مؤثر تحقيق لاءِ 7 نموني ليڪرٽ اسڪيل سوالن جا

ڇا توهان هڪ نئين پراڊڪٽ جو جائزو وٺي رهيا آهيو، توهان جي استاد جي طبقي جي درجه بندي ڪري رهيا آهيو، يا پنهنجا سياسي نظريا شيئر ڪري رهيا آهيو - امڪان آهن ته توهان کلاسي کي منهن ڏنو آهي لکت اسڪيلکان اڳ

پر ڇا توهان ڪڏهن اهو سوچڻ بند ڪيو آهي ته محقق انهن شين کي ڪيئن استعمال ڪن ٿا يا اهي ڇا ظاهر ڪري سگهن ٿا؟

اسان ڪجهه تخليقي طريقن تي نظر ڪنداسين جيڪي ماڻهو رکيا آهن لکت اسڪيل سوالن جااستعمال ڪرڻ لاءِ، ۽ ايستائين جو پنهنجو پاڻ کي ڪيئن ٺاھيو جيڪڏھن توھان چاھيو ٿا قابل عمل موٽ ✅

مواد جي جدول

• لکت اسڪيل سوالن جا مثال
  • #1. تعليمي ڪارڪردگي لاءِ لکٽ اسڪيل سوالنامو
  • #2. آن لائن سکيا بابت لکت اسڪيل سوالنامو
  • #3. صارفين جي خريداري جي رويي تي لکٽ اسڪيل سوالنامه
  • #4. سوشل ميڊيا بابت لکٽ اسڪيل سوالنامه
  • #5. ملازم جي پيداوار تي لکٽ اسڪيل سوالنامه
  • #6. بھرتي ۽ چونڊ تي لکٽ اسڪيل سوالنامو
  • #7. ٽريننگ ۽ ڊولپمينٽ تي لکٽ اسڪيل سوالنامه
• لکت اسڪيل سوالنامه ڪيئن ٺاهيو
• وچان وچان سوال ڪرڻ

سان گڏ وڌيڪ صلاحون AhaSlides

• ڪيئن استعمال ڪندي هڪ Likert اسڪيل ٺاهيو AhaSlides
• لائيڪر اسڪيل 5 پوائنٽ جا اختيار
• آرڊينل اسڪيل جا مثال

مفت ۾ لکٽ اسڪيل سروي ٺاهيو

AhaSlidesپولنگ ۽ ماپ جون خاصيتون سامعين جي تجربن کي سمجهڻ آسان بڻائي ٿي.

🚀 حاصل ڪريو مفت کوئز☁️

مثالن جا لکت اسڪيل سوالن جا

توهان سڀني سادي قدمن کي ڳولڻ کان پوء، هاڻي اهو وقت آهي ليڪرٽ پيماني تي سوالن جي عمل ۾ ڏسڻ لاء!

#1. تعليمي ڪارڪردگي لاءِ لکٽ اسڪيل سوالنامو

ڄاڻڻ سان توهان ڪٿي آهيو توهان کي هڪ مناسب مطالعي جي منصوبي کي ترتيب ڏيڻ ۾ مدد ملندي جيڪا توهان جي ڪمزورين کي نشانو بڻائيندي ۽ توهان جي طاقت کي بهتر بڻائي. ڏسو ته توهان ڪيئن محسوس ڪندا آهيو ته شيون ڪيئن گريڊ وار ٿي رهيون آهن هن اصطلاح سان هن ليڪٽر اسڪيل سوالنامي سان.

