ورچوئل ٹریننگ | 15 میں مشق کرنے کے لیے 2024+ آن لائن ٹریننگ ٹپس

مجازی سہولت یہاں رہنے کے لیے ہے، لیکن آمنے سامنے تربیت سے منتقلی ورچوئل ٹریننگاکثر سہولت کاروں کے احساس سے زیادہ کام ہوتا ہے۔

اس لیے ہم موافقت کرتے ہیں۔ ورچوئل ٹریننگ سیشن کی میزبانی کے لیے یہ 2022 گائیڈ طریقوں کی ہموار منتقلی کے لیے 17 ٹپس اور ٹولز کے ساتھ آتا ہے۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کتنے عرصے سے تربیتی سیشنز کی قیادت کر رہے ہیں، ہمیں یقین ہے کہ آپ کو ذیل میں دی گئی آن لائن ٹریننگ ٹپس میں کچھ کارآمد ملے گا!

آن لائن ٹریننگ ٹپس کے لیے گائیڈ

• ٹپ # 1: کوئی منصوبہ بنائیں
• ٹپ #2: ایک ورچوئل سیشن منعقد کریں۔
• اشارہ # 3: باقاعدگی سے وقفے لیں
• ٹپ #4: اپنے وقت کا مائیکرو مینیج کریں۔
• ترکیب # 5: برف کو توڑ دو
• ٹپ # 6: کچھ کھیل کھیلیں
• ٹپ # 7: انہیں یہ سکھانے دیں
• ٹپ # 8: دوبارہ عمل کا استعمال کریں
• ٹپ # 9: 10 ، 20 ، 30 قاعدہ پر عمل کریں
• ٹپ # 10: بصری حاصل کریں
• ٹپ # 11: بات کریں ، بحث کریں ، بحث کریں
• ٹپ # 12: بیک اپ کریں
• ٹپ #13: معلومات جمع کریں۔
• اشارہ # 14: پولس پر جائیں
• ٹپ # 15: کھلی ہوئی بات ہو
• ٹپ # 16: سوال و جواب کا طبقہ
• ٹپ # 17: کوئز پوپ کریں
• اکثر پوچھے گئے سوالات

بہتر مشغولیت کے لیے نکات

• الٹی HRM میں تربیت اور ترقی2024 میں
• آن لائن میزبانی کے لیے بہترین آئیڈیاز HR ورکشاپس2024 میں
• ٹریننگ چیک لسٹ کی مثالیں۔2024 میں

ورچوئل ٹریننگ کیا ہے؟

سیدھے سادے ، ورچوئل ٹریننگ آمنے سامنے ہونے کے برخلاف ، تربیت ہے جو آن لائن ہوتی ہے۔ تربیت بہت ساری ڈیجیٹل شکلیں لے سکتی ہے ، جیسے webinar، ویڈیو کانفرنسنگ اور دوسرے آن لائن ٹولز کے ذریعہ تمام سیکھنے ، پریکٹس اور ٹیسٹنگ کے ساتھ ، YouTube سلسلہ یا کمپنی میں ویڈیو کال۔

ایک ورچوئل سہولت کار، تربیت کو مستقل رکھنا اور اس گروپ کی رہنمائی کرنا آپ کا کام ہے پریزنٹیشنز, بات چیت, کیس اسٹڈیزاور آن لائن سرگرمیاں. اگر یہ باقاعدہ تربیتی سیشن سے زیادہ مختلف نہیں لگتا ہے تو ، بغیر جسمانی مواد اور چہروں کی ایک بڑی گرڈ کے ساتھ اپنی سمت گھورنے کی کوشش کریں۔

ورچوئل ٹریننگ کیوں؟

واضح وبائی امراض کے ثبوت کے علاوہ، بہت سی وجوہات ہیں جن کی وجہ سے آپ 2022 میں ورچوئل ٹریننگ کی تلاش کر سکتے ہیں:

• سہولت - انٹرنیٹ کنکشن کے ذریعہ مجازی تربیت بالکل بھی ہو سکتی ہے۔ گھر سے منسلک ہونا صبح کے معمول کے معمول سے بہتر ہے اور آمنے سامنے تربیت کے ل two دو لمبے سفر طے کرنا۔
• سبز - کاربن کے اخراج کا ایک ملیگرام خرچ نہیں ہوا!
• سستے - کمرے کا کرایہ نہیں ، کوئی کھانا مہی .ا ہوگا اور نہ ہی ٹرانسپورٹ کے اخراجات۔
• اپنا نام ظاہر نہ - ٹرینی اپنے کیمرا بند کردیں اور گمنام سوالوں کا جواب دیں۔ اس سے فیصلے کے تمام خوف کو دور کیا جاتا ہے اور آزادانہ ، آزادانہ تربیت سیشن میں حصہ ملتا ہے۔
• مستقبل- جیسے جیسے کام تیزی سے زیادہ سے زیادہ دوردراز ہوتا جاتا ہے ، ورچوئل ٹریننگ زیادہ سے زیادہ مقبول ہوگی۔ فوائد نظر انداز کرنے کے لئے پہلے ہی بہت زیادہ ہیں!

