நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயாராகி வருகிறீர்களா, அங்கு உங்கள் ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களை வெளிப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் காலடியில் சிந்திக்கவும், புதுமையான பிரச்சினைத் தீர்வுக்கான உண்மையான எடுத்துக்காட்டுகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும் பல முதலாளிகள் தேடும் முக்கிய பலமாகும்.
இந்தத் திறனைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலைப் பெறவும், அது தொடர்பான நேர்காணல் கேள்விகளுக்குத் தயாராகவும், நாம் அதில் மூழ்குவோம் ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கல் தீர்க்கும் எடுத்துக்காட்டுகள் இன்றைய பதிவில்.
முறையான முறையில் சவால்களை அணுகுவது பற்றிய கேள்விகள் முதல் நீங்கள் முன்மொழிந்த வழக்கத்திற்கு மாறான தீர்வை விவரிக்கும்படி கேட்பவர்கள் வரை, பொதுவான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் கவனம் செலுத்தும் நேர்காணல் தலைப்புகளை நாங்கள் உள்ளடக்குவோம்.
பொருளடக்கம்
- கிரியேட்டிவ் பிரச்சனை தீர்வு என்றால் என்ன?
- ஆக்கப்பூர்வமான பிரச்சனைகளை தீர்க்கும் திறன் கொண்டதன் நன்மைகள்
- 9 ஆக்கப்பூர்வமான பிரச்சனைகளை தீர்க்கும் நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
- #1. புதிய பிரச்சனை அல்லது சவாலை எப்படி அணுகுவீர்கள்?
- #2. சவாலை அணுகுவதற்கு என்ன தீவிரமான புதிய அல்லது வேறுபட்ட வழிகள்?
- #3. நீங்கள் ஒரு பிரச்சனைக்கு ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வைக் கொண்டு வந்த நேரத்தை ஒரு உதாரணம் கொடுக்க முடியுமா?
- #4. நீங்கள் ஒரு நெருக்கடியை வெற்றிகரமாக நிர்வகித்த நேரத்தை நினைவுபடுத்த முடியுமா?
- #5. படைப்பாற்றலுக்கான மூன்று பொதுவான தடைகளை நீங்கள் குறிப்பிட முடியுமா மற்றும் அவை ஒவ்வொன்றையும் நீங்கள் எவ்வாறு சமாளிப்பது?
- #6. நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு சிக்கலைத் தீர்க்க வேண்டியிருந்தது, ஆனால் அதைப் பற்றிய தேவையான அனைத்து தகவல்களும் இதற்கு முன் உங்களிடம் இல்லையா? மற்றும் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள்?
- #7. ஒரு பிரச்சனைக்கு சரியான தீர்வைக் கண்டுபிடிக்க முடியாது என்று தோன்றும்போது நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
- #8. பிரச்சனையை நீங்களே சமாளிப்பது அல்லது உதவி கேட்கும் போது உங்களுக்கு எப்படி தெரியும்?
- #9. நீங்கள் எவ்வாறு ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்கிறீர்கள்?
- உங்கள் ஆக்கப்பூர்வமான பிரச்சனைகளை தீர்க்கும் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
- இறுதி எண்ணங்கள்
- அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
AhaSlides உடன் கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள்
மேலும் ஊடாடும் யோசனைகளைப் பாருங்கள் அஹாஸ்லைடுகள்
வேலையில் நிச்சயதார்த்த கருவியைத் தேடுகிறீர்களா?
AhaSlides இல் வேடிக்கையான வினாடி வினா மூலம் உங்கள் துணையை சேகரிக்கவும். AhaSlides டெம்ப்ளேட் லைப்ரரியில் இருந்து இலவச வினாடி வினா எடுக்க பதிவு செய்யவும்!
🚀 இலவச வினாடி வினா-வைப் பெறுங்கள்
கிரியேட்டிவ் பிரச்சனை தீர்வு என்றால் என்ன?
