سوچ سوالات کیسے پوچھیں ٹھیک سے؟ اچھے سوالات پوچھنے کے لیے آپ کی سوچ سے زیادہ محنت درکار ہوتی ہے۔
آئیے اس کا سامنا کریں، اجنبیوں کے ساتھ بات چیت شروع کرنا مشکل ہو سکتا ہے۔ پارٹی میں جینی کی طرح، ہم میں سے بہت سے لوگ صحیح سوالات تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کرتے ہیں۔ یہ نہ صرف سماجی ترتیبات پر لاگو ہوتا ہے، بلکہ زندگی کے مختلف پہلوؤں پر بھی لاگو ہوتا ہے جہاں بات چیت شروع کرنا ضروری ہے۔
آج کی دنیا میں، ہم میں سے بہت سے لوگ اپنے آپ کو اس بارے میں غیر یقینی محسوس کرتے ہیں کہ موثر سوالات کیسے پوچھے جائیں۔ چاہے یہ انٹرویو کے نتائج کی پیروی کرنا ہو، کسی کی خیریت کی جانچ کرنا ہو، یا محض بات چیت شروع کرنا ہو، سوالات پوچھنے کی صلاحیت اہم ہے۔
یہ مضمون سوالات پوچھنے کی طاقت، ایک اچھا سائل کون بناتا ہے، اور آپ کی سوال کرنے کی تکنیک کو بہتر بنانے کے لیے عملی حکمت عملیوں کی کھوج کرتا ہے۔
کی میز کے مندرجات
بہتر مشغولیت کے لیے نکات
- براہ راست سوال و جواب اپنی پیشکش کو بااختیار بنانے کا ٹول
- سوال و جواب کا سیشن
- جواب کیسے دے رہے ہیں؟
اپنے ساتھیوں کو بہتر جانیں!
AhaSlides پر کوئز اور گیمز کا استعمال تفریحی اور انٹرایکٹو سروے بنانے کے لیے، کام پر، کلاس میں یا چھوٹے اجتماع کے دوران عوامی رائے اکٹھا کرنے کے لیے
🚀 مفت سروے بنائیں☁️
کیا اچھے سوالات کرتا ہے؟
آپ سوچ سکتے ہیں کہ زبردست سوال پوچھنا بہترین جوابات کی تلاش سے شروع ہوتا ہے۔ لیکن سب سے پہلے، ایک واضح اور جامع سوال یہ بہت ضروری ہے. سوال کا آغاز خود ہی نقطہ تک پہنچنے کے ساتھ ہونا چاہئے تاکہ جس شخص سے آپ بات کر رہے ہیں وہ الجھن میں نہ پڑے اور سمجھے کہ آپ کا کیا مطلب ہے۔
دوم، اے اچھا سوال متعلقہ ہے. اس کا تعلق اس موضوع یا موضوع سے ہونا چاہیے جو زیر بحث ہے۔ غیر متعلقہ سوالات پوچھنا گفتگو یا پیشکش کو پٹڑی سے اتار سکتا ہے اور ہر ایک کا وقت ضائع کر سکتا ہے۔ اس لیے، یہ یقینی بنانا بہت ضروری ہے کہ آپ کا سوال اس موضوع سے متعلق ہے۔
سوم، ایک اچھا سوال کھلا ہوا ہے۔. اسے بحث کی حوصلہ افزائی کرنی چاہیے اور مختلف قسم کے جوابات کی اجازت دینی چاہیے۔ بند ختم شدہ سوالات، جن کا جواب ایک سادہ "ہاں" یا "نہیں" میں دیا جا سکتا ہے، گفتگو کو روک سکتا ہے اور آپ کو موصول ہونے والی معلومات کو محدود کر سکتا ہے۔ دوسری طرف کھلے سوالات، لوگوں کو اپنی رائے اور خیالات کا اشتراک کرنے کی دعوت دیتے ہیں، جس سے گہرے اور زیادہ نتیجہ خیز بحث ہوتی ہے۔
آخر میں، ایک عظیم سوال ایک ہے جو مشغول ہے۔ سامعین دلچسپ اور متاثر کن تجسس کی وجہ سے۔ اس طرح کے سوالات ایک مثبت اور حوصلہ افزا ماحول پیدا کرنے کی طاقت رکھتے ہیں، جہاں لوگوں کو بحث میں فعال طور پر حصہ لینے اور اپنی منفرد بصیرت اور خیالات کا اشتراک کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ دل چسپ سوالات پوچھ کر، آپ ایک زیادہ نتیجہ خیز اور باہمی تعاون پر مبنی مکالمے کو فروغ دے سکتے ہیں، جس کے نتیجے میں موضوع کی گہرائی سے تفہیم حاصل ہوتی ہے۔