#1. مان پنهنجي ڪلاسن لاءِ مقرر ڪيل نشانن کي پورو ڪري رهيو آهيان:

1. ڪا به رستو ناهي
2. سچي نه
3. meh
4. ها
5. توهان کي خبر آهي

#2. مان سڀني پڙهائي ۽ تفويض سان گڏ آهيان:

1. ڪڏهن
2. مشڪل سان
3. ڪڏهن ڪڏهن
4. گهڻو ڪري
5. هميشه

#3. مان ڪامياب ٿيڻ لاءِ گهربل وقت ۾ وجهي رهيو آهيان:

1. يقينا not نه
2. Naha
3. Eh
4. تمام گھڻو
5. 100٪

#4. منهنجي مطالعي جا طريقا اثرائتي آهن:

1. بلڪل نه
2. سچي نه
3. ٺيڪ
4. سٺو
5. هذا

#5. مجموعي طور تي مان پنهنجي ڪارڪردگيءَ مان مطمئن آهيان:

1. ڪڏهن
2. اوهه
3. ورتل
4. ٺيڪ
5. بلڪل

اسڪور ڪرڻ جي هدايت:

"1" گول ڪيو ويو آهي (1)؛ "2" گول ڪيو ويو آهي (2)؛ "3" گول ڪيو ويو آهي (3)؛ "4" گول ڪيو ويو آهي (4)؛ "5" گول ڪيو ويو آهي (5).

نمبر	تشخيص
20 - 25	بهترين ڪارڪردگي
15 - 19	سراسري ڪارڪردگي، بهتر ڪرڻ جي ضرورت آهي
	خراب ڪارڪردگي، تمام گهڻي سڌارن جي ضرورت آهي

#2. آن لائن سکيا بابت لکت اسڪيل سوالنامو

ورچوئل لرننگ هڪ آسان ڪم ناهي جڏهن اهو اچي ٿو شاگردن کي مشغول ڪرڻ جي. هڪ پوسٽ ڪلاس سروي انهن جي حوصلي ۽ توجه جي نگراني ڪرڻ لاءِ توهان جي مدد ڪندي هڪ بهتر سکيا جو تجربو منظم ڪرڻ ۾ جيڪو وڙهندو آهي "زوم اداس".

	1. تمام گهڻو اختلاف ناھي	2. نااهل	3. نه متفق ۽ نه اختلاف	4. متفق	5. پختو راضي ٿيڻ
ڪورس مواد چڱي طرح منظم ۽ پيروي ڪرڻ آسان هئا.	☐	☐	☐	☐	☐
ٽيڪنيڪل مسئلن جهڙوڪ سست انٽرنيٽ جي رفتار يا ٽٽل لنڪس منهنجي سکيا ۾ رڪاوٽ بڻيل.	☐	☐	☐	☐	☐
مون مواد سان مشغول محسوس ڪيو ۽ سکڻ لاء حوصلا افزائي ڪئي.	☐	☐	☐	☐	☐
استاد واضح وضاحت ۽ موٽ ڏني.	☐	☐	☐	☐	☐
گروپ/پروجيڪٽ جو ڪم آن لائن اوزار استعمال ڪندي چڱيءَ ريت سھڪاريو ويو.	☐	☐	☐	☐	☐
سکيا جون سرگرميون جهڙوڪ بحث، تفويض، ۽ اهڙيون سکيا کي مضبوط ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿيون.	☐	☐	☐	☐	☐
مون استعمال ڪيو سپورٽ خدمتون جهڙوڪ آن لائن ٽيوشن، ۽ لائبريري وسيلن جي ضرورت مطابق.	☐	☐	☐	☐	☐
مجموعي طور تي، منهنجو آن لائين سکيا جو تجربو منهنجي اميدن سان پورو ٿيو.	☐	☐	☐	☐	☐

#3. صارفين جي خريداري جي رويي تي لکٽ اسڪيل سوالنامه

ھڪڙو پراڊڪٽ جيڪو گراهڪن سان گونجندو آھي ھڪڙي مقابلي واري برتري حاصل ڪندو - ۽ سروي کي پکيڙڻ کان وڌيڪ انھن جي رويي ۾ غوطہ ڏيڻ جو ڪو بھ تيز طريقو ڪونھي! هتي آهن ڪجهه لکٽ اسڪيل سوالناما انهن جي خريداري جي رويي جو مطالعو ڪرڻ لاءِ.

