దీనికి సంబంధించి కొన్ని కీలక ఫలితాలను అన్వేషిద్దాం ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం కార్యక్రమాలు, గాలప్ యొక్క ఇటీవలి సర్వేల ప్రకారం:
7.8లో గ్లోబల్ GDPలో 11%కి సమానమైన ఉత్పాదకత కోల్పోయిన 2022 ట్రిలియన్ల అంచనాలు- కంపెనీల కృషి ఉన్నప్పటికీ ప్రపంచవ్యాప్తంగా దాదాపు 80% మంది ఉద్యోగులు ఇప్పటికీ నిమగ్నమై లేరు లేదా పనిలో చురుగ్గా నిమగ్నమై ఉన్నారు
- నిశ్శబ్దంగా విడిచిపెట్టేవారు పెరుగుతున్నారు మరియు వారు USలో 50% కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులను కలిగి ఉంటారు
- అత్యంత నిమగ్నమైన శ్రామికశక్తి లాభదాయకతను 21% పెంచుతుంది.
నిమగ్నమైన ఉద్యోగులు హామీ ఇచ్చారు అధిక నిలుపుదల, తక్కువ గైర్హాజరు మరియు మెరుగైన పని పనితీరు. ఏ విజయవంతమైన వ్యాపారం యొక్క ప్రాముఖ్యతను విస్మరించదు ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం కార్యక్రమాలు. అయితే, కొన్ని కంపెనీలు వర్క్‌ప్లేస్ ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌ల వైఫల్యాన్ని ఎదుర్కొంటున్నాయి మరియు దాని వెనుక చాలా కారణాలు ఉన్నాయి.
కాబట్టి, ఉద్యోగి నిశ్చితార్థాన్ని మెరుగుపరచడానికి 2024 కోసం ఉత్తమ ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లను చూద్దాం.
అవలోకనం
| ఎంత శాతం మంది ఉద్యోగులు పనిలో పూర్తిగా నిమగ్నమై ఉన్నారు? | 36% (మూలం: HR క్లౌడ్) |
| 79% మంది ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో ఏమి కలిగి ఉండటం ముఖ్యం అని నమ్ముతారు? | వీలుగా వుండే పనివేళలు |
| ఉద్యోగులకు గోల్డెన్ రూల్ ఏమిటి? | మీరు ఎలా ప్రవర్తించాలనుకుంటున్నారో అదే విధంగా ఇతరులతోనూ ప్రవర్తించండి. |
ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌ల అవలోకనంవిషయ సూచిక
- అవలోకనం
- టాప్ 15 ఉత్తమ ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు
- #1. కంపెనీ సంస్కృతిని నిర్మించండి
- #2. ఉద్యోగి విజయాలను బహిరంగంగా గుర్తించండి
- #3. ఓపెన్‌నెస్ బ్రెయిన్‌స్టామింగ్ సెషన్
- #4. బలమైన ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లు
- #5. వర్చువల్ వాటర్‌కూలర్ చాట్‌లను సెటప్ చేయండి
- #6. పనిలో మంచి స్నేహితులను కలిగి ఉండటం
- #7. హోస్ట్ టీమ్ లంచ్‌లు
- #8.శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి
- #9. త్వరిత బృందం-నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉండండి
- #10. పెర్క్‌లను ఆఫర్ చేయండి
- #11. ఉద్యోగి ప్రశంసల బహుమతిని పంపండి
- #12. ఉద్యోగి అభిప్రాయానికి స్వాగతం
- #13. పని-జీవిత సమతుల్యతను నొక్కి చెప్పండి
- #14. చొరవ తీసుకోవడాన్ని ప్రోత్సహించండి
- #15. కొత్త సవాళ్లు
- తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
- కీ టేకావేస్
ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు | మూలం: షట్టర్స్టాక్మంచి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
మీ సిబ్బందిని వెళ్లకుండా ఆపడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటున్నారా?
