Daha İyi Grup Beyin Fırtınası | 10'ün En İyi 2024 İpucu

Beyin fırtınası, normalde başkalarıyla birlikte oldukça sık yaptığımız bir şeydir. Ama hepimiz her şeyi anlayamıyoruz grup beyin fırtınası, nasıl çalıştığı veya size nasıl fayda sağladığı gibi ve kesinlikle hiçbir yere varmayan düzensiz beyin fırtınası oturumlarıyla sonuçlanabilir. 

Tüm bunları sizin için beyin fırtınası yaparak size biraz yardımcı olduk, daha iyi grup beyin fırtınası için en iyi ipuçlarını aşağıda kontrol edin!

İçindekiler

• Nişan İpuçları ile AhaSlides
• Bireysel ve Grup Beyin Fırtınası
• Beyin Fırtınasının Artıları ve Eksileri
• Beyin fırtınası - İş ve Okul
• Grup Beyin Fırtınası için 10 İpucu 
• Beyin Fırtınasına 3 Alternatif
• Sıkça Sorulan Sorular

Nişan İpuçları ile AhaSlides

• Beyin fırtınası diyagramı ve varyasyonu
• Öğrenciler için beyin fırtınası etkinlikleri ve şablonları

Bireysel Beyin Fırtınası ve Grup Beyin Fırtınası

Bireysel ve grup beyin fırtınası arasındaki farklara bir göz atalım ve hangisinin ihtiyaçlarınızı daha iyi karşıladığını bulalım.

Grup Beyin Fırtınasının Artıları ve Eksileri

Grup beyin fırtınası, hepimizin hayatında en az bir kez yapmış olduğuna bahse girerim, eski ama altın değerinde bir grup etkinliğidir. Yine de, herkes için değil ve bazılarından sevgi görmesi, bazılarından ise beğenmemesinin birçok nedeni var. 

Artıları ✅

• Mürettebatınızın düşünmesini sağlar daha özgürce ve yaratıcı - Grup beyin fırtınasının amaçlarından biri mümkün olduğu kadar çok fikir üretmektir, böylece ekip üyeleriniz veya öğrencilerinizin ellerinden geleni yapmaları teşvik edilir. Bu şekilde yaratıcı enerjilerini harekete geçirebilir ve beyinlerinin çılgına dönmesine izin verebilirler.
• Kolaylaştırıyor kendi kendine öğrenme ve daha iyi anlama - İnsanların fikirlerini ortaya koymadan önce biraz araştırma yapmaları gerekir, bu da onların durumu derinlemesine incelemelerine ve iyice anlamalarına yardımcı olur.
• Herkesi teşvik eder konuş ve sürece katıl - Grup beyin fırtınası oturumunda yargılama yapılmamalıdır. En iyi oturumlar herkesi kapsar, herkesin katkısını öne çıkarır ve her üye arasındaki ekip çalışmasını teşvik eder. 
• Ekibinizin ortaya çıkmasını sağlar daha kısa sürede daha fazla fikir - Bu oldukça açık, değil mi? Bireysel olarak beyin fırtınası yapmak bazen iyi olabilir, ancak daha fazla insan daha fazla öneri anlamına gelir ve bu da size tonlarca zaman kazandırabilir.
• Daha fazlasını oluşturur çok yönlü sonuçlar - Grup beyin fırtınası masaya farklı bakış açıları getirir, böylece sorunu farklı açılardan ele alabilir ve en iyi çözümleri seçebilirsiniz.
• Geliştirir ekip çalışması ve bağ kurma (bazen!) - Grup çalışması, ekibinizin veya sınıfınızın birbirine bağlanmasına yardımcı olur ve üyeler arasındaki bağları güçlendirmenin harika bir yoludur. Ciddi çatışmalar olmadığı sürece 😅, ekibiniz alıştıktan sonra sürecin tadını birlikte çıkarabilir.

Eksileri ❌

• Herkes değil Beyin fırtınasında aktif olarak yer alır - Herkesin katılmaya teşvik edilmesi, herkesin katılmaya istekli olduğu anlamına gelmez. Bazı insanlar coşkuluyken, diğerleri sessiz kalabilir ve bunu işe ara vermek olarak görebilirler.
• Bazı katılımcılar daha fazla zaman gerek yetişmek için - Kendi fikirlerini sunmak isteyebilirler ancak bilgiyi yeterince hızlı sindiremezler. Zamanla, her kişi sessiz kalmayı öğrendikçe bu durum daha az fikre yol açabilir. Çıkış yapmak bu ipuçlarını tabloları çevirmek için!
• Bazı katılımcılar olabilir çok konuşmak - Ekipte coşkulu kişilerin olması harikadır, ancak bazen sohbete hakim olabilirler ve diğerlerinin konuşmak konusunda isteksiz olmalarına neden olabilirler. Grup beyin fırtınası tek taraflı olmamalıdır, değil mi?
• Zaman alır planlamak ve ev sahipliği yapmak - Gerçekten uzun bir tartışma olmayabilir, ancak yine de sorunsuz ilerlemesini sağlamak için önceden ayrıntılı bir plan ve gündem yapmanız gerekir. Bu oldukça zaman alıcı olabilir.

