งานวิจัยจาก Gallup แสดงให้เห็นว่าทีมที่มีระดับการมีส่วนร่วมสูงจะมีกำไรมากกว่า 21% แต่เดือนธันวาคมมักเกิดความเหนื่อยล้าจากการมีส่วนร่วม เนื่องจากผู้คนมักจะคิดทบทวนสิ่งต่างๆ ก่อนถึงวันหยุด แบบทดสอบปีใหม่แบบอินเทอร์แอคทีฟจะช่วยขจัดความรู้สึกไม่มีส่วนร่วมนี้ โดยการผสมผสานการเฉลิมฉลองเข้ากับการแข่งขัน ช่วยให้ทีมของคุณไตร่ตรองถึงความสำเร็จของปี พร้อมกับสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนไปจนถึงเดือนมกราคม
แพลตฟอร์มแบบทดสอบแบบโต้ตอบของ AhaSlides ช่วยให้ผู้ฝึกสอนและผู้ช่วยเหลือ ทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการเป็นเจ้าภาพจัดงานตอบคำถามปีใหม่ที่สนุกสนาน—ไม่ว่าคุณจะทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน 10 คนในห้องประชุม หรือพนักงาน 500 คนเข้าร่วมการประชุมทางไกล ด้วยโพลสำรวจสด กระดานผู้นำแบบเรียลไทม์ และการเข้าร่วมผ่านมือถือ คุณสามารถสร้างประสบการณ์ที่น่าสนใจโดยไม่ต้องเตรียมตัวจากผู้เข้าร่วม และใช้เวลาในการตั้งค่าน้อยที่สุด
คำถามแบบทดสอบปีใหม่ 20 ข้อสำหรับทีมงานมืออาชีพ
คำถามสำเร็จรูปช่วยประหยัดเวลาในการเตรียมตัว และช่วยให้แบบทดสอบของคุณมีความสมดุลระหว่างความท้าทายและการเข้าถึงได้ คำถามเหล่านี้เหมาะสำหรับทีมงานมืออาชีพที่หลากหลาย และสามารถใช้โดยตรงใน AhaSlides หรือปรับให้เข้ากับบริบทเฉพาะขององค์กรของคุณได้
หมวดที่ 1: บทสรุปประจำปี
คำถามที่ 1 (ง่าย): แนวโน้มเทคโนโลยีใดที่เปลี่ยนแปลงประสิทธิภาพการทำงานมากที่สุดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา?
- ก) เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์
- ข) การประมวลผลแบบคลาวด์
- ค) แอปพลิเคชันมือถือ
- ง) แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย คำตอบ: ก) เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์
คำถามที่ 2 (ระดับกลาง): ในปัจจุบันพนักงานออฟฟิศกี่เปอร์เซ็นต์ที่ทำงานแบบผสมผสานหรือทำงานจากระยะไกล?
- ก) 15%
- ข) 28%
- ค) 42%
- ง) 55% คำตอบ: ข) ประมาณ 28%
คำถามที่ 3 (ระดับกลาง): คุณสมบัติความเป็นผู้นำแบบใดที่การศึกษาวิจัยระบุอย่างสม่ำเสมอว่ามีความสำคัญมากที่สุดสำหรับผู้จัดการยุคใหม่?
- ก) การคิดเชิงกลยุทธ์
- ข) ความสามารถในการปรับตัว
- ค) ความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค
- ง) ความเฉียบแหลมทางการเงิน คำตอบ: ข) ความสามารถในการปรับตัว
คำถามที่ 4 (ท้าทาย): เวลาเฉลี่ยที่ผู้เชี่ยวชาญใช้ในการปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ขององค์กรคือเท่าไร?
- ก) 2-3 เดือน
- ข) 4-6 เดือน
- ค) 8-12 เดือน
- ง) 12-18 เดือน คำตอบ: ค) 8-12 เดือน
คำถามที่ 5 (ง่าย): จริงหรือเท็จ: ระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยทั่วไปจะถึงจุดสูงสุดในช่วงต้นและปลายปีปฏิทิน
- จริง
- เท็จ คำตอบ: เท็จ (โดยทั่วไปจะลดลงเมื่อสิ้นปี)
หมวดที่ 2: ประเพณีปีใหม่ทั่วโลก
คำถามที่ 6 (ง่าย): ในสเปน ผู้คนกินผลไม้ 12 ชนิดในเวลาเที่ยงคืนเพื่อโชคดี?
