Är du stressad vid tanken på hur du ska sluta ditt jobb men ändå hålla god kontakt med företaget?
Att berätta för din chef att det är över är inte det lättaste, men med vår guide på hur man slutar ett jobb graciöst och professionellt kommer du att lämna företaget med en känsla av lätt som en fjäder!
| Ska jag sluta mitt jobb om jag hatar det? | Överväg att sluta om jobbmissnöje påverkar ditt välbefinnande. |
| Är det pinsamt att sluta jobba? | Att sluta är ett personligt beslut, och det är inte pinsamt. |
Innehållsförteckning
Fler tips om hur du slutar ett jobb
- Anledning till att lämna jobbet
- Tyst sluta – Vad, varför och sätt att hantera det
- Anställningsbrev om uppsägning
Letar du efter ett bättre engagemangsverktyg?
Lägg till fler roliga saker med de bästa liveomröstningarna, frågesporterna och spelen, alla tillgängliga på AhaSlides-presentationer, redo att dela med din publik!
🚀 Registrera dig gratis☁️
Hur slutar du artigt ett jobb?
Hur slutar man ett jobb utan några svåra känslor kvar? Följ dessa steg för att få det rätt:
Bestäm rätt tidpunkt
Att överväga ditt nästa karriärdrag är en spännande tid men också en som kräver strategiskt tänkande. Skynda dig inte in i ett beslut som du senare kommer att ångra – att noggrant väga dina alternativ kan säkerställa att du väljer den väg som bäst tjänar dina mål.
Om du känner dig ouppfylld eller överväldigad i din nuvarande roll kan detta vara ett tecken på att det är dags för något nytt.
Men innan du lämnar in din uppsägning, överväg att ta en ärlig diskussion med din chef.
Lägg upp dina utmaningar öppet och se om det finns lösningar du inte har funderat på. De kan vara villiga att ge dig mer engagerande arbete eller flexibilitet för att återuppväcka din passion.
Först när alla alternativ är uttömda internt bör du börja leta efter din nästa utmaning utanför företaget.
Men sluta inte förrän du har säkrat din nästa möjlighet – att vara arbetslös under vilken period som helst riskerar ekonomisk stress och skadar din karriär.
Meddela ordentligt
De flesta arbetsgivare förväntar sig minst två veckors uppsägningstid som en artighet. Mer förhandsbesked uppskattas om möjligt.
Lämna din uppsägning skriftligen. Ett kort avskedsbrev där man tackar dem för möjligheten är lämpligt. Håll det kort och professionellt som dessa exempel.
Ta inte upp löner, förmåner eller andra arbetsplatsfrågor som skäl för att lämna om du inte tillfrågas direkt. Håll fokus på din tillväxt.
Erbjud dig att hjälpa till att träna under anställnings- och övergångsprocessen om en ersättare behövs. Att dela kunskap gör förändringen smidigare för alla.
Boka ett möte med din chef
Överväg att träffas personligen för att diskutera ditt beslut och ge ditt skriftliga meddelande. Var beredd på att kortfattat förklara dina skäl för att lämna.
Var beredd på en känslomässig reaktion från din chef. De kan bli besvikna över att förlora dig, så håll dig lugn om de uttrycker det. Tack igen för deras förståelse.
Betona positiva aspekter av din upplevelse. Fokusera på tillväxtmöjligheter snarare än något negativt med jobbet eller företaget. Uttryck tacksamhet för din tid där.
Om du får frågan varför du lämnar, håll ditt svar kort och positivt. Uttryck saker som att söka nya utmaningar snarare än missnöje.
Lämna plats för referenser. Erbjud kontaktinformation och upprepa din uppskattning. En bra relation kan resultera i positiva jobbreferenser.
Säg adjö till dina kollegor
Ett kort tackmeddelande eller tackmeddelande efter din sista dag där du uttrycker tacksamhet visar respekt för dina medarbetare och låter dem minnas dig på ett bra sätt.
Ta inte bort kollegor som kontakter på sociala medier förrän du har lämnat. Håll interaktionerna professionella hela tiden.
Om möjligt, berätta gradvis för nära medarbetare eller ditt team om ditt beslut innan du tillkännager det mer allmänt. Undvik överraskningar.
Fråga din chef hur du bäst kommunicerar din avgång till teamet för att underlätta eventuella störningar i projekt.
Bottom Line
Vi hoppas att den här guiden om hur du slutar ett jobb hjälper dig att omfamna processen utan att känna dig nervös. Med noggrann planering och medkänsla kan du smidigt gå över till det som är runt kurvan – och mot ditt mest tillfredsställande arbete hittills.
Vanliga frågor
Är det OK att sluta jobba omedelbart?
Det rekommenderas i allmänhet inte att säga upp ett jobb omedelbart utan förvarning. Avancerad varning är idealisk när du kan. Det kan också vara klokt att konsultera en juridisk rådgivare innan du slutar på plats, beroende på omständigheterna.
Hur berättar jag för min chef att jag slutar?
För att berätta för din chef att du slutar ett jobb, boka ett möte med honom personligen när det är möjligt. Tacka dem för möjligheten och uttrycka hur mycket du har uppskattat att lära dig av rollen, och ge ett formellt avskedsbrev som anger att din sista dag kommer att vara om två veckor.
Hur slutar jag mitt jobb om jag är olycklig?
Om du vill sluta på ditt jobb för att du är missnöjd, planera en avgångsstrategi först. Leta efter andra möjligheter, spara pengar och när du är redo, skicka in ett uppsägningsbrev.
