ڪم ڪار ۾، ذاتي تشخيص اڪثر ڪري ڪارڪردگي جي تشخيص جي عمل جو حصو آهي، جتي ملازمن کي چيو ويندو آهي ته هو پنهنجي ڪارڪردگي جو جائزو وٺن ۽ انهن جي مينيجرن کي موٽ ڏيو. انهي معلومات کي پوءِ استعمال ڪيو ويندو آهي علائقن جي نشاندهي ڪرڻ لاءِ بهتري، ڪوچنگ ۽ تربيت جا موقعا فراهم ڪرڻ، ۽ ايندڙ سال لاءِ مقصد مقرر ڪرڻ.
بهرحال، توهان جي پنهنجي تشخيص لکڻ هڪ مشڪل ڪم آهي. ۽ خود تشخيص ۾ ڇا چئجي ۽ ڇا نه چئجي؟ چيڪ ڪريو 80 ذاتي جائزي جا مثال جيڪي يقيني طور تي ڪارآمد آهن توهان جي ايندڙ خود تشخيصي تشخيص کي تيز ڪرڻ لاءِ.
مواد جي جدول
- خود تشخيص ڇا آهي؟
- 8 ڪنجيون پاڻمرادو جائزو وٺڻ لاءِ
- 80 خود تشخيص جا مثال
- ملازمت جي ڪارڪردگي لاء خود تشخيص جا مثال
- ٽيم ڪم لاءِ خود تشخيص جا مثال
- اڳواڻن لاء خود تشخيص جا مثال
- ڪسٽمر رشتي لاءِ خود تشخيص جا مثال
- حاضري لاءِ خود تشخيص جا مثال
- هيٺين لائن
خود تشخيص ڇا آهي؟
خود تشخيص هڪ خاص حوالي سان پنهنجي ڪارڪردگي، قابليت، ۽ رويي جو جائزو وٺڻ جي عمل ڏانهن اشارو ڪري ٿو، جهڙوڪ ڪم جي جڳهه ۾ يا ذاتي سيٽنگ ۾. ان ۾ ھڪڙي جي طاقت ۽ ڪمزورين تي ڌيان ڏيڻ، سڌارڻ جي ضرورتن جو پتو لڳائڻ، ۽ ذاتي ترقي ۽ ترقي لاء مقصد مقرر ڪرڻ شامل آھي.
خود تشخيص جي عمل ۾ هيٺيان قدم شامل آهن:
- ايڏي خود فڪر، هڪ فرد هڪ مخصوص عرصي دوران انهن جي عملن، فيصلن ۽ ڪاميابين تي واپس نظر اچي ٿو. هي قدم طاقتن ۽ ڪمزورين کي طئي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو ۽ مقصد حاصل ڪرڻ لاءِ ڪيل پيش رفت جو اندازو لڳائي ٿو.
- ذاتي تجزيو ڪنهن جي صلاحيتن، علم، ۽ رويي جو جائزو وٺڻ، ۽ انهن کي گهربل معيار سان مقابلو ڪرڻ شامل آهي. هي قدم مستقبل جي لاءِ بهتري ۽ حقيقي مقصدن کي قائم ڪرڻ لاءِ علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو.
- آخري قدم، خود تشخيص، مقصد هڪ جي عملن جي نتيجن جو جائزو وٺڻ ۽ ٻين ۽ تنظيم تي انهن جي اثر جو جائزو وٺڻ آهي.
بهتر مصروفيت لاءِ صلاحون
ڪم تي هڪ مصروفيت وارو اوزار ڳولي رهيا آهيو؟
استعمال ڪريو مذاق کوئز تي AhaSlides توهان جي ڪم جي ماحول کي وڌائڻ لاء. کان مفت کوئز وٺڻ لاءِ سائن اپ ڪريو AhaSlides ٽيمپليٽ لائبريري!
