ريموٽ ڪم شاندار لچڪ پيش ڪري ٿو، پر اهو حقيقي ٽيم ڪنيڪشن ٺاهڻ کي چئلينج ڪري سگهي ٿو.
اهي "توهان جو هفتيوار ڪيئن آهي؟" زوم جون ننڍيون ڳالهيون حقيقي ٽيم ڪنيڪشن لاءِ ان کي ڪٽي نه رهيون آهن. جيئن اسان جي ڊيسڪن جي وچ ۾ فاصلو وڌندو آهي، تيئن بامعني ٽيم بانڊنگ جي ضرورت به وڌي ويندي آهي جيڪا مجبوري يا بيچيني محسوس نه ٿئي.
اسان ڪيترن ئي ورچوئل ٽيم سرگرمين کي آزمايو آهي ته جيئن اهو معلوم ڪري سگهجي ته اجتماعي ڪاوڙ کان سواءِ اصل ۾ ڇا ڪنيڪشن ٺاهي ٿو. هتي اسان جون مٿيان 10 سرگرميون آهن جيڪي ٽيمون واقعي لطف اندوز ٿين ٿيون ۽ جيڪي توهان جي ٽيم جي رابطي، اعتماد ۽ تعاون لاءِ حقيقي نتيجا فراهم ڪن ٿيون.
مواد جي جدول
10 مزيدار آن لائن ٽيم بلڊنگ رانديون
هيٺ ڏنل ورچوئل ٽيم بلڊنگ سرگرميون نفسياتي حفاظت کي مضبوط ڪرڻ، رابطي جي نمونن کي بهتر بڻائڻ، ۽ اعليٰ ڪم ڪندڙ ٽيمن لاءِ ضروري سماجي سرمايو پيدا ڪرڻ جي انهن جي ڏيکاريل صلاحيت جي بنياد تي چونڊيون ويون آهن.
1. انٽرايڪٽو ڊسيشن ويلز
- شرڪت ڪندڙ: 3 - 20
- مدت: 3 - 5 منٽ/رائونڊ
- اوزار: AhaSlides اسپنر ويل
- سکيا جا نتيجا: خود بخود رابطي کي بهتر بڻائي ٿو، سماجي رڪاوٽ کي گھٽائي ٿو.
فيصلي جا ڦيٿا معياري برف ٽوڙيندڙن کي متحرڪ گفتگو شروع ڪندڙن ۾ تبديل ڪن ٿا، موقعي جي هڪ عنصر سان جيڪو قدرتي طور تي شرڪت ڪندڙن جي حفاظت کي گهٽائي ٿو. بي ترتيب ڪرڻ هڪ برابر راند جو ميدان پيدا ڪري ٿو جتي هرڪو - ايگزيڪيوٽوز کان وٺي نون ملازمن تائين - ساڳئي ڪمزوري کي منهن ڏئي ٿو، نفسياتي حفاظت کي فروغ ڏئي ٿو.
عملدرآمد جو مشورو: پنهنجي ٽيم جي موجوده تعلق جي بنياد تي ٽائر ٿيل سوالن جا سيٽ (هلڪو، وچولو، گہرو) ٺاهيو ۽ ان مطابق ترقي ڪريو. ڪم جي انداز ۽ ترجيحن کي ظاهر ڪندڙ وڌيڪ اهم موضوع متعارف ڪرائڻ کان اڳ گهٽ خطري وارن سوالن سان شروع ڪريو.
2. ڇا توهان پسند ڪندا - ڪم جي جڳهه جو ايڊيشن
- شرڪت ڪندڙ: 4 - 12
- مدو: 15-20 منٽ
- سکيا جا نتيجا: اهو ظاهر ڪري ٿو ته ٽيم جا ميمبر ڪيئن سوچيندا آهن بغير انهن کي موقعي تي رکڻ جي.
