Cauți exemple de leadership bun sau o listă de abilități pentru un lider bun? Sau exemple de calități de conducere? Abilități bune de conducere sunt caracteristicile remarcabile ale managerilor talentați precum Steve Jobs, Jack Ma și Elon Musk, care aduc beneficii incredibile afacerilor, societății și economiei mondiale. Deci, ce este mai exact leadershipul? Care sunt calitățile abilităților de conducere?
Cuprins
AhaSlides vă va ajuta să definiți:
Descriere
| Cel mai bun lider din lume? | Winston Churchill, Angela Merkel și Alexander |
| Cine este cel mai puternic lider al catolicismului din lume? | Ioan Paul al II-lea, Papă (1978–2005) |
| Cine este cel mai mult puternic lider budist în lume? | Dalai Lama |
| Cine este cel mai puternic lider economic din lume? | Statele Unite ale Americii |
Căutați un instrument pentru a vă implica echipa?
Adună-ți membrii echipei printr-un test distractiv pe AhaSlides. Înscrieți-vă pentru a participa la un test gratuit din biblioteca de șabloane AhaSlides!
🚀 Luați un test gratuit☁️
Ce este Leadership?
Leadership-ul este adesea confundat cu abilitățile de management, dar nu este cazul. Un management bun este o parte esențială a conducerii. Cu toate acestea, sarcina principală a conducerii este în continuare conducerea oamenilor și are nevoie de câteva elemente, după cum urmează:
- Să aibă influență socială fără a folosi puterea sau legile
- Faceți-i pe alții să se auto-direcționeze cu munca lor, fără ca ei să fie nevoiți să „raporteze direct”
- Nu este nevoie să ai un titlu sau să fii legat de vreo metodă de conducere
- Să aibă capacitatea de a lega membrii echipei, de a „maximiza” efortul de echipă
Pe scurt, Definiția abilităților de leadership – Ce este leadershipul? Leadership-ul este un proces de influență socială care maximizează eforturile unei echipe pentru a atinge un obiectiv stabilit. Este arta de a motiva un grup de oameni să acționeze împreună pentru un scop comun.
Se naște sau se face un mare lider?
Potrivit Trait Theory, unii oameni moștenesc calități potrivite pentru conducere. Ca și cum unii oameni au un dar special pentru muzică sau sport încă de la naștere. Ei ies în evidență în acea zonă, în timp ce alții trebuie să muncească din greu. Drept urmare, mulți oameni sunt „lideri născuți” cu trăsături înnăscute.
Cu toate acestea, Teoria Comportamentală consideră că abilitățile bune de conducere pot fi formate prin învățare și observare, cu pregătire, conștientizare, practică și experiență în timp.
Un mare lider își cunoaște abilitățile, punctele forte și punctele slabe, ceea ce îi ajută să învețe multe abilități noi, să-și îmbunătățească marile abilități de conducere și să profite de oportunitățile de dezvoltare personală.
Anumite calități înnăscute sunt necesare unui lider. Dar alte calități mari de conducere se pot dezvolta doar prin experiență și practică.
Așadar, calitățile puternice de conducere pot fi puse în practică numai atunci când sunt antrenate și perfecționate prin educație, formare și experiență.
Exemple de bune abilități de conducere
După cum am menționat mai sus, în ciuda faptului că ești talentat, trebuie să stăpânești abilitățile care fac un lider bun.
Care sunt abilitățile bune de conducere?
Liderii trebuie să aibă o mulțime de abilități bune pentru leadership, inclusiv mentalitate strategică, luare a deciziilor, rezolvare de probleme, planificare, management, construirea încrederii, inspirație și motivare, delegare eficientă, predare și mentorat.
Ce sunt bunele abilități de conducere? Câteva exemple de abilități eficiente de conducere:
Bune abilități de conducere - Abilitati de comunicare
Un lider bun cu abilități de comunicare va comunica bine cu o mulțime de oameni cu personalități diferite și moduri diferite de lucru.
Ei pot improviza cu fiecare persoană pentru a ajunge la un consens, fără stres și distracție. Mai mult, ei trebuie să știe să transmită informații în mod clar și înțeles, astfel încât subordonații să înțeleagă pe deplin obiectivele și sarcinile importante.