నిలుపుదల రేటును మెరుగుపరచండి, సరదాగా క్విజ్‌తో మీ బృందం ఒకరితో ఒకరు బాగా మాట్లాడుకునేలా చేయండి AhaSlides. ఉచిత క్విజ్ తీసుకోవడానికి సైన్ అప్ చేయండి AhaSlides టెంప్లేట్ లైబ్రరీ!
🚀 ఉచిత క్విజ్ పట్టుకోండి☁️టాప్ 15 ఉత్తమ ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు
ఒక దశాబ్దం పాటు, అధిక ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థానికి కీలక డ్రైవర్లు మారారు. పేచెక్‌లతో పాటు, వారు కంపెనీ లక్ష్యాలు, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి, పనిలో ఉద్దేశ్యం మరియు అర్థం, పనిలో శ్రద్ధ వహించడం మరియు మరిన్నింటికి కనెక్ట్ అవ్వడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతారు. ఉద్యోగులకు నిజంగా అర్థం ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడం వ్యాపారాలు బలమైన ఉద్యోగి నిశ్చితార్థ కార్యక్రమాలను రూపొందించడంలో సహాయపడుతుంది.
#1. కంపెనీ సంస్కృతిని నిర్మించండి
బలమైన కంపెనీ సంస్కృతిని నిర్మించడం అనేది సమర్థవంతమైన ఉద్యోగి నిశ్చితార్థ కార్యక్రమం, ఎందుకంటే ఇది ఉద్యోగులలో సంఘం మరియు భాగస్వామ్య ఉద్దేశ్యాన్ని సృష్టించడంలో సహాయపడుతుంది. మీ కంపెనీకి మార్గనిర్దేశం చేసే ప్రధాన విలువలను నిర్వచించండి మరియు వాటిని ఉద్యోగులకు స్పష్టంగా తెలియజేయండి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం స్థిరత్వ కార్యక్రమాలను ప్రోత్సహించండి.
#2. ఉద్యోగి విజయాలను బహిరంగంగా గుర్తించండి
కంపెనీ సంస్కృతికి అనుగుణంగా మరియు పనిలో రాణించే విలువలు మరియు ప్రవర్తనలను ప్రదర్శించే ఉద్యోగులను గుర్తించి, రివార్డ్ చేయండి. గుర్తింపును విస్తృత సంస్థతో లేదా సోషల్ మీడియాలో పబ్లిక్‌గా భాగస్వామ్యం చేయడం ద్వారా పబ్లిక్ చేయండి. ఇది ఉద్యోగి యొక్క విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడానికి మరియు సంస్థలో అహంకార భావాన్ని సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది.
అదనంగా, మేనేజర్లు వ్యక్తిగతంగా ప్రకటనలు, ఇమెయిల్‌లు లేదా కంపెనీ వార్తాలేఖలు వంటి ఉద్యోగి గుర్తింపు మరియు నిశ్చితార్థాన్ని మెరుగుపరచడానికి బహుళ ఛానెల్‌లను ఉపయోగించవచ్చు. ఇది ఉద్యోగులందరికీ ఒకరి విజయాల గురించి మరొకరు వినడానికి మరియు జరుపుకోవడానికి అవకాశం ఉందని నిర్ధారించుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.
#3. ఓపెన్‌నెస్ బ్రెయిన్‌స్టామింగ్ సెషన్
ఆలోచనలను పంచుకోవడానికి సురక్షితమైన మరియు సహకార వాతావరణాన్ని సృష్టించడం ద్వారా మెదడును కదిలించే సెషన్‌లలో నిష్కాపట్యత జట్టు నిశ్చితార్థాన్ని పెంచుతుంది. ఉద్యోగులు తమ ఆలోచనలు మరియు ఆలోచనలను విమర్శలకు లేదా తీర్పులకు భయపడకుండా వ్యక్తీకరించడానికి సంకోచించినప్పుడు, వారు విలువైనదిగా భావించి, మెదడును కదిలించే ప్రక్రియలో నిమగ్నమై ఉంటారు.
