اوسط کارپوریٹ ٹرینر اب صرف ایک ٹریننگ سیشن کی فراہمی کے لیے سات مختلف سوفٹ ویئر پلیٹ فارمز کو جوڑتا ہے۔ ڈیلیوری کے لیے ویڈیو کانفرنسنگ۔ مواد کی میزبانی کے لیے ایک LMS۔ سلائیڈز کے لیے پریزنٹیشن سافٹ ویئر۔ مصروفیت کے لیے پول ٹولز۔ رائے کے لیے سروے پلیٹ فارم۔ فالو اپ کے لیے کمیونیکیشن ایپس۔ اثرات کی پیمائش کے لیے تجزیاتی ڈیش بورڈز۔
یہ بکھرا ہوا ٹیک اسٹیک صرف ناکارہ نہیں ہے - یہ تربیت کی تاثیر کو فعال طور پر کمزور کر رہا ہے۔ ٹرینرز پلیٹ فارمز کے درمیان تبدیل ہونے میں قیمتی وقت ضائع کرتے ہیں، شرکاء کو متعدد ٹولز تک رسائی حاصل کرنے میں رگڑ کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اور علمی اوور ہیڈ اس چیز سے توجہ ہٹاتا ہے جو اصل میں اہم ہے: سیکھنا۔
لیکن یہاں حقیقت ہے: آپ کو ایک سے زیادہ اوزار کی ضرورت ہے. سوال یہ نہیں ہے کہ تربیتی ٹکنالوجی کا استعمال کیا جائے، لیکن کون سے ٹولز واقعی آپ کے اسٹیک میں جگہ کے مستحق ہیں اور زیادہ سے زیادہ اثر کے لیے انہیں حکمت عملی کے ساتھ کیسے جوڑنا ہے۔
یہ جامع گائیڈ شور کو ختم کرتا ہے۔ آپ کو دریافت کریں گے چھ ضروری ٹول کیٹیگریز ہر پیشہ ور ٹرینر کو درکار ہوتی ہیں۔, ہر زمرے میں بہترین اختیارات کا تفصیلی تجزیہ، اور ٹیک اسٹیک بنانے کے لیے اسٹریٹجک فریم ورک جو آپ کی تربیت کی فراہمی کو پیچیدہ بنانے کے بجائے بڑھاتا ہے۔
کی میز کے مندرجات
آپ کے تربیتی ٹول کی حکمت عملی کیوں اہمیت رکھتی ہے۔
ٹیکنالوجی کو آپ کی تربیت کے اثرات کو بڑھانا چاہیے، انتظامی بوجھ نہیں بنانا چاہیے۔ ابھی تک AhaSlides کی ایک حالیہ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ٹرینرز سیکھنے کے تجربات کو ڈیزائن کرنے یا شرکاء کے ساتھ کام کرنے کے بجائے اپنا اوسطاً 30% وقت ٹیکنالوجی کو سنبھالنے میں صرف کرتے ہیں۔
بکھرے ہوئے آلات کی قیمت:
تربیت کی تاثیر میں کمی — پلیٹ فارمز کے درمیان سوئچنگ سیشن کے وسط میں بہاؤ کو روکتا ہے، رفتار کو ختم کر دیتا ہے، اور شرکاء کو یہ اشارہ دیتا ہے کہ ٹیکنالوجی آپ کے خلاف کام کرنے کی بجائے آپ کے خلاف کام کر رہی ہے۔
کم شریک کی مصروفیت - جب شرکاء کو متعدد پلیٹ فارمز پر تشریف لے جانے، مختلف لنکس تک رسائی، اور لاگ ان کی مختلف اسناد کا انتظام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، تو رگڑ میں اضافہ اور مصروفیت میں کمی واقع ہوتی ہے۔
ٹرینر کا وقت ضائع کیا۔ — انتظامی کاموں پر گزارے گئے گھنٹے (مواد کو اپ لوڈ کرنا، پلیٹ فارمز کے درمیان ڈیٹا کاپی کرنا، انضمام کے مسائل کا ازالہ کرنا) مواد کی نشوونما اور ذاتی نوعیت کی شریک معاونت جیسی اعلیٰ قدر کی سرگرمیوں سے وقت چوری کرتے ہیں۔
متضاد ڈیٹا - متعدد پلیٹ فارمز پر بکھرے ہوئے تربیتی تاثیر کے میٹرکس حقیقی اثرات کا اندازہ لگانا یا ROI کا مظاہرہ کرنا تقریباً ناممکن بنا دیتے ہیں۔
بڑھتے ہوئے اخراجات - بے کار ٹولز کے لیے سبسکرپشن فیس جو متعلقہ ویلیو کو شامل کیے بغیر اوورلیپنگ فنکشنلٹی ڈرین ٹریننگ بجٹ فراہم کرتے ہیں۔
اسٹریٹجک ٹیک اسٹیک فوائد:
جب سوچ سمجھ کر چنا اور لاگو کیا جاتا ہے، تربیتی ٹولز کا صحیح امتزاج قابل پیمائش فوائد فراہم کرتا ہے۔ ٹریننگ انڈسٹری کی تحقیق کے مطابق، جامع تربیتی پروگرام رکھنے والی کمپنیاں فی ملازم 218% زیادہ آمدنی.
