5 tipuri de leadership carismatic | Cele mai bune practici în 2024

În acest articol vom merge mai departe conducere carismaticăși caracteristicile, exemplele și importanța acestuia, care vă pot ajuta să distingeți diferențele și asemănările dintre leadershipul carismatic și cel transformațional. Dacă te gândești dacă ți se potrivește sau nu un stil de conducere carismatic, hai să ne aprofundăm.

În stilul de management, există termeni separați de șef și lider, manager, supervizor... A fi un bun manager nu înseamnă a fi un lider eficient sau un lider bun ar putea să nu fie un șef. Când vine vorba de leadership, poate fi împărțit în mai multe stiluri, cum ar fi carismatic, transformațional, birocratic, democratic și multe altele.

Cuprins

• Principalul Conducere Carismatică
• Care sunt tipurile de leadership carismatic?
• Cine sunt liderii carismatici dați exemple?
• Cum să fii un lider carismatic?
• Linia de jos

Mai multe sfaturi cu AhaSlides

• Exemple de stil de leadership
• Conducerea tranzacțională
• Conducere birocratică

Principalul Conducere Carismatică

Care este definiția unui lider carismatic? Conducere carismaticăeste cea mai bună modalitate de a motiva și inspira angajații să se angajeze în scopuri comune atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. Apariția unor roluri carismatice de conducere în afaceri este mai evidentă în ultimele decenii, deoarece există o creștere bruscă a numărului de lucrători care își părăsesc locul de muncă sau Renunțare liniștită.

Multe caracteristici definesc un lider carismatic ideal. În teoria leadershipului carismatic a lui Robert House, el a menționat patru fraze care definesc conducerea carismatică: dorința dominantă, puternică de a-i influența pe ceilalți, încrederea în sine și un simț puternic al propriilor valori morale.

Învățați din recenzia literaturii de mai sus și din cercetările altora, în partea următoare, am combinat cele mai populare cinci calități din care puteți învăța.

# 1. Comunicare

Liderii carismatici vă vor arăta considerația și deliberarea lor în modul în care comunică pentru a rezolva problema. Ei încearcă să evite să vorbească în jargon și să găsească cel mai ușor limbaj pentru a-i face pe toți oamenii să înțeleagă clar. Ei sunt, de asemenea, un ascultător activ și încearcă să încurajeze și să înțeleagă ideile și opiniile echipei din perspectiva lor largă. Vei simți respect, sinceritate și bunătate în timp ce vorbești cu managerul sau liderul tău carismatic.

#2. Compasiune

Când vine vorba de compasiune, există șase elemente care îl definesc pe liderul tău ca fiind carismatic sau neincluzând empatie, ascultarea atentă fără părtinire sau judecată, împărtășirea cu persoana care suferă, tolerarea greșelilor, motivarea altora să gândească pozitiv și mai impresionant, arătându-le îngrijorare chiar înainte de a o cere. Este, de asemenea, să fii fericit pentru succesul altcuiva, mai degrabă decât să fii gelos.

#3. Creativitate

A gândi în afara cutiei și a fi dispus să-și asume riscuri este ceea ce face adesea un lider carismatic creativ. În special în era digitală, liderii trebuie să țină mereu pasul cu inovația globală în curs de desfășurare, să manifeste o atitudine deschisă la minte, o foame reală de a absorbi și explora noi cunoștințe și înțelepciune și să promoveze creativitatea. Curiozitatea este cea mai bună descriere a oamenilor creativi, iar liderii carismatici nu se limitează niciodată în zona lor de confort, ci încearcă să-și înțeleagă limitele și luptă împotriva lor pentru a căuta o modalitate eficientă de a dobândi lacune de cunoștințe.

# 4. Determinare

Consecventă, concentrată, pasională și încrezătoare sunt câteva trăsături impunătoare ale conducerii carismatice hotărâte. Ei apreciază importanța eforturilor pentru că știu că schimbarea nu se va întâmpla peste noapte. A rămâne negativ și pesimist nu îi va ajuta să rezolve sau să agraveze problemele. Liderii preferă să vizeze obiective ambițioase, dar știu că stabilirea unor obiective realiste și realizabile ca început este de asemenea esențială.

