20+ Pinakamahusay na Halimbawa Ng Feedback Para sa Mga Kasamahan

Alam nating lahat na maaaring mapalakas ng positibong feedback ang ating kumpiyansa at motibasyon, at ito ay isang mahusay na paraan upang ipakita ang pagpapahalaga sa mga kontribusyon ng ating mga kasamahan. Ngunit paano ang tungkol sa nakabubuo na feedback? Mahalaga rin ito para sa paglaki at pag-unlad ng aming mga kasamahan sa koponan. Ang nakabubuo na feedback ay tumutulong sa kanila na matukoy ang mga lugar para sa pagpapabuti at nagbibigay ng mga aksyon upang matugunan ang mga ito. Ito ay isang paraan upang matulungan ang bawat isa na maging pinakamahusay na bersyon ng ating sarili.

Kaya, hindi ka pa ba sigurado kung paano magbigay ng positibo at nakabubuo na feedback? Huwag kang mag-alala! Ang artikulong ito ay nagbibigay ng 20+ mga halimbawa ng feedback para sa mga kasamahan na makakatulong. 

Talaan ng nilalaman

• Bakit Mahalaga ang Positibong Feedback Para sa Mga Kasamahan?
• 20+ Mga Halimbawa Ng Feedback Para sa Mga Kasamahan
• Key Takeaways

Bakit Mahalaga ang Positibong Feedback Para sa Mga Kasamahan?

Walang gustong makalimutan at hindi pahalagahan ang kanilang dedikasyon. Samakatuwid, Ang pagbibigay ng feedback sa mga kasamahan ay isang paraan ng pagbibigay ng mga nakabubuo at pansuportang komento sa iyong mga katrabaho upang matulungan silang lumago, umunlad at gumanap nang mas mahusay sa kanilang trabaho.

 Ang pagbibigay ng feedback sa mga kasamahan ay maaaring magdala ng mga sumusunod na benepisyo:

• Hikayatin ang paglago at pag-unlad. Nagbibigay-daan ang feedback sa mga kasamahan na matuto mula sa kanilang mga tagumpay at kabiguan, pati na rin tukuyin ang mga lugar para sa paglago at pag-unlad.

• Palakasin ang moral. Kapag ang isang tao ay nakatanggap ng feedback, nangangahulugan ito na sila ay napapansin at kinikilala. Kaya't magiging handa silang palakasin ang kanilang moral at hikayatin silang magpatuloy sa paggawa ng mabuti. Sa paglipas ng panahon, ito ay bumubuo ng kasiyahan sa trabaho at isang pakiramdam ng tagumpay.

• Tumaas na produktibo. Ang positibong feedback ay nagpapalakas at naghihikayat sa iyong mga kasamahan na patuloy na magtrabaho nang husto, na humahantong sa pagtaas ng produktibo at mas mahusay na pagganap.

• Bumuo ng tiwala at pagtutulungan ng magkakasama. Kapag ang isang tao ay nakatanggap ng feedback mula sa kanilang miyembro ng koponan nang magalang at nakabubuo, ito ay bubuo ng tiwala at pagtutulungan ng magkakasama. Bilang resulta, lumilikha ito ng isang mas nagtutulungan at sumusuportang kapaligiran sa trabaho.

• Pahusayin ang komunikasyon: Makakatulong din ang pagbibigay ng feedback na mapahusay ang komunikasyon sa pagitan ng mga kasamahan. Hinihikayat nito ang mga empleyado na ibahagi ang kanilang mga iniisip at ideya nang mas malaya nang may mas mahusay na pakikipagtulungan at paglutas ng problema.

Mas mahusay na Mga Tip sa Trabaho sa AhaSlides

• Pagsusuri sa Pagganap ng Empleyado
• Mga halimbawa ng feedback ng manager
• Komento ng pagtatasa

20+ Mga Halimbawa Ng Feedback Para sa Mga Kasamahan

Positibong Feedback Para sa Mga Kasamahan

Nasa ibaba ang mga halimbawa ng feedback para sa mga kasamahan sa ilang partikular na sitwasyon.