پروفیشنل ٹرینرز کے لیے چھ ضروری ٹول کیٹیگریز
مخصوص پلیٹ فارمز کا جائزہ لینے سے پہلے، ان چھ بنیادی زمروں کو سمجھیں جو ایک مکمل تربیتی ٹیکنالوجی ماحولیاتی نظام تشکیل دیتے ہیں۔ پیشہ ور ٹرینرز کو ہر زمرے سے ٹولز کی ضرورت ہوتی ہے، حالانکہ مخصوص انتخاب آپ کے تربیتی سیاق و سباق، سامعین اور کاروباری ماڈل پر منحصر ہوتے ہیں۔
1. مشغولیت اور تعامل کے اوزار
مقصد: حقیقی وقت میں شریک کی مصروفیت کو بڑھائیں، فوری تاثرات جمع کریں، اور غیر فعال دیکھنے کو فعال شرکت میں تبدیل کریں۔
ٹرینرز کو اس کی ضرورت کیوں ہے: تحقیق مستقل طور پر ظاہر کرتی ہے کہ مشغولیت براہ راست سیکھنے کے نتائج سے منسلک ہوتی ہے۔ انٹرایکٹو عناصر کا استعمال کرنے والے ٹرینرز صرف لیکچر ڈیلیوری کے مقابلے میں 65% زیادہ شرکاء کی توجہ کے اسکور کی اطلاع دیتے ہیں۔
یہ ٹولز کیا کرتے ہیں:
- لائیو پولنگ اور سروے
- الفاظ کے بادل اور دماغی طوفان کی سرگرمیاں
- ریئل ٹائم سوال و جواب کے سیشن
- انٹرایکٹو کوئزز اور نالج چیکس
- سامعین کے ردعمل سے باخبر رہنا
- مشغولیت کے تجزیات
کب استعمال کریں: پورے لائیو ٹریننگ سیشنز (ورچوئل یا ذاتی طور پر)، پری سیشن آئس بریکرز، سیشن کے بعد فیڈ بیک اکٹھا کرنا، طویل سیشنوں کے دوران نبض کی جانچ۔
کلیدی غور: ان ٹولز کو لائیو ڈیلیوری کے دوران تکنیکی رگڑ پیدا کیے بغیر بغیر کسی رکاوٹ کے کام کرنا چاہیے۔ ایسے پلیٹ فارمز کی تلاش کریں جہاں شرکاء ڈاؤن لوڈ یا پیچیدہ سیٹ اپ کے بغیر شامل ہو سکیں۔
2. مواد کی تخلیق اور ڈیزائن کے اوزار
مقصد: بصری طور پر مشغول تربیتی مواد، پیشکشیں، انفوگرافکس، اور ملٹی میڈیا مواد تیار کریں۔
ٹرینرز کو اس کی ضرورت کیوں ہے: بصری مواد فہم اور برقراری کو بہتر بناتا ہے۔ مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ شرکاء صرف 10٪ زبانی معلومات کے مقابلے میں تین دن بعد 65٪ بصری معلومات کو یاد کرتے ہیں۔
یہ ٹولز کیا کرتے ہیں:
- ٹیمپلیٹس کے ساتھ پریزنٹیشن ڈیزائن
- انفوگرافک تخلیق
- ویڈیو ایڈیٹنگ اور اینیمیشن
- تربیتی مواد کے لیے گرافک ڈیزائن
- برانڈ مستقل مزاجی کا انتظام
- بصری اثاثہ لائبریریاں
کب استعمال کریں: تربیتی مواد کی نشوونما کے مراحل کے دوران، شرکاء کے ہینڈ آؤٹ تیار کرنا، بصری امداد کا ڈیزائن بنانا، سلائیڈ ڈیک بنانا، تربیتی پروگراموں کے لیے مارکیٹنگ کا مواد تیار کرنا۔
کلیدی غور: تخلیق کی رفتار کے ساتھ پیشہ ورانہ معیار کو متوازن کریں۔ ٹولز کو جدید ڈیزائن کی مہارتوں کی ضرورت کے بغیر تیز رفتار ترقی کو قابل بنانا چاہیے۔
3. لرننگ مینجمنٹ سسٹمز (LMS)
مقصد: شریک کی پیشرفت اور تکمیل کو ٹریک کرتے ہوئے خود رفتار تربیتی مواد کی میزبانی کریں، منظم کریں اور فراہم کریں۔
ٹرینرز کو اس کی ضرورت کیوں ہے: سنگل سیشنز سے آگے کی کسی بھی تربیت کے لیے، LMS پلیٹ فارم ڈھانچہ، تنظیم اور اسکیل ایبلٹی فراہم کرتے ہیں۔ کارپوریٹ تربیتی پروگراموں، تعمیل کی تربیت، اور سرٹیفیکیشن کورسز کے لیے ضروری۔
یہ ٹولز کیا کرتے ہیں:
- کورس کے مواد کی میزبانی اور تنظیم
- شرکاء کا اندراج اور انتظام
- پیشرفت سے باخبر رہنے اور تکمیل کے سرٹیفکیٹ
- خودکار کورس کی ترسیل
- تشخیص اور جانچ
- رپورٹنگ اور تجزیات
- HR سسٹمز کے ساتھ انضمام
کب استعمال کریں: خود رفتار آن لائن کورسز، ملاوٹ شدہ سیکھنے کے پروگرام، تعمیل کی تربیت، آن بورڈنگ پروگرام، سرٹیفیکیشن پروگرام، تربیت جس میں پیش رفت سے باخبر رہنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
کلیدی غور: LMS پلیٹ فارمز کی رینج سادہ کورس کی میزبانی سے لے کر جامع تربیتی ماحولیاتی نظام تک ہوتی ہے۔ پیچیدگی کو اپنی اصل ضروریات کے ساتھ جوڑیں — بہت سے ٹرینرز ان خصوصیات میں زیادہ سرمایہ کاری کرتے ہیں جو وہ کبھی استعمال نہیں کرتے ہیں۔
4. ویڈیو کانفرنسنگ اور ڈیلیوری پلیٹ فارمز
مقصد: ویڈیو، آڈیو، اسکرین شیئرنگ، اور بنیادی تعاون کی خصوصیات کے ساتھ لائیو ورچوئل ٹریننگ سیشنز فراہم کریں۔
ٹرینرز کو اس کی ضرورت کیوں ہے: ورچوئل ٹریننگ اب عارضی نہیں رہی - یہ مستقل انفراسٹرکچر ہے۔ یہاں تک کہ ٹرینرز جو بنیادی طور پر ذاتی طور پر سیشن فراہم کرتے ہیں انہیں قابل اعتماد ورچوئل ڈیلیوری صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔
یہ ٹولز کیا کرتے ہیں:
- ایچ ڈی ویڈیو اور آڈیو اسٹریمنگ
- اسکرین شیئرنگ اور پریزنٹیشن موڈ
- چھوٹے گروپ کے کام کے لیے بریک آؤٹ روم
- ریکارڈنگ کی صلاحیتیں
- چیٹ اور ردعمل کی خصوصیات
- بنیادی پولنگ (اگرچہ وقف شدہ مشغولیت کے اوزار کے مقابلے میں محدود ہے)
- شرکاء کا انتظام
کب استعمال کریں: لائیو ورچوئل ٹریننگ سیشنز، ویبینرز، ورچوئل ورکشاپس، ریموٹ کوچنگ سیشنز، ہائبرڈ ٹریننگ (ذاتی طور پر اور دور دراز کے شرکاء کا امتزاج)۔
