ప్రభావవంతమైన కార్యాలయ కమ్యూనికేషన్ కేవలం పని-సంబంధిత అంశాలకు మించి ఉంటుంది. ఇది సహోద్యోగుల మధ్య బలమైన, మరింత సౌకర్యవంతమైన సంబంధాలను నిర్మించడంలో సహాయపడే వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత ఆసక్తుల మధ్య సమతుల్యతను కనుగొనడం. అర్థవంతమైన మరియు ఆనందించే సంభాషణలను ప్రేరేపించడానికి, ఇబ్బందికరమైన నిశ్శబ్దాలను నివారించడంలో మరియు సానుకూల కార్యాలయ వాతావరణాన్ని పెంపొందించడానికి 20 విషయాలను చూద్దాం.
విషయ సూచిక:
కార్యాలయ సంభాషణల ప్రాముఖ్యత
కార్యాలయ సంభాషణలుసంస్థాగత జీవితంలోని వివిధ అంశాలలో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది మరియు వ్యక్తిగత ఉద్యోగులు మరియు మొత్తం సంస్థపై గణనీయమైన ప్రభావాలను కలిగి ఉంటుంది. వారు సానుకూల పని వాతావరణానికి దోహదం చేస్తారు, సహకారాన్ని పెంపొందించుకుంటారు, అలాగే ఉద్యోగి సంతృప్తి మరియు నిశ్చితార్థాన్ని పెంచుతారు.
తోటివారికి మరియు సహోద్యోగులకు ఏమి చెప్పాలో తెలుసుకోవడం చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు.ఈ పరస్పర చర్యలు ముఖ్యమైనవి కావడానికి ఇక్కడ కొన్ని ముఖ్య కారణాలు ఉన్నాయి:
- సహకారం మరియు సమిష్టి కృషిని ప్రోత్సహిస్తుంది: బృంద సభ్యుల మధ్య బహిరంగ మరియు తరచుగా కమ్యూనికేషన్ ఆలోచనలు, జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను పంచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది, ఇది సమర్ధవంతమైన జట్టుకృషికి మరియు ప్రాజెక్ట్‌లను విజయవంతంగా పూర్తి చేయడానికి అవసరం.
- ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్‌ను మెరుగుపరుస్తుంది: రెగ్యులర్ సంభాషణలు ఉద్యోగులు తమ పని మరియు సంస్థతో మరింత నిమగ్నమై మరియు కనెక్ట్ అయ్యేందుకు సహాయపడతాయి.
- ఉద్యోగ సంతృప్తిని మెరుగుపరుస్తుంది: ఉద్యోగులు తమ పని వాతావరణంలో సుఖంగా ఉంటారు మరియు వారి సహోద్యోగులతో మరియు సూపర్‌వైజర్‌లతో బహిరంగ సంభాషణలు చేయగలరు, సాధారణంగా వారి ఉద్యోగాలతో మరింత సంతృప్తి చెందుతారు.
- సంఘర్షణ పరిష్కారంలో సహాయాలు: బహిరంగ మరియు గౌరవప్రదమైన సంభాషణలు విభిన్న దృక్కోణాలను అర్థం చేసుకోవడంలో, ఉమ్మడి మైదానాన్ని కనుగొనడంలో మరియు పరస్పర ప్రయోజనకరమైన పరిష్కారాలను పొందడంలో సహాయపడతాయి.
- సంస్థాగత సంస్కృతిని మెరుగుపరుస్తుంది: కార్యాలయంలో సంభాషణల స్వభావం సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని ఆకృతి చేస్తుంది మరియు ప్రతిబింబిస్తుంది. బహిరంగ మరియు గౌరవప్రదమైన సంభాషణను ప్రోత్సహించే సంస్కృతి సాధారణంగా మరింత సానుకూలంగా మరియు ఉత్పాదకంగా ఉంటుంది.
- ఉద్యోగుల శ్రేయస్సును ప్రోత్సహిస్తుంది: పని కాని అంశాల గురించి సంభాషణలు (అభిరుచులు, ఆసక్తులు లేదా వ్యక్తిగత విజయాలు వంటివి) మరింత మానవీయమైన పని వాతావరణానికి దోహదం చేస్తాయి. పని వెలుపల జీవితాలతో ఉద్యోగులను మొత్తం వ్యక్తులుగా గుర్తించడం వారి మొత్తం శ్రేయస్సు కోసం కీలకమైనది.