🚀 حاصل ڪريو مفت کوئز☁️
8 ڪنجيون پاڻ کي تمام گهڻو بڻائڻ لاءِ
جڏهن توهان جي پنهنجي ڪارڪردگي جي جائزي لاءِ خود تشخيصي تبصرا لکندا آهيو، اهو ضروري آهي ته توهان جي ڪاميابين ۽ انهن علائقن جي وچ ۾ توازن قائم ڪيو وڃي جن کي بهتري جي ضرورت آهي. هتي ڪجهه تجاويز آهن خود تشخيص مثالن تي: ڇا چئجي ۽ ڇا نه چئجي.
خود تشخيص جا مثال - ڇا چئجي
- مخصوص ٿيو: توهان جي ڪاميابين جا مخصوص مثال مهيا ڪريو ۽ ڪيئن انهن ٽيم يا تنظيم جي ڪاميابي ۾ مدد ڪئي.
- نتيجن تي ڌيان ڏيو: انهن نتيجن کي نمايان ڪريو جيڪي توهان حاصل ڪيا ۽ اهي توهان جي مقصدن ۽ ڪمپني جي مقصدن سان ڪيئن ٺهڪندڙ آهن.
- پنهنجون صلاحيتون ڏيکاريو: وضاحت ڪريو جيڪي توهان پنهنجي مقصدن کي حاصل ڪرڻ لاءِ استعمال ڪيا آهن، ۽ توهان انهن صلاحيتن کي ڪيئن ترقي ڪئي.
- بهتري لاءِ علائقن کي نمايان ڪريو: انھن علائقن جي سڃاڻپ ڪريو جتي توھان محسوس ڪيو ھو ته توھان بھتر ڪم ڪري سگھو ٿا، ۽ انھن قدمن جو خاڪو ٺاھيو جيڪي توھان انھن علائقن ۾ بھتر ڪرڻ لاءِ کڻڻ گھرو ٿا.
خود تشخيص جا مثال - ڇا نه چئجي
- تمام گھڻو عام ٿيو: مخصوص مثالن جي بغير توھان جي ڪارڪردگي بابت وسيع بيان ڪرڻ کان پاسو ڪريو.
- ٻين کي الزام ڏيو: ٻين کي ڪنهن به نقص يا ناڪامي لاء الزام نه ڏيو، ان جي بدران، پنهنجن ڪمن جي ذميواري وٺو.
- دفاعي ٿيڻ: ڪنهن به تنقيد يا منفي موٽ جي باري ۾ دفاعي ٿيڻ کان پاسو ڪريو جيڪو توهان حاصل ڪيو. ان جي بدران، سڌارن جي علائقن کي تسليم ڪيو ۽ مثبت تبديليون ڪرڻ جو عزم.
- مغرور ٿي وڃو: مغرور يا حد کان وڌيڪ خود ترقي پسند نه ٿيو. ان جي بدران، توهان جي ڪارڪردگي جو متوازن ۽ ايماندار جائزو مهيا ڪرڻ تي ڌيان ڏيو.
بونس: استعمال ڪريو آن لائن سروي ۽ موٽ واري ٽيمپليٽ کان AhaSlides توهان جي ملازمن کي دٻاءُ هيٺ محسوس ڪرڻ کان سواءِ هڪ پرجوش خود تشخيصي تشخيصي فارم ٺاهڻ لاءِ.
بهترين 80 خود تشخيص جا مثال
خود تشخيص صرف هڪ وقت نه آهي توهان لاءِ پنهنجي خامين تي غور ڪرڻ لاءِ ترميم ڪرڻ لاءِ پر اهو پڻ هڪ موقعو آهي اهو ڏيکارڻ جو ته توهان ڇا ڪيو آهي، تنهن ڪري محتاط رهو جيڪو توهان پنهنجي خود ڪارڪردگي جي نظرثاني فارم ۾ رکڻ وارا آهيو.
توھان شايد حوالو ڏيو ڪجھ خود-تحقيق جا مثال مختلف ذريعن مان پڪ ڪرڻ لاءِ ته توھان جي خود تشخيص راءِ تعميري، سوچيندڙ ۽ ايماندار آھي. خود تشخيص جا مثال ڏسو!
