අවසාන වසර අවසාන සමාලෝචනය | උදාහරණ, ඉඟි, සහ වාක්‍ය ඛණ්ඩ | 2024 හෙළි කරයි

Ace කරන්නේ කෙසේද වසර අවසාන සමාලෝචනය? වසර අවසාන සමාලෝචනයේදී කුමක් කිව යුතුද? ඔබ ලිවීමට දක්ෂ නැතත්, වසර අවසාන සමාලෝචනයක් ඉදිරි වසර සඳහා අනිවාර්ය වේ. ඔබේ හොඳම වසර අවසාන සමාලෝචනය ලිවීමට අවසාන මාර්ගෝපදේශය සහ උදාහරණ සහ වාක්‍ය ඛණ්ඩ පරීක්ෂා කරන්න. 

වසර අවසාන සමාලෝචන සමාගමකට බොහෝ ආකාරවලින් ඉතා ප්‍රයෝජනවත් විය හැකිය. වසර අවසාන සමාලෝචන වලින් උපරිම ප්‍රයෝජන ගන්නේ කෙසේදැයි ආයතන දන්නා විට, සමාගම් තම ප්‍රතිවාදීන්ට වඩා ඉදිරියෙන් සිටීම තරඟකාරී වාසියක් වනු ඇත. සහ පුද්ගලයන්, ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන්ගේ වඩා හොඳ අනුවාදයක් බවට පත් වේ. 

පටුන

• වසර අවසාන සමාලෝචනයේ අරමුණු
• වසර අවසාන සමාලෝචනයක් ලියන්නේ කෙසේද? (භාවිතයන් සඳහා ඉඟි 9)
• වසර අවසාන සමාලෝචන උදාහරණ
• 35 වසර අවසාන සමාලෝචන වාක්‍ය ඛණ්ඩ
• සමාප්ති අදහස්

වඩා හොඳ බැඳීමක් සඳහා ඉඟි

• සේවක කාර්ය සාධන ඇගයීම
• ස්වයං තක්සේරු උදාහරණ
• ඇගයීම සඳහා වැඩ ඉලක්ක උදාහරණ

වසර අවසාන සමාලෝචනයේ අරමුණු

වසර අවසාන සමාලෝචන යනු පුද්ගලයන් සහ ව්‍යාපාර යන දෙඅංශයෙන්ම පසුගිය වසර ආවර්ජනය කිරීමට සහ ඉදිරි වසර සඳහා සැලසුම් කිරීමට පොදු භාවිතයකි. සමහර අය වසර අවසාන සමාලෝචනය වෙහෙසකර කාර්යයක් ලෙස සැලකිය හැකි නමුත්, එය ඇත්ත වශයෙන්ම අරමුණු කිහිපයක් සඳහා, විශේෂයෙන් වෘත්තීය පසුබිමක සේවය කරන වැදගත් භාවිතයකි.

කාර්ය සාධනය ඇගයීම

වසර අවසාන සමාලෝචනයක මූලික අරමුණක් වන්නේ කාර්ය සාධනය ඇගයීමයි. වෘත්තීය පසුබිමක් තුළ, මෙයින් අදහස් කරන්නේ වසර සඳහා පිහිටුවා ඇති ඉලක්ක දෙස ආපසු හැරී බැලීම සහ ඒවා කෙතරම් හොඳින් සාක්ෂාත් කර ඇත්ද යන්න තක්සේරු කිරීමයි. මෙම ක්‍රියාවලිය පුද්ගලයන්ට සහ සංවිධානවලට සාර්ථකත්වයන්, අභියෝග සහ වර්ධනය සඳහා ඇති අවස්ථා හඳුනා ගැනීමට උපකාර කරයි.

අනාගතය සඳහා සැලසුම් කරන්න

වසර අවසාන සමාලෝචනයක තවත් වැදගත් අරමුණක් වන්නේ අනාගතය සැලසුම් කිරීමයි. පසුගිය වසරේ සාර්ථකත්වයන් සහ අභියෝග මත පදනම්ව, පුද්ගලයන්ට සහ සංවිධානවලට ඉදිරි වසර සඳහා නව ඉලක්ක තැබිය හැකිය. මෙම ක්‍රියාවලිය වඩාත් වැදගත් අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇති බව සහ සම්පත් නිසි ලෙස වෙන් කර ඇති බව සහතික කිරීමට උපකාරී වේ.