కార్యాలయంలో మాట్లాడవలసిన విషయాలు
మీరు సంస్థాగత నేపధ్యంలో మాట్లాడగల కొన్ని ప్రముఖ అంశాల గురించి తెలుసుకుందాం.
సంభాషణ స్టార్టర్స్
ప్రారంభిస్తోంది సంభాషణలుకొన్నిసార్లు సవాలుగా ఉండవచ్చు, కానీ సరైన స్టార్టర్‌లతో, మీరు సహోద్యోగులను నిమగ్నం చేయవచ్చు మరియు అర్ధవంతమైన పరస్పర చర్యలను సృష్టించవచ్చు. మంచును విచ్ఛిన్నం చేయగల ఐదు సంభాషణ స్టార్టర్‌లు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు ఫలవంతమైన చర్చలకు వేదికను సెట్ చేయవచ్చు:
- రాబోయే ప్రాజెక్ట్‌లు మరియు కార్యక్రమాలు: రాబోయే ప్రాజెక్ట్‌లు లేదా కార్యక్రమాల గురించి ఆరా తీస్తే కంపెనీ దిశలో మరియు మీ సహోద్యోగి ప్రమేయం పట్ల మీ ఆసక్తిని చూపుతుంది. ఉదాహరణ: "నేను కొత్త మార్కెటింగ్ ప్రచారం గురించి విన్నాను. అందులో మీ పాత్ర ఏమిటి?"
- ఇటీవలి విజయాలు లేదా మైలురాళ్ళు: సహోద్యోగి ఇటీవలి విజయాన్ని లేదా జట్టు సాధించిన విజయాన్ని గుర్తించడం ప్రశంసలు మరియు ఆసక్తిని చూపించడానికి గొప్ప మార్గం. ఉదాహరణ: "పెద్ద క్లయింట్‌ని ల్యాండ్ చేసినందుకు అభినందనలు! బృందం దాన్ని ఎలా తీసిపారేసింది?"
- Iపరిశ్రమ వార్తలు మరియు పోకడలు: మీ పరిశ్రమలో తాజా ట్రెండ్‌లు లేదా వార్తల గురించి చర్చించడం వలన ఆసక్తికరమైన చర్చలు మరియు జ్ఞానాన్ని పంచుకోవచ్చు. ఉదాహరణ: "మీరు తాజా [పరిశ్రమ] సాంకేతికత గురించి చదివారా? అది మా పనిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందని మీరు అనుకుంటున్నారు?"
- కార్యాలయ మార్పులు లేదా నవీకరణలు: కార్యాలయంలో ఇటీవలి లేదా రాబోయే మార్పుల గురించి చాట్ చేయడం చాలా మంది ఉద్యోగులకు సంబంధిత అంశం. ఉదాహరణ: "కొత్త ఆఫీస్ లేఅవుట్‌పై మీ ఆలోచనలు ఏమిటి?"
- వృత్తి అభివృద్ధి: శిక్షణ కార్యక్రమాలు లేదా కెరీర్ లక్ష్యాలు వంటి వృత్తిపరమైన వృద్ధికి సంబంధించిన సంభాషణలు, మీరు వ్యక్తిగత మరియు సామూహిక అభివృద్ధికి ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారని చూపుతాయి. ఉదాహరణ: "మీరు ఈ సంవత్సరం ఏదైనా వర్క్‌షాప్‌లు లేదా సెమినార్‌లకు హాజరు కావాలని ప్లాన్ చేస్తున్నారా?"
