13 Навъи маъмули корманд | + Маслиҳатҳо барои идора ва ҳавасманд кардани онҳо

Шумо кадом намуди кормандонед?

Пандемия истеъфои бузург ва тағироти бузургро ба вуҷуд меорад, ки одамон ба наздикӣ дар бораи он чизе мегӯянд. Дар тӯли солҳои оянда, қариб ҳама ташкилотҳо бо суръати баландтари гардиш ва коҳиши садоқати кормандон рӯбарӯ мешаванд, ки бешубҳа ба ширкатҳо барои нигоҳ доштани ҳавзаи қобили қабули истеъдодҳо таъсир мерасонанд.

Илова бар ин, мафҳуми «кори хуб» тағйир меёбад, он чизе ки ба ширкат лозим аст, дигар коргари миёна нест. Ба ҷои ин, гуногунии намуди кормандон бештар мушоҳида мешавад ва ширкатҳо барои омӯхтани онҳо кӯшиш мекунанд.

Барои ширкатҳо, ҳама корфармоён ва ба даст овардани истеъдодҳо муҳим аст, ки ҳар як намуди кормандонро амиқ фаҳманд ва он чизе, ки онҳоро ҳавасманд мекунад. Дар натиҷа, ширкатҳо метавонанд қарор кунанд, ки кадом намуди кормандон барои тиҷорати шумо дар робита ба эҳтиёҷоти кадрӣ ва тағирёбии маҳсулнокӣ беҳтаранд.

Дар ин мақола, мо дар бораи он ки чӣ гуна кормандон ҳастанд, намуди маъмултарини кормандон ва маслиҳатҳо барои идора ва ҳавасманд кардани онҳо барои иҷрои хуб. Ки метавонад ба созмонҳо дар ҳалли паст кӯмак расонад нигоҳ доштани корманд, чойивазкунии кадрхо ва дигар душворихои хоста гирифтани кадрхо.

Мундариҷа

шарҳ
Кормандон чист?
7 намуди маъмултарини кормандон кадомҳоянд? (+ Маслиҳатҳо)
6 намуди кормандон аз рӯи ҳавасмандкунӣ кадомҳоянд? (+ Маслиҳатҳо)
Саволҳое,
поёни Хати

шарҳ

Корманд чист?	Шахсе, ки аз ҷониби корфармо барои иҷрои кори мушаххас киро шудааст
Навъи кормандонро чӣ гуна бояд муайян кард?	Дар асоси соатҳои корӣ, шахсият ё сатҳи машғулият.
Намудҳои шуғл чист?	Кормандони пурравақт / нопурра / мавсимӣ / иҷора / коргарон

Баррасии намуди кормандон

Кормандон чист?

Кормандон шахсоне мебошанд, ки аз ҷониби ташкилот барои иҷрои вазифаҳо ё вазифаҳои мушаххас ба ивази ҷуброн киро шудаанд ё ҷалб карда мешаванд. Онҳо таҳти назорат ва роҳнамоии корфармо кор мекунанд, бо риояи сиёсат ва расмиёти муқарраршуда.

марбут:

7 намуди маъмултарини кормандон кадомҳоянд? (+ Маслиҳатҳо)

Якчанд таснифоти кормандон вуҷуд доранд ва маъмултаринашон ба соатҳои корӣ, шартнома ва дигар ҷубронпулиҳои кормандон асос ёфтааст. Инҳоянд намудҳои маъмултарини кормандон дар ин гурӯҳ:

#1. Кормандони пурравақт

Ин намуди кормандон ба таври мунтазам кор мекунанд, одатан дар як ҳафта 40 соат.
Онҳо ба имтиёзҳои ҷубронпулӣ, аз қабили суғуртаи тиббӣ, вақти истироҳат ва нақшаҳои нафақа ҳуқуқ доранд.
Кормандони пурравақт аъзои дарозмуддати ташкилот ҳисобида мешаванд ва аксар вақт бехатарии кори бештар доранд.

Таҷрибаҳои беҳтарин барои идора ва ҳавасманд кардани кормандони пурравақт:

Ҳадафҳо ва интизориҳои дақиқ ва имкониятҳои рушди касбро муқаррар кунед
Тез-тез фикру мулоҳаза ва баҳолар беринг
Барои эҷоди эътимод ва нигоҳ доштани гуфтугӯҳои бахшидашуда як милҳои иловагӣ тай кунед
Таъмин намудани имтиёзҳои ҷуброни рақобатпазир

#2. Кормандони нопурра

Ин намуди кормандон нисбат ба кормандони пурравақт камтар соат кор мекунанд.
Онҳо метавонанд ҷадвалҳои чандир дошта бошанд ва аксар вақт барои қонеъ кардани талаботҳои мушаххаси кор ё пӯшонидани бастҳо киро карда мешаванд.
Кормандони нопурра вобаста ба қоидаҳои маҳаллӣ ва сиёсати ташкилӣ имтиёзҳои камтари кормандон мегиранд.

