Тражите примере доброг вођства или листу вештина за доброг лидера? Или примери лидерских квалитета? Добре лидерске вештине су изузетне карактеристике талентованих менаџера као што су Стив Џобс, Џек Ма и Елон Маск, који доносе невероватне користи свом пословању, друштву и светској економији. Дакле, шта је заправо лидерство? Који су квалитети лидерских вештина?
Преглед садржаја
АхаСлидес ће вам помоћи да дефинишете:
преглед
| Најбољи лидер на свету? | Винстон Черчил, Ангела Меркел и Александар |
| Ко је најмоћнији вођа католичанства на свету? | Јован Павле ИИ, папа (1978–2005) |
| Ко је највише моћни будистички вођа у свету? | Далај Лама |
| Ко је најмоћнији економски лидер на свету? | САД |
Тражите алат за ангажовање вашег тима?
Окупите чланове свог тима забавним квизом на АхаСлидес-у. Пријавите се за бесплатни квиз из библиотеке шаблона АхаСлидес!
🚀 Узмите бесплатни квиз☁
Шта је лидерство?
Лидерство се често меша са вештинама управљања, али то није случај. Добро управљање је суштински део лидерства. Међутим, главни задатак лидерства је и даље вођење људи и потребни су му неки елементи као што су:
- Имајте друштвени утицај без употребе моћи или закона
- Учините друге да сами управљају својим радом, а да они не морају да „директно извештавају“
- Нема потребе да имате титулу или да будете везани за било који метод лидерства
- Имајте способност да повежете чланове тима, „максимизирате“ тимски напор
Укратко, Дефиниција лидерске вештине – шта је лидерство? Лидерство је процес друштвеног утицаја који максимизира напоре тима да постигне постављени циљ. То је уметност мотивисања групе људи да заједно делују ка заједничком циљу.
Да ли је велики вођа рођен или створен?
Према теорији особина, неки људи наслеђују квалитете који су погодни за вођство. Као што неки људи од рођења имају посебан дар за музику или спорт. Они се природно истичу у тој области, док други морају да се труде. Као резултат тога, многи људи су „рођени лидери“ са урођеним особинама.
Међутим, теорија понашања верује да се добре лидерске вештине могу формирати учењем и посматрањем, уз обуку, свест, праксу и искуство током времена.
Сјајан лидер познаје своје способности, снаге и слабости, што им помаже да науче многе нове вештине, побољшају своје одличне лидерске вештине и искористе прилике за лични развој.
Одређене урођене квалитете су неопходне за лидера. Али друге велике лидерске квалитете могу се развити само кроз искуство и праксу.
Дакле, јаки лидерски квалитети могу се у потпуности искористити само када су обучени и усавршени кроз образовање, обуку и искуство.
Примери добрих лидерских вештина
Као што је горе поменуто, упркос томе што сте надарени, морате савладати вештине које чине доброг вођу.
Шта су добре лидерске вештине?
Лидери морају имати много добрих вештина за лидерство, укључујући стратешки начин размишљања, доношење одлука, решавање проблема, планирање, управљање, изградњу поверења, инспирисање и мотивисање, ефикасно делегирање, подучавање и менторство.
Шта су добре лидерске вештине? Неки примери ефикасних лидерских вештина:
Добре лидерске вештине - Комуникационе вештине
Добар лидер са комуникацијским вештинама добро ће комуницирати са много људи различитих личности и различитих начина рада.
Они могу импровизовати са сваком особом како би постигли консензус, без стреса и забаве. Штавише, морају знати како да јасно и разумљиво пренесу информације како би подређени у потпуности разумјели важне циљеве и задатке.
Добре лидерске вештине - Стратешки начин размишљања
Добар лидер је стратешки мислилац. То је кључ њиховог успеха у каријери и животу и доприноси одличном имиџу лидера.
Уз логично размишљање, лидери могу дубоко анализирати и правити ефикасне планове, савладати конкуренте и постићи организационе и пословне циљеве.
Добре лидерске вештине - Вештине доношења одлука
Доношење одлука лидера у великој мери утиче на колектив, посао. Посебно у пословном окружењу, нестабилност тржишта и објективни фактори су нешто што нико не може да предвиди.
Стога лидери морају препознати и анализирати ситуацију, препознати ризике и донети што правовременије и најмудрије одлуке.
Добре лидерске вештине - Вештине решавања проблема
Ова вештина одређује успех тимски рад или радна група.
Јер у процесу заједничког рада увек ће постојати проблеми који доводе до тога да се чланови не слажу. Лидери ће у овом тренутку морати да вешто реше проблем и пронађу најоптималнија решења за цео тим.
Добре лидерске вештине - Вештине планирања
Планирање је такође вештина за вође да исцртају правце, дефинишу циљеве и доделе специфичне задатке запосленима и подређенима.
Добар лидер ће направити детаљан, дугорочни план, имати разуман задатак и решити заједнички проблем са којим се компанија или организација суочава.
Добре лидерске вештине - Вештине управљања
Колектив или компанија се састоји од много људи који раде и живе заједно. Сваки има своју личност, тачку гледишта и снаге.
Стога, лидери треба да схвате факторе сваке особе да би знали како да искористе и охрабре појединце да испоље свој пуни потенцијал на послу као активности тимског повезивања.
Истовремено, кроз то лидер може на најразумнији и најбржи начин да решава и сукобе који се јављају међу члановима.
