Независимо от того, являетесь ли вы менеджером, специалистом по персоналу или новым членом команды, конструктивная критика по-прежнему является проблемой. Конструктивная критика — это искусство, которое может как расширять возможности, так и демотивировать.
В этом посте блога мы поделимся 15 познавательными, примеры конструктивной критики это вызвало рост, трансформацию и карьерный рост.
Оглавление
Советы, как сделать исследование увлекательным с помощью AhaSlides
Узнай своих друзей лучше! Устройте онлайн-опрос прямо сейчас!
Используйте викторины и игры на AhaSlides, чтобы создавать веселые и интерактивные опросы, собирать общественное мнение на работе, в классе или во время небольшого собрания.
🚀 Создать бесплатный опрос☁️
Конструктивная критика Значение
В профессиональной обстановке, Конструктивная критика подразумевает предоставление полезных и положительных отзывов коллегам, членам команды или даже вашим менеджерам. Речь идет о том, чтобы делиться предложениями по улучшению, сохраняя при этом поддерживающий и уважительный тон, чтобы помочь другим улучшить свои навыки и производительность, что в конечном итоге способствует успеху команды и организации в целом.
Почему конструктивная критика так важна?
Конструктивная критика имеет решающее значение, поскольку она помогает людям учиться и становиться лучше в том, что они делают.
- Это позволяет людям видеть области, в которых они могут совершенствоваться, не чувствуя себя обескураженными. Устраняя слабые стороны и извлекая уроки из обратной связи, они становятся более опытными в выполнении своих задач.
- Он предоставляет ценную информацию, которая может привести к повышению производительности. Когда люди получают конкретные предложения по росту, они могут внести целевые изменения, которые положительно повлияют на их результаты.
- Это здоровый способ решения проблем и конфликтов. Предлагая положительную обратную связь, можно разрешить недоразумения, не нанося вреда отношениям.
- Это воспитывает чувство доверия и уважения, улучшая отношения между менеджером и сотрудником, равноправные.
Конструктивная и критическая критика
Конструктивная и критическая критика может показаться похожей, но конструктивная критика направлена на создание и поддержку, предлагая руководство по улучшению, в то время как критическая критика больше фокусируется на указании на недостатки, не предлагая конструктивного пути вперед.
Конструктивная критика: Конструктивная критика выражается в позитивной и поддерживающей манере, чтобы помочь кому-то лучше выполнять свою работу. Он содержит конкретные предложения и действенную обратную связь, выделяя области для развития, не подрывая при этом уверенности человека. Эта критика побуждает людей учиться на своих ошибках и вносить позитивные изменения.
Критическая критика: Критическая критика, с другой стороны, имеет тенденцию быть негативной и придирчивой. Он часто указывает на ошибки или недостатки, не предлагая решений по улучшению. Это может повредить отношениям, так как может показаться осуждающим или конфронтационным. Вместо того чтобы способствовать росту, критическая критика может привести к оборонительной позиции и помешать желанию человека учиться и адаптироваться.
15 примеров конструктивной критики
Вот несколько примеров конструктивной критики в конкретных сценариях, а также сравнение с критической критикой:
Примеры конструктивной критики для сотрудников
Навыки презентации
Вместо критической критики: «Вашей презентации не хватало визуальной привлекательности, и вы казались далекими от аудитории. Вам нужно поработать над доставкой и вовлеченностью».
Примеры конструктивной критики: «Ваша презентация была хорошо структурирована, и вы эффективно осветили основные моменты. Чтобы сделать его еще более привлекательным, рассмотрите возможность добавления нескольких визуальных эффектов, чтобы поддержать ваши ключевые идеи и поддерживать зрительный контакт с аудиторией».
🎉Подробнее: Язык тела во время презентации? 14 лучших советов, которые стоит использовать в 2024 году
Письменный отчет
Вместо того, чтобы говорить: «Ваш отчет запутан и плохо написан. Тебе следовало бы уделять больше внимания грамматике и организации».
Примеры конструктивной критики: «Ваш отчет содержит ценную информацию. Чтобы повысить его ясность, рассмотрите возможность разбить сложные понятия на более простые термины и вычитать любые незначительные грамматические ошибки».
Служба поддержки игроков
Вместо того, чтобы говорить: «Вы не понимали нужды клиента, и ваше общение было плохим. Вам необходимо улучшить свои навыки обслуживания клиентов».
Примеры конструктивной критики: «Вы профессионально подошли к общению с клиентами. Чтобы улучшить качество обслуживания клиентов, старайтесь активно слушать и задавать дополнительные вопросы, чтобы лучше понять их потребности».
Управление временем
Вместо того, чтобы говорить: «У вас ужасный тайм-менеджмент. Вы отстаете от сроков и не правильно расставляете приоритеты в своей работе».
Примеры конструктивной критики: «Вы хорошо справляетесь со своими задачами. Чтобы более эффективно управлять своим временем, рассмотрите возможность установления конкретных сроков для каждого этапа проекта и расставляйте приоритеты задач в зависимости от их важности».
