మీరు కోసం చూస్తున్నాయి కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు రకాలు? ప్రతి పరిశ్రమకు తప్పనిసరిగా ఉండవలసిన కార్పొరేట్ శిక్షణ కార్యక్రమాలు ఏమిటి? ఇటీవలి సంవత్సరాలలో అన్ని పరిశ్రమలు తమ వ్యూహాత్మక శిక్షణ ప్రణాళికలో పరిగణించవలసిన 15 అత్యంత ముఖ్యమైన కార్పొరేట్ శిక్షణా ఉదాహరణలను చూడండి.
మీ కంపెనీ అవసరాలకు కార్పొరేట్ శిక్షణ యొక్క ఉదాహరణలు ఏవి సరిపోతాయని మీరు ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, ఈ కథనం మీ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి రూపొందించబడింది. మరియు మీరు కార్పొరేట్ శిక్షణపై లోతైన అంతర్దృష్టిని కలిగి ఉన్నారు మరియు చిన్న స్థాయి నుండి పెద్ద ఎత్తున పాల్గొనేవారి వరకు విజయవంతమైన కార్పొరేట్ శిక్షణను నిర్వహించడానికి చిట్కాలను కలిగి ఉన్నారు.
కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు ｜ మూలం: షట్టర్‌స్టాక్
విషయ సూచిక
- కార్పొరేట్ శిక్షణ అంటే ఏమిటి మరియు దానిని ఎందుకు ఉపయోగించాలి?
- 20 కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
- మీ స్వంత శిక్షణా కార్యక్రమాలను సృష్టించండి
- బాటమ్ లైన్
మంచి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
- HRMలో శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి| 2024లో మీరు తెలుసుకోవలసిన ప్రతిదీ
- ఆన్‌లైన్‌లో హోస్ట్ చేయడానికి ఉత్తమ ఆలోచనలు HR వర్క్‌షాప్‌లులో 2024
- వ్యక్తిగతీకరించిన శిక్షణ ప్రణాళిక
మీ బృందానికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి మార్గాల కోసం వెతుకుతున్నారా?
సరదాగా క్విజ్ ద్వారా మీ బృంద సభ్యులను సేకరించండి AhaSlides. ఉచిత క్విజ్ తీసుకోవడానికి సైన్ అప్ చేయండి AhaSlides టెంప్లేట్ లైబ్రరీ!
🚀 ఉచిత క్విజ్ పట్టుకోండి☁️కార్పొరేట్ శిక్షణ అంటే ఏమిటి మరియు ఎందుకు?
కార్పొరేట్ శిక్షణ అనేది ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో వారి నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని మెరుగుపరచడానికి ఉద్యోగులకు అవగాహన కల్పించే ప్రక్రియను సూచించే పదం. ఈ రకమైన శిక్షణ సాధారణంగా వారి ఉద్యోగులకు వారి మొత్తం పనితీరు మరియు ఉత్పాదకతను పెంపొందించే లక్ష్యంతో అందించబడుతుంది. కార్పొరేట్ శిక్షణ కార్యక్రమాలు సంస్థ యొక్క అవసరాలను తీర్చడానికి రూపొందించబడ్డాయి.
కార్పొరేట్ శిక్షణ యొక్క ప్రయోజనాలు అనేక రెట్లు ఉన్నాయి. ఇది కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని సంపాదించడానికి ఉద్యోగులకు సహాయపడుతుంది, వారు తమ ఉద్యోగ విధులను మరింత సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి ఉపయోగించవచ్చు. కార్పొరేట్ శిక్షణ కూడా ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే సంస్థ వారి అభివృద్ధి మరియు అభివృద్ధిలో పెట్టుబడి పెట్టబడిందని ఇది చూపిస్తుంది. అంతేకాకుండా, కార్పొరేట్ శిక్షణా కార్యక్రమాలు సహాయపడతాయి టర్నోవర్ రేట్లు తగ్గించండి,శిక్షణ పొందిన ఉద్యోగులు తమ పనిలో విలువైనదిగా మరియు నిమగ్నమై ఉన్నారని భావించే అవకాశం ఉంది. వివిధ సంస్థాగత అవసరాలను పరిష్కరించడానికి కార్పొరేట్ శిక్షణను ఉపయోగించవచ్చు.
కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు | మూలం: షట్టర్స్టాక్ప్రతి పరిశ్రమకు అవసరమైన 15+ కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
మీరు వివిధ రకాల కార్పొరేట్ శిక్షణ కోసం చూస్తున్నారా? ప్రభావవంతమైన కార్పొరేట్ శిక్షణా కార్యక్రమాలు సంస్థ మరియు దాని ఉద్యోగుల అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి. అవి నిర్దిష్ట నైపుణ్యాల అంతరాలను పరిష్కరించడానికి రూపొందించబడాలి మరియు అభ్యాసానికి అత్యంత అనుకూలమైన ఆకృతిలో అందించబడాలి. కింది కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు ఫంక్షనల్ స్కిల్స్, టెక్నికల్ స్కిల్స్, సాఫ్ట్ స్కిల్స్ డెవలప్‌మెంట్, టీమ్ ట్రైనింగ్, సహా 7 సాధారణ శిక్షణ రకాల వర్గీకరణకు చెందినవి. ఆన్బోర్డింగ్, సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ శిక్షణ, వర్తింపు శిక్షణ మరియు మరిన్ని.
#1. ఆన్బోర్డింగ్ శిక్షణ
ఈ రకమైన శిక్షణ కొత్త ఉద్యోగులకు కంపెనీ సంస్కృతి, విధానాలు, విధానాలు మరియు వారి నిర్దిష్ట ఉద్యోగ పాత్రలతో సుపరిచితం కావడానికి వారికి అందించబడుతుంది. ఇది సాధారణంగా ఓరియంటేషన్ సెషన్‌లు మరియు సహచరులు మరియు నిర్వహణకు పరిచయాలను కలిగి ఉంటుంది.
#2.వర్తింపు మరియు నియంత్రణ శిక్షణ
సంస్థలు తరచుగా తమ ఉద్యోగులు చట్టపరమైన మరియు నియంత్రణ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోవాలి. వర్తింపు శిక్షణలో కార్యాలయ భద్రత, డేటా గోప్యత, వివక్ష వ్యతిరేకత మరియు పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట నిబంధనలు వంటి విభాగాలు ఉంటాయి.
#3. నాయకత్వ అభివృద్ధి శిక్షణ - కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
నాయకత్వ అభివృద్ధి శిక్షణ, సాధారణంగా సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల కోసం, అధిక-పనితీరు గల బృందాలను సృష్టించడానికి మరియు సంస్థాగత విజయాన్ని సాధించడానికి వివిధ సందర్భాలలో మరియు పరిస్థితులలో వర్తించే నాయకత్వ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాల యొక్క బలమైన పునాదిని నిర్మించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
లీడర్‌షిప్ ట్రైనింగ్ ద్వారా, కంపెనీ కొత్త మేనేజ్‌మెంట్ టీమ్‌లను ఒక శ్రేణిపై బలమైన అవగాహనతో ప్రోత్సహించాలని భావిస్తోంది నాయకత్వ శైలులుమరియు వివిధ పరిస్థితులకు మరియు వ్యక్తులకు ఎలా అనుగుణంగా ఉండాలి, అభివృద్ధి చేయడంతో పాటుగా సంస్థాగత లక్ష్యాలను సాధించడానికి జట్టు సభ్యులను ప్రేరేపించడం మరియు ప్రేరేపించడం వ్యూహాత్మక ప్రణాళికమరియు అమలు నైపుణ్యాలు.
#4. సేల్స్ ట్రైనింగ్ - కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
సేల్స్ ట్రైనింగ్ అనేది ఉత్పత్తులను లేదా సేవలను సమర్థవంతంగా విక్రయించే వారి సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరిచే లక్ష్యంతో, విక్రయ పాత్రలలో వ్యక్తుల నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని మెరుగుపరచడానికి రూపొందించబడిన ప్రోగ్రామ్.
సేల్స్ ట్రైనింగ్‌లో పాల్గొనడం ద్వారా, ఉద్యోగులు ఉత్పత్తి పరిజ్ఞానాన్ని మరియు విలువ ప్రతిపాదనలను వ్యక్తీకరించే సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించుకోవచ్చు, అలాగే చర్చలు మరియు ముగింపు నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచవచ్చు మరియు కొనుగోలుదారుల అభ్యంతరాలను ఎలా నిర్వహించాలి, అమ్మకాల సాధనాలు మరియు సాంకేతికతను ఎలా సమర్థవంతంగా ఉపయోగించాలో సాధన చేసే అవకాశాన్ని పేర్కొనలేదు. , CRM సిస్టమ్‌లు మరియు సేల్స్ ఆటోమేషన్ సాఫ్ట్‌వేర్ వంటివి.
