”قيادت سنڀالڻ جي باري ۾ ناهي. اهو ماڻهن کي بااختيار بڻائڻ بابت آهي جيڪو توهان کان بهتر آهي. - مارڪ يارنل
قيادت جو انداز هڪ تڪراري موضوع آهي، ۽ اتي بيشمار قيادت جا انداز آهن جيڪي سڄي تاريخ ۾ سامهون آيا آهن.
خود مختيار ۽ ٽرانزيڪشن جي طريقن کان تبديلي ۽ صورتحال جي قيادت تائين، هر انداز پنهنجي منفرد طاقت ۽ ڪمزوريون آڻيندو آهي.
بهرحال، ماڻهو اڄڪلهه هڪ ٻئي انقلابي تصور جي باري ۾ وڌيڪ ڳالهائي رهيا آهن، جيڪو 1970 جي شروعات کان وٺي، سرونٽ ليڊرشپ سڏيو ويندو آهي، جيڪو سڄي دنيا جي اڳواڻن کي متاثر ڪرڻ جاري رکي ٿو.
پوءِ خدمتگار قيادت جا مثال ڪهڙا آهن، جن کي سٺو خادم اڳواڻ سمجهيو وڃي ٿو؟ اچو ته ڏسو مٿي 14 خدمتگار قيادت جا مثال، گڏوگڏ سرونٽ ليڊرشپ ماڊل جو مڪمل مظاهرو.
خلاصو
| خدمتگار قيادت جو تصور ڪنهن ايجاد ڪيو؟ | رابرٽ گرينليف |
| جڏهن خادم قيادت پهريون ڀيرو متعارف ڪرايو ويو؟ | 1970 |
| سڀ کان مشهور خادم اڳواڻ ڪير آهي؟ | مدر ٽريسا، مارٽن لوٿر ڪنگ جونيئر، Herb Kelleher، Cheryl Bachelder |
مواد جي جدول
خدمتگار قيادت ڇا آهي؟
رابرٽ گرينليف سرونٽ ليڊرشپ جي تصور جو پيءُ آهي. هن جي لفظن ۾، "سٺن اڳواڻن کي پهريان سٺو خادم ٿيڻ گهرجي." هن قيادت جي هن انداز کي عاجزي، همدردي، ۽ ٻين جي خدمت ڪرڻ جي حقيقي خواهش سان رهبري ڪرڻ جي فن سان ڳنڍيو.
ان جي بنياد تي اهو عقيدو آهي ته سڀ کان وڌيڪ موثر خادم اڳواڻ اهي نه آهن جيڪي طاقت ڳولڻ چاهيندا آهن، پر اهي جيڪي پنهنجي ٽيم جي ميمبرن جي ترقي، خوشحالي ۽ ڪاميابي کي ترجيح ڏين ٿا.
گرين ليف جي هڪ خدمتگار ليڊر جي تعريف اها آهي جيڪو ٻين جي ضرورتن کي پهرين رکي ٿو ۽ انهن جي مدد ڪرڻ ۽ انهن جي اڳواڻي ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿو. اھڙا اڳواڻ فعال طور تي ٻڌندا آھن، جذباتي ۽ سمجھندا آھن پنھنجي ٽيم جي ميمبرن جي اميدن ۽ خوابن کي، انھن جي ذاتي ۽ پيشه ورانه ترقي حاصل ڪرڻ ۾ مدد لاءِ انتھڪ محنت ڪندا آھن.
خدمتگار قيادت جا 7 ستون
خدمتگار قيادت هڪ قيادت جو فلسفو آهي جيڪو ٻين جي خدمت ڪرڻ ۽ بااختيار بڻائڻ تي زور ڏئي ٿو، بلڪه روايتي مٿين-هيٺ واري طريقي جي ڀيٽ ۾. جيمس سائپ ۽ ڊان فريڪ جي مطابق، نوڪر جي اڳواڻي جا ست ٿنڀا اصول آهن جيڪي هن قيادت جي انداز کي ترتيب ڏين ٿا. اهي آهن:
- ڪردار جو ماڻهو: پهريون ستون هڪ خادم اڳواڻ ۾ سالميت ۽ اخلاقي ڪردار جي اهميت تي زور ڏئي ٿو. مضبوط ڪردار وارا اڳواڻ قابل اعتماد، ايماندار، ۽ مسلسل پنهنجن قدرن سان قطار ۾ عمل ڪندا آهن.