సంబంధిత: వర్చువల్ బ్రెయిన్‌స్టామింగ్ | ఆన్‌లైన్ బృందంతో గొప్ప ఆలోచనలను రూపొందించడం
ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు | మూలం: AhaSlides లైవ్ మేధోమథనం#4. బలమైన ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లు
కొత్త నియామకాల కోసం, సమగ్ర ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రోగ్రామ్ లేదా పరిచయ సమావేశాలు అవసరం. 69% మంది కార్మికులు మంచి ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రక్రియను అనుభవిస్తే, వారు మరింత స్వాగతించబడతారని మరియు మద్దతుగా భావిస్తే, అలాగే సంస్థ పట్ల బలమైన నిబద్ధత ఉన్నందున వారు కంపెనీతో మూడు సంవత్సరాల పాటు ఉండే అవకాశం ఉందని అంచనా వేసింది. చాలా ప్రారంభం నుండి.
సంబంధిత: ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రక్రియ ఉదాహరణలు: 4 దశలు, ఉత్తమ పద్ధతులు, చెక్‌లిస్ట్‌లు & సాధనం
కార్పొరేట్ ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు. చిత్రం: అన్‌స్ప్లాష్#5. వర్చువల్ వాటర్‌కూలర్ చాట్‌లను సెటప్ చేయండి
వర్చువల్ ఉద్యోగి నిశ్చితార్థ కార్యకలాపాల ఆలోచనలు? వర్చువల్ వాటర్ కూలర్ చాట్‌లను సెటప్ చేయడం అనేది ఆన్‌లైన్ ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లను ప్రోత్సహించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం, ముఖ్యంగా రిమోట్ వర్క్ పరిసరాలలో. వర్చువల్ వాటర్‌కూలర్ చాట్‌లు అనధికారిక, ఆన్‌లైన్ సమావేశాలు, ఇక్కడ బృంద సభ్యులు ఒకరితో ఒకరు కనెక్ట్ అవ్వవచ్చు మరియు సాంఘికం చేసుకోవచ్చు. ఈ చాట్‌లు ఉద్యోగులు తమ సహోద్యోగులతో మరింత కనెక్ట్ అయ్యేందుకు, సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడానికి మరియు సంస్థలో కమ్యూనిటీ యొక్క భావాన్ని ప్రోత్సహించడంలో సహాయపడతాయి.
#6. పనిలో మంచి స్నేహితులను కలిగి ఉండటం
పనిలో మంచి స్నేహితులను కలిగి ఉండటం శక్తివంతమైన ఉద్యోగి నిశ్చితార్థ కార్యక్రమం. తమ సహోద్యోగులతో సన్నిహిత సంబంధాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు సంస్థతో అనుసంధానించబడిన అనుభూతిని కలిగి ఉంటారు, మరింత ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటారు మరియు ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగ సంతృప్తిని అనుభవిస్తారు.
యజమానులు సామాజిక ఈవెంట్‌లు మరియు జట్టు నిర్మాణ కార్యకలాపాలను సులభతరం చేయడం, సానుకూల మరియు సహాయక పని సంస్కృతిని ప్రోత్సహించడం మరియు బృంద సభ్యుల మధ్య బహిరంగ సంభాషణ మరియు సహకారాన్ని పెంపొందించడం ద్వారా ఈ సంబంధాలను ప్రోత్సహించవచ్చు.
ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు | మూలం: షట్టర్‌స్టాక్#7. హోస్ట్ టీమ్ లంచ్‌లు
ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం కార్యక్రమాలు అధికారికంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు; విశ్రాంతి మరియు సౌకర్యవంతమైన జట్టు భోజనాలు ఒక అద్భుతమైన కార్యకలాపం. ఇది జట్టు సభ్యులకు ఒత్తిడి లేకుండా అనధికారిక సెట్టింగ్‌లో సాంఘికీకరించడానికి మరియు కనెక్ట్ చేయడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.
