انٽرويو لاءِ اهليت جا امتحان: 20+ سوال ۽ جواب

نوڪرين جو عمل اڄڪلهه اميدوارن کي ڪيترن ئي ٽيسٽن تي ڪم ڪرڻ کي ترجيح ڏئي ٿو انهن جي صلاحيتن ۽ صلاحيتن کي ماپڻ لاءِ ۽ ڏسو ته ڇا اهي کليل ڪردار لاءِ صحيح ماڻهو آهن. هڪ انٽرويو لاء اهليت ٽيسٽ سڀ کان وڌيڪ عام پري روزگار ٽيسٽن مان هڪ آهي جيڪو HRers تازو استعمال ڪيو آهي. سو، انٽرويو لاءِ اهليت جو امتحان ڇا آهي، ۽ ان لاءِ تياري ڪيئن ڪجي، اچو ته هن مضمون ۾ غور ڪريون.

مواد جي جدول

• انٽرويو لاءِ اهليت ٽيسٽ ڇا آهي؟
• انٽرويو لاءِ اهليت ٽيسٽ ۾ ڪهڙا سوال پڇيا ويندا آهن؟
• انٽرويو لاءِ قابليت ٽيسٽ لاءِ ڪيئن تياري ڪجي؟
• ڪيٻئي جا رستا
• وچان وچان سوال ڪرڻ

کان وڌيڪ Quizzes AhaSlides

• 55+ دلچسپ منطقي ۽ تجزياتي دليلن جا سوال ۽ حل
• بالغن لاءِ دماغي ٽيزر تي 60 زبردست خيالات | 2023 اپڊيٽ

انٽرويو لاءِ اهليت ٽيسٽ ڇا آهي؟

انٽرويوز لاءِ قابليت جي امتحان ۾ سوالن جو هڪ سلسلو شامل آهي جنهن جو مقصد نوڪري جي اميدوارن جي صلاحيتن ۽ صلاحيت کي ڳولڻ آهي ته اهي ڪجهه ڪم انجام ڏين يا مخصوص مهارتون حاصل ڪن. قابليت ٽيسٽ ڪاغذن جي فارم تائين محدود ناهي، اهي آن لائن يا فون ڪال ذريعي رسائي سگهجن ٿيون. اهو سوالن جا فارم ٺاهڻ لاءِ HRers جو انتخاب آهي جهڙوڪ گھڻن چونڊيل سوالن، مضمونن جا سوال، يا سوالن جا ٻيا قسم، جيڪي وقت يا اڻ وقتي ٿي سگهن ٿا.

انٽرويو لاءِ اهليت ٽيسٽ ۾ ڪهڙا سوال پڇيا ويندا آهن؟

اهو 11 مختلف بابت سکڻ لاء اهم آهي قابليت انٽرويو سوالن جا قسم. اهو هڪ سٺي شروعات آهي انهي بابت وڌيڪ toاڻڻ لاءِ ته ڇا توهان جون قابليتون ڪردار جي ضرورتن کي پورا ڪن ٿيون. هر قسم جي مختصر طور تي سوالن ۽ جوابن سان وضاحت ڪئي وئي آهي:

1. انٽرويو لاءِ عددي استدلال جي مهارت جا امتحان شامل آهن انگ اکر، انگ اکر ۽ چارٽ بابت سوال.

سوال 1/

گراف کي ڏسو. ڪهڙن ٻن مهينن جي وچ ۾ گذريل مهيني جي مقابلي ۾ سرويئر 1 جي مائليج ۾ ننڍڙو تناسب واڌ يا گهٽتائي هئي؟

A. مهينو 1 ۽ 2
B. مهينو 2 ۽ 3
C. مهينو 3 ۽ 4
D. مهينا 4 ۽ 5
E. چئي نٿو سگهجي

جواب: D. مهينا 4 ۽ 5

وضاحتٻن مھينن جي وچ ۾ واڌ يا گھٽتائي جي شرح کي طئي ڪرڻ لاء، ھي فارمولا استعمال ڪريو:
|موجوده مهيني ۾ مائلج - گذريل مهيني ۾ مائلج| / گذريل مهيني ۾ Mileage

مھينن جي وچ ۾ 1 ۽ 2: |3,256 - 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7%

مھينن جي وچ ۾ 2 ۽ 3: |1,890 - 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9%

