Оё шумо аз идора кардани ҳар як ҷанбаи кори кормандони худ хаста шудаед? Оё шумо ягон бор фикр кардаед, ки ба коргарони худ қудрати қабули қарорҳо ва моликияти кори онҳоро бидиҳед? Баланд бардоштани ваколатҳои кормандон метавонад муҳити беназири кориро фароҳам оварад, ки ташаббус, эҷодкорӣ ва масъулиятро баланд бардорад.
Агар шумо дар бораи ин консепсия фикр карда истода бошед, аммо намедонед, ки чӣ тавр оғоз кардан лозим аст, мо дастури қадам ба қадам барои ба кормандон ваколат дода шаваддар баробари фоидаи калон ин меорад. Пас, биёед оғоз кунем!
Мундариҷа
Маслиҳатҳо бо AhaSlides
Оё лозим аст, ки ба коргарони худ қувват диҳед?
Сатҳи нигоҳдории кормандонро беҳтар кунед, дастаи худро водор кунед, ки бо викторинаҳои шавқовар дар AhaSlides бо ҳамдигар беҳтар сӯҳбат кунанд. Барои гирифтани тести ройгон аз китобхонаи қолабҳои AhaSlides сабти ном шавед!
🚀 Викторинаи ройгонро гиред☁️ Имконияти кормандон чист?
Баланд бардоштани тавонмандии кормандони шумо метавонад ба монанди дидани кӯдакони шумо ба воя ва мустақил шудан бошад. Ҳамчун менеҷер, шумо ҳамчун сарпараст баромад мекунед ва онҳоро роҳнамоӣ мекунед, то қадам ба қадам соҳиби кори онҳо шаванд.
Ба ибораи дигар, тавонмандсозии кормандон маънои додани қудрати қабули қарорҳо, мустақилияти молиявӣ ва масъулиятҳои идоракуниро ба кормандон дорад.
Бо таъмин намудани кормандони худ бо захираҳои дуруст, иттилоот, омӯзиш ва дастгирии онҳо, онҳо метавонанд эътимоди бештар дошта бошанд ва тавонанд кори худро самаранок иҷро кунанд. Ва шумо, албатта, инчунин бароҳаттар эҳсос хоҳед кард, ки диққати худро ба чизҳои муҳимтар аз назорати ҳар як кори онҳо бештар равона кунед!
Имконияти кормандон - Чӣ тавр ба кормандон барои қабули қарорҳо ваколат додан мумкин аст?Манфиатҳои тавонмандсозии кормандон
Аз тавонмандии кормандони худ натарсед, зеро он метавонад бартариҳоро ба бор орад, аз ҷумла:
- Баланд бардоштани эҷодкорӣ ва маҳсулнокии кормандон: Ба кормандони шумо лозим нест, ки ҳангоми қабули қарорҳо ё изҳори эҷодиёти худ дар ҷои кор зери фишор қарор гиранд ё чашмони пурсиш дошта бошанд. Онхо барои бехтар кор кардан ва ба самараи бехтар ноил шудан хавасмандй пайдо мекунанд.
- Баланд бардоштани масъулияти кормандон: Бо моликият ба кори худ, кормандони шумо масъулият ва ӯҳдадории худро ба кори худ бештар хоҳанд дошт. Онҳо на танҳо вазифаҳои ба онҳо гузошташударо иҷро мекунанд, балки барои ҳалли мушкилоте, ки ба миён меоянд, фаъолона қарор қабул мекунанд.
- Баланд бардоштани ҳавасмандии кормандон: Кӣ намехоҳад, ки дар муҳити мусбӣ ва ҳавасманд кор кунад? Бо тавонмандсозии кормандони шумо, онҳо эҳсос мекунанд, ки қадрдонӣ ва эътимоднок бошанд, ки ин метавонад ҳавасмандӣ ва рӯҳияи мусбии корро афзоиш диҳад.
- Муҳити кори мусбӣ эҷод кунед, ки ба ҳама фоида меорад:Баланд бардоштани тавонмандии кормандон ба онҳо озодиро пешкаш мекунад, то кормандон тавонанд дар фазои мусоидтар ва мусбӣ барои тамоми ташкилоти шумо саҳм гузоранд.
Имконият додани кормандон метавонад барои ҳама ҷои кори мусбӣ эҷод кунад. Тасвир: Freepik8 Қадамҳои беҳтарин барои тавонмандсозии кормандон
Пас, чӣ гуна ба кормандон дар ҷои кор ваколат додан мумкин аст? Инҳоянд 8 қадами беҳтарин барои кӯмак ба коргарони шумо соҳиби моликият дар ҷои кор:
# 1 - Гӯш карданро омӯзед - Қадамҳо барои тавонмандсозии кормандон
Қадами аввал барои тавонмандсозии кормандон ин омӯхтани гӯш кардан аст.
