Learning Management System | De bästa exemplen och tipsen att använda 2024

Antalet användare av inlärningssystem (LMS) beräknas för närvarande vara 73.8 miljoner och det förväntas fortsätta att öka under de kommande decennierna. 

Den populära användningen av teknik i utbildningssystemet och den ökande efterfrågan på distansinlärning och onlineutbildning har i stor utsträckning främjat antagandet av plattformar för lärandehanteringssystem, från grundskoleutbildning till högre utbildning, och inom organisationsutbildning och utveckling. 

Så vad är ett lärande ledningssystem och hur förändrar det traditionella utbildningsmetoder? Låt oss dyka in i den här artikeln för att utforska mer detaljer.

Översikt

Vad är ett Learning Management System?

Ett Learning Management System (LMS) är en mjukvaruapplikation eller webbaserad teknik som används för att planera och hantera alla inlärningselement för specifika inlärningsändamål. LMS används ofta för att vara värd och spåra e-lärande. Nästan alla inlärningsprogram omfattar LMS från traditionell utbildning, färdighetskurser, arbetsträning till företagsintroduktion.

Vilka är nyckelfunktionerna i Learning Management System?

Här är en lista över nödvändiga LMS-funktioner att titta på innan du bestämmer dig för att köpa någon av dem:

• Bedömningar
• Inlärningsvägar
• Kursledning
• spelifiering
• Socialt lärande
• Centraliserat läromedel
• Kursskapande och innehållshantering
• Offline inlärningsspårare
• Rapportering och analys
• Automatiska varningar och aviseringar
• Användarhantering
• Mobilt lärande
• Verktyg för samverkande lärande
• branding
• Certifiering och efterlevnadsstöd
• Datasäkerhet

Vilka är fördelarna med ett Learning Management System?

Learning Management System har särskild betydelse i den övergripande utbildningen. Antagandet av LMS har medfört många fördelar för individer och organisationer. 

87 % av organisationer som investerar i ett LMS ser en positiv ROI inom bara två år. 70 % av de anställda rapporterar förbättrat lagarbete när de deltar i LMS-baserad utbildning. Heltidsanställda som använder ett LMS sparar i snitt 157.5 timmar per år. — enligt Gitnux.

#1. Spara tid och pengar

Inom utbildning möjliggör LMS centraliserad lagring och distribution av läromedel, vilket eliminerar behovet av utskrift och fysisk distribution. Detta minskar utskriftskostnaderna och sparar papper och andra relaterade utgifter.

För företag, med LMS, kan utbildningsmoduler nås på distans, vilket gör det möjligt för anställda att lära sig utan att lämna sin arbetsplats.

#2. Effektiv förvaltning

Spårning och bedömning är grundläggande komponenter i varje effektiv inlärningsprocess. 

LMS tillåter instruktörer att se individuella och samlade prestationsdata och få insikter om områden som kan behöva ytterligare förtydliganden eller förbättringar. 

Dessutom effektiviserar automatiserade betygs- och bedömningsverktyg utvärderingsprocessen, vilket sparar tid och säkerställer konsekvens.

#3. Centraliserat lärande

En av de viktigaste fördelarna med ett LMS är dess förmåga att centralisera läromedel och resurser, vilket ger enkel åtkomst för både elever och instruktörer. 

Kursinnehåll, videor, frågesporter, uppgifter och interaktiva moduler kan organiseras på ett strukturerat sätt, vilket säkerställer en sömlös inlärningsupplevelse. 

Elever kan få tillgång till läromedel när som helst och var som helst, vilket främjar en flexibel inlärningsmiljö i egen takt.

#4. Skalbarhet

LMS-system kan ta emot ett stort antal elever samtidigt. Denna skalbarhet minskar behovet av att schemalägga flera sessioner för stora grupper, vilket sparar tid och resurser.

#5. Värdefull avkastning på investeringen

En annan betydande fördel med att implementera (LMS) i en organisation är potentialen för en värdefull avkastning på investeringen (ROI). 

Till exempel kan LMS-plattformar ta emot ett stort antal elever utan att det medför extra kostnader. Dessutom kan innehåll hållas uppdaterat, bidra till kontinuerlig kompetensutveckling och leda till högre arbetsprestationer och medarbetarnöjdhet.