کلیدی غور: قابل اعتماد ٹرمپ کی خصوصیات۔ ثابت شدہ استحکام، کم سے کم تاخیر، اور شرکاء کے موافق انٹرفیس والے پلیٹ فارمز کا انتخاب کریں۔
5. تشخیص اور تجزیات کے اوزار
مقصد: سیکھنے کے نتائج کی پیمائش کریں، تربیت کی تاثیر کو ٹریک کریں، اور ڈیٹا کے ذریعے ROI کا مظاہرہ کریں۔
ٹرینرز کو اس کی ضرورت کیوں ہے: "کیا انہیں یہ پسند آیا؟" کافی نہیں ہے. پیشہ ورانہ تربیت دہندگان کو اس بات کے ثبوت کی ضرورت ہے کہ سیکھنے کا واقعہ ہوا اور رویے میں تبدیلی آئی۔ تجزیاتی پلیٹ فارمز موضوعی نقوش کو معروضی ثبوت میں تبدیل کرتے ہیں۔
یہ ٹولز کیا کرتے ہیں:
- ٹریننگ سے پہلے اور بعد ازاں تشخیص
- علم برقرار رکھنے کی جانچ
- مہارت کے فرق کا تجزیہ
- ROI کے حساب کتاب کی تربیت
- شرکت کنندگان کی منگنی میٹرکس
- سیکھنے کے نتائج کے ڈیش بورڈز
- تمام سیشنز میں تقابلی تجزیات
کب استعمال کریں: تربیت سے پہلے (بیس لائن تشخیص)، تربیت کے دوران (فہم کی جانچ پڑتال)، تربیت کے فوراً بعد (علم کی جانچ)، تربیت کے بعد ہفتوں (برقرار رکھنے اور درخواست کی تشخیص)۔
کلیدی غور: عمل کے بغیر ڈیٹا بے معنی ہے۔ ایسے ٹولز کو ترجیح دیں جو آپ کو میٹرکس سے مغلوب کرنے کے بجائے قابل عمل بصیرت فراہم کرتے ہیں۔
6. تعاون اور کمیونیکیشن ٹولز
مقصد: باضابطہ تربیتی سیشن سے پہلے، دوران اور بعد میں شرکاء کے ساتھ مسلسل رابطے کو برقرار رکھیں۔
ٹرینرز کو اس کی ضرورت کیوں ہے: تربیتی سیشن ختم ہونے پر سیکھنا بند نہیں ہوتا۔ مسلسل کنکشن تصورات کو تقویت دیتا ہے، ایپلیکیشن سپورٹ فراہم کرتا ہے، اور کمیونٹی بناتا ہے۔
یہ ٹولز کیا کرتے ہیں:
- غیر مطابقت پذیر پیغام رسانی اور بحث
- فائل اور وسائل کا اشتراک
- کمیونٹی کی تعمیر اور ہم مرتبہ سیکھنے
- پری سیشن مواصلات اور تیاری
- سیشن کے بعد فالو اپ اور سپورٹ
- مائیکرو لرننگ مواد کی ترسیل
کب استعمال کریں: سیشن سے پہلے کی تیاری کی سرگرمیاں، سیشن کے دوران بیک چینل کمیونیکیشن، سیشن کے بعد کی کمک، جاری کمیونٹی کی تعمیر، سیشنوں کے درمیان شرکاء کے سوالات کا جواب دینا۔
کلیدی غور: ان ٹولز کو فطری طور پر شرکاء کے موجودہ ورک فلو میں فٹ ہونا چاہیے۔ ایک اور پلیٹ فارم کو شامل کرنا انہیں باقاعدگی سے چیک کرنا چاہئے اکثر ناکام ہوجاتا ہے۔
ٹرینرز کے لیے اوزار: زمرہ کے لحاظ سے تفصیلی تجزیہ
مشغولیت اور تعامل کے اوزار
اہلسلائڈز
کے لئے بہترین: لائیو ٹریننگ سیشنز جن میں انٹرایکٹو عناصر، ریئل ٹائم شرکت کنندہ کی مصروفیت، اور فوری تاثرات درکار ہوتے ہیں۔
اہلسلائڈز غیر فعال تربیتی سیشنوں کو انٹرایکٹو تجربات میں تبدیل کرنے میں مہارت رکھتا ہے جہاں ہر شریک فعال طور پر اپنا حصہ ڈالتا ہے۔ ویڈیو کانفرنسنگ پلیٹ فارمز میں دفن عام پولنگ ایڈ آنز کے برعکس، AhaSlides ایک جامع منگنی ٹول کٹ فراہم کرتا ہے جو خاص طور پر ٹرینرز اور سہولت کاروں کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
بنیادی صلاحیتیں:
- براہ راست انتخابات نتائج کو فوری طور پر خوبصورت تصورات کے طور پر دکھائیں، ٹرینرز اور شرکاء کو حقیقی وقت میں اجتماعی ردعمل دکھاتے ہوئے
- لفظ بادل انفرادی ٹیکسٹ گذارشات کو بصری نمائندگی میں تبدیل کریں جہاں سب سے زیادہ عام ردعمل سب سے زیادہ ظاہر ہوتے ہیں۔
- انٹرایکٹو سوال و جواب اپ ووٹنگ کے ساتھ گمنام سوال جمع کرانے کی اجازت دیتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اہم ترین سوالات سب سے اوپر جائیں۔
- کوئز مقابلے لیڈر بورڈز اور وقت کی حدود کے ساتھ مصروفیت کو برقرار رکھتے ہوئے علم کی جانچ پڑتال کرتا ہے۔
- ذہن سازی کے اوزار شرکاء کے اپنے آلات سے خیالات جمع کروانے کے ساتھ باہمی تعاون کے ساتھ آئیڈیا جنریشن کو فعال کریں۔
- سروے سیشن کے بہاؤ میں خلل ڈالے بغیر تفصیلی آراء جمع کریں۔
ٹرینرز AhaSlides کا انتخاب کیوں کرتے ہیں:
یہ پلیٹ فارم ہر ٹرینر کو درپیش بنیادی چیلنج کو حل کرتا ہے: تمام سیشنوں میں توجہ اور شرکت کو برقرار رکھنا۔ پریزی کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ 95% کاروباری پیشہ ور افراد میٹنگز اور ٹریننگ کے دوران ملٹی ٹاسکنگ کا اعتراف کرتے ہیں — AhaSlides بار بار بات چیت کے پوائنٹس بنا کر اس کا مقابلہ کرتے ہیں جو فعال شرکت کا مطالبہ کرتے ہیں۔
شرکاء اپنے فون یا لیپ ٹاپ پر سادہ کوڈز کا استعمال کرتے ہوئے شامل ہوتے ہیں — کوئی ڈاؤن لوڈ، کوئی اکاؤنٹ تخلیق، کوئی رگڑ نہیں۔ یہ بہت اہمیت رکھتا ہے؛ داخلے میں ہر رکاوٹ شرکت کی شرح کو کم کرتی ہے۔ ایک بار منسلک ہونے کے بعد، ان کے ردعمل حقیقی وقت میں مشترکہ اسکرین پر ظاہر ہوتے ہیں، سماجی احتساب اور اجتماعی توانائی پیدا کرتے ہیں جو مشغولیت کو برقرار رکھتی ہے۔
