หากคุณให้ความสำคัญกับความมั่นคงมากกว่าความยืดหยุ่นในตารางการทำงานของคุณล่ะก็ ทำงาน 9-5อาจเป็นความสุขได้
อยากรู้ว่าทำไม
อ่านต่อเพื่อดูว่าคุณถูกตัดสิทธิ์จากชั่วโมงทำงานรายวันขององค์กรประเภทนี้หรือไม่ และเคล็ดลับในการเปิดรับ
สารบัญ
- การทำงาน 9-5 ความหมาย | ทำไมเราถึงทำงาน 9 ถึง 5?
- การทำงานเก้าถึงห้าผลประโยชน์
- สัญญาณว่าคุณไม่เหมาะที่จะทำงาน 9-5
- วิธีสนุกกับการทำงานเก้าถึงห้าโมงเย็น
- คำถามที่พบบ่อย
เคล็ดลับเพื่อการมีส่วนร่วมที่ดีขึ้น
กำลังมองหาเครื่องมือการมีส่วนร่วมที่ดีกว่าอยู่ใช่ไหม
เพิ่มความสนุกสนานมากขึ้นด้วยโพลสดแบบทดสอบและเกมที่ดีที่สุดซึ่งมีให้ใช้งานทั้งหมดบน AhaSlides การนำเสนอที่พร้อมแบ่งปันกับกลุ่มเป้าหมายของคุณ!
🚀 สมัครฟรี☁️ให้ทีมของคุณสื่อสารกันผ่านเคล็ดลับการตอบรับโดยไม่เปิดเผยตัวตนด้วย AhaSlidesการทำงาน 9-5 ความหมาย| ทำไมเราถึงทำงาน 9 ถึง 5?
ทำงาน 9-5 ความหมายมีต้นกำเนิดมาจากเพลง "Nine to Five" ของ Dolly Paron ในปี 1980 เพลง 9-5 ได้กลายเป็นความหมายเดียวกันกับวันทำงานมาตรฐาน
ในขณะที่เขียนเนื้อเพลง นี่ถือเป็นตารางงานเสมียนหรือสำนักงานทั่วไปในหลายบริษัท โดยเฉพาะในกลุ่มพนักงานที่ได้รับเงินเดือน
แม้ว่าบางคนยังคงทำงานตามตารางดังกล่าว แต่ความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้นและการทำงานจากระยะไกลกำลังท้าทายกระบวนทัศน์ 9-5 แบบดั้งเดิมนี้
การทำงานเก้าถึงห้าผลประโยชน์
หลายๆ คนเห็นว่าการทำงานช่วง 9-5 โมงเช้าถือเป็นการเสียเวลาชีวิต และถ้าคุณมองจากมุมมองนี้ มันเป็นตารางงานที่เข้มงวดและเป็นหุ่นยนต์ ซึ่งเราใช้เวลาเกือบทั้งวันในการนั่งอยู่ในออฟฟิศ แต่ฟังเราหน่อย หากคุณเห็นภาพใหญ่ การทำงานเก้าถึงห้างานมีประโยชน์มากมาย เรามาดูกันดีกว่าว่ามีอะไรบ้าง👇
มีประโยชน์มากมายจากการทำงาน 9-5 ชั่วโมง#1. ชั่วโมงที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน
เมื่อคุณทำงาน 9-5 โมงเช้า คุณจะรู้ได้อย่างชัดเจนว่าคุณต้องทำอะไรในแต่ละวัน เช่น การพบปะสังสรรค์ การประชุม และงานต่างๆ นี่เป็นโครงสร้างและความคาดหวัง
การจัดกำหนดการชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาจะชัดเจนยิ่งขึ้นหากจำเป็นนอกกะมาตรฐาน (โดยทั่วไปกฎหมายแรงงานยังกำหนดการทำงานล่วงเวลาเป็นชั่วโมงที่เกินกว่าวันที่มี 8 ชั่วโมง/สัปดาห์ที่มี 40 ชั่วโมง)
