ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం యొక్క 5 రకాలు | 2025లో ఉత్తమ అభ్యాసం

ఈ వ్యాసంలో, మేము మరింత ముందుకు వెళ్తాము ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వంమరియు దాని లక్షణాలు, ఉదాహరణలు మరియు ప్రాముఖ్యత, ఇది ఆకర్షణీయమైన మరియు పరివర్తన నాయకత్వం మధ్య తేడాలు మరియు సారూప్యతలను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడవచ్చు. ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వ శైలి మీకు సరిపోతుందా లేదా అని మీరు ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, లోపలికి వెళ్దాం.

మేనేజ్‌మెంట్ స్టైల్‌లో, బాస్ మరియు లీడర్, మేనేజర్, సూపర్‌వైజర్ అని వేరు వేరు నిబంధనలు ఉన్నాయి... మంచి మేనేజర్‌గా ఉండటం అంటే సమర్థవంతమైన నాయకుడిగా ఉండటం లేదా మంచి నాయకుడు బాస్ కాకపోవచ్చు. నాయకత్వం విషయానికి వస్తే ఆకర్షణీయమైన, పరివర్తన, అధికార, ప్రజాస్వామ్య మరియు మరిన్ని వంటి అనేక శైలులుగా కూడా విభజించవచ్చు.

AhaSlidesతో మరిన్ని చిట్కాలు

ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వాన్ని ఎవరు కనుగొన్నారు?	సామాజిక శాస్త్రవేత్త మాక్స్ వెబర్
మాక్స్ వెబర్ ఎక్కడ నుండి వచ్చాడు?	జర్మన్
ప్రజాకర్షక నాయకత్వం ఎన్ని రకాలు?	5

• నాయకత్వ శైలి ఉదాహరణలు
• లావాదేవీ నాయకత్వం
• బ్యూరోక్రాటిక్ నాయకత్వం

మీ బృందాన్ని ఎంగేజ్ చేయడానికి ఒక సాధనం కోసం చూస్తున్నారా?

AhaSlidesలో సరదా క్విజ్ ద్వారా మీ బృంద సభ్యులను సేకరించండి. AhaSlides టెంప్లేట్ లైబ్రరీ నుండి ఉచిత క్విజ్ తీసుకోవడానికి సైన్ అప్ చేయండి!

🚀 ఉచిత క్విజ్ పట్టుకోండి☁️

చరిష్మాటిక్ లీడర్‌షిప్ ప్రిన్సిపాల్

ఆకర్షణీయమైన నాయకుడు అంటే ఏమిటి? ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వంస్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక రెండింటికీ ఉమ్మడి లక్ష్యాలకు కట్టుబడి ఉండేలా ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడానికి మరియు ప్రేరేపించడానికి ఉత్తమ మార్గం. ఇటీవలి దశాబ్దాలలో తమ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టే కార్మికుల సంఖ్యలో గణనీయమైన పెరుగుదల ఉన్నందున ఆకర్షణీయమైన వ్యాపార నాయకత్వ పాత్రల ఆవిర్భావం మరింత స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది.

అనేక లక్షణాలు ఆదర్శవంతమైన ఆకర్షణీయమైన నాయకుడిని నిర్వచిస్తాయి. రాబర్ట్ హౌస్ యొక్క ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వ సిద్ధాంతంలో, అతను ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వాన్ని నిర్వచించే నాలుగు పదబంధాలను పేర్కొన్నాడు: ఆధిపత్య, ఇతరులను ప్రభావితం చేయాలనే బలమైన కోరిక, ఆత్మవిశ్వాసం మరియు ఒకరి స్వంత నైతిక విలువల యొక్క బలమైన భావన.

పై సాహిత్య సమీక్ష మరియు ఇతరుల పరిశోధన నుండి నేర్చుకోండి, క్రింది భాగంలో, మీరు నేర్చుకోగల ఐదు అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన లక్షణాలను మేము మిళితం చేసాము.

#1. కమ్యూనికేషన్

ఆకర్షణీయమైన నాయకులు సమస్యను పరిష్కరించడానికి వారు కమ్యూనికేట్ చేసే విధానంలో వారి పరిశీలన మరియు చర్చను మీకు చూపుతారు. వారు పరిభాషలో మాట్లాడకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు ప్రజలందరికీ స్పష్టంగా అర్థమయ్యేలా సులభమైన భాషను కనుగొంటారు. వారు చురుకైన శ్రోతలు మరియు బృందం ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాలను వారి విస్తృత దృక్కోణం నుండి ప్రోత్సహించడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీరు మీ ఆకర్షణీయమైన మేనేజర్ లేదా నాయకుడితో మాట్లాడేటప్పుడు మీరు గౌరవం, సూటిగా మరియు దయను అనుభవిస్తారు.