"ڇا توهان پسند ڪندا" جو هي منظم ارتقا سوچي سمجهي تيار ڪيل مشڪلاتون پيش ڪري ٿو جيڪي ظاهر ڪن ٿا ته ٽيم جا ميمبر مقابلي واري قدرن کي ڪيئن ترجيح ڏين ٿا. معياري برف ٽوڙيندڙن جي برعڪس، انهن منظرنامي کي مخصوص تنظيمي چئلينجن يا اسٽريٽجڪ ترجيحن کي ظاهر ڪرڻ لاءِ ترتيب ڏئي سگهجي ٿو.
هن راند جا اصول تمام سادا آهن، بس سوالن جا جواب هڪ هڪ ڪري ڏيو. مثال طور:
- ڇا توهان بدران او سي ڊي يا پريشاني جو حملو هوندو؟
- ڇا توهان بلڪه دنيا ۾ سڀ کان وڌيڪ ذهين ماڻهو يا سڀ کان وڌيڪ مذاق ماڻهو آهيو؟
سهولت نوٽ: انفرادي جوابن کان پوءِ، هڪ مختصر بحث جي سهولت فراهم ڪريو ته ماڻهن مختلف ڇو چونڊيو. هي هڪ سادي سرگرمي کي نقطه نظر جي حصيداري لاءِ هڪ طاقتور موقعي ۾ تبديل ڪري ٿو بغير ڪنهن دفاعي سوچ جي جيڪا سڌي موٽ جي سيشن ۾ ظاهر ٿي سگهي ٿي.
3. Live Quizzes
- شرڪت ڪندڙ: 5 - 100+
- مدو: 15-25 منٽ
- اوزار: آها سلائيڊس، ڪهوٽ
- سکيا جا نتيجا: علم جي منتقلي، تنظيمي شعور، دوستانه مقابلو
انٽرايڪٽو ڪوئز ٻٽي مقصد جي خدمت ڪن ٿا: اهي تنظيمي علم جي حصيداري کي متحرڪ ڪن ٿا جڏهن ته ساڳئي وقت علم جي فرق کي سڃاڻن ٿا. اثرائتي ڪوئز ڪمپني جي عملن بابت سوالن کي ٽيم جي ميمبرن جي ٽريويا سان ملائي ٿو، متوازن سکيا پيدا ڪري ٿو جيڪا آپريشنل علم کي باهمي رابطي سان گڏ ڪري ٿي.
ڊيزائن جو اصول: ڪوئز مواد کي 70٪ نازڪ ڄاڻ جي مضبوطي ۽ 30٪ هلڪي دل واري مواد جي طور تي ترتيب ڏيو. ڪيٽيگريز کي حڪمت عملي طور تي ملايو (ڪمپني جو علم، صنعت جي رجحانات، عام علم، ۽ ٽيم ميمبرن بابت مزيدار حقيقتون) ۽ سسپنس ٺاهڻ لاءِ AhaSlides جي حقيقي وقت جي ليڊر بورڊ استعمال ڪريو. وڏن گروپن لاءِ، رائونڊن جي وچ ۾ اضافي ٽيم ورڪ شامل ڪرڻ لاءِ AhaSlides جي ٽيم فيچر سان ٽيم مقابلو ٺاهيو.
4. فڪشنري
- شرڪت ڪندڙ: 2 - 5
- مدت: 3 - 5 منٽ/رائونڊ
- اوزار: زوم، Skribbl.io
- سکيا جا نتيجا: رابطي جي اندازن کي نمايان ڪري ٿو جڏهن ته حقيقي طور تي مزاحيه آهي.
پڪشنري هڪ ڪلاسيڪل پارٽي گيم آهي جيڪا ڪنهن کي تصوير ڪڍڻ لاءِ چوي ٿي جڏهن ته انهن جا ساٿي اندازو لڳائڻ جي ڪوشش ڪن ٿا ته اهي ڇا ٺاهي رهيا آهن. جڏهن ڪو ڊجيٽل اسڪيچ ٽولز سان "ٽه ماهي بجيٽ جائزو" ڪڍڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي، ته ٻه شيون ٿين ٿيون: بي قابو کلڻ ۽ حيرت انگيز بصيرت ته اسان سڀ ڪيئن مختلف طريقي سان رابطو ڪريون ٿا. هي راند ظاهر ڪري ٿي ته ڪير لفظي طور تي سوچي ٿو، ڪير تجريدي طور تي سوچي ٿو، ۽ ڪير دٻاءُ هيٺ تخليقي ٿئي ٿو.
