10 آن لائن ٽيم بلڊنگ رانديون جيڪي مصروفيت ۽ ڪارڪردگي کي وڌائين ٿيون (مفت!)

ڪم

AhaSlides ٽيم 16 اپريل، 2025 8 منٽ پڙھيو

ريموٽ ڪم شاندار لچڪ پيش ڪري ٿو، پر اهو حقيقي ٽيم ڪنيڪشن ٺاهڻ کي چئلينج ڪري سگهي ٿو.

اهي "توهان جو هفتيوار ڪيئن آهي؟" زوم جون ننڍيون ڳالهيون حقيقي ٽيم ڪنيڪشن لاءِ ان کي ڪٽي نه رهيون آهن. جيئن اسان جي ڊيسڪن جي وچ ۾ فاصلو وڌندو آهي، تيئن بامعني ٽيم بانڊنگ جي ضرورت به وڌي ويندي آهي جيڪا مجبوري يا بيچيني محسوس نه ٿئي.

اسان ڪيترن ئي ورچوئل ٽيم سرگرمين کي آزمايو آهي ته جيئن اهو معلوم ڪري سگهجي ته اجتماعي ڪاوڙ کان سواءِ اصل ۾ ڇا ڪنيڪشن ٺاهي ٿو. هتي اسان جون مٿيان 10 سرگرميون آهن جيڪي ٽيمون واقعي لطف اندوز ٿين ٿيون ۽ جيڪي توهان جي ٽيم جي رابطي، اعتماد ۽ تعاون لاءِ حقيقي نتيجا فراهم ڪن ٿيون.

مواد جي جدول

ڇو آن لائن ٽيم بلڊنگ رانديون اهم آهن؟

اسان جي وڌندڙ ڊجيٽل دنيا ۾ ڪم جي جڳهه جي هم آهنگي کي برقرار رکڻ لاءِ آن لائن ٽيم بلڊنگ رانديون ضروري اوزار بڻجي ويون آهن. اهي ڪيترائي اهم ڪم سرانجام ڏين ٿيون جيڪي تنظيمي ڪاميابي تي سڌو سنئون اثر انداز ٿين ٿيون:

جرنل آف اپلائيڊ سائڪولوجي ۾ شايع ٿيل 2023 جي هڪ مطالعي مطابق، ريموٽ ٽيمون جيڪي باقاعده ورچوئل ٽيم بلڊنگ سرگرمين ۾ مصروف هيون انهن جي مقابلي ۾ 37٪ وڌيڪ اعتماد جي سطح جي رپورٽ ڪئي جيڪي نه هيون (وليمز ۽ ٻيا، 2023). هي اعتماد بهتر تعاون ۽ مسئلا حل ڪرڻ جو ترجمو ڪري ٿو.

هارورڊ بزنس ريويو جي تحقيق مان معلوم ٿيو ته "ورچوئل سماجي سرگرميون ورهايل ٽيمن ۾ نفسياتي حفاظت پيدا ڪن ٿيون، خيالن کي شيئر ڪرڻ ۽ تخليقي خطرا کڻڻ جي خواهش وڌائين ٿيون" (ايڊمنڊسن ۽ ڊيونپورٽ، 2022). جڏهن ٽيم جا ميمبر هڪ ٻئي سان آرامده محسوس ڪن ٿا، ته جدت وڌندي آهي.

ahaslides آن لائن سيشن
ٽيم بلڊنگ جون سرگرميون آن لائن

نوٽ: هڪ سٺو ڪاروبار مختلف وقت جي علائقن مان انساني وسيلن کي ساراهيندو آهي، تنوع (ثقافتي/صنف/نسلي فرق) کي قبول ڪندو آهي، ۽ ان کي ملهائيندو آهي. اهڙيءَ طرح، آن لائن ٽيم ٺاهڻ جون سرگرميون تنظيمن کي مختلف ملڪن ۽ مختلف نسلن جي گروپن جي وچ ۾ بامعني رشتا ۽ رابطا ٺاهڻ ۾ مدد ڪنديون آهن. اهو دور دراز ٽيمن کي سسٽم، عمل، ٽيڪنالاجي ۽ ماڻهن ذريعي حدون پار ڪرڻ جا نوان طريقا ڏيکاري ٿو.