#1. جڏهن توهان خريداري ڪندا آهيو ته معيار ڪيترو اهم آهي؟

1. بلڪل نه
2. ٿورڙو
3. ڪڏهن ڪڏهن
4. اهم
5. انتهائي اهم

#2. ڇا توهان پهرين خريد ڪرڻ کان پهريان مختلف دڪانن جو مقابلو ڪندا آهيو؟

1. بلڪل نه
2. ٿورڙو
3. ڪڏهن ڪڏهن
4. اهم
5. انتهائي اهم

#3. ڇا ٻين ماڻهن جا تجزيا توهان جي فيصلن کي ڇڪيندا آهن؟

1. اثر نه ٿيو
2. ٿورڙو
3. ڪجهه دير سان
4. تمام گھڻو
5. وڏو اثر

#4. آخر ۾ قيمت ڪيتري اهميت رکي ٿي؟

1. بلڪل نه
2. سچي نه
3. ڪجهه دير سان
4. تمام گھڻو
5. بلڪل

#5. ڇا توهان پنهنجي پسنديده برانڊن سان لٺ آهيو يا نئين شين جي ڪوشش ڪرڻ لاء تيار آهيو؟

1. بلڪل نه
2. سچي نه
3. ڪجهه دير سان
4. تمام گھڻو
5. بلڪل

#6. توهان هر روز سوشل ميڊيا تي ڪيترو وقت گذاريو آهي؟

• 30 منٽن کان گھٽ
• 30 منٽن تائين 2 ڪلاڪ
• 2 ڪلاڪ کان 4 ڪلاڪ
• 4 ڪلاڪ کان 6 ڪلاڪ
• 6 ڪلاڪ کان وڌيڪ

#4. سوشل ميڊيا بابت لکٽ اسڪيل سوالنامه

سوشل ميڊيا هر روز اسان جي زندگي جو هڪ لازمي حصو بڻجي چڪو آهي. وڌيڪ ذاتي حاصل ڪرڻ سان، اهي سوال نوان نقطه نظر کي ظاهر ڪري سگھن ٿا ته ڪيئن سوشل ميڊيا حقيقت تي اثر انداز ڪري ٿو رويي، خود خيال ۽ حقيقي دنيا جي گفتگو صرف استعمال کان ٻاهر.

#1. سوشل ميڊيا منهنجي روزاني زندگيءَ جو هڪ اهم حصو آهي:

1. ان کي مشڪل سان استعمال ڪريو
2. ڪڏهن ڪڏهن چيڪ-ان
3. باقاعده عادت
4. اهم وقت جو شڪار
5. بغير رهي نه سگهيس

#2. توهان ڪيترا ڀيرا پنهنجون شيون پوسٽ ڪندا آهيو؟

1. ڪڏهن به حصيداري نه ڪريو
2. گهٽ ۾ گهٽ پوسٽ کي هٽايو
3. ڪڏهن ڪڏهن پاڻ کي اتي ٻاهر ڪڍندو آهيان
4. باقاعده اپڊيٽ ڪرڻ
5. مسلسل دائم

#3. ڇا توهان ڪڏهن محسوس ڪيو آهي ته توهان کي سکر ڪرڻ جي ضرورت آهي؟

1. پرواه ناهي
2. ڪڏهن ڪڏهن تجسس ٿيو
3. اڪثر چيڪ ڪندو
4. يقينا هڪ ​​عادت
5. ان کان سواء گم ٿي محسوس

#4. توهان چئو ٿا ته سوشل ميڊيا توهان جي مزاج تي روزاني جي بنياد تي ڪيترو اثر انداز ڪري ٿو؟

1. بلڪل نه
2. مشڪل سان
3. ڪڏهن ڪڏهن
4. گهڻو ڪري
5. هميشه

#5. توهان کي ڪجهه خريد ڪرڻ جو ڪيترو امڪان آهي صرف ان ڪري جو توهان سوشل تي ان لاءِ هڪ اشتهار ڏٺو؟

1. بلڪل بعيد
2. ناپسنديده
3. ورتل
4. ممڪن آهي
5. گهڻو ڪري

#5. ملازم جي پيداوار تي لکٽ اسڪيل سوالنامه

اهڙا ڪيترائي عنصر آھن جيڪي ملازم جي پيداوار کي متاثر ڪري سگھن ٿا. هڪ آجر جي طور تي، انهن جي پريشر پوائنٽس ۽ ڪم جي اميدن کي ڄاڻڻ سان توهان کي خاص ڪردار يا ٽيمن ۾ ماڻهن کي وڌيڪ مرڪزي مدد فراهم ڪرڻ ۾ مدد ملندي.