ජයග්රහණ පිළිගන්න

සමාලෝචනය කිරීමට කාලය ගත කිරීම ජයග්‍රහණ පසුගිය වසර ද වසර අවසාන සමාලෝචනයේ වැදගත් අරමුණකි. මෙම පරිචය පුද්ගලයන්ට සහ සංවිධානවලට එම ජයග්‍රහණ සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සහ උත්සාහය පිළිගැනීමට උපකාරී වේ. ජයග්‍රහණ හඳුනා ගැනීම ඉදිරි වසර සඳහා චිත්ත ධෛර්යය සහ අභිප්‍රේරණය ඉහළ නැංවීමට ද උපකාරී වේ.

වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ක්ෂේත්ර හඳුනා ගන්න:

වසර අවසාන සමාලෝචනය වැඩිදියුණු කළ යුතු ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගැනීමට ද උපකාරී වේ. කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීම හෝ නව ඉලක්ක සපුරා ගැනීම සඳහා වෙනස්කම් සිදු කළ යුතු ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගැනීමට මෙම පරිචය පුද්ගලයන්ට සහ සංවිධානවලට උපකාර කරයි. වැඩිදියුණු කළ යුතු ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගැනීමෙන් අතීත වැරදි නැවත සිදු වීම වැළැක්විය හැකිය.

ප්‍රතිපෝෂණ සපයන්න

වසර අවසාන සමාලෝචනය ද ප්‍රතිපෝෂණ සඳහා අවස්ථාවක් සපයයි. පුද්ගලයන්ට ඔවුන්ගේම කාර්ය සාධනය පිළිබඳ ප්‍රතිපෝෂණ සැපයිය හැකි අතර කළමනාකරුවන්ට සැපයිය හැකිය කාර්ය සාධනය පිළිබඳ ප්‍රතිපෝෂණය ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ. මෙම ක්‍රියාවලිය පුද්ගලයන්ට අමතර සහායක් හෝ පුහුණුවක් අවශ්‍ය ප්‍රදේශ හඳුනා ගැනීමට උපකාර කළ හැකි අතර කළමනාකරුවන්ට ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් විශිෂ්ට හෝ අරගල කරන ප්‍රදේශ හඳුනා ගැනීමටද උපකාර කළ හැක.

වසර අවසාන සමාලෝචනයක් ලියන්නේ කෙසේද? (පුහුණු කිරීමට උපදෙස් 9)

වසර අවසාන සමාලෝචනය යනු ඔබගේ පසුගිය වසර ගැන මෙනෙහි කිරීමට සහ ඉදිරි වසරේ ඔබගේ වර්ධනයට සහ සාර්ථකත්වයට වේදිකාව සැකසීමට වටිනා අවස්ථාවකි. මෙම ඉඟි අනුගමනය කිරීමෙන්, ඔබට ඔබේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට සහ දිගටම වර්ධනය වීමට සහ සංවර්ධනය කිරීමට උපකාර වන විස්තීරණ සහ ඵලදායී වසර අවසාන සමාලෝචනයක් ලිවිය හැකිය.