ورچوئل ٹریننگ میں سب سے بڑے موافقت چیلینجز

اگرچہ ورچوئل ٹریننگ آپ اور آپ کے ٹرینیز دونوں کو بہت سارے فوائد فراہم کرسکتی ہے ، لیکن منتقلی شاذ و نادر ہی آسانی سے چلتی ہے۔ ان چیلنجوں اور موافقت کے طریقوں کو ذہن میں رکھیں جب تک کہ آپ آن لائن تربیت کی میزبانی کرنے کی اپنی اہلیت پر اعتماد نہ کریں۔

ورچوئل ٹریننگ۔ چیزوں کو دلچسپ رکھنا، خاص طور پر آن لائن جگہ میں، واقعی آسان نہیں ہے۔ مختلف سرگرمیوں کی ایک رینج کے ساتھ ایک قابل اعتماد ڈھانچہ ہونا چیزوں کو بہت آسان بنا دیتا ہے۔

ٹپ # 1: کوئی منصوبہ بنائیں

ورچوئل ٹریننگ سیشن کے لئے ہم سب سے اہم مشورے دے سکتے ہیں کسی منصوبے کے ذریعے اپنے ڈھانچے کی وضاحت کریں. آپ کا منصوبہ آپ کے آن لائن سیشن کی مضبوط بنیاد ہے۔ وہ چیز جو ہر چیز کو ٹریک پر رکھتی ہے۔

اگر آپ تھوڑی دیر کے لئے تربیت حاصل کر رہے ہیں ، تو بہت اچھا ، آپ کے پاس شاید پہلے سے ہی کوئی منصوبہ ہے۔ پھر بھی ، ورچوئل ورچوئل ٹریننگ سیشن کا ایک حصہ ان مسائل کا باعث بن سکتا ہے جن پر آپ نے آف لائن دنیا میں غور نہیں کیا ہو گا۔

اپنے سیشن کے بارے میں سوالات لکھ کر اور اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ آپ کیا اقدامات اٹھائیں گے اس کا آغاز آسانی سے ہوجائے:

ایک بار جب آپ یہ کام کر لیتے ہیں تو ، آپ نے ابھی درج فہرستوں کو استعمال کرکے اپنے سیشن کے ڈھانچے کا ارادہ کرلیں۔ ہر طبقہ کے لئے کلیدی تدریسی نقطہ تحریر کریں ، آن لائن ٹولز آپ استعمال کریں گے ، اس کا ٹائم فریم ، آپ تفہیم کی جانچ کیسے کریں گے اور اگر کوئی تکنیکی مسئلہ ہے تو آپ کیا کریں گے۔

پروپٹ 👊: پر تربیت کے سبق کی منصوبہ بندی کرنے کے بارے میں مزید عمدہ نکات چیک کریں مائنڈ ٹولز ڈاٹ کام. یہاں تک کہ ان کے پاس ایک تربیتی سبق ٹیمپلیٹ موجود ہے جسے آپ ڈاؤن لوڈ کرسکتے ہیں ، اپنے ورچوئل ٹریننگ سیشن کے مطابق ڈھال سکتے ہیں اور اپنے شرکاء کے ساتھ شیئر کرسکتے ہیں ، تاکہ وہ جان سکیں کہ سیشن میں کیا توقع کی جاتی ہے۔

اشارہ # 2: ورچوئل بریکآؤٹ سیشن کا انعقاد کریں

یہ ہے ہمیشہورچوئل ٹریننگ سرگرمیوں کے دوران بحث کی حوصلہ افزائی کرنے کا ایک اچھا خیال، خاص طور پر جب آپ اسے چھوٹے آن لائن گروپس میں کر سکتے ہیں۔

بڑے پیمانے پر بحث جتنی نتیجہ خیز ہو سکتی ہے، کم از کم ایک کا انعقاد۔بریکآؤٹ سیشن'(الگ الگ گروہوں میں ایک مٹھی بھر چھوٹی سی بات چیت) افہام و تفہیم کو جانچنے اور تفہیم کی تفہیم کے ل super بہت مفید ثابت ہوسکتی ہے۔