#1. مان سمجهان ٿو ته مون کان منهنجي نوڪري جي ذميوارين کي پورا ڪرڻ جي توقع آهي:

1. تمام گهڻو اختلاف ناھي
2. نااهل
3. نه متفق ۽ نه اختلاف
4. متفق
5. پختو راضي ٿيڻ

#2. مون وٽ ضروري وسيلا/ اوزار آهن پنهنجو ڪم ڪارائتو ڪرڻ لاءِ:

1. تمام گهڻو اختلاف ناھي
2. نااهل
3. نه متفق ۽ نه اختلاف
4. متفق
5. پختو راضي ٿيڻ

#3. مان پنهنجي ڪم ۾ حوصلا افزائي محسوس ڪريان ٿو:

1. بلڪل مشغول ناهي
2. ٿورو مشغول
3. اعتدال سان مشغول
4. ڏاڍو مشغول
5. انتهائي مشغول

#4. مون کي پنهنجي ڪمن سان جاري رکڻ لاء دٻاء محسوس ڪيو:

1. تمام گهڻو اختلاف ناھي
2. نااهل
3. نه متفق ۽ نه اختلاف
4. متفق
5. پختو راضي ٿيڻ

#5. مان پنهنجي نتيجن سان مطمئن آهيان:

1. تمام گهڻو غير مطمئن
2. غير مطمئن
3. نه مطمئن نه غير مطمئن
4. مطمئن
5. تمام مطمئن

#6. بھرتي ۽ چونڊ تي لکٽ اسڪيل سوالنامو

درد جي پوائنٽن تي اميدوار راءِ حاصل ڪرڻ ۽ ڇا واقعي بيٺو اميدوار تجربو کي مضبوط ڪرڻ لاءِ قيمتي پهرين هٿ جا نقشا مهيا ڪري سگھن ٿا. لکت اسڪيل سوالنامي جو هي مثال ڀرتي ۽ چونڊ عملن ۾ بصيرت مهيا ڪري سگهي ٿو.

#1. ڪردار ڪيئن واضح طور تي بيان ڪيو ويو؟

1. بلڪل صاف ناهي
2. ٿورو صاف
3. صاف صاف
4. بلڪل صاف
5. انتهائي صاف

#2. ڇا اسان جي ويب سائيٽ تي ڪردار ڳولڻ ۽ لاڳو ڪرڻ آسان آهي؟

1. آسان ناهي
2. ٿورو آسان
3. معتدل آسان
4. تمام آسان
5. انتهائي آسان

#3. عمل جي باري ۾ رابطي بروقت ۽ واضح هئي:

1. تمام گهڻو اختلاف ناھي
2. نااهل
3. نه متفق ۽ نه اختلاف
4. متفق
5. پختو راضي ٿيڻ

#4. چونڊ عمل صحيح طور تي اندازو لڳايو ته منهنجي مناسب ڪردار لاءِ:

1. تمام گهڻو اختلاف ناھي
2. نااهل
3. نه متفق ۽ نه اختلاف
4. متفق
5. پختو راضي ٿيڻ

#5. ڇا توهان مجموعي طور تي توهان جي اميدوار جي تجربي سان مطمئن آهيو؟

1. تمام گهڻو غير مطمئن
2. غير مطمئن
3. نه مطمئن نه غير مطمئن
4. مطمئن
5. تمام مطمئن

#7. ٽريننگ ۽ ڊولپمينٽ تي لکٽ اسڪيل سوالنامه

هي لکٽ اسڪيل سوالنامي استعمال ڪري سگهجي ٿو ملازم جي تصور کي سمجهڻ لاءِ تربيت جي ضرورتن جي نازڪ پهلوئن. تنظيمون نتيجن کي استعمال ڪري سگھن ٿيون طاقتن ۽ علائقن جي نشاندهي ڪرڻ لاءِ انهن جي تربيت ۽ ترقي جي پروگرامن ۾ بهتري لاءِ.

