Odgovor na pričakovanja glede plače | Najboljši odgovori z nasveti za kandidate vseh stopenj (posodobljeno leta 2024)

Odgovor na pričakovanja glede plače med razgovorom za službo lahko povzroči nelagodje tudi pri najbolj samozavestnih kandidatih. To je ključni trenutek, ki lahko bistveno vpliva na vaš potencial zaslužka in splošno zadovoljstvo pri delu. 

V tej objavi v spletnem dnevniku bomo razkrili skrivnosti odgovarjanja na pričakovane plače z zagotavljanjem učinkovitih strategij z vzorci najboljših odgovorov na pričakovane plače. Tako se lahko samozavestno odzovete in si zagotovite odškodnino, ki si jo zaslužite.

Potopimo se!

Kazalo

• Kako odgovoriti na vprašanja o pričakovani plači?
• Kakšen je vzorec vašega pričakovane plače za osebe brez izkušenj?
• Kakšna je vaša pričakovana plača. Vzorec odgovora za izkušene
• Povečanje vaših pričakovanj glede plače: izstopajte z orodji na delovnem mestu 
• Končna thoughts 
• Pogosta vprašanja 

Pregled

Kako odgovoriti na vprašanja o pričakovani plači?

Kako se pametno odzivate na pričakovanja glede plače? Deliti želeno plačo z delodajalcem ni problem; pravzaprav je bistveno, da k temu vprašanju pristopite ustvarjalno, namesto da se mu poskušate izogniti. Tukaj je nekaj dragocenih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri samozavestnem reševanju te poizvedbe:

1/ Bodite vnaprej in pripravljeni na podatke o raziskavi plač:

Pred razgovorom raziščite industrijske standarde in plačne razrede za položaj, za katerega se prijavljate. Glassdoor, Payscale in Vpogled v plačo LinkedIn vsi lahko zagotovijo koristne podatke. Pri določanju razumnega obsega upoštevajte dejavnike, kot so vaše izkušnje, spretnosti, lokacija in velikost podjetja.

Sprejmite vprašanje plače z zaupanjem in poštenostjo. Bodite dobro pripravljeni, da razpravljate o želenem nadomestilu in predstavite svoje raziskave ter razumevanje industrijskih standardov.

2/ Navedite razpon plač:

Ko razpravljate o svojih pričakovanjih glede plače, razmislite o premišljenem razponu plač, ki odraža vaše raziskave in se ujema z zahtevami delovnega mesta. Ta pristop prikazuje vaše poznavanje tržnih tečajev in pušča prostor za morebitna pogajanja. 

Pri določanju tega razpona plačil upoštevajte:

• Pomen vrednotenja celotnega odškodninskega paketa: Ponudba za delo zajema več kot le znesek plače; ne pozabite upoštevati dodatnih ugodnosti, kot so bonusi, ugodnosti, ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem ter priložnosti za rast znotraj organizacije.
• Izkazovanje prožnosti je bistvenega pomena v tem procesu: Sporočite svojo odprtost za pogajanja in poudarite, da je vaša prioriteta iskanje prave priložnosti, ne pa zgolj osredotočanje na najvišjo plačo. Uporabite fraze, kot so, "Odprt sem za razpravo o pošteni in konkurenčni plači, ki temelji na odgovornosti in pričakovanjih vloge.”

Ta sodelovalni pristop spodbuja pozitiven vtis pri potencialnih delodajalcih, saj izražate svojo zavezanost poštenemu in konkurenčnemu paketu, ki je usklajen z vrednostjo, ki jo prinašate.

3/ Izogibajte se razpravljanju o prejšnji plači: 

Če je mogoče, se izogibajte omenjanju svoje prejšnje ali trenutne plače. Namesto tega se osredotočite na vrednost, ki jo prinašate novi vlogi.

Ko vas vprašajo o vaših pričakovanjih glede plače, poudarite vrednost, ki jo lahko prinesete organizaciji. Poudarite svoje ustrezne sposobnosti, izkušnje in dosežke, ki dokazujejo, kako lahko pozitivno prispevate k uspehu podjetja.

Ne pozabite, cilj je, da se predstavite kot kvalificiran in dragocen kandidat, hkrati pa ste odprti za pogajanja in sodelovanje z delodajalcem. Bodite samozavestni, vendar se pogovora o plači lotite strokovno in taktno.