10 مزيدار آن لائن ٽيم بلڊنگ رانديون

هيٺ ڏنل ورچوئل ٽيم بلڊنگ سرگرميون نفسياتي حفاظت کي مضبوط ڪرڻ، رابطي جي نمونن کي بهتر بڻائڻ، ۽ اعليٰ ڪم ڪندڙ ٽيمن لاءِ ضروري سماجي سرمايو پيدا ڪرڻ جي انهن جي ڏيکاريل صلاحيت جي بنياد تي چونڊيون ويون آهن.

1. انٽرايڪٽو ڊسيشن ويلز

  • شرڪت ڪندڙ: 3 - 20
  • مدت: 3 - 5 منٽ/رائونڊ
  • اوزار: AhaSlides اسپنر ويل
  • سکيا جا نتيجا: خود بخود رابطي کي بهتر بڻائي ٿو، سماجي رڪاوٽ کي گھٽائي ٿو.

فيصلي وارا ڦيٿا معياري برف ٽوڙيندڙن کي متحرڪ گفتگو شروع ڪندڙن ۾ تبديل ڪن ٿا، موقعي جي هڪ عنصر سان جيڪو قدرتي طور تي شرڪت ڪندڙن جي حفاظت کي گهٽائي ٿو. بي ترتيب ڪرڻ هڪ برابر راند جو ميدان پيدا ڪري ٿو جتي هرڪو - ايگزيڪيوٽوز کان وٺي نون ملازمن تائين - ساڳئي ڪمزوري کي منهن ڏئي ٿو، نفسياتي حفاظت کي فروغ ڏئي ٿو.

لاڳو ڪرڻ جي صلاح: پنهنجي ٽيم جي موجوده تعلق جي بنياد تي ٽائر ٿيل سوالن جا سيٽ (هلڪو، وچولو، گہرو) ٺاهيو ۽ ان مطابق ترقي ڪريو. ڪم جي انداز ۽ ترجيحن کي ظاهر ڪندڙ وڌيڪ اهم موضوع متعارف ڪرائڻ کان اڳ گهٽ خطري وارن سوالن سان شروع ڪريو.

اسپنر ويل پروجيڪٽ اجلاس شروع ڪيو

2. ڇا توهان پسند ڪندا - ڪم جي جڳهه جو ايڊيشن

  • شرڪت ڪندڙ: 4 - 12
  • مدو: 15-20 منٽ
  • سکيا جا نتيجا: اهو ظاهر ڪري ٿو ته ٽيم جا ميمبر ڪيئن سوچيندا آهن بغير انهن کي موقعي تي رکڻ جي.

"ڇا توهان پسند ڪندا" جو هي منظم ارتقا سوچي سمجهي تيار ڪيل مشڪلاتون پيش ڪري ٿو جيڪي ظاهر ڪن ٿا ته ٽيم جا ميمبر مقابلي واري قدرن کي ڪيئن ترجيح ڏين ٿا. معياري برف ٽوڙيندڙن جي برعڪس، انهن منظرنامي کي مخصوص تنظيمي چئلينجن يا اسٽريٽجڪ ترجيحن کي ظاهر ڪرڻ لاءِ ترتيب ڏئي سگهجي ٿو.

