රැකියා ස්ථානය වේගයෙන් වෙනස් වෙමින් පවතී. සේවකයින් දැන් විවිධ අපේක්ෂාවන්, ප්‍රමුඛතා සහ තාක්ෂණික ප්‍රවීණතා ගෙන එයි. මිලේනියල් සහ ජෙනරල් ඉසෙඩ් සේවකයින් ඉගෙනීම සමඟ වැඩී ඇති අතර පන්තිකාමර දේශනවලට සීමා නොවී, ඔවුන් තවත් නව්‍යකරණයන් සහ නිර්මාණශීලීත්වය අපේක්ෂා කරති.
මේ අනුව, තරුණයින්ගේ රුචිකත්වයට අනුවර්තනය වීමට සාම්ප්‍රදායික පුහුණුව ද පරිණාමය විය යුතුය.
ඒකාබද්ධ කරන්නේ ඒ නිසයි පුහුණු සැසි සඳහා අන්තර් ක්රියාකාරී ක්රීඩා නොවැළැක්විය හැකි ප්‍රවණතාවකි. සේවකයින්ගේ නියැලීම සහ තෘප්තිය වැඩි කිරීම සඳහා පුහුණු සැසි සඳහා හොඳම අන්තර් ක්රියාකාරී ක්රීඩා 14 දෙස සමීපව බලමු.
පටුන
- පුහුණු සැසි සඳහා අන්තර් ක්රියාකාරී ක්රීඩා වල වැදගත්කම
- 14 පුහුණු සැසි සඳහා හොඳම අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්රීඩා
- යතුරු රැගෙන යාම
- නිතර අසන ප්රශ්න
පුහුණු සැසි සඳහා ඉඟි
- පුද්ගලාරෝපිත පුහුණු සැලැස්මක් සංවර්ධනය කරන්නේ කෙසේද | 2024 හෙළි කරන්න
- දැන් වැඩිපුරම භාවිතා වන Top 5 Staff Training Software | 2024 දී යාවත්කාලීන කරන ලදී
- 2024 දී පුහුණු සැසියක් ඵලදායී ලෙස සැලසුම් කිරීම
- Scavenger Hunt අදහස්
- ඇත්ත සහ බොරුව
- බිංගෝ කාඩ් උත්පාදක යන්ත්රය
- පොත් සමාජයක් සංවිධානය කරන්න
- Catchphrase ක්රීඩාව ක්රීඩා කරන්නේ කෙසේද
- Slack හි ක්රීඩා
- එම තාලය අනුමාන කරන්න
- ඔන්ලයින් Scattergories
- Skribblo සෙල්ලම් කරන්නේ කෙසේද?
- ප්රශ්න ක්රීඩාව
- තවමත් ජීවිතය ඇඳීම
ඔබේ සිසුන් සම්බන්ධ කර ගන්න
අර්ථවත් සාකච්ඡාවක් ආරම්භ කරන්න, ප්‍රයෝජනවත් ප්‍රතිපෝෂණ ලබා ගන්න සහ ඔබේ සිසුන් දැනුවත් කරන්න. නොමිලේ AhaSlides අච්චුව ලබා ගැනීමට ලියාපදිංචි වන්න
🚀 නොමිලේ ප්‍රශ්නාවලිය ලබා ගන්න☁️
පුහුණු සැසි සඳහා අන්තර් ක්රියාකාරී ක්රීඩා වල වැදගත්කම
ක්ෂේත්‍ර හරහා අයවැය දැඩි වීමත් සමඟ, කිසිදු කළමනාකරුවෙකුට එය පිටුපස සාක්ෂි නොමැතිව නව ප්‍රවණතා හඹා යාමට අවශ්‍ය නොවේ. වාසනාවකට මෙන්, පුහුණු සැසි සඳහා අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්රීඩා භාවිතා කිරීමෙන් ලැබෙන ධනාත්මක බලපෑම් දත්ත වලංගු කරයි.