కార్యాలయ సంభాషణలలో ఎల్లప్పుడూ ఇతర వ్యక్తిగత సరిహద్దులను గౌరవించండి.కంపెనీ ఈవెంట్స్
కంపెనీ ఈవెంట్‌లు మీ సహోద్యోగులతో మరింత వ్యక్తిగత స్థాయిలో కనెక్ట్ అవ్వడానికి అద్భుతమైన మార్గాన్ని అందిస్తాయి. ఈ ఈవెంట్‌ల సమయంలో ఏమి చెప్పాలో తెలుసుకోవడం కంపెనీ సంస్కృతిలో మీ ప్రమేయం మరియు ఆసక్తిని కూడా హైలైట్ చేస్తుంది. అద్భుతమైన సంభాషణ ముక్కలుగా ఉపయోగపడే ఐదు అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- రాబోయే సామాజిక ఈవెంట్‌లు: ఆఫీస్ పార్టీలు లేదా టీమ్-బిల్డింగ్ యాక్టివిటీస్ వంటి రాబోయే సామాజిక ఈవెంట్‌ల గురించి మాట్లాడటం ఉత్తేజకరమైనది మరియు అందరినీ కలుపుకొని ఉంటుంది. ఉదాహరణ: "ఈ వారాంతంలో మీరు వార్షిక కంపెనీ పిక్నిక్‌కి వెళుతున్నారా? గొప్ప లైనప్ కార్యకలాపాలు జరుగుతాయని నేను విన్నాను."
- ఛారిటీ మరియు వాలంటీర్ ఇనిషియేటివ్స్: చాలా కంపెనీలు ధార్మిక కార్యక్రమాలలో పాల్గొంటాయి. వీటిని చర్చించడం భాగస్వామ్య విలువలు మరియు ఆసక్తులను అన్వేషించడానికి ఒక మార్గం. ఉదాహరణ: "మా కంపెనీ ఛారిటీ రన్‌ని నిర్వహిస్తున్నట్లు నేను చూశాను. మీరు పాల్గొనాలని ఆలోచిస్తున్నారా?"
- వృత్తిపరమైన వర్క్‌షాప్‌లు మరియు కాన్ఫరెన్స్లు: వర్క్‌షాప్‌లు లేదా కాన్ఫరెన్స్‌ల వంటి విద్యా కార్యక్రమాల గురించి సంభాషించడం నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి చేయడం పట్ల నిబద్ధతను చూపుతుంది. ఉదాహరణ: "నేను వచ్చే వారం డిజిటల్ మార్కెటింగ్ వర్క్‌షాప్‌కి హాజరవుతున్నాను. మీకు కూడా దీనిపై ఆసక్తి ఉందా?"
- ఇటీవలి కంపెనీ వేడుకలు: కంపెనీ వార్షికోత్సవం లేదా ఒక ముఖ్యమైన మైలురాయిని సాధించడం వంటి ఇటీవలి వేడుకలను ప్రతిబింబించడం భాగస్వామ్య అహంకారానికి మూలం. ఉదాహరణ: "10వ వార్షికోత్సవ వేడుక అద్భుతంగా జరిగింది. కీనోట్ స్పీకర్ గురించి మీరు ఏమనుకున్నారు?"
- హాలిడే పార్టీలు మరియు సమావేశాలు: హాలిడే పార్టీలు మరియు ఇతర పండుగ సమావేశాల గురించి మాట్లాడటం మానసిక స్థితిని తేలిక చేస్తుంది మరియు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను బలోపేతం చేస్తుంది. ఉదాహరణ: "క్రిస్మస్ పార్టీ ప్రణాళికా సంఘం ఆలోచనల కోసం వెతుకుతోంది. మీకు ఏమైనా సూచనలు ఉన్నాయా?"
కంపెనీ సమావేశాలు
ఏ కార్యాలయంలోనైనా సమావేశాలు సర్వసాధారణం. ఇక్కడ, ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా వృత్తిపరంగా ప్రవర్తించాలి, అందువల్ల, అవగాహన మరియు జట్టుకృషిని పెంపొందించే అంశాలు చర్చకు ఉత్తమమైనవి. కంపెనీ సమావేశాల చుట్టూ కేంద్రీకృతమై ఉన్న ఐదు సంభాషణ అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, అవి సమాచారం మరియు ఆకర్షణీయంగా ఉంటాయి:
- సమావేశ ఫలితాలు మరియు నిర్ణయాలు: ఇటీవలి సమావేశాలలో తీసుకున్న ఫలితాలు లేదా నిర్ణయాల గురించి చర్చించడం ద్వారా అందరూ ఒకే పేజీలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవచ్చు. ఉదాహరణ: "నిన్నటి బృంద సమావేశంలో, మేము ప్రాజెక్ట్ టైమ్‌లైన్‌ని మార్చాలని నిర్ణయించుకున్నాము. ఇది మా పనిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందని మీరు అనుకుంటున్నారు?"
