Punonjësit zakonisht kanë një sërë justifikime të mira për të humbur punën për shkak të rrethanave të paparashikuara. Të mësosh se si të japësh justifikimet më të mira për të humbur punën është gjithashtu e rëndësishme për të mbajtur një qëndrim profesional dhe për të provuar qëndrimin e shkëlqyer me punëdhënësin tuaj.
Nëse jeni duke kërkuar justifikime të mira për të humbur punën për një javë, një ditë ose në minutën e fundit dhe mënyrën më të mirë për t'i ofruar ato, le të shohim 11 justifikimet e mira për të humbur punën, këshillat dhe truket në këtë artikull.
Përmbajtje
Këshilla për një angazhim më të mirë
Keni nevojë për të gjetur një mënyrë për të angazhuar ekipin tuaj?
Përmirësoni shkallën e mbajtjes, bëni ekipin tuaj të flasë më mirë me njëri-tjetrin me kuiz argëtues në AhaSlides. Regjistrohu për të marrë kuiz falas nga biblioteka e shablloneve të AhaSlides!
🚀 Merr kuiz falas ☁️
11 justifikime të mira për të humbur punën
Është e dobishme të dini justifikime të pranueshme për të humbur punën, në mënyrë që të mund të qëndroni rehat në shtëpi ose të bëni biznesin tuaj pasi të keni kërkuar mungesë nga puna. Thirrja për mungesën e punës nuk është një detyrë e vështirë, por nëse jepni një justifikim të gabuar, mund të çojë në rezultate negative dhe mund të mos dëshironi që shefi juaj të dyshojë ose të zemërohet për largimin tuaj të papritur. Përkeqësimi është një paralajmërim ose zbritje bonus. Kështu që vazhdoni të lexoni për arsyetimet e mira të mëposhtme për të humbur punën mund të jenë ndihma më e mirë. Kjo mund të përdoret për të dy njoftimet e shkurtra paraprakisht ose pa njoftim paraprak.
#1. Papritmas i sëmurë
"Papritmas i sëmurë" mund të jetë një justifikim i arsyeshëm për mungesën e punës, për sa kohë që përdoret me ndershmëri dhe me kursim. Për shembull, Alergjitë, dhimbjet e papritura të kokës dhe stomaku mund të jenë justifikime të mira për të mos shkuar në punë.
#2. Urgjenca familjare
"Emergjenca familjare" mund të jetë një justifikim i vlefshëm për të humbur punën, veçanërisht për të humbur punën për një javë pasi nënkupton se ka një situatë serioze që përfshin një anëtar të familjes që kërkon vëmendjen tuaj dhe mund t'ju pengojë të jeni në gjendje të punoni të paktën një ditë. , qoftë edhe për një javë. Për shembull, një anëtar i familjes është shtruar në spital dhe kërkon mbështetjen dhe praninë tuaj.
#3. Një kërkesë e minutës së fundit për të marrë pjesë në një funeral
Duke qenë se ju duhet të merrni pjesë në një funeral dhe kjo është një telefonatë e minutës së fundit nga miqtë tuaj, është një justifikim i arsyeshëm për mungesën e punës. Pjesëmarrja në një funeral është një ngjarje e ndjeshme dhe e rëndësishme për kohën, dhe është e kuptueshme që mund t'ju duhet të merrni pushim nga puna për të marrë pjesë. Në shumicën e rasteve, punëdhënësi juaj do ta kuptojë dhe do ta mbështesë nevojën tuaj për të marrë pjesë në një funeral, kështu që është një justifikim i mirë për mungesën e punës.
#4. Duke lëvizur
Lëvizja e shtëpisë është një detyrë që kërkon shumë kohë dhe shpesh fizikisht, që mund t'ju kërkojë të merrni pushim, kështu që mund të jetë një nga justifikimet e mira për të humbur punën. Ju duhet të njoftoni kompaninë tuaj për datat kur do të lëvizni dhe për sa kohë parashikoni të keni nevojë për pushim nga puna, duke i njoftuar paraprakisht.
#5. Takimi me mjekun
Jo të gjithë mjekët janë të disponueshëm jashtë orarit të rregullt të punës ose gjatë një periudhe më të ngadaltë të ditës ose javës. Shumë mjekë u kërkojnë pacientëve të ndjekin orarin e tyre për të caktuar një takim mjekësor. Kështu, takimi me mjekun është ndër justifikimet më të mira mjekësore për mungesën e punës, pasi është e rëndësishme t'i jepni përparësi shëndetit tuaj dhe të kujdeseni për çdo çështje mjekësore në kohën e duhur.
