Biz insanlar, doğası gereği sosyal bir türüz. Etkili sosyal etkileşimler, kariyerlerimiz, ilişkilerimiz ve esenliğimiz için çok önemlidir. Ayrıca, anlamlı sosyal etkileşimler yaşlandıkça beyinlerimizin sağlıklı kalmasına ve bilişsel becerilerimizin keskin kalmasına yardımcı olur. Peki, neler var? kişilerarası beceri örnekleri?
Sosyal etkileşimlerin önemi göz önüne alındığında, bazı insanların herhangi bir sosyal durumla kolayca başa çıkabilmesi, bazılarının ise en temel sosyal davranışlarla bile mücadele etmesi garip görünebilir. Kişilerarası becerilerdeki farklılıklar, insanların sosyal durumlarda kendilerini nasıl taşıdıkları konusunda bu farklılıklara neden olur.
Kişilerarası becerileri bilmek, profesyonel ve kişisel yaşam için son derece yararlıdır. İş görüşmelerini çözmek, kariyerinizi ilerletmek ve güçlü kişisel ilişkiler kurmak için üzerinde çalışmanız gereken kilit alanları belirlemenize yardımcı olur.
Bu makale "kişilerarası becerilerin" tam olarak ne anlama geldiğini, hangi kişilerarası beceri örneklerini geliştirmeye çalışmanız gerektiğini ve nedenini yanıtlıyor.
AhaSlides ile Etkileşimli Olun
Sunum, ofisteki insanlarla bağlantı kurmanın en iyi yoludur. Ancak etkileşimli, eğlenceli ve anlaşılması ve yanıtlanması kolay olmalıdır!
Bu, çalışma kapasitesini, şirket kültürünü ve uyumunu artırabilen daha fazla etkileşim elde etmek için insanlardan geri bildirim almanın en iyi yoludur.
Aşağıdaki kişilerarası iletişim örneklerinin yanı sıra, AhaSlides ile daha etkileşimli fikirlere göz atalım.
İş yerinde bir etkileşim aracı mı arıyorsunuz?
AhaSlides'ta eğlenceli bir sınavla eşinizi toplayın. AhaSlides şablon kitaplığından ücretsiz sınava girmek için kaydolun!
🚀 Ücretsiz Testi Alın☁️
Genel Bakış
| “Kişilerarası beceriler” terimini kim icat etti? | Michael Argyle, sosyal psikolog. |
| İlk kişilerarası beceri nedir? | Sözlü ve sözsüz iletişim. |
Kişilerarası Beceri Örnekleri Nelerdir?
Kişilerarası iletişim, iki veya daha fazla insan arasındaki düşünce, fikir, duygu ve duygu alışverişidir. Kişilerarası iletişimin hem sözlü hem de sözsüz yönlerini içerir.
Güçlü kişilerarası beceriler, işyerindeki başarının önemli bir göstergesidir. Öte yandan, kişilerarası becerilerin eksikliği, iş arkadaşları veya yönetimle yanlış iletişim veya yanlış anlamalara yol açabilir ve bu da daha önemli çatışmalara dönüşebilir.
Kişilerarası becerilerinizi geliştirmek, daha uyumlu bir iş yeri oluşturmanıza, verimli çalışma yeteneğinizi engelleyen tüm ilişkileri onarmanıza ve en iyi işinize odaklanmak için zaman ve enerjiyi boşaltmanıza yardımcı olabilir.
Toplantılarınıza Daha Fazla Katılım
Kişilerarası İletişimin Önemi
Kişilerarası iletişim, birçok iş tanımında gerekli olan değerli bir "sosyal beceri"dir. Güçlü kişilerarası iletişim becerilerine sahip kişiler, duygu ve düşüncelerini daha iyi ifade edebilir ve başkaları için daha fazla empati geliştirebilir.
Kişilerarası iletişim, işe alım uzmanlarının aradığı nitelikler olan bir takım oyuncusu veya grup lideri olmanın da önemli bir parçasıdır.
Güçlü kişilerarası iletişim becerileriniz varsa, niyetlerinizi ve düşüncelerinizi açıkça ifade edebilir, profesyonel ve kişisel ilişkilerinizi zenginleştirebilirsiniz.