பெயர் குறிப்பிடுவது போல, கிரியேட்டிவ் சிக்கல் தீர்வு என்பது சிக்கல்கள் அல்லது சவால்களுக்கு தனித்துவமான மற்றும் புதுமையான தீர்வுகளை உருவாக்கும் செயல்முறையாகும். பாரம்பரியமான விஷயங்களைச் செய்வதற்குப் பதிலாக அவுட்-ஆஃப்-பாக்ஸ் யோசனைகளைக் கொண்டு வர வேண்டும். வித்தியாசமாக சிந்திப்பது, எது சிறந்தது என்பதைக் கண்டறிவது, வெவ்வேறு கோணங்களில் இருந்து விஷயங்களைப் பார்ப்பது மற்றும் புதிய வாய்ப்புகளைப் பெறுவது அல்லது யோசனைகளை உருவாக்குவது ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
மேலும் நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கலைத் தீர்ப்பதன் குறிக்கோள், நடைமுறைக்கு அப்பாற்பட்ட (மற்றும் சில நேரங்களில் ஆபத்தானது, நிச்சயமாக) நடைமுறை, பயனுள்ள மற்றும் தனித்துவமான தீர்வுகளைக் கண்டறிவதாகும்.
மேலும் ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கல் தீர்க்கும் எடுத்துக்காட்டுகள் வேண்டுமா? தொடர்ந்து படி!
ஆக்கப்பூர்வமான பிரச்சனைகளை தீர்க்கும் திறன் கொண்டதன் நன்மைகள்
ஒரு வேட்பாளராக, ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களைக் கொண்டிருப்பது பல நன்மைகளைத் தரும், அவற்றுள்:
- வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்க: வேலை வழங்குபவர்கள், சிக்கலில் சிக்காமல், விமர்சன ரீதியாக சிந்திக்கவும், சிக்கல்களைத் தீர்க்கவும், ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வுகளைக் கொண்டு வரவும் கூடிய நபர்களைத் தேடுகின்றனர்—அதிக திறமையாகச் செயல்படும், அதிக நேரத்தையும் முயற்சியையும் மிச்சப்படுத்தும். உங்கள் திறமைகளைக் காட்டுவது உங்களை மிகவும் கவர்ச்சிகரமான வேட்பாளராக மாற்றும் மற்றும் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.
- முடிவெடுப்பதை மேம்படுத்தவும்: பல்வேறு கோணங்களில் இருந்து பிரச்சனைகளை அணுகவும், சிறந்த முடிவுகளை எடுக்கவும் அவை உங்களுக்கு உதவுகின்றன.
- ஏற்புத்திறனை அதிகரிக்கவும்: ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வுகளைக் கண்டறியும் திறன், புதிய சவால்களை திறம்படச் சமாளிக்கவும் மாற்றத்திற்கு ஏற்பவும் உங்களுக்கு உதவும்.
- செயல்திறனை மேம்படுத்த: புதுமையான வழிகளில் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது உற்பத்தித்திறன், செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனை அதிகரிக்க வழிவகுக்கும்.
உருவாக்கும் AI உலகின் வெடிக்கும் வளர்ச்சியில், இது ஊழியர்களுக்கான மிக முக்கியமான மென்மையான திறன்களில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது. நேர்காணல் கேள்விகளுக்கான பதில்களுடன் சிக்கலைத் தீர்க்க அடுத்த பகுதிக்கு செல்க👇
9 ஆக்கப்பூர்வமான பிரச்சனைகளை தீர்க்கும் நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
மாதிரி பதில்களுடன், நேர்காணல் கேள்விகளுக்கான சில ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:
#1. புதிய பிரச்சனை அல்லது சவாலை எப்படி அணுகுவீர்கள்?
நேர்காணல் செய்பவருக்கு நீங்கள் செய்யும் விதம், உங்கள் சிந்தனை முறை ஆகியவற்றைக் காட்ட வேண்டிய நேரம் இது.