سوال پوچھنے میں کون اچھا ہے؟
کچھ لوگوں کے لیے، سوال کرنا آسانی سے آتا ہے، اور دوسروں کے لیے، یہ مشکل ہوتا ہے۔ کیا آپ نے کبھی سوچا ہے کہ کیوں کچھ لوگ سوال پوچھنے میں سبقت لے جاتے ہیں جبکہ دوسرے اس کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں؟ یہ پتہ چلتا ہے کہ عظیم سوالات پوچھنے کی صلاحیت ایک قابل قدر مہارت ہے جو ہر کسی کے پاس نہیں ہے۔
مثال کے طور پر، ماہر نفسیات جیسے پیشہ ور افراد فکر انگیز سوالات پوچھنے کی صلاحیت کے لیے مشہور ہیں جو ان کے مؤکلوں کو اپنے اور اپنی زندگی کے بارے میں مزید گہرائی سے سوچنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ لیکن کیا چیز انہیں اس میں اتنی اچھی بناتی ہے؟
اسے ایک اسٹریٹجک نقطہ نظر کے طور پر لیں، اور کئی خصوصیات کو دیکھیں جو کسی شخص کو ایک اچھے سائل کے طور پر بیان کرتی ہیں:
فعال اور ہمدردی سے سننے کی صلاحیت. دوسروں کی باتوں پر پوری توجہ دے کر، آپ فالو اپ سوالات پوچھ سکتے ہیں جو سامعین کی صورتحال کے بارے میں ان کی سمجھ کو واضح اور گہرا کرتے ہیں۔
تحقیقاتی سوالات پوچھنے کی صلاحیت. تحقیقاتی سوالات وہ ہوتے ہیں جو مفروضوں کو چیلنج کرتے ہیں اور سوال کیے جانے والے شخص کو اپنے عقائد اور نقطہ نظر کے بارے میں تنقیدی سوچنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ ایک اچھا سوال پوچھنے والا جانتا ہے کہ تحقیقاتی سوالات کو اس طرح سے کیسے پوچھنا ہے جو غیر فیصلہ کن اور معاون ہو، جو عکاسی کو تحریک دینے اور ذاتی ترقی کو فروغ دینے میں مدد کر سکتا ہے۔
سوال کرنے میں بہادری۔ گہری بصیرت، تفہیم اور مثبت تبدیلی کی طرف لے جاتا ہے۔ اس کے لیے تجسس اور کھلے ذہن کے ساتھ اپنے کمفرٹ زون سے باہر قدم رکھنے، حساسیت کے ساتھ بہادری اور سوال کیے جانے والے شخص کے لیے احترام کو متوازن کرنے کی ضرورت ہے۔
جیتنے کی حکمت عملی کے ساتھ مخصوص منظرناموں میں سوالات کیسے پوچھیں۔
آپ کی زندگی میں سوال پوچھنے کا سب سے مشکل وقت کون سا ہے؟ اگر آپ درج ذیل حالات میں ہیں، تو آپ اسے الہام کے ذریعہ لے سکتے ہیں۔ اگر نہیں، تو پریشان نہ ہوں، سوالات پوچھنے کے طریقے کے لیے آپ کو درکار تمام تراکیب اگلے حصوں میں ہیں۔
سوال کیسے پوچھیں – کسی سے آپ سے بات کرنے کے لیے کیسے کہیں۔
اگر آپ کسی سے آپ سے بات کرنے کے لیے کہنا چاہتے ہیں، تو اس کے وقت اور حدود کا احترام کرتے ہوئے واضح اور سیدھا ہونا ضروری ہے۔ یہاں ایسی مثالیں ہیں جنہیں آپ اپنے حالات میں استعمال کر سکتے ہیں۔
- "میں امید کر رہا ہوں کہ ہم [مخصوص موضوع] کے بارے میں بات چیت کر سکتے ہیں۔ کیا آپ جلد ہی مجھ سے اس کے بارے میں بات کرنے کو تیار ہوں گے؟"
