İşteki ilk gün korkutucu gelebilir. Her şeyde yenisiniz ama ilk gün iş arkadaşlarınızla tanışmanın sinirlerinizi biraz olsun sakinleştirebileceğini biliyor musunuz? - sıcak karşılamalar ve büyük gülümsemeler sizi rahatlatabilir!
Bu kılavuzda en iyileri ele alıyoruz kendinizi yeni bir takım örneğiyle tanıştırınProfesyonel yolculuğunuza harika bir başlangıç yapmanıza yardımcı olmak için👇
İçindekiler
- Genel Bakış
- Kendinizi Yeni Bir Ekibe Nasıl Tanıtırsınız (+Örnekler)
- Kendinizi Sanal Bir Ekibe Nasıl Tanıtırsınız?
- Bottom Line
- Sıkça Sorulan Sorular
Kendinizi yeni bir takım örneğine tanıtınKitle Etkileşimi için İpuçları
- ???? Etkileşim için 10 İnteraktif Sunum Tekniği
- ???? 220++ Her Yaştan Sunum için Kolay Konular
- ???? Etkileşimli Sunumlar için Eksiksiz Kılavuz
- Grup sunumu
- Kendini nasıl tanıtırsın
Saniyeler içinde başlayın.
Bir sonraki etkileşimli sunumunuz için ücretsiz şablonlar edinin. Ücretsiz kaydolun ve şablon kitaplığından istediğinizi alın!
🚀 Ücretsiz Hesap AlınSon gelişmelerden sonra ekibinizi değerlendirmenin bir yoluna ihtiyacınız var sunum? Nasıl yapılacağını kontrol edinanonim olarak geri bildirim topla ile AhaSlides! Genel Bakış
| Kendinizi ne kadar süre tanıtmalısınız? | 1 - 2 dakika |
| Kendinizi tanıtmak neden önemlidir? | Kimlik, karakter ve yaşamın diğer önemli yönlerini tanıtmak |
Genel Bakış "Kendinizi yeni bir takım örneğiyle tanıtın".Örneklerle Kendinizi Yeni Bir Ekibe Nasıl Tanıtabilirsiniz?
Bu girişin sayılmasını nasıl sağlayabilirsiniz? Aşağıdaki yönergeyle kalıcı bir etki bırakan bir dinamit tanıtımı için sahneyi hazırlayın:
1 numara. Kısa ve kesin bir giriş yazın
Kendinizi yeni bir takım örneğiyle tanıştırın - 1. İpucuBüyük bir giriş yapın! Bir tanıtım, ilk izlenim bırakma şansınızdır, bu yüzden sahiplenin.
Kapıdan içeri girmeden önce, el sıkıştığınızı, kocaman gülümsediğinizi ve etkileyici tanıtımınızı yaptığınızı hayal edin.
Mükemmel adımınızı oluşturun. Sizi mükemmel bir şekilde özetleyen 2-3 önemli gerçeği not edin: yeni unvanınız, işle ilgili bazı eğlenceli deneyimler ve bu rolde hangi süper güçleri açığa çıkarmayı umduğunuz.
İnsanların sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmek istemesini sağlayacak en heyecan verici olayları özetleyin.
Daha küçük takımlar için biraz daha derine inin.
Sıkı sıkıya bağlı bir gruba katılıyorsanız, biraz kişilik gösterin! İlginç bir hobinizi, dağ bisikletine olan tutkunuzu veya en iyi karaoke şampiyonu olduğunuzu paylaşın. Kendi özgün halinizden bir parça getirmek, daha hızlı bağlantı kurmanıza yardımcı olabilir.
Güçlü başla, güçlü bitir. Yüksek enerjiyle başlayın: "Hey takım, ben [isim], sizin yeni [harika unvanınız]! Ben [eğlenceli yerde] çalıştım ve burada [bir etki yaratmak] için sabırsızlanıyorum". Bitirdiğinizde herkese teşekkür edin, gerektiğinde yardım isteyin ve birlikte bunu başarmak için sabırsızlandığınızı onlara bildirin.
🎊 İpuçları: Kullanmalısınız açık uçlu sorularofisteki insanlarla daha iyi bağlantı kurmak için.
Kendinizi ofiste yeni bir ekip örneğiyle tanıştırın:
"Herkese merhaba, benim adım John ve ekibe yeni pazarlama müdürü olarak katılacağım. Yeni kurulan teknoloji şirketlerinin pazarlamasında 5 yılı aşkın deneyimim var. Bu ekibin bir parçası olmaktan ve pazarlamamızın yapılmasına yardımcı olmaktan heyecan duyuyorum. Tüm dünyaca bilinen çabalar. Başlarken bilmem gereken bir şey veya konuşmam gereken biri varsa lütfen bana bildirin."
Kendinizi yeni bir ekip e-postasıyla tanıtınKendinizi yeni bir ekip e-postasıyla tanıtın:Konu: Yeni ekip üyenizden merhaba!
Sevgili takım,
Benim adım [adınız] ve takıma yeni [rol] başlangıç tarihi olarak katılacağım. [Takımın adı veya ekibin misyonu/hedefinin] bir parçası olacağım ve hepinizle birlikte çalışacağım için çok heyecanlıyım!