การรักษาชั่วโมงการทำงานรายวันที่กำหนดไว้ทำให้สามารถกำหนดตารางเวลาการประชุม การส่งมอบงาน และความรับผิดชอบได้มากขึ้น
นอกจากนี้ยังง่ายต่อการติดตามชั่วโมงทำงานและออกจากการใช้งานตามกำหนดเวลาที่แน่นอนในแต่ละวัน
#2. ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
ออกจากงานเวลา 5 น. ให้มีเวลากับครอบครัว ทำธุระ ออกกำลังกาย และอื่นๆ ก่อนทำกิจกรรมในเวลากลางคืน
เป็นการแบ่งแยกที่ชัดเจนระหว่างความรับผิดชอบในการทำงานและเวลาส่วนตัว/ครอบครัวในตอนเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์
การตอกบัตรเข้า/ออกตามเวลาที่กำหนดจะช่วย "ออกจากที่ทำงาน" ทางจิตใจ และหลีกเลี่ยงการคิดถึงงานนอกเวลาทำงาน
หากคู่รักทำงานกันตั้งแต่ XNUMX น. ถึง XNUMX น. พวกเขาจะมีเวลาใกล้ชิดกันมากขึ้น ซึ่งจะช่วยกระชับความสัมพันธ์ให้แน่นแฟ้นขึ้นโดยไม่ประนีประนอมมากเกินไป
การทำงานเก้าถึงห้าโมงเช้าสามารถสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานได้#3. ความคุ้มครองนายจ้าง
การมีพนักงานทั้งหมดหรือส่วนใหญ่ในสถานที่ตั้งแต่ 9-5 โมงเช้าจะครอบคลุมความต้องการด้านการบริการลูกค้าในช่วงเวลาทำการหลัก
การทำงานเก้าโมงถึงตีห้ายังช่วยให้ทีมซิงค์และทำงานร่วมกันได้ง่ายขึ้นเมื่อมีการแสดงตนซ้อนทับกันในวันทำงานมาตรฐานส่วนใหญ่
การกระจายงาน 8 ชั่วโมงให้มากกว่ากะมาตรฐาน/กระตุ้นให้พนักงานทำงานให้เสร็จในช่วงเวลาที่ได้รับค่าจ้าง
ความรับผิดชอบเมื่อโทรและช่วงสุดสัปดาห์ (หากจำเป็น) สามารถแบ่งเท่าๆ กันมากขึ้นให้กับพนักงานที่มีตารางงานประจำวันร่วมกัน
#4. ระบบเครือข่ายที่ง่ายดาย
เมื่อทำงานตั้งแต่เก้าโมงถึงตีห้า สามารถวางแผนการประชุมทางธุรกิจและการฝึกอบรมภายในได้ในช่วงเวลาคาบเกี่ยวกันเมื่อมีโอกาสเข้าร่วมทีมสูงสุด
พนักงานส่วนใหญ่จะอยู่ที่สถานที่ในเวลาเดียวกันในแต่ละวัน เพื่อให้สามารถโต้ตอบแบบต่อหน้าและสนทนาได้อย่างเป็นธรรมชาติ
ความสัมพันธ์ในการให้คำปรึกษาจะเกิดขึ้นแบบอินทรีย์มากขึ้น เมื่อผู้ได้รับคำปรึกษาสามารถปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาแบบเห็นหน้ากันในช่วงเวลาทำงานมาตรฐาน
การซิงค์โปรแกรมและโซลูชันไวท์บอร์ดเข้าด้วยกัน หรือการเยี่ยมพื้นที่โต๊ะของกันและกันจะง่ายกว่าภายในกะที่กำหนด
สมาชิกในทีมสามารถร่วมกันเข้าร่วมหรือจัดสัมมนานอกเวลาทำการ เวิร์คช็อป และการมีส่วนร่วมกับกลุ่มวิชาชีพ อำนวยความสะดวกในการเชื่อมโยงทางสังคมและการแบ่งปันความคิด