எடுத்துக்காட்டு பதில்: "நான் தகவல்களைச் சேகரிப்பதன் மூலமும் சிக்கலை முழுமையாகப் புரிந்துகொள்வதன் மூலமும் தொடங்குகிறேன். நான் சாத்தியமான தீர்வுகளை மூளைச்சலவை செய்து, எதில் அதிக திறன் உள்ளது என்று கருதுகிறேன். ஒவ்வொரு தீர்வின் சாத்தியமான அபாயங்கள் மற்றும் நன்மைகளைப் பற்றியும் நான் சிந்திக்கிறேன். அங்கிருந்து, நான் சிறந்த தீர்வைத் தேர்ந்தெடுத்து, அதைச் செயல்படுத்துவதற்கான செயல் திட்டத்தை உருவாக்குகிறேன். நான் தொடர்ந்து நிலைமையை மதிப்பீடு செய்து, பிரச்சனை தீர்க்கப்படும் வரை தேவைக்கேற்ப மாற்றங்களைச் செய்கிறேன்.
#2. சவாலை அணுகுவதற்கு என்ன தீவிரமான புதிய அல்லது வேறுபட்ட வழிகள்?
இந்தக் கேள்வி முந்தைய கேள்வியின் கடினமான பதிப்பாகும். சவாலுக்கு புதுமையான மற்றும் தனித்துவமான தீர்வுகள் தேவை. நேர்காணல் செய்பவர் நீங்கள் சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு வெவ்வேறு அணுகுமுறைகளைக் கொண்டிருக்க முடியுமா என்பதைப் பார்க்க விரும்புகிறார். சிறந்த பதிலைக் கொடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் ஆக்கப்பூர்வமாக சிந்திக்கவும் புதிய யோசனைகளை உருவாக்கவும் உங்கள் திறனைக் காட்ட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.
எடுத்துக்காட்டு பதில்: "இந்த சவாலை அணுகுவதற்கு முற்றிலும் மாறுபட்ட வழி, எங்கள் தொழில்துறைக்கு வெளியே ஒரு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்துடன் ஒத்துழைப்பதாகும். இது ஒரு புதிய முன்னோக்கு மற்றும் யோசனைகளை வழங்க முடியும். சிக்கல் தீர்க்கும் செயல்பாட்டில் வெவ்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த ஊழியர்களை ஈடுபடுத்துவது மற்றொரு அணுகுமுறையாக இருக்கலாம், இது குறுக்கு-செயல்பாட்டு தீர்வுகளுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் பரந்த அளவிலான யோசனைகள் மற்றும் முன்னோக்குகள் மற்றும் பலதரப்பட்ட புள்ளிகளைக் கொண்டுவரும்.
#3. நீங்கள் ஒரு பிரச்சனைக்கு ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வைக் கொண்டு வந்த நேரத்தை ஒரு உதாரணம் கொடுக்க முடியுமா?
நேர்காணல் செய்பவருக்கு இன்னும் உறுதியான ஆதாரம் அல்லது உங்கள் ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் தேவை. எனவே கேள்விக்கு முடிந்தவரை குறிப்பாக பதிலளிக்கவும், குறிப்பிட்ட அளவீடுகள் இருந்தால் அவற்றைக் காட்டுங்கள்.
மாதிரி பதில்: "நான் ஒரு மார்க்கெட்டிங் பிரச்சாரத்தை நடத்தி வருகிறேன், குறிப்பிட்ட இலக்கு பார்வையாளர்களுடன் ஈடுபடுவதில் எங்களுக்கு சிரமம் உள்ளது. இதைப் பற்றி வேறு கோணத்தில் யோசித்துக்கொண்டிருந்த நான் ஒரு யோசனையைத் தெரிவித்தேன். வாடிக்கையாளர்கள் எங்கள் தயாரிப்புகளை தனித்துவமாகவும் வேடிக்கையாகவும் அனுபவிக்கும் வகையில் தொடர்ச்சியான ஊடாடும் நிகழ்வுகளை உருவாக்குவதே யோசனையாக இருந்தது. பிரச்சாரம் மிகப்பெரிய வெற்றியைப் பெற்றது மற்றும் ஈடுபாடு மற்றும் விற்பனையின் அடிப்படையில் அதன் இலக்குகளை மீறியது.