Hakkımda biraz: [Önceki şirket adı] şirketinde bu görevde 5 yıldan fazla deneyime sahibim. Güçlü yönlerim arasında [ilgili beceri veya deneyim] yer alıyor ve [ekip hedefi veya proje adı]'na yardımcı olmak için bu becerileri burada uygulamayı dört gözle bekliyorum.
Bu benim ilk günüm olmasına rağmen hepinizden öğrenebildiğim kadar çok şey öğrenerek harika bir başlangıç yapmak istiyorum. Bu roldeki yeni bir kişi için yararlı olacağını düşündüğünüz herhangi bir arka plan bilgisi veya ipucu varsa lütfen bana bildirin.
Yakında her birinizle şahsen tanışmayı dört gözle bekliyorum! Bu arada, sorularınız için lütfen bu e-postayı yanıtlamaktan çekinmeyin veya [telefon numaranız] adresinden beni arayın.
Ekibe katılırken yardımlarınız ve desteğiniz için şimdiden teşekkür ederim. Bunun harika bir deneyim olacağını şimdiden söyleyebilirim ve hepinizle çalışmaya başlayacağım için heyecanlıyım!
Saygılarımla,[Adınız][Unvanın]
2 numara. Ekip üyeleriyle aktif olarak konuşma fırsatı arayın
Kendinizi yeni bir takım örneğiyle tanıştırın - 2. İpucuTanıtımınız sadece başlangıç! Gerçek sihir, takip eden konuşmalarda gerçekleşir.
Pek çok şirketin işe başlamanıza yardımcı olacak yeni başlayanlara yönelik bir yönelimi vardır. Tüm ekiple tek bir yerde tanışma şansınız var.
Tanıtımlar gelmeye başladığında partiye katılın! Yeni iş arkadaşlarınızla sohbet etmeye başlayın. "Ne zamandır buradasın?", "Hangi projeler üzerinde çalışıyorsun?" gibi sorular sorun. veya "Burayla ilgili en çok neyi seviyorsunuz?"
Kolaylaştırıcı sadece isimleri ve unvanları duyuruyorsa sorumluluğu üstlenin! "Hepinizle çalışmaya can atıyorum! En yakın işbirliği yapacağım kişileri gösterebilir misiniz?" gibi bir şey söyleyin. Başlama coşkunuzu sevecekler.
Bire bir görüşme yaptığınızda onların hatırlayacakları bir izlenim bırakın. "Merhaba, ben [adınız], yeni [rol.] Gerginim ama takıma katılacağım için heyecanlıyım!" deyin. Onlara rollerini, ne kadar süredir orada olduklarını ve bu işle ilgilenmelerini neyin sağladığını sorun.
İnsanların işleri ve onları motive eden şeyler hakkında konuşmasını dinlemek, bağlantı kurmanın en hızlı yoludur. İnsanlar kendilerinden bahsetmeyi severler, bu yüzden toplayabildiğiniz kadar insancıl detay toplayın.
Kendinizi şık bir şekilde tanıtın AhaSlides
Kendinizle ilgili etkileşimli bir sunumla iş arkadaşınızı şaşırtın. Sizi daha iyi tanımalarını sağlayın sınavlar, seçimve Soru-Cevap!
#3. Beden dilinize dikkat edin
Kendinizi yeni bir takım örneğiyle tanıştırın - 3. İpucuİster sanal ister ofis içi bir toplantı olsun, yine de kendinizi ekibe tanıtmanız gerekir ve beden diliniz, ilk harika izlenimi yaratmanın önemli bir yönüdür.
Daha "merhaba" bile demeden insanları kazanmak için milisaniyeleriniz var! Araştırmalar gösteriyor ilk izlenimler hızla oluşur. Bu yüzden dik durun, kocaman gülümseyin, göz temasını koruyun ve güçlü, kendinden emin bir el sıkışın. "Bu kişide her şey var!" diye düşünmelerini sağlayın.
Her harekette güven yansıtın. Odayı mevcudiyetle doldurmak için omuzlarınız geride olacak şekilde dik durun.
Ciddi olduğunuzu göstermek için net ve ölçülü bir hızda konuşun, ancak yaklaşılabilir kalın.
Bağlanmak için yeterince uzun süre insanların gözlerinin içine bakın, ancak yoğun bir bakışa dönüşecek kadar uzun değil!
Kendinizi yeni bir takım örneğine tanıtın - Kişiliğinizi sergileyen kıyafetleri giyinParçayı giydir ve ona sahip ol! Kişiliğinize uygun giysiler giyin.
Temiz, ütülü ve uygun bir anahtar; profesyonelliği bir miktar yetenekle sergilemek istiyorsunuz. Tüm kıyafetinizin tepeden tırnağa "Bende bu var" yazdığından emin olun.
Hale etkisinden yararlanın! Kendini toparlamış ve kendinden emin göründüğünde, insanlar senin hakkında olumlu varsayımlarda bulunur.
