พัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ | 12 เคล็ดลับสำหรับการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จในปี 2024

สิ่งที่เป็น ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์? พวกเขามีความสำคัญต่อการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพหรือไม่?

หากคุณสงสัยว่าเหตุใดการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพจึงเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จและผลกำไรของบริษัท คุณควรเจาะลึกลงไปถึงรากเหง้าของมัน อะไรเป็นตัวกำหนดความเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ หรือองค์ประกอบใดที่ก่อให้เกิดอิทธิพลของผู้นำ

ความลับอยู่ที่การคิดเชิงกลยุทธ์ การฝึกฝนทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่มีวิธีปฏิบัติที่ดีอยู่เสมอ ดังนั้นการคิดเชิงกลยุทธ์หมายถึงอะไร เหตุใดการคิดเชิงกลยุทธ์จึงมีความสำคัญ และวิธีฝึกฝนการคิดเชิงกลยุทธ์ในตำแหน่งผู้นำ เรามาเริ่มกันเลย ดังนั้น เรามาดูตัวอย่างบางส่วนของทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ดังต่อไปนี้!

ขององค์กร

สารบัญ

• ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์คืออะไร?
• #1. ทักษะการวิเคราะห์
• #2. การคิดอย่างมีวิจารณญาณ
• #3. การแก้ปัญหา
• #4. ความยืดหยุ่นทางปัญญา
• #5. ใส่ใจในรายละเอียด
• ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์หมายถึงอะไรในการเป็นผู้นำ?
• รูปแบบการคิดเชิงกลยุทธ์ของ FMI
• ประโยชน์ของการคิดเชิงกลยุทธ์
• องค์ประกอบหลัก 5 ประการของการคิดเชิงกลยุทธ์คืออะไร?
• จะพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ในตำแหน่งผู้นำได้อย่างไร?
• บรรทัดด้านล่าง
• คำถามที่พบบ่อย

เคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับ AhaSlides

• การคิดอย่างสัญชาตญาณ
• ตัวอย่างการวางแผนสถานการณ์

ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์คืออะไร?

การคิดเชิงกลยุทธ์คือกระบวนการวิเคราะห์ปัจจัยต่างๆ ที่อาจส่งผลต่อผลลัพธ์ของแผนหรือโครงการก่อนตัดสินใจ ผู้คนคิดอย่างมีกลยุทธ์เมื่อพวกเขาต้องพิจารณาความเป็นไปได้ที่หลากหลายของทั้งโอกาสและความเสี่ยงก่อนที่จะดำเนินการขั้นสุดท้าย นอกจากนี้ยังเน้นความสามารถในการทบทวนและปรับแผนให้เหมาะสมเพื่อปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงแบบไดนามิกและต่อเนื่องของสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอก 

บางครั้งผู้คนสับสนแนวคิดของการคิดเชิงกลยุทธ์กับการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การวางแผนเชิงกลยุทธ์เริ่มต้นด้วยการคิดเชิงกลยุทธ์ก่อนที่จะลงมือทำ การคิดเชิงกลยุทธ์กำลังมองหาคำตอบสำหรับคำถามว่าทำไม” และ “อะไร” ของงานที่คุณต้องการทำให้เสร็จ ในทางตรงกันข้าม การวางแผนเชิงกลยุทธ์เป็นขั้นตอนเพิ่มเติมในการตอบคำถามว่า “อย่างไร” และ “เมื่อใด” ของกระบวนการดำเนินการ 

เมื่อพูดถึงการคิดเชิงกลยุทธ์ จำเป็นต้องพูดถึงชุดทักษะ มีทักษะสำคัญ XNUMX ประการที่สนับสนุนกระบวนการคิดเชิงกลยุทธ์ของคุณ

#1. ทักษะการวิเคราะห์

ทักษะการวิเคราะห์อธิบายความสามารถในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อแก้ไขวิกฤตและตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ ทักษะการวิเคราะห์ใช้ในการตรวจจับปัญหา ระดมสมอง สังเกต รวบรวม ตีความข้อมูล และพิจารณาปัจจัยและทางเลือกที่มีอยู่มากมาย ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งจะแสดงเมื่อบุคคลสามารถคิดถึงความสำเร็จและความก้าวหน้าที่สำคัญที่เป็นไปได้  