#4. நீங்கள் ஒரு நெருக்கடியை வெற்றிகரமாக நிர்வகித்த நேரத்தை நினைவுபடுத்த முடியுமா?
நேர்காணல் செய்பவர்கள் உயர் அழுத்த சூழ்நிலைகளை நீங்கள் எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் மற்றும் சிக்கல்களை திறம்பட தீர்க்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள்.
எடுத்துக்காட்டு பதில்: "நான் ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரிந்தபோது, அவசரநிலை காரணமாக அணியின் முக்கிய உறுப்பினர்களில் ஒருவர் திடீரென்று கிடைக்கவில்லை. இதனால் திட்டம் தாமதமாகும் அபாயம் ஏற்பட்டுள்ளது. நான் நிலைமையை விரைவாக மதிப்பிட்டு மற்ற குழு உறுப்பினர்களுக்கு பணிகளை மறுஒதுக்கீடு செய்வதற்கான திட்டத்தை உருவாக்கினேன். வாடிக்கையாளர் நிலைமையைப் பற்றி அறிந்திருப்பதையும், எங்கள் காலக்கெடுவைச் சந்திப்பதற்கான பாதையில் நாங்கள் இன்னும் இருக்கிறோம் என்பதையும் உறுதிசெய்ய அவர்களுடன் திறம்பட தொடர்பு கொண்டேன். திறம்பட நெருக்கடி மேலாண்மை மூலம், திட்டப் பணிகளை சரியான நேரத்தில் மற்றும் பெரிய தடைகள் இல்லாமல் முடிக்க முடிந்தது.
#5. படைப்பாற்றலுக்கான மூன்று பொதுவான தடைகளை நீங்கள் குறிப்பிட முடியுமா மற்றும் அவை ஒவ்வொன்றையும் நீங்கள் எவ்வாறு சமாளிப்பது?
நேர்காணல் செய்பவர் உங்கள் முன்னோக்கை அளவிடுவது மற்றும் பிற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை வேறுபடுத்துவது இதுதான்.
எடுத்துக்காட்டு பதில்: “ஆம், சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் படைப்பாற்றலுக்கான மூன்று பொதுவான தடைகளை என்னால் அடையாளம் காண முடியும். முதலாவதாக, தோல்வி பயம் தனிநபர்கள் ஆபத்துக்களை எடுப்பதிலிருந்தும் புதிய யோசனைகளை முயற்சி செய்வதிலிருந்தும் தடுக்கலாம். தோல்வியை ஒரு கற்றல் வாய்ப்பாக ஏற்றுக்கொண்டு, புதிய யோசனைகளை பரிசோதிக்க என்னை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் இதை நான் சமாளிக்கிறேன்.
இரண்டாவதாக, நேரம் மற்றும் நிதி போன்ற வரையறுக்கப்பட்ட வளங்கள் படைப்பாற்றலைக் குறைக்கும். எனது அட்டவணையில் சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு முன்னுரிமை அளித்து, சிறந்த செலவு குறைந்த கருவிகள் மற்றும் முறைகளைக் கண்டறிவதன் மூலம் இதை நான் முறியடிக்கிறேன். கடைசியாக, உத்வேகம் இல்லாதது படைப்பாற்றலைத் தடுக்கலாம். இதைப் போக்க, நான் புதிய அனுபவங்கள் மற்றும் சூழல்களுக்கு என்னை வெளிப்படுத்துகிறேன், புதிய பொழுதுபோக்குகளை முயற்சி செய்கிறேன், பயணம் செய்கிறேன், வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களைக் கொண்டவர்களுடன் என்னைச் சுற்றி வருகிறேன். நான் புதிய யோசனைகள் மற்றும் கருவிகளைப் பற்றியும் படிக்கிறேன், மேலும் எனது எண்ணங்களையும் யோசனைகளையும் பதிவு செய்ய ஒரு பத்திரிகையை வைத்திருக்கிறேன்.
