Исследование Gallup показывает, что команды с высоким уровнем вовлеченности на 21% прибыльнее, однако в декабре часто наблюдается упадок сил, поскольку люди мысленно отключаются перед праздниками. Интерактивная новогодняя викторина помогает преодолеть эту невовлеченность, сочетая празднование с соревнованием и помогая вашей команде осмыслить достижения года и выстроить связи, которые сохранятся и в январе.
Интерактивная платформа для викторин AhaSlides предоставляет тренерам и координаторам все необходимое для проведения веселой новогодней викторины— независимо от того, работаете ли вы с 10 коллегами в конференц-зале или с 500 сотрудниками, подключающимися удалённо. Благодаря опросам в режиме реального времени, таблицам лидеров в режиме реального времени и мобильному участию вы можете создать увлекательное мероприятие, не требующее никакой подготовки от участников и минимального времени на подготовку с вашей стороны.
20 вопросов новогодней викторины для профессиональных команд
Готовые вопросы экономят время на подготовку и гарантируют, что ваш тест будет сочетать в себе сложность и доступность. Эти вопросы подходят для различных профессиональных команд и могут быть использованы непосредственно в AhaSlides или адаптированы к специфике вашей организации.
Категория 1: Обзор года
Вопрос 1 (легкий): Какая технологическая тенденция больше всего повлияла на производительность труда за последние годы?
- А) Инструменты искусственного интеллекта
- Б) Облачные вычисления
- В) Мобильные приложения
- D) Социальные сети Ответ: А) Инструменты искусственного интеллекта
Вопрос 2 (средний): Какой процент офисных работников сейчас работает в гибридном или удаленном режиме?
- А) 15%
- Б) 28%
- В) 42%
- Г) 55% Ответ: Б) Примерно 28%
Вопрос 3 (средний): Какие качества лидера исследования неизменно называют наиболее важными для современных менеджеров?
- А) Стратегическое мышление
- Б) Адаптивность
- C) Техническая экспертиза
- D) Финансовая хватка Ответ: Б) Адаптивность
Вопрос 4 (сложный): Сколько времени в среднем требуется профессионалам, чтобы полностью адаптироваться к крупным организационным изменениям?
- А) 2-3 месяца
- Б) 4-6 месяцев
- В) 8-12 месяцев
- Г) 12-18 месяцев Ответ: В) 8-12 месяцев
Вопрос 5 (легкий): Правда или ложь: уровень вовлеченности сотрудников обычно достигает пика в начале и конце календарного года.
- Правда
- Ложь Ответ: Ложь (они обычно падают к концу года)
Категория 2: Новогодние традиции по всему миру
Вопрос 6 (легкий): 12 каких фруктов в Испании съедают в полночь на удачу?
- А) Вишня
- Б) Виноград
- В) Клубника
- Г) Даты Ответ: Б) Виноград
Вопрос 7 (средний): Как в Шотландии традиционно называется канун Нового года?
- А) Хогманай
- B) Ночь колоколов
- C) Первая опора
- D) Старый канун Ответ: А) Хогманай
Вопрос 8 (средний): В какой стране в канун Нового года принято носить одежду в горошек и есть круглые фрукты для процветания?
- А) Бразилия
- Б) Филиппины
- В) Португалия
- Г) Таиланд Ответ: Б) Филиппины
Вопрос 9 (сложный): Какое островное государство обычно первым в мире встречает Новый год?
- А) Новая Зеландия
- Б) Фиджи
- C) Самоа
- Г) Кирибати Ответ: D) Кирибати (в частности, острова Лайн)
Вопрос 10 (легкий): Что означает «Auld Lang Syne» на английском языке?
- А) С Новым годом
- B) Старый, давно минувший (времена минувшие)
- C) Новые начинания
- D) Полуночное празднование Ответ: B) Старый, давно минувший (времена минувшие)
Категория 3: Профессиональное развитие и знание рабочего места
Вопрос 11 (легкий): Какую причину увольнения сотрудники называют наиболее распространенной?
- А) Неудовлетворенность зарплатой
- Б) Отсутствие карьерного роста
- C) Плохое управление
- D) Проблемы баланса между работой и личной жизнью Ответ: C) Плохое управление
Вопрос 12 (средний): Согласно исследованиям, какой процент новогодних обещаний обычно отказываются от них к февралю?
- А) 20%
- Б) 40%
- В) 60%
- Г) 80% Ответ: Г) 80%
Вопрос 13 (сложный): Какое рекомендуемое соотношение положительных и отрицательных отзывов для оптимальной производительности труда сотрудников?
- А) 2:1
- Б) 3:1
- В) 5:1
- Г) 10:1 Ответ: В) 5:1
Вопрос 14 (средний): Какое поколение сейчас составляет наибольшую часть мировой рабочей силы?