5. راند کي درجه بندي ڪريو
- شرڪت ڪندڙ: 8-24
- مدو: 30 - 45 منٽ
ڪيٽيگرائيز هڪ راند آهي جتي ٽيمون هڪ مزيدار چئلينج کي منهن ڏيڻ لاءِ گڏجي ڪم ڪن ٿيون: شيون، خيالن، يا معلومات جي هڪ جهڳڙي کي صاف سٿري زمرن ۾ ترتيب ڏيڻ، سڀ ڪجهه هڪ لفظ به چوڻ کان سواءِ. اهي خاموشي سان گڏجي ڪم ڪن ٿا، نمونن کي ڳولين ٿا، ساڳين شين کي گروپ ڪن ٿا، ۽ بي عيب، خاموش ٽيم ورڪ ذريعي منطقي زمرا ٺاهين ٿا.
اهو توهان جي دماغ جي نمونن جو تجزيو ڪرڻ ۽ انهن کي سڃاڻڻ، ٽيم ورڪ ۽ اتفاق راءِ کي تيز ڪرڻ، ماڻهن جي منظم ٿيڻ ۽ سوچڻ جي منفرد طريقن کي اجاگر ڪرڻ، ۽ ٽيم جي ميمبرن کي هڪ ٻئي جي ذهنن ۾ داخل ٿيڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو بغير ڪنهن وضاحت جي.
هي راند تنقيدي سوچ جي صلاحيتن کي وڌائڻ، حڪمت عملي سيشن، تخليقي ورڪشاپس، ڊيٽا آرگنائيزيشن تي تربيت، يا جڏهن ٽيمن کي اجتماعي فيصلا ڪرڻ جي مشق ڪرڻ جي ضرورت هجي ته بهترين آهي.
ٽيمن کي خالي ڪيٽيگري ليبل، 15-30 مخلوط شيون (شيون، تصور، لفظ، يا منظرنامو) ڏيو، ۽ پوءِ انهن کان پڇو ته انهن جي درجه بندي ۽ جواز بيان ڪن. اهڙا موضوع استعمال ڪريو جيڪي توهان جي ڪاروبار سان لاڳاپيل هجن؛ مثال طور، ڪلائنٽ جا قسم، پروجيڪٽ جا مرحلا، يا ڪارپوريٽ قدر اثرائتا آهن.
6. ويڙهاڪ اسڪاڪونگر شڪار
- شرڪت ڪندڙ: 5 - 30
- مدو: 20 - 30 منٽ
- اوزار: ڪو به آن لائن ڪانفرنسنگ پليٽ فارم
- سکيا جا نتيجا: هر ڪنهن کي متحرڪ ڪري ٿو، فوري توانائي پيدا ڪري ٿو، ۽ ڪنهن به سائيز جي ٽيم لاءِ ڪم ڪري ٿو.
پيچيده تياري جي ڪم کي وساريو! ورچوئل اسڪينجر شڪار لاءِ ڪنهن به جديد مواد جي ضرورت ناهي ۽ هر ڪنهن کي برابر مصروف رکو. ماڻهن کي پنهنجن گهرن ۾ ڳولڻ لاءِ گهربل شين کي سڏيو ("ڪجهه توهان کان پراڻو،" "ڪجهه جيڪو شور ڪري ٿو،" "توهان جي ريفريجريٽر ۾ سڀ کان عجيب شيءِ") ۽ رفتار، تخليقيت، يا شيءِ جي پويان بهترين ڪهاڻي لاءِ پوائنٽس ڏيو.
عملدرآمد هيڪ: مختلف ڪيٽيگريز ٺاهيو جيئن "گهر کان ڪم ڪرڻ جون ضروري شيون" يا "اهي شيون جيڪي توهان جي شخصيت جي نمائندگي ڪن ٿيون" ته جيئن اهي موضوع شامل ڪري سگهجن جيڪي گفتگو کي تيز ڪن. وڏن گروپن لاءِ، ٽيم تي ٻڌل مقابلي لاءِ بريڪ آئوٽ روم استعمال ڪريو!