Karl Kapp වැනි පර්යේෂකයන් විසින් කරන ලද අධ්‍යයනවලින් පෙන්නුම් කරන්නේ අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉගෙනුම් අනුකරණයන් සහ ක්රීඩා දේශන හෝ පෙළපොත් හා සසඳන විට 70%කට වඩා නැවත කැඳවීම වැඩි දියුණු කරන බවයි. පුහුණුකරුවන් සූදු ක්‍රම භාවිතා කරමින් ඉගෙනීමට 85% කින් වැඩි පෙළඹවීමක් ද ඇත.
තාක්‍ෂණ දැවැන්තයා වන Cisco හි, අභ්‍යාසලාභීන් 2300ක් විසින් ක්රීඩා කරන ලද අන්තර්ක්‍රියාකාරී පාරිභෝගික සේවා ක්‍රීඩාවක් දැනුම රඳවා තබා ගැනීම 9% කින් වැඩි කළ අතර, ඇතුළුවීමේ කාලය අඩකින් පමණ අඩු කරන ලදී. L'Oréal විසින් නව රූපලාවන්‍ය නිෂ්පාදන හඳුන්වාදීමේ සන්නාමගත භූමිකා ක්රීඩා හරහා සමාන ප්‍රතිඵල දුටුවේය, එය ක්රීඩාව තුළ විකුණුම් පරිවර්තන අනුපාත සම්මත විද්‍යුත් ඉගෙනුම් පුහුණුවට වඩා 167% දක්වා ඉහළ නැංවීය.
14+ පුහුණු සැසි සඳහා හොඳම අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්රීඩා
ආයතනික පුහුණුවේ වෙනසක් කිරීමට සූදානම් පුහුණු සැසි සඳහා මෙම ඉහළ අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්රීඩා සමඟින් ඔබේ ගවේෂණය සන්නද්ධ කරන්න. සැකසීමට පහසු සහ ත්‍රාසජනක බවින් පිරී ඇත.
ට්‍රිවියා ප්‍රශ්නාවලිය
ප්‍රශ්නාවලිය අලුත් දෙයක් නොවේ පුහුණු වැඩසටහන, නමුත් එය විශේෂත්වයට පත් කරන දෙය නම් රැකියාවයි සූදු මූලද්රව්ය. Gamified-පාදක ට්‍රිවියා ප්‍රශ්නාවලිය පුහුණු ක්රීඩාව සඳහා හොඳම තේරීම වේ. එය විනෝදජනක සහ ආකර්ශනීය වන අතර, ඉගෙන ගන්නන් අතර සෞඛ්‍ය සම්පන්න තරඟයක් ඇති කළ හැකිය.
මෙම ප්‍රවේශය පුහුණුව ගතික සහ අන්තර්ක්‍රියාකාරී ගමනක් බවට පරිවර්තනය කරයි, හ්භාගීවනනනට තව තවත් ගවේෂණය කිරීමට උනන්දු කරවයි. ඔබට ට්‍රිවියා සත්කාරකත්වය සඳහා සාම්ප්‍රදායික ක්‍රමය භාවිතා කළ හැකි අතර, තවමත් භාවිතා කරයි අන්තර්ක්‍රියාකාරී ප්රශ්න විචාරාත්මක සැකිලි AhaSlides වැනි වඩාත් ඵලදායී සහ කාලය ඉතිරි කර ගත හැක.
භූමිකා ක්රීඩාව
පුහුණු ක්‍රීඩාවක් ලෙස භූමිකාව රඟ දැක්වීම ද හොඳ අදහසකි. එය සන්නිවේදනය, අන්තර් පුද්ගල කුසලතා, ගැටුම් නිරාකරණය, සාකච්ඡා සහ තවත් බොහෝ දේ වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරී වේ. භූමිකාව රඟ දැක්වීමේ ක්‍රීඩාවට ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දීම වැදගත් වන්නේ එය ඉගෙනීම ශක්තිමත් කිරීමට සහ හ්භාගීවනනනට වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා මග පෙන්වීමට ප්‍රායෝගික මාර්ගයක් වන බැවිනි.