- ก) เชอร์รี่
- ข) องุ่น
- ค) สตรอเบอร์รี่
- ง) วันที่ คำตอบ: ข) องุ่น
คำถามที่ 7 (ระดับกลาง): ชื่อดั้งเดิมของวันส่งท้ายปีเก่าของชาวสก็อตแลนด์คืออะไร?
- ก) ฮ็อกมานาย
- ข) ระฆังกลางคืน
- ค) การวางรากฐานครั้งแรก
- ง) โอลด์อีฟ คำตอบ: ก) ฮ็อกมานาย
คำถามที่ 8 (ระดับกลาง): ในประเทศใดมีประเพณีการใส่เสื้อลายจุดและกินผลไม้กลมๆ ในวันส่งท้ายปีเก่าเพื่อความเจริญรุ่งเรือง?
- ก) บราซิล
- ข) ฟิลิปปินส์
- ค) โปรตุเกส
- ง) ประเทศไทย คำตอบ: ข) ฟิลิปปินส์
คำถามที่ 9 (ท้าทาย): ประเทศเกาะใดเป็นสถานที่แรกในโลกที่มักจะเฉลิมฉลองปีใหม่?
- ก) นิวซีแลนด์
- ข) ฟิจิ
- ค) ซามัว
- ง) คิริบาติ คำตอบ: D) คิริบาติ (โดยเฉพาะหมู่เกาะไลน์)
คำถามที่ 10 (ง่าย): "Auld Lang Syne" แปลว่าอะไรในภาษาอังกฤษ?
- ก) สวัสดีปีใหม่
- ข) นานมาแล้ว (กาลครั้งหนึ่งนานมาแล้ว)
- ค) การเริ่มต้นใหม่
- ง) การเฉลิมฉลองเที่ยงคืน คำตอบ: ข) นานมาแล้ว (กาลครั้งหนึ่งนานมาแล้ว)
หมวดที่ 3: การพัฒนาทางวิชาชีพและความรู้ในสถานที่ทำงาน
คำถามที่ 11 (ง่าย): เหตุผลที่พบบ่อยที่สุดที่พนักงานอ้างถึงในการลาออกจากงานคืออะไร?
- ก) ความไม่พอใจเงินเดือน
- ข) การขาดความก้าวหน้าในอาชีพ
- ค) การบริหารจัดการที่ไม่ดี
- ง) ปัญหาความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว คำตอบ: ค) การบริหารจัดการที่ไม่ดี
คำถามที่ 12 (ระดับกลาง): จากการวิจัย พบว่าผู้ที่ละทิ้งปณิธานปีใหม่กี่เปอร์เซ็นต์ภายในเดือนกุมภาพันธ์?
- ก) 20%
- ข) 40%
- ค) 60%
- ง) 80% คำตอบ: ง) 80%
คำถามที่ 13 (ท้าทาย): อัตราส่วนที่แนะนำของข้อเสนอแนะเชิงบวกต่อเชิงลบสำหรับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่เหมาะสมที่สุดคือเท่าไร?
- ก) 2:1
- ข) 3:1
- ค) 5:1
- ง) 10:1 คำตอบ: ค) 5:1
คำถามที่ 14 (ระดับกลาง): ปัจจุบันคนรุ่นใดครองสัดส่วนแรงงานทั่วโลกมากที่สุด?