هن راند جا اصول تمام سادا آهن، بس سوالن جا جواب هڪ هڪ ڪري ڏيو. مثال طور: 

  • ڇا توهان بدران او سي ڊي يا پريشاني جو حملو هوندو؟
  • ڇا توهان بلڪه دنيا ۾ سڀ کان وڌيڪ ذهين ماڻهو يا سڀ کان وڌيڪ مذاق ماڻهو آهيو؟

سهولت نوٽ: انفرادي جوابن کان پوءِ، هڪ مختصر بحث جي سهولت فراهم ڪريو ته ماڻهن مختلف ڇو چونڊيو. هي هڪ سادي سرگرمي کي نقطه نظر جي حصيداري لاءِ هڪ طاقتور موقعي ۾ تبديل ڪري ٿو بغير ڪنهن دفاعي سوچ جي جيڪا سڌي موٽ جي سيشن ۾ ظاهر ٿي سگهي ٿي.

3. Live Quizzes

  • شرڪت ڪندڙ: 5 - 100+
  • مدو: 15-25 منٽ
  • اوزار: آها سلائيڊس، ڪهوٽ
  • سکيا جا نتيجا: علم جي منتقلي، تنظيمي شعور، دوستانه مقابلو

انٽرايڪٽو ڪوئز ٻٽي مقصد جي خدمت ڪن ٿا: اهي تنظيمي علم جي حصيداري کي متحرڪ ڪن ٿا جڏهن ته ساڳئي وقت علم جي فرق کي سڃاڻن ٿا. اثرائتي ڪوئز ڪمپني جي عملن بابت سوالن کي ٽيم ميمبر ٽريويا سان ملائي ٿو، متوازن سکيا پيدا ڪري ٿو جيڪا آپريشنل علم کي باهمي رابطي سان گڏ ڪري ٿي.

ڊيزائن جو اصول: ڪوئز مواد کي 70٪ نازڪ ڄاڻ جي مضبوطي ۽ 30٪ هلڪي دل واري مواد جي طور تي ترتيب ڏيو. ڪيٽيگريز کي حڪمت عملي طور تي ملايو (ڪمپني جو علم، صنعت جي رجحانات، عام علم، ۽ ٽيم ميمبرن بابت مزيدار حقيقتون) ۽ سسپنس ٺاهڻ لاءِ AhaSlides جي حقيقي وقت جي ليڊر بورڊ استعمال ڪريو. وڏن گروپن لاءِ، رائونڊن جي وچ ۾ اضافي ٽيم ورڪ شامل ڪرڻ لاءِ AhaSlides جي ٽيم فيچر سان ٽيم مقابلو ٺاهيو.

ٽيمون ahaslides پاران ٺاهيل کوئز کيڏي رهيون آهن
AhaSlides جهڙي ڪوئز پليٽ فارم تي هڪ لائيو ڪوئز هر ڪنهن جي ٽيم اسپرٽ لاءِ هڪ بهترين لات آهي.

4. فڪشنري

  • شرڪت ڪندڙ: 2 - 5
  • مدت: 3 - 5 منٽ/رائونڊ
  • اوزار: زوم، Skribbl.io
  • سکيا جا نتيجا: رابطي جي اندازن کي نمايان ڪري ٿو جڏهن ته حقيقي طور تي مزاحيه آهي.

پڪشنري هڪ ڪلاسيڪل پارٽي گيم آهي جيڪا ڪنهن کي تصوير ڪڍڻ لاءِ چوي ٿي جڏهن ته انهن جا ساٿي اندازو لڳائڻ جي ڪوشش ڪن ٿا ته اهي ڇا ٺاهي رهيا آهن. جڏهن ڪو ڊجيٽل اسڪيچ ٽولز سان "ٽه ماهي بجيٽ جائزو" ڪڍڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي، ته ٻه شيون ٿين ٿيون: بي قابو کلڻ ۽ حيرت انگيز بصيرت ته اسان سڀ ڪيئن مختلف طريقي سان رابطو ڪريون ٿا. هي راند ظاهر ڪري ٿي ته ڪير لفظي طور تي سوچي ٿو، ڪير تجريدي طور تي سوچي ٿو، ۽ ڪير دٻاءُ هيٺ تخليقي ٿئي ٿو.