- మీటింగ్ ప్రెజెంటేషన్‌లపై అభిప్రాయం: ప్రెజెంటేషన్‌లను అందించడం లేదా ఫీడ్‌బ్యాక్ కోరడం వల్ల వృద్ధి మరియు మద్దతు సంస్కృతిని పెంపొందించవచ్చు. ఉదాహరణ: "మార్కెట్ ట్రెండ్‌లపై మీ ప్రెజెంటేషన్ నిజంగా అంతర్దృష్టిని కలిగి ఉంది. మీరు డేటాను ఎలా సేకరించారు?"
- రాబోయే మీటింగ్ ఎజెండాలు: రాబోయే మీటింగ్ ఎజెండాల గురించి సంభాషించడం సహోద్యోగులకు మరింత ప్రభావవంతంగా సిద్ధం కావడానికి మరియు సహకరించడానికి సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణ: "వచ్చే వారం అందరిచేత సమావేశం కొత్త HR పాలసీలను కవర్ చేస్తుంది. మీకు ఏవైనా ఆందోళనలు లేదా పాయింట్లు ఉన్నాయా?"
- సమావేశ ప్రక్రియలపై రిఫ్లెక్షన్స్: సమావేశాలు ఎలా నిర్వహించబడుతున్నాయనే దానిపై ఆలోచనలను పంచుకోవడం మీటింగ్ సామర్థ్యం మరియు నిశ్చితార్థంలో మెరుగుదలకు దారి తీస్తుంది. ఉదాహరణ: "మా వారపు చెక్-ఇన్‌ల కోసం కొత్త ఫార్మాట్ నిజంగా మా చర్చలను క్రమబద్ధీకరిస్తున్నట్లు నేను భావిస్తున్నాను. దీనిపై మీ అభిప్రాయం ఏమిటి?"
- యాక్షన్ అంశాలు మరియు బాధ్యతలు: చర్య అంశాలు మరియు అప్పగించిన బాధ్యతల గురించి మాట్లాడటం స్పష్టత మరియు జవాబుదారీతనాన్ని నిర్ధారిస్తుంది. ఉదాహరణ: "గత ప్రాజెక్ట్ మీటింగ్‌లో, క్లయింట్ ప్రెజెంటేషన్‌లో మీకు లీడ్‌ని కేటాయించారు. అది ఎలా వస్తోంది?"
సమావేశాల సమయంలో, ఉద్యోగులు ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండటం మరియు సంబంధం లేని అంశాలను నివారించడం చాలా అవసరం.వ్యక్తిగత జీవితం
వృత్తిపరమైన సంభాషణలలో వ్యక్తిగత జీవితాన్ని చేర్చడం చాలా ముఖ్యం. ఇది పని సంబంధాలకు మానవ మూలకాన్ని జోడిస్తుంది. అయితే, ఈ అంశంలో పాల్గొనడం గమ్మత్తైనది. సహోద్యోగులను కలవరపెట్టకుండా మరియు సంక్లిష్టమైన లేదా ప్రత్యేకమైన విషయాలను పక్కన పెట్టాలని గుర్తుంచుకోండి సహచరులకు.
పని వద్ద చర్చించడానికి తగిన వ్యక్తిగత జీవిత అంశాలకు ఇక్కడ ఐదు ఉదాహరణలు ఉన్నాయి:
- వారాంతపు ప్రణాళికలు లేదా కాలక్షేపాలు: మీ వారాంతపు ప్రణాళికలు లేదా హాబీలను పంచుకోవడం తేలికైన మరియు సులభమైన సంభాషణను ప్రారంభించవచ్చు. ఉదాహరణ: "నేను ఈ వారాంతంలో హైకింగ్ చేయడానికి ప్లాన్ చేస్తున్నాను. మీకు ఇష్టమైన మార్గాలు ఏమైనా ఉన్నాయా?"
