Компанії потребують інновації на робочому місці щоб випередити своїх конкурентів і задовольнити своїх працівників.
Але знання того, з чого почати і як запровадити інновації, може змусити компанії протистояти змінам.
Є багато ідей щодо впровадження інновацій на робочому місці, тих, які легко втілити, щоб допомогти підприємствам процвітати, а не просто виживати, у цю стрімку епоху.
Давай пірнути!
| Які приклади інновацій на робочому місці? | Створіть простір для відпочинку для зняття стресу або запровадьте гнучкий графік роботи. |
| Наскільки важливі інновації на робочому місці? | Стимулюйте зростання, адаптивність і конкурентну перевагу компанії. |
Зміст
- Приклади креативності та інновацій на робочому місці
- Як продемонструвати інновації на робочому місці
- Bottom Line
- ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Поради щодо кращого залучення
Шукаєте спосіб залучити свої команди?
Отримайте безкоштовні шаблони для наступних робочих зустрічей. Зареєструйтеся безкоштовно та візьміть те, що хочете, із бібліотеки шаблонів!
🚀 Отримайте шаблони безкоштовно
Приклади креативності та інновацій на робочому місці
Інновації на робочому місці можуть статися в будь-якій галузі.
Є так багато можливостей, як великих, так і малих, інноваційно покращити те, що ви робите.
Можливо, ви виявите незначну ефективність завдяки автоматизації чи кращим інструментам. Або мрійте про нові продукти та послуги.
Ви також можете пограти з різними робочими процесами, організаційними дизайнами чи форматами спілкування.
З’ясовувати проблеми та обдумувати дивні ідеї з колегами завжди цікаво.
Не забувайте про сталість – наша планета потребує всього інноваційного мислення, яке ми можемо дати.
А як щодо покращення взаємодії з клієнтами чи творчого розвитку спільноти? Вплив має значення.
Від нових ідей до тестування прототипів і впровадження, креативність є рушієм прогресу, залучення та конкурентної переваги.
Проведіть мозковий штурм щодо інновацій на робочому місці з вашими колегами
Нехай інновації відбуваються! Полегшіть мозковий штурм у дорозі за допомогою AhaSlides.
За темою:
- Приклади проривних інновацій
- Приклад архітектурної інновації
- Приклади інкрементних інновацій
- Фінансові інновації
- Приклад радикальних інновацій
- Підтримка інновацій
Як продемонструвати інновації на робочому місці
Отже, як сприяти інноваціям на робочому місці? Інновацій на робочому місці не буде, якщо ви не створите для них ідеальне середовище. Будь то віддалена робота чи в офісі, переконайтеся, що ці ідеї спрацюють:
#1. Створіть гнучкий час для роздумів
Назад, лідер 3M Вільям Макнайт знав, що нудьга — ворог творчості. Тому він призначив a політика гнучкого часу дозволяючи працівникам заповнити 15% свого оплачуваного робочого часу, відволікаючись від щоденних завдань.
Чи писав ескізи, розмірковував про пристрасті чи грався з винаходами, не пов’язаними з роботою – МакНайт вірив, що ця розподілена команда для мозкового штурму принесе відкриття.
Відтоді мислення четвертого квадранту розквітло брендам у всьому світі. Тому що в ті моменти, коли уми дивовижно блукають, лежить геній, який чекає появи.
#2. Усуньте сувору ієрархію
Коли працівники творчо йдуть навшпиньки, впроваджуючи інновації лише тоді, коли цього вимагає бос, великий потенціал пригнічується. Але надати людям різних ролей можливість вільно змішувати думки? Іскри полетять!
Компанії, які готують найбільші інновації, мають лідерів, які більше схожі на розважливих тренерів, ніж на суворих підказок.
Вони руйнують бар’єри між командами, щоб шляхом перехресного запилення можна було отримати найкращі рішення. Проблеми також передаються для роздумів усім.
Візьмемо Tesla – під ультраплоским управлінням Ілона жоден відділ не є островом.
За потреби працівники безпосередньо занурюються в інші сфери. І яку магію вони сплітають разом завдяки цій тісній співпраці!
#3. Приймайте невдачі як уроки
Правда полягає в тому, що з кожним запуском, призначеним змінити життя, яким ми його знаємо, незліченна кількість концепцій руйнується та згорає на цьому шляху.
Отже, замість того, щоб хвилювати провали, прийміть їх місце в прогресі.
Далекоглядні фірми безстрашно стикаються з проблемами. Вони визнають минулі осічки без судження, тож товариші сміливо експериментують.
Оскільки невдачі не лякають, відкритість процвітає для уявлення нескінченних ітерацій інновацій.
Amazon, Netflix, Coca-Cola – мегабренди, які ведуть зміни, ніколи не приховують помилок, а відзначають звивисті шляхи, які привели до всесвітніх перемог.
Їхня прозорість про те, що «ми зірвалися, але подивіться, як далеко ми залетіли», розв’язує губи для здійснення сміливих мрій.
#4. Заохочуйте інтрапренерство
Ще в 70-х роках з’явилося «внутрішнє підприємництво», яке пояснювало, як полум’я підприємництва може спалахнути й на робочому місці.
Ці внутрішні підприємці думають як засновники стартапів, але приносять свої сміливі бачення додому на громадську кухню своєї компанії.
Тепер ця концепція готується на газі, оскільки фірми розуміють, що таланти, які прагнуть втілити в життя щось нове, не завжди прагнуть повного відходу.
Надання працівникам можливості для легких ідей і спостереження за зародженням інновацій — одні з найкращих ідей для інновацій на робочому місці!
#5. Передайте складні проблеми
Це ключ до постійного запровадження інновацій: передайте проблеми своїм людям, а потім відшкодуйте результатами, незалежно від масштабу.
Співробітники настільки інноваційні, наскільки їм це дозволено, тож втратьте контроль і почніть вірити в їх блиск.
Вибухи довіри відбуватимуться у формах, яких ви не очікували б. Культивування та тренування їх незабаром перетворить вашу сцену на непередбачені сцени.
Bottom Line
Є маса способів почати бути більш інноваційним на робочому місці. І вам не потрібно миттєво все переробляти.
Виберіть одну невелику річ, щоб спробувати зверху, а потім поступово додайте більше з часом. Перш ніж ви це усвідомите, ваша компанія буде відома як маяк творчого мислення та нових підходів.
Легко відчувати себе приголомшеним усім цим. Але пам’ятайте, що справжня трансформація відбувається поступово, через цілеспрямовані кроки.
Майте віру в те, що ваші зусилля, якими б скромними вони не були спочатку, згодом окупляться.