#2. కరుణ

కరుణ విషయానికి వస్తే, మీ నాయకుడిని ఆకర్షణీయంగా నిర్వచించే ఆరు అంశాలు ఉన్నాయి లేదా తాదాత్మ్యం చూపడం, పక్షపాతం లేదా తీర్పు లేకుండా జాగ్రత్తగా వినడం, బాధపడే వ్యక్తితో పంచుకోవడం, తప్పులను సహించడం, ఇతరులను సానుకూలంగా మరియు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఆలోచించేలా ప్రేరేపించడం, మీ వారు అడగకముందే ఆందోళన. ఇది అసూయతో కాకుండా మరొకరి విజయం కోసం సంతోషంగా ఉండటం కూడా.

#3. సృజనాత్మకత

సృజనాత్మక ఆకర్షణీయమైన నాయకుడు తరచుగా పెట్టె వెలుపల ఆలోచిస్తాడు మరియు రిస్క్ తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉంటాడు. ప్రత్యేకించి డిజిటల్ యుగంలో, నాయకులు ఎల్లప్పుడూ కొనసాగుతున్న ప్రపంచ ఆవిష్కరణలను కొనసాగించాలి, ఓపెన్ మైండెడ్ వైఖరిని ప్రదర్శించాలి, కొత్త జ్ఞానం మరియు జ్ఞానాన్ని గ్రహించి, అన్వేషించడానికి నిజమైన ఆకలిని చూపాలి మరియు సృజనాత్మకతను ప్రోత్సహించాలి. క్యూరియాసిటీ అనేది సృజనాత్మక వ్యక్తుల యొక్క ఉత్తమ వర్ణన, మరియు ఆకర్షణీయమైన నాయకులు ఎప్పుడూ తమ కంఫర్ట్ జోన్‌లో తమను తాము పరిమితం చేసుకోరు, కానీ వారి పరిమితులను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు జ్ఞాన అంతరాలను సంపాదించడానికి సమర్థవంతమైన మార్గం కోసం వెతకడానికి వారికి వ్యతిరేకంగా పోరాడండి.

#4. సంకల్పం

స్థిరమైన, ఏకాగ్రత, ఉద్వేగభరితమైన మరియు ఆత్మవిశ్వాసం అనేది నిర్ణీత ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం యొక్క కొన్ని గంభీరమైన లక్షణాలు. మార్పు రాత్రికి రాత్రే జరగదని వారికి తెలుసు కాబట్టి వారు ప్రయత్నాల ప్రాముఖ్యతను అభినందిస్తున్నారు. ప్రతికూలంగా మరియు నిరాశావాదంగా ఉండటం వలన సమస్యలను పరిష్కరించడంలో లేదా మరింత తీవ్రతరం చేయడంలో వారికి సహాయపడదు. నాయకులు ప్రతిష్టాత్మకమైన లక్ష్యాలను లక్ష్యంగా చేసుకోవడానికి ఇష్టపడతారు, కానీ ప్రారంభంలో వాస్తవిక మరియు సాధించగల లక్ష్యాలను ఏర్పాటు చేసుకోవడం చాలా కీలకమని వారికి తెలుసు.

#5. విజన్

ఆకర్షణీయమైన నాయకుడు ఎ అధ్బుతమైనఅలాగే, వారు వ్యక్తులు మరియు ఆలోచనలలో గొప్ప సామర్థ్యాన్ని చూడగలుగుతారు, వైఫల్యం గురించి చాలా అరుదుగా ఆందోళన చెందుతారు మరియు సవాళ్లను ప్రోత్సహిస్తారు మరియు ప్రస్తుత క్షణంపై దృష్టి పెట్టకుండా పెద్ద చిత్రాన్ని చూడండి. వారు ప్రతి నిర్ణయం అంతిమంగా ఉండేలా చూసుకుంటారు, ముందుగా వచ్చే నిర్ణయం తీసుకోకుండా ఉంటారు.

ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం యొక్క రకాలు ఏమిటి?