عملی نفاذ:
کارپوریٹ ٹرینرز آئس بریکر ورڈ کلاؤڈز ("اپنی موجودہ توانائی کی سطح کو ایک لفظ میں بیان کریں") کے ساتھ سیشن کھولنے کے لیے AhaSlides کا استعمال کرتے ہیں، نالج چیک پولز کے ساتھ مصروفیت برقرار رکھتے ہیں، گمنام سوال و جواب کے ساتھ بات چیت کی سہولت فراہم کرتے ہیں، اور جامع فیڈ بیک سروے کے ساتھ بند ہوتے ہیں۔
L&D کے پیشہ ور افراد تربیتی پروگراموں کی تعمیر کرتے ہوئے AhaSlides کو اسٹریٹجک وقفوں پر ضم کرتے ہیں — عام طور پر ہر 10-15 منٹ پر — توجہ کو دوبارہ ترتیب دینے اور ابتدائی تشخیصی ڈیٹا اکٹھا کرنے کے لیے کہ آیا شرکاء آگے بڑھنے سے پہلے واقعی سمجھتے ہیں۔
قیمتوں کا تعین: بنیادی خصوصیات کے ساتھ مفت منصوبہ دستیاب ہے۔ بامعاوضہ منصوبے سستی ماہانہ شرحوں سے شروع ہوتے ہیں، جو انٹرپرائز ٹریننگ ٹیموں کے لیے اسکیلنگ کے دوران آزاد ٹرینرز کے لیے قابل رسائی بناتے ہیں۔
انضمام: کسی بھی ویڈیو کانفرنسنگ پلیٹ فارم یا ذاتی طور پر پروجیکٹر سیٹ اپ کے ساتھ کام کرتا ہے۔ ٹرینرز اپنی اسکرین شیئر کرتے ہیں جس میں AhaSlides پریزنٹیشن دکھائی دیتی ہے جب کہ شرکاء اپنے آلات سے جواب دیتے ہیں۔
میٹر
کے لئے بہترین: کم سے کم سیٹ اپ کے ساتھ فوری پول اور ورڈ کلاؤڈز، خاص طور پر یک طرفہ پیشکشوں کے لیے۔
میٹر سادگی اور رفتار پر فوکس کرتے ہوئے AhaSlides کی طرح انٹرایکٹو پریزنٹیشن کی خصوصیات پیش کرتا ہے۔ یہ پلیٹ فارم انفرادی انٹرایکٹو سلائیڈز بنانے میں مہارت رکھتا ہے جنہیں پریزنٹیشنز میں سرایت کیا جا سکتا ہے۔
طاقت: صاف، مرصع انٹرفیس۔ مضبوط لفظ کلاؤڈ ویژولائزیشن۔ QR کوڈز کے ذریعے آسان اشتراک۔
حدود: سرشار تربیتی پلیٹ فارم سے کم جامع۔ پیمانے پر زیادہ مہنگا. وقت کے ساتھ تربیت کی تاثیر کا اندازہ لگانے کے لیے محدود تجزیات اور رپورٹنگ۔
بہترین استعمال کیس: کبھی کبھار پیش کنندگان کو باقاعدہ سیشن فراہم کرنے والے پیشہ ور ٹرینرز کے بجائے بنیادی بات چیت کی ضرورت ہوتی ہے۔
مواد کی تخلیق اور ڈیزائن ٹولز
وسیم
کے لئے بہترین: جدید ڈیزائن کی مہارتوں کے بغیر بصری طور پر دلکش پیشکشیں، انفوگرافکس اور تربیتی مواد بنانا۔
وسیم کاروبار اور تربیتی مواد کے لیے خاص طور پر بہتر بنایا گیا ایک ہمہ جہت بصری ڈیزائن پلیٹ فارم فراہم کرتا ہے۔ اس پلیٹ فارم میں سینکڑوں پیشہ ورانہ ڈیزائن کردہ ٹیمپلیٹس، وسیع آئیکن اور تصویری لائبریریاں، اور بدیہی ترمیمی ٹولز شامل ہیں۔
بنیادی صلاحیتیں:
- حرکت پذیری اور منتقلی کے اثرات کے ساتھ پریزنٹیشن کی تخلیق
- پیچیدہ معلومات کو بصری طور پر کشید کرنے کے لیے انفوگرافک ڈیزائن
- ڈیٹا ویژولائزیشن کے لیے چارٹ اور گراف بنانے والے
- مائیکرو لرننگ مواد کے لیے ویڈیو اور اینیمیشن ٹولز
- برانڈ کٹ کا انتظام مسلسل بصری شناخت کو یقینی بنانا
- ٹیم پر مبنی مواد کی ترقی کے لیے تعاون کی خصوصیات
- تجزیات مواد کی مصروفیت اور دیکھنے کا وقت دکھا رہا ہے۔
ٹرینرز Visme کا انتخاب کیوں کرتے ہیں:
تربیتی مواد جو پیشہ ورانہ طور پر ڈیزائن کیا گیا ہے وہ زیادہ ساکھ کا حکم دیتا ہے اور شوقیہ نظر آنے والی سلائیڈوں سے بہتر توجہ رکھتا ہے۔ Visme ڈیزائن کو جمہوری بناتا ہے، گرافک ڈیزائن کے پس منظر کے بغیر ٹرینرز کو پالش مواد تیار کرنے کے قابل بناتا ہے۔
ٹیمپلیٹ لائبریری میں خاص طور پر تربیت پر مرکوز لے آؤٹس شامل ہیں: کورس کا جائزہ، ماڈیول کی خرابی، عمل کے خاکے، موازنہ چارٹ، اور بصری خلاصے۔ یہ ٹیمپلیٹس ڈھانچہ فراہم کرتے ہیں جب کہ مکمل طور پر حسب ضرورت باقی رہتے ہیں۔
عملی نفاذ:
ٹرینرز مین پریزنٹیشن ڈیک بنانے کے لیے Visme کا استعمال کرتے ہیں، ایک صفحے کے بصری خلاصے کے شرکاء تربیت کے بعد حوالہ دے سکتے ہیں، پیچیدہ عمل کی وضاحت کرنے والے انفوگرافک ہینڈ آؤٹس، اور سیشن سے پہلے کی تیاری کے لیے متحرک وضاحتی ویڈیوز۔
قیمتوں کا تعین: حدود کے ساتھ مفت منصوبہ۔ انفرادی ٹرینرز سے لے کر برانڈ مینجمنٹ کی ضروریات کے ساتھ انٹرپرائز ٹیموں تک پیڈ پلانز۔
مارک (سابقہ لوسیڈپریس)
کے لئے بہترین: ٹریننگ ٹیموں اور ٹیمپلیٹ کنٹرول کو برقرار رکھنے میں برانڈ کے مطابق مواد۔
مارق برانڈ ٹیمپلیٹنگ پر توجہ مرکوز کرتا ہے، اسے تربیتی تنظیموں کے لیے مثالی بناتا ہے جنہیں بصری مستقل مزاجی کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے جبکہ متعدد ٹرینرز کو مواد تخلیق کرنے کی اجازت ہوتی ہے۔
طاقت: لاک ایبل ٹیمپلیٹس برانڈ عناصر کو محفوظ رکھتے ہیں جبکہ حسب ضرورت کو فعال کرتے ہیں۔ مضبوط تعاون کی خصوصیات۔ متعدد ٹرینرز کے ساتھ تربیتی کمپنیوں کے لیے بہترین۔
عملی نفاذ:
ٹریننگ ڈائریکٹرز مقفل لوگو، رنگوں اور فونٹس کے ساتھ برانڈڈ ٹیمپلیٹس بناتے ہیں۔ انفرادی ٹرینرز پھر ان گارڈریلز کے اندر مواد کو اپنی مرضی کے مطابق بناتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ہر تربیتی مواد پیشہ ورانہ مستقل مزاجی کو برقرار رکھے، قطع نظر اس کے کہ اسے کس نے بنایا ہے۔
قیمتوں کا تعین: ٹیم کے سائز اور برانڈ مینجمنٹ کی ضروریات پر مبنی ٹائرڈ قیمت۔
لرننگ مینجمنٹ سسٹمز (LMS)
دنیا سیکھیں۔
کے لئے بہترین: ای کامرس کی صلاحیتوں کے ساتھ برانڈڈ آن لائن اکیڈمیاں بنانے والے آزاد ٹرینرز اور تربیتی کاروبار۔
دنیا سیکھیں۔ ایک سفید لیبل، کلاؤڈ بیسڈ LMS فراہم کرتا ہے جو خاص طور پر ان ٹرینرز کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے جو کورسز یا تربیتی پروگرام فروخت کرتے ہیں۔ یہ کورس کی ترسیل کو بزنس مینجمنٹ ٹولز کے ساتھ جوڑتا ہے۔
بنیادی صلاحیتیں:
- ویڈیو، انٹرایکٹو مواد، اور تشخیص کے ساتھ کورس کی تعمیر
- اپنی مرضی کے مطابق برانڈنگ آپ کی اپنی ٹریننگ اکیڈمی بنانا
- کورسز کی فروخت کے لیے بلٹ ان ای کامرس
- سرٹیفکیٹ اور اسناد مکمل ہونے پر
- طالب علم کی ترقی سے باخبر رہنے اور تجزیات
- ہم مرتبہ سیکھنے کے لیے کمیونٹی کی خصوصیات
- چلتے پھرتے سیکھنے کے لیے موبائل ایپ
ٹرینرز LearnWorlds کا انتخاب کیوں کرتے ہیں:
مکمل طور پر لائیو ڈیلیوری سے توسیع پذیر آن لائن کورسز میں تبدیل ہونے والے آزاد ٹرینرز کے لیے LearnWorlds مکمل انفراسٹرکچر فراہم کرتا ہے۔ آپ صرف مواد کی میزبانی نہیں کر رہے ہیں — آپ ایک کاروبار بنا رہے ہیں۔
پلیٹ فارم کی انٹرایکٹو ویڈیو فیچرز ٹرینرز کو سوالات، اشارے، اور کلک کرنے کے قابل عناصر کو براہ راست ویڈیو مواد کے اندر ایمبیڈ کرنے کی اجازت دیتے ہیں، حتیٰ کہ خود رفتار فارمیٹس میں بھی مصروفیت برقرار رکھتے ہوئے۔
بہترین استعمال کیس: آن لائن کورسز کے ذریعے مہارت کمانے والے ٹرینرز، کلائنٹس کے لیے تربیتی پروگرام بنانے والے کنسلٹنٹس، صرف لائیو ڈیلیوری سے آگے بڑھنے والے کاروباروں کی تربیت۔
قیمتوں کا تعین: خصوصیات اور کورسز کی تعداد کی بنیاد پر مختلف درجات کے ساتھ سبسکرپشن پر مبنی۔
ٹیلنٹ کارڈز
کے لئے بہترین: فرنٹ لائن ورکرز کو مائیکرو لرننگ ڈیلیوری اور موبائل فرسٹ ٹریننگ۔
ٹیلنٹ کارڈز روایتی کورسز کے بجائے موبائل فلیش کارڈز کے طور پر تربیت فراہم کرتے ہوئے، بالکل مختلف LMS نقطہ نظر اختیار کرتا ہے۔ ڈیسک لیس ملازمین اور صرف وقت پر سیکھنے کے لیے مثالی۔
طاقت: موبائل کے لیے موزوں۔ کاٹنے کے سائز کا سیکھنے کی شکل۔ فرنٹ لائن کارکنوں، خوردہ عملے، مہمان نوازی ٹیموں کے لیے بہترین۔ آف لائن رسائی کی صلاحیتیں۔
عملی نفاذ:
کارپوریٹ ٹرینرز تعمیل کی تربیت کے لیے ٹیلنٹ کارڈز کا استعمال کرتے ہیں جو ملازمین وقفے کے دوران مکمل کرتے ہیں، پروڈکٹ کے علم کی اپ ڈیٹس خوردہ عملے کے فونز پر بھیجی جاتی ہیں، گودام کے کارکنوں کے لیے حفاظتی طریقہ کار کی یاد دہانیاں، اور ڈیسک تک رسائی کے بغیر ملازمین کے لیے آن بورڈنگ مواد۔
قیمتوں کا تعین: انٹرپرائز LMS پلیٹ فارمز کا مخصوص فی صارف قیمت کا تعین کرنے والا ماڈل۔
ڈوسبو
کے لئے بہترین: AI سے چلنے والی پرسنلائزیشن اور وسیع انضمام کی ضروریات کے ساتھ انٹرپرائز پیمانے پر تربیت۔
ڈوسبو پیچیدہ تربیتی ماحولیاتی نظام کے ساتھ بڑی تنظیموں کے لیے جدید خصوصیات فراہم کرتے ہوئے، LMS پلیٹ فارمز کے جدید ترین اختتام کی نمائندگی کرتا ہے۔
بنیادی صلاحیتیں:
- AI سے چلنے والے مواد کی سفارشات
- سیکھنے کے تجربے کو ذاتی بنانا
- سماجی تعلیم اور صارف کے ذریعے تیار کردہ مواد
- وسیع رپورٹنگ اور تجزیات
- HR سسٹمز اور بزنس ٹولز کے ساتھ انضمام
- ملٹی زبان کی حمایت
- موبائل سیکھنے کی ایپس
انٹرپرائزز ڈوسبو کا انتخاب کیوں کرتے ہیں:
ایک سے زیادہ محکموں، مقامات اور زبانوں میں ہزاروں ملازمین کو تربیت دینے والی بڑی تنظیموں کو مضبوط انفراسٹرکچر کی ضرورت ہوتی ہے۔ Docebo وہ پیمانہ فراہم کرتا ہے جب کہ تجربات کو ذاتی نوعیت دینے کے لیے AI کا استعمال کرتے ہوئے
بہترین استعمال کیس: انٹرپرائز L&D ٹیمیں، بڑی تربیتی تنظیمیں، پیچیدہ تعمیل کی ضروریات والی کمپنیاں۔
حدود: نفیس خصوصیات نفیس قیمتوں کے ساتھ آتی ہیں۔ انفرادی ٹرینرز یا چھوٹے تربیتی کاروباروں کے لیے اوور کِل۔
اسکائی پریپ
کے لئے بہترین: درمیانے درجے کی تنظیموں کو انٹرپرائز پیچیدگی کے بغیر قابل اعتماد LMS فعالیت کی ضرورت ہے۔
اسکائی پریپ قابلیت اور استعمال میں توازن رکھتا ہے، ضروری LMS خصوصیات فراہم کرتا ہے اور صارفین کو ایسے اختیارات کے ساتھ مغلوب کیے بغیر کہ وہ کبھی استعمال نہیں کریں گے۔
طاقت: بدیہی انٹرفیس۔ بلٹ ان مواد کی لائبریری۔ SCORM کے مطابق۔ کورسز کی فروخت کے لیے ای کامرس کی فعالیت۔ موبائل اور ویب سنکرونائزیشن۔
