Шта је уговор преговора? Без обзира да ли тек почињете у послу или се бавите великим пословима, ти састанци на којима разговарате о условима и преговарате о предностима могу натерати сваког да се презноји.
Али не мора да буде тако напето! Када обе стране ураде свој домаћи задатак и схвате шта је заиста важно, постаје могуће решење од кога ће добити победу.
👉 У овом чланку ћемо разложити матице и завртње уговор преговора, и поделите неколико корисних савета како да завршите ствари задовољни са обе стране.
Преглед садржаја
- Шта је преговарање о уговору?
- Примери преговарања о уговору
- Стратегије преговарања о уговору
- Савети за преговарање о уговору
- Кључне Такеаваис
- Često Postavljana Pitanja
Савети за бољи ангажман
Тражите више забаве током окупљања?
Окупите чланове свог тима забавним квизом AhaSlides. Пријавите се за бесплатни квиз AhaSlides библиотека шаблона!
🚀 Узмите бесплатни квиз☁
Шта је преговарање о уговору?
Уговор преговораје процес у коме две или више страна расправљају, договарају се и финализују услове споразума између њих.
Циљ је да се кроз преговарачки процес дође до обострано прихватљивог уговора.
Неки кључни аспекти преговора о уговору укључују:
• Разумевање потреба/приоритета: Свака страна одређује које су одредбе најважније и шта могу да угрозе у вези са питањима као што су цене, распореди испоруке, услови плаћања, одговорност и слично.• Истраживање и припрема:Ефикасни преговарачи темељно истражују индустријске стандарде, друге партнере и алтернативне опције и унапред развијају преговарачке позиције. • Комуникација и компромис:Кроз разговоре са поштовањем, размјењују се мишљења како би се разјаснили интереси и пронашли споразуми или алтернативна рјешења која задовољавају обје стране и која могу захтијевати компромис. • Услови израде: Када се постигне консензус о тачкама пословног договора, саставља се прецизан правни језик и договара се како би се скицирали уговорени услови.• Финализација и потписивање:Пошто су сви услови финализовани и одобрени, овлашћени представници сваке стране ће потписати уговор како би он постао правно обавезујући између партнера.Примери преговарања о уговору
Када тачно треба да преговарате о уговору? Погледајте ове примере у наставку👇
• Потенцијални радникпреговара о писму понуде са растућим стартапом. Она жели капитал у компанији као део своје компензације, али стартап нерадо даје велике власничке уделе.
• Покретањепреговара са великим добављачем да добије боље цене и услове плаћања за производњу њиховог новог производа. Они морају да искористе свој потенцијал раста да би добили уступке. • Слободни програмерпреговара о уговору са новим клијентом за израду прилагођене веб странице. Она жели високу сатницу, али такође разуме буџетска ограничења клијента. Компромис може укључивати опције одложеног плаћања. • Током синдикалних преговора, наставнициимају за циљ да добију веће плате за повећане трошкове живота док школски округ жели више флексибилности у евалуацији и величини одељења. • Извршни директор преговара о побољшаном пакету отпремнина пре него што пристане да поднесе оставку из компаније средње величине која се преузима. Он жели заштиту ако његова нова позиција буде елиминисана у року од годину дана од стицања.Стратегије преговарања о уговору
Испланирање детаљне стратегије помоћи ће вам да добијете предност у уговору. Хајде да пређемо на детаље овде:
💡 Погледајте такође: 6 успешних временски тестираних стратегија за преговоре
#1. Знајте свој крајњи резултат
Истражите своје партнере. Сазнајте више о њиховом пословању, претходним пословима, приоритетима, доносиоцима одлука и стилу преговарања пре него што преговори почну.
Схватите ко има последњу реч и прилагодите свој приступ њиховим приоритетима уместо да претпостављате да је једна величина за све.
Темељно разумете индустријске стандарде, позицију друге стране и вашу БАТНА(Најбоља алтернатива договору).
Док разматрате став супротне стране, размислите о свим њиховим потенцијалним захтевима или захтевима. Знање је моћ.
#2. Нацрт уговора
Направите своју идеалну верзију уговора коју ћете користити као почетну тачку.
Користите јасан, недвосмислен језик свуда. Избегавајте недефинисане термине, нејасне фразе и субјективне критеријуме који могу довести до погрешног тумачења. Ви и користите стручну помоћ да припремите конкретан уговор.