7. Werewolf
- شرڪت ڪندڙ: 6 - 12
- مدو: 30 - 45 منٽ
- سکيا جا نتيجا: تنقيدي سوچ کي ترقي ڏئي ٿو، فيصلي سازي جي طريقن کي ظاهر ڪري ٿو، همدردي پيدا ڪري ٿو.
ويرولف جهڙيون رانديون رانديگرن کي نامڪمل معلومات سان دليل ڏيڻ جي ضرورت هوندي آهي - تنظيمي فيصلي سازي لاءِ هڪ بهترين اينالاگ. اهي سرگرميون ظاهر ڪن ٿيون ته ٽيم جا ميمبر ڪيئن غير يقيني صورتحال کي منهن ڏين ٿا، اتحاد ٺاهين ٿا، ۽ مقابلي واري ترجيحن کي نيويگيٽ ڪن ٿا.
راند کان پوءِ، ڳالهايو ته ڪهڙيون مواصلاتي حڪمت عمليون سڀ کان وڌيڪ قائل ڪندڙ هيون ۽ ڪيئن اعتماد ٺاهيو ويو يا ٽٽي ويو. ڪم جي جڳهه تي تعاون جا متوازي دلچسپ آهن!
سڀ ڪجھ ويرولف جا اصول!
8. سچ يا همت
- شرڪت ڪندڙ: 5 - 10
- مدو: 3 - 5 منٽ
- اوزار: بي ترتيب چونڊ لاءِ AhaSlides اسپنر ويل
- سکيا جا نتيجا: ڪنٽرول ٿيل ڪمزوري پيدا ڪري ٿي جيڪا رشتن کي مضبوط ڪري ٿي.
سچ يا همت جو هڪ پيشه ورانه سهولت وارو نسخو خاص طور تي واضح حدن اندر مناسب انڪشاف ۽ چئلينج تي ڌيان ڏئي ٿو. ترقي تي ڌيان ڏيڻ وارا آپشن ٺاهيو جيئن "هڪ پيشه ورانه مهارت شيئر ڪريو جيڪا توهان چاهيو ٿا ته توهان بهتر هجو" (سچ) يا "پنهنجي موجوده منصوبي تي 60 سيڪنڊن جي فوري پيشڪش ڏيو" (همت). هي متوازن ڪمزوري نفسياتي حفاظتي ٽيمن کي ترقي ڪرڻ جي ضرورت آهي.
حفاظت پهريون: شرڪت ڪندڙن کي هميشه اهو اختيار ڏيو ته اهي بنا ڪنهن وضاحت جي ڇڏي ڏين، ۽ ذاتي ظاهر ڪرڻ جي بدران پيشه ورانه ترقي تي ڌيان ڏين.
9. ٻيٽ جي بقا
- شرڪت ڪندڙ: 4 - 20
- مدو: 10 - 15 منٽ
- اوزار: AhaSlides
تصور ڪريو ته توهان هڪ ٻيٽ تي ڦاسي پيا آهيو ۽ اتي صرف هڪ شيءِ آهي جيڪا توهان پاڻ سان گڏ کڻي سگهو ٿا. توهان ڇا آڻيندؤ؟ هن راند کي "ٻيٽ جي بقا" سڏيو ويندو آهي، جنهن ۾ توهان کي لکڻو پوندو ته جڏهن توهان ريگستاني ٻيٽ تي ڦاسي پيا آهيو ته توهان ڪهڙي شيءِ پاڻ سان گڏ کڻي سگهو ٿا.
هي راند آن لائن ٽيم بلڊنگ سيشن لاءِ بلڪل ڀرپور آهي. خاص طور تي AhaSlides جهڙين انٽرايڪٽو پيشڪشين سان، توهان کي صرف هڪ دماغي طوفان واري سلائيڊ ٺاهڻ جي ضرورت آهي، پيشڪش جو لنڪ موڪلڻو آهي، ۽ سامعين کي بهترين جوابن لاءِ ٽائيپ ڪرڻ ۽ ووٽ ڏيڻ جي اجازت ڏيڻي آهي.