زوم تي تصويري تصوير
تصوير: AhaSlides

5. ڪتاب (يا پوڊ ڪاسٽ/آرٽيڪل) ڪلب

  • شرڪت ڪندڙ: 2 - 10
  • مدو: 30 - 45 منٽ
  • اوزار: زوم، گوگل ميٽ
  • سکيا جا نتيجا: گڏيل حوالا ٺاهي ٿو جيڪي ٽيم بانڊ کي مضبوط ڪن ٿا.

هڪ ڪامياب ٽيم بڪ ڪلب جو راز؟ مختصر مواد ۽ توهان جي ڪم سان واضح تعلق. پوريون ڪتابون تفويض ڪرڻ بدران، آرٽيڪل، پوڊ ڪاسٽ قسطون، يا مخصوص باب شيئر ڪريو جيڪي توهان جي ٽيم کي درپيش چئلينجن تي ڌيان ڏين. پوءِ بحث کي ترتيب ڏيو "اسان هن کي پنهنجي موجوده منصوبي تي ڪيئن لاڳو ڪري سگهون ٿا؟"

تازو رکو: مواد کي ڪير چونڊي ٿو ۽ بحث جي اڳواڻي ڪير ڪري ٿو ان کي گھمايو - اهو ٽيم ۾ قيادت جي صلاحيتن کي ترقي ڪري ٿو جڏهن ته نقطه نظر کي متنوع رکي ٿو.

6. ويڙهاڪ اسڪاڪونگر شڪار 

  • شرڪت ڪندڙ: 5 - 30
  • مدو: 20 - 30 منٽ
  • اوزار: ڪو به آن لائن ڪانفرنسنگ پليٽ فارم
  • سکيا جا نتيجا: هر ڪنهن کي متحرڪ ڪري ٿو، فوري توانائي پيدا ڪري ٿو، ۽ ڪنهن به سائيز جي ٽيم لاءِ ڪم ڪري ٿو.

پيچيده تياري جي ڪم کي وساريو! ورچوئل اسڪينجر شڪار لاءِ ڪنهن به جديد مواد جي ضرورت ناهي ۽ هر ڪنهن کي برابر مصروف رکو. ماڻهن کي پنهنجن گهرن ۾ ڳولڻ لاءِ گهربل شين کي سڏيو ("ڪجهه توهان کان پراڻو،" "ڪجهه جيڪو شور ڪري ٿو،" "توهان جي ريفريجريٽر ۾ سڀ کان عجيب شيءِ") ۽ رفتار، تخليقيت، يا شيءِ جي پويان بهترين ڪهاڻي لاءِ پوائنٽس ڏيو.

عملدرآمد هيڪ: مختلف ڪيٽيگريز ٺاهيو جيئن "گهر کان ڪم ڪرڻ جون ضروري شيون" يا "اهي شيون جيڪي توهان جي شخصيت جي نمائندگي ڪن ٿيون" ته جيئن اهي موضوع شامل ڪري سگهجن جيڪي گفتگو کي تيز ڪن. وڏن گروپن لاءِ، ٽيم تي ٻڌل مقابلي لاءِ بريڪ آئوٽ روم استعمال ڪريو!

7. Werewolf

  • شرڪت ڪندڙ: 6 - 12
  • مدو: 30 - 45 منٽ
  • سکيا جا نتيجا: تنقيدي سوچ کي ترقي ڏئي ٿو، فيصلي سازي جي طريقن کي ظاهر ڪري ٿو، همدردي پيدا ڪري ٿو.

ويرولف جهڙيون رانديون رانديگرن کي نامڪمل معلومات سان دليل ڏيڻ جي ضرورت هوندي آهي - تنظيمي فيصلا ڪرڻ لاءِ هڪ بهترين اينالاگ. اهي سرگرميون ظاهر ڪن ٿيون ته ٽيم جا ميمبر ڪيئن غير يقيني صورتحال کي منهن ڏين ٿا، اتحاد ٺاهين ٿا، ۽ مقابلي واري ترجيحن کي نيويگيٽ ڪن ٿا.