ملازمت جي ڪارڪردگي لاء خود تشخيص جا مثال
- مون مسلسل سال جي لاء منهنجي ڪارڪردگي جي مقصدن سان ملاقات ڪئي يا وڌايو
- مون ڪيترن ئي اهم منصوبن ۾ مدد ڪئي جيڪا ٽيم کي پنهنجي مقصد حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪئي.
- مون هن سال اضافي ذميواريون ورتيون، بشمول [مخصوص ڪم يا منصوبا
- مان ڪاميابيءَ سان انهن نون فرضن کي پنهنجي موجوده ڪم لوڊ سان توازن ڪرڻ جي قابل هوس.
- مون سڄي سال ۾ پنهنجن ساٿين ۽ مينيجرز کان فعال طور تي راءِ طلب ڪئي.
- مون هن راءِ کي استعمال ڪيو ته جيئن ڪميونيڪيشن، ٽيم ورڪ، ۽ ٽائيم مئنيجمينٽ ۾ بهتري آڻڻ لاءِ.
- مون پنهنجي ساٿين کي انهن جي بهترين ڪم حاصل ڪرڻ لاء حوصلا افزائي ۽ حوصلا افزائي ڪرڻ ۾ مدد ڪئي.
- مون جيڪي نيون صلاحيتون ۽ علم حاصل ڪيا آهن انهن کي لاڳو ڪيو مون پنهنجي ڪارڪردگي کي بهتر ڪرڻ لاءِ علائقن جهڙوڪ [مخصوص صلاحيتن].
- مون هن سال ڪاميابيءَ سان ڪيترن ئي مشڪل حالتن کي نيويگيٽ ڪيو، بشمول [مخصوص مثال]
- مان پرسڪون، متمرکز ۽ پروفيشنل دٻاءُ هيٺ رهيس.
- مون مسلسل اعلي معيار جي ڪم ۽ تفصيل تي ڌيان ڏيڻ جي عزم جو مظاهرو ڪيو
- مون انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ ۾ مدد ڪئي ته اسان جي ٽيم جي پيداوار هڪ اعلي معيار جي برابر هئي.
- مون نئين چيلينجز ۽ ذميواريون کڻڻ لاءِ رضامندي ڏيکاري
- مون پيچيده مسئلن جو حل ڳولڻ لاءِ پنهنجن ساٿين سان گڏجي ڪم ڪيو.
- مون مضبوط رشتا ٺاهڻ ۾ مدد ڪئي ۽ وڌيڪ مثبت ڪم جي ماحول کي وڌايو.
- مون فعال طور تي [مخصوص ڪارناما] ذريعي مسلسل بهتري جي اسان جي ٽيم جي ثقافت ۾ حصو ورتو
- مان ايندڙ سال ۾ منهنجي صلاحيتن کي وڌائڻ ۽ ترقي ڪرڻ جاري رکڻ لاء پرعزم آهيان.
ٽيم ڪم لاءِ خود تشخيص جا مثال
- مون فعال طور تي ٽيم جي گڏجاڻين ۽ بحثن ۾ حصو ورتو، خيالن ۽ موٽ پيش ڪيو جيڪي منصوبن کي اڳتي وڌائڻ ۽ اسان جي مقصدن کي حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿيون.
- مون پنهنجن ساٿين سان مضبوط رشتا پيدا ڪيا، ضرورت جي وقت مدد ۽ حوصلا افزائي ڪئي.
- مون هڪ مثبت ۽ بااختيار ڪم ماحول پيدا ڪيو.
- مون پنهنجي ساٿين کي پروجيڪٽ جي پيش رفت کان آگاھ ڪندي مضبوط رابطي جي صلاحيتن جو مظاهرو ڪيو.
- مون فعال طور تي سندن راءِ ۽ تجويزون ٻڌيون.
- مون ڪاميابيءَ سان مختلف ٽيمن ۽ شعبن ۾ ساٿين سان تعاون ڪيو، سائلو کي ٽوڙڻ ۽ مجموعي ٽيم جي ڪارڪردگي کي بهتر بنائڻ ۾ مدد ڪئي.