Таҷрибаҳои беҳтарин барои идора кардан ва ҳавасманд кардани кормандони нопурра:

Хатҳои алоқаро кушода нигоҳ доред
Барои таълими коргарони нопурра вақт ва кӯшишро сарф кунед
Муайян кардани ҷадвал

фоидаи ҷубронпулии коргар — *Ба хар як намуди коркунон барои ояндаи кори | Тасвир: LinkedIn*

#3. Кормандони мавсимӣ

Онҳо барои иҷрои нақшҳои муваққатӣ дар мавсими авҷ ё давраҳои мушаххаси афзоиши талабот киро карда мешаванд.
Дар соҳаҳои монанди чакана, меҳмондорӣ ва кишоварзӣ маъмул аст. Масалан, меҳмонхона метавонад 20 нафар коргарони мавсимиро киро кунад, то дар мавсими авҷ гирифтани кадрҳои мувофиқро таъмин кунад.
Онҳо одатан барои як муддати муайян киро карда мешаванд ва пас аз кам шудани талаботи мавсимӣ озод карда мешаванд.

Таҷрибаҳои беҳтарин барои идора ва ҳавасманд кардани кормандони мавсимӣ:

Дар вақти маҳдуди онҳо омӯзиши ҳамаҷониба, дастурҳои дақиқ ва дастгирӣ пешниҳод кунед
Ба онҳо ҳамчун кормандони пурравақт муносибат кунед
Дар бораи интизориҳои худ дар давраи корӣ возеҳ сухан гӯед, то аз ҳар гуна нофаҳмиҳо канорагирӣ кунед

#4. Кормандони иҷора

Онҳо аз ҷониби агентии кадрӣ ё ширкати лизингӣ кор мекунанд ва сипас барои кор дар ташкилоти муштарӣ таъин карда мешаванд.
Масалан, як ширкати технологӣ метавонад як ширкати лизингиро ҷалб кунад, то ба таҳиягарони нармафзор таҷриба дар забони мушаххаси барномасозӣ барои лоиҳаи шашмоҳа пешниҳод кунад.
Ширкати лизингӣ корфармои баҳисобгирӣ, музди меҳнат, имтиёзҳо ва дигар вазифаҳои маъмурӣ боқӣ мемонад, аммо коргари лизингшуда таҳти роҳбарӣ ва назорати ташкилоти муштарӣ кор мекунад.
Ин тартиб ба созмонҳо имкон медиҳад, ки бидуни ӯҳдадории дарозмуддати шуғли мустақим ба малакаҳо ё таҷрибаҳои мушаххас дастрасӣ пайдо кунанд.

Таҷрибаҳои беҳтарин барои идора ва ҳавасмандгардонии кормандони иҷора:

Масъулиятҳои корӣ, интизориҳои иҷроиш ва ҳадафҳои лоиҳаро ба таври возеҳ баён кунед.
Захираҳо, воситаҳо ва омӯзиши заруриро таъмин кунед
Дар бораи дохил кардани кормандони ба иҷора гирифташуда ба барномаҳои эътироф ё ҳавасмандкунӣ фикр кунед

#5. Кормандони шартӣ

Ин намуди кормандон, ки ҳамчун фрилансерҳо, пудратчиёни мустақил ё мушовирон маълуманд, барои лоиҳаҳо ё вазифаҳои мушаххас дар асоси шартнома киро карда мешаванд.
Онҳо дар як муваққатӣ кор ё дар асоси лоихаба ҷои кор кардан ба сифати кормандони муқаррарӣ.
Кормандони континентӣ аксар вақт малакаҳои махсус доранд ва барои созмонҳо барои васеъ кардани қувваи кории худ дар асоси ниёзҳои тағйирёбанда чандирӣ медиҳанд.