సంబంధిత: ఆన్‌లైన్‌లో పబ్ క్విజ్‌ని తరలించడం: పీటర్ బోడోర్ 4,000+ ఆటగాళ్లను ఎలా సంపాదించాడు AhaSlides
#8. అత్యంత వ్యక్తిగతీకరించిన ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిని ఆఫర్ చేయండి
కార్యాలయంలోని మిలీనియల్స్‌లో 87% వరకు అభివృద్ధి ముఖ్యమని భావిస్తున్నారు. లీడర్‌షిప్ డెవలప్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు లేదా స్కిల్-బిల్డింగ్ వర్క్‌షాప్‌లు వంటి శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలను అందించడం, సంస్థలో వృద్ధి మరియు కెరీర్ పురోగతికి అవకాశాలు ఉన్నాయని ఉద్యోగులు భావించడంలో సహాయపడుతుంది.
సంబంధిత: అన్ని పరిశ్రమల కోసం ఉత్తమ 10 కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
#9. త్వరిత బృందం-నిర్మాణంతో మరింత ఆనందించండి
ఉద్యోగాలు మారుతున్న వారిలో 33% మంది విసుగుదల తమ నిష్క్రమణకు ప్రధాన కారణమని భావిస్తున్నారు. టీమ్-బిల్డింగ్ యాక్టివిటీస్ వంటి పనికి మరింత వినోదాన్ని జోడించడం వల్ల వారిని ఉత్సాహంగా ఉంచవచ్చు. ఉద్యోగులను ఆనందించడానికి మరియు సంబంధాలను పెంచుకోవడానికి ప్రోత్సహించడం ద్వారా, యజమానులు సంఘం మరియు జట్టుకృషి యొక్క భావాన్ని ప్రోత్సహించగలరు, ఇది మెరుగైన ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని మరియు పనితీరుకు దారి తీస్తుంది.
సంబంధిత: 11+ టీమ్ బాండింగ్ యాక్టివిటీస్ మీ సహోద్యోగులకు ఎప్పుడూ ఇబ్బంది కలిగించవు
ప్రతి కంపెనీలో ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం చాలా ముఖ్యమైనది. సరదాగా క్విజ్‌తో ఒకరితో ఒకరు బాగా మాట్లాడుకునేలా మీ బృందాన్ని పొందండి AhaSlides.#10. పెర్క్‌లను ఆఫర్ చేయండి
అందించే పెర్క్‌లు అద్భుతమైన ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లలో ఒకటి, ఎందుకంటే అవి సౌకర్యవంతమైన పని ఏర్పాట్లు, ఉద్యోగి వెల్నెస్ ఎంగేజ్‌మెంట్, ఉద్యోగి తగ్గింపులు మరియు వంటి అనేక రకాల ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటాయి. వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలు. ఈ అదనపు ప్రయోజనాలను అందించడం ద్వారా, యజమానులు తమ ఉద్యోగులు తమ శ్రేయస్సు మరియు వృత్తిపరమైన వృద్ధికి విలువైనదిగా మరియు పెట్టుబడి పెట్టినట్లు చూపగలరు.
#11. ఉద్యోగి ప్రశంసల బహుమతిని పంపండి
కంపెనీలు ఉపయోగించగల సమర్థవంతమైన ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లలో ఒకటి ఉద్యోగులను అభినందించడానికి స్పష్టమైన బహుమతులు పంపడం. ఉద్యోగుల ప్రశంసల బహుమతులు చేతితో వ్రాసిన గమనికలు, బహుమతి కార్డ్‌లు లేదా కంపెనీ-బ్రాండెడ్ సరుకుల వంటి చిన్న కృతజ్ఞతా టోకెన్‌ల నుండి ప్రోత్సాహకాలు వంటి మరింత ముఖ్యమైన రివార్డ్‌ల వరకు ఉంటాయి. ఇది సానుకూల కంపెనీ సంస్కృతిని నిర్మించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు ఉద్యోగులలో విధేయత మరియు నిలుపుదలని ప్రోత్సహిస్తుంది.