عملی نفاذ:
تربیتی کمپنیاں کلائنٹ کے تربیتی پروگراموں کی میزبانی کرنے، ملازمین کی ترقی کے کورسز فراہم کرنے، تعمیل کی تربیت کا انتظام کرنے، اور پلیٹ فارم کی ای کامرس خصوصیات کے ذریعے عوامی ورکشاپس فروخت کرنے کے لیے SkyPrep کا استعمال کرتی ہیں۔
قیمتوں کا تعین: تنظیمی ضروریات کی بنیاد پر حسب ضرورت قیمتوں کے ساتھ سبسکرپشن کی بنیاد پر۔
ویڈیو کانفرنسنگ اور ڈیلیوری پلیٹ فارمز
زوم
کے لئے بہترین: مضبوط انٹرایکٹو خصوصیات کے ساتھ قابل اعتماد لائیو ورچوئل ٹریننگ ڈیلیوری۔
زوم اچھی وجہ سے ورچوئل ٹریننگ کا مترادف بن گیا ہے — یہ قابل اعتماد، استعمال میں آسانی، اور تربیت سے متعلق مخصوص خصوصیات کو یکجا کرتا ہے جو دراصل دباؤ میں کام کرتی ہیں۔
تربیت کی مخصوص صلاحیتیں:
- چھوٹی گروپ سرگرمیوں کے لیے بریک آؤٹ روم (50 کمروں تک)
- سیشن کے دوران پولنگ (حالانکہ مصروفیت کے مخصوص ٹولز کے مقابلے میں محدود)
- شرکاء کے جائزے اور غیر حاضر شریک تک رسائی کے لیے ریکارڈنگ
- تشریح کے ساتھ اسکرین کا اشتراک
- پیشہ ورانہ مہارت کے لیے ورچوئل پس منظر
- کنٹرولڈ سیشن کے لیے انتظار کے کمرے شروع ہوتے ہیں۔
- ہاتھ اٹھانا اور غیر زبانی تاثرات کے لیے ردعمل
ٹرینرز زوم کا انتخاب کیوں کرتے ہیں:
لائیو ٹریننگ فراہم کرتے وقت، قابل اعتماد بات چیت کے قابل نہیں ہے۔ زوم کا بنیادی ڈھانچہ بڑے گروپوں کو مسلسل ڈراپ آؤٹ، وقفہ، یا معیار کی گراوٹ کے بغیر ہینڈل کرتا ہے جو کم پلیٹ فارمز کو متاثر کرتا ہے۔
بریک آؤٹ روم کی فعالیت خاص طور پر ٹرینرز کے لیے اہمیت رکھتی ہے۔ باہمی مشقوں کے لیے 30 شرکاء کو 5 کے گروپوں میں تقسیم کرنا، پھر بصیرت کا اشتراک کرنے کے لیے سب کو مرکزی کمرے میں واپس لانا- یہ کسی بھی متبادل سے بہتر شخصی تربیت کی حرکیات کا آئینہ دار ہے۔
عملی نفاذ:
پروفیشنل ٹرینرز عموماً زوم فار ڈیلیوری انفراسٹرکچر کو AhaSlides کے ساتھ جوڑتے ہیں۔ زوم ورچوئل کلاس روم فراہم کرتا ہے۔ AhaSlides وہ تعامل فراہم کرتی ہے جو اس کلاس روم کو زندہ اور شریک رکھتی ہے۔
قیمتوں کا تعین: 40 منٹ کی میٹنگ کی حدود کے ساتھ مفت منصوبہ۔ بامعاوضہ منصوبے وقت کی حدود کو ہٹاتے ہیں اور جدید خصوصیات شامل کرتے ہیں۔ تعلیمی سیاق و سباق میں کام کرنے والے ٹرینرز کے لیے تعلیمی قیمتیں دستیاب ہیں۔
Microsoft Teams
کے لئے بہترین: مائیکروسافٹ 365 ایکو سسٹم استعمال کرنے والی تنظیمیں، خاص طور پر کارپوریٹ ٹریننگ۔
ٹیمیں قدرتی طور پر دیگر Microsoft ٹولز (SharePoint، OneDrive، Office ایپس) کے ساتھ ضم ہو جاتی ہیں، جو اسے Microsoft-مرکزی تنظیموں میں کارپوریٹ ٹرینرز کے لیے منطقی بناتی ہیں۔
طاقت: ہموار فائل شیئرنگ۔ تنظیمی ڈائریکٹری کے ساتھ انضمام۔ مضبوط سیکورٹی اور تعمیل کی خصوصیات۔ بریک آؤٹ کمرے۔ ریکارڈنگ اور نقل۔
عملی نفاذ:
کارپوریٹ L&D ٹیمیں ٹیموں کا استعمال کرتی ہیں جب شرکاء پہلے ہی اسے مواصلات کے لیے روزانہ استعمال کرتے ہیں، جس سے صرف تربیت کے لیے ایک اور پلیٹ فارم متعارف کرانے کی ضرورت ختم ہو جاتی ہے۔
قیمتوں کا تعین: Microsoft 365 سبسکرپشنز کے ساتھ شامل ہے۔
تشخیص اور تجزیات کے اوزار
پلیکٹو
کے لئے بہترین: ریئل ٹائم پرفارمنس ویژولائزیشن اور گیمفائیڈ پروگریس ٹریکنگ۔
پلیکٹو تربیتی ڈیٹا کو متحرک بصری ڈیش بورڈز میں تبدیل کرتا ہے، پیشرفت کو ٹھوس اور مسابقت کے موافق بناتا ہے۔
بنیادی صلاحیتیں:
- حسب ضرورت ڈیش بورڈز ریئل ٹائم میٹرکس دکھا رہے ہیں۔
- لیڈر بورڈز اور کامیابی سے باخبر رہنے کے ساتھ گیمیفیکیشن
- مقصد کی ترتیب اور پیشرفت کا تصور
- متعدد ڈیٹا ذرائع کے ساتھ انضمام
- سنگ میل تک پہنچنے پر خودکار الرٹس
- ٹیم اور انفرادی کارکردگی سے باخبر رہنا
ٹرینرز Plecto کا انتخاب کیوں کرتے ہیں:
مہارت کی ترقی اور قابل پیمائش کارکردگی میں بہتری پر توجہ مرکوز کرنے والی تربیت کے لیے، Plecto مرئیت اور ترغیب پیدا کرتا ہے۔ سیلز ٹریننگ، کسٹمر سروس ڈیولپمنٹ، پروڈکٹیوٹی میں بہتری کے پروگرام سبھی کو پیشرفت کو دیکھ کر فائدہ ہوتا ہے۔
عملی نفاذ:
کارپوریٹ ٹرینرز پورے تربیتی پروگراموں میں ٹیم کی پیشرفت کو ظاہر کرنے کے لیے Plecto کا استعمال کرتے ہیں، جب افراد سنگ میل عبور کرتے ہیں تو جشن مناتے ہیں، لیڈر بورڈ کے ذریعے دوستانہ مسابقت پیدا کرتے ہیں، اور تربیتی سیشنوں کے درمیان حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔
قیمتوں کا تعین: سبسکرپشن کی بنیاد پر قیمتوں کا تعین صارفین کی تعداد اور ڈیٹا کے ذرائع سے کیا گیا ہے۔
تعاون اور مواصلاتی ٹولز
ناپختہ
کے لئے بہترین: جاری شریک مواصلات، تربیتی کمیونٹیز کی تعمیر، اور غیر مطابقت پذیر سیکھنے کی حمایت۔