Topp 7 Learning Management System

Vilka är de bästa exemplen på ledningssystem för lärande? Det finns hundratals LMS att välja mellan, alla med sina egna för- och nackdelar. I den här delen föreslår vi de 7 mest populära LMS som har erkänts av många universitet och företag.

#1. Blackboard Learn

Blackboard LMS används bäst för onlineundervisning och är ett virtuellt lärandehanteringssystem som har fått sitt rykte för att underlätta synkron och asynkron e-lärande, användarvänligt för instruktörer och avancerad analys. 

• Priset börjar på $9500.00 per år, utan gratisversion.

# 2. Canvas LMS

Canvas LMS är det ledande LMS på den nordamerikanska marknaden, och samlade mer än 19 miljoner anmälda i slutet av 2019. Det är en mycket intuitiv, lättnavigerad mjukvaruapplikation för alla inblandade. Dessutom kan instruktörer enkelt differentiera och individualisera uppgifter för att möta behoven hos specifika elever eller grupper.

• Gratis för lärares konton
• Anpassad prissättning

#3. Moodle

Till skillnad från andra LMS är Moodle designad för inlärning med öppen källkod, vilket innebär att dess kod är fritt tillgänglig och kan modifieras och omprogrammeras. Det garanterar tillförlitlighet och förlängning, samt fungerar bra med andra plattformar och plugins, som populärt används av universitet.

• Moodle har 5 olika prisplaner, från $120USD

#4. Docebo

Designad för företagsutbildning, Docebos framstående funktion är dess AI-drivna rekommendationer. Instruktörer kan skapa engagerande lärandeinnehåll på några minuter och länka inlärningsdata till verkliga affärsresultat.

• Prissättning: Anpassad

#5. Ljusutrymme

Brightspace är ett välkänt molnbaserat lärandehanteringssystem som ger användarna en sömlös upplevelse. Den erbjuder förstklassig service och support och personligt lärande i stor skala. Med en lättanvänd plattform kan instruktörer ge meningsfull feedback och behärskningsbaserad progression samtidigt som de stödjer varje elevs exceptionella väg.

• Prissättning: Anpassad

#6. Cypher

Cypher LMS har belönats dussintals gånger för innovation och utmärkt användarupplevelse (UX). Den utmärker sig för att skapa engagerande och interaktiva inlärningsupplevelser för elever, tillsammans med en omfattande uppsättning analys- och rapportverktyg.

• Prissättning: Anpassad

#7. LMS Office 365

Om du letar efter den bästa LMS-integrationen för Office 365 finns det inget bättre alternativ än LMS Office 365. Det är den enda AI-drivna lärplattformen inbyggd i Microsoft 365 och Teams. Du kan enkelt dra och släppa element från PowerPoint, Word och Microsoft Stream när du designar kurser, eller lägga dem på dina färdiga SCORM- och AICC-paket.

• Prissättning: Anpassad

Hur man kan förbättra elevernas engagemang i LMS-utbildning

För närvarande står LMS inför många utmaningar såsom brist på spel och simuleringar, delvis integrerade med andra digitala plattformar, dålig användarupplevelse och höga kostnader för programmet. 

Samtidigt ökar trenden att använda plattformen för lärandeupplevelser (LXP) avsevärt bland elever och utbildare. Det hänvisar till elevernas frihet att utforska läromedel och avslöja innehållet som är lämpligt för deras inlärningsnivå. Den visar också vikten av engagemang som en nyckel till effektiv undervisning och lärande. 

För att förbättra engagemanget i lärande kan lärare och utbildare således utnyttja pedagogiska verktyg som AhaSlides, där du kan hitta många avancerade funktioner för att skapa en unik inlärningsupplevelse. Checka ut AhaSlides direkt!

Bästa egenskaperna hos AhaSlides:

• Interaktiva omröstningar och undersökningar:
• Live Q&A och diskussion
• Interaktiva frågesporter
• Gamification element
• Feedback och svar i realtid
• Anpassningsbar design
• Klar att använda mallar 

Tips för bättre engagemang

????Vilka är de bästa strategierna för kollaborativt lärande?

????14 bästa klassrumsledningsstrategier och -tekniker

????7 bästa Google Classroom-alternativen

Ref: Forskning | forbes