Бо гӯш кардани кормандони худ, шумо метавонед ниёзҳо, ғояҳо ва нигарониҳои онҳоро беҳтар фаҳмед. Ин метавонад ба шумо кӯмак кунад, ки қарорҳои оқилона қабул кунед, муоширатро беҳтар кунед ва ба кормандон имконият диҳед, ки моликияти кори худро ба даст оранд.
Инҳоянд чанд маслиҳат барои гӯш кардани самаранок:
- Ҳузур бошед: Вақте ки корманд барои сӯҳбат ба назди шумо меояд, пурра ҳозир ва машғул бошед. Ҳангоми гуфтугӯ кардан ба телефони худ аз иҷрои чанд вазифа худдорӣ намоед.
- Ҳамдардӣ зоҳир кунед: Кӯшиш кунед, ки нуқтаи назар ва эҳсосоти кормандро фаҳмед. Дар бораи он чизе, ки шумо мешунавед, мулоҳиза кунед, то нишон диҳед, ки шумо гӯш мекунед ва мефаҳмед.
- Саволҳои кушода пурсед:Кормандонро ташвиқ кунед, ки фикру ақидаҳои худро бо додани саволҳои кушода мубодила кунанд. Аз саволҳои пешбаранда худдорӣ кунед ё ба онҳо халал нарасонед.
- Гӯш кардани фаъолро машқ кунед: Малакаҳои шунавоии фаъолДиққати пурраи худро ба маърузачӣ додан, диққат додан ба паёми онҳо ва пешниҳоди фикру мулоҳизаҳоро дар бар мегирад. Он ба корманд нишон медиҳад, ки шумо саҳм ва ғояҳои онҳоро қадр мекунед.
Қадами аввал барои тавонмандсозии кормандон ин омӯхтани гӯш кардан аст# 2 - Пешниҳоди фикру мулоҳизаҳо - Қадамҳо барои тавонмандсозии кормандон
Алоқа ва тавонмандӣ робитаи зич доранд. Пешниҳоди фикру мулоҳизаҳои дуруст барои кормандон муҳим аст, то дарк кунанд, ки онҳо дар куҷо истодаанд ва чӣ гуна онҳо метавонанд нишондиҳандаҳои кори худро беҳтар кунанд. Аммо чизеро, ки ба ақл меояд, нагӯед! Шумо бояд:
- Мушаххас бошед: Ягон изҳороти норавшан, лутфан! Дар бораи рафтор ё амале, ки шумо муроҷиат мекунед, мушаххас бошед. Аз шарҳҳои умумие, ки ҳар як шахс метавонад ба таври гуногун шарҳ диҳад, худдорӣ кунед.
- созанда бошед: Фикру мулоҳизаҳо бояд ба кормандон кӯмак расонанд, ки беҳтар шаванд ва дар бораи худ бад ҳис накунанд. Ба таври конструктивӣ фикру мулоҳизаҳоро пешниҳод кунед, диққати худро ба рафтор ё амал равона кунед ва шахсан кормандро танқид накунед.
- Пайваста бошед: Ба ҳама кормандон пайваста фикру мулоҳиза расонед ва боварӣ ҳосил кунед, ки ҳамон стандартҳо ба ҳама дахл доранд. Шумо намехоҳед, ки дар ҷои кор ягон каспарастӣ дошта бошед, дуруст?
- Ба фикру мулоҳизаҳо кушода бошед: Ин на танҳо дар бораи додани фикру мулоҳиза, балки дар бораи қабули он низ мебошад. Кормандонро ташвиқ кунед, ки ба мудирони худ фикру мулоҳиза диҳанд ва худатон барои гирифтани фикру мулоҳизаҳо кушода бошед. Ин як роҳи дутарафа аст, охир!
Алоқа барои кормандон муҳим аст, то бифаҳманд, ки онҳо дар куҷо истодаанд ва чӣ гуна онҳо метавонанд нишондиҳандаҳои кори худро беҳтар кунанд. Андешаҳо ва андешаҳои ҳамкасбони худро бо маслиҳатҳои 'Алоқаи беном' аз AhaSlides ҷамъ кунед.# 3 - Эътимод карданро омӯзед - Қадамҳо барои тавонмандсозии кормандон
Боварӣ ба кормандони худ инчунин маънои кушода будан ба ғояҳо ва дурнамои навро дорад ва ба онҳо имкон медиҳад, ки бидуни тарс аз ҷазо ё интиқом таваккал кунанд ва хато кунанд. Вақте ки шумо ба кормандон барои қабули қарорҳо қувват медиҳед, шумо метавонед навоварӣ ва эҷодкориро афзоиш диҳед, зеро кормандон дар мубодилаи ғояҳои худ ва таҷриба бо равишҳои нав худро бароҳат ҳис мекунанд.