🧘 Посмотрите: Определение тайм-менеджмента
Командная работа
Вместо того, чтобы говорить: «Вы недостаточно вносите вклад в собрания команды. Ваше отсутствие участия препятствует прогрессу».
Примеры конструктивной критики: «Вы были отличным командным игроком. Чтобы улучшить сотрудничество, обязательно активно участвуйте в групповых обсуждениях и делитесь своими мыслями во время мозговых штурмов».
Навыки решения проблем
Вместо того, чтобы говорить: «Ваше решение было ошибочным и лишено креативности. Вам нужно мыслить более критично, когда сталкиваетесь с проблемами».
Примеры конструктивной критики: «Ваш подход к решению проблемы был обдуманным. Чтобы улучшить решение проблем, рассмотрите возможность мозгового штурма альтернативных решений, прежде чем принимать окончательное решение».
Решение конфликта
Вместо того, чтобы говорить: «Ваше разрешение конфликта неадекватно. Вам нужно лучше работать над разрешением конфликтов и учитывать точку зрения других».
Примеры конструктивной критики: «Вы конструктивно подходите к конфликтам. Чтобы улучшить свои навыки разрешения конфликтов, рассмотрите возможность использования утверждений «Я», чтобы выразить свои чувства, и активно прислушивайтесь к точкам зрения других во время разногласий».
Адаптивность к изменениям
Вместо того, чтобы говорить: «Вы боретесь с переменами. Вам нужно быть более гибкими и идти в ногу с развитием отрасли».
Конструктивная критика: «Вы хорошо справились с изменениями в проекте. Чтобы еще больше повысить свою адаптируемость, постарайтесь быть в курсе тенденций отрасли и искать возможности для активной корректировки наших стратегий».
🥰 Узнайте больше: Процесс управления изменениями: ключ к плавному и эффективному переходу
Примеры конструктивной обратной связи для коллеги
- «Ваши идеи ценны; рассмотрите возможность поделиться ими с другими командами».
- «Ваши предложения во время мозговых штурмов очень ценны. Чтобы стимулировать больше инноваций, возможно, попробуйте побудить более спокойных членов команды делиться своими идеями».
- «Я видел, как вы впечатляюще справляетесь с изменениями в проектах. Чтобы еще больше повысить свою адаптивность, вы можете изучить возможность дополнительного обучения новым инструментам или методам».
Примеры конструктивной обратной связи для вашего руководителя
- «Наши встречи продуктивны. Оптимизация программ и сосредоточение внимания на практических результатах могут помочь оптимизировать наше время».
- «Я восхищаюсь вашим стратегическим планированием. Чтобы помочь нам понять общую картину, было бы полезно получить больше ясности относительно того, как наши индивидуальные цели способствуют».
- «Ваш отзыв ценен. Чтобы убедиться, что это действенно, не могли бы вы привести более конкретные примеры при обсуждении улучшений?»
- «Ваше признание мотивирует нас. Можем ли мы изучить более конкретную обратную связь во время встреч команды, чтобы подчеркнуть индивидуальный вклад?»
Заключение
Конструктивная критика, если ею умело пользоваться, служит компасом, который ведет нас к улучшению общения, улучшению навыков и укреплению отношений на рабочем месте. Итак, давайте воспользуемся 15 примерами конструктивной критики в этом блоге, чтобы добиться больших достижений и успеха.
И не забудьте, что AhaSlides предоставляет интерактивные функции, Как живые викторины и облако словs для эффективного обмена обратной связью, позволяющего командам беспрепятственно сотрудничать и вносить ценную информацию.
Часто задаваемые вопросы
Каковы примеры конструктивной критики?
Вот несколько примеров: «Я восхищаюсь вашим стратегическим планированием. Чтобы помочь нам понять более широкую картину, было бы полезно больше ясности в отношении того, как наши индивидуальные цели способствуют».; «Вы хорошо справляетесь со своими задачами. Чтобы более эффективно управлять своим временем, рассмотрите возможность установления конкретных сроков для каждого этапа проекта и расставьте приоритеты задач в зависимости от их важности». «Ваш отчет содержит ценную информацию. Чтобы повысить его ясность, рассмотрите возможность разбить сложные понятия на более простые термины и вычитать любые незначительные грамматические ошибки».
Конструктивная критика – это хорошо?
Да, конструктивная критика — это позитивный подход к предоставлению обратной связи. Он фокусируется на совершенствовании, поощряет рост и помогает людям совершенствовать свои навыки. Это создает благоприятную среду для обучения и развития.
Что такое конструктивная и критическая критика?
Конструктивная и критическая критика: Конструктивная критика предлагает конкретные предложения по улучшению положительно. Он направлен на то, чтобы помочь людям расти и учиться. Критическая критика, с другой стороны, имеет тенденцию сосредотачиваться на недостатках, не способствуя улучшению, и может быть более негативной и демотивирующей.
Ref: Кастинг | Лучше вверх