• කලින් ආරම්භ කරන්න: ඔබේ වසර අවසාන සමාලෝචනය ආරම්භ කිරීමට අවසන් මිනිත්තුව තෙක් රැඳී නොසිටින්න. පසුගිය වසර ගැන මෙනෙහි කිරීමට, ඔබේ සිතුවිලි එක්රැස් කිරීමට සහ හොඳින් සංවිධානය වූ සමාලෝචනයක් ලිවීමට ඔබට ප්‍රමාණවත් කාලයක් ලබා දෙන්න.
• අවංක හා වෛෂයික වන්න: පසුගිය වසර ගැන මෙනෙහි කරන විට, ඔබටම අවංක වන්න සහ ඔබේ ජයග්‍රහණ හෝ අසාර්ථකත්වයන් සීනි ආලේප කිරීමෙන් වළකින්න. ඔබේ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා හඳුනා ගන්න, වර්ධනය සඳහා ප්රදේශ හඳුනා ගන්න.
• විශේෂිත උදාහරණ භාවිතා කරන්න: ඔබේ ජයග්‍රහණ සහ අභියෝග ගැන සාකච්ඡා කරන විට, ඔබේ කරුණු නිදර්ශනය කිරීමට නිශ්චිත උදාහරණ භාවිතා කරන්න. මෙය ඔබගේ වසර අවසාන සමාලෝචනය වඩාත් අර්ථවත් කරන අතර ඔබේ සංවිධානයට හෝ පුද්ගලික වර්ධනයට ඔබේ වටිනාකම පෙන්නුම් කරයි.
• ප්රතිඵල කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න: ජයග්‍රහණ සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔබ ඔබේ වගකීම් ලැයිස්තුගත කිරීමට වඩා ඔබ ලබා ගත් ප්‍රතිඵල සහ ප්‍රතිඵල කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය. ඔබ කළ බලපෑම සහ ඔබේ සංවිධානයට හෝ පෞද්ගලික ජීවිතයට ඔබ ගෙන ආ වටිනාකම ඉස්මතු කරන්න.
• අභියෝග විශ්ලේෂණය කරන්න: ගැන සිතන්න අභියෝග ඔබ පෞද්ගලික සහ වෘත්තීය යන දෙඅංශයෙන්ම පසුගිය වසර පුරාවට මුහුණ දුන්නා. මෙම අභියෝගවලට හේතුව කුමක්ද සහ ඔබ ඒවා ජයගත් ආකාරය සලකා බලන්න. අනාගතයේදී ඔබට උපකාර වන මෙම අත්දැකීම් වලින් ඔබ යමක් ඉගෙන ගත්තාද?
• ප්‍රතිපෝෂණ ඇතුළත් කරන්න: ඔබ පසුගිය වසර පුරා සගයන්ගෙන් හෝ අධීක්ෂකවරුන්ගෙන් ප්‍රතිපෝෂණ ලබා ගත්තේ නම්, එය ඔබේ වසර අවසාන සමාලෝචනයට ඇතුළත් කරන්න. මෙය අන් අයට ඇහුම්කන් දීමට සහ ඉගෙන ගැනීමට ඇති ඔබේ කැමැත්ත පෙන්නුම් කරන අතර ස්වයං-වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔබේ කැපවීම පෙන්විය හැකිය.

ඉඟිය: වැනි සහයෝගී සමීක්ෂණ මෙවලම් භාවිතා කිරීම අහස්ලයිඩ් තත්‍ය කාලීන ප්‍රතිචාර සහ විශ්ලේෂණය වැඩි දියුණු කිරීමට.

• සමරන්න අමතක කරන්න එපා: පසුගිය වසර තුළ ඔබගේ ජයග්‍රහණ සහ සාර්ථකත්වයන් සැමරීම වැදගත් වේ. ඔබේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සහ ජයග්‍රහණ පිළිගැනීමට කාලය ගන්න, ඒවා දිගටම වර්ධනය වීමට සහ සාර්ථක වීමට පෙළඹවීමක් ලෙස භාවිතා කරන්න.
• ඉලක්ක තබන්න: ඉදිරි වසර සඳහා නිශ්චිත, මැනිය හැකි ඉලක්ක සැකසීමට ඔබේ වසර අවසාන සමාලෝචනය භාවිතා කරන්න. මෙම ඉලක්ක ඔබගේ පුද්ගලික සහ/හෝ වෘත්තීය අභිලාෂයන් සමග පෙලගැසී ඇති බවට වග බලා ගන්න, සහ ඒවා සාක්ෂාත් කර ගැනීමට සැලැස්මක් සකසන්න.
• සංස්කරණය කර සෝදුපත් කියවන්න: ඔබ ඔබේ වසර අවසාන සමාලෝචනය ලිවූ පසු, එය සංස්කරණය කිරීමට සහ සෝදුපත් කියවීමට යම් කාලයක් ගත කරන්න. එය පැහැදිලි, සංක්ෂිප්ත සහ දෝෂ රහිත බවට වග බලා ගන්න.