- ماڻهن کي اوليت ڏيڻ: خدمتگار اڳواڻ پنھنجي ٽيم جي ميمبرن جي ضرورتن ۽ ڀلائي کي اوليت ڏين ٿا. اهي پنهنجن ملازمن کي ترقي ۽ بااختيار بڻائڻ تي ڌيان ڏين ٿا، انهن جي ترقي ۽ ڪاميابي کي يقيني بڻائڻ جي قيادت جي فيصلن جي اڳيان آهن.
- ماهر رابطو ڪندڙ: مؤثر ڪميونيڪيشن خادم قيادت جو هڪ اهم پاسو آهي. اڳواڻن کي فعال ٻڌندڙ هجڻ گهرجي، جذباتي عمل ڪرڻ گهرجي، ۽ انهن جي ٽيم سان کليل ۽ شفاف گفتگو کي فروغ ڏيڻ گهرجي.
- مددگار مددگار: خدمتگار اڳواڻ پنهنجي طريقي سان رحمدل ۽ تعاون ڪندڙ آهن. اهي ٽيم جي ڪم جي حوصلا افزائي ڪن ٿا، فعال طور تي پنهنجي ٽيم جي ميمبرن کي فيصلو ڪرڻ ۾ شامل ڪن ٿا، ۽ تنظيم جي اندر ڪميونٽي جي احساس کي وڌايو.
- پيش رفت: هي ستون وژن ۽ ڊگهي مدي واري سوچ جي اهميت کي اجاگر ڪري ٿو. خدمتگار اڳواڻن وٽ مستقبل جو واضح خواب آهي ۽ پنهنجي ٽيم کي تنظيم جي مشن ۽ قدرن سان ترتيب ڏيڻ لاءِ ڪم ڪن ٿا.
- سسٽم سوچيندڙ: خدمتگار اڳواڻن تنظيم جي سسٽم ۽ عمل جي وچ ۾ ڳنڍيل سمجھندا آهن. اهي غور ڪن ٿا ته انهن جي فيصلن ۽ عملن جو وسيع اثر تنظيم تي مجموعي طور تي.
- اخلاقي فيصلو ڪندڙ: اخلاقي فيصلو سازي خادم قيادت جو بنيادي ستون آهي. اڳواڻن پنهنجي چونڊ جي اخلاقي اثرن تي غور ڪن ٿا ۽ تنظيم ۽ ان جي اسٽيڪ هولڊرز جي وڏي ڀلائي کي اوليت ڏين ٿا.
AhaSlides سان پنهنجي ٽيم جي ترقي کي ايندڙ سطح تي وٺي وڃو
بهترين لائيو پول، سوالن ۽ راندين سان وڌيڪ مزو شامل ڪريو، سڀ AhaSlides پيشڪش تي موجود آهن، توهان جي ميڙ کي مشغول ڪرڻ لاءِ تيار!
🚀 مفت ۾ سائن اپ ڪريو
بهترين خدمتگار قيادت جا مثال
جيڪڏهن توهان اڃا تائين نوڪر قيادت جي انداز تي سوال ڪري رهيا آهيو، هتي 10 خادم قيادت جا مثال آهن جيڪي مڪمل طور تي بيان ڪن ٿا نوڪر اڳواڻن جي بنيادي خاصيتن کي.