مھينن جي وچ ۾ 3 ۽ 4: |3,892 - 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9%

مھينن جي وچ ۾ 4 ۽ 5: |3,401 - 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6%

سوال 2/

گراف کي ڏسو. نومبر کان ڊسمبر تائين Whistler ۾ برفباري ۾ ڪيترو سيڪڙو اضافو ٿيو؟

اي 30٪

بي ايم ايس ايڪس٪

سي 50٪

D. 60٪

جواب:  50٪

حل:

• نومبر ۽ ڊسمبر ۾ Whistler ۾ ڪيتري برف پوڻ جي سڃاڻپ ڪريو (Nov = 20cm ۽ Dec = 30cm)
• حساب ڪريو ٻن مھينن جي وچ ۾ فرق: 30 - 20 = 10
• فرق نومبر تائين ورهايو (اصل انگ اکر) ۽ 100 سان ضرب ڪريو: 10/20 x 100 = 50%

2. زباني معقول انٽرويو لاء اهليت ٽيسٽ زباني منطق جي جانچ ڪري ٿو ۽ متن جي پاسن مان معلومات کي جلدي هضم ڪرڻ جي صلاحيت.

اقتباس پڙهو ۽ هيٺين سوالن جا جواب ڏيڻ جي ڪوشش ڪريو:

"جيتوڻيڪ تازو سالن ۾ ڊرائيونگ لائسنس حاصل ڪرڻ لاءِ گهٽ ۾ گهٽ عمر وڌي وئي آهي، ساڳئي سالن دوران ڪار جي وڪرو ۾ ڪافي اضافو ٿيو آهي، جنهن جي نتيجي ۾ موتمار ڪار حادثن جي تعداد ۾ زبردست اضافو ٿيو آهي. جيئن ته تازي انگن اکرن کي ڏيکاري ٿو، موتمار ڪار حادثا خاص طور تي نوجوان ڊرائيورن ۾ پکڙيل آهن جن کي ڊرائيونگ جو تجربو پنجن سالن کان گهٽ آهي. گذريل سياري جي سڀني موتمار روڊ حادثن مان 50 سيڪڙو ڊرائيور شامل هئا جن ۾ 15 سالن تائين ڊرائيونگ جو تجربو هو ۽ اضافي XNUMX سيڪڙو ڊرائيور هئا جن کي ڇهن کان اٺن سالن جو تجربو هو. هلندڙ سال جا عبوري انگ اکر ظاهر ڪن ٿا ته وڏي اشتهاري مهم ’حادثن سان وڙهڻ‘ جي نتيجي ۾ ڪجهه بهتري آئي آهي پر سچ اهو آهي ته موتمار حادثن ۾ ملوث نوجوان ڊرائيورن جو تعداد ناقابل برداشت حد تائين وڌيڪ آهي."

سوال 3/

موتمار ڪار حادثا XNUMX کان XNUMX سالن جو تجربو رکندڙ نوجوان ڊرائيورن جي ڀيٽ ۾ پراڻن ڊرائيورن جي ڀيٽ ۾ ساڳيو تجربو رکندڙ آهن.

اي صحيح

بي ڪوڙو

C. چئي نٿو سگهجي

جواب: چئي نٿو سگهجي.

وضاحت: اسان اهو فرض نٿا ڪري سگهون ته سڀ نسبتاً اڻ تجربيڪار ڊرائيور نوجوان آهن. اهو ئي سبب آهي جو اسان کي خبر ناهي ته انهن مان ڪيترا 15٪ 6 کان 8 سالن جي تجربي سان نوجوان ڊرائيور آهن ۽ ڪيترا پراڻا ڊرائيور آهن.

سوال 4/

ڪارن جي وڪرو ۾ ڪافي اضافو موت جي ڪار حادثن ۾ تيز اضافو جو سبب آهي.

اي صحيح

بي ڪوڙو

C. چئي نٿو سگهجي

جواب: سچ. متن واضح طور تي ٻڌائي ٿو ته: "ساڳي عرصي دوران ڪار جي وڪرو ۾ ڪافي اضافو نتيجو ڪيو آهي موتمار ڪار حادثن ۾ زبردست اضافو ۾“. هن جو مطلب ساڳيو آهي جيئن سوال ۾ بيان - اضافو حادثن جو سبب بڻيو.

