Každý si uvedomuje, akí úspešní môžu byť ľudia, keď využívajú svoje kariérna dráha. Môžete sa učiť a napodobňovať niektorých známych ľudí, ako sú Steve Jobs, Larry Page a Bill Gates atď. Kariérna dráha rozvíja užitočnú a bystrú orientáciu okrem urýchlenia procesu povýšenia. Rozvíjať kariéru nie je ako získať prácu; musíte na tom pracovať.
Ste tam, kde chcete byť vo svojej kariére? Je pre vás ťažké alebo zdrvujúce dosiahnuť pokrok smerom k cieľom vašej kariéry? Preskúmajme nášho sprievodcu a rady, aby sme našli nové prístupy k dosiahnutiu vašich profesionálnych cieľov tým, že sa naučíme, ako vytvoriť svoju kariérnu trajektóriu.
Obsah
Tipy pre lepšiu angažovanosť
Hľadáte nástroj na zlepšenie výkonnosti vášho tímu?
Zhromaždite členov svojho tímu pomocou zábavného kvízu na AhaSlides. Prihláste sa na bezplatný kvíz z knižnice šablón AhaSlides!
🚀 Získajte kvíz zdarma☁️
Typy kariérneho postupu: Vyberte si ten, ktorý vám vyhovuje
Čo je to kariérna dráha? Kariérna dráha je definovaná ako pohyb vašej kariéry, keď prechádzate rôznymi rolami, spoločnosťami a fázami svojho profesionálneho života. Inými slovami, snaha o profesionálny rast ide spolu s cestou známou ako kariérna dráha alebo profesijnú dráhu.
Okrem toho je dôležité poznať typ kariéry, na ktorú sa zameriavate. Špecifické kariérne ciele osoby určujú formu jej kariérnej trajektórie, ktorá môže byť vertikálna alebo horizontálna.
Vertikálna dráha kariéry
Tento typ rozvoj kariéry znamená postup na vyššie pozície s väčšou zodpovednosťou v rámci tej istej spoločnosti alebo rovnakého odvetvia a vyššie platy. Vezmime si mladšieho pracovníka, ktorý postupuje cez hodnosti, aby sa stal členom vyššieho manažmentu. Príkladom je povýšenie zo základného zamestnanca na vedúceho.
Horizontálna (laterálna) trajektória kariéry
Tento typ kariérneho rozvoja zahŕňa rozšírenie vašich zručností v niekoľkých odvetviach a prijatie nových povinností alebo výziev. Môžete prejsť do nového odvetvia s rovnakou pozíciou bez ohľadu na zmenu platu.
Napríklad herný dizajnér, ktorého hlavnou povinnosťou je vytvárať herný obsah. Herný dizajnér si tiež osvojil nové programovacie jazyky a schopnosti a stal sa kľúčovým členom tímu.
Okrem dvoch hlavných typov kariérnej trajektórie existuje ďalší typ spätnej dráhy.
**dozadu: Riskujete, že sa vrátite k predchádzajúcemu pracovnému postaveniu alebo príjmu, ak zmeníte výber kariéry alebo životného štýlu, ako je napríklad prechod zo zamestnania na plný úväzok na čiastočný úväzok po narodení detí.
4 kľúčové kroky na plánovanie kariéry
Rozhodli ste sa, aké povolanie chcete vykonávať? Nasledujúce rady vám môžu pomôcť dosiahnuť najvyššiu profesionálnu pozíciu alebo hrať rôzne úlohy predtým, ako sa rozhodnete pre svoju ideálnu dráhu kariéry.
