گیلپ کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ اعلی مصروفیت کی سطح والی ٹیمیں 21% زیادہ منافع بخش ہوتی ہیں، پھر بھی دسمبر میں اکثر شرکت کی تھکاوٹ دیکھی جاتی ہے کیونکہ لوگ چھٹیوں سے پہلے ذہنی طور پر چیک آؤٹ کرتے ہیں۔ نئے سال کا ایک انٹرایکٹو کوئز جشن کو مقابلے کے ساتھ جوڑ کر اس کشمکش کو ختم کرتا ہے، آپ کی ٹیم کو جنوری میں کنکشن بنانے کے دوران سال کی کامیابیوں پر غور کرنے میں مدد کرتا ہے۔
AhaSlides کا انٹرایکٹو کوئز پلیٹ فارم ٹرینرز اور سہولت کار فراہم کرتا ہے۔ نئے سال کے تفریحی کوئز کی میزبانی کے لیے ہر چیز کی ضرورت ہے۔چاہے آپ کانفرنس روم میں 10 ساتھیوں کے ساتھ کام کر رہے ہوں یا 500 ملازمین دور سے شامل ہو رہے ہوں۔ لائیو پولنگ، ریئل ٹائم لیڈر بورڈز، اور موبائل شرکت کے ساتھ، آپ ایک پرکشش تجربہ بنا سکتے ہیں جس کے لیے آپ کے شرکاء سے صفر تیاری اور آپ کے لیے سیٹ اپ کا کم سے کم وقت درکار ہوتا ہے۔
پیشہ ور ٹیموں کے لیے نئے سال کے 20 کوئز سوالات
تیار سوالات تیاری کا وقت بچاتے ہیں اور اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ آپ کا کوئز چیلنجنگ اور قابل رسائی کے درمیان صحیح توازن قائم کرتا ہے۔ یہ سوالات متنوع پیشہ ور ٹیموں کے لیے کام کرتے ہیں اور براہ راست AhaSlides میں استعمال کیے جا سکتے ہیں یا آپ کی تنظیم کے مخصوص سیاق و سباق کے مطابق ڈھال سکتے ہیں۔
زمرہ 1: سال کا جائزہ
سوال 1 (آسان): حالیہ برسوں میں کس ٹیکنالوجی کے رجحان نے کام کی جگہ کی پیداواری صلاحیت کو سب سے زیادہ تبدیل کیا ہے؟
- الف) مصنوعی ذہانت کے اوزار
- ب) کلاؤڈ کمپیوٹنگ
- ج) موبائل ایپلی کیشنز
- ڈی) سوشل میڈیا پلیٹ فارم جواب: الف) مصنوعی ذہانت کے اوزار
سوال 2 (میڈیم): اب کتنے فیصد آفس ورکرز ہائبرڈ یا ریموٹ انتظامات میں کام کرتے ہیں؟
- A) 15%
- ب) 28%
- C) 42%
- D) 55% جواب: ب) تقریباً 28%
سوال 3 (میڈیم): جدید مینیجرز کے لیے کون سا قائدانہ معیار مطالعہ مسلسل سب سے اہم قرار دیتا ہے؟
- A) اسٹریٹجک سوچ
- ب) موافقت
- ج) تکنیکی مہارت
- D) مالی ذہانت جواب: ب) موافقت
سوال 4 (چیلنجنگ): پیشہ ور افراد کو کسی بڑی تنظیمی تبدیلی سے پوری طرح ایڈجسٹ ہونے میں اوسطاً کتنا وقت لگتا ہے؟
- A) 2-3 ماہ
- ب) 4-6 ماہ
- ج) 8-12 ماہ
- D) 12-18 ماہ جواب: ج) 8-12 ماہ
سوال 5 (آسان): صحیح یا غلط: ملازمین کی مصروفیت کی سطح عام طور پر کیلنڈر سال کے آغاز اور اختتام پر ہوتی ہے۔
- یہ سچ ہے
- جھوٹی جواب: غلط (وہ عام طور پر سال کے آخر میں ڈوب جاتے ہیں)
زمرہ 2: دنیا بھر میں نئے سال کی روایات
سوال 6 (آسان): اسپین میں لوگ خوش قسمتی کے لیے آدھی رات کو کون سے 12 پھل کھاتے ہیں؟
- ا) چیری
- ب) انگور
- ج) اسٹرابیری
- ڈی) تاریخیں۔ جواب: ب) انگور
سوال 7 (میڈیم): اسکاٹ لینڈ کا نئے سال کی شام کا روایتی نام کیا ہے؟
- A) Hogmanay
- ب) بیلز نائٹ
- ج) پہلا قدم
- D) آلڈ حوا جواب: A) Hogmanay
سوال 8 (میڈیم): خوشحالی کے لیے نئے سال کے موقع پر پولکا ڈاٹ پہننا اور گول پھل کھانے کا رواج کس ملک میں ہے؟