#2. การคิดอย่างมีวิจารณญาณ

การคิดเชิงวิพากษ์มักเป็นขั้นตอนสำคัญในกระบวนการคิดเชิงกลยุทธ์และช่วยพัฒนากรอบความคิดเชิงกลยุทธ์ เป็นเทคนิคใหม่ในการระบุประเด็นหรือประเด็นที่ต้องปรับปรุงโดยการตั้งคำถามและตัดสินเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอ่าน ได้ยิน พูด หรือเขียน มันบังคับให้คุณต้องคิดอย่างชัดเจนและมีเหตุผลก่อนที่จะยอมรับข้อเท็จจริงหรือผลการโต้เถียงใดๆ 

#3. การแก้ปัญหา

การคิดเชิงกลยุทธ์ในวงกว้างเกี่ยวข้องกับทักษะการแก้ปัญหาที่กำหนดประสิทธิภาพให้กับแต่ละบุคคลในการแก้ไขปัญหาและหาทางออกที่ดีที่สุด จำเป็นอย่างยิ่งที่นักคิดเชิงกลยุทธ์จะต้องเริ่มมองเห็นปัญหาจากรากเหง้าและร่วมมือกับผู้อื่นเพื่อพิจารณาวิธีแก้ปัญหาที่หลากหลายก่อนที่จะก้าวไปสู่ขั้นตอนต่อไป

#4. ความยืดหยุ่นทางปัญญา

ความยืดหยุ่นทางความคิดสามารถเปลี่ยนความคิด ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้อย่างรวดเร็ว มองปัญหาจากหลายมุมมอง หรือคิดหลายแนวคิดพร้อมกัน การคิดเชิงกลยุทธ์เริ่มต้นจากความอยากรู้อยากเห็นและความยืดหยุ่นในการพัฒนาแนวคิดใหม่ๆ และเรียนรู้จากประสบการณ์ที่ดีหรือไม่ดี นักคิดเชิงกลยุทธ์มักไม่ค่อยหยุดปรับเปลี่ยนการจัดการและกรอบความคิดแบบเดิมๆ และถือว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นแง่บวก พวกเขามีแนวโน้มที่จะแสดงความเคารพต่อความหลากหลายทางวัฒนธรรมและได้รับแรงบันดาลใจจากพวกเขาในเวลาเดียวกัน

#5. ใส่ใจในรายละเอียด

การคิดเชิงกลยุทธ์เริ่มต้นจากการสังเกตอย่างพิถีพิถัน หรืออีกนัยหนึ่งคือความใส่ใจในรายละเอียด หมายถึงความสามารถในการมุ่งเน้นไปที่ทุกส่วนที่เกี่ยวข้องไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหนในขณะที่จัดสรรเวลาและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดีและถูกต้อง

ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์หมายถึงอะไรในการเป็นผู้นำ?

ช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างพนักงานทั่วไปกับระดับผู้จัดการและแม้แต่บทบาทระดับผู้อำนวยการคือคุณภาพของการคิดเชิงกลยุทธ์ของคุณ ความเป็นผู้นำและการจัดการที่มีประสิทธิภาพต้องไม่ขาดทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ คุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับการเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ ซึ่งเป็นขอบเขตที่กว้างกว่าของการคิดเชิงกลยุทธ์ เนื่องจากผู้นำที่ยิ่งใหญ่มักคิดเชิงกลยุทธ์นอกทิศทางจากปัจจัยภายนอก เช่น ตลาด การแข่งขัน และสุดท้าย ปัจจัยภายในองค์กร

รูปแบบการคิดเชิงกลยุทธ์ของ FMI

พื้นที่ รูปแบบการคิดเชิงกลยุทธ์ของ FMIส่งเสริม 8 สมรรถนะที่แสดงถึงความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จ ได้แก่ :