- "میں واقعی [مخصوص مسئلہ] پر آپ کی بصیرت اور نقطہ نظر کی تعریف کروں گا۔ کیا آپ اس بارے میں مجھ سے بات کرنے کو تیار ہوں گے جب آپ کے پاس کچھ وقت ہو؟
سوالات کیسے پوچھیں - رائے کیسے مانگیں۔
ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے ایک اہم حصے کے طور پر، ہم اکثر اپنے ارد گرد کے لوگوں، دوستوں، خاندان، ساتھی کارکنوں اور مینیجرز سے رائے طلب کرتے ہیں۔ اور ہم سب ایک ایماندار اور کھلا جواب حاصل کرنا چاہتے ہیں، پوچھنے کے لیے ایک مثال یہ ہے:
- کسی دوست یا خاندانی رکن سے: "ارے [نام]، میں آپ کی رائے کی قدر کرتا ہوں اور امید کر رہا تھا کہ آپ مجھے اس نئے پروجیکٹ کے بارے میں کچھ رائے دیں گے جس پر میں کام کر رہا ہوں۔ کیا آپ کو لگتا ہے کہ میں کچھ مختلف یا بہتر طریقے سے کر سکتا ہوں؟"
- کسی گاہک یا کلائنٹ کی طرف سے: "پیارے [کلائنٹ کا نام]، ہم ہمیشہ اپنی خدمات کو بہتر بنانے کے طریقے تلاش کرتے رہتے ہیں اور ہمارے ساتھ اپنے حالیہ تجربے پر آپ کی کوئی بھی رائے سننا پسند کریں گے۔ کیا کوئی ایسی چیز ہے جو آپ کو خاص طور پر پسند یا ناپسند ہے؟ بہتری کے لیے کوئی تجویز؟
متعلقہ:
سوالات کیسے پوچھیں - کاروبار میں صحیح سوالات کیسے پوچھیں۔
اگر آپ کاروبار میں صحیح سوالات اور سمارٹ سوالات پوچھنا چاہتے ہیں تو باخبر فیصلے کرنا اور کامیاب نتائج حاصل کرنا بہت ضروری ہے۔ کام کی جگہ پر سوالات پوچھنے کی ایک مثال یہ ہے:
- کیا آپ مثالیں فراہم کر سکتے ہیں کہ اس حل نے اسی طرح کے حالات میں دوسرے کلائنٹس کے لیے کیسے کام کیا ہے؟
- اس پروجیکٹ کی کامیابی کی پیمائش کے لیے آپ کون سے میٹرکس استعمال کرتے ہیں؟
سوالات کیسے پوچھیں - ای میل کے ذریعے پیشہ ورانہ طور پر سوال کیسے پوچھیں۔
ای میل میں پیشہ ورانہ طور پر کوئی سوال پوچھتے وقت، واضح، جامع اور احترام کے ساتھ ہونا ضروری ہے۔ ای میل کے ذریعے پیشہ ورانہ طور پر سوالات پوچھنے کی ایک اچھی مثال یہ ہے:
- وضاحتی سوال کا نقطہ نظر: رپورٹ بھیجنے کا شکریہ۔ میرے پاس [مخصوص سیکشن] سے متعلق ایک فوری سوال ہے۔ کیا آپ براہ کرم میرے لیے [رپورٹ کا مخصوص حصہ] واضح کر سکتے ہیں؟
- معلوماتی سوال: مجھے امید ہے کہ یہ ای میل آپ کو اچھی طرح سے تلاش کرے گی۔ میں [موضوع] پر مزید معلومات کی درخواست کرنے کے لیے رابطہ کر رہا ہوں۔ خاص طور پر، میں [مخصوص سوال] کے بارے میں متجسس ہوں۔ کیا آپ مجھے اس معاملے پر مزید تفصیلات فراہم کر سکتے ہیں؟
سوالات کیسے پوچھیں - کسی کو اپنا سرپرست بننے کے لیے کیسے کہیں۔
کسی کو اپنا سرپرست بننے کے لیے کہنا خوفزدہ ہو سکتا ہے، لیکن یہ زیادہ تجربہ رکھنے والے شخص سے سیکھنے اور ترقی کرنے کا ایک قیمتی موقع بھی ہو سکتا ہے۔ یہاں ایک مثال ہے کہ کس طرح کسی سے آپ کا سرپرست بننے کو کہا جائے:
- براہ راست نقطہ نظر: "ہیلو [مشیر کا نام]، میں آپ کے کام سے بہت متاثر ہوا ہوں اور میں آپ کے تجربے اور مہارت سے سیکھنا پسند کروں گا۔ کیا آپ میرا مرشد بننے کو تیار ہوں گے؟"
- رہنمائی کی تلاش میں: "ہیلو [مینٹر کا نام]، میں اپنے کیریئر کے ایک ایسے موڑ پر ہوں جہاں میں زیادہ تجربہ رکھنے والے کسی سے رہنمائی حاصل کر سکتا ہوں۔ میں واقعی میں آپ کے کام کی تعریف کرتا ہوں اور مجھے لگتا ہے کہ آپ ایک بہترین سرپرست ہوسکتے ہیں۔ کیا آپ اس خیال کے لیے کھلے رہیں گے؟"
سوال کیسے پوچھیں - کیسے پوچھیں کہ کوئی ٹھیک ہے یا نہیں۔
اگر آپ کسی کے بارے میں فکر مند ہیں اور پوچھنا چاہتے ہیں کہ کیا وہ ٹھیک ہیں، تو حساسیت اور احتیاط کے ساتھ گفتگو سے رجوع کرنا ضروری ہے۔ درج ذیل مثالیں آپ کے لیے مفید ہو سکتی ہیں:
- میں نے دیکھا کہ آپ حال ہی میں خاموش ہیں۔ کیا آپ کے ذہن میں کچھ ہے جسے آپ شیئر کرنا چاہیں گے؟
- آپ کو لگتا ہے کہ آپ ایک مشکل وقت سے گزر رہے ہیں۔ اگر آپ کو کسی سے بات کرنے کی ضرورت ہے یا صرف باہر نکلنا چاہتے ہیں تو میں آپ کے لیے حاضر ہوں۔
متعلقہ:
سوالات کیسے پوچھیں - نوکری کے انٹرویو کی درخواست کیسے کریں۔
ملازمت کے انٹرویو کے لیے پوچھنے کے لیے ایک تدبیر اور پیشہ ورانہ انداز کی ضرورت ہوتی ہے، جو اس عہدے کے لیے آپ کی بے تابی اور قابلیت کا مظاہرہ کرے۔ آپ کو اچھا تاثر دینے میں مدد کرنے کے لیے، ذیل میں ملازمت کے انٹرویو کی درخواست کرنے کے کچھ تخلیقی اور موثر طریقے ہیں:
مثال کے طور پر:
مجھے پچھلے ہفتے [ایونٹ/نیٹ ورکنگ میٹنگ] میں آپ سے مل کر خوشی ہوئی، اور میں [انڈسٹری/کمپنی] کے بارے میں آپ کی بصیرت سے متاثر ہوا۔ میں [کمپنی] میں اپنی مسلسل دلچسپی کا اظہار کرنے اور کسی بھی متعلقہ کھلے عہدوں کے لیے انٹرویو کی درخواست کرنے کے لیے لکھ رہا ہوں۔
مجھے یقین ہے کہ میری مہارتیں اور تجربہ [کمپنی] کے لیے موزوں ثابت ہوں گے، اور میں آپ کے ساتھ اپنی قابلیت پر مزید بات کرنے کے موقع کا خیرمقدم کروں گا۔ اگر آپ میرے ساتھ انٹرویو کا وقت طے کرنا چاہتے ہیں، تو براہ کرم مجھے بتائیں کہ آپ کے لیے کون سے اوقات موزوں ہیں۔ میں فون کے ذریعے یا ذاتی طور پر بات کرنے کے لیے دستیاب ہوں، جو بھی آپ کے لیے زیادہ آسان ہو۔
7 موثر سوال کرنے کی تکنیک
ایسے معاملات ہیں جہاں آپ کو اپنی مطلوبہ چیز تلاش کرنے کے لیے سوال کرنے کی مختلف تکنیکوں سے فائدہ اٹھانا پڑتا ہے۔ اگر آپ ابھی تک سوال پوچھنا نہیں جانتے ہیں، تو یہاں سوال کرنے کی کئی نتیجہ خیز تکنیکیں ہیں جنہیں آپ رسمی اور غیر رسمی دونوں حوالوں سے استعمال کر سکتے ہیں:
1 #. کھلے سوالات پوچھیں۔: کھلے سوالات اس شخص کو مزید معلومات کا اشتراک کرنے کی ترغیب دیتے ہیں اور گہری بصیرت اور تفہیم حاصل کرنے میں مدد کر سکتے ہیں۔ یہ سوالات اکثر "کیا" "کیسے" یا "کیوں" سے شروع ہوتے ہیں۔