การทำงานเก้าโมงถึงห้าโมงช่วยให้ปฏิสัมพันธ์ต่อหน้าง่ายขึ้นสัญญาณว่าคุณไม่เหมาะที่จะทำงาน 9-5
งาน 9-5 แบบดั้งเดิมนั้นไม่ใช่สำหรับทุกคน และบางครั้งการบังคับตัวเองให้ตื่นและทำงานให้เสร็จทุกวันจะส่งผลเสียมากกว่าผลดีต่อจิตใจของคุณในระยะยาว ทำแบบทดสอบด้านล่างเพื่อดูว่าคุณสบายดีหรือไม่:
- คุณรู้สึกอย่างไรที่ต้องทำตามตารางที่กำหนดไว้ทุกวันก) มันทำให้ฉันมีโครงสร้างและกิจวัตรประจำวันb) มันไม่รบกวนฉันc) ฟังดูเข้มงวด
- เมื่อไหร่ที่คุณทำงานได้ดีที่สุด?ก) ในช่วงเวลาทำการปกติb) ตามกำหนดเวลาของฉันเองc) ช่วงดึกหรือเช้าตรู่
- คุณรู้สึกอย่างไรกับการทำงานตามเวลาเดิมในแต่ละสัปดาห์ก) ชั่วโมงที่คาดเดาได้เหมาะกับฉันมากb) ฉันมีความยืดหยุ่นไม่ว่าจะทางใดc) ฉันชอบความยืดหยุ่นในตารางเวลาของฉัน
- อะไรที่สำคัญสำหรับคุณมากกว่า - ความสมดุลระหว่างงาน/ชีวิต หรือความก้าวหน้าในอาชีพ?ก) ความสมดุลระหว่างงาน/ชีวิตb) ความก้าวหน้าในอาชีพc) ทั้งสองมีความสำคัญเท่าเทียมกัน
- คุณคิดว่าตัวเองเป็นคนที่ประสบความสำเร็จตามกำหนดเวลาหรือไม่?ก) ใช่ พวกเขากระตุ้นฉันข) บางครั้งc) ไม่ ฉันชอบอิสระในการทำงานมากขึ้น
- คุณรู้สึกอย่างไรที่ต้องรับงานกลับบ้านในช่วงเย็น/สุดสัปดาห์?ก) เป็นเรื่องปกติตามความจำเป็นเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงb) ฉันชอบหลีกเลี่ยงการนำงานกลับบ้านc) ในกรณีฉุกเฉินเท่านั้น
- คุณเป็นคนทำงานอิสระแค่ไหน?ก) ฉันทำงานได้ดีโดยอิสระหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีมb) ฉันเป็นอิสระและมีแรงจูงใจในตนเองมากc) ฉันชอบคำแนะนำและการกำกับดูแลมากกว่า
- การเมือง/ระบบราชการในสำนักงานรบกวนคุณหรือไม่?ก) มันเป็นส่วนหนึ่งของงานทั้งหมดb) เฉพาะเมื่อมันขัดขวางการทำงานเท่านั้นc) ใช่ ระบบราชการมากขึ้นขัดขวางฉัน
- คุณทำงานได้ดีที่สุดอย่างไร?ก) ภายในสภาพแวดล้อมสำนักงานแบบดั้งเดิมb) มีความยืดหยุ่นในสถานที่/เวลาที่ฉันทำงานc) ในสภาพแวดล้อมที่มีความกดดันต่ำและควบคุมตนเองได้
ผลการศึกษา:
- หากคำตอบของคุณส่วนใหญ่เป็น "ก" (6-10): เหมาะสมอย่างยิ่ง
- หากคำตอบของคุณคือ "a" ปานกลาง (3-5): เหมาะสมปานกลาง
- หากคำตอบของคุณไม่ค่อยมี "a" (0-2): อาจชอบทางเลือกอื่นที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม
วิธีสนุกกับการทำงานเก้าถึงห้าโมงเย็น