Јасно укључите обавезне и дискреционе услове. Означите обавезе као „мора“ или „мораће“ у односу на опције наведене као „може“ да бисте избегли забуну.
Проактивно се бавите предвидљивим проблемима. Додајте заштитне клаузуле за непредвиђене ситуације као што су кашњења, проблеми са квалитетом и раскид да бисте избегли будуће спорове.
Пажљиво састављање помаже да се ухвати тачно оно што је договорено на задовољство свих страна.
#3. Преговарајте
Док преговарате са супротном страном, слушајте активно. У потпуности разумете потребе, ограничења и приоритете друге стране кроз постављање питања.
На основу онога што сте слушали, изградите однос и пронађите заједнички језик и интересе кроз дијалог са поштовањем како бисте однос добили на позитивној ноти.
Компромис мудро. Потражите решења за „проширивање колача“ кроз креативне опције у односу на позиционирање победа и губитка.
Поновите важна разумевања и све договорене промене да бисте касније избегли нејасноће.
Направите мале уступке да бисте изградили добру вољу за значајније по питању већих питања.
Користите објективне стандарде. Наведите тржишне норме, прошле уговоре и мишљења стручњака да бисте „желе“ претворили у „требало“, након чега следи предлагање алтернатива за подстицање креативних дискусија.
Останите смирени и фокусирани на решење кроз дискусије како бисте одржали продуктивну атмосферу. Посебно избегавајте личне нападе.
#4. Замотајте јасно
Након што две стране постигну споразум, обавезно поновите споразуме усмено да бисте избегли касније неслагања у писаним уговорима.
Водите детаљне белешке о споразумима како бисте смањили могућност неспоразума.
Одредите временске оквире за доношење одлука како би преговори били фокусирани и на правом путу.
Уз пажљиво планирање и стратегију сарадње, већина уговора се може преговарати на обострану корист. Вин-вин је циљ.
Савети за преговарање о уговору
Преговарање о уговору не укључује само техничке услове и стручност, већ захтева и вештине људи. Ако желите да ваш процес преговора о уговору прође лако, запамтите ова златна правила:
- Урадите своје истраживање – схватите индустријске стандарде, друге стране и шта је заиста важно/о чему се може преговарати.
- Упознајте своју БАТНА (најбољу алтернативу уговореном споразуму) - Имајте пролазну позицију да искористите уступке.
- Одвојите људе од проблема - Нека преговори буду објективни и срдачни без личних напада.
- Јасно комуницирајте – Активно слушајте и пренесите ставове/интересе убедљиво без двосмислености.
- Компромис тамо где је разуман - Стратешки правите одмерене уступке да бисте добили уступке заузврат.
- Потражите „бене добитке“ – пронађите обострано корисне трговине у односу на конкуренцију победник узима све.
- Потврдите усмено – јасно поновите договоре да бисте избегли касније погрешно тумачење.
- Добијте у писаној форми - Смањите усмене дискусије/разумевања на писмене нацрте одмах.
- Контролишите емоције – останите мирни, фокусирани и контролишите дискусију.
- Знајте своје границе - Унапред поставите крајњи резултат и не дозволите емоцијама да их превазиђу.
- Изградите односе - Развијте поверење и разумевање за лакше преговоре у будућности.
Кључне Такеаваис
Преговарање о уговорима неће увек ићи у вашу корист, али уз правилну и темељну припрему, можете претворити стресне састанке и намрштена лица у партнерства која граде да би трајала.
Često Postavljana Pitanja
Које су кључне области преговора о уговору?
Неке од кључних области које се обично преговарају у уговору су цена/услови плаћања, обим посла, распоред испоруке/завршетка, стандарди квалитета, гаранције, одговорност и раскид.
Шта су 3 Ц преговарања?
Три главна "Ц" преговарања која се често помињу су сарадња, компромис и комуникација.
Које су 7 основа преговарања?
7 основа преговарања: Упознајте своју БАТНА (најбољу алтернативу преговарачком споразуму) - Разумите интересе, а не само позиције - Одвојите људе од проблема - Фокусирајте се на интересе, а не позиције - Створите вредност кроз проширење опција - Инсистирајте на објективним критеријумима - Оставите понос на вратима.