2 #. اہم سوالات سے گریز کریں۔: اہم سوالات جواب کی طرفداری کر سکتے ہیں اور اس شخص کی اپنے حقیقی خیالات اور احساسات کو شیئر کرنے کی صلاحیت کو محدود کر سکتے ہیں۔ ایسے سوالات سے پرہیز کریں جو کسی خاص جواب کی تجویز کرتے ہیں یا ایک خاص نقطہ نظر کو فرض کرتے ہیں۔
3 #. عکاس سننے کا استعمال کریں۔: عکاسی سننے میں اس شخص کی بات کو دہرانا یا بیان کرنا شامل ہے تاکہ یہ ظاہر ہو کہ آپ نے ان کے نقطہ نظر کو سنا اور سمجھا ہے۔ یہ اعتماد پیدا کرنے اور کھلے مواصلات کے لیے ایک محفوظ جگہ بنانے میں مدد کر سکتا ہے۔
4 #. فالو اپ سوالات پوچھیں۔: فالو اپ سوالات معلومات کو واضح کرنے، موضوع کو مزید گہرائی سے دریافت کرنے اور یہ ظاہر کرنے میں مدد کر سکتے ہیں کہ آپ گفتگو میں فعال طور پر مصروف ہیں۔ یہ سوالات اکثر "کیا آپ مجھے اس کے بارے میں مزید بتا سکتے ہیں..." یا "جب آپ کہتے ہیں تو آپ کا کیا مطلب ہے..." سے شروع ہوتا ہے۔
5 #. فرضی سوالات: اس قسم کے سوالات جواب دہندگان سے فرضی صورت حال کا تصور کرنے اور اس منظر نامے کی بنیاد پر جواب فراہم کرنے کو کہتے ہیں۔ مثال کے طور پر، "آپ کیا کریں گے اگر…؟"
6 #. علامتی تجزیہ: وہ سوالات جو منطقی مخالف پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، اور یہ جاننے کی کوشش کرتے ہیں کہ یہ کیا نہیں ہے، سوالات میں شامل ہیں "بغیر"، "نہیں"، "اب نہیں"،… مختلف اختیارات اور منظرناموں کو دریافت کرنے کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے۔
7 #. سیڑھی چڑھانا بنیادی عقائد اور اقدار کو دریافت کرنے کے لیے ایک طاقتور ٹول ہو سکتا ہے اور دوسروں کے محرکات اور نقطہ نظر کو بہتر طور پر سمجھنے میں آپ کی مدد کر سکتا ہے۔ یہ خاص طور پر مارکیٹنگ اور سیلز میں مفید ہو سکتا ہے۔
مؤثر طریقے سے سوالات کیسے پوچھیں۔: 7 بہترین ٹپس
سوالات پوچھنا موثر مواصلت اور علم حاصل کرنے کا ایک لازمی حصہ ہے۔ تاہم، یہ صرف کوئی سوال پوچھنے کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ صحیح وقت پر اور صحیح طریقے سے صحیح سوال پوچھنے کے بارے میں ہے۔ تو، آپ ایسے سوالات کیسے پوچھ سکتے ہیں جو دوسروں پر مثبت اور دیرپا تاثر چھوڑتے ہیں؟ یا سوال پوچھنے کا شائستہ طریقہ کیا ہے؟
ایک پرکشش، ایماندار اور کھلا ماحول بنائیں: موثر مواصلت دونوں طریقوں سے ہوتی ہے۔ AhaSlides' کھلا پلیٹ فارم گونجنے والے ذہنوں کو بھڑکا دے گا جہاں لوگ ایک دوسرے کے خیالات کو پنگ پانگ کر سکتے ہیں، جمع کر سکتے ہیں اور بہترین لوگوں کو ووٹ دے سکتے ہیں۔
اپنے مقاصد کی وضاحت کریں۔: کوئی بھی سوال پوچھنے سے پہلے اپنے مقاصد کے بارے میں واضح ہو جائیں اور انہیں حاصل کرنے کے لیے آپ کو کونسی معلومات درکار ہیں۔ اس سے آپ کو اپنے سوالات پر توجہ مرکوز کرنے اور غیر متعلقہ موضوعات پر وقت ضائع کرنے سے بچنے میں مدد ملے گی۔