جب کہ خاص طور پر کوئی تربیتی ٹول نہیں ہے، سلیک جاری کنکشن کی سہولت فراہم کرتا ہے جو رسمی تربیتی سیشنوں کو تقویت دیتا ہے۔
تربیتی درخواستیں:
- تربیتی گروہوں کے لیے سرشار چینلز بنائیں
- وسائل اور اضافی مواد کا اشتراک کریں۔
- سیشن کے درمیان شرکاء کے سوالات کے جوابات دیں۔
- ہم مرتبہ سے ہم مرتبہ علم کے اشتراک کی سہولت فراہم کریں۔
- مائیکرو لرننگ مواد فراہم کریں۔
- ایسی کمیونٹیز بنائیں جو تربیت ختم ہونے کے بعد بھی برقرار رہیں
عملی نفاذ:
ٹرینرز سلیک ورک اسپیس یا چینلز بناتے ہیں جہاں شرکاء ٹریننگ کے دوران شروع ہونے والی بات چیت کو جاری رکھ سکتے ہیں، حقیقی کام میں مہارتوں کا اطلاق کرتے وقت عمل درآمد سے متعلق سوالات پوچھ سکتے ہیں، کامیابیوں اور چیلنجوں کا اشتراک کرتے ہیں، اور سیکھنے کو گہرا کرنے والے تعلق کو برقرار رکھ سکتے ہیں۔
قیمتوں کا تعین: چھوٹے گروپوں کے لیے موزوں مفت منصوبہ۔ بامعاوضہ منصوبے پیغام کی سرگزشت، انضمام اور منتظم کنٹرولز کو شامل کرتے ہیں۔
اپنا ٹیک اسٹیک بنانا: ٹرینر کی مختلف اقسام کے لیے اسٹریٹجک امتزاج
ہر ٹرینر کو ہر ٹول کی ضرورت نہیں ہوتی۔ آپ کا بہترین ٹیک اسٹیک آپ کے تربیتی سیاق و سباق، سامعین اور کاروباری ماڈل پر منحصر ہے۔ یہاں مختلف ٹرینر پروفائلز کے لیے اسٹریٹجک امتزاج ہیں۔
آزاد ٹرینر/فری لانس سہولت کار
بنیادی ضروریات: مشغول لائیو سیشنز (ورچوئل اور ذاتی طور پر)، کم سے کم انتظامی اوور ہیڈ، معمولی بجٹ پر پیشہ ورانہ ظاہری شکل فراہم کریں۔
تجویز کردہ اسٹیک:
- اہلسلائڈز (منگنی) - باہر کھڑے ہونے اور انٹرایکٹو سیشن فراہم کرنے کے لیے ضروری ہے جو کلائنٹ یاد رکھتے ہیں اور دوبارہ بک کرتے ہیں
- وسیم (مواد کی تخلیق) - ڈیزائن کی مہارت کے بغیر پیشہ ورانہ نظر آنے والا مواد بنائیں
- زوم (ڈیلیوری) - ورچوئل سیشنز کے لیے قابل اعتماد پلیٹ فارم
- Google Drive میں (تعاون) - سادہ فائل شیئرنگ اور وسائل کی تقسیم مفت Gmail کے ساتھ شامل ہے۔
یہ کیوں کام کرتا ہے: مناسب فری لانس بجٹ سے زیادہ ماہانہ فیس کے بغیر تمام ضروری کاموں کا احاطہ کرتا ہے۔ کاروباری ترازو کے طور پر مزید نفیس ٹولز میں بڑھ سکتے ہیں۔
کل ماہانہ لاگت: تقریباً £50-100 منتخب کردہ پلان کی سطح پر منحصر ہے۔
کارپوریٹ ایل اینڈ ڈی پروفیشنل
بنیادی ضروریات: ملازمین کو پیمانے پر تربیت دیں، تکمیل اور نتائج کو ٹریک کریں، ROI کا مظاہرہ کریں، برانڈ کی مستقل مزاجی کو برقرار رکھیں، HR سسٹمز کے ساتھ مربوط ہوں۔
تجویز کردہ اسٹیک:
- سیکھنا مینجمنٹ سسٹم (Docebo یا TalentLMS تنظیم کے سائز پر منحصر ہے) - کورسز کی میزبانی، ٹریک کی تکمیل، تعمیل کی رپورٹیں تیار کریں
- اہلسلائڈز (منگنی) - لائیو سیشنز کو انٹرایکٹو بنائیں اور فیڈ بیک اکٹھا کریں۔
- Microsoft Teams یا زوم (ڈیلیوری) - موجودہ تنظیمی ڈھانچے کا فائدہ اٹھانا
- پلیکٹو (تجزیہ) - تربیت کے اثرات اور کارکردگی میں بہتری کا تصور کریں۔
یہ کیوں کام کرتا ہے: موجودہ کارپوریٹ انفراسٹرکچر میں انضمام کے ساتھ جامع فعالیت کو متوازن کرتا ہے۔ LMS انتظامی تقاضوں کو سنبھالتا ہے جب کہ مشغولیت کے اوزار اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ تربیت اصل میں کام کرتی ہے۔
کل ماہانہ لاگت: ملازمین کی تعداد کی بنیاد پر نمایاں طور پر مختلف ہوتا ہے۔ عام طور پر محکمانہ L&D اخراجات کے حصے کے طور پر بجٹ بنایا جاتا ہے۔
ٹریننگ بزنس/ٹریننگ کمپنی
بنیادی ضروریات: بیرونی کلائنٹس کو تربیت فراہم کریں، متعدد ٹرینرز کا نظم کریں، برانڈ کی مستقل مزاجی کو برقرار رکھیں، تربیتی پروگرام فروخت کریں، بزنس میٹرکس کو ٹریک کریں۔
تجویز کردہ اسٹیک:
- دنیا سیکھیں۔ (ای کامرس کے ساتھ LMS) - کورسز کی میزبانی کریں، ٹریننگ فروخت کریں، اپنی اکیڈمی کو برانڈ کریں۔
- اہلسلائڈز (منگنی) - لائیو سیشن فراہم کرنے والے تمام ٹرینرز کے لیے معیاری ٹول
- مارق (مواد کی تخلیق) - مواد تخلیق کرنے والے متعدد ٹرینرز میں برانڈ کی مستقل مزاجی کو برقرار رکھیں
- زوم یا ٹرینر سینٹرل (ڈیلیوری) - قابل اعتماد ورچوئل کلاس روم کا بنیادی ڈھانچہ
- ناپختہ (تعاون) - شریک برادریوں کو برقرار رکھیں اور جاری تعاون فراہم کریں۔
یہ کیوں کام کرتا ہے: بزنس آپریشنز (کورس سیلز، برانڈ مینجمنٹ) اور ٹریننگ ڈیلیوری (منگنی، مواد، ورچوئل کلاس روم) دونوں کو سپورٹ کرتا ہے۔ سولو بانی سے ٹرینرز کی ٹیم تک اسکیلنگ کو قابل بناتا ہے۔
کل ماہانہ لاگت: £200-500+ حصہ لینے والے کے حجم اور خصوصیت کی ضروریات پر منحصر ہے۔
تعلیمی ادارے کا ٹرینر
بنیادی ضروریات: طلباء کو کورسز فراہم کریں، اسائنمنٹس اور گریڈز کا نظم کریں، سیکھنے کے متنوع طرزوں کی حمایت کریں، تعلیمی سالمیت کو برقرار رکھیں۔
تجویز کردہ اسٹیک:
- موڈل یا گوگل کلاس روم (LMS) - اسائنمنٹ مینجمنٹ کے ساتھ تعلیمی سیاق و سباق کے لیے بنایا گیا مقصد
- اہلسلائڈز (مصروفیت) - لیکچرز کو انٹرایکٹو بنائیں اور ریئل ٹائم فہمی چیک جمع کریں۔
- زوم (ڈیلیوری) - تعلیم کے لیے مخصوص قیمت اور خصوصیات
- لوم (مواد کی تخلیق) - ریکارڈ غیر مطابقت پذیر ویڈیو مواد طلباء اپنی رفتار سے جائزہ لے سکتے ہیں۔
یہ کیوں کام کرتا ہے: تعلیمی تقاضوں (درجہ بندی، تعلیمی سالمیت) کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے جبکہ ایسے اوزار فراہم کرتا ہے جو بدنام زمانہ مشکل سے مشغول ہونے والے تعلیمی سیاق و سباق میں مشغولیت کو بڑھاتا ہے۔
کل ماہانہ لاگت: اکثر ادارے کی طرف سے فراہم کردہ؛ جب خود مالی اعانت سے، تعلیمی رعایتیں لاگت کو نمایاں طور پر کم کرتی ہیں۔
آپ کی ٹریننگ ٹیک اسٹیک میں AhaSlides کا کردار
اس گائیڈ کے دوران، ہم نے AhaSlides کو پیشہ ورانہ ٹرینرز کے ٹیک اسٹیکس کے لازمی مصروفیت کے جزو کے طور پر رکھا ہے۔ یہ ہے کہ پوزیشننگ کیوں اہم ہے۔
معیاری تربیتی ٹیکنالوجی میں مصروفیت کا فرق:
LMS پلیٹ فارم مواد کی میزبانی اور ٹریکنگ کی تکمیل میں بہترین ہیں۔ ویڈیو کانفرنسنگ ٹولز قابل اعتماد طریقے سے آڈیو اور ویڈیو فراہم کرتے ہیں۔ لیکن نہ ہی اس بنیادی چیلنج کو حل کرتا ہے جس کا سامنا ہر ٹرینر کو ہوتا ہے: سیشنوں کے دوران فعال شرکت کنندہ کی مصروفیت کو برقرار رکھنا۔
زوم یا ٹیموں میں بلٹ ان پولنگ فیچرز بنیادی فعالیت فراہم کرتے ہیں، لیکن یہ بعد کے خیالات ہیں جو کبھی کبھار استعمال کے لیے بنائے گئے ہیں، نہ کہ جامع مشغولیت کی حکمت عملیوں کے لیے۔ ان میں گہرائی، لچک اور بصری اثر کی کمی ہے جس کی پیشہ ورانہ تربیت کرنے والوں کو ضرورت ہے۔
AhaSlides کیا فراہم کرتا ہے جو دوسرے ٹولز نہیں کرتے ہیں:
AhaSlides خاص طور پر مصروفیت کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے موجود ہے۔ ہر خصوصیت غیر فعال سامعین کو فعال شرکاء میں تبدیل کرنے کے لیے ٹرینر کی ضرورت کو پورا کرتی ہے:
- براہ راست انتخابات فوری بصری نتائج کے ساتھ مشترکہ تجربات اور اجتماعی توانائی پیدا ہوتی ہے۔
- گمنام سوال و جواب گروپ سیٹنگز میں سوالات کو روکنے والی رکاوٹوں کو ہٹاتا ہے۔
- لفظ بادل کمرے کی اجتماعی آواز کو بصری طور پر اور فوری طور پر ظاہر کریں۔
- انٹرایکٹو کوئز علمی جانچ پڑتال کو دلچسپ مقابلوں میں تبدیل کریں۔
- ریئل ٹائم رسپانس ٹریکنگ ٹرینرز کو دکھاتا ہے کہ کون مصروف ہے اور کون بہتا ہے۔
AhaSlides آپ کے موجودہ اسٹیک کے ساتھ کیسے ضم ہوتا ہے:
AhaSlides آپ کے LMS یا ویڈیو کانفرنسنگ پلیٹ فارم کی جگہ نہیں لیتا ہے — یہ ان میں اضافہ کرتا ہے۔ آپ ورچوئل کلاس روم کے بنیادی ڈھانچے کے لیے زوم کا استعمال جاری رکھتے ہیں، لیکن سیشن کے دوران آپ AhaSlides پریزنٹیشن شیئر کر رہے ہیں جہاں شرکاء غیر فعال طور پر سلائیڈز دیکھنے کے بجائے فعال طور پر حصہ ڈالتے ہیں۔
آپ کورس کے مواد کی میزبانی کے لیے اپنے LMS کا استعمال جاری رکھتے ہیں، لیکن آپ تاثرات جمع کرنے کے لیے AhaSlides سروے، تفہیم کی تصدیق کے لیے فہمی جانچ اور ویڈیو ماڈیولز کے درمیان رفتار کو برقرار رکھنے کے لیے انٹرایکٹو سرگرمیاں شامل کرتے ہیں۔
حقیقی ٹرینر کے نتائج:
AhaSlides استعمال کرنے والے کارپوریٹ ٹرینرز مسلسل منگنی میٹرکس میں 40-60% کی بہتری کی اطلاع دیتے ہیں۔ تربیت کے بعد فیڈ بیک اسکور میں اضافہ ہوتا ہے۔ علم کی برقراری بہتر ہوتی ہے۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ شرکاء درحقیقت ملٹی ٹاسکنگ کے بجائے پورے سیشن پر توجہ دیتے ہیں۔
آزاد تربیت کاروں کو معلوم ہوتا ہے کہ AhaSlides ان کا فرق کرنے والا بن جاتا ہے- یہی وجہ ہے کہ کلائنٹ حریف کے بجائے انہیں دوبارہ بک کرتے ہیں۔ انٹرایکٹو، مشغول تربیت یادگار ہے؛ روایتی لیکچر طرز کی تربیت فراموش ہے۔
AhaSlides کے ساتھ شروع کرنا:
پلیٹ فارم ایک مفت منصوبہ پیش کرتا ہے جو آپ کو ارتکاب کرنے سے پہلے خصوصیات کو دریافت کرنے دیتا ہے۔ اپنے اگلے سیشن کے لیے ایک انٹرایکٹو پریزنٹیشن بنا کر شروع کریں—کچھ پول سلائیڈز، ایک لفظ کلاؤڈ اوپنر، ایک سوال و جواب کا سیکشن شامل کریں۔
تجربہ کریں کہ جب شرکاء غیر فعال طور پر سننے کے بجائے فعال طور پر تعاون کر رہے ہوتے ہیں تو وہ کس طرح مختلف طریقے سے جواب دیتے ہیں۔ غور کریں کہ جب آپ سر ہلاتے ہوئے ساپیکش تاثرات پر انحصار کرنے کے بجائے ردعمل کی تقسیم کو دیکھ سکتے ہیں تو سمجھنا کتنا آسان ہو جاتا ہے۔
پھر اپنے تربیتی مواد کی ترقی کے عمل کو اسٹریٹجک تعامل پوائنٹس کے ارد گرد بنائیں۔ ہر 10-15 منٹ میں، شرکاء کو فعال طور پر مشغول ہونا چاہئے. AhaSlides اسے ختم کرنے کے بجائے پائیدار بناتی ہے۔