- مون ڪوشش ڪئي ٽيم جي اندر تڪرارن يا چئلينجن کي حل ڪرڻ ۾ مدد لاءِ، منهنجي مسئلن کي حل ڪرڻ جي صلاحيتن کي استعمال ڪندي موثر حل ڳولڻ لاءِ.
- مون فعال طور تي پنهنجن ساٿين کان سکڻ جا موقعا ڳوليا.
- مون ٻين کي وڌائڻ ۽ انهن جي صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ لاء منهنجي پنهنجي ڄاڻ ۽ صلاحيت حصيداري ڪئي.
- مون اضافي ذميواريون ورتيون جڏهن ٽيم جي مقصدن جي حمايت ڪرڻ جي ضرورت هئي.
- مون ڪاميابي حاصل ڪرڻ لاء مٿي ۽ اڳتي وڌڻ جي رضامندي ڏيکاري.
- مون مسلسل مثبت رويي ۽ ٽيم جي ڪاميابي لاءِ عزم جو مظاهرو ڪيو، جيتوڻيڪ مشڪل حالتن يا ناڪامين کي منهن ڏيڻ دوران.
- مون پنهنجي ساٿين کي احترام ۽ پيشه ورانه انداز ۾ تعميري موٽ ڏني.
- مون ٻين جي مدد ڪئي انهن جي ڪارڪردگي بهتر ڪرڻ ۽ بهتر نتيجا حاصل ڪرڻ.
- مون هڪ مضبوط ٽيم ڪلچر جي تعمير ۽ برقرار رکڻ ۾ هڪ سرگرم ڪردار ادا ڪيو.
- مون پنهنجي ساٿين جي وچ ۾ دوستي ۽ باہمي احترام جي احساس ۾ مدد ڪئي.
اڳواڻن لاء خود تشخيص جا مثال
- مون واضح طور تي اسان جي ٽيم جي ويزن ۽ مقصدن کي پنهنجن ساٿين کي ٻڌايو.
- مون انهن جي انفرادي مقصدن کي تنظيم جي انهن سان ترتيب ڏيڻ لاء ڪم ڪيو.
- مون مؤثر طريقي سان منظم ڪيو ۽ منهنجي ٽيم کي حوصلا افزائي ڪئي، باقاعده موٽ ۽ سڃاڻپ فراهم ڪندي
- مون انهن کي مصروف رهڻ ۾ مدد ڪئي ۽ اسان جي مقصدن حاصل ڪرڻ تي ڌيان ڏنو.
- مون مضبوط فيصلا ڪرڻ واري صلاحيتن جو مظاهرو ڪيو، ڊيٽا، تجربو، ۽ وجدان جو ميلاپ استعمال ڪندي باخبر چونڊون ڪرڻ لاءِ جيڪي ٽيم ۽ تنظيم کي فائدو پهچن.
- مون مثال طور، رويي ۽ قدرن جي ماڊلنگ ڪئي جيڪا مون پنهنجي ٽيم ۾ ڏسڻ چاهيو، جهڙوڪ احتساب، شفافيت، ۽ تعاون.
- مون پنهنجي قيادت جي صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ، تربيت ۽ ترقي جي پروگرامن ۾ شرڪت ڪرڻ لاء موقعا ڳولڻ جي ڪوشش ڪئي.
- مون ساٿين ۽ استادن کان راءِ طلب ڪئي، ۽ منهنجي ڪم تي نئين بصيرت لاڳو ڪرڻ.
- مون موثر طريقي سان تڪرار کي منظم ڪيو ۽ ٽيم جي اندر مسئلن کي حل ڪيو، هڪ مثبت ۽ پيداواري ڪم جي ماحول کي برقرار رکڻ ۾ مدد ڪئي.
- مون ٽيم جي اندر جدت ۽ تجربي جي ثقافت کي وڌايو.
- مون ساٿين کي حوصلا افزائي ڪئي ته خطرو کڻڻ ۽ اسان جي مقصدن جي تعاقب ۾ نوان طريقا آزمائي.
- مون ڪاميابيءَ سان پيچيده ۽ ابهام واري حالتن کي نيويگيٽ ڪيو، منهنجي اسٽريٽجڪ سوچ جي صلاحيتن کي استعمال ڪندي تخليقي حل پيدا ڪرڻ لاءِ جيڪي مختصر مدت ۽ ڊگھي مدي وارن مقصدن کي متوازن ڪن ٿا.