3. اندروني مشق انٽرويو لاء اهليت ٽيسٽ توهان کي گهربل ڪيسن لاءِ بهترين حل ڳولڻ جي ضرورت آهي، جهڙوڪ ڪاروبار سان لاڳاپيل منظرنامي ۾ ڪمن کي ترجيح ڏيڻ.

سوال 5/

منظر تي ڪم:

توهان هڪ ننڍڙي ٽيم جا مينيجر آهيو، ۽ توهان صرف هڪ هفتي ڊگهي ڪاروباري سفر کان واپس آيا آهيو. توهان جي ٽري اي ميلن، ميمو ۽ رپورٽن سان ڀريل آهي. توهان جي ٽيم هڪ نازڪ منصوبي تي توهان جي رهنمائي جي انتظار ۾ آهي. توهان جي ٽيم جي ميمبرن مان هڪ هڪ مشڪل مسئلي کي منهن ڏئي رهيو آهي ۽ فوري طور تي توهان جي صلاح جي ضرورت آهي. هڪ ٻي ٽيم ميمبر خانداني ايمرجنسي لاءِ وقت بند ڪرڻ جي درخواست ڪئي آهي. فون هڪ ڪلائنٽ ڪال سان گڏ ٿي رهي آهي. توهان وٽ مقرر وقت کان اڳ محدود وقت آهي. مھرباني ڪري انھن قدمن کي بيان ڪريو جيڪي توھان کڻندا ھن صورتحال کي منظم ڪرڻ لاءِ.

جواب: هن قسم جي سوال جو ڪو خاص جواب نه آهي.

هڪ سٺو جواب ٿي سگهي ٿو: جلدي اي ميلن کي اسڪين ڪريو ۽ تمام ضروري معاملن جي سڃاڻپ ڪريو جن کي فوري طور تي ڌيان ڏيڻ جي ضرورت آهي، جهڙوڪ ٽيم ميمبر جو مشڪل مسئلو ۽ ڪلائنٽ ڪال.

4. ڊيگراماتي انٽرويو لاء اهليت ٽيسٽ توهان جي منطقي استدلال کي ماپ ڪري ٿو، عام طور تي سخت وقت جي حالتن هيٺ.

سوال 6/

نموني جي سڃاڻپ ڪريو ۽ ڪم ڪريو ته تجويز ڪيل تصويرن مان ڪھڙي ترتيب کي پورو ڪندي.

جواب: بي

حل: پهرين شيء جيڪا توهان سڃاڻي سگهو ٿا اها آهي ته مثلث متبادل طور تي عمدي طور تي ڦري رهيو آهي، سي ۽ ڊي کي ختم ڪري ٿو. A ۽ B جي وچ ۾ صرف فرق چورس جي ماپ آهي.

ھڪڙي ترتيب واري نموني کي برقرار رکڻ لاء، B صحيح ھئڻ گھرجي: چورس سائيز ۾ وڌندو آھي ۽ پوء سڪي ويندو آھي جيئن اھو ترتيب سان اڳتي وڌندو آھي.

سوال 7/

ڪھڙي خاني جي تسلسل ۾ اڳيان اچي ٿو؟

جواب: A

حل: تير هر موڙ سان مٿي، هيٺ، ساڄي، پوءِ کاٻي طرف اشارو ڪرڻ کان رخ بدلائي ٿو. هر موڙ سان گڏ هڪ دائرو وڌائي ٿو. پنجين دٻي ۾، تير مٿي اشارو ڪري رهيو آهي ۽ پنج دائرا آهن، تنهنڪري ايندڙ دٻي ۾ لازمي طور تي تير کي هيٺ اشارو ڪيو وڃي، ۽ ڇهه حلقا هجن.

5. حالتن جو فيصلو انٽرويو لاء اهليت ٽيسٽ ڪم جي بنياد تي مسئلن کي حل ڪرڻ ۾ توهان جي فيصلي تي ڌيان ڏئي ٿو.

