Да ли сте одличан тимски играч? Шта су неки тимски играч вештине које треба да побољшате? Постати члан тима је изузетно важно и за каријеру и за лични живот!
| Која је друга реч за тимског играча? | Цо-партнер |
| Компанија са успешним примером тимског играча? | Телса и Гоогле |
Постати сјајан тимски играч је један од најбољих начина да се допринесе перформансама и продуктивности тима. У многим описима послова и захтевима, вештина тимског рада је примарни унос који многе компаније покушавају да нагласе. Међутим, можда није довољно бити одличан тим без других значајних тимских вештина.
За многе лидере, ако желите да направите одличан тим са много сјајних тимских играча, требало би да научите више о вештинама тимских играча. За некога ко је члан тима, то чине и они. Ако и даље размишљате зашто је потребно развијати вештине тимског играча, ево нашег одговора.
Хајде да опишемо тимског играча са ових 7 квалитета.
Преглед садржаја
- Шта је добар тимски играч и зашто је важан?
- 7 квалитета које чине доброг тимског играча
- #1. Сарадња
- # 2. Флексибилност
- #3. Поузданост
- #4. Одговорност
- #5. Активно слушање
- #6. Приврженост
- #7. Усмерен на учење и раст
- 3 начина да побољшате вештине тимских играча
- #1. Активности тимског повезивања
- #2. Радионице и семинари за обуку запослених
- #3. Анкете о задовољству запослених
- Резиме
- Često Postavljana Pitanja
Почни за неколико секунди.
Набавите још бесплатних шаблона за активности вашег тима! Региструјте се бесплатно и узмите оно што желите из библиотеке шаблона!
🚀 До облака ☁
Још савета са АхаСлидес
Шта је добар тимски играч и зашто је важан?
У многим речницима постоји кратак опис тимског играча, као особе која активно доприноси и ставља успех тима као приоритет, а не његово или њено лично достигнуће. Можете бити геније, али недостатак вештине сарадње не може се рачунати као добар тимски играч. Слично томе, можда сте послушан члан тима, радите шта год вођа тражи, а да то не сматрате погрешним или истинитим, а можда нисте ни добар тимски играч.
Било да сте у пословном контексту или у школи, замислите да се бавите спортом као што је фудбал, сваки тимски играч има сопствену одговорност коју треба испунити, али у исто време ради са другима како би зарадио један вредан резултат са шансом у друго. Иза тога стоји дуга прича, невидљива веза и разумевање између чланова тима су изграђени из дугог времена интеракције, комуникације и других активности тимског повезивања. Потребно је време да се испуните добрим вештинама тимског играча, али вреди тога. Предности поседовања добрих вештина тимског играча су наведене на следећи начин:
- Повећање тимског духа, етике и идентитета.
- Успостављање пријатног и поузданог радног места
- Неговање повезаности, поштовања и искрености
- Повећање стопе задржавања запослених и спречавање стопе флуктуације послодаваца.
- Повећање квалитета рада и продуктивности.
Којих 7 квалитета чине доброг тимског играча?
Ако тражите квалитете доброг тимског играча за решавање постојећих проблема у вашем тиму, можда ће вам ово поглавље бити корисно.
#1. Сарадња
Прва вештина коју треба поменути је сарадња. Идеалан тимски играч је спреман да сарађује са другима како би постигао заједничке циљеве ако је потребно, као што је разрада нових идеја о развоју производа или испуњавање дужности коју дају послодавци. Главне карактеристике доброг тимског играча су отвореност, намера да се добије резултат, промишљена комуникација и спремност да се поделе информације и вредност.
# 2. Флексибилност
Сукоби се понекад дешавају међу члановима када постоји пристрасност неједнаког оптерећења, компензација, награда и још много тога што утиче на личне користи. Флексибилна личност је потребна да би се прилагодила конкурентском окружењу као што је радно место. У којој мери особа може брзо и мирно да се носи са прилагођавањем у различитим ситуацијама и размишља о проблемима и задацима типичан је опис особе која се понаша флексибилно у радном окружењу. Он или она ће се вероватно добровољно пријавити да обави дужност колеге док су на одсуству или ће активно подржавати друге саиграче ако примете да су у потешкоћама.
#3. Поузданост
Можда не желите да радите са неким ко обично лаже, воли да оговара или мало прича о другима. Високопоуздани саиграч ће вам показати своју способност да контролише емоције, посебно када се мора суочити са двосмисленим, стресним и неочекиваним догађајима. Основна вредност поузданог тимског играча састоји се од поштеног и праведног опхођења према другима, тражења задовољства и ненасилног решавања сукоба, избегавања штетних и опасних ситуација, саосећања, толеранције и још много тога.