- مون تنظيم جي اندر ۽ ٻاهر ٻنهي اسٽيڪ هولڊرز سان مضبوط رشتا ٺاهيا.
- مون پنھنجي نيٽ ورڪنگ صلاحيتن کي اعتماد ۽ اعتبار پيدا ڪرڻ ۽ پنھنجي ٽيم جي مقصدن کي اڳتي وڌائڻ لاءِ استعمال ڪيو.
- مون مسلسل مسلسل سڌارڻ جي عزم جو مظاهرو ڪيو، هڪ اڳواڻ جي حيثيت ۾ سکڻ ۽ ترقي ڪرڻ ۽ منهنجي ساٿين جي ترقي ۽ ترقي جي حمايت ڪرڻ جا طريقا ڳولڻ.
ڪسٽمر رشتي لاءِ خود تشخيص جا مثال
- مون مسلسل بهترين ڪسٽمر سروس مهيا ڪئي، فوري طور تي سوالن جو جواب ڏيڻ، جلدي ۽ مؤثر طريقي سان مسئلن کي حل ڪرڻ.
- مون يقين ڪيو ته گراهڪ ٻڌو ۽ قابل قدر محسوس ڪيو.
- مون فعال طور تي گراهڪن سان ڳنڍڻ جا موقعا ڳولڻ جي ڪوشش ڪئي، جهڙوڪ فالو اپ ڪالز يا ذاتي ٿيل رسائي ذريعي.
- مون مضبوط رشتا ٺاهيا ۽ تنظيم جي وفاداري کي مضبوط ڪيو.
- مون ڪاميابيءَ سان ڪسٽمر جي ضرورتن ۽ دردن جي نقطن جي نشاندهي ڪئي ۽ حل ڪيو، منهنجي همدردي ۽ مسئلا حل ڪرڻ جي صلاحيتن کي استعمال ڪندي موثر حل ڳولڻ ۽ مجموعي گراهڪ جي اطمينان کي بهتر بڻائڻ لاءِ.
- مون اهم گراهڪن سان مضبوط تعلقات پيدا ڪيا، انهن جي منفرد ضرورتن ۽ ترجيحن کي سمجهڻ لاءِ وقت ڪڍيو.
- مون انهن جي مخصوص ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ موزون حل فراهم ڪيو.
- مون مختلف شعبن ۾ ساٿين سان گڏجي ڪم ڪيو ان کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته گراهڪ جي ضرورتن کي بروقت ۽ اثرائتو انداز ۾ پورو ڪيو ويو، هڪ بيحد ڪسٽمر تجربو ٺاهڻ.
- مون مؤثر طريقي سان ڪسٽمر جي شڪايتون ۽ راءِ جو انتظام ڪيو، هن معلومات کي استعمال ڪندي پراڊڪٽ ۽ سروس جي پيشڪش ۾ بهتري آڻڻ لاءِ.
- مون اهڙين مسئلن کي مستقبل ۾ پيدا ٿيڻ کان روڪيو.
- مان گراهڪ کي اهم تازه ڪارين ۽ تبديلين کان آگاهي ڏيان ٿو.
- مون انهن کي ڪامياب ٿيڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ عملي طور تي لاڳاپيل معلومات ۽ وسيلا مهيا ڪيا.
- مون اسان جي پروڊڪٽس ۽ خدمتن جي تمام گهڻي ڄاڻ ڏيکاري ٿي.
- آئون مؤثر طريقي سان انهن جي قيمت جي تجويز کي گراهڪن کي بيان ڪرڻ جي قابل ٿي ويو، سيلز کي وڌائڻ ۽ آمدني جي واڌ کي وڌائڻ ۾ مدد ڪندي.
- مان مسلسل اڳتي وڌان ٿو ۽ اڳتي وڌان ٿو گراهڪ جي اميدن کان، اضافي مدد ۽ وسيلا مهيا ڪرڻ لاءِ قدم کڻڻ.