แม้ว่าหลายคนแสวงหาความยืดหยุ่นในอาชีพยุคใหม่ แต่งานที่สม่ำเสมอตั้งแต่ 9 ถึง 5 โมงเช้ายังคงเหมาะกับนายจ้างจำนวนมากที่กำลังมองหาความสมดุล อย่าสิ้นหวังบนเส้นทางนี้ - ด้วยกรอบความคิดที่ถูกต้อง คุณจะพบการเติมเต็มที่ลึกซึ้งได้แม้ในบทบาทประจำ
กุญแจสำคัญคือการสร้างพิธีกรรมเล็ก ๆ ที่ยกระดับจิตวิญญาณของคุณในแต่ละวัน ไม่ว่าจะเป็นการสนทนาสั้นๆ กับเพื่อนร่วมงาน งานเล็กๆ น้อยๆ ที่หล่อเลี้ยงความแข็งแกร่งของคุณ หรือการหยุดพักสั้นๆ ในการทำสมาธิ แนะนำความสุขเล็กๆ น้อยๆ ที่เว้นวรรคระหว่างชั่วโมง ปลูกฝังความซาบซึ้งในความต้องการที่คุณและแรงงานของคุณตอบสนอง
นอกจากนี้จงคอยดูแลช่วงเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์อย่างกระตือรือร้นเพื่อความสัมพันธ์และการต่ออายุ ทิ้งความกังวลไว้หน้าประตูและอยู่กับคนที่คุณรักอย่างเต็มที่ รีเฟรชมุมมองผ่านความสนใจนอกการทำงานที่ไล่ตามด้วยความหลงใหล
วิธีสนุกกับการทำงาน 9-5สิ่งสำคัญที่สุดคือการหลีกเลี่ยงกับดักของผลลัพธ์ที่บีบบังคับ - ก้าวตัวเองอย่างยั่งยืน และหากดูเหมือนว่าชั่วโมงพิเศษได้รับคำสั่ง ให้ระบุขอบเขตอย่างชัดเจน คุณค่าของคุณไม่ได้ถูกกำหนดโดยความต้องการของผู้อื่น แต่โดยความสงบสุขของคุณเอง
เข้าใกล้แต่ละวันใหม่ในฐานะโอกาส ไม่ใช่การจำกัด และมิติใหม่ทั้งหมดอาจเผยออกมาได้แม้จะอยู่ภายในกำแพงที่คาดเดาได้
ด้วยระเบียบวินัยและจิตวิญญาณ คุณสามารถเปลี่ยนชีวิตธรรมดาให้กลายเป็นสิ่งที่มีความหมายผ่านงานที่หล่อเลี้ยงมากกว่าความเหน็ดเหนื่อย
จงมีศรัทธา ความสุขที่แท้จริงของคุณมาจากภายใน ไม่ใช่จากภายนอก ไม่ว่าจะทำงานใดก็ตาม คุณได้สิ่งนี้!
ยกระดับ การประชุมสู่ระดับต่อไป!
การนำเสนอแบบโต้ตอบเป็นสูตรลับที่ทำให้การประชุมสนุกสนานยิ่งขึ้น
คำถามที่พบบ่อย
9 5 เงินเดือนเท่าไรครับ?
9 ถึง 5 เป็นงานที่ดีหรือไม่?
โดยรวมแล้ว งาน 9 ถึง 5 โมงเช้าเหมาะสำหรับผู้ที่กำลังมองหาโครงสร้างจำนวนมาก ในขณะที่อนุญาตให้ช่วงเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์ส่วนตัวได้อย่างอิสระ แต่ความยืดหยุ่นในการเลือกถือเป็นสิ่งสำคัญที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับมืออาชีพ เนื่องจาก 80% จะปฏิเสธการเสนองานหากไม่มีตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น บทบาทและวัฒนธรรมองค์กรที่เฉพาะเจาะจงยังส่งผลต่อความพึงพอใจในงานด้วย
คีย์เวิร์ด: ที่ทำงาน