10. گائيڊڊ ويزوئلائيزيشن چيلنج
- شرڪت ڪندڙ: 5 - 50
- مدو: 15 - 20 منٽ
- اوزار: توهان جو باقاعده ميٽنگ پليٽ فارم + جوابن لاءِ AhaSlides
- سکيا جا نتيجا: تخيل کي مشغول ڪري ٿو جڏهن ته پيشه ور ۽ هر ڪنهن لاءِ رسائي لائق رهي ٿو.
پنهنجي ٽيم کي هڪ ذهني سفر تي وٺي وڃو جيڪو تخليقيت کي چمڪائيندو آهي ۽ ڪنهن کي به پنهنجي ڊيسڪ ڇڏڻ کان سواءِ شيئر ڪيل تجربا پيدا ڪندو آهي! هڪ سهولتڪار شرڪت ڪندڙن کي موضوعي بصري مشق ذريعي رهنمائي ڪندو آهي ("پنهنجي مثالي ڪم جي جڳهه جو تصور ڪريو،" "اسان جي سڀ کان وڏي گراهڪ چئلينج جو حل ٺاهيو،" يا "پنهنجي ٽيم جو بهترين ڏينهن ٺاهيو")، پوءِ هر ڪو AhaSlides جي لفظ ڪلائوڊ يا اوپن اينڊڊ سوال جي خاصيتن کي استعمال ڪندي پنهنجا منفرد نظارا شيئر ڪندو آهي.
انهن سرگرمين کي اصل ۾ ڪم ڪرڻ
هتي ورچوئل ٽيم بلڊنگ گيمز بابت ڳالهه آهي - اهو وقت ڀرڻ بابت ناهي؛ اهو ڪنيڪشن ٺاهڻ بابت آهي جيڪي توهان جي اصل ڪم کي بهتر بڻائين ٿا. انهن تڪڙن صلاحن تي عمل ڪريو انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته توهان جون سرگرميون حقيقي قدر پهچائين:
- ڇو سان شروع ڪريو: مختصر طور تي وضاحت ڪريو ته سرگرمي توهان جي گڏجي ڪم سان ڪيئن ڳنڍجي ٿي.
- ان کي اختياري رکو پر ناقابلِ مزاحمت: شرڪت کي همٿايو پر لازمي نه بڻايو
- صحيح وقت: جڏهن توانائي گهٽجي وڃي ته سرگرميون شيڊول ڪريو (ٻڌڻي جي وچ ۾ يا هفتي جي آخر ۾)
- راء گڏ ڪريو: توهان جي مخصوص ٽيم سان ڇا مطابقت رکي ٿو اهو ڏسڻ لاءِ تڪڙا پول استعمال ڪريو
- تجربي جو حوالو بعد ۾ ڏيو: "هي مون کي ياد ڏياري ٿو جڏهن اسان اهو پڪشنري چئلينج حل ڪري رهيا هئاسين..."
توهان جي حرڪت!
عظيم ريموٽ ٽيمون حادثاتي طور تي نه ٿينديون آهن - اهي ڪنيڪشن جي ارادي لمحن ذريعي ٺاهيا ويندا آهن جيڪي فنڪشن سان تفريح کي متوازن ڪن ٿا. مٿي ڏنل سرگرمين هزارين ورهايل ٽيمن کي اعتماد، رابطي جي نمونن، ۽ رشتن کي ترقي ڪرڻ ۾ مدد ڪئي آهي جيڪي ڪم کي بهتر بڻائين ٿا.
شروع ڪرڻ لاءِ تيار آهيو؟ احم سلائيڊس ٽيمپريچر لائبريري انهن سڀني سرگرمين لاءِ استعمال لاءِ تيار ٽيمپليٽ آهن، تنهنڪري توهان ڪلاڪن بدران منٽن ۾ تيار ٿي سگهو ٿا!
📌 ٽيم جي مصروفيت جا وڌيڪ خيال چاهيو ٿا؟ چيڪ ڪريو اهي متاثر ڪندڙ ورچوئل ٽيم ميٽنگ رانديون.