సంబంధిత:
#12. ఉద్యోగి అభిప్రాయానికి స్వాగతం
ఫీడ్‌బ్యాక్ కోసం ఉద్యోగిని అడగడం కూడా మంచి ఉద్యోగి నిశ్చితార్థ కార్యక్రమం ఉదాహరణ. ఉద్యోగులు తమ అభిప్రాయాలు మరియు ఆలోచనలు విలువైనవిగా మరియు వినబడుతున్నాయని భావించినప్పుడు, వారు తమ పనిలో పెట్టుబడి పెట్టినట్లు మరియు సంస్థకు కట్టుబడి ఉన్నట్లు భావిస్తారు.
మీరు ప్రయత్నిస్తే ఆసక్తిని కలిగించే సర్వేని రూపొందించడానికి మీకు ఎక్కువ సమయం మరియు కృషి అవసరం లేదు AhaSlidesఅనుకూలీకరించదగిన సర్వే టెంప్లేట్లు.
ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు | మూలం: AhaSlides అభిప్రాయ టెంప్లేట్లు#13. పని-జీవిత సమతుల్యతను నొక్కి చెప్పండి
సౌకర్యవంతమైన పని గంటలను అనుమతించడం మరియు ప్రచారం చేయడం హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ మోడల్స్సమర్థవంతమైన ఉద్యోగి నిశ్చితార్థ కార్యక్రమాలు కావచ్చు. ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత అవసరాలు మరియు ప్రాధాన్యతలకు సరిపోయేలా వారి పని షెడ్యూల్‌లను అనుకూలీకరించవచ్చు మరియు రిమోట్‌గా మరియు కార్యాలయంలో కలపవచ్చు - ఇది వారి పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితాలను నిర్వహించడానికి వారికి మరింత సౌలభ్యం మరియు స్వేచ్ఛను అందిస్తుంది.
#14. వారి స్వంత లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడానికి ప్రజలకు అవకాశం ఇవ్వండి
ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లను మరింత విజయవంతం చేయడానికి, ఉద్యోగులకు వారి స్వంత లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను సెట్ చేసుకునే అవకాశాలను అందిద్దాం. ఉద్యోగులు తాము పని చేస్తున్న లక్ష్యాల గురించి చెప్పినప్పుడు, వారు తమ పనిలో పెట్టుబడి పెట్టినట్లు మరియు ఆ లక్ష్యాలను సాధించడానికి కట్టుబడి ఉన్నారని భావిస్తారు. పనితీరు సమీక్షల సమయంలో లేదా మేనేజర్‌లతో రెగ్యులర్ చెక్-ఇన్‌ల ద్వారా లక్ష్యాలను సెట్ చేసుకునేలా ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా యజమానులు ఈ ప్రక్రియను సులభతరం చేయవచ్చు.
సంబంధిత: సమర్థవంతమైన వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రణాళికను రూపొందించడానికి 7 దశలు (w టెంప్లేట్)
#15. కొత్త సవాళ్లను సెట్ చేయండి
ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం కోసం ప్రోగ్రామ్‌లను సవాళ్లుగా రూపొందించవచ్చా? కొత్త మరియు ఉత్తేజకరమైన సవాళ్లను ఎదుర్కొన్న ఉద్యోగులు తమ పని గురించి ప్రేరణ మరియు శక్తిని పొందే అవకాశం ఉంది. యజమానులు స్ట్రెచ్ అసైన్‌మెంట్‌లను అందించడం, క్రాస్-ఫంక్షనల్ సహకారం కోసం అవకాశాలను అందించడం లేదా కొత్త నైపుణ్యాలు లేదా నైపుణ్యం ఉన్న రంగాలను కొనసాగించేందుకు ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా కొత్త సవాళ్లను ప్రవేశపెట్టవచ్చు.