- ก) กลุ่มเบบี้บูมเมอร์
- ข) เจเนอเรชั่น X
- C) คนรุ่นมิลเลนเนียล
- ง) เจเนอเรชั่น Z คำตอบ: C) คนรุ่นมิลเลนเนียล
คำถามที่ 15 (ง่าย): จริงหรือเท็จ: บริษัทที่มีวัฒนธรรมการเรียนรู้ที่แข็งแกร่งมีแนวโน้มที่จะรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงเอาไว้ได้
- จริง
- เท็จ คำตอบ: จริง
หมวดที่ 4: ข้อเท็จจริงสนุกๆ เกี่ยวกับการเฉลิมฉลองปีใหม่
คำถามที่ 16 (ง่าย): มีคนประมาณกี่คนที่รวมตัวกันที่ไทม์สแควร์ นิวยอร์ก เพื่อร่วมงานส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่?
- A) 50,000
- B) 100,000
- C) 500,000
- ง) 1 ล้าน คำตอบ: ง) 1 ล้าน
คำถามที่ 17 (ระดับกลาง): ประเพณีการตั้งปณิธานปีใหม่มีมาประมาณกี่ปีแล้ว?
- ก) 400 ปี
- ข) 1,000 ปี
- ค) 2,000 ปี
- ง) 4,000 ปี คำตอบ: ง) 4,000 ปี
บริบททางประวัติศาสตร์: ชาวบาบิลอนโบราณเป็นผู้ริเริ่มประเพณีนี้
คำถามที่ 18 (ระดับกลาง): ชาวโรมันเฉลิมฉลองวันปีใหม่ครั้งแรกในเดือนใด ก่อนที่จูเลียส ซีซาร์จะเปลี่ยนปฏิทิน?
- ก) เดือนมีนาคม
- ข) เดือนกันยายน
- ค) เดือนตุลาคม
- ง) เดือนธันวาคม คำตอบ: ก) เดือนมีนาคม
หมายเหตุทางประวัติศาสตร์: ปีปฏิทินเริ่มต้นในฤดูใบไม้ผลิ
คำถามที่ 19 (ท้าทาย): ในคืนส่งท้ายปีเก่า ไทม์สแควร์ มีคอนเฟตตีตกมากแค่ไหน?
- ก) 500 ปอนด์
- ข) 1,500 ปอนด์
- ค) 3,000 ปอนด์
- D) มากกว่า 3,000 ปอนด์ คำตอบ: D) มากกว่า 3,000 ปอนด์ (ประมาณหนึ่งตัน)
ความเป็นจริงที่สนุก: ทำจากคำอวยพรรีไซเคิลที่เขียนไว้ตลอดทั้งปี
คำถามที่ 20 (ง่าย): เพลงใดที่มักจะร้องกันในคืนส่งท้ายปีเก่าตามประเพณีในประเทศที่พูดภาษาอังกฤษ?
- ก) สวัสดีปีใหม่ โดย ABBA
- ข) โอลด์ แลง ไซน์
- ค) คุณจะทำอะไรในวันส่งท้ายปีเก่า?
- D) New Year Day โดย U2 คำตอบ: ข) โอลด์ แลง ไซน์
วิธีสร้างแบบทดสอบปีใหม่ของคุณใน AhaSlides
ขั้นตอนที่ 1: เลือกประเภทคำถามของคุณใน AhaSlides
AhaSlides นำเสนอรูปแบบคำถามหลากหลายรูปแบบเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์การเรียนรู้และการมีส่วนร่วมที่แตกต่างกัน ผู้ฝึกสอนเชิงกลยุทธ์ผสมผสานรูปแบบคำถามต่างๆ เพื่อรักษาความสนใจและรองรับรูปแบบการคิดที่แตกต่างกัน
- คำถามแบบเลือกตอบ: เหมาะที่สุดสำหรับความรู้เชิงข้อเท็จจริง รอบที่รวดเร็ว กลุ่มใหญ่
- คำถามปลายเปิด: เหมาะที่สุดสำหรับการคิดสร้างสรรค์ การรวบรวมความคิดเห็น กลุ่มเล็กๆ
- คำถามตัวเลือกภาพ: เหมาะที่สุดสำหรับผู้เรียนด้วยภาพ การจดจำโลโก้ รอบภาพถ่าย