ఆకర్షణీయమైన నాయకులకు ఉమ్మడిగా కొన్ని సూత్రాలు ఉన్నప్పటికీ, వారు తమ సభ్యులకు దిశానిర్దేశం చేస్తారు మరియు మద్దతు ఇస్తారు అలాగే వివిధ వ్యూహాలతో సంక్షోభాలను ఎదుర్కొంటారు. ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వ శైలుల గురించి నేర్చుకోవడం ద్వారా మీరు ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వ సూత్రాలను బాగా నేర్చుకోవచ్చు మరియు మీ ఉత్తమ నాయకత్వ శైలి ఏమిటో మరియు మీ శక్తిని కొనసాగించడానికి మరియు ఇతరులను శక్తివంతం చేయడానికి మీరు ఏమి చేయాలో తెలుసుకోవచ్చు. మేము ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వాన్ని దిగువన 5 ప్రధాన శైలులుగా విభజించాము.

ప్రజాకర్షక నాయకులను సాంఘికీకరించారుఇతరులకు ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి మరియు జట్టు కోరికలు మరియు వ్యక్తిగత సమస్యలను సమతుల్యం చేయడానికి శక్తిని నిరోధించే వారు, ఇతరుల విలువలను వారి స్వంత విలువలతో సమలేఖనం చేస్తారు. మెరుగైన లక్ష్య సాధన కోసం, వారు తమ సహచరులకు మేధో ప్రేరణ మరియు వనరులను పంచుకోవడానికి మరియు అందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.  

వ్యక్తిగతీకరించిన ఆకర్షణీయమైన నాయకులువారి స్వీయ-ఆసక్తి ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడే అవకాశం ఉంది మరియు వారి స్వంత లక్ష్యాలను సులభతరం చేయడానికి జట్టుకు పరిశీలన మరియు మద్దతును అందిస్తారు. వారు తమ శక్తిని మరియు వారి తెలివితేటలను అనుచరుల అవసరాలను మరియు ఆ ప్రయోజనాలను నెరవేర్చడానికి సంస్థ యొక్క అవసరాలను మార్చటానికి ఉపయోగిస్తారు.  

నియో-కరిష్మాటిక్ నాయకులుమార్పు ప్రక్రియను నిర్వహించవచ్చు మరియు అనుచరుల పరివర్తనను పరిగణనలోకి తీసుకోవచ్చు. వారు తమ ఉద్యోగులను తమ స్వప్రయోజనాల కంటే ఉమ్మడి లక్ష్యంపై దృష్టి పెట్టేలా ప్రోత్సహించగలరు.

దివ్య ఆకర్షణీయమైన నాయకులుతమను తాము భగవంతుని ప్రాతినిధ్యంగా, అయస్కాంత రక్షకునిగా భావిస్తారు. వారు దైవిక దయతో దేవుని సూచనలను అనుసరించేలా ప్రజలను ప్రభావితం చేయగలరని వారు నమ్ముతారు.  

ఆఫీసు హోల్డర్ ఆకర్షణీయమైన నాయకులుకార్యాలయంలో వారి అధికారాన్ని మరియు అధికారాన్ని కొనసాగించండి, కానీ వారు కార్యాలయాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు లేదా రాజీనామా చేసిన తర్వాత వారి ప్రభావాన్ని మరియు ఉన్నత స్థితిని కోల్పోతారు.

చరిష్మాటిక్ లీడర్ ఉదాహరణలు

ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వ చరిత్ర అనేక మార్పులు మరియు భర్తీలను చూసింది. ప్రపంచంలో వివిధ రకాల ఆకర్షణీయమైన నాయకులు ఉన్నారు, వారిలో కొందరు చరిత్రకు పురాణాలుగా మారారు మరియు వారిలో కొందరు ఆధునిక ఆకర్షణీయమైన నాయకులు. మేము ఈ గొప్ప నాయకులను మరియు వారి ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వ లక్షణాలను పరిచయం చేయకుంటే, ప్రముఖ ఆకర్షణీయ నాయకుల ఉదాహరణలు పొరపాటు కావచ్చు.

#1. మార్టిన్ లూథర్ కింగ్ జూనియర్ ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం

అన్ని కాలాలలోనూ మరచిపోలేని ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వ నమూనాలలో ఒకటి మార్టిన్ లూథర్ కింగ్ జూనియర్. అతని విలక్షణమైన శైలి ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వ వ్యాసాలను ప్రభావితం చేయడం మరియు ప్రజలను తాకడానికి మరియు నిమగ్నమవ్వడానికి అనర్గళంగా మరియు ఆసక్తిగా కమ్యూనికేట్ చేయడం అలాగే వారి అనుచరులను అత్యంత స్ఫూర్తిదాయకమైన "నాకు ఉంది కల" ప్రసంగం.