سوال 8/

"توهان اڄ صبح ڪم تي آيا آهيو ته معلوم ٿيو ته توهان جي آفيس ۾ هر ڪنهن کي نئين آفيس جي ڪرسي ڏني وئي آهي، توهان کان سواء. توهان ڇا ڪندا آهيو؟"

مھرباني ڪري ھيٺين اختيارن مان چونڊيو، سڀ کان وڌيڪ اثرائتو ۽ گھٽ اثرائتو نشان ھڻڻ:

A. پنهنجي ساٿين کي وڏي آواز سان شڪايت ڪريو ته صورتحال ڪيتري غير منصفانه آهي
B. پنهنجي مينيجر سان ڳالهايو ۽ پڇو ته توهان کي نئين ڪرسي ڇو نه ملي آهي
C. پنهنجي ساٿين مان هڪ ڪرسي وٺو
D. HR کي توهان جي غير منصفانه علاج بابت شڪايت ڪريو
E. ڇڏڻ

جواب ۽ حل:

• هن صورتحال ۾، سڀ کان وڌيڪ مؤثر جواب واضح نظر اچي ٿو - b) سڀ کان وڌيڪ اثرائتو آهي، جيئن ته ڪيترائي سبب ٿي سگهن ٿا ته توهان وٽ نئين ڪرسي نه آهي.
• هن گهٽ ۾ گهٽ اثرائتو هن صورتحال جو جواب هوندو e) ڇڏڻ لاءِ. اهو صرف ڇڏڻ لاء هڪ زبردست رد عمل هوندو ۽ انتهائي غير مسلکي هوندو.

6. Inductive/ Abstract استدلال جا امتحان اندازو لڳايو ته هڪ اميدوار لفظن يا انگن جي بجاءِ نمونن ۾ لڪيل منطق کي ڪيئن ڏسي سگهي ٿو.

سوال 11/

ايونٽ (اي): حڪومت غير قانوني مهاجرن کي سرحد پار ڪرڻ کان روڪڻ ۾ ناڪام ٿي وئي آهي.
واقعو (ب): غير ملڪي ڪيترن ئي سالن کان غير قانوني طور تي ملڪ ۾ رهي رهيا آهن.

الف. ’الف‘ اثر آهي، ۽ ’ب‘ ان جو فوري ۽ اصل سبب آهي.

B. ’ب‘ اثر آهي، ۽ ’الف‘ ان جو فوري ۽ اصل سبب آهي.

ج. ’الف‘ اثر آهي، پر ’ب‘ ان جو فوري ۽ اصل سبب ناهي.

D. انهن مان ڪوبه نه.

جواب: ’ب‘ اثر آهي، ۽ ’الف‘ ان جو فوري ۽ اصل سبب آهي.

وضاحت: جيئن ته حڪومت سرحد پار کان غير قانوني اميگريشن کي روڪڻ ۾ ناڪام ٿي وئي آهي، پرڏيهي غير قانوني طور تي ملڪ ۾ داخل ٿي رهيا آهن ۽ ڪيترن ئي سالن کان هتي رهن ٿا. ان ڪري، (A) فوري ۽ بنيادي سبب آهي ۽ (B) ان جو اثر آهي.

سوال 12/

اصرار (اي): جيمس واٽ اسٽيم انجڻ ايجاد ڪئي.
سبب (ر): سيلاب ٿيل خانن مان پاڻي ڪڍڻ هڪ چئلينج هو

A. ٻئي A ۽ R صحيح آهن، ۽ R A جي صحيح وضاحت آهي.

B. ٻئي A ۽ R صحيح آهن، پر R A جي صحيح وضاحت نه آهي.

C. A صحيح آهي، پر R غلط آهي.

D. A ۽ R ٻئي غلط آهن.

جواب: ٻئي A ۽ R صحيح آهن، ۽ R A جي صحيح وضاحت آهي.

وضاحت: سيلاب ٿيل مائنز مان پاڻي پمپ ڪرڻ جي چئلينج کي خود ڪم ڪندڙ انجڻ جي ضرورت هئي، جنهن جيمس واٽ کي ٻاڦ انجڻ جي ايجاد ڪرڻ جي هدايت ڪئي.

7. شعوري صلاحيت انٽرويو لاء اهليت ٽيسٽ عام ذهانت کي جانچي ٿو، ڪيترن ئي قسمن جا اهليت جا امتحان.

سوال 13/

هيٺ ڏنل شڪل ۾ سوال جي نشان کي ڪهڙي نمبر کي تبديل ڪرڻ گهرجي؟

ايڪس اين ايڪسڪس

بي

C. 4

D. 5

جواب: 2

وضاحت: جڏهن هن قسم جي سوال کي حل ڪيو وڃي ته اهو ضروري آهي ته نموني کي سمجهڻ گهرجي ته ٽن دائرن جي نمائش ۽ انهن جي وچ ۾ عددي تعلق.