İşyerinde ve Okulda Grup Beyin Fırtınası

Grup beyin fırtınası herhangi bir yerde, sınıfta, toplantı odasında, ofisinizde ve hatta bir sanal beyin fırtınası oturumu. Çoğumuz bunu hem okulda hem de iş hayatımızda yapmışızdır ama hiç ikisi arasındaki farkları düşünmeyi bıraktınız mı?

İş yerinde beyin fırtınası pratiktir ve daha sonuç odaklı şirketlerin karşı karşıya olduğu gerçek sorunları çözmeyi amaçlamaktadır. Bu arada, derslerde muhtemelen daha akademik veya teorik bir yöntem yardımcı olacaktır. düşünme becerilerini geliştirmek ve genellikle belirli bir konuya odaklanır, dolayısıyla çıktı genellikle o kadar fazla ağırlık taşımaz.

Bunun yanı sıra, iş yerinde beyin fırtınasından edinilen fikirler gerçek problemlere uygulanabilir, dolayısıyla sonuçlar ölçülebilir. Buna karşılık, sınıf beyin fırtınasından üretilen fikirleri gerçek eylemlere dönüştürmek ve etkinliklerini ölçmek daha zordur.

Grup Beyin Fırtınası için 10 İpucu

İnsanları toplamak ve konuşmaya başlamak kolay olabilir, ancak bunu pratik bir beyin fırtınası oturumu yapmak biraz daha fazla çaba gerektirir. İşte grup beyin fırtınanızın tereyağı kadar pürüzsüz olmasını sağlamak için yapmanız ve yapmamanız gereken şeylerin bir listesi.

Yapılacaklar Listesi 👍

1. Sorunları ortaya koyun - Bir grup beyin fırtınasına ev sahipliği yapmadan önce, hiçbir yere varmamak ve zamanınızı boşa harcamamak için çözmeye çalıştığınız sorunları tanımlamanız gerekir. Tartışmanın yolunda gitmesine yardımcı olur.
2. Katılımcılara hazırlanmaları için biraz zaman verin (isteğe bağlı) - Bazı insanlar yaratıcılıklarını tetiklemek için kendiliğinden beyin fırtınası yapmayı tercih edebilir, ancak üyeleriniz kısa bir süre içinde düşünmede zorluk yaşıyorsa, konuyu tartışmadan birkaç saat veya bir gün önce onlara konuyu vermeyi deneyin. Daha iyi fikirler üretebilecekler ve bunları sunarken kendilerini daha güvende hissedebilecekler. 
3. Buz kırıcılar kullanın - Bir hikaye anlatın (hatta utanç verici biri) veya atmosferi ısıtmak ve takımınızı heyecanlandırmak için eğlenceli oyunlara ev sahipliği yapın. Stresi azaltabilir ve insanların daha iyi fikirlerle katkıda bulunmalarına yardımcı olabilir. Kontrol et Oynanacak en iyi buzkıran oyunları!
4. Açık uçlu sorular sorun - Her kişinin düşünceleri hakkında daha fazla şey söylemesine olanak tanıyan bazı ilgi çekici sorularla hemen harekete geçin. Sorularınız doğrudan ve spesifik olmalıdır, ancak yine de insanların doğrudan evet veya hayır demelerine izin vermek yerine bazı açıklamalara yer açmanız gerekir.
5. Fikirleri genişletmeyi öner - Birisi bir fikir sunduktan sonra örnekler, kanıtlar veya öngörülen sonuçlar vererek onu geliştirmeye teşvik edin. Grubun geri kalanı bu şekilde tekliflerini daha iyi anlayabilir ve değerlendirebilir.
6. Tartışmayı teşvik edin - Küçük bir grup beyin fırtınasına ev sahipliği yapıyorsanız, grubunuzdan birbirlerinin fikirlerini (kibarca!) çürütmelerini ve bu fikirlerin kesin olduğundan emin olmalarını isteyebilirsiniz. Sınıfta bu, öğrencilerin eleştirel düşünmesini geliştirmenin harika bir yoludur.