#6. நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு சிக்கலைத் தீர்க்க வேண்டியிருந்தது, ஆனால் அதைப் பற்றிய தேவையான அனைத்து தகவல்களும் இதற்கு முன் உங்களிடம் இல்லையா? மற்றும் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள்?
எந்தவொரு பணிச்சூழலிலும் நீங்கள் சந்திக்கும் ஒரு பொதுவான சூழ்நிலை "திடீர்" பிரச்சனையை சமாளிக்க வேண்டும். இந்த சிரமத்தை நீங்கள் எவ்வாறு நியாயமாகவும் திறமையாகவும் சமாளிக்கிறீர்கள் என்பதை முதலாளிகள் அறிய விரும்புகிறார்கள்.
எடுத்துக்காட்டு பதில்: "இதுபோன்ற சமயங்களில், நிலைமையை நன்றாகப் புரிந்துகொள்வதற்காக, பல்வேறு ஆதாரங்களில் இருந்து தகவல்களைச் சேகரிப்பேன். நான் பங்குதாரர்களுடன் பேசுகிறேன், ஆன்லைனில் ஆராய்ச்சி செய்கிறேன், மேலும் எனது அனுபவத்தையும் அறிவையும் பயன்படுத்தி ஏதேனும் இடைவெளிகளை நிரப்புகிறேன். பிரச்சனை மற்றும் என்ன தகவல் விடுபட்டுள்ளது என்பது பற்றிய தெளிவுபடுத்தும் கேள்விகளையும் கேட்டேன். முழுமையான தகவல் கிடைக்காவிட்டாலும், பிரச்சனையின் முழுமையான பார்வையை உருவாக்கவும், தீர்வைக் கண்டறியவும் இது என்னை அனுமதிக்கிறது.
#7. ஒரு பிரச்சனைக்கு சரியான தீர்வைக் கண்டுபிடிக்க முடியாது என்று தோன்றும்போது நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
முதலாளிகள் வேட்பாளர்கள் பிரச்சனை தீர்க்கும், படைப்பாற்றல் மற்றும் விமர்சன சிந்தனை திறன்களை தேடுகின்றனர். வேட்பாளரின் பதில்கள் அவர்களின் சிக்கல் தீர்க்கும் உத்திகள், சிந்திக்கும் திறன் மற்றும் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் திறன் ஆகியவற்றை வெளிப்படுத்தும்.
எடுத்துக்காட்டு பதில்: "என்னால் தீர்க்க முடியாத ஒரு பிரச்சனையை நான் எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும் போது, இந்த சவாலை சமாளிக்க நான் பல-படி அணுகுமுறையை மேற்கொள்கிறேன். முதலாவதாக, சிக்கலை வேறு கோணத்தில் பார்ப்பதன் மூலம் அதை மறுவடிவமைக்க முயற்சிக்கிறேன், இது பெரும்பாலும் புதிய யோசனைகள் மற்றும் நுண்ணறிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். இரண்டாவதாக, எனது சகாக்கள், வழிகாட்டிகள் அல்லது துறையில் உள்ள நிபுணர்களின் முன்னோக்குகள் மற்றும் ஆலோசனைகளை நான் அணுகுகிறேன். மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைப்பதும் மூளைச்சலவை செய்வதும் புதிய தீர்வுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
மூன்றாவதாக, அதிலிருந்து விலகி, முற்றிலும் மாறுபட்ட ஒன்றைச் செய்வதன் மூலம், என் மனதைத் தெளிவுபடுத்தி, ஒரு புதிய கண்ணோட்டத்தைப் பெற நான் ஓய்வு எடுத்துக்கொள்கிறேன். நான்காவதாக, புதிய மனதுடனும், புதுப்பிக்கப்பட்ட கவனத்துடனும் நான் சிக்கலை மறுபரிசீலனை செய்கிறேன். ஐந்தாவதாக, மாற்று தீர்வுகள் அல்லது அணுகுமுறைகளை நான் கருதுகிறேன், திறந்த மனதை வைத்து வழக்கத்திற்கு மாறான விருப்பங்களை ஆராய முயற்சிக்கிறேன். இறுதியாக, நான் தீர்வைச் செம்மைப்படுத்தி, தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்து, சிக்கலைத் திறம்படத் தீர்க்கும் என்று உத்தரவாதம் அளிக்க அதைச் சோதித்தேன். சிக்கலைத் தீர்ப்பது கடினமாகத் தோன்றினாலும், ஆக்கப்பூர்வமான மற்றும் புதுமையான தீர்வுகளைக் கண்டறிய இந்த செயல்முறை என்னை அனுமதிக்கிறது.
