What is team building?

Team is the action of encouraging members of a group to work well together, by having them take part in activities or games.

Why are team building activities important?

Team Building activities help to strengthen collaboration and avoids internal competition within a company.

What are the 4 main types of team building activities?

Personality Based Team, Activity Based Team Building, Skills Based Team Building and Problem-Solving Based.

4 ٽيم بلڊنگ جا قسم: HR مينيجرز جي بهترين تعريفي گائيڊ

هر سال دنيا ٽيم بلڊنگ جي سرگرمين تي لکين بلين ڊالر خرچ ڪري ٿي. پوء ٽيم بلڊنگ سرگرمين جا قسم ڇا آهن؟ ڪيترا ٽيم جي تعمير جا قسم اتي آهن؟ ڇا اهي هڪ "جادو لٺ" آهن جيڪي ڪاروبار يا تنظيم جي سڀني مسئلن کي بهتر ڪري سگهن ٿا؟

اچو ته ان سان گڏ ڳوليون AhaSlides!

سان گڏ وڌيڪ مصروفيت جا طريقا AhaSlides

ٽيم بلڊنگ جون سرگرميون ڇا آهن؟

ٽيم بلڊنگ جون سرگرميون مختلف قسم جي سرگرمين جو مجموعو آهن جن کي سوشلائيزيشن، انٽرايڪٽيٽي، ۽ ٽيمن ۾ ڪردار جي تعريف ڪرڻ لاءِ استعمال ڪيو ويندو آهي، اڪثر ڪري هڪ تنظيم جي اندر گڏيل ڪم شامل هوندو آهي.

ڇو ٽيم بلڊنگ سرگرميون اهم آهن؟

ٽيم بلڊنگ بنيادي طور هڪ ڪورس آهي. جيڪو حصو وٺندڙن (ملازمن) کي مختلف حالتن جو تجربو ڪرڻ لاءِ مختلف سرگرميون استعمال ڪري ٿو. پر انهن جو بنيادي مقصد مقصد آهي ڪم تي عملي سبق حاصل ڪرڻ، هر فرد جي رويي ۽ رويي کي ترتيب ڏيڻ جڏهن ته تنظيم جي گڏيل مقصدن کي حاصل ڪرڻ لاء گڏجي ڪم ڪرڻ.

ان کان علاوه، ٽيم بلڊنگ جون سرگرميون پڻ ھيٺيون وڏيون فائدا آڻين ٿيون:

مواصلاتي صلاحيتن کي بهتر ڪريو. ٽيم بلڊنگ جي سرگرمين جي ضرورت آھي ميمبرن کي ڳالھائڻ ۽ معلومات پھچائڻ لاءِ. جيتوڻيڪ رابطي کي نون ۽ اڳوڻي ملازمن جي وچ ۾ اثرائتو هجڻ گهرجي. هي ماڻهن کي رڪاوٽون ٽوڙڻ ۽ رابطي جي صلاحيتن کي بهتر بنائڻ ۾ مدد ڪري ٿي.
حوصلہ افزائي پيدا ڪريو. ٽيم بلڊنگ ضروري ڪاميابيون پيدا ڪري سگهي ٿي، ماڻهن کي ماحول ۽ بور جي ڪم جي عادتن کان بچڻ ۾ مدد ڪري ٿي.
نوان خيال پيدا ڪريو. توهان انهن جدت ۽ سڌارن تي حيران ٿي ويندا جيڪي هڪ آرامده ڪم ڪندڙ ماحول ۾ ڪيترن ئي ذهنن کي گڏ ڪرڻ جو نتيجو آهن.

مسئلا حل ڪرڻ جي صلاحيتن کي بهتر ڪريو. ٽيم بلڊنگ توهان جي ملازمن کي اهو سکڻ جي قابل بڻائي ٿي ته ڪيئن ٿورڙي وقت ۾ غير متوقع مسئلا حل ڪجي، جيڪي انهن ۾ تمام گهڻي صلاحيت پيدا ڪن ٿا.
اعتماد پيدا ڪريو. ٽيم بلڊنگ جي سرگرمين جي قسمن ۾ حصو وٺڻ لاءِ اسٽاف کان وٺي قيادت جي سطح تائين رانديگرن جي ضرورت هوندي آهي. ڪم ڪرڻ، ڳالهائڻ، ۽ مسئلا حل ڪرڻ ماڻهن کي بهتر سمجهڻ ۽ هڪ ٻئي ۾ اعتماد کي مضبوط ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو.