Таҷрибаҳои беҳтарин барои идора ва ҳавасмандгардонии кормандони шартӣ:

Боварӣ ҳосил кунед, ки онҳо нақшҳо, масъулиятҳо ва интизориҳои иҷрои онҳоро мефаҳманд.
Навсозиҳои мунтазам ва фикру мулоҳизаҳоро таъмин кунед
Ҳамаҷониба таъмин кунед борбардорва омӯзиш
Ҳангоми имконпазир чандириро дар соатҳои корӣ ё имконоти кори дурдаст пешниҳод кунед

#6. таҷрибаомӯзон

Таҷрибаомӯзон шахсони алоҳида, аксаран донишҷӯён ё хатмкардаҳои нав мебошанд, ки барои ба даст овардани таҷрибаи кори амалӣ дар як соҳаи мушаххас ба як созмон ба муддати муайян ҳамроҳ мешаванд.
Таҷрибаомӯзӣ ба донишҷӯён имкон медиҳад, ки донишҳои назариявии худро татбиқ кунанд, малакаҳои навро инкишоф диҳанд ва роҳҳои эҳтимолии касбро кашф кунанд.
Таҷрибаомӯзӣ вобаста ба қоидаҳои маҳаллӣ ва сиёсати ташкилӣ метавонанд пулакӣ ё бемузд бошанд.

Таҷрибаҳои беҳтарин барои идора ва ҳавасманд кардани таҷрибаомӯзон:

Ба таҷрибаомӯзон имконият фароҳам оред, ки малака ва дониши худро тавассути онҳо баланд бардоранд барномаҳои таълимӣ, семинарҳо ё семинарҳо.
Имкониятҳои шабакаро осон кунед
Кӯшишҳои онҳоро тавассути таърифи шифоҳӣ, шаҳодатномаҳо ё аломатҳои хурди миннатдорӣ эътироф кунед.
Пешниҳод оид ба қадамҳои эҳтимолии оянда, ба монанди маълумотномаҳо ё имкониятҳои кори оянда.

#7. Шогирдон

Шогирдон як намуди кормандоне мебошанд, ки дар омезиши таълими дар ҷои кор ва таълими синфӣ барои рушди малакаҳои махсус дар як касб ё касб машғуланд.
Шогирдон одатан созишномаи расмии байни шогирд, корфармо ва провайдери таълимро дар бар мегирад.
Онҳо ба шахсони алоҳида роҳи сохтори таълимӣ ва имкони гирифтани даромадро ҳангоми омӯзиш пешниҳод мекунанд.

Таҷрибаҳои беҳтарин барои идора ва ҳавасманд кардани шогирдон:

Ба шогирдон имконият диҳед, ки тавассути шӯъбаҳо ё нақшҳои гуногун дар дохили созмон гардиш кунанд.
Барномаи таълимии сохториро пешниҳод кунед, ки якҷоя таълим дар сари корва дастури расмӣ
Боварӣ ҳосил кунед, ки шогирдон ҷуброни одилонаро мувофиқи стандартҳои саноатӣ мегиранд

идора кардани намудҳои гуногуни шуғл — *Беҳтарин Маслиҳатҳо барои идора кардан ва рондани ҳар як намуди кормандон | Тасвир: Freepik*

марбут:

6 намуди кормандон аз рӯи ҳавасмандкунӣ кадомҳоянд? (+ Маслиҳатҳо)

Тибқи тадқиқоти Bain & Company дар бораи 20000 коргар дар 10 кишвар, онҳо 6 намуди коргаронро дар асоси консепсияи архетипҳо муайян карданд. Дар ин ҷо тавсифи мухтасари ҳар як намуди кормандон аст:

Операторҳо намуди кормандон

табиат: Операторонро устуворӣ ва сохтор ҳавасманд мекунанд. Онҳо дастурҳои дақиқ, нақшҳои муайян ва муҳити пешгӯии корро меҷӯянд.

Роҳҳои рондани онҳо: Интизориҳои возеҳ, равандҳои дақиқ муайяншуда ва имкониятҳоро барои пешрафти афзоянда таъмин кунед. Диққати онҳоро ба тафсилот ва қобилияти онҳо барои иҷрои самараноки вазифаҳо эътироф кунед.

Тадқиқотчиёни намуди кормандон

табиат: Тадқиқотчиёнро омӯзиш ва рушди шахсӣ ҳавасманд мекунанд. Онҳо мушкилоти нав, имкониятҳо барои рушди маҳорат ва ҳавасмандкунии зеҳнӣ меҷӯянд.

Роҳҳои рондани онҳо: Пешниҳоди лоиҳаҳои гуногун, барномаҳои омӯзишӣ ва имкониятҳо барои навоварӣ. Онҳоро барои омӯхтани ғояҳои нав ва фароҳам овардани платформаҳо барои мубодилаи дониш ташвиқ кунед.

Навъи пешравони кормандон

табиат: Пешравон ба мустақилият ва қобилияти расонидани таъсири назаррас диққат медиҳанд. Онҳо дар муҳитҳое рушд мекунанд, ки ба онҳо имкон медиҳанд, ки таваккал кунанд, вазъи кворо зери шубҳа гузоранд ва тағиротро пеш баранд.