#1. ٻڌڻ
ھڪڙو بھترين خادم قيادت جو مثال اچي ٿو فعال طور تي ٽيم جي ميمبرن ۽ اسٽيڪ ھولڊرز کي ٻڌڻ سان. اڳواڻن کي انهن جي نقطه نظر، خدشات ۽ اميدن کي سمجهڻ چاهيندا آهن، هڪ ماحول پيدا ڪرڻ جتي هرڪو آواز ٻڌو ۽ قدر ڪيو وڃي.
#2. سمجهاڻي
نوڪر قيادت جي مثالن مان هڪ هجڻ گهرجي، هڪ اڳواڻ جو تصور ڪريو جيڪو پاڻ کي ٻين جي بوٽن ۾ وجهي سگهي ٿو، حقيقت ۾ انهن جي جذبات ۽ تجربن کي سمجهي. هي اڳواڻ شفقت ڏيکاري ٿو ۽ پنهنجي ٽيم جي ميمبرن جي ڀلائي جي پرواهه ڪري ٿو.
#3. آگاهي
خدمتگار اڳواڻ پاڻ کي چڱي طرح ڄاڻن ٿا، انهن جي طاقت ۽ ڪمزورين سميت. اهي جذباتي طور تي ذهين آهن، جيڪي انهن کي پنهنجي ٽيم سان لاڳاپيل ۽ بهتر فيصلا ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿيون.
#4. قائل ڪرڻ
چوڌاري ماڻهن کي باس ڪرڻ جي بدران، هي اڳواڻ انهن جي جذبي ۽ ويزن ذريعي متاثر ۽ حوصلا افزائي ڪري ٿو. اهي قائل استعمال ڪن ٿا، اختيار نه، ٽيم کي عام مقصدن جي چوڌاري متحد ڪرڻ لاء.
#5. شفا ڏيڻ
شفا ڏيڻ جي صلاحيت پڻ بهترين خادم قيادت جي مثالن مان آهي. جڏهن تڪرار پيدا ٿئي ٿو، هڪ خادم اڳواڻ انهن کي همدردي ۽ احسان سان خطاب ڪري ٿو. اهي اتحاد جو احساس پيدا ڪن ٿا، انهن جي ٽيم کي شفا ڏيڻ ۽ گڏجي اڳتي وڌڻ ۾ مدد ڪن ٿا.
#6. سنڀاليندڙ
هڪ ٻيو نوڪر قيادت جو مثال هڪ محتاج رويي لاء سڏيندو آهي. اهي هڪ سنڀاليندڙ جي حيثيت سان ڪم ڪن ٿا، يقيني بڻائين ته ڪمپني جا قدر برقرار آهن ۽ فيصلن جي ڊگهي مدت جي اثر تي غور ڪن ٿا.
#7. اڳتي سوچڻ
اڳتي وڌڻ واري ذهنيت ۽ ڪارڪردگي ٻيا عظيم خادم قيادت جا مثال آهن. اهي چئلينج ۽ موقعا پيش ڪن ٿا، اسٽريٽجڪ فيصلا ڪرڻ جيڪي ڊگهي عرصي ۾ تنظيم ۽ ان جي ميمبرن کي فائدو ڏين ٿا.
#8. اڳڪٿي
اهو موجوده کان ٻاهر ڏسڻ ۽ مستقبل جي چئلينج ۽ موقعن جي توقع ڪرڻ جي صلاحيت آهي. انهن وٽ هڪ واضح خواب آهي جتي اهي پنهنجي ٽيم يا تنظيم جي اڳواڻي ڪرڻ چاهيندا آهن، انهن کي ڊگهي مدت واري اثر سان اسٽريٽجڪ فيصلا ڪرڻ جي قابل بڻائي.
#9. ترقي لاء عزم
انهن جون وقفون ذاتي ۽ پيشه ورانه ترقي لاءِ سٺا خادم قيادت جا مثال پڻ آهن. جڏهن مثال جي اڳواڻي ڪندي، اهي پنهنجي ٽيم کي سکڻ ۽ ترقي ڪرڻ جا موقعا حاصل ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪن ٿا.