نوٽ: ڇا توهان ٽيم جي تعمير جي قسمن کي استعمال ڪرڻ جو ارادو ڪيو، انهن کي مقابلي جي بدران تعاون جي حوصلا افزائي ڪرڻ گهرجي. پڪ ڪريو ته ٽيم جي بلڊنگ کي توهان جي ڪم جي جڳهه جي معمولن ۽ عملن ۾ شامل ڪيو وڃي.

ٽيم بلڊنگ سرگرمين جا 4 مکيه قسم ڇا آهن؟

ٽيم بلڊنگ جي مشقن جا قسم 4 مکيه ڀاڱن ۾ ورهايل آهن:

سرگرمي تي ٻڌل ٽيم بلڊنگ

ڪم لاء ٽيم جي تعمير سرگرمين پنھنجي ملازمن کي روزاني ڪم جي ”ريل“ مان نڪرڻ ۾ مدد ڪريو. هتي، ميمبر مختلف ذهني يا جسماني سرگرمين ۾ حصو وٺي سگهن ٿا جيڪي آن لائن، اندرون ۽ ٻاهر ڪيا ويندا آهن. مثال طور، ڪمپني جي ٻاهران منظم ڪرڻ ٽيم جي ميمبرن جي وچ ۾ رابطي کي وڌائي ٿو. ٻاهرين سرگرميون انهن کي تازگي محسوس ڪرڻ ۽ ڪم ڪرڻ ۾ جلدي ۾ مدد ڪن ٿيون.
- چيڪ آئوٽ ڪريو: 5 منٽ ٽيم بلڊنگ سرگرميون ۽ بهترين ٽيم بلڊنگ لاءِ کوئز

جيڪڏهن توهان جي ڪمپني وقت يا بيماري طرفان محدود آهي، زنده کوئز ملازمن کي تمام گهڻو تياري ڪرڻ جي بغير جلدي پنهنجو مزاج بهتر ڪرڻ ۾ مدد ڪندو. اهي ٽيم ٺاهڻ واريون رانديون هاڻي ڪم جي ڏينهن دوران وقت سازي ۽ پيچيده نه آهن. اهي تيز، ڪارائتو، ۽ آسان آهن، ۽ ماڻهن کي وڌيڪ حصو وٺڻ ۾ سنکوڪ نه ڪندا آهن.

آن لائن ٽيم بلڊنگ رانديون گذريل 2 سالن ۾ وبائي مرض جي ڪري پڻ مشهور ٿي چڪا آهن. اهي آن لائين ڪم ڪلچر جي منفي اثرات کي گھٽائيندا آهن، جهڙوڪ ڪم جي وقت کي ذاتي وقت کان الڳ ڪرڻ جي ناڪامي. اهو پڻ مدد ڪري ٿو اڪيلائي کي گهٽائڻ ۽ ذهني صحت تي دٻاءُ.

ملازم مصروفيت جون سرگرميون يا ملازم-مرڪز سرگرميون ملازمن ۽ تنظيم جي وچ ۾ ذهني-جذباتي ڪنيڪشن کي مضبوط ڪن ٿيون. ملازمن کي خوشي محسوس ڪريو ۽ انهن جي ڪم سان مصروف، انهي ڪري ٽيم ۽ ڪاروبار ۾ وڌيڪ حصو وٺن.

مهارت جي بنياد تي ٽيم بلڊنگ

سرگرمي جي بنياد تي ٽيم جي تعمير کان سواء، جيڪڏهن توهان جي ٽيم هڪ خاص مهارت کي بهتر ڪرڻ چاهي ٿي، اهو سرگرمي جو قسم آهي جيڪو توهان کي گهربل آهي. درحقيقت، ان کان علاوه ٽيم ڪم جي صلاحيتن - هڪ اهم مهارت سيٽ عام طور تي ٽيم کي مؤثر طريقي سان ڪم ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ لاء آهي. اتي مشقون خاص طور تي ليڊرشپ، تڪرار جي انتظام، مسئلا حل ڪرڻ، نازڪ سوچ، ڳالهين جي صلاحيتن وغيره کي سيکارڻ لاءِ ٺهيل آهن.