Kişilerarası Beceri Örnekleri
- Sunumlar
- Telefon çağrıları
- Toplantılar
- E-posta ve Metin
- İşaret dili
- Kişilerarası Beceri Örnekleri – Sunumlar
Sunumlar genellikle kişilerarası iletişimin tüm biçimlerini içerir. Kişilerarası becerileri yüksek olan konuşmacının güçlü sözlü iletişim becerisine sahip olması, etkili jest ve mimikler kullanması, yazılı metinlere ve diğer görsel araçlara başvurması ve dinleyicinin nasıl hissettiğini ve mesajı nasıl aldığını anlaması gerekir. Bütün bunlar onların yüksek kişilerarası becerilerine katkıda bulunur.
AhaSlides gibi kitlenizle etkileşim kurabileceğiniz ve geri bildirimlerini gerçek zamanlı olarak alabileceğiniz araçların yardımıyla sunucular daha etkileşimli ve kişisel hale geldi.
- Kişilerarası Beceri Örnekleri – Telefon görüşmeleri ve Metinler
Evet, insanlar hala iletişim kurmak için akıllı telefonlarını kullanıyor! Modern teknoloji ile iletişimin neredeyse zorunlu hale geldiği bir çağda yaşıyoruz. İnsanlar her yerde mesajlaşıyor, e-posta gönderiyor, blog yazıyor ve tweet atıyor. Başkalarıyla iletişim kurmak için telefon veya internet kullanan birini görmeden bir yere gitmek kolay değil. Twitter, Facebook veya mesajlarınızı kontrol etmeden bir hafta geçirmeyi hayal edebiliyor musunuz? Kaybolurduk.
- Kişilerarası Beceri Örnekleri – Toplantılar
Tipik bir iş profesyonelinin günü toplantılarla geçer. Toplantılar fikirleri sözlü olarak geliştirmemize ve paylaşmamıza olanak tanıyan organizasyonel bir araçtır. Toplantılar gibi kişilerarası becerilerin eksikliği, işyerinde çığır açan çözümler bulma yeteneğimizi sınırlayabilir. Bir hedefe ulaşmak veya bir toplantıyı yürütmek için etkili iletişim şarttır.
- Kişilerarası Beceri Örnekleri – E-postalar
İşyerinde kişilerarası becerilerin tipik örneklerinden biri e-posta yazmaktır. Günümüzün artan çevrimiçi kullanımında yaygın olarak kullanılan kişilerarası iletişim şeklidir. Ne yazık ki, her zaman nüansı ve tonu aktaramıyoruz, bu da yanlış anlamalara yol açıyor. Sonuç olarak yazılı iletişim konusunda yetkin olmanız gerekir.
- Kişilerarası Beceri Örnekleri – Dil ol
İşaret dili, bizi sağır veya sınırlı sözel yeteneğe sahip kişilerin dünyasına bağlayan bağlantıdır. İşitme engelliler topluluğundaki pek çok kişi, çeşitli biçimlerde gelen işaret dilini kullanarak etkileşimde bulunur. Bunlar şunları içerir: İngiliz İşaret Dili (BSL) ve Amerikan İşaret Dili (ASL). Eller, parmaklar, kollar, kafalar ve yüz ifadeleriyle yapılan farklı hareketler, sağır ve işitme güçlüğü çeken kişilerin çevrelerindeki kişilerle iletişim kurmasına yardımcı olur.
AhaSlides ile Etkili Anket Yapın
İletişim İçin Kişilerarası Beceri Örnekleri
"Somut beceriler" olarak da bilinen bu beceriler, başkalarıyla etkili bir şekilde etkileşim kurmanıza ve toplumun bir üyesi olarak iyi işlev görmenize olanak tanır. Bilgileri paylaşmanıza, bağlantı kurmanıza, ilişkileri sürdürmenize ve çatışmaları çözmenize olanak tanırlar. Bu becerilere ve bunların iletişim ve diğer sosyal işlevlerde neden gerekli olduğuna bakalım.
İletişimde iyi kişilerarası beceriler şunları içerir:
- Duygusal zeka
- Aktif Dinleme
- Ekip çalışması
- Çatışma yönetimi
- Geri bildirime açık
- Olumlu davranış
- Liderlik
- Duygusal zeka
Duygusal zeka, IQ'dan daha güvenilir bir başarı göstergesi olarak kabul edilir. Başkalarının nasıl hissettiğini ve ihtiyaçlarını anlamak, onları motive etmenize yardımcı olabilir. Bu, iyi kişilerarası becerilere dönüşen içsel bir beceri olan kişinin hisleri ve duygularıyla uyum içinde olmasından kaynaklanır.