#10. ڪميونٽي جي تعمير
اهي ترجيح ڏين ٿا هڪ مددگار ۽ تعاون وارو ڪم ماحول، جتي ٽيم ميمبر محسوس ڪن ٿا قابل قدر، شامل، ۽ گڏيل مقصد سان ڳنڍيل آهن.
حقيقي زندگي ۾ خدمت ڪندڙ قيادت جا مثال
نوڪر ليڊرشپ جي دنيا ۾، ڪاميابيءَ جو اندازو رڳو مالي فائدن يا انفرادي اعزازن سان نه ٿو ماپيو وڃي، پر هڪ اڳواڻ جو ٻين جي زندگين تي اثر انداز ٿئي ٿو. هتي ڪجهه بهترين حقيقي زندگي خادم قيادت جا مثال آهن جيڪي مثبت تبديلي لاءِ هڪ قوت بڻجي وڃن ٿا، ماڻهن کي متحد ڪري رهيا آهن ۽ بهتر زندگين کي تبديل ڪن ٿا.
سرونٽ ليڊرشپ جا مثال نمبر 1: نيلسن منڊيلا
نوڪر قيادت جي مثالن جو هڪ چمڪندڙ روشني، نيلسن منڊيلا، نسل پرست مخالف انقلابي ۽ ڏکڻ آفريڪا جو اڳوڻو صدر، مثال طور شفقت، معافي، ۽ ٻين جي خدمت ڪرڻ لاء هڪ گہری عزم. ڏهاڪن جي قيد ۽ سختيءَ جي باوجود، منڊيلا پنهنجي عوام جي ڀلائي لاءِ پنهنجي وقف ۾ ڪڏهن به نه جهڪيو، انتقام تي اتحاد ۽ مفاهمت کي فروغ ڏنو.
سرونٽ ليڊرشپ جا مثال #2: وارين بفٽ
وارين بفٽ، برڪشائر هٿا وي جو ارب پتي سي اي او. بفٽ هڪ خادم قيادت جي طرز جو هڪ اعليٰ مثال پيش ڪري ٿو جنهن پنهنجي وڏي دولت کي خيراتي سببن لاءِ ڏنو آهي. هن عالمي سطح تي صحت، تعليم، غربت ۽ ٻين سماجي چئلينجن کي منهن ڏيڻ لاءِ اربين ڊالر ڏنا آهن.
خدمتگار قيادت جا مثال #3: مهاتما گانڌي
مهاتما گانڌي کي وڏي پيماني تي تاريخ ۾ عظيم خدمتگار قيادت جي مثالن مان هڪ سمجهيو ويندو آهي. گانڌي هڪ غير معمولي ٻڌندڙ ۽ جذباتي ڳالهائيندڙ هو. هن زندگي جي سڀني شعبن جي ماڻهن جي خدشن ۽ اميدن کي سمجهڻ، پل تعمير ڪرڻ ۽ مختلف برادرين جي وچ ۾ اتحاد کي فروغ ڏيڻ جي ڪوشش ڪئي.
خدمتگار قيادت جا مثال # 4: هاورڊ Schultz
هارورڊ Schultz، اسٽاربڪس جو باني، اڪثر ڪري نوڪر قيادت جو هڪ عظيم مثال سمجهيو ويندو آهي. Schultz Starbucks جي ملازمن جي ڀلائي ۽ ترقي کي ترجيح ڏني. Schultz ڪافي ڀاڄين ۽ استحڪام جي اخلاقي سورسنگ لاءِ پرعزم هو. اسٽاربڪس جو اخلاقي سورسنگ پروگرام، ڪافي ۽ فارمر ايڪوٽي (CAFE) طريقا، جنهن جو مقصد ڪافي هارين جي مدد ڪرڻ ۽ ماحول دوست طريقن کي فروغ ڏيڻ آهي.