Krok 1: Rozhodnite sa, ktorá cesta je pre vás tá pravá
Pred vytvorením efektívneho plánu rozvoja kariéry musíte identifikovať svoje typy kariérnej trajektórie. Tu je niekoľko populárnych nástrojov, ktoré môžete použiť na identifikáciu typu svojej osobnosti:
- Indikátor typu Myers-Briggs (MBTI)
- Jungiánsky typový index (JTI)
- Keirsey Temperament Sorter
Krok 2: Nájdite vhodný spôsob rozvoja svojej kariéry
Keď ste si určili typ svojej osobnosti, je čas zistiť, ako ju najlepšie pestovať. Môžete rozvíjať zručnosti potrebné na propagáciu, po ktorej ste vždy túžili. Môžete pokračovať v ďalšom vzdelávaní alebo odbornej príprave na alternatívne kariérne skúsenosti alebo môžete získať nové zručnosti v práci.
Tipy pre pokročilú dráhu kariéry:
Existuje niekoľko stratégií na rast svojej kariéry a postup v rebríčku, či už hľadáte novú prácu alebo sa snažíte povýšiť vo svojej súčasnej spoločnosti:
- Prevezmite svoju rolu a robte ju dobre.
- Využite všetky príležitosti, ktoré sa vám naskytnú. Prijmite väčšiu zodpovednosť, ako je potrebné.
- Pokračujte v získavaní nových schopností ako napr riadenie projektov, vodcovstvoa prezentácia.
- Nadviažte kontakty so spolupracovníkmi a nadriadenými.
Tipy na zmenu Trajektória kariérneho rastu:
Trajektória kariérneho rastu môže mať mnoho rôznych podôb a vždy sa môžete odchýliť od kurzu, najmä ak vás vaša súčasná pozícia nenapĺňa. Keď ste sa rozhodli zmeniť kariéru, začnite vykonaním týchto krokov:
- Poraďte sa s kariérnym poradcom, ktorý vám pomôže usporiadať vedomosti a odborné znalosti, ktoré budete potrebovať.
- Hľadajte projekty na voľnej nohe, ktoré sa líšia od vašej súčasnej práce.
- Získajte znalosti a schopnosti potrebné pre pozíciu, ktorú chcete zastávať.
- Spojte sa s odborníkmi v oblasti, ktorej sa chcete venovať.
Krok 3: Detailné dlhodobé a krátkodobé plány
Zamyslite sa nad svojou ideálnou kariérou a cieľmi na najbližších päť až desať rokov. Môžete si zmapovať kariérnu cestu smerom k vašim dlhodobým a krátkodobým kariérnym cieľom ich definovaním.
Hoci tieto plány nemusíte presne dodržiavať, mať ich po ruke vám pomôže napredovať. Vytvorením presného a dobre organizovaného harmonogramu zvyšujete svoje šance na úspech.
Krok 4: Sledujte svoje míľniky a upravte ich
Zaznamenajte si svoje úspechy a uznávajte ich za pochodu. Aby ste sa povzbudili, aby ste pokračovali v dobrej práci, odmeňte sa darčekom alebo zážitkom z vášho zoznamu úloh.
Jasná a komplexná trajektória kariérneho plánu je potrebná, ale nevyžaduje sa úplné dodržiavanie. Malo by byť dostatočne prispôsobivé, aby sa časom menilo. Váš kariérny plán môže vyžadovať úpravy, keď starnete, keď sa menia vaše okolnosti a vaše ciele. Skúste svoj plán prehodnotiť a upraviť približne každých šesť mesiacov.
Tajomstvo budovania úspešnej kariéry
Úspešná udalosť si vyžaduje vedieť, kde sa nachádzate, čo nemáte a aké nové kroky chcete podniknúť. Musíte to tiež naplánovať a realizovať flexibilne a inteligentne. Stále je to nedostatočné, ak chcete napredovať rýchlejšie. Nasleduje niekoľko obchodných tajomstiev pre úspešnejšiu kariéru, o ktorých nie každý vie.
