Aprendizagem baseada em equipe (TBL) tornou-se uma parte importante da educação atual. Ele incentiva os alunos a trabalharem juntos, compartilharem ideias e resolverem problemas coletivamente.
Nesta postagem do blog, veremos o que é aprendizagem baseada em equipe, o que a torna tão eficaz, quando e onde usar o TBL e dicas práticas sobre como integrá-la às suas estratégias de ensino.
Índice analítico
- O que é aprendizagem baseada em equipe?
- Por que a aprendizagem baseada em equipe é eficaz?
- Quando e onde a aprendizagem baseada em equipe pode ser usada?
- Como integrar a aprendizagem baseada em equipe nas estratégias de ensino?
- Exemplos de aprendizagem baseada em equipe
- Principais lições
- Perguntas Frequentes
Dicas para um melhor envolvimento
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O que é aprendizagem baseada em equipe?
A Aprendizagem Baseada em Equipe é comumente usada em universidades e faculdades, incluindo negócios, saúde, engenharia, ciências sociais e humanidades, para aumentar o envolvimento e o pensamento crítico dos alunos, e integrar DAM para a educação agiliza esse processo, permitindo que educadores e alunos gerenciem, compartilhem e utilizem facilmente ativos digitais de forma eficiente, promovendo um ambiente de aprendizagem mais colaborativo e interativo.
A Aprendizagem Baseada em Equipe é uma estratégia ativa de aprendizagem e ensino em pequenos grupos que envolve a organização de alunos em equipes (5 a 7 alunos por equipe) para trabalharem juntos em várias tarefas e desafios acadêmicos.
O objetivo principal do TBL é aprimorar a experiência de aprendizagem, promovendo o pensamento crítico, a resolução de problemas, a colaboração e as habilidades de comunicação entre os alunos.
No TBL, cada equipe de alunos tem a oportunidade de se envolver com o material do curso por meio de uma sequência estruturada de atividades. Essas atividades geralmente incluem:
- Leituras ou tarefas pré-aula
- Avaliações individuais
- Discussões em equipe
- Exercícios de resolução de problemas
- Avaliações de pares
Por que a aprendizagem baseada em equipe é eficaz?
A aprendizagem baseada em equipe provou ser uma abordagem educacional eficaz devido a vários fatores-chave. Aqui estão alguns benefícios comuns de aprendizagem baseada em equipe:
- Envolve os alunos ativamente no processo de aprendizagem, promovendo níveis mais elevados de envolvimento e interação em comparação com abordagens tradicionais baseadas em palestras.
- Incentiva os alunos a pensar criticamente, analisar informações e chegar a conclusões bem informadas por meio de discussões colaborativas e atividades de resolução de problemas.
- Trabalhar em equipes no Team Based Learning cultiva habilidades essenciais como colaboração, comunicação eficaz e aproveitamento de forças coletivas, preparando os alunos para ambientes de trabalho colaborativos.
- O TBL frequentemente incorpora cenários do mundo real e estudos de caso, permitindo aos alunos aplicar conhecimentos teóricos a situações práticas e reforçando a compreensão e retenção.
- Instila um senso de responsabilidade e responsabilidade entre os alunos tanto para a preparação individual como para a contribuição ativa dentro da equipe, contribuindo para um ambiente de aprendizagem positivo.
Quando e onde a aprendizagem baseada em equipe pode ser usada?
1/ Instituições de Ensino Superior:
A aprendizagem baseada em equipe é comumente usada em universidades e faculdades, incluindo negócios, saúde, engenharia, ciências sociais e humanidades, para aumentar o envolvimento dos alunos e o pensamento crítico.
2/ Ensino fundamental e médio (ensino médio):
Os professores do ensino médio podem usar o TBL para incentivar o trabalho em equipe, o pensamento crítico e a participação ativa entre os alunos, ajudando-os a compreender conceitos complexos por meio de discussões em grupo e atividades de resolução de problemas.
3/ Plataformas de aprendizagem online:
O TBL pode ser adaptado para cursos online, fazendo uso de ferramentas virtuais de colaboração e fóruns de discussão para facilitar as atividades em equipe e a aprendizagem entre pares, mesmo em ambiente digital.
4/ Modelo de sala de aula invertida:
O TBL complementa o modelo de sala de aula invertida, onde os alunos primeiro aprendem o conteúdo de forma independente e depois se envolvem em atividades colaborativas, discussões e aplicações do conhecimento durante as aulas.
5/ Grandes aulas teóricas:
Em grandes cursos baseados em palestras, o TBL pode ser usado para dividir os alunos em equipes menores, incentivando a interação entre colegas, o envolvimento ativo e uma melhor compreensão do material.
Como integrar a aprendizagem baseada em equipe nas estratégias de ensino?
Para integrar efetivamente a Aprendizagem Baseada em Equipe (TBL) em suas estratégias de ensino, siga estas etapas:
1/ Comece escolhendo as atividades certas:
As atividades que você escolher dependerão do assunto e dos objetivos da aula. Algumas atividades comuns de TBL incluem:
- Testes individuais de garantia de prontidão (RATs): RATs são pequenos testes que os alunos respondem antes da aula para avaliar sua compreensão do material.