#5. Viziune

Un lider carismatic este un vizionarde asemenea, deoarece pot vedea un mare potențial în oameni și idei, rareori își fac griji cu privire la eșec și promovează provocările și privesc peste imaginea de ansamblu, mai degrabă decât să se concentreze pe momentul prezent. Ei se asigură că fiecare decizie este cea finală, mai degrabă decât să o ia pe cea care vine prima.

Care sunt tipurile de leadership carismatic?

Deși liderii carismatici au unele principii în comun, ei își orientează și susțin membrii, precum și abordează crizele cu strategii diferite. Învățând despre stilurile de conducere carismatică, puteți învăța mai bine principiile de conducere carismatică și puteți afla care este cel mai bun stil de conducere al dvs. și ce trebuie să faceți pentru a vă menține puterea și a-i împuternici pe ceilalți. Am separat conducerea carismatică în 5 stiluri principale, după cum urmează.

Lideri carismatici socializațisunt cei care limitează puterea de a beneficia de ceilalți și echilibrează dorințele echipei și problemele personale, aliniind valorile celorlalți cu propriile lor valori. Pentru o mai bună realizare a obiectivelor, ei sunt dispuși să împărtășească și să ofere stimulare intelectuală și resurse subordonaților lor.  

Lideri carismatici personalizațisunt susceptibile să fie ghidați de interesul lor propriu și să ofere considerație și sprijin echipei pentru a-și facilita propriile obiective. Ei își folosesc puterea și inteligența pentru a manipula nevoile adepților și nevoile organizației pentru a îndeplini acele interese.  

Lideri neocarismaticipoate face față procesului de schimbare și poate lua în considerare transformarea adepților. Își pot încuraja angajații să se concentreze mai degrabă pe obiectivul comun decât pe propriul lor interes.

Lideri carismatici divinise consideră un reprezentant al lui Dumnezeu, un salvator magnetic. Ei cred că pot influența oamenii să urmeze instrucțiunile lui Dumnezeu cu har divin.  

Lideri carismatici deținători de funcțiiîși păstrează puterea și autoritatea în funcție, dar își pierd influența și statutul înalt atunci când părăsesc funcția sau după ce își demisionează.

Cui li se dau exemple liderilor carismatici?

Istoria conducerii carismatice a fost martoră a multor schimbări și înlocuiri. Există o varietate de lideri carismatici în lume, unii dintre ei devin legende ale istoriei, iar unii dintre ei sunt lideri carismatici moderni. Exemplele date de lideri carismatici de top ar putea fi o greșeală dacă nu prezentăm acești lideri mari și trăsăturile lor de conducere carismatică.

#1. Conducere carismatică Martin Luther King Jr

Unul dintre modelele de neuitat de leadership carismatic din toate timpurile este Martin Luther King Jr. Stilul său tipic este de a valorifica eseurile de leadership carismatic și de a comunica elocvent și serios pentru a atinge și a implica oamenii, precum și pentru a influența adepții lor, cu cel mai inspirator „I have a Discurs de vis.

#2. Conducerea carismatică a lui Mahatma Gandhi

În ceea ce privește exemplele de lideri carismatici, ar trebui să ne amintim de Mahatma Gandhi, un avocat indian și etician politic. Inima carismei lui Mahatma Gandhi se află în viziunea sa largă asupra perspectivelor culturale, politice, etice și spirituale. El a promovat o inimă tolerantă pentru a recunoaște binele din fiecare individ fără discriminare de religie sau de origine, chiar și cu dușmanii săi.

#3. Conducerea carismatică a lui Oprah Winfrey

Printre multe femei lideri, Oprah Winfrey este un model de leadership carismatic de top. Ea nu reușește să-și păstreze adepții captivați și să inspire continuu oamenii cu gândurile ei motivante. Emisiunea ei emblematică în rețea a schimbat viețile a milioane de oameni din lume.