راند کان پوءِ، ڳالهايو ته ڪهڙيون مواصلاتي حڪمت عمليون سڀ کان وڌيڪ قائل ڪندڙ هيون ۽ ڪيئن اعتماد ٺاهيو ويو يا ٽٽي ويو. ڪم جي جڳهه تي تعاون جا متوازي دلچسپ آهن!

سڀ ڪجھ ويرولف جا اصول!

8. سچ يا همت

  • شرڪت ڪندڙ: 5 - 10
  • مدو: 3 - 5 منٽ
  • اوزار: بي ترتيب چونڊ لاءِ AhaSlides اسپنر ويل
  • سکيا جا نتيجا: ڪنٽرول ٿيل ڪمزوري پيدا ڪري ٿي جيڪا رشتن کي مضبوط ڪري ٿي.

سچ يا همت جو هڪ پيشه ورانه سهولت وارو نسخو خاص طور تي واضح حدن اندر مناسب انڪشاف ۽ چئلينج تي ڌيان ڏئي ٿو. ترقي تي ڌيان ڏيڻ وارا آپشن ٺاهيو جيئن "هڪ پيشه ورانه مهارت شيئر ڪريو جيڪا توهان چاهيو ٿا ته توهان بهتر هجو" (سچ) يا "پنهنجي موجوده منصوبي تي 60 سيڪنڊن جي فوري پيشڪش ڏيو" (همت). هي متوازن ڪمزوري نفسياتي حفاظتي ٽيمن کي ترقي ڪرڻ جي ضرورت آهي.

حفاظت پهريون: شرڪت ڪندڙن کي هميشه اهو اختيار ڏيو ته اهي بنا ڪنهن وضاحت جي ڇڏي ڏين، ۽ ذاتي ظاهر ڪرڻ جي بدران پيشه ورانه ترقي تي ڌيان ڏين.

9. سنجيدگي واري مهارت جا مقابلا

  • شرڪت ڪندڙ: 4 - 20
  • مدو: 10 - 15 منٽ
  • اوزار: مهارت جي جاچ جا پليٽ فارم
  • سکيا جا نتيجا: دوستانه مقابلو، صلاحيتن جو جائزو، سکيا جي ترغيب

تيز ٽائيپنگ مقابلا، منطقي پزل، ۽ ٻيا سنجيدگي وارا چئلينج بنيادي صلاحيتن کي قائم ڪندي هلڪو مقابلو فراهم ڪن ٿا. اهي سرگرميون خود غرضي کان محفوظ تناظر ۾ طاقت ۽ ترقي جي علائقن ٻنهي جي سڃاڻپ لاءِ قدرتي موقعا فراهم ڪن ٿيون.

پنهنجي ڪمپني جي دستاويزن يا مارڪيٽنگ مواد مان متن کي ٽائيپنگ مواد طور استعمال ڪريو - اهم پيغامن جي چوري چوري!

10. گائيڊڊ ويزوئلائيزيشن چيلنج

  • شرڪت ڪندڙ: 5 - 50
  • مدو: 15 - 20 منٽ
  • اوزار: توهان جو باقاعده ميٽنگ پليٽ فارم + جوابن لاءِ AhaSlides
  • سکيا جا نتيجا: تخيل کي مشغول ڪري ٿو جڏهن ته پيشه ور ۽ هر ڪنهن لاءِ رسائي لائق رهي ٿو.