قیاس آرائیوں سے گریز کریں۔: اس بارے میں مفروضے نہ بنائیں کہ آپ کیا جانتے ہیں یا آپ کے خیال میں دوسرا شخص کیا جانتا ہے۔ اس کے بجائے، کھلے سوالات پوچھیں جو دوسرے شخص کو اپنے خیالات اور بصیرت کا اشتراک کرنے کی ترغیب دیں۔
کام کی بات کرو: مخصوص سوالات پوچھیں جن کا جواب واضح، جامع معلومات کے ساتھ دیا جا سکے۔ مبہم یا حد سے زیادہ وسیع سوالات الجھن اور غیر نتیجہ خیز گفتگو کا باعث بن سکتے ہیں۔
فعال طور پر سنیں: صحیح سوالات پوچھنا صرف نصف مساوات ہے۔ آپ کو موصول ہونے والے جوابات کو فعال طور پر سننے کی بھی ضرورت ہے۔ بولنے والے کے لہجے، باڈی لینگویج اور ان کے جوابات کی باریکیوں پر توجہ دیں تاکہ ان کے نقطہ نظر کی گہرائی سے تفہیم حاصل کی جا سکے۔
اپنے سوالات کو مثبت اور تعمیری انداز میں ترتیب دیں۔: منفی زبان یا الزام تراشی کے لہجے کے استعمال سے گریز کریں، کیونکہ یہ شخص دفاعی انداز میں ڈال سکتا ہے اور نتیجہ خیز گفتگو میں مشغول ہونے سے ان کی حوصلہ شکنی کر سکتا ہے۔
توجہ مرکوز کریں: ہاتھ میں موجود موضوع پر توجہ مرکوز رکھیں اور غیر متعلقہ مسائل کی طرف متوجہ ہونے سے گریز کریں۔ اگر آپ کو ایک الگ موضوع پر بات کرنے کی ضرورت ہے، تو اس پر بات کرنے کے لیے ایک الگ گفتگو کا شیڈول بنائیں۔
کلیدی لے لو
سوالات پوچھنے کے طریقے کے بارے میں آپ کے پاس اپنے جوابات اور فیصلے ہو سکتے ہیں۔ یہ مکمل طور پر یقینی ہے کہ اگلی بار جب آپ ایسی صورتحال میں ہوں گے جس میں پوچھ گچھ شروع کرنے کی ضرورت ہے، تو شاید آپ مزید جدوجہد نہ کریں۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
سوال پوچھنے کا ایک اچھا طریقہ کیا ہے؟
ایک وقت میں ایک سوال پوچھیں اور ضرورت پڑنے پر سیاق و سباق دیں۔ غوروفکر، مصروفیت اور تفہیم پر توجہ مرکوز ہونے سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کیسے پوچھتے ہیں۔
پوچھنے کے لئے 10 سوالات کیا ہیں؟
1. آپ تفریح کے لیے کیا کرنا پسند کرتے ہیں؟
2. آپ کا پسندیدہ فلم/ٹی وی شو کیا ہے؟
3. آپ نے حال ہی میں کیا سیکھا ہے؟
4. آپ کی ملازمت/اسکول کے بارے میں آپ کی پسندیدہ چیز کیا ہے؟
5. بچپن سے آپ کی پسندیدہ یادداشت کیا ہے؟
6. آپ کے خوابوں کی تعطیلات کی منزل کہاں ہے؟
7. ایسی کون سی چیز ہے جس میں آپ واقعی اچھے ہیں؟
8. اس سال آپ کیا کرنا چاہتے ہیں؟
9. ہفتے کے آخر میں آپ کی پسندیدہ سرگرمی کیا ہے؟
10. ابھی آپ کی زندگی میں کیا کچھ دلچسپ ہو رہا ہے؟
آپ سمارٹ سوالات کیسے پوچھتے ہیں؟
پوچھیں کیوں اور کیسے سوالات گہری بصیرت حاصل کرنے کے لیے، نہ کہ صرف حقائق پر مبنی جوابات۔ "آپ کو کیوں لگتا ہے کہ اس نے کام کیا؟" "آپ نے اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے کیسے رجوع کیا؟"۔ یہ دکھانے کے لیے کہ آپ فعال طور پر سن رہے ہیں اسپیکر کے تبصروں یا خیالات کا حوالہ دیں۔ "جب آپ نے X کا ذکر کیا تو اس نے مجھے Y سوال کے بارے میں سوچنے پر مجبور کیا۔"
جواب: ایچ بی وائی آر