වසර අවසාන සමාලෝචන උදාහරණ

පුද්ගලික වසර අවසාන සමාලෝචන උදාහරණය

වසර අවසන් වන විට, පසුගිය වසර ගැන මෙනෙහි කිරීමට සහ ඉදිරි වසර සඳහා ඉලක්ක තැබීමට හොඳ කාලයකි. පුද්ගලික වසර අවසාන සමාලෝචනයේදී, ඔබට පසුගිය වසරේ ඔබේ පුද්ගලික ඉලක්ක, ජයග්‍රහණ සහ වැඩිදියුණු කළ යුතු ක්ෂේත්‍ර ගැන මෙනෙහි කළ හැකිය.

පුද්ගලික අරමුණු පිළිබඳ ආවර්ජනය

වසර මුලදී, මම නිතිපතා ව්‍යායාම කිරීම, වැඩිපුර පොත් කියවීම සහ මිතුරන් සහ පවුලේ අය සමඟ වැඩි කාලයක් ගත කිරීම ඇතුළු පුද්ගලික ඉලක්ක කිහිපයක් තැබුවෙමි. ආපසු හැරී බලන විට, මම මේ සියලු අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගත් බව කියන්නට ආඩම්බර වෙමි. මම සතියකට තුන් වතාවක් ව්‍යායාම කිරීමට පුරුදු වී සිටිමි, වසර පුරා පොත් 20 ක් කියවා මගේ ආදරණීයයන් සමඟ තවත් විනෝද චාරිකා සැලසුම් කිරීමට උත්සාහ කළෙමි.

නව පුද්ගලික ඉලක්ක සැකසීම

පෙර පරාවර්තන මත පදනම්ව, ඔබට ඉදිරි වසර සඳහා නව පුද්ගලික ඉලක්ක කිහිපයක් හඳුනාගත හැකිය. උදාහරණ සඳහා:

• සෑම මසකම මිතුරන් හෝ පවුලේ අය සමඟ අවම වශයෙන් එක් සංචාරයක් සැලසුම් කිරීම
• කියවීමට සහ පුද්ගල සංවර්ධනයට වැඩි කාලයක් ලබා දීම සඳහා සමාජ මාධ්‍ය සහ රූපවාහිනියේ ගත කරන කාලය සීමා කිරීම
• ව්‍යායාම, භාවනාව සහ ඉලක්ක සැකසීම ඇතුළත් දෛනික චර්යාවක් ක්‍රියාත්මක කිරීම

කාර්ය සාධන වසර අවසාන සමාලෝචන උදාහරණය

රැකියා කාර්ය සාධනය වසර අවසාන සමාලෝචනයට පැමිණෙන විට, කළමනාකරුවන්ට හෝ නායකයින්ට ලිවිය හැකිය ඇගයීම් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ජයග්‍රහණ, අභියෝග, වර්ධන ක්ෂේත්‍ර සහ ඉදිරි වසර සඳහා සැලසුම් යෝජනා කරන්න.

ජයග්රහණ

පසුගිය වසර පුරා, ඔබ සැලකිය යුතු සන්ධිස්ථාන කිහිපයක් අත්කර ගෙන ඇත. නියමිත කාලයට වඩා ඉදිරියෙන් සිටින සහ අනෙකුත් සගයන්ගෙන් පිළිගැනීමට ලක් වූ ව්‍යාපෘති කිහිපයක් අපගේ සමාගම සඳහා ඔබගේ දායකත්වය සඳහා මම පිළිගත්තා. ව්‍යාපෘති කළමනාකරණය පිළිබඳ ඔබේ කුසලතා වර්ධනය කිරීමට ඔබ මූලිකත්වය ගත් අතර ඔබේ නායකත්ව කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා වෘත්තීය සංවර්ධන පාඨමාලාවකට සහභාගි විය.