- คำถามเกี่ยวกับเสียง: เหมาะที่สุดสำหรับรอบเพลง คลิปพอดแคสต์ สุนทรพจน์ประวัติศาสตร์
- จับคู่คำถาม:เหมาะที่สุดสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างแนวคิด วันที่กับเหตุการณ์ ผู้นำกับความสำเร็จ
- คำถามเกี่ยวกับลำดับที่ถูกต้อง:เหมาะที่สุดสำหรับเหตุการณ์ตามลำดับเวลา ลำดับกระบวนการ ข้อมูลการจัดอันดับ
การสร้างคำถามของคุณใน AhaSlides:
- เข้าสู่ระบบบัญชี AhaSlides ของคุณ (หรือสร้างบัญชีฟรี)
- คลิก "สร้างงานนำเสนอใหม่"
- เลือก "เพิ่มสไลด์" และเลือกประเภทคำถามของคุณ
- เลือกคำตอบที่ถูกต้องและตั้งเวลาทำแบบทดสอบ
ขั้นตอนที่ 2: กำหนดค่าการตั้งค่าแบบทดสอบของคุณ
การตั้งค่ามีผลอย่างมากต่อประสบการณ์การทำแบบทดสอบ การกำหนดค่าเหล่านี้ควรสอดคล้องกับรูปแบบการอำนวยความสะดวกและวัตถุประสงค์การฝึกอบรมของคุณ
ระยะเวลาจำกัดต่อคำถาม
- 15-20 วินาที: รอบการสร้างพลังงานที่รวดเร็ว
- 30-45 วินาที: เวลามาตรฐานสำหรับเนื้อหาส่วนใหญ่
- 60-90 วินาที: คำถามที่ซับซ้อนต้องใช้ความคิด
- ไม่มีขีดจำกัด: ควรหลีกเลี่ยงเพราะอาจสร้างปัญหาเรื่องจังหวะ
ระบบคะแนน
- คะแนนมาตรฐาน (เท่ากันต่อคำถาม): แนวทางที่ง่ายที่สุดสำหรับบริบทส่วนใหญ่
- คะแนนถ่วงน้ำหนัก: มอบหมายคะแนนเพิ่มเติมให้กับคำถามที่ท้าทาย
- คะแนนโบนัสสำหรับความเร็ว: รางวัลการคิดเร็ว เพิ่มความตื่นเต้น
การตั้งค่าขั้นสูงที่ควรกำหนดค่า:
- แสดงคำตอบที่ถูกต้อง: เปิดใช้งานสำหรับแบบทดสอบที่เน้นการเรียนรู้
- ความถี่ในการแสดงกระดานผู้นำ: หลังแต่ละคำถามเทียบกับหลังแต่ละรอบ
- ความพยายามหลายครั้ง: โดยทั่วไปจะปิดการใช้งานสำหรับแบบทดสอบการแข่งขัน
- ตัวกรองคำหยาบคาย: เปิดใช้งานสำหรับบริบทมืออาชีพ
- โหมดทีม: จำเป็นสำหรับกลุ่มใหญ่ ผู้เข้าร่วมเข้าร่วมทีมผ่านโทรศัพท์ของพวกเขา
เคล็ดลับการอำนวยความสะดวกอย่างมืออาชีพ: เมื่อคุณกำหนดค่าการตั้งค่าบนสไลด์คำถามแรกของคุณแล้ว ให้คลิก "นำไปใช้กับสไลด์ทั้งหมด" เพื่อรักษาความสม่ำเสมอตลอดแบบทดสอบของคุณ
ขั้นตอนที่ 3: เป็นเจ้าภาพจัดแบบทดสอบปีใหม่
ตอนนี้คุณมีทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการจัดแบบทดสอบปีใหม่ที่น่าสนใจและเป็นมืออาชีพ ซึ่งจะช่วยเชื่อมโยงทีมของคุณเข้าด้วยกัน เสริมสร้างการเรียนรู้ และสร้างแรงผลักดันเชิงบวกในการก้าวเข้าสู่ปีใหม่ จัดแบบทดสอบต่อหน้าผู้เข้าร่วมแบบสดๆ และรับชมการมีส่วนร่วมที่พุ่งสูงขึ้น ขอให้สนุกกับการตอบคำถาม!