Yapılacaklar Listesi 👎

1. gündemi unutma - Herkesin ne yapacağını tam olarak anlayabilmesi için net bir planın olması ve bunu kamuoyuna duyurmak önemlidir. Ayrıca bu, zamanı takip etmenize yardımcı olur ve seans sırasında kimsenin kaybolmamasını sağlar.
2. Oturumu uzatmayın - Uzun tartışma çoğu zaman yorucu olur ve insanların konuşmaya çalıştığınız konu dışında başka bir şeye odaklanmalarına fırsat yaratabilir. Grubun beyin fırtınasını kısa ve etkili tutmak bu durumda çok daha iyidir.
3. Önerileri hemen reddetme - İnsanların fikirlerine hemen soğuk su dökmek yerine, seslerinin duyulduğunu hissetmelerini sağlayın. Önerileri şaşırtıcı olmasa bile çabalarını takdir ettiğinizi göstermek için güzel bir şey söylemelisiniz.
4. Her yerde fikir bırakmayın - Bir sürü fikrin var ama şimdi ne olacak? Onu orada bırakıp oturumu sonlandıralım mı? Öyle olabilir, ancak her şeyi kendi başınıza ayarlamanız veya sonraki adımlara karar vermek için başka bir toplantı ayarlamanız daha fazla zaman alacaktır. Tüm fikirleri toplayın ve görselleştirin, ardından tüm ekibin bunları birlikte değerlendirmesine izin verin. En geleneksel yol muhtemelen el kaldırmaktır, ancak çevrimiçi araçların yardımıyla zamandan ve emekten tasarruf edebilirsiniz.

Çevrimiçi Grup Beyin Fırtınası Oturumu Düzenleyin! 🧩️

Grup Beyin Fırtınasına 3 Alternatif

'Düşünce' süslü bir terimdir fikirlerle gelmek. İnsanlar bir soruna mümkün olduğu kadar çok çözüm üretmek için fikir üretme tekniklerini kullanır ve beyin fırtınası bu tekniklerden sadece biridir.

Ekibiniz veya sınıfınız beyin fırtınasından bıktıysa ve 'aynı ama farklı' bir şey yapmak istiyorsanız, bu teknikleri deneyin 😉

#1: Zihin Haritalama

İyi bilinen zihin haritalama süreci, ana konu ile daha küçük kategoriler arasındaki bağlantıları veya bir problem ile uygulanabilir çözümler arasındaki bağlantıları gösterir. Her şeyin birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu ve ne yapacağınızı görmek için fikirleri büyük bir resimde görselleştirmenin harika bir yolu.

İnsanlar beyin fırtınası yaparken zihin haritalarını oldukça sık kullanırlar ve biraz değiştirilebilirler. Bununla birlikte, bir zihin haritası, fikirleriniz arasındaki ilişkiyi gösterebilirken, beyin fırtınası, bazen düzensiz bir şekilde, zihninizdeki her şeyi basitçe ortaya koymak (veya söylemek) olabilir.

💡 Devamını oku: PowerPoint için 5 Ücretsiz Zihin Haritası Şablonu (+ Ücretsiz İndirin)

#2: Öykü Taslağı

Film şeridi, fikirlerinizi ve sonuçları ortaya koyan resimli bir hikayedir (sanatsal yetenek eksikliğiniz konusunda endişelenmeyin 👩‍🎨). Konusu olan bir hikaye gibi olduğu için, bu yöntem süreçleri tanımlamak için iyidir. Bir storyboard oluşturmak aynı zamanda hayal gücünüzün uçmasını sağlayarak her şeyi görselleştirmenize ve olası durumları tahmin etmenize yardımcı olur. 

En iyi yanı, storyboard'un her adımı sunabilmesidir, böylece çözüm ararken önemli hiçbir şeyi kaçırmazsınız.

💡 Film şeridi oluşturma hakkında daha fazla bilgi alın okuyun.

#3: Beyin Yazısı

Beynimiz ile ilgili başka bir şey (ama her şey gerçekten işe yarar…) 🤓 Beyin yazımı fikir üretme ve geliştirme stratejisidir, ancak kendinizinkini geliştirmek yerine başkalarını genişleteceksiniz'. 

İşte böyle:

1. Ekibinizin üzerinde çalışması gereken sorunları veya konuları düzenleyin.
2. Hepsine düşünmeleri için 5-10 dakika verin ve hiçbir şey söylemeden fikirlerini kağıda yazın.
3. Her üye kağıdı bir sonraki kişiye iletir.
4. Herkes yeni aldığı makaleyi okur ve beğendiği fikirleri genişletir (listelenen tüm noktalar olması gerekmez). Bu adım 5 veya 10 dakika daha sürer.
5. Tüm fikirleri toplayın ve birlikte tartışın.

Bu, ekibinizin veya sınıfınızın sessizce iletişim kurmasını sağlamak için ilginç bir tekniktir. Grup çalışması genellikle başkalarıyla konuşmayı gerektirir, bu bazen içe dönük insanlar için biraz bunaltıcı, hatta konuşkanlar için çok fazla. Dolayısıyla beyin yazısı, herkes için işe yarayabilecek ve yine de verimli sonuçlar sunan bir şeydir.

💡 Hakkında daha fazla bilgi edinin akıldan yazmak bugün!

Sıkça Sorulan Sorular