Да ли је заговарање слично лидерству? То може бити. Али потребно је много више вештина и квалитета да бисте били добар вођа. Па шта су лидерске особине на које сваки лидер треба да помисли 2023. године?
Ако пажљиво посматрате, схватићете многе типичне особине успешних лидера. Они су вођени резултатима, одлучни и образовани. Овај чланак представља врхунски приступ лидерству и десет квалитета који одређују доброг лидера у било ком контексту. Хајде да заронимо ако сте спремни да научите нове увиде у добре лидерске особине или желите да будете добар лидер.
Преглед садржаја
Још савета са АхаСлидес
Тражите алат за ангажовање вашег тима?
Окупите чланове свог тима забавним квизом на АхаСлидес-у. Пријавите се за бесплатни квиз из библиотеке шаблона АхаСлидес!
🚀 Узмите бесплатни квиз☁
преглед
| Када се појавио термин „лидерство“? | Касних 1700-их. |
| Где постоји „лидерство“? | Лидерство се може појавити у свим организацијама и друштвеним нивоима, а не само на радном месту. |
Шта су лидерске особине и зашто су важне?
Лидерство је значајан аспект развоја и успеха било које организације, профитне или непрофитне, владине или невладине. Лоши стилови руковођења могу довести до неуспеха у пословању и неспособности да се посветите групним постигнућима, као и да доведете у питање да ли постоје неке сличности између великих лидера. У теорији лидерства особина, ефективно вођство поседује исте квалитете или карактеристике као и наследни атрибути који разликују лидере од не-лидера.
Лидерске особине се могу научити и практиковати кроз формалну или неформалну обуку и искуство. Лидери нису рођени да би били створени; уче лидерске вештине док расту. Али да ли се на лидерске особине може утицати или их се може пренети? Карактеристике могу бити мобилне у различитим индустријама и позицијама и зависе од жеље и спремности лидера да мотивишу и инспиришу друге.
У доба технологије и дигиталне револуције, нове снаге преобликују лидерске особине, као Винце Молинаро увео у своја недавна истраживања, укључујући трансформативну технологију, геополитичку нестабилност, револуционисање радног окружења, пружање разноликости и пренамену корпорација.
Поред тога, особине лидера и ефикасност или учинак имају јаку везу. Успешне лидерске особине су комбинација добрих лидерских квалитета који обезбеђују да сви учесници остваре користи и истовремено постизање кључних циљева. Разумевање који квалитети дефинишу добре лидерске особине је од суштинског значаја за испуњавање задатака и циљева.
Предности поседовања одличних лидерских особина
Лидери нису најбољи људи, већ најбољи људи који могу да упуте и инспиришу запослене да се континуирано посвете компанији. Ево пет предности имати одличног лидера у својој организацији у смислу појединаца и компаније:
- Са јасном визијом, успешно вођство поставља реалне и оствариве циљеве, али не пребрзо, тако да њихов тим мора да уложи напор да их оствари.
- Они су добри у мапирању најбољег СОП-а (Стандардна оперативна процедура) за своје запослене како би паметно радили и постигли највише резултате.
- Уз богато искуство и знање, ефикасан лидер може да именује праву особу за прави посао како би постигао најбољи учинак.
- Лидер који поседује добре лидерске особине је модел етике; они ће вероватно подстицати здраву конкуренцију, моралне вредности и културну разноликост на радном месту, тако да сваки запослени сматра да је удобно да ради дугорочно. Тако се стопа задржавања запослених може повећати.
- Добро вођство може повећати ефикасност тима, што покреће компанију да успе на тржишту које се односи на повећање прихода и профита.
17 Савршених квалитета лидерских особина
# 1. Комуникација
Добра комуникацијска вештина је значајна, што укључује и вербалну и невербалну комуникацију. То није само преношење информација другима, већ и како их пренети на инспиративан начин тако да сваки запослени може да их прихвати или поверује. То може бити активно слушање, говор тела и јавно говорење и још много тога. Уметност комуникације може да лежи у томе како лидери дају комплименте, награђују или кажњавају подређене за задатке које заврше или не заврше.
#2. Заговарање – Лидерске особине
Заговорени лидер вам показује своје активно слушање и емпатију према сваком запосленом како би се могли залагати са поверењем. Они не врше притисак на друге; покушавају да слушају и настоје да разумеју уместо да се фокусирају само на решавање проблема. Неће дозволити да се стварање претпоставки деси пребрзо и проактивно предузму акцију пре него што неко затражи помоћ.
#3. Експертиза – Лидерске особине
Утицајни лидери не морају да буду најискуснији или најиновативнији у тиму, али су довољно образовани да убеде друге да следе њихове стандарде и принципе. Учење је животни процес и они су гладни да се образују. Они увек траже прилике да унапреде и прошире своје перспективе о себи, другима и свету око себе. Свака одлука коју донесу је погрешна; страст лежи иза тога.
Са много више. Погледајте: Топ 17 Квалитете доброг вође
7 савета за побољшање лидерских особина
- Идентификујте предности и слабости вашег стила руковођења и учинка вашег тима.
- Проведите време у комуникацији са својим запосленима и разумејте њихову ситуацију
- Прикупљајте анкете и учите из повратних информација
- Размислите о свом неуспеху и успеху и учите из тога
- Креирајте честе активности изградње тима, користите бонусе и подстицаје да наградите своје најбоље и напредне запослене
- Креирајте развојну обуку за своје запослене како би их често усавршавали и усавршавали
- Креирајте обуку за лидерство и менаџмент да бисте сазнали потенцијалне лидере који ће вам помоћи да боље управљате тимом
Резиме
Дакле, хајде да проверимо горе наведене одличне лидерске особине! Није лако бити ефикасан лидер. Многи квалитети се могу користити за дефинисање добрих лидерских особина, али горњих десет стопа су међу најпопуларнијим које већина лидера поседује.
Погодности или казна? То је изазовно питање које себи постављају многи лидери када успевају да се изборе са својим подређенима. Награђивање ваших запослених неким бонусима, подстицајима и поклонима,…. никада није лоша идеја да се побољша тимски учинак и повезаност. АхаСлидес са разноврсним игре, анкете и квизове може помоћи лидерима да покажу поштовање и бригу према својим запосленима, презентирају идеје и ефикасније комуницирају.
Реф: ВеФорум
Često Postavljana Pitanja
Имате питање? Имамо одговоре.