Роҳҳои рондани онҳо: Ба онҳо қудрати қабули қарорҳо, ташвиқ кардани тафаккури соҳибкорӣ ва фароҳам овардани платформаҳо барои таъсир ба стратегия ва самт.

Навъи кормандонро медиҳад

табиат: Садокунандагон бо ҳисси ҳадаф ва расонидани таъсири мусбӣ ба дигарон бармеангезанд. Онҳо ба ҳамкорӣ, ҳамдардӣ ва кори гурӯҳӣ афзалият медиҳанд.

Роҳҳои рондани онҳо: Пешбурди а фарҳанги дастгирӣ ва фарогир, саҳмҳои онҳоро эътироф кунед ва барои онҳо имконият фароҳам оред, ки дар корҳои иҷтимоӣ ё ташаббусҳои ҷалби ҷомеа саҳм гузоранд.

Навъи коргарони ҳунарманд

табиат: Ҳунармандон коргароне ҳастанд, ки ба маҳорат ва ҳунармандӣ таъсир мерасонанд. Онхо дар кори худ кушиш мекунанд, ба чузъй диккат медиханд, аз махорати худ фахр мекунанд.

Роҳҳои рондани онҳо: Барои рушди маҳорат, тахассуси худро эътироф кунанд ва маданияти такмили доимиро тарбия кунанд. Онҳоро ташвиқ кунед, ки донишҳои худро мубодила кунанд ва ба дигарон маслиҳат диҳанд.

Стриверс намуди кормандон

табиат: Эҳтимол аст, ки ҷидду ҷаҳдкунандагон санҷиши беруна, эътироф ва имкониятҳои пешрафтро нигоҳ доранд. Онҳо хоҳиши қавӣ доранд, ки муваффақият ба даст оранд ва барои кӯшишҳои худ мукофот гиранд.

Роҳҳои рондани онҳо: Мақсадҳои аниқ гузошта, таъмин алоќаива эътирофи дастовардҳо ва имкониятҳо барои рушди касб. Муҳити ба иҷро асосёфтаеро эҷод кунед, ки меҳнати онҳоро мукофот медиҳад.

намуди мукофот барои кормандон — *Бо истифода аз AhaSlides барои ҷалби ҳар як намуди кормандон дар ҳар як вохӯрӣ, арзёбии кормандон ва берун аз он*

марбут:

Саволҳое,

Чанд намуди кор ва кадомҳоянд?

4 намуди кор вуҷуд дорад, ки ҳама бояд донанд, ки эҷоди бартарӣ, дастгирии стратегӣ, дастгирии муҳим ва ғайримуқаррарӣ мебошанд.

Чанд нафар коргарон кор мекунанд?

Тибқи маълумоти Statista, тахмин зада шудааст, ки дар соли 3.32 дар саросари ҷаҳон тақрибан 2022 миллиард нафар кор мекунанд.

Чанд намуди ҷалби кормандон вуҷуд дорад?

Дар ҷалби кормандонтасниф ба се намуд тақсим мешавад: ҷалби маърифатӣ, эмотсионалӣ ва ҷисмонӣ дар равиши ҳамаҷониба.

4 намуди коргарон кадомҳоянд?

Намудҳои маъмултарини гурӯҳбандии кормандон иборатанд аз: Кормандони пурравақт, Кормандони нопурра, Кормандони мавсимӣ ва Кормандони муваққатӣ

поёни Хати

Кормандон асоси ҳар як созмонро ташкил медиҳанд, ки малака, дониш ва кӯшишҳои заруриро барои ноил шудан ба ҳадафҳои ширкат таъмин мекунанд. Эътироф кардани аҳамияти ҳар як намуди корманд дар фароҳам овардани муҳити мусоиди корӣ барои созмонҳо барои пешрафт ва муваффақ шудан дар манзараи рақобат муҳим аст.

Бо арзиш ва сармоягузорӣ дар таълим ва баҳодиҳии кормандонраванд, шумо метавонед як мусбат ва самаранок эҷод фарҳанги ҷои корки хам ба шахсони алохида ва хам ба тамоми ташкилот нафъ мебахшад. AhaSlidesВақте ки сухан дар бораи расонидани омӯзиш ва арзёбии ҷолиб барои ҳама гуна кормандон меравад, метавонад беҳтарин сармоягузорӣ бошад. Барои кашфи ройгон вақт ҷудо кунед AhaSlides хусусиятҳои монанди викторинаҳои зинда, раъйдиҳӣ, чархи ресандагӣ, қолабҳои дарунсохтва бештар.