	1. تمام گهڻو اختلاف ناھي	2. نااهل	3. نه متفق ۽ نه اختلاف	4. متفق	5. پختو راضي ٿيڻ
تربيت جي ضرورتن جي سڃاڻپ انفرادي ۽ تنظيمي مقصدن جي بنياد تي ڪئي وئي آهي.	☐	☐	☐	☐	☐
مون کي ڪافي تربيت ڏني وئي آهي منهنجي ڪم کي چڱي طرح ڪرڻ لاء.	☐	☐	☐	☐	☐
تربيتي پروگرام ٺهيل آهن سڃاڻپ جي ضرورتن کي حل ڪرڻ لاءِ.	☐	☐	☐	☐	☐
ٽريننگ پهچائڻ جا طريقا (مثال طور ڪلاس روم، آن لائن) اثرائتي آھن.	☐	☐	☐	☐	☐
مون کي تربيتي پروگرامن ۾ شرڪت ڪرڻ لاءِ ڪم جي ڪلاڪن دوران ڪافي وقت ڏنو ويو آهي.	☐	☐	☐	☐	☐
ٽريننگ پروگرام مؤثر طريقي سان ملازمت جي صلاحيتن ۽ علم کي بهتر بڻائي ٿو.	☐	☐	☐	☐	☐
مون کي پيش ڪيل موقعا پيش ڪيا ويا آهن ڪيريئر جي ترقي لاء.	☐	☐	☐	☐	☐
مجموعي طور تي، مان تربيت ۽ ترقي جي موقعن سان مطمئن آهيان.	☐	☐	☐	☐	☐

لکت اسڪيل سوالنامه ڪيئن ٺاهيو

هتي آهن هڪ مشغول ۽ تڪڙو سروي ٺاهڻ لاء 5 سادي قدمليڪٽر اسڪيل سوالن جا استعمال ڪندي AhaSlides. توھان استعمال ڪري سگھوٿا ملازم/خدمت جي اطمينان واري سروي، پراڊڪٽ/فيچر ڊولپمينٽ سروي، شاگردن جي راءِ، ۽ گھڻن لاءِ

قدم 1:لاء سائن اپ ڪريو واندو AhaSlidesاڪائونٽ.

مرحلا 2: هڪ نئون پيشڪش ٺاهيويا اسان ڏانهن وڃو ٽيمپليٽ لائبريري۽ ’سروي‘ سيڪشن مان هڪ ٽيمپليٽ وٺو.

قدم 3:توھان جي پيشڪش ۾، چونڊيو ' اسڪيلسلائڊ جو قسم.

قدم 4:پنھنجي شرڪت ڪندڙن لاءِ ھر بيان داخل ڪريو ۽ 1-5 تائين اسڪيل کي سيٽ ڪريو، يا ڪنھن حد تائين جيڪو توھان پسند ڪيو.

قدم 5:جيڪڏھن توھان چاھيو ٿا ته اھي اھو فوري طور تي ڪن، ڪلڪ ڪريو ' هاڻوڪي' بٽڻ دٻايو ته جيئن اهي توهان جي سروي تائين رسائي ڪري سگهن انهن جي ڊوائيس ذريعي. توھان پڻ سر ڪري سگھو ٿا 'سيٽنگون' - 'ڪير وٺي ٿو اڳواڻي' - ۽ چونڊيو 'سامعين (پاڻ تي)ڪنهن به وقت رايا گڏ ڪرڻ جو اختيار.

ڪٽون ترڪيب: تي ڪلڪ ڪريو 'نتيجا' بٽڻ توهان کي نتيجن کي ايڪسل/PDF/JPG ڏانهن برآمد ڪرڻ جي قابل بڻائيندو.

آزماسڊس مفت ۾ آزمايو

وچان وچان سوال ڪرڻ

ٽيگ: لکت اسڪيل

کي مشهور ڪريو