• ความยืดหยุ่นทางจิตเหมาะที่สุดสำหรับบริบทที่เปลี่ยนไป การตั้งคำถามกับทรัพยากรเริ่มต้น และการคิดแบบไม่โฟกัส
• ความอยากรู้ทางปัญญาสามารถใช้เป็นเครื่องมือในการตรวจสอบประเด็นหรือหัวข้อใหม่ ๆ และตั้งคำถามเกี่ยวกับแง่มุมต่าง ๆ ของโลก
• ความคิดสร้างสรรค์ อาจใช้เพื่อเพิ่มความเชี่ยวชาญและรับความเสี่ยงรวมทั้งกำจัดทัศนคติเชิงลบ
• ปรีชาสามารถฝึกฝนเพื่อเพิ่มโอกาสในการรวบรวมการเรียนรู้เชิงลึกเกี่ยวกับปัญหาและเพิ่มการคิดอย่างรวดเร็ว
• การวิเคราะห์ต้องใช้ทักษะการวิเคราะห์ เช่น การให้ความสนใจอย่างเข้มงวดกับข้อมูล ซึ่งอาจช่วยฝึกสมองของคุณให้คิดอย่างมีเหตุผลมากขึ้น
• การคิดเชิงระบบส่งเสริมให้มีการแก้ปัญหาในแนวทางแบบองค์รวมและความสัมพันธ์ของเหตุและผลระหว่างตัวแปรต่างๆ วิธีการที่พวกมันมีปฏิสัมพันธ์และผลกระทบซึ่งกันและกัน
• การรวบรวมข้อมูล เป็นจุดเริ่มต้นของการวิเคราะห์ปัญหา สามารถเสริมความแข็งแกร่งได้ด้วยการมุ่งเน้นไปที่แหล่งข้อมูลและมีความยืดหยุ่นหากพบกับผลลัพธ์ที่ไม่คาดคิด 
• การตัดสินใจกระบวนการจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นหากเริ่มต้นด้วยการสรุปแนวทางแก้ไขหรือทางเลือกที่เป็นไปได้ และทำการประเมินและชั่งน้ำหนักความเสี่ยงของแต่ละทางเลือกหรือแนวทางแก้ไขก่อนตัดสินใจขั้นสุดท้าย  

ประโยชน์ของการพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ในตำแหน่งผู้นำ

เมื่อนำความคิดเชิงกลยุทธ์มาใช้ในองค์กร การจัดการเชิงกลยุทธ์กระบวนการนี้สามารถส่งเสริมความได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับบริษัทหรือองค์กรโดยการสร้างข้อมูลเชิงลึกใหม่และโอกาสที่เกิดขึ้นใหม่สำหรับความสำเร็จทางธุรกิจ ผู้นำที่มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์สามารถปลูกฝังแนวทางการคิดเชิงระบบอันสูงส่ง และเพิ่มพลังให้ตัวคุณเองในการคิดเชิงสร้างสรรค์และนอกกรอบมากขึ้น แต่มักจะยึดติดกับเป้าหมายทางธุรกิจเสมอ  

นอกจากนี้ ต่อไปนี้เป็นประโยชน์เพิ่มเติมบางประการของการพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ในตำแหน่งผู้นำ

• ช่วยเหลือทีมในการระบุความเป็นไปได้ที่แตกต่างกันเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เดียวกัน
• ลดความเสี่ยงของความไม่สอดคล้องกันหรือความโกลาหล
• คว้าโอกาสให้มากขึ้นเพื่อเรียนรู้จากประสบการณ์และเพื่อนร่วมงาน
• ใช้ข้อเสนอแนะอย่างสร้างสรรค์เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์และทำให้ยั่งยืนยิ่งขึ้น
• ปรับตัวให้เข้ากับบริบทที่พัฒนาอย่างรวดเร็วและใช้ความคิดที่โดดเด่นของคุณ
• ช่วยให้ทีมของคุณมีความยืดหยุ่นและมั่นใจ รวมถึงเตรียมพร้อมรับมือกับวิกฤตด้วยแผนสำรอง
• ทำให้งานของคุณลุล่วงไปด้วยดีและได้รับการเลื่อนตำแหน่งต่อไป

องค์ประกอบหลัก 5 ประการของการคิดเชิงกลยุทธ์คืออะไร?