- Testes de equipe: Os questionários de equipe são questionários avaliados realizados por equipes de alunos.
- Trabalho em equipe e discussão: Os alunos trabalham juntos para discutir o material e resolver problemas.
- Relatório: As equipes apresentam suas descobertas para a turma.
- Avaliações de pares: Os alunos avaliam o trabalho uns dos outros.
2/ Garantir a preparação do aluno:
Antes de começar a usar o TBL, certifique-se de que os alunos entendam as expectativas e como as atividades funcionarão. Isto pode envolver fornecer-lhes instruções, modelar as atividades ou dar-lhes exercícios práticos.
3/Ofereça feedback:
É importante fornecer aos alunos feedback sobre seu trabalho ao longo do processo TBL. Isso pode ser feito por meio de RATs, questionários de equipe e avaliações de pares.
O feedback pode ajudar os alunos a identificar áreas onde precisam melhorar e aprender de forma mais eficaz.
4/ Mantenha-se flexível:
A aprendizagem baseada em equipe é adaptável. Experimente diferentes atividades e abordagens para descobrir o que melhor se adapta aos seus alunos e ao ambiente de aprendizagem.
5/ Busque orientação:
Se você é novo no TBL, procure a ajuda de professores experientes, leia sobre o TBL ou participe de workshops. Há uma riqueza de recursos para orientá-lo.
6/ Integre com outros métodos:
Combine o TBL com palestras, discussões ou exercícios de resolução de problemas para uma experiência de aprendizagem completa.
7/ Forme equipes diversas:
Crie equipes com uma mistura de habilidades e experiências (equipes heterogêneas). Isso promove a colaboração e garante que todos os alunos contribuam de forma eficaz.
8/ Estabeleça expectativas claras:
Estabeleça diretrizes e expectativas claras no início do processo TBL para ajudar os alunos a compreenderem seus papéis e como as atividades se desenvolverão.
9/ Exercite a paciência:
Entenda que leva tempo para os alunos se adaptarem ao TBL. Seja paciente e apoie-os enquanto aprendem a trabalhar juntos e a se envolver em atividades.
Exemplos de aprendizagem baseada em equipe
Exemplo: Na aula de ciências
- Os alunos são divididos em equipes para projetar e conduzir experimentos.
- Em seguida, eles leem o material designado e completam um Teste de Garantia de Prontidão (RAT) individual.
- Em seguida, eles colaboram para projetar o experimento, coletar dados e analisar resultados.
- Por fim, eles apresentam suas descobertas para a turma.
Exemplo: aula de matemática
- Os alunos são divididos em equipes para resolver um problema complexo.
- Em seguida, eles leem o material designado e completam um Teste de Garantia de Prontidão (RAT) individual.
- Em seguida, eles trabalham juntos para debater soluções para o problema.
- Por fim, eles apresentam suas soluções para a turma.
Exemplo: Classe Executiva
- Alunos divididos em equipes para desenvolver um plano de marketing para um novo produto.
- Eles leem o material atribuído e completam um Teste de Garantia de Prontidão (RAT) individual.
- Em seguida, colaboram para pesquisar o mercado, identificar clientes-alvo e desenvolver uma estratégia de marketing.
- Por fim, eles apresentam seu plano para a turma.
Exemplo: Escola K-12
- Os alunos são divididos em equipes para pesquisar um evento histórico.
- Eles leem o material atribuído e completam um Teste de Garantia de Prontidão (RAT) individual.
- Em seguida, eles trabalham juntos para coletar informações sobre o evento, criar um cronograma e redigir um relatório.
- Por fim, eles apresentam seu relatório à turma.
Principais lições
Ao promover a participação ativa e a interação entre pares, a aprendizagem baseada em equipe cria um ambiente educacional envolvente que transcende os métodos tradicionais baseados em palestras.
Além disso, AhaSlides pode ajudá-lo a aprimorar a experiência TBL. Os educadores podem aproveitar seus recursos para conduzir quizzes, pesquisas e palavra nuvem, permitindo um processo TBL enriquecido que se alinha às necessidades modernas de aprendizagem. A incorporação do AhaSlides no TBL não apenas incentiva o envolvimento dos alunos, mas também permite um ensino criativo e interativo, maximizando, em última análise, os benefícios desta poderosa estratégia educacional.
Perguntas Frequentes
O que é um exemplo de aprendizagem baseada em grupo?
Os alunos são divididos em equipes para projetar e conduzir experimentos. Em seguida, eles leem o material designado e completam um Teste de Garantia de Prontidão (RAT) individual. Em seguida, eles colaboram para projetar o experimento, coletar dados e analisar resultados. Por fim, eles apresentam suas descobertas para a turma.
O que é aprendizagem baseada em problemas versus aprendizagem baseada em equipe?
Aprendizagem Baseada em Problemas: Concentra-se em resolver um problema individualmente e depois compartilhar soluções. Aprendizado baseado em equipe: Envolve aprendizagem colaborativa em equipes para resolver problemas coletivamente.
O que é um exemplo de aprendizagem baseada em tarefas?
Os alunos trabalham em pares para planejar uma viagem, incluindo itinerário, orçamento e apresentação de seu plano para a turma.