Bune abilități de conducere - Mentalitate strategică
Un lider bun este un gânditor strategic. Aceasta este cheia succesului lor în carieră și viață și contribuie la o imagine excelentă de lider.
Cu gândirea logică, liderii pot analiza profund și pot face planuri eficiente, pot depăși concurenții și pot atinge obiectivele organizaționale și de afaceri.
Bune abilități de conducere - Abilități de luare a deciziilor
Luarea deciziilor liderului afectează foarte mult colectivul, afacerea. Mai ales în mediul de afaceri, volatilitatea pieței și factorii obiectivi sunt ceva ce nimeni nu poate prevedea.
Prin urmare, liderii trebuie să recunoască și să analizeze situația, să recunoască riscurile și să ia deciziile cele mai oportune și înțelepte.
Bune abilități de conducere - Abilități de rezolvare a problemelor
Această abilitate determină succesul Munca în echipă sau un grup de lucru.
Pentru că în procesul de lucru împreună, vor exista întotdeauna probleme care duc la dezacordul membrilor. Liderii din acest moment vor trebui să rezolve problema cu pricepere și să găsească cele mai optime soluții pentru întreaga echipă.
Bune abilități de conducere - Abilități de planificare
Planificarea este, de asemenea, o abilitate pentru lideri de a stabili direcții, de a defini obiective și de a atribui sarcini specifice angajaților și subordonaților.
Un lider bun va face un plan detaliat, pe termen lung, va avea o misiune rezonabilă și va rezolva problema comună cu care se confruntă compania sau organizația.
Bune abilități de conducere - Calitati administrative
Un colectiv sau o companie este format din mulți oameni care lucrează și locuiesc împreună. Fiecare are propria personalitate, punct de vedere și puncte forte.
Prin urmare, liderii trebuie să înțeleagă factorii fiecărei persoane pentru a ști să folosească și să încurajeze indivizii să-și evidențieze întregul potențial la locul de muncă. activități de legătură în echipă.
În același timp, prin aceasta, liderul poate rezolva și conflictele care apar între membri în cel mai rezonabil și rapid mod.
Bune abilități de conducere - Construirea abilităților de încredere
Nu este posibil să fii un lider de succes singur. Este un proces care necesită sprijin și încredere din partea tuturor dintr-un colectiv.
Pentru a crea această încredere, liderii trebuie să-și arate întotdeauna prestigiul și capacitatea și să preia conducerea în fiecare loc de muncă și sarcină.
Bune abilități de conducere - Abilitati inspiratoare si motivante
Marii lideri nu numai că au grijă de ei înșiși, ci și de colegii lor de echipă și de subordonați.
În vremuri dificile, oamenii sunt descurajați, liderii trebuie să fie fermi, să transmită energie pozitivă și să direcționeze oamenii către rezultate viitoare pentru a-i motiva să continue să lucreze.
Bune abilități de conducere - Abilități eficiente de delegare
Un lider bun nu numai că va delega sarcini de la vârf și va supraveghea îndeaproape colegii săi. Dar și pentru a găsi oamenii potriviți, a atribui locurile de muncă potrivite, a acorda încredere angajaților și a fi gata să ajute atunci când au probleme.
(Ei pot exersa cu pricepere abilitățile de management, gestionând munca pentru angajați prin activități de team building)
Bune abilități de conducere - Abilități de predare și mentorat
Una dintre abilitățile de conducere care distinge conducerea de multe altele este abilitatea de a preda și de a mentori.
Un lider bun este cineva cu un nivel ridicat de expertiză și abilități, un profesor și un precursor în domeniu. Au experiența necesară pentru a-și conduce colegii să lucreze eficient.
Întotdeauna dau sfaturi, îi îndrumă pe alții să facă lucrurile sau îi ajută să depășească dificultățile temporare.
(Unele modalități de a îndruma angajații sunt prin intermediul sesiuni de brainstorming și Sesiuni QnA)
5 calități ale unui lider
Care sunt cele 5 calități ale unui lider bun?
5 calități ale unui lider sunt conștientizarea de sine, autoconservarea etică, inteligenta emoțională, dezvoltarea potențialului celorlalți, responsabilitatea și încrederea.
În loc de primele 3 calități ale unui lider, liderii adevărați practică în mod regulat comportamente cheie care întăresc impactul pozitiv al celor mai bune calități ale abilităților de conducere.