මිනිස් ගැටය
හොඳ ආයතනික පුහුණුවකට ශාරීරික ක්‍රියාකාරකම් ඇතුළත් විය යුතුය. එක තැනක ඉඳගෙන, මිනිස් ගැට ක්‍රීඩාවෙන් ශරීරය චලනය කර ගැනීම විශිෂ්ට අදහසකි. ක්රීඩාවේ ඉලක්කය වන්නේ කණ්ඩායම් වැඩ සහ බැඳීම් ප්රවර්ධනය කිරීමයි. එය පුහුණු සැසි සඳහා විශිෂ්ට අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්රීඩා වලින් එකක් බවට පත් කරන්නේ සෑම කෙනෙකුටම එකිනෙකාගේ දෑත් අතහැරිය නොහැකි වීමයි.
හීලියම් සැරයටිය
ඉක්මනින් අයිස් බිඳීමට සහ ශක්තිය වැඩි කිරීමට, හීලියම් සැරයටිය විශිෂ්ට විකල්පයකි. සිනහව, අන්තර්ක්‍රියා සහ ධනාත්මක කණ්ඩායම් වාතාවරණයක් දිරිමත් කිරීම සඳහා මෙම පුහුණු ක්රීඩාව හොඳම වේ. එය සැකසීමට පහසුය, ඔබට අවශ්‍ය වන්නේ දිගු සැහැල්ලු කණුවක් (PVC පයිප්පයක් වැනි) කණ්ඩායමක් ඔවුන්ගේ දබර ඇඟිලි පමණක් භාවිතා කරමින් තිරස් අතට අල්ලාගෙන සිටිනු ඇත. ඇල්ලීමට හෝ ඇණ ගැසීමට අවසර නැත. යමෙකුට සම්බන්ධතා නැති වුවහොත්, කණ්ඩායම නැවත ආරම්භ කළ යුතුය.
ප්රශ්න ක්රීඩාව
පුහුණු සැසි සඳහා හොඳම අන්තර් ක්රියාකාරී ක්රීඩා මොනවාද? ප්රශ්න 20 ක්රීඩාව වැනි ප්රශ්න ක්රීඩා වලට වඩා හොඳ ක්‍රීඩාවක් නොමැත, ඔබ මීටත් වඩා…, කිසිදාක..., මේ හෝ ඒ, සහ තවත්. විනෝදයේ අංගය සහ අනපේක්ෂිත ප්රශ්න මුළු කණ්ඩායමටම සිනහව, ප්‍රීතිය සහ සම්බන්ධතාවය ගෙන දිය හැකිය. ආරම්භ කිරීමට හොඳ ප්රශ්න කිහිපයක්: "ඔබ ගැඹුරු මුහුදේ කිමිදීමට හෝ බංගී පැනීමට යනවාද?", හෝ "සපත්තු හෝ සෙරෙප්පු?", "කුකීස් හෝ චිප්ස්?".
"පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු සොයා ගන්න"
පූර්විකාව සරල ය: සහභාගිවන්නන්ට ලක්ෂණ හෝ ගති ලක්ෂණ ලැයිස්තුවක් ලබා දී ඇති අතර, ඉලක්කය වන්නේ එක් එක් නිර්ණායකයට ගැලපෙන පුද්ගලයින් දෙදෙනෙකු සොයා ගැනීමයි. එය අන්තර්ක්‍රියා සහ සන්නිවේදනය ප්රවර්ධනය කරනවා පමණක් නොව සහයෝගී සහ අන්තර් සම්බන්ධිත කණ්ඩායම් ගතිකයක් සඳහා පදනම ද සපයයි.
කපෝචිං හන්ට්
මෙය සමාජ සිදුවීම් සහ අධ්‍යාපනික වැඩසටහන සඳහා සම්භාව්‍ය ක්‍රීඩාවක් වන අතර පුහුණුකරුවන්ට ආයතනික පුහුණුව සඳහා එය භාවිතා කළ හැකිය. එයට සහභාගිවන්නන් නිශ්චිත අයිතම සෙවීම, හෝඩුවාවන් විසඳීම හෝ නිශ්චිත අවකාශයක් තුළ කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීම ඇතුළත් වේ. මෙම ක්රීඩාව නොබැඳි සහ සබැඳි සැකසීම් දෙකටම හොඳයි. උදාහරණයක් ලෙස, භාවිතා කරන්න Zoom සහ AhaSlides නිර්මාණය කිරීමට අතථ්‍ය Scavenger Hunt, සෑම කෙනෙකුටම අයිතම සොයන අතරතුර හෝ සම්පූර්ණ අභියෝග සඳහා ඔවුන්ගේ වීඩියෝ සංග්‍රහ බෙදා ගත හැක.