#4. Conducerea carismatică a lui Barack Obama

Barack Obama este un exemplu tipic de autoritate carismatică. Există multe critici controversate cu privire la stilul de conducere al lui Barack Obama ca poziție a președintelui american. Cu toate acestea, este de netăgăduit că devotamentul, dăruirea și abilitățile sale remarcabile de a vorbi în public îl fac un lider politic carismatic cel mai inspirator.

Cum să fii un lider carismatic?

A deveni un lider carismatic presupune dezvoltarea anumitor abilități și calități. Iată câteva strategii pentru cei care se întreabă cum să fie un lider carismatic pentru a-și îmbunătăți conducerea carismatică:

1. Dezvoltați încrederea în sine: Cultivați încrederea în sine recunoscându-vă punctele forte, abilitățile și realizările. Proiectați încredere în abilitățile și deciziile dvs., deoarece inspiră încredere și adepți.
2. Rafinați-vă abilitățile de comunicare: comunicarea eficientă este esențială pentru leadership carismatic. Lucrați la îmbunătățirea abilităților de vorbire în public, de povestire și de ascultare activă. Adaptează-ți mesajul pentru a rezona cu publicul și folosește un limbaj persuasiv pentru a inspira și a motiva.
3. Creați o viziune convingătoare: creați o viziune clară și convingătoare care îi inspiră pe alții. Comunicați-vă viziunea cu pasiune și entuziasm, subliniind beneficiile acesteia și aliniind-o cu valorile și aspirațiile adepților dvs.
4. Creați relații și conectați-vă cu ceilalți: dezvoltați relații puternice cu membrii echipei dvs. Arată interes real pentru perspectivele, emoțiile și nevoile lor. Afișați empatie, ascultare activă și înțelegere, ceea ce favorizează încrederea, loialitatea și sentimentul de apartenență.
5. Afișați entuziasm și energie: fiți entuziasmat de munca și obiectivele dvs. Exprima-ți entuziasmul și energia pozitivă, deoarece poate fi contagioasă și poate motiva pe alții să se alăture cauzei tale.
6. Conduceți prin exemplu: Demonstrați integritate, autenticitate și comportament etic. Stabiliți standarde înalte pentru dvs. și respectați-le în mod constant. Fii un model pentru valorile și comportamentele pe care vrei să le vezi în echipa ta.
7. Încurajează și împuternicește pe ceilalți: Creați un mediu care încurajează creșterea și dezvoltarea individuală. Împuternicește-ți membrii echipei prin delegarea responsabilităților, oferirea de sprijin și recunoașterea realizărilor lor. Promovați o cultură colaborativă în care perspectivele diverse sunt apreciate.
8. Învață și adaptează-te continuu: îmbrățișează o mentalitate de creștere și caută oportunități de auto-îmbunătățire. Rămâneți la curent cu tendințele din industrie, extindeți-vă cunoștințele și învățați atât din succese, cât și din eșecuri. Adaptați-vă abordarea de conducere la diferite situații și indivizi.

Amintiți-vă, carisma nu înseamnă a fi extrovertit sau a avea o personalitate mai mare decât viața. Este vorba despre conectarea autentică cu ceilalți, inspirarea lor și influențarea pozitivă a acțiunilor lor. Practicați aceste strategii în mod consecvent și, în timp, vă puteți îmbunătăți abilitățile de leadership carismatic și puteți deveni un adevărat lider carismatic.

Linia de jos

Nu toți sunt perfecți, la fel și liderii carismatici, există și o latură întunecată a liderilor carismatici, cum ar fi narcisismul, dependența și psihopatia. Carisma ar trebui folosită în mod corespunzător pentru a aduce o viață mai bună, nu pentru a controla și manipula oamenii.

Dacă sunteți în căutarea unei noi modalități de a oferi prezentări inspirate și interactive, AhaSlidesprobabil este cea mai bună opțiune a ta. Puteți proiecta teste și jocuripentru a implica adepți și a recompensa angajații.