- పుస్తకాలు, సినిమాలు లేదా టీవీ కార్యక్రమాలు: జనాదరణ పొందిన సంస్కృతిని చర్చించడం అనేది ఉమ్మడి మైదానాన్ని కనుగొనడానికి ఒక గొప్ప మార్గం మరియు సజీవ సంభాషణలకు దారితీయవచ్చు. ఉదాహరణ: "నేను [ఒక ప్రముఖ పుస్తకం] చదవడం పూర్తి చేసాను. మీరు చదివారా? మీరు ఏమనుకున్నారు?"
- కుటుంబం లేదా పెంపుడు జంతువుల నవీకరణలు: కుటుంబ సంఘటనలు లేదా పెంపుడు జంతువుల గురించిన వార్తలను పంచుకోవడం మనోహరంగా మరియు సాపేక్షంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణ: "నా కుమార్తె ఇప్పుడే కిండర్ గార్టెన్ ప్రారంభించింది. ఇది మాకు పెద్ద అడుగు. మీకు పిల్లలు ఉన్నారా?"
- వంటల అభిరుచులు మరియు అనుభవాలు: వంట లేదా డైనింగ్ అనుభవాల గురించి మాట్లాడటం ఒక రుచిగా ఉంటుంది. ఉదాహరణ: "నేను వారాంతంలో ఈ కొత్త ఇటాలియన్ రెస్టారెంట్‌ని ప్రయత్నించాను. మీరు ఇటాలియన్ వంటకాలను ఆస్వాదిస్తున్నారా?"
- ప్రయాణ అనుభవాలు లేదా భవిష్యత్తు ప్రణాళికలు: గత ప్రయాణాలు లేదా భవిష్యత్ ప్రయాణ ప్రణాళికల గురించిన సంభాషణలు ఉత్తేజకరమైనవి మరియు ఆకర్షణీయంగా ఉంటాయి. ఉదాహరణ: "నేను వచ్చే ఏడాది జపాన్‌కు ట్రిప్ ప్లాన్ చేస్తున్నాను. మీరు ఎప్పుడైనా వెళ్లారా? ఏమైనా సిఫార్సులు ఉన్నాయా?"
చుట్టడం ఇట్ అప్
ప్రభావవంతమైన కమ్యూనికేషన్ అభివృద్ధి చెందుతున్న కార్యాలయానికి జీవనాధారం. సంభాషణ కళలో నైపుణ్యం సాధించడం ద్వారా, ఉద్యోగులు సహకార మరియు ఆనందించే పని వాతావరణాన్ని పెంపొందించుకోవచ్చు. ఇది చర్చనీయాంశాలను ప్రారంభించడం ద్వారా, కంపెనీ ఈవెంట్‌లు మరియు సమావేశాల గురించి చర్చలు లేదా వ్యక్తిగత జీవిత విషయాలను జాగ్రత్తగా చేర్చడం ద్వారా అయినా, ప్రతి సంభాషణ బలమైన, మరింత బంధనమైన కార్యాలయ సంబంధాలను నిర్మించడానికి దోహదం చేస్తుంది.
అంతిమంగా, విజయవంతమైన వర్క్‌ప్లేస్ కమ్యూనికేషన్‌కు కీలకం మాట్లాడటానికి సరైన విషయాలను తెలుసుకోవడం. ఇది వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత అంశాల మధ్య సరైన సమతుల్యతను సాధించడం, ఎల్లప్పుడూ వ్యక్తిగత సరిహద్దులు మరియు సాంస్కృతిక భేదాలను గౌరవించడం. అలా చేయడం ద్వారా, ఉద్యోగులు మరింత డైనమిక్, సపోర్టివ్ మరియు ఇన్‌క్లూసివ్ పని వాతావరణాన్ని సృష్టించవచ్చు, ఇది వ్యక్తిగత వృద్ధికి మరియు వృత్తిపరమైన శ్రేష్ఠతకు అనుకూలంగా ఉంటుంది.
టాగ్లు: వ్యక్తిగతీకరించిన విధానం