Poznajte svoje prostredie
Uvedomenie si svojho prostredia je rozhodujúce pre dodržanie úspešného a realistického plánu rozvoja kariéry. Je expanzia vo vašej spoločnosti vítaná a jednoduchá? Existuje veľká konkurencia na pozícii, ktorú chcete?…
Využite príležitosť naučiť sa nové možnosti vzdelávania alebo odbornej prípravy
Nikdy nepremeškajte šancu osobnostne a profesionálne sa rozvíjať. Súčasťou kariérneho plánovania je nájdenie školiacich programov, tried alebo workshopov, ktoré posunú vašu kariéru dopredu. Využite všetky príležitosti na profesionálny rozvoj, ktoré môže vaša spoločnosť poskytnúť. Sú to voľné peniaze, ktoré vám môžu pomôcť dosiahnuť vaše ciele.
Spojte svoje silné stránky a kvality s potenciálnymi zamestnaniami
Výber kariéry, ktorá je v súlade s vašou osobnosťou a temperamentom, je rozhodujúci. Je rozšíreným názorom, že by ste mali hrať na svoje silné stránky a nie snažiť sa prekonať svoje slabé stránky.
Vyhnite sa rozhodovaniu výlučne na základe toho, koľko peňazí zarobíte
Aj keď chcete byť v budúcnosti finančne zabezpečení, nemali by ste svoj výber zakladať len na tom, čo očakávate, že zarobíte. Môžete sa pozrieť na potenciálne zárobky v rôznych zamestnaniach, ale namiesto toho, aby ste si vybrali len to, ktoré bude vyplácať najvyšší plat, skúste nájsť to, o ktorom sa domnievate, že je pre vás najvhodnejšie. To vám pomôže k úspešnej kariére.
Vystúpte z komfortnej zóny
Vyjdite konečne zo svojej komfortnej zóny. Nebojte sa vyjadriť svoj názor, aby ste pomohli spoločnosti vyriešiť jej náročné problémy. Alebo možno budete musieť začať odznova, ak vyskúšate novú kariéru. Kariéra je podobná životu v tom, že vždy po vstupe predstavuje výzvu a hodnotnú príležitosť.
Kľúčové jedlá
💡 S AhaSlides, vytváranie komplexných a vizuálne príťažlivých prezentácií pre podnikové prostredie je jednoduchšie. S tisíckami free templates, množstvo tabuliek, ikon a iných zdrojov vám poskytne veľkú motiváciu posunúť sa bližšie k profesionálnemu úspechu.
často kladené otázky
Ako napíšete kariérny plán?
Keď ste pripravení navrhnúť svoju kariérnu trajektóriu, začnite vymenovaním svojich silných stránok a profesionálneho štýlu a potom prejdite k svojim záujmom a zábavám. Ďalej uveďte veci, ktoré sú pre vás najdôležitejšie. Preskúmajte všetko na svojom zozname a zvážte odvetvia hospodárstva, ktoré by mohli využiť vaše schopnosti.
Okrem toho môžete použiť bezplatnú šablónu, ktorá obsahuje množstvo grafov a ilustrácií, ktoré si môžete uložiť online, aby ste ich získali za akýchkoľvek okolností.
Aké sú štyri kariérne dráhy?
Štyri kariérne trajektórie zahŕňajú lineárnu, expertnú, špirálovú a prechodnú.
lineárny: Konvenčná vzostupná mobilita je poháňaná úspechmi a mocou, s rôznym držaním pracovných úloh.
Odborník: V dôsledku prehlbovania odborných znalostí v konkrétnej disciplíne dochádza k malému pohybu a dlhému zastávaniu úloh.
Špirála: Bočný pohyb trvajúci sedem až desať rokov v rolách, aby sa rozšírila funkčná expozícia.
Prechodné: Túžba po nezávislosti a rozmanitosti poháňa bočné pohyby s troj- až päťročným funkčným obdobím.
Čo je to kariérny postup?
Cesta kariérneho postupu znamená napredovanie vo vašej práci. Niekoľko príkladov kariérneho postupu zahŕňa postup na firemnom rebríčku, prijatie nových zodpovedností, zmenu na lepšie pozície a realizáciu vašich dlhodobých cieľov. Je to ekvivalentné s rozvojom vlastnej kariéry.
ref: Masterclass