#6. Sëmundja e fëmijës
Sëmundja e fëmijëve tuaj është një justifikim i mirë për të lënë punën. Për ata që kanë fëmijë, nëse fëmija i tyre është i sëmurë, nuk ka asnjë arsye që kompania të mohojë këtë lloj justifikimi serioz për të mos shkuar në punë. Është një situatë urgjente që kërkon vëmendje të menjëhershme dhe nuk mund të ishte parashikuar apo planifikuar paraprakisht.
#7. Shkolla/Kujdesi për fëmijët u anulua
Të jesh prind që punon është një punë e frikshme dhe ka disa raste që duhet të telefonosh pa punë për t'u kujdesur për ta. Nëse keni fëmijë dhe shkolla e tyre, kujdesi për fëmijët ose kujdesi për fëmijët është anuluar papritur, kjo mund të jetë një nga arsyetimet e mira për të humbur punën.
#8. Kafsha e humbur
Menaxheri juaj do ta kuptojë kafshën tuaj të humbur të papritur, pasi mund të jetë një përvojë stresuese dhe emocionale. Është e rëndësishme të merrni kohën që ju nevojitet për të kërkuar për kafshën tuaj për t'u marrë me situatën dhe për t'i dhënë përparësi mirëqenies suaj gjatë kësaj kohe të vështirë. Pra, mos u shqetësoni nëse është një justifikim i mirë për të humbur punën apo jo.
#9. Ngjarje/Festim Fetar
Nëse jeni duke kërkuar justifikime të mira për të humbur punën pasi duhet të merrni pjesë në ngjarje ose festime fetare, mos hezitoni t'ia përmendni menaxherëve ose departamentit të burimeve njerëzore. Shumë punëdhënës i kuptojnë dhe respektojnë besimet dhe praktikat fetare të punonjësve të tyre dhe do të jenë të gatshëm të plotësojnë nevojat e punonjësve të tyre.
#10. Mirëmbajtje urgjente e papritur
Nëse ju duhet të qëndroni në shtëpi për t'u marrë me një çështje riparimi ose mirëmbajtjeje në shtëpinë tuaj që nuk mund të presë, mund t'i shpjegoni punëdhënësit tuaj se duhet të jeni të pranishëm që një person ose kontraktor riparimi të vijë në shtëpinë tuaj. Ato janë justifikime të mira për të humbur punën pasi shumë shërbime të mirëmbajtjes së shtëpisë punojnë në orar të rregullt.
#11. Detyrë jurie ose detyrim ligjor
Nëse jeni thirrur për detyrën e jurisë ose keni një detyrim ligjor që kërkon pjesëmarrjen tuaj, ky është një justifikim serioz për mungesën e punës. Punëdhënësit u kërkohet me ligj që t'u japin punonjësve të tyre pushim për detyrën e jurisë ose detyrimet ligjore, prandaj mos kini frikë të kërkoni kohën që ju nevojitet.
Pyetjet e bëra më shpesh
Le të shqyrtojmë justifikimet më të mira për të thirrur jashtë punës!
Q: Cili është një justifikim i besueshëm për të humbur punën?
Përgjigje: Një justifikim i besueshëm për të humbur punën është i ndershëm, i vërtetë dhe i komunikuar qartë punëdhënësit tuaj. Për shembull, nëse nuk jeni në gjendje të shkoni në punë për shkak të problemeve të makinës ose çështjeve të transportit, ky është një justifikim i vlefshëm për të humbur punën.
Q: Si të dal nga puna në minutën e fundit?
Përgjigje: Dalja nga puna në minutën e fundit nuk është një situatë ideale dhe duhet shmangur sa herë që është e mundur, pasi mund të shqetësojë punëdhënësin dhe kolegët tuaj. Megjithatë, nëse e gjeni veten në një situatë ku duhet të dilni nga puna në minutën e fundit, këtu janë disa hapa që mund të ndërmerrni:
Nëse është e mundur, jepni justifikime të mira për t'u larguar nga puna në minutën e fundit, për shembull, një urgjencë familjare, si p.sh. një anëtar i familjes suaj në një aksident automobilistik ose të sëmuret papritmas. Pasi të keni lënë punën, ndiqni punëdhënësin tuaj për t'u siguruar që ai ka gjithçka që u nevojitet dhe për të parë nëse ka ndonjë gjë tjetër që mund të bëni për të ndihmuar.