Masipag - Mga Halimbawa Ng Feedback Para sa Mga Kasamahan

• “Nagsumikap ka para makumpleto ang proyekto sa oras at sa napakataas na kalidad! Ang iyong pansin sa detalye at pangako sa pagtugon sa mga deadline ay talagang kahanga-hanga. Malaki ang naiambag mo sa tagumpay ng proyekto, at nagpapasalamat ako na kasama ka sa aming team.”
• "Talagang humanga ako sa kung paano ka "lumaban" upang makamit ang lahat ng iyong mga layunin. Sa totoo lang, hindi ako sigurado na magagawa mo ang lahat ng gawaing ito sa tamang oras nang wala ka. Salamat sa palaging pagtitiwala sa akin at pagiging bahagi ng team.”
• “Nais kong pasalamatan kayo sa kamangha-manghang gawaing ginawa ninyong lahat noong inilunsad namin ang proyektong ito sa napakaikling panahon. Nakakatuwang makita kaming lahat na nagtatrabaho bilang isang team.”
• “Gusto ko lang magpasalamat sa iyong outstanding work sa project. Kinuha mo ang inisyatiba at pagpayag na pumunta sa itaas at higit pa. Ang iyong pagsusumikap at dedikasyon ay kinikilala, at pinahahalagahan ko ang lahat ng iyong ginawa.”

Teamwork – Mga Halimbawa Ng Feedback Para sa Mga Kasamahan

• "Gusto kong pasalamatan ka para sa mahusay na trabaho na ginawa mo sa proyekto ng koponan. Palagi kang magagamit upang suportahan, makipagtulungan at ibahagi ang iyong mga ideya sa lahat. Ang iyong mga kontribusyon ay napakahalaga. Salamat!"
• "Gusto ko lang sabihin kung gaano ako kahanga-hanga sa kung paano mo nahawakan ang mahirap na tawag sa customer ngayon. Ikaw ay kalmado at propesyonal sa kabuuan, at maaari mong lutasin ang sitwasyon na nasiyahan sa mamimili. Iyan ang uri mo na nagpapakilala sa aming koponan.”
• “I appreciate you supporting Kai noong siya ay may sakit at hindi makapunta sa opisina. Hindi ka lang nagtatrabaho para sa iyong sariling kapakanan, sa halip, sinusubukan mong tulungan ang buong koponan na gawin itong perpekto hangga't maaari. Ipagpatuloy ang mabuting gawain. Pinapalakas mo ang aming koponan kaysa dati."

Mga Kasanayan – Mga Halimbawa Ng Feedback Para sa Mga Kasamahan

• "Hinahangaan ko ang iyong mahusay na mga kasanayan sa pamumuno sa paggabay sa koponan sa isang mapaghamong proyekto. Ang iyong malinaw na direksyon at suporta ay nakatulong sa amin na manatili sa landas at makamit ang magagandang resulta."
• "Namangha ako sa mga makabagong solusyon na iniaalok mo upang harapin ang sitwasyon. Ang iyong kakayahang mag-isip sa labas ng kahon at bumuo ng mga natatanging ideya ay hindi kapani-paniwala. Umaasa ako na makita ang higit pa sa iyong mga malikhaing solusyon sa hinaharap.”  
• "Ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon ay hindi kapani-paniwala. Maaari mong gawing isang termino ang kumplikadong ideya na mauunawaan ng lahat."

Personalidad – Mga Halimbawa Ng Feedback Para sa Mga Kasamahan

• "Gusto kong ipaalam sa iyo kung gaano ko kamahal ang iyong positibong saloobin at lakas sa opisina. Ang iyong sigasig at optimismo ay isang kayamanan, nakakatulong sila upang lumikha ng isang matulungin at kasiya-siyang kapaligiran sa trabaho para sa ating lahat. Salamat sa pagiging napakahusay na kasamahan.”
• “Salamat sa iyong kabaitan at empatiya. Ang iyong pagpayag na makinig at sumuporta ay nakatulong sa amin sa mga mahihirap na panahon.”
• "Ang iyong pangako sa pagpapabuti ng sarili ay kahanga-hanga at nagbibigay-inspirasyon. Natitiyak kong magbubunga ang iyong dedikasyon at pagsusumikap, at inaasahan kong makita ang iyong patuloy na paglago.”
• “Napakagaling mong tagapakinig. Kapag nakikipag-usap ako sa iyo, pakiramdam ko palagi akong inaalagaan at minamahal."