แนวคิดของการคิดเชิงกลยุทธ์ได้รับการอธิบายอย่างดีภายใต้งานวิจัยของ Dr. Liedtka ประกอบด้วยองค์ประกอบหลัก 5 ประการที่กำหนดความคิดเชิงกลยุทธ์อย่างสมบูรณ์ ซึ่งสามารถเป็นข้อมูลอ้างอิงที่ดีสำหรับนักธุรกิจและผู้นำ

#1. ตั้งใจจดจ่อ มุ่งมั่นที่จะเข้าใจความเชื่อมโยงระหว่างบุคคลและความตั้งใจเชิงกลยุทธ์เนื่องจากการคิดเชิงกลยุทธ์สามารถปรับปรุงสมาธิและป้องกันความฟุ้งซ่านด้วยพลังจิต 

#2. ขับเคลื่อนสมมติฐานระบุสมมติฐานการทดสอบเป็นกิจกรรมหลัก การคิดเชิงกลยุทธ์มาพร้อมกับโอกาสที่สร้างสรรค์และมีวิจารณญาณ เพื่อที่จะคิดอย่างสร้างสรรค์มากขึ้น กระบวนการระงับการตัดสินอย่างมีวิจารณญาณด้วยการสร้างสมมติฐานและตรวจสอบตามด้วยคำถามสามารถช่วยสำรวจแนวคิดและแนวทางใหม่ๆ

#3. มุมมองของระบบกล่าวถึงแบบจำลองทางจิตที่หล่อหลอมพฤติกรรมคน มุมมองสามารถเข้าใจได้ทั้งระบบแนวตั้งและแนวนอนเนื่องจากพวกเขาอ้างถึงความสำคัญของระดับส่วนบุคคลและความสัมพันธ์ของพวกเขากับธุรกิจทั้งหมดผ่านหลายมิติ  

#4. การฉวยโอกาสอย่างชาญฉลาดหมายถึงวิธีที่ผู้คนเผชิญกับประสบการณ์ใหม่ด้วยกรอบความคิดที่เปิดกว้าง ซึ่งช่วยให้ผู้นำสามารถใช้กลยุทธ์ทางเลือกจากพนักงานระดับล่างได้ การให้ความเท่าเทียมกันสำหรับทุกคนในการแสดงความคิดเห็นสามารถช่วยส่งเสริมการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้เร็วขึ้น

#5. คิดในเวลาเป็นเครื่องเตือนใจว่านวัตกรรมใหม่อัพเดททุกวินาที คุณจะไม่มีทางตามทันคู่แข่งได้หากคุณล้มเหลวในการเติมเต็มช่องว่างระหว่างความเป็นจริงในปัจจุบันและความตั้งใจสำหรับอนาคต ในทรัพยากรที่มีจำกัด ผู้นำจะแสดงทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งโดยสร้างสมดุลระหว่างทรัพยากรและความทะเยอทะยาน

จะพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ในตำแหน่งผู้นำได้อย่างไร?

ตัวอย่างทักษะเชิงกลยุทธ์คืออะไร? คุณสามารถสร้างชุดทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับเคล็ดลับ 12 ข้อต่อไปนี้:

• ระบุเป้าหมายที่เป็นจริงและทำได้
• ถามคำถามเชิงกลยุทธ์
• วิเคราะห์โอกาสและความเสี่ยง
• สังเกตและสะท้อน
• โอบกอดความขัดแย้ง
• กำหนดระยะเวลา
• มองหาแนวโน้ม
• พิจารณาทางเลือกอื่นเสมอ
• การพัฒนาวิชาชีพหรือโค้ชเชิงกลยุทธ์
• เรียนรู้จากกรณีศึกษาการคิดเชิงกลยุทธ์
• สร้างสถานการณ์การคิดเชิงกลยุทธ์
• เรียนรู้จากหนังสือการคิดเชิงกลยุทธ์

บรรทัดด้านล่าง

การคิดเชิงกลยุทธ์และยุทธวิธีเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะนำไปสู่การตัดสินใจอย่างรอบรู้และการดำเนินการตามแผน ผู้นำต้องใช้เวลาและความพยายามในการปลูกฝังกรอบความคิดเชิงกลยุทธ์ แต่ไม่ต้องกังวลหากคุณเผชิญกับความยากลำบากในขณะที่ฝึกคิดเชิงกลยุทธ์เป็นครั้งแรก

Ahaสไลด์เป็นเครื่องมือการศึกษาเชิงโต้ตอบที่สามารถมอบวิธีใหม่ในการระดมความคิดและกระตุ้นให้ทีมของคุณคิดอย่างมีกลยุทธ์ ลอง เทมเพลตที่มีอยู่ของ AhaSlidesทันทีสำหรับโปรแกรมการฝึกทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น  

คำถามที่พบบ่อย