උණුසුම් ආසනය
"ද හොට් සීට්" හි සහභාගිවන්නෙකු සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ භූමිකාව භාර ගන්නා අතර අනෙක් අය ස්වයංසිද්ධ ප්රශ්න අසයි. මෙම ආකර්ශනීය ක්‍රියාකාරකම ඉක්මන් චින්තනය, සන්නිවේදන කුසලතා සහ පීඩනය යටතේ ප්‍රතිචාර දැක්වීමේ හැකියාව ප්රවර්ධනය කරයි. කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සඳහා එය විශිෂ්ට මෙවලමක් වන අතර, ඔවුන් විවිධ ඉදිරිදර්ශන සහ පෞරුෂයන් ගවේෂණය කරන විට සහභාගිවන්නන් අතර ගැඹුරු අවබෝධයක් වර්ධනය කරයි.
ප්රශ්න බෝල
“ප්රශ්න බෝල” සහභාගිවන්නන් එකිනෙකාට බෝලයක් විසි කිරීම ඇතුළත් වන අතර, සෑම උඩපන්දුවක්ම පන්දුවේ ඇති ප්‍රශ්නයකට පිළිතුරු දීමට අල්ලා ගන්නා තැනැත්තාට අවශ්‍ය වේ. එය ව්‍යායාම සහ ප්රශ්න ක්රීඩාවේ විශිෂ්ට සංයෝජනයකි. පුහුණුකරුට පුහුණු වැඩසටහන සමඟ සමපාත වන හෝ එකිනෙකා දැන හඳුනා ගැනීම අරමුණු කරගත් ප්රශ්න සකස් කළ හැකිය.
දුරකථන
"දුරකථන" ක්රීඩාව තුළ, සහභාගිවන්නන් රේඛාවක් සාදනු ලබන අතර, පුද්ගලයාගෙන් පුද්ගලයාට පණිවිඩයක් රහසිගතව ඇත. අවසාන පුද්ගලයා පසුව බොහෝ විට හාස්‍යජනක විකෘති කිරීම් සමඟ පණිවිඩය හෙළි කරයි. මෙම සම්භාව්‍ය icebreaker, පුහුණු සැසි සඳහා හොඳම අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්රීඩා වලින් එකක් බවට පත් කරමින්, සන්නිවේදනයේ අභියෝග සහ පැහැදිලිකමේ වැදගත්කම ඉස්මතු කරයි.
කැච් ෆ්‍රේස් ක්රීඩාව
පැරණි නමුත් රන්! මෙම ශාලා ක්රීඩාව ක්‍රීඩකයින්ගේ මායාකාරී, තාර්කික සහ ඉක්මන් චින්තන හැකියාවන් කෙතරම්ද යන්න පමණක් නොව, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් අතර සමගිය ශක්තිමත් කරයි. මෙම සජීවී ක්‍රීඩාවේදී, සහභාගිවන්නන් නිශ්චිත “තැබූ” වචන භාවිතා නොකර දී ඇති වචනයක් හෝ වාක්‍ය ඛණ්ඩයක් ප්‍රකාශ කිරීමට උත්සාහ කරයි.
පිස්සු ලිබ්ස්
මෑතදී බොහෝ පුහුණු වැඩසටහන් පිස්සු ලිබ්ස් ක්රීඩාව අගය කරයි. මෙම අන්තර්ක්‍රියාකාරී පුහුණු ක්රීඩාව නිර්මාණශීලිත්වය පෝෂණය කිරීමට, සන්නිවේදන කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමට සහ ඉගෙනීමේ අත්දැකීමට විනෝදයේ අංගයක් එන්නත් කිරීමට හොඳම වේ. එය සම්ප්‍රදායිකව සිදුවන්නකි වචන ක්රීඩාව එහිදී සහභාගිවන්නන් හාස්‍යජනක කථා නිර්මාණය කිරීම සඳහා අහඹු වචන වලින් හිස් තැන් පුරවයි. ගවේෂණය කරන්න අභිරුචිකරණය කළ හැකි සැකිලි AhaSlides වැනි අන්තර්ක්‍රියාකාරී මෙවලම් භාවිතා කරමින්. අතථ්‍ය හෝ දුරස්ථ පුහුණු සැසි සඳහා මෙය විශේෂයෙන් ප්‍රයෝජනවත් වේ.