اهي پڻ سرگرميون آهن جيڪي اعلي ڪارڪردگي ٽيمون گم ٿيل صلاحيتن کي بهتر ڪرڻ ۽ ڪم جي پيداوار کي وڌائڻ لاء مشق. بهرحال، ذهن ۾ رکو ته مهارتن تي ٻڌل ٽيم ٺاهڻ لاءِ، توهان کي پنهنجي ٽيم لاءِ تربيتي حڪمت عملي جوڙڻ لاءِ مختلف فيلڊ ۾ هر هڪ ماهر جي ضرورت آهي.

مثال طور، پرفيڪٽ اسڪوائر قيادت، ڪميونيڪيشن، ٻڌڻ، مسئلا حل ڪرڻ جي صلاحيتن جي حوصلا افزائي لاءِ ڀرپور راند آهي. ملازمن ۽ مئنيجرن کي تعاون ڪرڻو پوندو، زباني ڪميونيڪيشن استعمال ڪندي تار جي هڪ ڊگھي ٽڪري کي مڪمل چورس ۾ تبديل ڪرڻ لاءِ جڏهن اکيون بند ڪيون وينديون آهن.

شخصيت تي ٻڌل ٽيم بلڊنگ

هر ڪنهن وٽ منفرد شخصيت جا خاصيتون، صلاحيتون ۽ ڪم ڪرڻ جا انداز آهن. جيڪڏهن توهان هن کي سمجهو ٿا، توهان انهن کي مخصوص ڪم تفويض ڪري سگهو ٿا انهن جي قوتن ۽ ڪمزورين کي کيڏڻ ۽ هڪ مڪمل ٽيم ٺاهي جيڪا هڪ ٻئي کي ختم ڪري ٿي.

همراهن جي باري ۾ وڌيڪ سکڻ جو هڪ طريقو ۽ ٽيم بلڊنگ لاءِ هڪ مزيدار آپشن پڻ آهي شخصيت جي ٽيسٽ سان شروع ڪرڻ. توھان استعمال ڪري سگھو ٿا Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - هڪ نفسياتي امتحان جيڪو ماڻهن کي ڇهن مختلف شخصيتن مان هڪ ۾ ورهائي ٿو.

سمجھڻ ته ڪھڙا ملازم ٻين جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ متضاد ۽ غير معمولي آھن مينيجرز کي انھن کي وڌيڪ مخصوص ڪم تفويض ڪرڻ جي اڳواڻي ڪري سگھي ٿو. جيئن ته introverts خاص طور تي تخليقي ٿي سگهي ٿو، جڏهن ته extroverts انهن ڪمن تي وٺي سگهن ٿا جيڪي ماڻهن ۽ گراهڪن سان لهه وچڙ ۾ شامل آهن.

هر فرق جشن ڪرڻ لاء ڪجهه آهي ڇو ته اهي ٽيمن کي جديد رهڻ ۽ نتيجا حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿيون.

🎉 ڏسو: ٽيم جي ترقي جا مرحلا

ٽيم جو تعلق

ٽيم جي عمارت جي چئن قسمن مان، ٽيم بانڊ سرگرميون خاص مهارت جي ترقي تي ڌيان نه ڏيو. اهي سادو ۽ آسان سرگرميون آهن سڀني ميمبرن ۾ حصو وٺڻ ۽ آرام واري ماحول ۾ گڏ وقت گذارڻ لاءِ.

ننڍيون چيٽون، ڪاروائي، پيئڻ، وغيره سڀ ٽيم بانڊنگ سرگرميون آهن جيڪي علم يا ڪم ڪرڻ جي صلاحيتن جي بجاءِ ٽيم جي روحاني قدر واري پهلوءَ ۾ وڌيڪ خرچ ڪيون وينديون آهن.

ذهن سازي جي اوزار سان AhaSlides

ڪيئن هڪ عظيم ٿيڻ ٽوليء جو رانديگر؟ ڦوٽو: فريپڪ

ٽيم جي عمارت جا اهي چار قسم مختلف طريقن جو صرف هڪ حصو آهن تنظيمي اڳواڻ ڪم ڪار ۾ تعاون جي حوصلا افزائي لاءِ وٺي سگهن ٿا.