Добре лидерске вештине - Изградња вештина поверења
Није могуће бити успешан лидер сам. То је процес који захтева подршку и поверење свих у колективу.
Да би створили то поверење, лидери морају увек да покажу свој престиж и способност и да преузму вођство у сваком послу и задатку.
Добре лидерске вештине - Инспиративне и мотивирајуће вештине
Велики лидери не само да брину о себи већ и о својим саиграчима и подређенима.
У тешким временима људи су обесхрабрени, лидери морају бити чврсти, преносити позитивну енергију и усмеравати људе на будуће резултате како би их мотивисали да наставе да раде.
Добре лидерске вештине - Вештине ефективног делегирања
Добар вођа неће само делегирати задатке са врха и помно пратити своје саиграче. Али и да пронађу праве људе, додељују праве послове, дају поверење запосленима и буду спремни да помогну када су у невољи.
(Они могу вешто да вежбају вештине управљања, руководећи се послом за запослене кроз активности теам буилдинга)
Добре лидерске вештине - Наставне и менторске вештине
Једна од лидерских вештина по којима се лидерство разликује од многих других је способност подучавања и менторства.
Добар вођа је неко са високим нивоом стручности и вештина, наставник и претходник у области. Имају искуство да наведу своје саиграче да ефикасно раде.
Увек дају савете, усмеравају друге да ураде ствари или им помажу да превазиђу привремене потешкоће.
(Неки начини за менторство запослених су завршени сесије мозга КнА сесије)
5 квалитета лидера
Које су 5 особина доброг лидера?
5 квалитета лидера су самосвест, етичко самоодржање, емоционално интелигентан, развијање потенцијала других, одговорност и поузданост.
Уместо прва 3 квалитета лидера, истински лидери редовно практикују кључна понашања која појачавају позитиван утицај најбољих квалитета лидерских вештина.
Самосвести – Вештине великог вође
Један од врхунских лидерских квалитета је самосвест за саморазвој.
Када особа добро познаје себе, она је прилагодљивија, отпорнија и пријемчивија за повратне информације других.
Неки начини за побољшање самосвести:
- Преузми одговорност за неиспуњење наведених циљева или за грешке у процесу.
- Спроведите самопроцену и тражите повратне информације од свог тима и поставите циљеве побољшања са мерљивим циљевима
- Поставите границе и поштујте границе између вашег личног и професионалног живота и живота ваших колега.
На пример, ако вас сарадници виде како радите преко ноћи, биће под притиском да мисле да морају да учине исто. Зато не дозволите да ваш стил рада утиче на цео тим.
Етички Самоодржање
Етичко самоодржање је једна од великих лидерских вештина. Јаки лидери узимају у обзир етичке и профитабилне последице одлука које доносе — и за своје клијенте и за њихове тимове.
Како бити свестан етичке праксе:
- Ставите предности целе ваше организације и заједнице изнад индивидуалних брига.
- Будите отворени, транспарентни и искрени са сваком одлуком, радњом и грешком коју направите.
- Користите своју моћ и ауторитет рационално и убедљиво.
Емоционално интелигентан – Јаки квалитети лидера
Емоционално интелигентне вође су когнитивно и емоционално емпатичне.
Они су осетљиви на емоционалне склопове групе, имају емпатичну перспективу, обраћају пажњу на људску страну посла и показују истинску бригу.
- Постаните радознали о људима које не познајете. Ова радозналост вам помаже да саосећате јер нас излаже различитим погледима на свет, животним стиловима и људима које иначе не срећемо.
- Фокусирајте се на сличности, а не на разлике. Пристрасност различитости нас спречава да разумемо јединствену личност и квалитете других.
- Ставити се у нечију кожу и уронити у животе и искуства других људи одличан је начин да повећате своју емпатију.
Развијте потенцијале других – Изванредне лидерске квалитете
Добар лидер може да види потенцијал сваког члана свог тима. Одатле им доделите праве задатке и праве позиције како бисте им помогли да развију тај потенцијал у потпуности.
Ове акције ће вам помоћи да покажете лидерске вештине развијањем других у организацији:
- Регрутујте и креирајте тим са различитим вештинама и позадином
- Дајте члановима тима алате и простор за изградњу међусобног поверења
- Активно тражите људе који ће ваш тим учинити снажнијим, чак и ако њихова стручност не одговара у потпуности вашим потребама.
- Дајте приоритет обуци у својој организацији и уравнотежите је са културом која омогућава члановима тима да напредују.
- Научите да пренесете одговорност на цео тим
Одговорност и поузданост
Бити одговоран и поуздан лидер значи да људи могу да верују и да се ослоне на вас. Имаћете самопоуздање, оптимизам и доследност, због чега цео тим верује у ваше одлуке.
Сјајан вођа који се држи планова и држи обећања. Снажни односи које гради вођа од поверења стварају отпоран тим који може да превазиђе могуће потешкоће.
Провери: Квалитете доброг вође
Завршне мисли
Изградња сета лидерских вештина је дуго, изазовно путовање са малим корацима за побољшање многих вештина и квалитета лидера, тако да немојте бити превише под стресом или нестрпљиви. Важно је ово добро развити; требало би да ставите људе у центар да саосећају и боље комуницирају једни са другима.
Хајде да створимо позитивно радно окружење за запослене тако што ћемо их мотивисати а презентација уживо!
Često Postavljana Pitanja
Имате питање? Имамо одговоре.