#2. మహాత్మా గాంధీ యొక్క ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం

ఆకర్షణీయమైన నాయకుల ఉదాహరణల గురించి, భారతీయ న్యాయవాది మరియు రాజకీయ నీతివేత్త అయిన మహాత్మా గాంధీని మనం గుర్తుంచుకోవాలి. మహాత్మా గాంధీ యొక్క చరిష్మా యొక్క గుండె అతని సాంస్కృతిక, రాజకీయ, నైతిక మరియు ఆధ్యాత్మిక అవకాశాల గురించి విస్తృత దృష్టిలో ఉంది. అతను తన శత్రువులతో కూడా మతం లేదా నేపథ్యం అనే వివక్ష లేకుండా ప్రతి వ్యక్తిలోని మంచిని గుర్తించడానికి సహన హృదయాన్ని ప్రోత్సహించాడు.

#3. ఓప్రా విన్‌ఫ్రే యొక్క ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం

చాలా మంది మహిళా నాయకులలో, ఓప్రా విన్‌ఫ్రే ఒక ప్రముఖ ఆకర్షణీయ నాయకత్వ మోడల్. ఆమె తన అనుచరులను ఆకర్షించడంలో ఎప్పుడూ విఫలం కాదు మరియు తన ప్రేరేపిత ఆలోచనలతో ప్రజలను నిరంతరం ప్రేరేపిస్తుంది. ఆమె స్వంత ఐకానిక్ నెట్‌వర్క్ ప్రసారం ప్రపంచంలోని మిలియన్ల మంది వ్యక్తుల జీవితాలను మారుస్తోంది.

#4. బరాక్ ఒబామా ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం

బరాక్ ఒబామా ఆకర్షణీయమైన అధికారానికి విలక్షణమైన ఉదాహరణ. అమెరికా అధ్యక్షుడిగా బరాక్ ఒబామా నాయకత్వ శైలిపై అనేక వివాదాస్పద విమర్శలు ఉన్నాయి. ఏది ఏమైనప్పటికీ, అతని భక్తి, అంకితభావం మరియు విశేషమైన బహిరంగంగా మాట్లాడే నైపుణ్యం అతన్ని అత్యంత స్పూర్తిదాయకమైన ప్రజాకర్షక రాజకీయ నాయకుడిగా చేశాయన్నది నిర్వివాదాంశం.

ఆకర్షణీయమైన నాయకుడిగా ఎలా మారాలి

ఆకర్షణీయమైన నాయకుడిగా మారడం అనేది కొన్ని నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలను అభివృద్ధి చేయడం. వారి ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వాన్ని మెరుగుపరచుకోవడానికి ఆకర్షణీయమైన నాయకుడిగా ఎలా ఉండాలో ఆలోచించే వారికి ఇక్కడ కొన్ని వ్యూహాలు ఉన్నాయి:

1. ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంపొందించుకోండి: మీ బలాలు, నైపుణ్యాలు మరియు విజయాలను గుర్తించడం ద్వారా స్వీయ-భరోసాని పెంపొందించుకోండి. మీ సామర్థ్యాలు మరియు నిర్ణయాలపై ప్రాజెక్ట్ విశ్వాసం, ఇది నమ్మకం మరియు అనుచరులను ప్రేరేపిస్తుంది.
2. మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి: ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వానికి సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ అవసరం. మీ పబ్లిక్ స్పీకింగ్, స్టోరీ టెల్లింగ్ మరియు యాక్టివ్ లిజనింగ్ స్కిల్స్‌ను మెరుగుపరచడంలో పని చేయండి. మీ ప్రేక్షకులతో ప్రతిధ్వనించేలా మీ సందేశాన్ని రూపొందించండి మరియు ప్రేరేపించడానికి మరియు ప్రేరేపించడానికి ఒప్పించే భాషను ఉపయోగించండి.
3. బలవంతపు దృష్టిని రూపొందించండి: ఇతరులకు స్ఫూర్తినిచ్చే స్పష్టమైన మరియు బలవంతపు దృష్టిని సృష్టించండి. మీ దృష్టిని అభిరుచి మరియు ఉత్సాహంతో కమ్యూనికేట్ చేయండి, దాని ప్రయోజనాలను హైలైట్ చేయండి మరియు మీ అనుచరుల విలువలు మరియు ఆకాంక్షలతో దాన్ని సమలేఖనం చేయండి.
4. సత్సంబంధాలను ఏర్పరచుకోండి మరియు ఇతరులతో కనెక్ట్ అవ్వండి: మీ బృంద సభ్యులతో బలమైన సంబంధాలను పెంపొందించుకోండి. వారి దృక్కోణాలు, భావోద్వేగాలు మరియు అవసరాలపై నిజమైన ఆసక్తిని చూపండి. తాదాత్మ్యం, చురుకైన వినడం మరియు అవగాహనను ప్రదర్శించండి, ఇది విశ్వాసం, విధేయత మరియు చెందిన భావాన్ని పెంపొందిస్తుంది.
5. ఉత్సాహం మరియు శక్తిని ప్రదర్శించండి: మీ పని మరియు లక్ష్యాల గురించి ఉత్సాహంగా ఉండండి. మీ ఉత్సాహాన్ని మరియు సానుకూల శక్తిని వ్యక్తపరచండి, ఎందుకంటే ఇది అంటువ్యాధి మరియు మీ ప్రయోజనంలో చేరడానికి ఇతరులను ప్రేరేపిస్తుంది.
6. ఉదాహరణ ద్వారా నాయకత్వం వహించండి: సమగ్రత, ప్రామాణికత మరియు నైతిక ప్రవర్తనను ప్రదర్శించండి. మీ కోసం ఉన్నత ప్రమాణాలను ఏర్పరచుకోండి మరియు వాటికి స్థిరంగా కట్టుబడి ఉండండి. మీ బృందంలో మీరు చూడాలనుకుంటున్న విలువలు మరియు ప్రవర్తనలకు రోల్ మోడల్‌గా ఉండండి.
7. ఇతరులను ప్రోత్సహించండి మరియు శక్తివంతం చేయండి: వ్యక్తిగత పెరుగుదల మరియు అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించే వాతావరణాన్ని సృష్టించండి. బాధ్యతలను అప్పగించడం, మద్దతు అందించడం మరియు వారి విజయాలను గుర్తించడం ద్వారా మీ బృంద సభ్యులను శక్తివంతం చేయండి. విభిన్న దృక్కోణాలకు విలువనిచ్చే సహకార సంస్కృతిని ప్రోత్సహించండి.
8. నిరంతరం నేర్చుకోండి మరియు స్వీకరించండి: వృద్ధి ఆలోచనను స్వీకరించండి మరియు స్వీయ-అభివృద్ధి కోసం అవకాశాలను వెతకండి. పరిశ్రమ ట్రెండ్‌ల గురించి అప్‌డేట్‌గా ఉండండి, మీ జ్ఞానాన్ని విస్తరించుకోండి మరియు విజయాలు మరియు వైఫల్యాల నుండి నేర్చుకోండి. విభిన్న పరిస్థితులు మరియు వ్యక్తులకు మీ నాయకత్వ విధానాన్ని స్వీకరించండి.

గుర్తుంచుకోండి, తేజస్సు అనేది బహిర్ముఖంగా ఉండటం లేదా జీవితం కంటే పెద్ద వ్యక్తిత్వాన్ని కలిగి ఉండటం కాదు. ఇది ఇతరులతో విశ్వసనీయంగా కనెక్ట్ అవ్వడం, వారిని ప్రేరేపించడం మరియు వారి చర్యలను సానుకూలంగా ప్రభావితం చేయడం. ఈ వ్యూహాలను స్థిరంగా సాధన చేయండి మరియు కాలక్రమేణా, మీరు మీ ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవచ్చు మరియు నిజమైన ఆకర్షణీయమైన నాయకుడిగా మారవచ్చు.

బాటమ్ లైన్

ప్రతి ఒక్కరూ పరిపూర్ణులు కాదు, అలాగే ఆకర్షణీయమైన నాయకులు కూడా ఉంటారు, నార్సిసిజం, వ్యసనం మరియు మనోరోగం వంటి ఆకర్షణీయమైన నాయకుల చీకటి కోణం కూడా ఉంది. ప్రజలను నియంత్రించడానికి మరియు తారుమారు చేయడానికి కాకుండా మెరుగైన జీవితాన్ని తీసుకురావడానికి చరిష్మాను తగిన విధంగా ఉపయోగించాలి.

తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు

టాగ్లు: లీడర్షిప్

వాటా