🎊 ڏسو: اعلي ڪارڪردگي ٽيمن جا مثال

موثر ٽيم بلڊنگ لاءِ صلاحون

هڪ سٺي رٿابندي ڪيل ٽيم بلڊنگ واقعي توهان جي ٽيم کي متحرڪ ڪري سگهي ٿي، ٽيم جي ميمبرن ۽ اڳواڻن جي وچ ۾ مضبوط رشتا پيدا ڪري سگهي ٿي، ۽ پائيدار اعلي نتيجا پيدا ڪري ٿي.

هڪ مؤثر ٽيم تعمير ڪرڻ واري حڪمت عملي حاصل ڪرڻ لاء، توهان هيٺ ڏنل قدمن ڏانهن اشارو ڪري سگهو ٿا.

ھڪڙي ملازم کي سروي جي ضرورت آھي: ملازمن جي اميدن جي باري ۾ سکڻ ۽ اهو معلوم ڪرڻ ته اهي ڪهڙيون صلاحيتون حاصل ڪرڻ چاهين ٿا يا توهان جي ٽيم ۾ ڪهڙيون خاميون آهن اهي پهريون قدم آهن جن کي کڻڻ لاءِ هڪ موثر ٽيم ٺاهڻ واري حڪمت عملي تيار ڪئي وڃي. توهان استعمال ڪري سگهو ٿا سروي ٽيمپليٽ ۽ مثال انهي کي آسان ڪرڻ.

ٽائيم لائن مقرر ڪريو: ان سان گڏ ڪمپنين لاء تمام ضروري آهي هائبرڊ ڪم جي جڳهه جا ماڊل. اهو توهان کي ايجنڊا ٺاهڻ ۽ شرڪت ڪندڙن جي تعداد کي يقيني بڻائڻ سان تمام گهڻو آسان منصوبو قائم ڪرڻ ۾ مدد ڪندو. مثال طور، 80 کان وڌيڪ ماڻهن لاءِ واپسي يا خاص تقريب لاءِ، توهان کي 4 - 6 مهينن لاءِ رٿابندي شروع ڪرڻي پوندي.

ڪم جي فهرست ٺاھيو: هڪ ڪرڻ جي فهرست ٺاهڻ سان توهان کي منظم رهڻ ۾ مدد ملندي ۽ واقعي لاءِ تيار ٿيڻ لاءِ سڀ ڪجهه ڄاڻو. تنهن ڪري اهو ڪنٽرول ڪرڻ آسان ٿي ويندو ته ڪهڙا ڪم مڪمل نه ٿيا آهن يا جيڪي پيدا ٿي رهيا آهن.

پنهنجا مقصد بيان ڪريو: توھان جي ٽيم جي تعمير واري واقعي کي اثرائتو بڻائڻ لاءِ، توھان کي پروگرام لاءِ پنھنجي توجه جي وضاحت ۽ وضاحت ڪرڻ جي ضرورت آھي. پڪ ڪريو ته توهان جو واقعو توهان جي ٽيم جي ضرورتن کي پورو ڪري ٿو ۽ توهان جي ٽيم جا ميمبر پڻ ان ۾ حصو وٺڻ ۾ لطف اندوز ٿين ٿا. توھان استعمال ڪري سگھوٿا متبادل يا انھن 4 قسمن جي ٽيم بلڊنگ کي مھينا يا ٽه ماهي.
کان وڌيڪ خيال حاصل ڪريو AhaSlides: اسان سڀني مزي جا ذريعا آهيون جيڪي توهان ڳولي سگهو ٿا ڪم جي جڳهه لاءِ موزون، اچو ته ڏسو:
- ڪارپوريٽ واقعن جا خيال
- اسڪواجر شڪار جا خيال
- مون ڪڏهن به سوال نه ڪيو آهي
- ان کي حاصل ڪرڻ لاء منٽ

سان گڏ وڌيڪ صلاحون AhaSlides عوامي ٽيمپليٽ لائبريري

هن آرٽيڪل ذريعي، AhaSlides اميد آهي ته توهان پنهنجي ٽيم لاءِ ڪجهه زبردست ٽيم بلڊنگ سرگرمين جي منصوبابندي ڪري سگهو ٿا ۽ چار قسم جي ٽيم بلڊنگ واقعن جي منصوبابندي ڪرڻ جي قدمن بابت گهڻو ڪجهه سکي سگهو ٿا، بشمول اهم فالو اپ عمل.

متبادل متن