Аммо, эътимод чизе нест, ки дар як шабонарӯз сохта шавад. Барои нишон додани он ки онҳо ба коргарони худ эътимод доранд, вақт ва амалҳои пайвастаро талаб мекунад. Баъзе роҳҳои эҷоди эътимод аз пешниҳоди фикру мулоҳизаҳои мунтазам, эътироф ва мукофотонидани иҷрои хуб ва шаффоф ва ростқавл будан дар муошират иборатанд.
Ба кормандони худ бовар кунед!№4 - Ба таври возеҳ муайян кардани нақшҳо ва масъулиятҳо - Қадамҳо барои тавонмандсозии кормандон
Ба таври возеҳ муайян кардани нақш ва масъулияти ҳар як аъзои даста ба муқаррар кардани қоидаҳои бозӣ монанд аст. Вақте ки ҳама медонад, ки чӣ кор кардан лозим аст, онҳо метавонанд нақши худро хуб иҷро кунанд ва барои ғалаба мақсад гузоранд.
Ба ҳамин монанд, вақте ки кормандони шумо ба таври равшан дарк мекунанд, ки аз онҳо чӣ интизор аст, онҳо метавонанд кори худро беҳтар назорат кунанд ва барои иҷрои онҳо масъулият эҳсос кунанд.
Барои ба таври муассир муайян кардани нақшҳо ва масъулиятҳо, шумо бояд бо кормандони худ кор кунед, то ҳадафҳои возеҳ ва ченшавандаеро, ки бо стратегияи умумии тиҷорат мувофиқанд, муайян кунед. Ин ба кормандон кӯмак мекунад, ки кори онҳо ба тасвири калон мувофиқат кунад ва онҳоро барои беҳтарин кори худ ҳавасманд кунад.
# 5 - Намунаи пешбарӣ - Қадамҳо барои тавонмандсозии кормандон
Раҳбар будан ба намунаи ибрат дар намоиши воқеии телевизионӣ монанд аст. Ин маънои онро дорад, ки шумо бояд тавре рафтор кунед, ки шумо аз кормандони худ интизоред.
- Масалан, агар шумо хоҳед, ки кормандони шумо сари вақт бошанд ва ба мӯҳлатҳо риоя кунанд, шумо бояд дар вақти ба вохӯриҳо омадан ва кори худро дар вақташ анҷом диҳед, намуна бошед.
Бо ин кор, шумо метавонед як фарҳанги мусбии ҷои корро эҷод кунед, ки дар он масъулият ва масъулият қадр карда мешавад. Он инчунин барои эҷоди эътимод ва эҳтиром байни кормандон ва менеҷерҳо кӯмак мекунад, зеро онҳо мебинанд, ки роҳбарони онҳо он чизеро, ки мавъиза мекунанд, иҷро мекунанд.
Ва агар корманд ба интизориҳо мувофиқат накунад, шумо метавонед рафтори худро ҳамчун истинод истифода баред, то ба онҳо стандарти дилхоҳро нишон диҳед. Ин мисли гуфтан аст, «Бубинед, ки ман чӣ гуна кор карда истодаам? Ин аст он чизе ки мо аз ҳама интизорем."
Пешбарӣ кардани намуна барои роҳбарии муассир муҳим аст ва метавонад ҷои корро барои ҳама ҷолибтар гардонад.
Шумо бояд тавре рафтор кунед, ки аз кормандони худ интизор шавед. №6 - Вазифаҳо ва масъулиятҳои вакилӣ - Қадамҳо барои тавонмандсозии кормандон
Ҳамчун менеҷер, додани вазифаҳо ва масъулиятҳо ба ҷамъ овардани як дастаи варзишии ғолиб монанд аст. Ба шумо лозим аст, ки ҳар як бозигарро дар ҳолати дуруст ҷойгир кунед ва ба онҳо асбобҳои дуруст диҳед, то муваффақ шаванд. Бо додани вазифаҳо, шумо метавонед боварӣ ҳосил кунед, ки кормандони шумо тавонанд малакаҳо ва ҷиҳатҳои тавонои худро пурра истифода баранд.
Барои ба таври муассир ваколат додан, шумо бояд аввал малакаҳо ва ҷиҳатҳои тавонои кормандони онҳоро арзёбӣ кунед ва мувофиқи он вазифаҳо таъин кунед. Он гоҳ шумо метавонед дастурҳо ва интизориҳои равшан, инчунин захираҳо ва дастгирии заруриро пешниҳод кунед.
Ва мисли мураббие, ки ба дастаи худ боварӣ дорад, ки дар бозӣ пирӯз мешавад, шумо бояд эътимоди худро ба қобилиятҳои кормандони худ баён кунед.