- مون فعال طور تي انهن جي تجربي ۾ قدر شامل ڪرڻ جا طريقا ڳوليا.
حاضري لاءِ خود تشخيص جا مثال
- مون سڄي سال ۾ شاندار حاضري برقرار رکي، مسلسل وقت تي ڪم تي پهچندو رهيس.
- مون سڀني مقررين ۽ واعدن سان ملاقات ڪئي.
- مون سڀني گڏجاڻين ۽ واقعن ۾ شرڪت ڪرڻ جي هر ممڪن ڪوشش ڪئي، جيتوڻيڪ ان کي منهنجي شيڊول ۾ ترميم ڪرڻ يا عام ڪلاڪن کان ٻاهر ڪم ڪرڻ جي ضرورت هجي.
- مون پنهنجي سپروائيزر ۽ ساٿين سان فعال طور تي رابطو ڪيو جڏهن به مون کي وقت وٺڻ جي ضرورت هئي.
- مون ڪافي نوٽيس ڏنو ۽ يقين ڏياريو ته منهنجي غير موجودگي دوران منهنجي ذميواريون ڍڪيل آهن.
- مون پنهنجي غير موجودگيءَ جي ڪري ٽيم جي ڪم جي فلو ۾ ڪنهن به رڪاوٽ کي گھٽ ڪرڻ جي شعوري ڪوشش ڪئي.
- مون يقين ڪيو ته منهنجي ساٿين وٽ اهي وسيلا ۽ معلومات آهن جيڪي انهن کي منهنجي غير موجودگي ۾ پنهنجو ڪم جاري رکڻ جي ضرورت آهي.
- مون ذاتي ذميواري ورتي ان کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته مان تيار آهيان ۽ هر روز ڪم لاءِ تيار آهيان، انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ ته مون وٽ مناسب ننڊ ۽ غذا آهي.
- مان ڪنهن به ذاتي يا خانداني مسئلن کي منظم ڪرڻ جي قابل ٿي سگھي ٿو جيڪو منهنجي حاضري تي اثر انداز ڪري سگھي ٿو.
- مون مضبوط وقت جي انتظام جي صلاحيتن جو مظاهرو ڪيو، پنھنجي وقت کي موثر ۽ موثر طريقي سان استعمال ڪندي پنھنجي ڪم کي شيڊول تي مڪمل ڪرڻ لاءِ.
- مون اوور ٽائيم جي ضرورت کي گھٽ ڪيو يا ڪم جي ڏينهن کي ياد ڪيو.
- مون لچڪدار ٿيڻ جي رضامندي ظاهر ڪئي جڏهن ضرورت هجي، اضافي ذميواريون کڻڻ.
- مون پنھنجي شيڊول کي ترتيب ڏني ٽيم يا تنظيم جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ.
- مون مسلسل ملاقات ڪئي يا حاضري ۽ وقت جي پابندي جي اميدن کان وڌي.
- مون ڪنهن به ذاتي يا صحت جي مسئلن کي منظم ڪرڻ لاءِ دستياب وسيلن ۽ مدد جو فائدو ورتو جيڪو منهنجي حاضري تي اثرانداز ٿي سگهي ٿو، جهڙوڪ ملازم امدادي پروگرام يا خير جي شروعات.
- مون فعال طور تي پنهنجي نگراني ۽ ساٿين کان منهنجي حاضري ۽ وقت جي پابندي تي راءِ طلب ڪئي، هن معلومات کي استعمال ڪندي بهتري لاءِ علائقن جي نشاندهي ڪئي.
هيٺين لائن
خود تشخيص هڪ شاندار موقعو آهي توهان لاءِ توهان جي باري ۾ باقاعده فڪر، تجزيي ۽ تشخيص جي جاري عمل جي حوصلا افزائي ڪرڻ سان گڏ، توهان جي حاصلات کي اجاگر ڪرڻ ۽ توهان جي ڪمپني ڪلچر کي سمجهڻ لاءِ توهان جي خوابن جي ڪيريئر جي سفر ۾ اڳتي وڌڻ لاءِ.
جواب: فوربز