#5. కస్టమర్ సర్వీస్ ట్రైనింగ్ - కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
కస్టమర్ సర్వీస్ ట్రైనింగ్ అనేది కస్టమర్లకు అసాధారణమైన సేవలను ఎలా అందించాలనే దానిపై ఉద్యోగులకు అవగాహన కల్పించే ప్రక్రియ. ఈ రకమైన ఫంక్షనల్ స్కిల్ ట్రైనింగ్‌లో సాధారణంగా కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్, సమస్య-పరిష్కార పద్ధతులు, సంఘర్షణ-పరిష్కార వ్యూహాలు మరియు ఉత్పత్తి పరిజ్ఞానాన్ని బోధించడం ఉంటాయి.
కస్టమర్ సేవా శిక్షణ యొక్క లక్ష్యం ఏమిటంటే, ఉద్యోగులు కస్టమర్ అంచనాలను అందుకోవడానికి మరియు అధిగమించడానికి అవసరమైన సాధనాలతో సన్నద్ధం చేయడం, కస్టమర్‌లతో సానుకూల సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడం మరియు చివరికి కస్టమర్ సంతృప్తి మరియు విధేయతను మెరుగుపరచడం.
#6. డేటా విశ్లేషణ మరియు రిపోర్టింగ్ శిక్షణ - కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
డేటా విశ్లేషణ మరియు రిపోర్టింగ్ శిక్షణ అనేది ఒక రకమైన సాంకేతిక శిక్షణ, ఇది సమాచార వ్యాపార నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి డేటాను విశ్లేషించడం మరియు వివరించడంలో ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంపై దృష్టి పెడుతుంది.
శిక్షణ సాధారణంగా డేటా సేకరణ, డేటా క్లీన్సింగ్, స్టాటిస్టికల్ అనాలిసిస్, డేటా విజువలైజేషన్ మరియు రిపోర్ట్ రైటింగ్ వంటి అంశాలను కవర్ చేస్తుంది. డేటా నుండి విలువైన అంతర్దృష్టులను సేకరించే సామర్థ్యాన్ని ఉద్యోగులకు అందించడం మరియు స్పష్టమైన మరియు సంక్షిప్త రిపోర్టింగ్ ద్వారా ఆ అంతర్దృష్టులను వాటాదారులకు సమర్థవంతంగా తెలియజేయడం ఈ శిక్షణ యొక్క లక్ష్యం.
#7. సైబర్ సెక్యూరిటీ అవగాహన శిక్షణ - కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
సాంకేతిక పురోగతిలో అనూహ్యమైన మార్పుతో, ప్రాథమిక సైబర్ సెక్యూరిటీ భావనలు, సాధారణ బెదిరింపులు మరియు దుర్బలత్వాలు, పాస్‌వర్డ్ ఉత్తమ పద్ధతులు, సామాజిక ఇంజనీరింగ్ దాడులు, ఫిషింగ్ అవగాహన మరియు సురక్షిత బ్రౌజింగ్ అలవాట్లు వంటి అంశాలను కవర్ చేసే సైబర్ సెక్యూరిటీ అవగాహన శిక్షణను అందించడం చాలా ముఖ్యం.
వారి సైబర్ సెక్యూరిటీ అవగాహనను మెరుగుపరచడం ద్వారా, ఉద్యోగులు తమ సంస్థ యొక్క సున్నితమైన డేటా మరియు సిస్టమ్‌లను రక్షించడంలో, డేటా ఉల్లంఘనలు మరియు సైబర్-దాడుల ప్రమాదాన్ని తగ్గించడంలో మరియు సంస్థ యొక్క మొత్తం భద్రతను నిర్ధారించడంలో సహాయపడగలరు.
#8. మానవ వనరుల శిక్షణ - కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
కంపెనీ మానవ అభివృద్ధిపై దృష్టి పెట్టాలనుకుంటే, అది చేయడాన్ని పరిగణించవచ్చు మానవ వనరుల శిక్షణ, ఇది రిక్రూట్‌మెంట్ మరియు ఎంపిక, పనితీరు నిర్వహణ, ఉద్యోగి సంబంధాలు, పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలు మరియు కార్మిక చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.
ఉద్యోగులు అంకితమైన హెచ్‌ఆర్ పాత్రలో ఉన్నప్పటికీ, వారి ఉద్యోగ బాధ్యతలకు సంబంధించిన మానవ వనరుల అంశాలను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి అవసరమైన బహుళ విధానాలు, లోతైన అంతర్దృష్టి మరియు నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారు.
కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు | మూలం: షట్టర్‌స్టాక్#9. ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ శిక్షణ - కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక ప్రాజెక్ట్‌ల కోసం సిద్ధం కావడానికి, కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ శిక్షణతో సన్నద్ధం చేయడాన్ని పరిగణించవచ్చు, ఇది స్కోప్, సమయం మరియు బడ్జెట్ పరిమితులలో ప్రాజెక్ట్‌లను పూర్తి చేయడంలో విజయవంతమవుతుంది.
ప్రాజెక్ట్ ప్లానింగ్, షెడ్యూలింగ్, బడ్జెటింగ్, రిస్క్ మేనేజ్‌మెంట్, వంటి విషయాలలో ఉద్యోగుల జ్ఞానం మరియు నిర్వహణ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం ఈ శిక్షణలో ఉంటుంది. సమయం నిర్వహణ, కమ్యూనికేషన్, జట్టు నాయకత్వం మరియు నిర్ణయం-మేకింగ్.
#10. సంఘర్షణ పరిష్కార శిక్షణ - కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
సంఘర్షణ పరిష్కార శిక్షణ అనేది ఒక రకమైన సాఫ్ట్ స్కిల్స్ శిక్షణ, ఇది కార్యాలయంలో సంఘర్షణలను పరిష్కరించడంలో ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంపై దృష్టి పెడుతుంది. ఈ శిక్షణ సాధారణంగా సంఘర్షణ యొక్క మూలాలను గుర్తించడం, చురుకుగా వినడం, సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్, చర్చలు మరియు మధ్యవర్తిత్వం వంటి అంశాలను కవర్ చేస్తుంది.
ఈ శిక్షణ ఉద్యోగులకు నిర్మాణాత్మక మార్గంలో విభేదాలను నిర్వహించడానికి, ఉద్రిక్తత మరియు ఒత్తిడిని తగ్గించడానికి మరియు సహోద్యోగులతో సానుకూల సంబంధాలను కొనసాగించడానికి అవసరమైన నిర్దిష్ట అవగాహన మరియు నైపుణ్యాలను అందించడానికి రూపొందించబడింది.
#11. ఆరోగ్యం మరియు భద్రత శిక్షణ - కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
ఈ శిక్షణలో సాధారణంగా కార్యాలయ ప్రమాదాలు మరియు నష్టాలు, భద్రతా నిబంధనలు మరియు సమ్మతి, అత్యవసర సంసిద్ధత మరియు ప్రతిస్పందన, గాయం నివారణ మరియు ఆరోగ్యం మరియు సంరక్షణ ప్రమోషన్‌కు సంబంధించిన కోర్సులు ఉంటాయి.
కార్యాలయంలో సంభావ్య ప్రమాదాలను గుర్తించడానికి మరియు తగ్గించడానికి, ప్రమాదాలు మరియు గాయాలను నివారించడానికి మరియు మొత్తం ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సును ప్రోత్సహించడానికి అవసరమైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను ఉద్యోగులకు అందించడం ఈ శిక్షణ యొక్క లక్ష్యం.
#12. వర్క్‌ప్లేస్ ఎథిక్స్ - కార్పొరేట్ శిక్షణ ఉదాహరణలు
సమ్మతి శిక్షణ ఉద్యోగులకు వారి పనిలో నైతిక ప్రమాణాలను నిర్వహించడానికి అవసరమైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను అందించడం మరియు కార్యాలయంలో తగ్గుదలతో సమగ్రత మరియు జవాబుదారీతనం యొక్క సంస్కృతిని సృష్టించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. విషపూరిత పని వాతావరణం.
ఇది వృత్తిపరమైన ప్రవర్తన, గోప్యత, ఆసక్తి సంఘర్షణలు, కార్యాలయంలో వివక్ష మరియు వేధింపులు మరియు చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.
తనిఖీ: కార్యాలయంలో వైవిధ్యం మరియు చేరిక అంటే ఏమిటి?
#13. ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు ఆరోగ్య కార్యక్రమాలు
కొన్ని సంస్థలు ఒత్తిడి నిర్వహణ, పోషణ, ఫిట్‌నెస్ మరియు మానసిక ఆరోగ్య అవగాహనతో సహా ఉద్యోగి ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సుకు సంబంధించిన శిక్షణను అందిస్తాయి.
#14. క్రాస్-ఫంక్షనల్ శిక్షణ
క్రాస్-ఫంక్షనల్ శిక్షణ ఉద్యోగులు వారి ప్రాథమిక పాత్రలకు మించి జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను పొందేందుకు అనుమతిస్తుంది, ఇది సంస్థలో సహకారాన్ని మరియు ఆవిష్కరణను మెరుగుపరుస్తుంది.