ان ٽه ماهي تي فوڪس ڪريو جنهن ۾ سواليه نشان ظاهر ٿئي ٿو ۽ چيڪ ڪريو ته ڇا ڪو عام تعلق آهي جيڪو پاڻ کي ان چوٿين ۽ هر هڪ حلقن جي ٻين چوٿين جي وچ ۾ ورجائي ٿو.

هن مثال ۾، دائرو هيٺ ڏنل نمونو حصيداري ڪري ٿو: (مٿي سيل) مائنس (ڊيگنل-هيٺ-سيل) = 1.

مثال طور کاٻي دائرو: 6 (مٿي کان کاٻي) - 5 (هيٺ ساڄي) = 1، 9 (مٿي کان ساڄي) - 8 (هيٺ کان کاٻي) = 1؛ ساڄي دائرو: 0 (مٿي کان کاٻي) - (-1) (هيٺ ساڄي) = 1.

دليل جي مطابق (مٿي کان کاٻي) سيل - (هيٺ کان ساڄي) سيل = 1. تنهن ڪري، (هيٺ کان ساڄي) سيل = 2.

سوال 14/

"Clout" جو تمام ويجھو مطلب آھي:

الف لمپ

B. بلاڪ

سي گروپ

ڊي پرستيج

E. جمع ڪرڻ

جواب: وقار.

وضاحتلفظ clout جا ٻه مطلب آهن: (1) سخت ڌڪ، خاص ڪري هٿ سان (2) اثر ڪرڻ جي طاقت، عام طور تي سياست يا ڪاروبار بابت. پرستيج معنيٰ ۾ ڪلائوٽ جي ٻئي تعريف جي ويجهو آهي ۽ ان ڪري صحيح جواب آهي.

8. انٽرويو لاء ميڪيڪل استدلال جي مهارت جو امتحان اڪثر ڪري استعمال ڪيو ويندو آهي ٽيڪنيڪل ڪردارن لاءِ قابل ميڪنسٽ يا انجنيئر ڳولڻ لاءِ.

سوال 15/

C رخ هر سيڪنڊ ۾ ڪيترا انقلاب آهن؟

ايڪس اين ايڪسڪس

بي

C. 20

D. 40

جواب: 10

حل: جيڪڏهن 5 ڏندن سان cog A هڪ سيڪنڊ ۾ مڪمل انقلاب آڻي سگهي ٿو، ته 20 ڏندن سان cog C کي مڪمل انقلاب ڪرڻ ۾ 4 ڀيرا وڌيڪ وقت لڳندو. تنهن ڪري جواب ڳولڻ لاءِ توهان کي 40 کي 4 سان ورهائڻو پوندو.

سوال 16/

ڪهڙي ماهيگير کي پڪڙيل مڇيءَ کي کڻڻ لاءِ پنهنجي مڇيءَ جي لٺ کي وڌيڪ زور سان ڇڪڻ گهرجي؟

ايڪس اين ايڪسڪس

بي 

ج. ٻنهي کي برابر قوت لاڳو ڪرڻي پوندي

D. ڪافي ڊيٽا نه آهي

جواب: الف

وضاحت: ليور هڪ ڊگهو، سخت شعاع يا بار هوندو آهي جيڪو ڳرو وزن کڻڻ لاءِ استعمال ڪيو ويندو آهي، جيڪو هڪ مقرر پيوٽ جي چوڌاري وزن کي منتقل ڪرڻ لاءِ گهڻي فاصلي لاءِ گهٽ طاقت لاڳو ڪري سگهي ٿو.

9. واٽسسن گليزر ٽيسٽ عام طور تي استعمال ڪيو ويندو آهي قانون جي ادارن ۾ اهو ڏسڻ لاءِ ته اميدوار ڪيتري قدر تنقيدي دليلن کي سمجهي ٿو.

سوال 16/

ڇا برطانيه ۾ سڀني نوجوان بالغن کي يونيورسٽي ۾ اعلي تعليم حاصل ڪرڻ گهرجي؟

10. فضائي آگاهي انٽرويو لاء اهليت ٽيسٽ ذهني طور تي ٺاهيل تصوير جي ماپ بابت آهي، نوڪرين لاء جيڪي لاڳاپيل آهن ڊيزائن، انجنيئرنگ، ۽ فن تعمير.