خدمتگار قيادت جي مشق ڪيئن ڪجي؟
اڄ جي تيزيءَ سان بدلجندڙ منظرنامي ۾، بي مثال چيلنجز جي خصوصيت، نوڪر ليڊرشپ پيش ڪري ٿي هڪ رهنمائي ڪندڙ روشني - هڪ ياد ڏياريندڙ ته سٺي قيادت طاقت يا سڃاڻپ جي ڳولا ۾ نه آهي؛ اهو ٻين جي بهتري لاءِ پاڻ کي وقف ڪرڻ بابت آهي.
اهو وقت آهي اڳواڻن لاءِ تنظيمن ۾ نوڪر قيادت جي مشق ۾ ڪوششون. هتي ڪيتريون ئي تجويزون آهن جيڪي ماڻهو ۽ تنظيمون ڪري سگهن ٿيون
- ٽيم جي ترقي ۾ سيڙپڪاري ڪريو
- راءِ طلب ڪريو
- هر ٽيم جي ميمبر جي طاقت کي سمجھو
- ذميواريون ورهائڻ
- ڳالهين مان رڪاوٽون ختم ڪريو.
⭐ ٽريننگ، موٽ گڏ ڪرڻ، ۽ ٽيم جي عمارتن تي وڌيڪ الهام چاھيو ٿا؟ اُٿلائڻ احيا سلائيڊس فوري طور تي پنهنجي ٽيم جي ميمبرن کي ڳنڍڻ، خيال پيدا ڪرڻ، راءِ ڏيڻ، ۽ سکيا جاري رکڻ لاءِ هڪ آرامده جڳهه ڏيو. ڪوشش ڪريو AhaSlides اڄ ۽ پنھنجي ٽيم جي ترقي کي ايندڙ سطح تي وٺي وڃو!
وچان وچان سوال ڪرڻ
نوڪر اڳواڻ تنظيم جو مثال ڇا آهي؟
هڪ خادم اڳواڻ تنظيم جو هڪ نمايان مثال آهي Ritz-Carlton Hotel Company. Ritz-Carlton پنهنجي غير معمولي ڪسٽمر سروس ۽ پنهنجي مهمانن لاءِ يادگار تجربو پيدا ڪرڻ جي عزم جي ڪري مشهور آهي.
اسڪول ۾ خادم قيادت جو مثال ڇا آهي؟
اسڪول جي جوڙجڪ ۾ خادم قيادت جو هڪ بهترين مثال هڪ پرنسپل جو ڪردار آهي جيڪو نوڪر قيادت جي اصولن کي انهن جي شاگردن، استادن ۽ عملي سان رابطي ۾ آڻي ٿو.
اڄ جي سماج ۾ خادم قيادت ڇا آهي؟
اڄ جي نوڪر قيادت جي انداز ۾، اڳواڻن اڃا تائين پنهنجن ملازمن جي ضرورتن تي ڌيان ڏيڻ کان اڳ، انهن جي پاڻ تي غور ڪرڻ کان اڳ. جيئن ته سرونٽ ليڊرشپ هڪ-سائيز-فٽ-سڀ ماڊل نه آهي، اهو پاڻ کي انهن ماڻهن ۽ تنظيمن جي منفرد ضرورتن سان ٺهڪي اچي ٿو جن جي اها خدمت ڪري ٿي.
توهان ڪيئن ڪري سگهو ٿا خادم قيادت ڏيکاري؟
جيڪڏھن توھان چاھيو ٿا خادم قيادت جون صلاحيتون ڏيکارڻ، ٽيڪنڪ مختلف ٿي سگھي ٿي ٻين کي ڌيان سان ٻڌڻ کان سواءِ مداخلت ڪرڻ يا فيصلو ڪرڻ کان، پاڻ کي ٻين جي بوٽن ۾ رکڻ لاءِ انھن جي احساسن ۽ تجربن کي سمجھڻ، يا پنھنجي اندر جي خيالن، پس منظر ۽ تجربن جي تنوع جو احترام ڪرڻ. ٽيم يا تنظيم.