වර්ධනය සඳහා ප්රදේශ

පසුගිය වසර පුරා මගේ නිරීක්ෂණ මත පදනම්ව, මම ඔබට වර්ධනය විය යුතු ක්ෂේත්‍ර කිහිපයක් හඳුනා ගත්තෙමි. එක් අංශයක් වන්නේ ඔබේ නායකත්ව කුසලතා වර්ධනය කර ගැනීමයි, විශේෂයෙන්ම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් පෙළඹවීම සහ කළමනාකරණය කිරීම. ඔබේ කාලය කළමනාකරණය කිරීමේ කුසලතා සහ ප්‍රමුඛතා වැඩිදියුණු කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ, එවිට ඔබට මගේ වැඩ බර මත රැඳී සිටීමට සහ අනවශ්‍ය ආතතියෙන් වැළකී සිටීමට හැකි වේ.

ව්යාපාර වසර අවසාන සමාලෝචන උදාහරණය

ඔවුන්ගේ පාර්ශවකරුවන් සමඟ එහි වාර්තාවේ ව්‍යාපාරයක් සඳහා වසර අවසාන සමාලෝචනයේ නියැදියක් මෙන්න. පසුගිය වසර තුළ එහි පාර්ශවකරුවන්ට ලැබුණු වටිනාකම සහ ප්‍රතිලාභ සහ ඊළඟ වසරේ සමාගම සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට හේතුව එය ලබා දිය යුතුය.

"හිතවත් වටිනා පාර්ශවකරුවන්,

අපි තවත් වසරක් අවසන් වන විට, ව්‍යාපාරයක් ලෙස අප ලබා ඇති ප්‍රගතිය මෙනෙහි කිරීමටත් අපගේ අනාගතය සඳහා වන සැලසුම් බෙදා ගැනීමටත් මෙය අවස්ථාවක් කර ගැනීමට මට අවශ්‍යය.

මෙම වසර අභියෝගාත්මක, නමුත් වර්ධනය සහ නවෝත්පාදන සඳහා අවස්ථා වලින් පිරී ඇත. ආදායම වැඩි කිරීම සහ අපගේ පාරිභෝගික පදනම පුළුල් කිරීම ඇතුළුව අපගේ බොහෝ ඉලක්ක සපුරා ගත් බව වාර්තා කිරීමට අපි ආඩම්බර වෙමු.

ඉදිරිය දෙස බලන විට, මෙම ගම්‍යතාවය දිගටම ගොඩනැගීමට අපි සතුටු වෙමු. ඉදිරි වසර සඳහා අපගේ අවධානය යොමු වන්නේ අපගේ නිෂ්පාදන පෙළ පුළුල් කිරීම, කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීම සහ අපගේ පාරිභෝගිකයින්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා නව්‍යකරණයන් අඛණ්ඩව සිදු කිරීම කෙරෙහි ය.

35-වසර අවසාන සමාලෝචන වාක්‍ය ඛණ්ඩ

ඔබ කළමනාකරුවෙකු හෝ සේවකයෙකු වුවද කාර්ය සාධන සමාලෝචනයක ලිවිය යුතු දේ පිළිබඳව ඔබ සිරවී සිටින්නේ නම්, ඔබට ඔබේ සමාලෝචන පෝරමයෙහි තැබිය හැකි වසර අවසාන සමාලෝචන වාක්‍ය ඛණ්ඩවල සම්පූර්ණ ලැයිස්තුව මෙන්න.

ජයග්රහණය

1. නව නිපුණතා ඉක්මනින් ඉගෙන ගැනීමට සහ අයදුම් කිරීමට සුවිශේෂී හැකියාවක් පෙන්නුම් කරයි.

2. නව නිපුණතා සහ දැනුම වර්ධනය කර ගැනීමට අවස්ථා සෙවීමේ දී ශක්තිමත් මුලපිරීමක් පෙන්නුම් කළේය.

3. [විශේෂිත කුසලතා හෝ ප්‍රදේශයේ] ඉහළ මට්ටමේ නිපුණතාවක් අඛණ්ඩව ප්‍රදර්ශනය කෙරේ.

4. [ව්‍යාපෘතිය/කාර්යය] තුළ කැපී පෙනෙන ප්‍රතිඵල ලබා ගැනීම සඳහා [විශේෂිත කුසලතා හෝ ප්‍රදේශය] සාර්ථකව යෙදී ඇත.