సంబంధిత: మంచి నాయకత్వ నైపుణ్యాలు - టాప్ 5 ముఖ్యమైన లక్షణాలు మరియు ఉదాహరణలు
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం అంటే ఏమిటి?
ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం అనేది ఉద్యోగి వారి ఉద్యోగం, బృందం మరియు సంస్థ పట్ల కలిగి ఉన్న భావోద్వేగ కనెక్షన్ మరియు నిబద్ధత స్థాయిని సూచిస్తుంది.
ఉద్యోగి నిశ్చితార్థ కార్యకలాపాలు ఏమిటి?
ఉద్యోగి నిశ్చితార్థ కార్యకలాపాలు ఉద్యోగి ప్రమేయం, ప్రేరణ మరియు కార్యాలయానికి కనెక్షన్‌ని ప్రోత్సహించడానికి రూపొందించబడిన కార్యక్రమాలు లేదా కార్యక్రమాలు. ఈ కార్యకలాపాలు అధికారికంగా లేదా అనధికారికంగా ఉండవచ్చు మరియు యజమాని లేదా ఉద్యోగులచే నిర్వహించబడవచ్చు.
HRలో ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు ఏమిటి?
HRలో ఒక ఉద్యోగి నిశ్చితార్థ కార్యక్రమం, ఉద్యోగులు సంస్థకు కట్టుబడి మరియు వారి అత్యుత్తమ పనిని అందించడానికి ప్రేరేపించబడే నిశ్చితార్థ సంస్కృతిని సృష్టించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఉద్యోగి నిశ్చితార్థాన్ని మెరుగుపరచడం ద్వారా, సంస్థలు ఉత్పాదకతను మెరుగుపరుస్తాయి, నిలుపుదల రేట్లను పెంచుతాయి మరియు మరింత సానుకూల మరియు ఉత్పాదక కార్యాలయ వాతావరణాన్ని పెంపొందించవచ్చు.
ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌ల 5 సిలు ఏమిటి?
ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం యొక్క 5 Cలు కార్యాలయంలో నిశ్చితార్థం యొక్క సంస్కృతిని సృష్టించేందుకు దోహదపడే కీలక అంశాలను వివరించే ఫ్రేమ్‌వర్క్. అవి కనెక్షన్, సహకారం, కమ్యూనికేషన్, సంస్కృతి మరియు వృత్తిని కలిగి ఉంటాయి.
ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం యొక్క నాలుగు అంశాలు ఏమిటి?
ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం యొక్క నాలుగు అంశాలు పని, సానుకూల సంబంధాలు, వృద్ధి అవకాశాలు మరియు సహాయక కార్యాలయంలో ఉంటాయి.
ఉద్యోగులతో నిశ్చితార్థానికి ఉదాహరణ ఏమిటి?
ఉద్యోగులతో ఎంగేజ్‌మెంట్‌కు ఉదాహరణగా స్కావెంజర్ హంట్ లేదా గ్రూప్ వాలంటీరింగ్ ఈవెంట్ వంటి టీమ్-బిల్డింగ్ యాక్టివిటీని నిర్వహించడం, ఉద్యోగులను పని పనులకు వెలుపల కనెక్ట్ అయ్యేలా ప్రోత్సహించడం.
కీ టేకావేస్
సానుకూల మరియు ఆకర్షణీయమైన పని వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించడానికి సంస్థలు ప్రభావితం చేయగల ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థ కార్యక్రమాలకు ఇవి కొన్ని ఉదాహరణలు. అయినప్పటికీ, విజయవంతమైన ఉద్యోగి నిశ్చితార్థ కార్యక్రమాలకు నిర్వహణ నుండి బలమైన నిబద్ధత మరియు ఉద్యోగి అభివృద్ధి మరియు శ్రేయస్సులో పెట్టుబడి పెట్టడానికి సుముఖత అవసరం కావచ్చు.
ref: టీమ్ స్టేజ్ | గాలప్
టాగ్లు: టీమ్ ఎంగేజ్‌మెంట్