#8. பிரச்சனையை நீங்களே சமாளிப்பது அல்லது உதவி கேட்கும் போது உங்களுக்கு எப்படி தெரியும்?
இந்த கேள்வியில், நேர்காணல் செய்பவர் சூழ்நிலைகளை மதிப்பிடுவதற்கான உங்கள் திறனைப் பற்றிய தெளிவான படத்தைப் பெற விரும்புகிறார், சிக்கல்களைத் தீர்க்கும்போது நெகிழ்வாக இருக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் சுயாதீனமாகவும் ஒரு குழுவாகவும் பணியாற்ற முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
எடுத்துக்காட்டு பதில்: "நான் நிலைமையை மதிப்பிடுவேன் மற்றும் சிக்கலை திறம்பட தீர்க்க தேவையான திறன்கள், அறிவு மற்றும் வளங்கள் என்னிடம் உள்ளதா என்பதை தீர்மானிப்பேன். சிக்கல் சிக்கலானதாகவும், எனது திறனுக்கு அப்பாற்பட்டதாகவும் இருந்தால், நான் சக ஊழியர் அல்லது மேற்பார்வையாளரிடம் உதவி பெறுவேன். இருப்பினும், என்னால் அதைச் சமாளித்து, சிக்கலை திறம்பட சமாளிக்க முடிந்தால், அதை நானே எடுத்துக்கொள்வேன். இருப்பினும், பிரச்சனைக்கு சரியான நேரத்தில் சிறந்த தீர்வைக் கண்டுபிடிப்பதே எனது இறுதி இலக்கு."
#9. நீங்கள் எவ்வாறு ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்கிறீர்கள்?
நீங்கள் கிரியேட்டிவ் துறைகளில் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால், நிறைய நேர்காணல் செய்பவர்கள் இந்தக் கேள்வியைக் கேட்பார்கள், ஏனெனில் பணிபுரியும் நிபுணர்களிடையே "கிரியேட்டிவ் பிளாக்" இருப்பது பொதுவான பிரச்சனையாகும். எனவே, ஓட்டத்திற்குத் திரும்புவதற்கு நீங்கள் செய்த பல்வேறு முறைகளை அவர்கள் அறிய விரும்புவார்கள்.
எடுத்துக்காட்டு பதில்: "புதிய இணைப்புகளைத் தூண்டுவதற்காக நான் பரந்த பாடங்களில் மூழ்கிவிடுகிறேன். நான் பரவலாகப் படிக்கிறேன், பல்வேறு தொழில்களைக் கவனிக்கிறேன், மேலும் கண்ணோட்டத்திற்காக கலை/இசைக்கு என்னை வெளிப்படுத்துகிறேன். நான் பல்வேறு குழுக்களுடன் தொடர்ந்து மூளைச்சலவை செய்கிறேன், ஏனென்றால் மற்ற கண்ணோட்டங்கள் எனது படைப்பாற்றலுக்குத் தூண்டுகின்றன. புதுமைகள் எங்கு கொண்டு செல்லலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது என்பதால், யோசனைகளின் பதிவை நான் பராமரிக்கிறேன் - தொலைதூரமானவை கூட. ஒரு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அணுகுமுறை நாவல் மற்றும் நடைமுறை வழிகளில் சிக்கல்களைத் தீர்க்க எனக்கு உதவுகிறது.