زوم ایک میٹنگ میں 50 تک بریکآؤٹ سیشن کے قابل بناتا ہے۔ اس کا امکان نہیں ہے کہ آپ کو تمام 50 کی ضرورت ہوگی ، جب تک کہ آپ 100 افراد سے اوپر کی تربیت حاصل نہ کریں ، لیکن ان میں سے 3 یا 4 ٹرینیوں کے گروپ بنانے کے ل form آپ کے ڈھانچے میں زبردست شمولیت ہے۔

آئیے آپ کے ورچوئل بریکآؤٹ سیشن کے لئے کچھ نکات نکالیں:

• لچکدار بنیں- آپ اپنے تربیت یافتہ افراد میں مختلف قسم کے سیکھنے کے انداز رکھنے والے ہیں۔ لچکدار بن کر اور بریکآؤٹ گروپوں کو سرگرمیوں کی فہرست میں سے کسی کو منتخب کرنے کی اجازت دے کر ہر ایک کی دیکھ بھال کریں۔ اس فہرست میں ایک مختصر پریزنٹیشن پیش کرنا ، ویڈیو بنانا ، منظر نامے پر دوبارہ عمل کرنا وغیرہ شامل ہوسکتے ہیں۔
• انعامات پیش کرتے ہیں - کم مصروف لوگوں کے لئے یہ اچھا حوصلہ افزائی ہے۔ عمدہ پریزنٹیشن / ویڈیو / رول پلے کے لئے کچھ پراسرار انعامات کا وعدہ عام طور پر زیادہ اور بہتر گذارشات کو جمع کرتا ہے۔
• وقت کا ایک اچھا حصہ کا ارتکاب کریں- آپ کے ورچوئل ٹریننگ سیشن میں وقت قیمتی ہوسکتا ہے ، لیکن ہم مرتبہ سیکھنے کے مثبت نظر انداز کرنے کے لئے بہت سے ہیں. ہر گروپ کی تیاری میں کم از کم 15 منٹ اور پیش کش میں 5 منٹ پیش کریں۔ امکان ہے کہ آپ کے سیشن سے کچھ بڑی بصیرت حاصل کرنے کے ل this یہ کافی ہوگا۔

اشارہ # 3: باقاعدگی سے وقفے لیں

ہمیں شاید اس موقع پر وقفوں کے فوائد کی وضاحت کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ثبوت ہر جگہ ہے.

توجہ کے منصوبے ہیں خاص طور پر آن لائن جگہ میں بیڑےجبکہ گھر سے تربیت خلفشار کا ایک گروپ پیش کرتی ہے جو ورچوئل سیشن کو پٹڑی سے اتار سکتی ہے۔ مختصر، باقاعدہ وقفے شرکاء کو معلومات ہضم کرنے دیتے ہیں اور ان کی گھریلو زندگی کے ضروری کاموں کی طرف مائل ہوتے ہیں۔

ٹپ #4: اپنے وقت کا مائیکرو مینیج کریں۔

جتنا ہلکا پھلکا اور ہوادار آپ اپنے ورچوئل ٹریننگ سیشن میں فضا کو برقرار رکھنا چاہتے ہو ، کچھ اوقات ایسے بھی ہوتے ہیں جب آپ کو ضرورت ہوتی ہے سرد ، مشکل وقت کے انتظام کی مہارتہر چیز کو چیک میں رکھنا

تربیتی سیمیناروں میں سے ایک بنیادی گناہ ایک بہت ہی عام رجحان ہے جو بہت زیادہ چل رہا ہے کوئی بھی وقت کا تعین. اگر آپ کے تربیتی سیمینار کے شرکاء کو تھوڑی بہت وقت بھی باقی رہنا پڑتا ہے تو ، آپ کرسیوں پر کچھ تکلیف میں بدلاؤ کرنے اور گھڑی سے دور اسکرین پر تیز رفتار نظارے دیکھنا شروع کردیں گے۔

اپنا وقت درست حاصل کرنے کے ل these ، ان نکات کو آزمائیں:

• سیٹ کریں حقیقت پسندانہ وقت کے فریمہر سرگرمی کے ل.
• ایک کرو آزمائشی رنخاندانوں / دوستوں کے ساتھ یہ دیکھنے کے ل sections کہ کتنے دن لگتے ہیں۔
• حصوں کو باقاعدگی سے تبدیل کریں- توجہ کا دائرہ کم آن لائن ہوتا ہے۔
• ہمیشہ اس وقت پر قائم رہو جب آپ تفویض کرتے ہوہر حصے کے لئے اور آپ کو تفویض کردہ وقت پر قائم رہوآپ کے سیمینار کے لئے!