5. විශිෂ්ඨ ගැටළු විසඳීමේ කුසලතා ප්‍රදර්ශනය කිරීම, සංකීර්ණ ගැටළු සඳහා නිර්මාණාත්මක විසඳුම් නිරන්තරයෙන් සොයා ගැනීම.

6. ව්‍යාපෘතියේ/කණ්ඩායම/සමාගමේ සාර්ථකත්වයට සැලකිය යුතු ලෙස දායක වූ නව නිපුණතා කට්ටලයක් වර්ධනය කර ඇත.

7. අඛණ්ඩ පුහුණුව සහ සංවර්ධන අවස්ථා හරහා [විශේෂිත කුසලතා හෝ ප්රදේශය] අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීම.

8. පුද්ගලික/වෘත්තීය වර්ධනය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා [විශේෂිත කුසලතා හෝ ප්‍රදේශය] වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ශක්තිමත් වැඩ ආචාර ධර්ම සහ කැපවීමක් පෙන්නුම් කරයි.

9. සේවා ස්ථාන සංස්කෘතියට ධනාත්මක ලෙස දායක වීම, කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහයෝගීතාව ප්‍රවර්ධනය කිරීම.

10. අපගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා කණ්ඩායම මෙහෙයවීමේදී ශක්තිමත් නායකත්ව කුසලතා විදහා දැක්වීම.

අඩුපාඩු

11. ඵලදායිතාවයට සෘණාත්මකව බලපෑ, කල් දැමීමේ හෝ පහසුවෙන් අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීමේ ප්‍රවණතාවක් පෙන්නුම් කරයි.

12. [විශේෂිත හැසිරීම හෝ කාර්ය සාධනය] සම්බන්ධයෙන් ප්‍රතිපෝෂණ ලැබී වැඩිදියුණු කිරීම් කිරීමට අරගල කරන ලදී.

13. වැදගත් තොරතුරු මඟ හැරී හෝ නිවැරදි ක්‍රියාමාර්ග අවශ්‍ය වන වැරදි සිදු කර ඇත.

14. කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සමග සහයෝගීතාවය හෝ සන්නිවේදනය සම්බන්ධ අභියෝගවලට මුහුණ දීම, ප්‍රමාදයන් හෝ වැරදි වැටහීම් ඇති වීම.

15. අසම්පූර්ණ හෝ නිම නොකළ කාර්යයකට තුඩු දෙන කාල කළමනාකරණය සහ ප්‍රමුඛතාවය සමඟ අරගල කිරීම.

16. ආතතිය හෝ වැඩ බර කළමනාකරණය කිරීමේ අපහසුව, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ඵලදායිතාව අඩු වීම හෝ දැවී යාම.

17. [විශේෂිත වෙනස්කම්] ඇතුළුව, සේවා ස්ථානයේ වෙනස්කම් වලට අනුවර්තනය වීමේ අත්දැකීම් සහිත දුෂ්කරතා.

දියුණුවක් අවශ්‍යයි

18. [විශේෂිත කුසලතා හෝ ප්‍රදේශය] වැඩිදියුණු කිරීමට ඇති අවස්ථා හඳුනාගෙන පුහුණු සහ සංවර්ධන අවස්ථා කල්තියා සොයා බැලීම.

19. ප්‍රතිපෝෂණ ලබා ගැනීමට ඇති කැමැත්ත පෙන්නුම් කළ අතර වැඩිදියුණු කළ යුතු ක්ෂේත්‍ර ආමන්ත්‍රණය කිරීමට ක්‍රියා කළේය.

20. දුර්වලතා ඇති ක්ෂේත්‍රවල කුසලතා වර්ධනය කිරීමට සහ අත්දැකීම් ලබා ගැනීමට අමතර වගකීම් භාර ගන්නා ලදී.

21. [විශේෂිත කුසලතා හෝ ප්‍රදේශය] වැඩිදියුණු කිරීමේ වැදගත්කම හඳුනාගෙන වසර පුරාවට දැනුවත්ව ප්‍රමුඛත්වය ලබා දුන්නේය.