Sırf kendinize güvenen tavrınız nedeniyle, içinizden ter döküyor olsanız bile, sizin akıllı, yetenekli ve deneyimli olduğunuzu düşünecekler.
Kendinizi Sanal Bir Ekibe Nasıl Tanıtırsınız?
Kendinizi yeni bir takım örneğiyle tanıştırın - Sanal tanıtımYeni iş arkadaşlarınızı çevrimiçi olarak selamlamak biraz zor olabilir. Neyse ki bu adımlar, çevrimiçi alanda başarılı olmanıza ve ekibi kısa sürede tanımanıza yardımcı olabilir:
• Kendini tanıtan bir e-posta gönder- Bu, sanal bir ekibe katılırken başlamanın en yaygın yoludur. Temel bilgileri içeren bir e-posta gönderin: adınız, göreviniz, ilgili geçmişiniz veya deneyiminiz ve bağlantı kurmak için kişisel bir şey.
• Sanal buluşmalar planlayın- Önemli ekip arkadaşlarınızla tanıtım amaçlı 1:1 video görüşmeleri ayarlamayı isteyin. Bu, isme bir yüz kazandırmaya yardımcı olur ve e-postaların yapamayacağı bir uyum sağlar. 15-30 dakikalık "seni tanıma" toplantıları talep edin.
• Ekip toplantılarına katılın- Mümkün olan en kısa sürede haftalık/aylık herkesin katıldığı aramalara veya video konferanslara katılın. Kendinizi tanıtmak için konuşun, kendinizden biraz bahsedin ve yeni ekip üyeleri için tavsiye isteyin.
• Kısa bir biyografi ve fotoğraf paylaşın- Ekibe kısa bir biyografi ve profesyonel bir vesikalık fotoğraf göndermeyi teklif edin. Bu, takım arkadaşlarınızın adınıza bir yüz eklemesi durumunda daha kişisel bir bağlantı kurulmasına yardımcı olur.
Kendinizi yeni bir ekip örneğiyle tanıştırın - Çevrimiçi ekip iletişimine aktif olarak katılın• Ekip iletişim kanallarında düzenli olarak etkileşim kurun- Ekibin mesajlaşma uygulamasına, tartışma forumlarına, proje yönetimi araçlarına vb. aktif olarak katılın. Kendinizi tanıtın, sorular sorun ve uygun olduğunda yardım teklif edin. Etkileşimli bir sanal takım arkadaşı olun.
• Bireylere doğrudan ulaşın - Kişilik açısından uygun görünen birkaç takım arkadaşınızı fark ederseniz, onlara kendinizi daha kişisel olarak tanıtan 1:1 bir mesaj gönderin. Daha büyük grup içinde 1:1 bağlantılar kurmaya başlayın.
• Toplantılar sırasında dikkatlice dinleyin ve sık sık iletişim kurun- Ekip tartışmalarına ne kadar çok katılırsanız, belgeler üzerinde işbirliği yaparsanız, fikirlerinizi paylaşırsanız ve güncellemeler sağlarsanız, e-posta imzasındaki bir isim yerine o kadar "gerçek" bir ekip üyesi olursunuz.
Sanal bir ekip içinde görüntülü görüşmeler, fotoğraflar, paylaşılan deneyimler ve sık etkileşimler yoluyla ne kadar kişisel bağlantı kurarsanız, tanıtımınız o kadar başarılı olur. Anahtar, iletişim kanalları üzerinden uyum oluşturmanın yollarını bulmaya devam ederken aktif ve tutarlı bir şekilde katılmaktır.
Bottom Line
Bunu takip ederek kendinizi yeni bir ekip örneğiyle tanıştırarak olumlu bir ilk izlenim yaratacak, başkalarıyla etkileşime geçmeye başlayacak ve ileriye yönelik verimli işbirliğinin temelini atacaksınız. İş arkadaşlarınıza insani düzeyde bağlantı kurmaya önem verdiğinizi gösterin, böylece mükemmel bir başlangıç yapmış olursunuz!
Sıkça Sorulan Sorular
Yeni bir ekip görüşmesinde kendinizi nasıl tanıtırsınız?
Girişinizi odaklanmış, kısa ve öz tutmak ve en alakalı deneyimi vurgulamak iyi bir ilk izlenim bırakacaktır. Ses tonu kendinden emin olmalı ancak kibirli olmamalı, rol ve takıma yönelik coşkuyu sergilemelidir. Bunu bir performans değil, bir konuşmanın başlangıcı olarak düşünün.
Çevrimiçi bir grup örneğine kendinizi nasıl tanıtırsınız?
Çevrimiçi bir grupta kendinizi nasıl tanıtabileceğinize dair bir örnek: Herkese merhaba, benim adım [adınız]. Bu [grubu tanımlayın] topluluğuna katılmaktan heyecan duyuyorum. [Sayılarca] yıldır [ilgili deneyiminiz veya ilginiz] oldum, bu nedenle bu tutkuyu paylaşan diğer kişilerle bağlantı kurmayı ve tüm deneyimlerinizden bir şeyler öğrenmeyi umuyorum. Tartışmaları sabırsızlıkla bekliyorum!
Etiketler: Sunum Yapısı