Q: Si të telefononi pa punë pa dhënë arsye?
Përgjigje: Arsyeja personale: Nëse kompania juaj ju ofron leje personale për t'i përdorur gjatë gjithë vitit, zakonisht mund t'i merrni pa pasur nevojë të jepni justifikime specifike. Emergjenca: Nëse doni të ruani privatësinë dhe konfidencialitetin tuaj sa më shumë që të jetë e mundur, mund të thoni vetëm se është një emergjencë të merreni me çështjet familjare ose të shtëpisë dhe të dilni nga puna.
Q: Si t'i thoni shefit tuaj se duhet të mungojë puna?
Përgjigje: Ka shumë justifikime të mira për të humbur punën dhe ju mund t'i dërgoni mesazhe ose email shefit tuaj për këtë. Balancimi i punës dhe jetës nuk është i lehtë dhe gjithmonë ndodhin raste të papritura dhe ju duhet të telefononi jashtë punës për t'u marrë me to.
Q: Cilat konsiderohen justifikime të mira për të humbur punën gjatë pandemisë?
Përgjigje: Ndërsa shumë kompani mbeten ende hibride duke punuar ose punë e largët, mund të gjeni disa justifikime të mira për të humbur punën si p.sh. ndërprerjet e energjisë elektrike ose problemet shtëpiake.
Q: Cilat janë arsyetimet më të mira të minutës së fundit për të humbur punën?
Përgjigje: Disa situata emergjente që janë jashtë kontrollit tuaj si riparimi i shtëpisë, një përmbytje ose zjarr ose një vdekje në familje janë justifikime të mira për të humbur punën në minutën e fundit
Strategjia fituese për të ofruar justifikime të mira për të humbur punën
- Është e rëndësishme të jeni të sinqertë me punëdhënësin tuaj dhe të përdorni vetëm justifikime legjitime për mungesën e punës, pasi përdorimi i përsëritur i justifikimeve të rreme mund të dëmtojë besueshmërinë dhe reputacionin tuaj tek punëdhënësi juaj.
- Mos harroni se punëdhënësi juaj mund të kërkojë prova ose dokumentacion tjetër për të verifikuar justifikimet tuaja, të tilla si shënimi i mjekut ose faturë, dhe përgatituni ta ofroni këtë nëse është e nevojshme.
- Ju duhet të komunikoni me punëdhënësin tuaj sa më shpejt të jetë e mundur për të shpjeguar shkurtimisht mungesën tuaj dhe për t'i bërë të ditur kur prisni të ktheheni. Kjo do t'i japë punëdhënësit tuaj kohë të mjaftueshme për të bërë masat e nevojshme për të mbuluar mungesën tuaj.
- Nëse është e mundur, përpiquni të rregulloni orarin tuaj të punës në mënyrë që mungesa juaj të ketë ndikim minimal tek kolegët dhe përgjegjësitë e punës.
- Rishikoni politikat e kompanisë suaj në lidhje me pushimin e zisë ose pushimin për emergjencat personale për t'u siguruar që ndiqni procedurat e duhura.
- Nëse është e mundur, pyesni shefin tuaj nëse një ditë mund të punoni në shtëpi dhe në vend të kësaj përgatitni takime në internet, në mënyrë që të arrini shpejt punën. AhaSlides mund të jetë një mjet i mirë prezantimi për duke punuar në internet dhe takime virtuale.
Ndërmarrjet kryesore
Është thelbësore të jeni të sinqertë dhe transparent me punëdhënësin tuaj dhe t'i tregoni atij pse mungoni. Shumë punëdhënës i kuptojnë sfidat e balancimit të përgjegjësive të punës dhe familjes dhe do të jenë të gatshëm të punojnë me ju për të gjetur një zgjidhje që funksionon për të gjithë. Kompanitë mund të mendojnë për të kryer Punë hibride që mund të ndihmojë në reduktimin e justifikimeve për të humbur punën dhe në rritjen e angazhimit të ekipit.
Keni nevojë për të gjetur një mënyrë për të angazhuar ekipin tuaj?
Përmirësoni shkallën e mbajtjes, bëni ekipin tuaj të flasë më mirë me njëri-tjetrin me kuiz argëtues në AhaSlides. Regjistrohu për të marrë kuiz falas nga biblioteka e shablloneve të AhaSlides!
🚀 Merr kuiz falas ☁️
ref: Balanca