உங்கள் ஆக்கப்பூர்வமான பிரச்சனைகளை தீர்க்கும் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
உங்கள் ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கலைத் தீர்க்க உதவும் சில குறிப்புகள் இங்கே:
- பயிற்சி செயலில் கேட்பது மற்றும் கவனிப்பு: உங்களைச் சுற்றியுள்ள விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் சொல்வதை சுறுசுறுப்பாகக் கேளுங்கள்.
- உங்கள் பார்வையை விரிவுபடுத்துங்கள்: உங்கள் சிந்தனையை விரிவுபடுத்தும் மற்றும் புதிய கோணங்களில் பிரச்சனைகளை அணுக உதவும் புதிய அனுபவங்களையும் தகவல்களையும் தேடுங்கள்.
- குழுப்பணி: மற்றவர்களுடன் பணிபுரிவது பல்வேறு கண்ணோட்டங்களுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் மேலும் ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வுகளை உருவாக்க உதவும்.
- ஆர்வமாக இருங்கள்: ஆர்வமுள்ள மற்றும் திறந்த மனப்பான்மையை பராமரிக்க தொடர்ந்து கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
- காட்சிப்படுத்தல் மற்றும் மன வரைபடத்தைப் பயன்படுத்தவும்: இந்த கருவிகள் புதிய வெளிச்சத்தில் சிக்கல்களைக் காணவும், மேலும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட முறையில் சாத்தியமான தீர்வுகளைப் பற்றி சிந்திக்கவும் உதவும்.
- மன ஆரோக்கியத்தை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்: ஓய்வு எடுத்து ஓய்வெடுக்கும் செயல்களில் ஈடுபடுவது புத்துணர்ச்சியுடன் இருக்கவும், சோர்வைத் தவிர்க்கவும் உதவும்.
- தோல்வியைத் தழுவுதல்: புதிய வழிகளை முயற்சிக்கவும், வெவ்வேறு தீர்வுகளை பரிசோதிக்கவும் பயப்பட வேண்டாம், அவை பலனளிக்கவில்லை என்றாலும்.
இறுதி எண்ணங்கள்
இந்த கட்டுரை பயனுள்ள ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கலைத் தீர்க்கும் உதாரணங்களை வழங்கியுள்ளது மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுடன் புள்ளிகளைப் பெற உங்களை நன்கு தயார்படுத்தியுள்ளது என்று நம்புகிறோம். உங்களின் ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களை மேம்படுத்த விரும்பினால், வளர்ச்சி மனப்பான்மையை ஏற்றுக்கொள்வது, தோல்வியை ஏற்றுக்கொள்வது, ஆக்கப்பூர்வமாக சிந்திப்பது மற்றும் மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைப்பது முக்கியம்.
AhaSlides உடன் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க மறக்காதீர்கள் பொது வார்ப்புரு நூலகம்!
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
நேர்காணலுக்கான சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான சிறந்த எடுத்துக்காட்டு எது?
நேர்காணல் செய்பவரின் கேள்விக்கு நீங்கள் பதிலளிக்கும்போது, இந்த அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்: சிக்கலைத் தெளிவாக வரையறுத்தல், தொடர்புடைய தரவைச் சேகரித்தல், காரணங்களை பகுப்பாய்வு செய்தல், ஆக்கபூர்வமான தீர்வை முன்வைத்தல், தாக்கங்களைக் கண்காணித்தல் மற்றும் முடிவுகளை அளவிடுதல்.
சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறை என்ன?
தீர்ப்பை ஒத்திவைக்கவும். யோசனைகளை மூளைச்சலவை செய்யும் போது, எந்தப் பரிந்துரைகளும் எவ்வளவு விசித்திரமாகத் தோன்றினாலும் உடனடியாக நிராகரிக்காதீர்கள். காட்டு யோசனைகள் சில நேரங்களில் திருப்புமுனை தீர்வுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