2. Aktif Dinleme
Aktif dinleme onlarla etkileşime geçmek ve bilgi toplamak için başkalarını dinliyor. Bunu yapmamak, görev talimatlarının yanlış anlaşılması veya yanlış yorumlanması gibi ciddi sonuçlara yol açar. Niyetle dinlemek aynı zamanda empatiyle de bağlantılıdır.
3. Takım çalışması
Ekip çalışması kişilerarası becerilere ve bunların nasıl kullanıldığına dair mükemmel bir örnektir. Çoğu modern işyerinde olduğu gibi, bir ekibin parçası olduğunuzda hepiniz aynı hedef doğrultusunda çalışırsınız. Ortak amaç ve hedeflere ulaşmak için sizin onlara güvendiğiniz kadar başkaları da size güveniyor.
4. Çatışma Yönetimi
Başkalarıyla çalışırken çatışmalar kaçınılmazdır; sosyal oyunun kaçınılmaz bir parçasıdırlar. Ancak çözülmezlerse sorunlara neden olabilir ve üretkenliği engelleyebilirler. Bu nedenle, kişilerarası becerileri anlamak, çatışmaların nasıl yönetileceğini anlamayı gerektirir. Anlaşmazlıkları daha iyi yönetmek, empati göstermek, müzakere etmek ve aynı zamanda tavizler ararken amacınızı savunmak için; kısacası diplomatik olun.
5. Geri bildirime açık
Büyümenizi hızlandırmanın en etkili yolu geri bildirime açık olmaktır. Bu iyi bilinen kişilerarası beceri, eğitimleriniz, iş-yaşam dengeniz ve kişisel ilişkileriniz dahil olmak üzere hayatınızın tüm yönlerini geliştirmenize yardımcı olacaktır. Davranışlarımızın doğru mu yanlış mı olduğunu her zaman bilemeyiz. Bu gibi durumlarda, onay ve destek almak için başkalarından gelen geri bildirimlere açık olmakta fayda var.
6. Olumlu Tutum
Sürekli olumsuz ve şikayet eden insanların yanında olmaktan hoşlanıyor musunuz? Kesinlikle yapmıyorum, bu nedenle olumlu bir tutum geliştirmek çok önemlidir. Olumlu bir tutum, kişinin zor durumlarda bile fırsatları görmesini sağlar ve diğerlerine daha yükseğe ve daha uzağa ulaşmak için ilham verir. Dolayısıyla bu, yalnızca bu özelliğin gerekli olduğu liderlik pozisyonlarındakiler için değil, herkes için geçerlidir. Olumlu bir tutum bizi ileriye doğru iter ve uzun süreli ilişkiler kurmamızı sağlar.
7. Liderlik
Liderlik, sağlam kararlar almayı gerektiren temel bir kişilerarası beceridir. Etkili liderler, karar vermek için empati ve sabır gibi diğer birçok kişilerarası beceriyi kullanır. Yöneticiler ve bireysel katkıda bulunanlar, liderlik becerilerinden yararlanabilir. İşverenler, herhangi bir rolde ortak hedefleri sahiplenen insanlara değer verir.
Her şey kendini tanımakla başlar. Bu makaleyi okumak, gelecekte kişilerarası becerilerinizin daha fazla farkına varmanızı sağlayacaktır.
İyi kişilerarası becerilerin örneklerini bilmek, ne üzerinde çalışmanız gerektiğini belirlerken başlamak için mükemmel bir yer olsa da, kişilerarası becerileri öğrenmenin en iyi yolu deneyim ve katılımdır.
Kişilerarası beceriler açısından herkes farklıdır ve çoğu kişinin kişiliğinin sosyal durumları nasıl ele aldığıyla ilgilidir. Ancak, çoğu öğrenilebilir ve entegre edilebilir. Artık kişilerarası becerilerin tüm kapsamını, nasıl ortaya çıktıklarını ve önemlerini bildiğinizi umuyoruz.
AhaSlides ile daha iyi beyin fırtınası yapın
Sık sorulan Sorular:
Kişilerarası becerilerin tanımı nedir?
Kişilerarası beceriler, insanların etkili bir şekilde iletişim kurmak ve bağlantı kurmak için günlük olarak kullandıkları beceri setleridir. Ve iletişim becerileri kişilerarası becerilerde eksik olamayacak kadar önemli bir kısımdır.
Kişilerarası beceri hangi durumda kullanılır?
Kişilerarası beceriler, işyerinde çalışırken, müşterilerinizle pazarlık yaparken ve hatta ailenizle iletişim kurarken olduğu gibi her durumda kullanılır.