සපත්තු Scrambler
සමහර විට, ලිහිල් කර එකිනෙකා සමඟ වැඩ කිරීම විශිෂ්ට වන අතර සපත්තු ස්ක්‍රැම්බලර් නිර්මාණය වන්නේ එබැවිනි. මෙම ක්රීඩාව තුළ, සහභාගිවන්නන් ඔවුන්ගේ සපත්තු ඉවත් කර ගොඩකට විසි කරති. එවිට සපත්තු මිශ්ර වී ඇති අතර, එක් එක් සහභාගිකරු අහඹු ලෙස තමන්ගේම නොවන යුගලයක් තෝරා ගනී. පරමාර්ථය වන්නේ අනියම් සංවාදවල යෙදීමෙන් ඔවුන් තෝරා ගත් සපත්තු හිමිකරු සොයා ගැනීමයි. එය බාධක බිඳ දමයි, ඔවුන් හොඳින් නොදන්නා සගයන් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට මිනිසුන් දිරිමත් කරයි, සහ වැඩ පරිසරයට සෙල්ලක්කාර හැඟීමක් එන්නත් කරයි.
සහයෝගී වචන වලාකුළු
මෑත වසරවලදී, භාවිතය ලෝක වලාකුළ මූල පද ඝනත්වය සෙවීම පමණක් නොව, කණ්ඩායම් සහයෝගීතාවය ඇති කිරීම සඳහා අන්තර් ක්රියාකාරී පුහුණු ක්රීඩාවකි. ඉගෙන ගන්නන් විශිෂ්ට ද යන්න දෘශ්ය, ශ්රවණ, හෝ චාලක වේ මාතයන්, වලාකුළු යන වචනයේ අන්තර්ක්‍රියාකාරී ස්වභාවය සියලුම සහභාගිවන්නන් සඳහා ඇතුළත් කිරීම් සහ නියැලීම සහතික කරයි.
යතුරු රැගෙන යාම
Gamification සහ අන්තර්ක්‍රියාකාරීත්වය ඵලදායී ආයතනික පුහුණුවේ අනාගතය නියෝජනය කරයි. පෑන් සහ දේශන සමඟ ආයතනික පුහුණුව සීමා නොකරන්න, අතථ්‍ය ආකාරවලින් අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්රීඩා එකතු කරන්න අහස්ලයිඩ්. පුද්ගලාරෝපිත, සන්නාමගත ක්රීඩා තථ්‍ය-ලෝක වගකීම්වලට තදින් පෙළගස්වා ඇති අතර, පුහුණුව එයට හේතුව බවට පත්වේ සේවක කටයුතු, තෘප්තිය සහ කැපවීම.
නිතර අසන ප්රශ්න
මගේ පුහුණු සැසිය වඩාත් අන්තර්ක්‍රියාකාරී කරන්නේ කෙසේද?
නියැලීමට සහ පාඩම් යෙදීමට බල කරන සුළු දේවල්, භූමිකාව රඟ දැක්වීම සහ ප්‍රායෝගික අභියෝග වැනි ක්රීඩා ඇතුළත් කරන්න. මෙම අන්තර්ක්‍රියාකාරීත්වය නිෂ්ක්‍රීය දේශනවලට වඩා දැනුම තහවුරු කරයි.
ඔබ පුහුණු සැසි විනෝදජනක කරන්නේ කෙසේද?
ඔබ පුහුණු සැසියකට මිනිසුන් සම්බන්ධ කර ගන්නේ කෙසේද?
පරිගණක පුහුණුව විනෝදජනක කරන්නේ කෙසේද?
Ref: EdApp