Nakabubuo na Mga Halimbawa Ng Feedback Para sa Mga Kasamahan

Dahil ang nakabubuo na feedback ay tungkol sa pagtulong sa iyong mga kasamahan na lumago, mahalagang magbigay ng mga partikular na mungkahi para sa pagpapabuti sa isang magalang at sumusuportang paraan. 

• “Napansin ko na madalas kang nakakaabala sa iba kapag nagsasalita sila. Kapag hindi kami aktibong nakikinig sa isa't isa, maaaring mahirap para sa koponan na makipag-usap nang mabisa. Maaari mo bang maging mas maalalahanin ito?"
• "Ang iyong pagkamalikhain ay kahanga-hanga, ngunit sa palagay ko dapat kang makipagtulungan sa iba dahil kami ay isang koponan. Makakaisip tayo ng mas magagandang ideya.”
• “Pinahahalagahan ko ang iyong sigasig, ngunit sa palagay ko ay makatutulong kung makapagbibigay ka ng mas tiyak na mga halimbawa kapag naglalahad ng iyong mga ideya. Makakatulong ito sa team na mas maunawaan ang iyong proseso ng pag-iisip at magbigay ng mas naka-target na feedback.”
• "Ang iyong trabaho ay palaging kamangha-manghang, ngunit sa palagay ko maaari kang magpahinga sa araw upang maiwasan ang pagka-burnout."
• “Alam kong nakalampas ka ng ilang deadline noong nakaraang buwan. Naiintindihan ko na ang mga hindi inaasahang bagay ay maaaring lumitaw, ngunit ang koponan ay kailangang umasa sa isa't isa upang makumpleto ang mga gawain sa oras. Mayroon ba kaming magagawa para suportahan ka sa iyong mga susunod na deadline?"
• "Ang iyong pansin sa detalye ay napakahusay, ngunit upang maiwasan ang pakiramdam na labis na labis. Sa tingin ko dapat mong isaalang-alang ang paggamit ng mga tool sa pamamahala ng oras.
• "Sa tingin ko ang iyong presentasyon ay mahusay sa pangkalahatan, ngunit ano sa palagay mo ang tungkol sa pagdaragdag ng ilang mga interactive na tampok? Maaari itong maging mas nakakaengganyo para sa madla."
• “I appreciate the effort you have put into the project, but I think we can have other ways of doing more organized things. Sa palagay mo, dapat ba tayong magtulungan upang bumuo ng isang plano ng aksyon?"

Key Takeaways

Ang pagbibigay at pagtanggap ng feedback ay isang mahalagang bahagi ng paglikha ng isang malusog at produktibong lugar ng trabaho. Sana ang mga halimbawang ito ng feedback para sa mga kasamahan ay makakatulong sa iyo na hikayatin ang iyong mga katrabaho na paunlarin ang kanilang mga kasanayan, pagbutihin ang kanilang pagganap, makamit ang kanilang mga layunin, at maging mas mahusay na bersyon ng kanilang mga sarili. 

At huwag kalimutan, kasama AhaSlides, ang proseso ng pagbibigay at pagtanggap ng feedback ay mas epektibo at madali. Kasama ang pre-made na mga template at real-time na mga tampok ng feedback, matutulungan ka ng AhaSlides na mangolekta ng mahahalagang insight at kumilos sa mga ito nang mabilis. Nagbibigay man ito ng feedback at pagtanggap ng feedback sa trabaho o paaralan, dadalhin namin ang iyong trabaho sa susunod na antas. Kaya bakit hindi mo kami subukan?