Когнитивно ангажовање
је важно у процесу учења јер подстиче ученике да остану ангажовани на часу и стекну дубље разумевање тема. Стицање увида у овај концепт може помоћи у ефикаснијем процесу учења и подучавања.
Шта је когнитивни ангажман?
Преглед садржаја
Шта је когнитивни ангажман?
Дефинише се као психолошко стање у којем ученици остају мотивисани и спремни су да покушају да разумеју део знања и примене га у пракси. Такође се проширује на начин на који ученици покушавају да превазиђу услове и прихвате изазове. Почиње емоционалним ангажовањем (жеља да се учи), понашањем (поштовање правила и завршавање задатака на време), друштвеним ангажовањем (активна интеракција са инструкторима), а завршава се когнитивним ангажовањем (развијање критичког мишљења и решавање проблема).
Према Цларкеу, постоје четири главна облика когнитивно ангажованог учења:
- Саморегулисано учење описује способност ученика да разумеју и управљају окружењем за учење, на пример, постављањем јасних циљева и управљањем временом.
- Фокус на задатку, или оријентисан на задатак, односи се на приоритет да се задаци ураде до рока захтева да би се постигли исходи плана.
- Управљање ресурсима укључује екстерне ресурсе и материјале које ученици користе да би оптимизовали свој процес учења.
- Примаоци се фокусирају на концепт да се учинак ученика може побољшати учењем из повратних информација наставника.
Савети за бољи ангажман
Почни за неколико секунди.
Треба вам иновативан начин да загрејете своју онлајн учионицу? Набавите бесплатне шаблоне за ваш следећи час. Региструјте се бесплатно и узмите шта желите од АхаСлидес-а!
🚀 Преузмите бесплатни налог Који су примери когнитивног ангажовања?
Ево неколико примера когнитивног учења који би вам могли пружити јаснију слику концепта:
- Групна студија: Један од најчешћих примера је студија са групом. Сарадња са вршњацима или колегама из разреда ради проучавања и дискусије о академским темама може побољшати когнитивни ангажман.
- Претраживање информација на Интернету: Са популарношћу Интернета и претраживача, лако је прикупити и анализирати хиљаде повезаних информација у секунди, које су све одлични спољни извори који помажу ученицима да стекну дубљи увид у одређено поље.
- Купујте курсеве са платформи за е-учење: Ученици се такође когнитивно укључују у онлајн курсеве који би им помогли да унапреде своје вештине и професионалце. Куповина курсева показује њихову намеру да уче и посвећеност да то заврше.
- Активно читање: Активно читање и ангажовање са текстом промовише когнитивно ангажовање. Ово укључује истицање важних информација, прављење белешки, постављање питања и сумирање кључних тачака.
Групна студија је једна од 50 најбољих стратегија когнитивног ангажовањаКоје су предности когнитивног ангажовања?
Когнитивни ангажман је оно чему су сви ученици, наставници и тренери склони да раде, било да је у школи или на радном месту. То доноси много користи ученицима и организацији, које су објашњене у наставку:
Побољшане вештине критичког мишљења
Подстиче развој и усавршавање вештина критичког мишљења. Активном анализом информација, проценом доказа и разматрањем различитих перспектива, појединци могу побољшати своју способност критичког размишљања и доношења образложених пресуда.
Давање анонимних повратних информација на исправан начин, најважнији фактори за побољшање учења и ангажовања на часу!Трансфер учења
Ова врста ангажовања такође промовише примену и преношење знања и вештина у различите контексте. Када су појединци активно укључени у учење и решавање проблема, већа је вероватноћа да ће развити дубље разумевање које се може пренети и применити у ситуацијама из стварног живота.
Повећане вештине сарадње и комуникације
Поред тога, многе когнитивно ангажоване активности, као што су групне дискусије или сараднички пројекти, укључују рад са другима. Ово промовише развој вештина сарадње и комуникације, јер појединци уче да изражавају своје идеје, слушају друге и учествују у конструктивном дијалогу.
Савети за побољшање когнитивног ангажовања
Постоји много изузетних стратегија когнитивног учења које вам помажу да побољшате процес учења како у школи тако и на послу. У почетку би требало да почнете тако што ћете бити мотивисани и заинтересовани за учење, као и да тражите сарадњу са другима и прикупите повратне информације од инструктора или тренера.
АхаСлидесможе бити најбољи алат који ће вам помоћи да решите проблеме досадног учења или асоцијалности, посебно за виртуелно и отворено учење јер пружа напредне функције за повезивање људи за дискусију, постављање питања или добијање повратних информација у реалном времену. Исто тако, тренери, инструктори и наставници такође могу да користе АхаСлидес алате да унапреде своје курсеве и обуку како би повећали когнитивни ангажман учесника.
Когнитивно Онлине учењеFAQČesto Postavljana Pitanja
Имате питање? Имамо одговоре.
Који су елементи когнитивног ангажовања?
Четири кључне компоненте подразумевају количину когнитивног ангажовања пажње, труда, упорности и времена на задатку. Шта је когнитивни ангажман у послу?
На радном месту, когнитивни ангажман значи способност запосленог да се концентрише и уложи 100% напора у задатак и укупан резултат. Шта је когнитивно ангажовање купаца?
Овај концепт се фокусира искључиво на стварање беспрекорног искуства без трења за купце, у неким случајевима, разумевање примарног разлога зашто клијенти контактирају компанију на првом месту.Кључне Такеаваис
Заиста, когнитивни ангажман сеже изван учења и образовања и релевантан је у различитим аспектима живота. Када појединци активно ангажују своје когнитивне процесе, то може позитивно утицати на решавање проблема, доношење одлука, креативност и укупне когнитивне способности. Препознавање важности овог појма који превазилази формално образовање може помоћи појединцима да воде испуњеније животе, континуирано уче и прилагођавају се и доносе одлуке на основу информација у различитим доменима.
Реф: Истраживачка капија