- А) Бэби-бумеры
- Б) Поколение X
- C) Миллениалы
- Г) Поколение Z Ответ: C) Миллениалы
Вопрос 15 (легкий): Правда или ложь: компании с сильной культурой обучения с большей вероятностью сохранят лучших специалистов.
- Правда
- Ложь Ответ: Правда
Категория 4: Интересные факты о праздновании Нового года
Вопрос 16 (легкий): Сколько примерно людей собирается на Таймс-сквер в Нью-Йорке на церемонию сбрасывания шара в канун Нового года?
- А) 50,000
- Б) 100,000
- C) 500,000
- Г) 1 миллионов Ответ: Г) 1 миллионов
Вопрос 17 (средний): Сколько лет назад появилась традиция давать новогодние обещания?
- А) 400 лет
- Б) 1,000 лет
- В) 2,000 лет
- Г) 4,000 лет Ответ: Г) 4,000 лет
Исторический контекст: Древние вавилоняне начали эту традицию
Вопрос 18 (средний): В каком месяце римляне первоначально праздновали Новый год до того, как Юлий Цезарь изменил календарь?
- А) Март
- Б) Сентябрь
- В) Октябрь
- Г) Декабрь Ответ: А) Март
Историческая справка: Календарный год первоначально начинался весной
Вопрос 19 (сложный): Сколько конфетти падает на Таймс-сквер в канун Нового года?
- А) 500 фунтов
- Б) 1,500 фунтов
- C) 3,000 фунтов
- D) Более 3,000 фунтов Ответ: D) Более 3,000 фунтов (примерно одна тонна)
Интересный факт: Сделано из переработанных пожеланий, написанных в течение года
Вопрос 20 (легкий): Какую песню традиционно поют в полночь в канун Нового года в англоязычных странах?
- А) «Happy New Year» от ABBA
- B) Доброе старое время
- C) Что вы делаете в канун Нового года?
- D) New Year's Day от U2 Ответ: B) Доброе старое время
Как создать новогоднюю викторину в AhaSlides
Шаг 1: выберите типы вопросов в AhaSlides
AhaSlides предлагает различные форматы вопросов, отвечающие различным целям обучения и вовлечения. Тренеры-стратеги комбинируют форматы, чтобы удерживать внимание и учитывать разные стили мышления.
- Вопросы с множественным выбором: Лучше всего подходит для фактических знаний, быстрых раундов, больших групп
- Открытые вопросы: Лучше всего подходит для творческого мышления, сбора мнений, работы в небольших группах.
- Вопросы по выбору изображения: Лучше всего подходит для визуалов, распознавания логотипов, фотораундов
- Аудио вопросы: Лучше всего подходит для музыкальных туров, подкастов, исторических речей
- Соответствующие вопросы: Лучше всего подходит для связей между концепциями, датами и событиями, лидерами и достижениями.
- Вопросы о правильном порядке: Лучше всего подходит для хронологических событий, последовательностей процессов, ранжирования информации
Создание вашего вопроса в AhaSlides:
- Войдите в свою учетную запись AhaSlides (или создайте ее бесплатно)
- Нажмите «Создать новую презентацию».
- Выберите «Добавить слайд» и выберите тип вопроса.
- Отметьте правильный(е) ответ(ы) и установите время теста.
Шаг 2: Настройте параметры теста
Настройки существенно влияют на ход прохождения теста. Они должны соответствовать вашему стилю проведения и целям обучения.
Ограничение по времени на вопрос
- 15-20 секунды: Быстрые, энергетически наращивающие раунды
- 30-45 секунды: Стандартное время для большинства контента
- 60-90 секунды: Сложные вопросы, требующие размышлений
- Нет ограничений: Лучше избегать; создает проблемы с стимуляцией
Система начисления очков
- Стандартные баллы (одинаково за каждый вопрос): Самый простой подход для большинства контекстов
- Взвешенные баллы: Назначайте больше баллов за сложные вопросы
- Бонусные баллы за скорость: Поощряет быстрое мышление; усиливает волнение
Дополнительные настройки, которые стоит настроить:
- Показать правильные ответы: Возможность проведения тестов, ориентированных на обучение
- Частота отображения таблицы лидеров: После каждого вопроса или после каждого раунда
- Несколько попыток: В целом отключено для участия в конкурсных викторинах
- Фильтр ненормативной лексики: Включить для профессионального контекста
- Командный режим: Важно для больших групп: участники присоединяются к командам через свои телефоны.
Совет по фасилитации: После настройки параметров на первом слайде с вопросом нажмите «Применить ко всем слайдам», чтобы сохранить единообразие на протяжении всего теста.
Шаг 3: Проведите новогоднюю викторину
Теперь у вас есть всё необходимое для проведения увлекательной и профессиональной новогодней викторины, которая сплотит вашу команду, закрепит полученные знания и создаст позитивный импульс в преддверии нового года. Проведите её перед живыми участниками и наблюдайте, как резко растёт число участников. Удачной викторины!