Constiinta de sine – Abilitățile unui mare lider
Una dintre calitățile de top de conducere este conștientizarea de sine pentru auto-dezvoltare.
Când o persoană se cunoaște bine, este mai adaptabilă, mai rezistentă și mai receptivă la feedback-ul celorlalți.
Câteva modalități de îmbunătățire a conștientizării de sine:
- Asumați-vă responsabilitatea pentru a nu îndeplini obiectivele declarate sau pentru a face greșeli în acest proces.
- Efectuați o autoevaluare și căutați feedback de la echipa dvs. și stabiliți obiective de îmbunătățire cu obiective măsurabile
- Stabilește limite și respectă granițele dintre viața personală și profesională și cea a colegilor tăi.
De exemplu, dacă colegii tăi te văd lucrând toată noaptea, vor fi presați să creadă că trebuie să facă același lucru. Deci, nu lăsați întreaga echipă să fie influențată de stilul dvs. de lucru.
Etic Auto-conservare
Auto-conservarea etică este una dintre marile abilități de lider. Liderii puternici iau în considerare consecințele etice și profitabile ale deciziilor pe care le iau - atât pentru clienții lor, cât și pentru echipe.
Cum să fii conștient de practica etică:
- Puneți beneficiile întregii organizații și ale comunității în general mai presus de preocupările individuale.
- Fii deschis, transparent și sincer cu fiecare decizie, acțiune și greșeală pe care o faci.
- Folosește-ți puterea și autoritatea în mod rațional și persuasiv.
Inteligență emoțională – Calități puternice ale unui lider
Liderii inteligenți emoțional sunt empatici din punct de vedere cognitiv și emoțional.
Sunt sensibili la circuitele emoționale ale unui grup, adoptă o perspectivă empatică, acordă atenție laturii umane a afacerii și manifestă grijă autentică.
- Fii curios în legătură cu oamenii pe care nu îi cunoști. Această curiozitate te ajută să empatizezi, deoarece ne expune la diferite viziuni asupra lumii, stiluri de viață și oameni pe care nu îi întâlnim în mod normal.
- Concentrați-vă mai degrabă pe asemănări decât pe diferențe. Prejudecățile diferenței ne împiedică să înțelegem personalitatea și calitățile unice ale celorlalți.
- A te pune în pielea cuiva și a te scufunda în viețile și experiențele altora este o modalitate excelentă de a-ți crește empatia.
Dezvoltați potențialul altora – Calități remarcabile de conducere
Un lider bun poate vedea potențialul fiecărui membru al echipei sale. De acolo, atribuiți-le sarcinile potrivite și pozițiile potrivite pentru a-i ajuta să dezvolte acest potențial la maximum.
Aceste acțiuni vă vor ajuta să demonstrați abilități de conducere prin dezvoltarea altora din organizație:
- Recrutați și creați o echipă cu abilități și medii diverse
- Oferiți membrilor echipei instrumentele și spațiul pentru a construi încredere reciprocă
- Căutați în mod activ oameni care vă vor face echipa mai solidă, chiar dacă expertiza lor nu se potrivește cu nevoile dvs.
- Prioritizează formarea în organizația ta și echilibrează-l cu o cultură care permite membrilor echipei să prospere.
- Învață să delegi responsabilitatea întregii echipe
Responsabilitate și fiabilitate
A fi un lider responsabil și de încredere înseamnă că oamenii pot avea încredere și se pot baza pe tine. Vei avea încredere, optimism și consecvență, făcând întreaga echipă să creadă în deciziile tale.
Un mare lider care se ține de planuri și își ține promisiunile. Relațiile puternice construite de un lider de încredere creează o echipă rezistentă care poate depăși posibilele dificultăți.
Check-out: Calitățile unui bun lider
Gânduri finale
Construirea unui set de abilități de conducere este o călătorie lungă și provocatoare, cu pași mici pentru a îmbunătăți abilitățile și calitățile multor lideri, așa că nu fi prea stresat sau nerăbdător. Este important să dezvoltați bine acest lucru; ar trebui să puneți oamenii în centru pentru a empatiza și a comunica mai bine între ei.
Să creăm un mediu de lucru pozitiv pentru angajați, motivându-i cu a prezentare live!
Întrebări Frecvente
Ai o întrebare? Avem răspunsuri.
