Присоединяйтесь к нашему бесплатному вебинару «Создание стратегических программ обучения»

Дата: Четверг, апреля 16, 2026

Время: 11:XNUMX CST

Почему ваши тренировки не приносят результатов и как это исправить

Самая распространенная причина, почему обучение не приводит к переменам? Оно было задумано как разовое мероприятие.

Хорошо спланированное занятие может зарядить энергией, изменить мышление и получить отличные отзывы. Но когда обучение ограничивается только занятием, эффект редко бывает долговременным. Через несколько дней новые идеи угасают. Через несколько недель возвращаются старые привычки.

Это не проблема содержания. Это проблема дизайна.

Как выглядит процесс обучения

Стратегический подход к обучению предполагает поэтапное усвоение материала, включение моментов для практики и рефлексии, а также прямую связь обучения с измеримыми результатами. Он рассматривает изменение поведения не как побочный продукт качественного контента, а как цель, вокруг которой построена вся программа.

Большинство команд по обучению и развитию персонала работают в условиях ограниченного времени, жесткого бюджета и с уже перегруженными сотрудниками. Разработка многоуровневого процесса обучения — такого, который действительно поддерживает вовлеченность и приводит к измеримым изменениям — требует четкой структуры и правильных инструментов для ее воплощения в жизнь.

Присоединяйтесь к нам, чтобы изучить это на практике.

16 апреля в 11:00 по центральному стандартному времени присоединяйтесь к нашему бесплатному вебинару. «Создание стратегических программ обучения: разработка стратегий развития, способствующих изменению поведения».

Амбер Вандербург, многократный лауреат премий, спикер и автор, разработавшая программы обучения для более чем 1 миллиона специалистов в более чем 75 странах, расскажет о том, как создавать учебные программы, которые поддерживают вовлеченность, способствуют формированию полезных привычек и напрямую связаны с бизнес-результатами.

Что мы рассмотрим

На этом вебинаре мы рассмотрим, как разрабатывать программы обучения, которые выходят за рамки простого представления материала и приводят к реальным изменениям в поведении.

Мы исследуем:

• Как проектировать непрерывные, многоэтапные учебные процессы
• Как интегрировать формирование привычек и отработку навыков в реальную работу.
• Как сочетать семинары, рабочие тетради, коучинг и взаимную ответственность.
• Как ИИ и системы управления обучением могут способствовать закреплению знаний с течением времени
• Как теснее связать разработку учебных программ с бизнес-целями

Кто должен посетить

Этот вебинар предназначен для:

• Специалисты по обучению и развитию персонала и корпоративные тренеры
• Фасилитаторы и разработчики учебных программ
• Команды по управлению персоналом и развитию сотрудников
• Руководители групп отвечают за обучение и развитие компетенций.
• Всем, кто стремится к достижению более высоких результатов обучения с течением времени.

Независимо от того, проводите ли вы семинары, ввод в должность, внутреннее обучение или программы развития лидерских качеств, эта сессия предложит практические способы построения более структурированного, закрепляющего и долгосрочного учебного процесса.

‍

Если эти результаты важны для вас, присоединяйтесь к нашей сессии.