#4. Одговорност
Идеалан тимски играч је онај који преузима одговорност за своје исходе и признаје грешке и тражи решења уместо да се оправдава. Поред тога, они су више усмерени на то да раде праву ствар и избегавају да упадну у замку поштовања наређења”, говорећи и одолевајући туђој манипулацији. Одговорност је такође невероватан начин да се изгради поверење на радном месту. Одговорност такође има везу са одговорношћу. али главна разлика је у томе што промовише чин са пажњом и вредношћу према другима.
#5. Активно слушање
Постоји много типова тимских играча у једном тиму, неки су екстроверти док остали могу бити интроверти. Када су неки од њих стидљиви да покажу своја осећања, мисли и мишљења или затраже помоћ, тимски играчи активно слушају. Они играју важну улогу да компромитују друге чланове тима док пажљиво слушају говорника и разумеју шта говоре. Они знају како да одговоре на притужбе и тугу других и дају своје охрабрење и подршку да превазиђу свој страх или невоље.
#6. Приврженост
Свака здрава веза долази након посвећености, чак и ако је у питању радни однос. Ниво посвећености варира од запосленог до запосленог. Уговор је формални документ посвећености, али не и сви услови да се људи истински посвете послу. Када су истински посвећени, осећају припадност и свесни су уклапања у вредности тима и поносни су што су део колектива.
#7. Усмерен на учење и раст
Један од мотива да се запослени обавежу и ангажују у тиму је њихова перцепција личног раста заједно са тимским растом. Ово је такође главна карактеристика ефикасног тимског играча који је жељан да научи нова знања и вештине. Они покушавају да критичко размишљају и фокусирају се на решавање проблема учећи из интелектуалних искустава других, слушајући упутства стручњака и даље како би побољшали себе. Они знају да чим постану експерти у некој области, могу брже и ефикасније побољшати учинак тима.
3 начина да унапредите вештине тимских играча
Ако вас боли глава вашег тимског играча који игра тако неефикасно, немате везу и повезаност, не бринете о другима или сте лијени на усавршавање или преквалификацију, можда ћете морати да поставите интересантније и значајније активности да бисте упознали свој тим боље као и да их охрабрите да буду посвећени циљу тима, ево неколико примера:
#1. Активности везивања тима
Од кључне је важности да натерате чланове вашег тима да се укључе у циљеве сваког тима тако што ћете редовно постављати активности повезивања тима. То може бити брзо повезивање тима на сваком састанку или игри на отвореном током путовања или виртуелних активности окупљања тима. Када играју игрице или решавање квизова заједно, већа је вероватноћа да ће открити њихов заједнички разговор, интересовања и брзо полудети.
Играње игрица је најбољи начин да повежете појединце и постанете више усредсређени на колектив, а такође и начин да лидери разумеју снаге и слабости својих тимских играча. Исто је када радите за компанију или радите на пројекту у школи.
Више ангажовања на вашим окупљањима
- Најбољи АхаСлидес точак за окретање
- АхаСлидес Онлине Полл Макер – Најбољи алат за истраживање
- Генератор случајних тимова | 2024 Рандом Гроуп Макер открива
- Како бесплатно угостити квиз за изградњу тима у 2022. години! (Савети + квиз идеје)
- 20+ најбољих креативних активности ангажовања запослених које раде у 2024
- 10 сјајних онлајн игара за изградњу тима које ће вам одузети усамљеност
#2. Радионице и семинари за обуку запослених
Препорука за унапређење вештина добрих тимских играча је увођење више радионица и семинара за обуку запослених. Можете тражити неког специјалног тренера играча или курс да помогне одређеним члановима тима са њиховим потешкоћама. То може бити онлајн или офлајн курс заснован на буџету организације. Ако сте појединац и желите да истражите више савета за развој себе, похађање бесплатних онлајн радионица на којима се говори о тимском раду изгледа као одлична идеја.
#3. Анкете о задовољству запослених
У вашем тиму увек има слободних возача или неки оклевају да проговоре. Ако желите да боље упознате чланове свог тима и желите да откријете вештине или знања која им недостају или их треба побољшати, прикупљање анкета запослених звучи обећавајуће.
Резиме
Каже се: „Ако желиш да идеш брзо, иди сам. Ако желите да одете далеко, идите заједно.” Сваки тимски играч је незаменљив део целог тима који доприноси укупном учинку. Стога су тимски рад и вештине тимског играча неопходни да би свака особа постала ефикасан тимски играч.
АхаСлидес је сараднички и креатор интерактивних презентација и алат за е-учење који доноси већу ефикасност вашем програму рада, учења и обуке. Испробајте АхаСлидес на прави начин.
Ефективно анкетирајте помоћу АхаСлидес-а
Боље размишљање уз АхаСлидес
Često Postavljana Pitanja
Шта је тимски играч на радном месту?
Тимски играч је неко ко активно доприноси планирањем, изградњом и довршавањем задатака, да испуни циљеве и управља пројектима компаније
5 најбољих квалитета доброг тимског играча?
Флексибилност, активно слушање, решавање проблема, ефикасна комуникација и позитиван став