22. [විශේෂිත කුසලතා හෝ ප්‍රදේශය] වැඩිදියුණු කිරීමේ ප්‍රගතියක් ඇති කර ඇති අතර වසර පුරා අඛණ්ඩව ප්‍රගතිය පෙන්නුම් කළේය.

23. වැරදි වල හිමිකාරිත්වය ලබා ගත් අතර ඒවායින් ඉගෙන ගැනීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට ක්‍රියාශීලීව කටයුතු කළේය.

24. වැඩි අවධානයක් ඇති ක්ෂේත්‍ර හඳුනාගෙන සමස්ත ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීමට පියවර ගන්නා ලදී.

ඉලක්ක සැකසීම

25. වැඩිදියුණු කළ යුතු ක්ෂේත්‍ර කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ පුහුණු වැඩසටහන් හෝ වැඩමුළුවලට සහභාගී වීම.

26. සාර්ථකත්වයට ඇති බාධක හඳුනාගෙන ඒවා ජය ගැනීමට උපාය මාර්ග සකස් කර ඇත.

27. ඉදිරි වසර සඳහා වැඩිදියුණු කළ යුතු ක්ෂේත්‍ර හඳුනාගෙන ඉලක්ක තැබීම සඳහා අඛණ්ඩ ස්වයං-ආවර්ජනයක නිරත වීම.

28. ඒවා අදාළ සහ සාක්ෂාත් කරගත හැකි බව සහතික කිරීම සඳහා අවශ්‍ය පරිදි සංශෝධිත සහ සකස් කරන ලද ඉලක්ක.

29. මගේ කුසලතා වර්ධනය කිරීමට සහ වර්ධනය කිරීමට මා තල්ලු කළ අභියෝගාත්මක නමුත් අත් කරගත හැකි ඉලක්ක තබන්න.

30. මගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට ඇති විය හැකි බාධාවන් හඳුනාගෙන ඒවා ජය ගැනීමට උපාය මාර්ග සකස් කිරීම.

ව්යාපාර සමාලෝචනය

31. අපි වර්ෂය සඳහා අපගේ ආදායම් ඉලක්ක ඉක්මවා ශක්තිමත් ලාභයක් ලබා ගත්තෙමු.

32. අපගේ පාරිභෝගික පදනම සැලකිය යුතු ලෙස වර්ධනය වූ අතර, අපගේ නිෂ්පාදන/සේවා පිළිබඳව අපට ධනාත්මක ප්‍රතිපෝෂණ ලැබුණි.

33. වසංගතය විසින් එල්ල කරන ලද අභියෝග නොතකා, අපි ඉක්මනින් අනුවර්තනය වී අපගේ ව්‍යාපාරික අඛණ්ඩතාව සහතික කරමින් අපගේ මෙහෙයුම් පවත්වාගෙන ගියෙමු.

34. අපි අපගේ සේවකයින් සඳහා ආයෝජනය කර ඉහළ සේවක තෘප්තියට සහ රඳවා තබා ගැනීමට හේතු වූ ධනාත්මක සේවා ස්ථාන සංස්කෘතියක් නිර්මාණය කළෙමු.

35. තිරසාර භාවිතයන් ක්‍රියාවට නැංවීම, ප්‍රාදේශීය ප්‍රජාවන්ට සහාය වීම සහ පුණ්‍ය කටයුතු සඳහා පරිත්‍යාග කිරීම මගින් අපි ආයතනික සමාජ වගකීම් සඳහා කැපවීමක් පෙන්නුම් කළෙමු.

සමාප්ති අදහස්

බොහෝ අය සිතන්නේ කාර්ය සාධන සමාලෝචනය වඩාත් පක්ෂග්‍රාහී සහ ආත්මීය බවයි. නමුත් වසර අවසාන සමාලෝචනය සැමවිටම සමාගම සහ සේවකයා සහ අනෙකුත් පාර්ශවකරුවන්, ඔබ සහ ඔබ අතර ද්වි-මාර්ග සන්නිවේදනයකි. පසුගිය වසරේ වටිනා දේවල් සහ නොතිබූ දේවල් ගැන සොයා බැලීමට හොඳම අවස්ථාවයි.

Ref: ෆෝබ්ස්