- اے) برازیل
- ب) فلپائن
- ج) پرتگال
- ڈی) تھائی لینڈ جواب: ب) فلپائن
سوال 9 (چیلنجنگ): نیا سال منانے کے لیے دنیا میں عام طور پر کون سا جزیرے والا ملک ہے؟
- A) نیوزی لینڈ
- ب) فجی
- ج) ساموا
- ڈی) کریباتی جواب: D) کریباتی (خاص طور پر لائن جزائر)
سوال 10 (آسان): انگریزی میں "Auld Lang Syne" کا کیا مطلب ہے؟
- A) نیا سال مبارک ہو۔
- ب) پرانا طویل عرصہ سے (وقت گزر گیا)
- ج) نئی شروعات
- ڈی) آدھی رات کا جشن جواب: ب) پرانا طویل عرصہ سے (وقت گزر گیا)
زمرہ 3: پیشہ ورانہ ترقی اور کام کی جگہ کا علم
سوال 11 (آسان): ملازمین اپنی ملازمت چھوڑنے کی سب سے عام وجہ کیا بتاتے ہیں؟
- A) تنخواہ میں عدم اطمینان
- ب) کیریئر میں ترقی کی کمی
- ج) ناقص انتظام
- D) کام اور زندگی کے توازن کے مسائل جواب: ج) ناقص انتظام
سوال 12 (میڈیم): تحقیق کے مطابق، عام طور پر فروری تک نئے سال کی کتنی فیصد قراردادیں ترک کر دی جاتی ہیں؟
- A) 20%
- ب) 40%
- C) 60%
- D) 80% جواب: D) 80%
سوال 13 (چیلنجنگ): ملازم کی بہترین کارکردگی کے لیے مثبت سے منفی فیڈ بیک کا تجویز کردہ تناسب کیا ہے؟
- ا) 2:1
- ب) 3:1
- ج) 5:1
- ڈی) 10:1 جواب: ج) 5:1
سوال 14 (میڈیم): کون سی نسل اب عالمی افرادی قوت کا سب سے بڑا حصہ بناتی ہے؟
- A) بیبی بومرز
- ب) جنریشن ایکس
- C) ہزار سالہ
- D) جنریشن Z جواب: C) ہزار سالہ
سوال 15 (آسان): صحیح یا غلط: مضبوط سیکھنے کی ثقافت والی کمپنیاں اعلیٰ صلاحیتوں کو برقرار رکھنے کا زیادہ امکان رکھتی ہیں۔
- یہ سچ ہے
- جھوٹی جواب: یہ سچ ہے
زمرہ 4: نئے سال کی تقریبات کے بارے میں دلچسپ حقائق
سوال 16 (آسان): نیو یارک کے ٹائمز اسکوائر میں تقریباً کتنے لوگ نئے سال کی شام بال ڈراپ کے لیے جمع ہوتے ہیں؟
- ا) 50,000
- ب) 100,000
- ج) 500,000
- ڈی) 1 ملین جواب: ڈی) 1 ملین
سوال 17 (میڈیم): نئے سال کی قراردادوں کی روایت تقریباً کتنے سال پرانی ہے؟
- A) 400 سال
- ب) 1,000 سال
- ج) 2,000 سال
- D) 4,000 سال جواب: D) 4,000 سال
تاریخی تناظر: قدیم بابلیوں نے یہ روایت شروع کی۔
سوال 18 (میڈیم): جولیس سیزر نے کیلنڈر تبدیل کرنے سے پہلے رومیوں نے اصل میں نیا سال کس مہینے میں منایا؟
- ا) مارچ
- ب) ستمبر
- ج) اکتوبر
- ڈی) دسمبر جواب: ا) مارچ
تاریخی نوٹ: کیلنڈر سال اصل میں موسم بہار میں شروع ہوا تھا۔
سوال 19 (چیلنجنگ): نئے سال کے موقع پر ٹائمز اسکوائر میں کتنی کنفیٹی گرتی ہے؟
- A) 500 پاؤنڈ
- ب) 1,500 پاؤنڈ
- C) 3,000 پاؤنڈ
- D) 3,000 پاؤنڈ سے زیادہ جواب: D) 3,000 پاؤنڈ سے زیادہ (تقریباً ایک ٹن)
تفریح حقیقت: سال بھر میں لکھی گئی ری سائیکل خواہشات سے بنایا گیا ہے۔
سوال 20 (آسان): انگریزی بولنے والے ممالک میں نئے سال کے موقع پر آدھی رات کو روایتی طور پر کون سا گانا گایا جاتا ہے؟
- A) ABBA کی طرف سے نیا سال مبارک ہو۔
- ب) آلڈ لینگ سائین
- ج) آپ نئے سال کی شام کیا کر رہے ہیں؟
- D) نئے سال کا دن U2 کے ذریعے جواب: ب) آلڈ لینگ سائین
AhaSlides میں اپنے نئے سال کا کوئز کیسے بنائیں