#15. టీమ్ బిల్డింగ్ మరియు ఎంప్లాయీ ఎంగేజ్‌మెంట్
ఈ ప్రోగ్రామ్‌లు టీమ్ డైనమిక్‌లను బలోపేతం చేయడం, ధైర్యాన్ని పెంచడం మరియు మొత్తం ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి. కార్యకలాపాలలో టీమ్-బిల్డింగ్ వ్యాయామాలు, వర్క్‌షాప్‌లు మరియు తిరోగమనాలు ఉండవచ్చు.
మీ స్వంత శిక్షణా కార్యక్రమాలను సృష్టించండి
శిక్షణను వివిధ ఫార్మాట్లలో నిర్వహించవచ్చు, తరగతి గది సెషన్‌లు, ఆన్‌లైన్ మాడ్యూల్స్, రోల్-ప్లేయింగ్ వ్యాయామాలు మరియు ఆన్-ది-జాబ్ కోచింగ్‌లతో సహా 4 రకాల శిక్షణ వ్యాపారం ఉన్నాయి. మరియు, హెచ్‌ఆర్ డిపార్ట్‌మెంట్ వారు ముందుగా ఫంక్షనల్ స్కిల్స్ లేదా టెక్నికల్ స్కిల్స్‌కు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలా అని కూడా నిర్ణయిస్తారు మరియు ఈ వ్యాయామం/కార్యకలాప రకాల మధ్య సమతుల్యత ఉండేలా చూసుకోవాలి. ఓర్పు, బలం, సమతుల్యత మరియు వశ్యత.
శిక్షణా కార్యక్రమాలు ఆసక్తికరం, ప్రయోజనకరమైనవి లేదా ఉపయోగకరమైనవి కావు అని శిక్షణ పొందే వ్యక్తి విముఖంగా ఉన్నాడా లేదా అనే దానిపై ప్రశ్నలు తలెత్తాయి. దాని గురించి ఆలోచిస్తూ, అభ్యాసకులను ప్రేరేపించడానికి, నిమగ్నమై మరియు ఆనందంగా ఉంచడానికి మీరు మంచి మార్గాలను కనుగొనాలనుకోవచ్చు. అద్భుతమైన శిక్షణా కార్యక్రమాలను అందించడానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.
- ప్రొఫెషనల్ ట్రైనర్ సర్టిఫికేషన్‌ను అందించడానికి శిక్షణా కేంద్రంతో కలుపుకోవడం.
- సర్వేలు చేయడం మరియు ఉద్యోగుల పనితీరు/మూల్యాంకనం వారి అవసరాలు, బలాలు మరియు మరింత సరిఅయిన శిక్షణను అందించడానికి అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను అర్థం చేసుకోవడానికి.
- ఆకర్షణీయమైన మరియు ఇంటరాక్టివ్ కంటెంట్‌ను అందించడానికి వినూత్న ప్రదర్శన సాధనాలను ఉపయోగించడం. AhaSlidesఆలోచనలను ప్రదర్శించడానికి మరియు పాల్గొనడానికి కొత్త మార్గాలను వెతుకుతున్న కంపెనీలకు మంచి ప్రారంభం కావచ్చు ఆటలు మరియు క్విజ్‌లుశిక్షణలో, ఉచిత మరియు బడ్జెట్ ప్రణాళిక.
- రిమోట్ టీమ్‌లు ఉన్నట్లయితే లేదా ఇష్టపడే వారి కోసం అనువైన ఆన్‌లైన్ లెర్నింగ్ మాడ్యూల్‌లను ఉపయోగించండి పని-జీవిత సమతుల్యత.
- కలపడం జట్టు నిర్మాణ కార్యకలాపాలుఅధికారిక శిక్షణలో.
కార్పొరేట్ శిక్షణలో సర్వే మరియు మూల్యాంకనాన్ని చేర్చడం - మూలం: AhaSlidesబాటమ్ లైన్
మొత్తానికి, ఏదైనా వ్యాపార వ్యూహంలో కార్పొరేట్ శిక్షణ అనేది ఒక ముఖ్యమైన భాగం. ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని కలిగి ఉన్నారని ఇది నిర్ధారిస్తుంది మరియు ఇది సంస్థ యొక్క మొత్తం పనితీరును మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది. సరైన శిక్షణా కార్యక్రమాలతో, సంస్థలు తమ లక్ష్యాలను సాధించగలవు మరియు పోటీకి ముందు ఉండగలవు.
టాగ్లు: కార్పొరేట్ శిక్షణ