Kakšen je vzorec vašega pričakovane plače za osebe brez izkušenj?

Ko odgovarjate na svoja pričakovanja glede plače brez izkušenj, je bistveno, da izrazite svoje navdušenje nad priložnostjo, poudarite svojo pripravljenost za učenje in rast ter ste odprti za pogajanja. Delodajalci razumejo, da začetni kandidati morda nimajo bogatih izkušenj, zato se osredotočite na predstavitev svojega potenciala, spretnosti in predanosti vlogi.

Tu so 3 vzorci odgovorov za kandidate brez izkušenj:

Vzorec odgovora 1– Odgovor na pričakovano plačo:

»Čeprav nimam predhodnih delovnih izkušenj, sem prepričan v svoje sposobnosti, da lahko prispevam k uspehu ekipe. Glede na moje raziskave in odgovornosti vloge verjamem, da bi bila poštena začetna plača v razponu od X do Y dolarjev. Želim se učiti in rasti na tem področju ter sem odprt za nadaljnje razprave o podrobnostih, da dosežemo obojestransko koristen dogovor.«

Vzorec odgovora 2:

»Kot kandidat na začetni ravni sem navdušen nad priložnostjo, da se dokažem in razvijem svoje sposobnosti v podjetju. Glede na zahteve delovnega mesta in moje kvalifikacije bi bila konkurenčna plača v razponu od X do Y USD razumna. Vendar pa sem odprt tudi za razpravo o celotnem paketu nadomestil, vključno z ugodnostmi in priložnostmi za rast, da bi našli najboljšega za obe strani.”

Vzorec odgovora 3:

»Čeprav sem morda kandidat z omejenimi delovnimi izkušnjami, verjamem, da sem zaradi svoje strasti, prilagodljivosti in velike pripravljenosti za učenje dragocena pridobitev za katero koli ekipo. Zavezan sem, da bom naredil še več, da bom dosegel uspeh v tej vlogi. Moje izobraževanje in obšolske dejavnosti so me opremile z bistvenimi veščinami, kot so reševanje problemov, komunikacija in timsko delo, ki jih z veseljem uporabljam v poklicnem okolju. Glede na te vidike bi mi ustrezala začetna plača v razponu od X do Y dolarjev.«

Kakšna je vaša pričakovana plača. Vzorec odgovora za izkušene

Kakšen je najboljši odgovor za pričakovano plačo, če ste izkušen kandidat? Tukaj vam bomo dali nekaj idej:

Primer odgovora 1 – Odgovor na pričakovano plačo:

»Glede na moje [število let] izkušenj in dokazan uspeh na [vašem področju] iščem konkurenčno plačo, ki odraža vrednost, ki jo lahko prinesem podjetju. Glede na moje raziskave in odgovornosti vloge bi iskal plačo v razponu od X do Y dolarjev.«

Primer odgovora 2 – Odgovor na pričakovano plačo:

»Imam [število let] izkušenj na [vašem področju], kar mi je omogočilo, da sem razvil močan nabor spretnosti in dosegel pomembne rezultate. Glede na moje strokovno znanje in zahteve položaja iščem plačo, ki je v skladu s tržnimi stopnjami za strokovnjake s podobnimi izkušnjami, približno X $.«

Primer odgovora 3 – Odgovor na pričakovano plačo:

»Glede na uspešno zgodovino [vaših dosežkov] sem prepričan v svojo sposobnost, da v tej vlogi pomembno vplivam. Iščem plačni paket, ki priznava moje dosežke in je v skladu z industrijskimi standardi, začne se pri X $ in je odprt za pogajanja na podlagi celotnega kompenzacijskega paketa.«

Primer odgovora 4 – Odgovor na pričakovano plačo:

»Po [številu let] predanosti izpopolnjevanju svojih veščin in prispevanju k različnim projektom na [vašem področju] sem navdušen nad priložnostjo, da izkoristim svoje izkušnje na tem položaju. Iščem konkurenčno plačo, idealno v razponu od X do Y dolarjev, ki priznava moje prispevke in odraža raven odgovornosti, ki jo vključuje ta vloga.«

Primer odgovora 5 – Odgovor na pričakovano plačo:

»Moje [število let] izkušenj so mi omogočile globoko razumevanje [vašega področja] in nestrpen sem po nadaljnji poklicni rasti v dinamičnem okolju, kot je vaše. Iščem plačo, ki priznava strokovnost, ki jo prinašam, in se začne pri X USD. Odprt sem za nadaljnje razprave o podrobnostih, da zagotovimo vzajemno koristen dogovor.«

Povezano:

• 13 najboljših veščin, ki jih morate vključiti v življenjepis za karierno napredovanje
• 26 najpomembnejših kvalifikacij, ki jih morate imeti za življenjepis (posodobitve 2024)

Povečanje vaših pričakovanj glede plače: izstopajte z orodji na delovnem mestu 

V prizadevanju za višjo pričakovano plačo izkoristite moč orodij na delovnem mestu, da se izstopite. Tu je nekaj nasvetov, kako lahko to dosežete:

1/ Dokazovanje razvoja vaših spretnosti: 

Predstavljanje vaše zavezanosti nenehnemu izboljševanju z vašimi certifikati iz programov usposabljanja in razvoja na delovnem mestu, ki so obogatili vaše sposobnosti in znanje. Vaša predanost temu, da ste na tekočem z organizacijsko rastjo, lahko vodi do potencialne plače.

2/ Neustrašno reševanje zahtevnih projektov: 

Dejstvo, da ste pripravljeni prevzeti zapletene projekte, ki se popolnoma ujemajo z vašimi močmi in strastmi, bo znatno vplivalo na vašo pričakovano plačo.

3/ Izkazovanje vodstvene sposobnosti: 

Če ste izkazali sposobnost vodenja z mentorstvom drugim ali vodenjem ekipe, so te lastnosti zelo cenjene in lahko nedvomno vplivajo na pozitivne rezultate med pogajanji o plačah.

4/ Ustvarjalna tehnična podkovanost: 

Imate smisel za uporabo tehnologije v vašo korist in prikazujete inovativno miselnost. Predvsem ste obvladali interaktivna orodja, kot je AhaSlides da bodo vaše predstavitve in dogodki bolj privlačni in vplivni. Ta strateška uporaba tehnologije vašemu naboru spretnosti doda še več vrednosti.

Končna thoughts 

Odgovor na pričakovano plačo med razgovorom za službo zahteva premišljen in strateški pristop. Upajmo, da se boste z upoštevanjem teh smernic lahko spopadli z vprašanjem pričakovane plače in povečali svoje možnosti za zagotovitev paketa nadomestil, ki je v skladu z vašimi veščinami, izkušnjami in prispevki.

Pogosta vprašanja

Kako odgovarjate na pričakovanja glede plače?

Odgovor na pričakovanja glede plače zahteva občutljivo ravnovesje med zaupanjem, raziskovanjem in taktnostjo. Tukaj je nekaj nasvetov za učinkovito reševanje tega vprašanja: Bodite vnaprej in pripravljeni na podatke o raziskavi plač, navedite razpon plač in se izogibajte razpravam o prejšnji plači. Ne pozabite se osredotočiti na svojo vrednost in izraziti prilagodljivost. 

Kateri je najboljši odgovor glede pričakovane plače?

Najboljša pričakovana plača je odvisna od vaših izkušenj, kvalifikacij in delovnega mesta, za katerega se prijavljate. Zagotavljanje razpona plač z jasnimi utemeljitvami, ki temeljijo na raziskavah in industrijskih standardih, se pogosto obravnava kot močan odgovor.

Kako se odzovete na pričakovanja glede plače v e-pošti?

Ko v e-pošti odgovarjate na pričakovano plačo, sledite podobnemu pristopu kot pri osebnem razgovoru. Izrazite svojo hvaležnost za priložnost in, če je mogoče, poudarite svoje spretnosti in kvalifikacije, zaradi katerih se odlično ujemate s to vlogo. Profesionalno navedite svoja pričakovanja glede plače in navedite premišljen razpon, ki temelji na vaših raziskavah. E-pošta naj bo jedrnata in osredotočena ter bodite odprti za razpravo o nadaljnjih podrobnostih med poznejšim pogovorom ali intervjujem.

Ref: HBR | Rešitve Innova