№7 - Таъмини дастгирӣ ва захираҳо - Қадамҳо барои тавонмандсозии кормандон
Вақте ки кормандони шумо ба захираҳо ва воситаҳои зарурӣ дастрасӣ доранд, онҳо метавонанд самараноктар ва самараноктар кор кунанд. Ин инчунин метавонад барои коҳиш додани ноумедӣ ва стресс кӯмак кунад, ки қаноатмандии кор ва некӯаҳволии умумиро беҳтар мекунад.
Менеҷерҳо бояд таъмин кунанд, ки кормандон ба технология, таҷҳизот ва омӯзиши зарурӣ барои иҷрои самараноки кори худ дастрасӣ дошта бошанд. Ин метавонад нармафзор, сахтафзор, маводи таълимӣ ё дастгирии дигар аъзоёни дастаро дар бар гирад.
Илова бар ин, менеҷерон бояд омода бошанд, то ба саволҳо ҷавоб диҳанд ва дар ҳолати зарурӣ роҳнамоӣ диҳанд ва ӯҳдадориҳои худро барои дастгирии кормандони худ нишон диҳанд.
# 8 - Сипосгузорӣ ва эътироф - Қадамҳо барои тавонмандсозии кормандон
Биёед кредит диҳем! Вақте ки кормандон эҳсос мекунанд, ки барои саҳмҳои худ қадрдонӣ ва эътироф карда мешаванд, онҳо эҳтимолияти ҳавасмандиро ҳис мекунанд ва ба кори худ машғул мешаванд.
Шумо метавонед бо роҳҳои гуногун миннатдорӣ ва эътирофи худро нишон диҳед, ба монанди пешниҳоди фикру мулоҳизаҳои шифоҳӣ ё хаттӣ, пешниҳоди ҳавасмандкунӣ ё мукофотҳо ё танҳо гуфтани “ташаккур” барои кори хуб.
Илова ба эътирофи кормандони инфиродӣ, шумо метавонед фарҳанги қадршиносӣ ва эътирофро дар байни тамоми даста тарбия кунед. Инро метавон тавассути фаъолиятҳои ташкили даста, ҷашн гирифтани марҳилаҳо ё дастовардҳо ё эҷоди система барои шинохти ҳамсол ба ҳамсол анҷом дод.
Биёед кредит диҳем!Таҷҳизоти асосӣ
Мо умедворем, ки ин 8 қадам барои тавонмандсозии кормандоне, ки мо пешниҳод кардаем, метавонанд ба шумо барои кушодани потенсиали кормандони шумо ва эҷоди муҳити кори мусбӣ ва самаранок кӯмак расонанд.
Дар хотир доред Ахушишаҳамияти тавонмандсозии кормандон ва эҷоди фарҳанги муштараки ҷои корро қадр мекунад. Платформаи мо барои ташвиқи муошират ва ҷалби шумо тарҳрезӣ шудааст, ки ба шумо ва кормандони шумо имкон медиҳад, ки якҷоя бефосила ва муассир кор кунанд. Бо AhaSlides қолабҳои пешакӣ сохташудава хусусиятҳои интерактивӣ, дастаҳо метавонанд дар вақти воқеӣ якҷоя кор кунанд, мубодилаи афкор кунанд ва фикру мулоҳизаҳоро пешниҳод кунанд, дар ҳоле ки қудрати саҳмгузории малака ва дурнамои беназири худро эҳсос мекунанд.
Саволҳои зиёд такрормешудаСаволҳое,
Савол доред? Мо ҷавобҳо дорем.
1/ Ба кормандони худ ваколат додан чӣ маъно дорад?
Имконият додани кормандони худ маънои додани салоҳиятеро, ки ба кормандон лозим аст, ки ба кори худ соҳиб шаванд ва қарорҳое қабул кунанд, ки ба муваффақияти созмон мусоидат мекунанд. 2/ Чаро ба кормандон ваколат додан муҳим аст?
Имконият додани кормандон муҳим аст, зеро он метавонад бартариҳо ба даст орад, аз ҷумла баланд бардоштани эҷодкорӣ ва маҳсулнокии кормандон, баланд бардоштани масъулияти кормандон ва ҳавасмандии кормандон ва фароҳам овардани муҳити мусбии корӣ, ки ба ҳама манфиат меорад. 3/ Технология барои тавонмандсозии кормандон чӣ гуна кӯмак карда метавонад?
Технология метавонад ба тавонмандсозии кормандон тавассути мусоидат ба муошират ва ҳамкорӣ, таъмини дастрасӣ ба захираҳо ва абзорҳо ва пешниҳоди фикру мулоҳиза ва эътирофи вақти воқеӣ кӯмак кунад. Платформаҳо ба монанди Ахушишметавонад ба дастаҳо дар кори бефосилатар ва муассиртар, мусоидат ба фарҳанги тавонмандӣ ва ҳамкорӣ кӯмак расонад. 