پنهنجي ٽيم کي هڪ ذهني سفر تي وٺي وڃو جيڪو تخليقيت کي چمڪائيندو آهي ۽ ڪنهن کي به پنهنجي ڊيسڪ ڇڏڻ کان سواءِ شيئر ڪيل تجربا پيدا ڪندو آهي! هڪ سهولتڪار شرڪت ڪندڙن کي هڪ موضوعي بصري مشق ذريعي رهنمائي ڪندو آهي ("پنهنجي مثالي ڪم جي جڳهه جو تصور ڪريو،" "اسان جي سڀ کان وڏي گراهڪ چئلينج جو حل ٺاهيو،" يا "پنهنجي ٽيم جو بهترين ڏينهن ٺاهيو")، پوءِ هر ڪو AhaSlides جي لفظ ڪلائوڊ يا اوپن اينڊڊ سوال جي خاصيتن کي استعمال ڪندي پنهنجا منفرد نظارا شيئر ڪندو آهي.

ٽيمن لاءِ هڪ کليل آئس بريڪر

عملدرآمد جو مشورو: پيشيوراڻي مطابقت لاءِ ڪم جي چئلينجن يا ٽيم جي مقصدن سان لاڳاپيل ويزوئلائيزيشن اشارن کي رکو. اصل جادو بعد ۾ بحث ۾ ٿئي ٿو جڏهن ماڻهو پنهنجن مختلف نقطه نظر جي وضاحت ڪن ٿا ۽ هڪ ٻئي جي خيالن تي تعمير ڪن ٿا. اهو هڪ تازگي بخش ذهني وقفو آهي جيڪو اڪثر ڪري عملي بصيرت پيدا ڪري ٿو جيڪو توهان اصل ۾ لاڳو ڪري سگهو ٿا!

انهن سرگرمين کي اصل ۾ ڪم ڪرڻ

هتي ورچوئل ٽيم بلڊنگ گيمز بابت ڳالهه آهي - اهو وقت ڀرڻ بابت ناهي؛ اهو ڪنيڪشن ٺاهڻ بابت آهي جيڪي توهان جي اصل ڪم کي بهتر بڻائين ٿا. انهن تڪڙن صلاحن تي عمل ڪريو انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته توهان جون سرگرميون حقيقي قدر پهچائين:

  1. ڇو سان شروع ڪريو: مختصر طور تي وضاحت ڪريو ته سرگرمي توهان جي گڏجي ڪم سان ڪيئن ڳنڍجي ٿي.
  2. ان کي اختياري رکو پر ناقابلِ مزاحمت: شرڪت کي همٿايو پر لازمي نه بڻايو
  3. صحيح وقت: جڏهن توانائي گهٽجي وڃي ته سرگرميون شيڊول ڪريو (ٻڌڻي جي وچ ۾ يا هفتي جي آخر ۾)
  4. راء گڏ ڪريو: توهان جي مخصوص ٽيم سان ڇا مطابقت رکي ٿو اهو ڏسڻ لاءِ تڪڙا پول استعمال ڪريو
  5. تجربي جو حوالو بعد ۾ ڏيو: "هي مون کي ياد ڏياري ٿو جڏهن اسان اهو پڪشنري چئلينج حل ڪري رهيا هئاسين..."

توهان جي حرڪت!

عظيم ريموٽ ٽيمون حادثاتي طور تي نه ٿينديون آهن - اهي ڪنيڪشن جي ارادي لمحن ذريعي ٺاهيا ويندا آهن جيڪي فنڪشن سان تفريح کي متوازن ڪن ٿا. مٿي ڏنل سرگرمين هزارين ورهايل ٽيمن کي اعتماد، رابطي جي نمونن، ۽ رشتن کي ترقي ڪرڻ ۾ مدد ڪئي آهي جيڪي ڪم کي بهتر بڻائين ٿا.

شروع ڪرڻ لاءِ تيار آهيو؟ احم سلائيڊس ٽيمپريچر لائبريري انهن سڀني سرگرمين لاءِ استعمال لاءِ تيار ٽيمپليٽ آهن، تنهنڪري توهان ڪلاڪن بدران منٽن ۾ تيار ٿي سگهو ٿا!

📌 ٽيم جي مصروفيت جا وڌيڪ خيال چاهيو ٿا؟ چيڪ ڪريو 14 متاثر ڪندڙ ورچوئل ٽيم ميٽنگ گيمز.