مرحلہ 1: AhaSlides میں اپنے سوال کی اقسام منتخب کریں۔
AhaSlides متعدد سوالات کے فارمیٹس پیش کرتا ہے جو مختلف سیکھنے اور مشغولیت کے مقاصد کو پورا کرتے ہیں۔ اسٹریٹجک ٹرینرز توجہ کو برقرار رکھنے اور مختلف سوچ کے انداز کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے فارمیٹس کو ملاتے ہیں۔
- متعدد انتخابی سوالات: حقائق پر مبنی معلومات، تیز رفتار راؤنڈز، بڑے گروپس کے لیے بہترین
- کھلے سوالات: تخلیقی سوچ، رائے جمع کرنے، چھوٹے گروپوں کے لیے بہترین
- تصویری انتخاب کے سوالات: بصری سیکھنے والوں کے لیے بہترین، لوگو کی شناخت، تصویر کے چکر
- آڈیو سوالات: میوزک راؤنڈز، پوڈ کاسٹ کلپس، تاریخی تقاریر کے لیے بہترین
- ملاپ کے سوالات: تصورات، تاریخوں سے واقعات، لیڈروں سے کامیابیوں کے درمیان تعلقات کے لیے بہترین
- درست آرڈر کے سوالات: تاریخی واقعات، عمل کے سلسلے، درجہ بندی کی معلومات کے لیے بہترین
AhaSlides میں اپنا سوال بنانا:
- اپنے AhaSlides اکاؤنٹ میں لاگ ان کریں (یا ایک مفت بنائیں)
- "نئی پریزنٹیشن بنائیں" پر کلک کریں۔
- "سلائیڈ شامل کریں" کو منتخب کریں اور اپنے سوال کی قسم منتخب کریں۔
- صحیح جواب (جوابات) کو نشان زد کریں اور کوئز کا وقت مقرر کریں۔
مرحلہ 2: اپنی کوئز کی ترتیبات کو ترتیب دیں۔
ترتیبات ڈرامائی طور پر کوئز کے تجربے کو متاثر کرتی ہیں۔ ان کنفیگریشنز کو آپ کے سہولت کاری کے انداز اور تربیتی مقاصد کے مطابق ہونا چاہیے۔
وقت کی حد فی سوال
- 15-20 سیکنڈ: تیز رفتار، توانائی پیدا کرنے والے چکر
- 30-45 سیکنڈ: زیادہ تر مواد کے لیے معیاری وقت
- 60-90 سیکنڈ: پیچیدہ سوالات جو سوچنے کی ضرورت ہے۔
- کوئی حد نہیں: بہترین گریز؛ رفتار کے مسائل پیدا کرتا ہے۔
پوائنٹس سسٹم۔
- معیاری پوائنٹس (برابر فی سوال): زیادہ تر سیاق و سباق کے لیے آسان ترین طریقہ
- وزنی پوائنٹس: چیلنجنگ سوالات کے لیے مزید پوائنٹس تفویض کریں۔
- رفتار کے لیے بونس پوائنٹس: فوری سوچ کا انعام؛ حوصلہ بڑھاتا ہے
ترتیب دینے کے قابل اعلی درجے کی ترتیبات:
- درست جوابات دکھائیں: سیکھنے پر مرکوز کوئزز کے لیے فعال کریں۔
- لیڈر بورڈ فریکوئنسی دکھائیں: ہر سوال کے بعد بمقابلہ ہر دور کے بعد
- متعدد کوششیں: عام طور پر مسابقتی کوئزز کے لیے معذور
- گستاخانہ فلٹر: پیشہ ورانہ سیاق و سباق کے لیے فعال کریں۔
- ٹیم موڈ: بڑے گروپوں کے لیے ضروری؛ شرکاء اپنے فون کے ذریعے ٹیموں میں شامل ہوتے ہیں۔
پرو سہولت ٹپ: ایک بار جب آپ اپنی پہلی سوالیہ سلائیڈ پر سیٹنگز کنفیگر کر لیتے ہیں، اپنے کوئز میں مستقل مزاجی کو برقرار رکھنے کے لیے "تمام سلائیڈوں پر لاگو کریں" پر کلک کریں۔
مرحلہ 3: نئے سال کے کوئز کی میزبانی کریں۔
اب آپ کے پاس ایک پرکشش، پیشہ ورانہ نئے سال کے کوئز کی میزبانی کرنے کے لیے درکار ہر چیز موجود ہے جو آپ کی ٹیم کو اکٹھا کرتی ہے، سیکھنے کو تقویت دیتی ہے، اور نئے سال میں مثبت رفتار پیدا کرتی ہے۔ براہ راست شرکاء کے سامنے اس کی میزبانی کریں اور شرکت کو اسکائروکٹ دیکھیں۔ مبارک ہو کوئزنگ!