سوال 17/

اڻڄاتل ڪعب جي بنياد تي ڪهڙو ڪعب نه ٿو ٺاهي سگهجي؟

جواب: بي دي ٻيون ڪعبي کي اڻڄاتل ڪعب جي بنياد تي نه ٿو ٺاهي سگهجي. 

سوال 18/

ڪهڙي شڪل ڏنل شڪل جي مٿين-هيٺ ڏيک آهي؟

جواب: الف پهريون شڪل اعتراض جي گردش آهي.

11. نقص جاچڻ انٽرويو لاء اهليت ٽيسٽ ٻين مهارتن جي ٽيسٽن جي ڀيٽ ۾ گهٽ عام آهي، جيڪي اميدوارن جي پيچيده ڊيٽا سيٽن ۾ غلطين جي نشاندهي ڪرڻ جي صلاحيت جو جائزو وٺندا آهن.

سوال 19/

ڇا کاٻي پاسي واريون شيون صحيح طور تي منتقل ڪيون ويون آهن، جيڪڏهن نه آهن ته غلطيون ڪٿي آهن؟

حل: هي سوال بلڪل مختلف آهي ڇاڪاڻ ته هر اصل شيءِ لاءِ فقط هڪ ڦيرڦار آهي ۽ ان ۾ الفابيٽيڪل ۽ عددي شيون شامل آهن، اهو به شروع ۾ وڌيڪ ڏکيو لڳي سگهي ٿو ڇاڪاڻ ته ٻه مڪمل ڪالم ان کي وڌيڪ ڏکوئيندڙ نظر اچن ٿا.

سوال 20/

پنجن مان ڪھڙا آپشن کاٻي پاسي واري اي ميل ايڊريس سان ملن ٿا؟

جواب: الف

انٽرويو لاءِ قابليت ٽيسٽ لاءِ ڪيئن تياري ڪجي؟

هتي آهن 5 تجاويز توهان لاءِ تيار ڪرڻ لاءِ انٽرويو لاءِ اهليت جي امتحان لاءِ:

• مشق مڪمل ڪري ٿي ان ڪري ضروري آهي ته هر روز ٽيسٽ جي مشق ڪرڻ. آنلائن ٽيسٽن مان وڌ کان وڌ فائدو وٺو.
• ياد رکو، جيڪڏهن توهان پنهنجي لاڳو ڪيل ڪردار کي چڱيءَ طرح ڄاڻو ٿا، ته توهان پنهنجي جاءِ، مارڪيٽ يا صنعت لاءِ ڪجهه خاص ٽيسٽن تي وڌيڪ وقت خرچ ڪري سگهو ٿا، ڇاڪاڻ ته هر قسم جي سوالن تي عمل ڪرڻ وڏي پئماني تي ٿي سگهي ٿو.
• پڪ ڪريو ته توهان ٽيسٽ فارميٽ کي ڄاڻو ٿا ڇو ته اهو توهان جي اعصاب کي پرسکون ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ جو آسان طريقو آهي ۽ توهان کي سوالن جي جواب ڏيڻ تي توهان جي سڀني ڌيان کي ڌيان ڏيڻ جي اجازت ڏيندو.
• هدايتون احتياط سان پڙهو. ڪنهن به تفصيل کي نه وڃايو.
• پنهنجو پاڻ کي ٻيو اندازو نه لڳايو: ڪجهه سوالن ۾، توهان کي شايد غير يقيني جواب ملي سگھن ٿا، اهو ايترو هوشيار ناهي ته توهان جو جواب گهڻو ڪري تبديل ڪيو وڃي، ڇاڪاڻ ته اهو غلطين جو سبب بڻجي سگهي ٿو ۽ توهان جو مجموعي نمبر گهٽائي سگهي ٿو.

ڪيٻئي جا رستا

انٽرويو لاءِ ڪيريئر اهليت ٽيسٽ عام طور تي آن لائن ورتو ويندو آهي، تفصيلي سوالن جي صورت ۾ جيڪو سوالن جي مختلف اندازن کي ڍڪيندو آهي. ذريعي انٽرويو وٺندڙن لاءِ انٽرايڪٽو قابليت ٽيسٽ ڪرائڻ AhaSlides هن وقت بهترين اختيارن مان هڪ آهي.

وچان وچان سوال ڪرڻ

جواب: Jobtestprep.co | ايپپي | قابليت جا امتحان