اگر ایک سیکشن ہےمغلوب کرنے کے ل you ، آپ کے ذہن میں بعد کا ایک حصہ ہونا چاہئے جس سے آپ کو ایڈجسٹ کرنے میں کمی آسکتی ہے. اسی طرح ، اگر آپ گھر کی منزل پر پہنچ رہے ہیں اور اب بھی 30 منٹ باقی ہیں تو ، کچھ وقت بھرنے والوں کو اپنی آستین اوپر رکھیں جو خلا کو پُر کرسکیں۔

اپنی طرف سے تمام پیش کرنے کے بعد (اور یقینی طور پر پہلے بھی) آپ کو اپنے ٹرینیوں کو داخلے کی ضرورت ہوگی چیزیں کرو. سرگرمیاں صرف تربیت حاصل کرنے والوں کی مدد کے لئے تربیت کو عملی جامہ پہنانے میں مدد نہیں کرتی ہیں سیکھ، لیکن وہ معلومات کو مستحکم کرنے اور اسے برقرار رکھنے میں بھی مدد کرتے ہیں حفظزیادہ دیر تک

ترکیب # 5: برف کو توڑ دو

ہمیں یقین ہے کہ آپ نے، خود، ایک آئس بریکر کی آن لائن کال میں شرکت کی ہے۔ بڑے گروپس اور نئی ٹیکنالوجی اس بارے میں غیر یقینی صورتحال کو جنم دیتی ہے کہ کس کو بات کرنی ہے اور زوم الگورتھم کس کو آواز دے گا۔

یہی وجہ ہے کہ آئس بریکر کے ساتھ شروعات کرنا ہے۔ ابتدائی کامیابی کے لئے اہمورچوئل ٹریننگ سیشن کا اس سے ہر ایک کو یہ کہنے کی اجازت ملتی ہے ، شریک ساتھیوں کے بارے میں مزید معلومات حاصل کی جاسکتی ہیں اور مرکزی کورس سے پہلے اپنا اعتماد پیدا ہوتا ہے۔

یہاں کچھ آئس بریکرز ہیں جن پر آپ مفت آزما سکتے ہیں:

1. ایک شرمناک کہانی شیئر کریں - نہ صرف یہ کہ شرکاء سیشن شروع کرنے سے پہلے ہی ہنسیوں کے ساتھ چیخیں مارنے میں شریک ہوتا ہے ، لیکن یہ ثابت ہوچکا ہےان کو کھولنے کے ل them ، انہیں مزید مشغول بنائیں اور انھیں حوصلہ افزائی کریں کہ بعد میں انہیں بہتر خیالات پیش کریں۔ ہر فرد ایک چھوٹا سا پیراگراف لکھتا ہے اور اسے گمنام رکھنے کا انتخاب کرتا ہے یا نہیں ، پھر میزبان انہیں گروپ میں پڑھتا ہے۔ آسان ، لیکن شیطانی طور پر مؤثر۔

2. آپ کہاں سے ہیں؟ - یہ ایک اس قسم کے جغرافیائی وابستگی پر انحصار کرتا ہے جسے دو افراد حاصل کرتے ہیں جب انہیں احساس ہوتا ہے کہ وہ ایک ہی جگہ سے ہیں۔ اپنے شرکاء سے سیدھے پوچھیں کہ وہ کہاں سے دستخط کررہے ہیں ، پھر نتائج کو بڑے پیمانے پر ظاہر کریں لفظ بادلآخر میں.

. آپ کو مل جائے گا یہاں کلک کرکے مزید ورچوئل آئس بریکر لوڈ کریں. ہم ذاتی طور پر اپنی ورچوئل میٹنگز کو برف کے توڑنے والے کے ساتھ دائیں پاؤں پر اتارنا پسند کرتے ہیں ، اور اس کی کوئی وجہ نہیں ہے کہ آپ کو ایسا نہیں ملے گا!

ٹپ # 6: کچھ کھیل کھیلیں

ورچوئل ٹریننگ سیشنوں کو پریشان کن ، فراموش کرنے والی معلومات کا حملہ (اور یقینی طور پر نہیں ہونا چاہئے) ہونا چاہئے۔ وہ کچھ کے ل big بڑے مواقع ہیں ٹیم بانڈنگ کھیل؛ بہر حال ، آپ کتنے بار اپنے تمام عملے کو ایک ہی ورچوئل روم میں اکٹھا کرتے ہو؟

سیشن کے دوران کچھ کھیل بکھر جانے سے ہر ایک کو بیدار رکھنے میں مدد مل سکتی ہے اور وہ سیکھ رہی معلومات کو مستحکم کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔

یہاں کچھ کھیل ہیں جو آپ ورچوئل ٹریننگ کے مطابق ڈھال سکتے ہیں۔

1. خطرے مفت خدمت کا استعمال jeopardylabs.com، آپ جس مضامین کی تعلیم دے رہے ہیں اس کی بنیاد پر ایک خطرناک بورڈ تشکیل دے سکتے ہیں۔ ہر زمرے کے لئے صرف 5 یا زیادہ زمرے اور 5 یا زیادہ سوالات بنائیں ، سوالات آہستہ آہستہ زیادہ مشکل ہوجاتے ہیں۔ اپنے حریفوں کو ٹیموں میں شامل کریں تاکہ یہ معلوم ہو سکے کہ کون زیادہ سے زیادہ پوائنٹس اکٹھا کرسکتا ہے!

2. لغت / بالڈرڈش - اصطلاحات کا ایک ٹکڑا دیں جو آپ نے ابھی سکھایا ہے اور اپنے کھلاڑیوں سے لفظ کے صحیح معنی دینے کو کہیں۔ یہ یا تو کھلا سوال ہے یا ایک سے زیادہ انتخاب ہوسکتا ہے اگر یہ مشکل ہے۔

⭐ ہمارے پاس ہے ابھی آپ کے لئے ایک گروپ کا ایک اور کھیل. آپ فہرست میں شامل کسی بھی چیز کو اپنی ورچوئل ٹریننگ کے عنوان سے ڈھال سکتے ہیں اور یہاں تک کہ فاتحین کے لئے انعامات میں بھی اضافہ کرسکتے ہیں۔

ٹپ # 7: انہیں یہ سکھانے دیں

طلبا کو کچھ سیکھانا جو انہوں نے ابھی سیکھا ہے اس کی تعلیم کرنا ایک بہت اچھا طریقہ ہے اس معلومات کو سیمنٹ کریںان کے ذہنوں میں

اپنے ورچوئل ٹریننگ سیشن کے میگا سیکشن کے بعد ، ٹرینیز کو رضاکارانہ طور پر حوصلہ افزائی کریں کہ وہ گروپ کے دیگر اہم نکات کا خلاصہ کریں۔ یہ جب تک وہ چاہتے ہیں لمبا یا چھوٹا ہوسکتا ہے ، لیکن بنیادی مقصد بنیادی نکات کو حاصل کرنا ہے۔

ایسا کرنے کے کچھ طریقے ہیں:

• شرکاء کو اس میں تقسیم کریں ورچوئل بریکآؤٹ گروپس، انہیں معلومات کے کچھ پہلو فراہم کریں، خلاصہ کریں اور اس کے بارے میں پیشکش کرنے کے لیے انہیں 15 منٹ دیں۔
• رضاکاروں کے لئے دعا گو ہیںبغیر تیاری کے اہم نکات کا خلاصہ کرنا۔ یہ ایک زیادہ سخت اور تیار طریقہ ہے لیکن کسی کی سمجھ کا زیادہ درست امتحان ہے۔

اس کے بعد، آپ گروپ کے باقی لوگوں سے پوچھ سکتے ہیں کہ کیا رضاکار استاد نے کچھ کھو دیا ہے، یا آپ خود ہی خالی جگہوں کو پُر کر سکتے ہیں۔

ٹپ # 8: دوبارہ عمل کا استعمال کریں

ہم یہاں جان بوجھ کر لفظ 'رول پلے' سے دور رہنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ ہر کوئی رول پلے کی ضروری برائی سے ڈرتا ہے ، لیکن 'دوبارہ نافذ کرنا'اس پر ایک اور دلکش سپن ڈالتا ہے۔

دوبارہ عمل درآمد کرتے ہوئے ، آپ اپنے تربیت یافتہ افراد کے گروپوں کو زیادہ کنٹرول دیتے ہیں۔ تم جانے دو انہیں منتخب کریں کہ وہ کس قسم کی صورتحال پر دوبارہ عمل کرنا چاہتے ہیں ، کون یہ کردار ادا کرنا چاہتا ہے اور دوبارہ عمل درآمد میں کون سا لہجہ اختیار کرے گا۔

آپ یہ کام آن لائن مندرجہ ذیل طریقے سے کرسکتے ہیں۔

1. اپنے شرکاء کو اس میں داخل کریں بریکآؤٹ گروپس.
2. ایک دوسرے کے ساتھ ایسی صورتحال کے بارے میں تبادلہ خیال کرنے کے لئے انہیں چند منٹ دیں جو وہ دوبارہ پیش کرنا چاہتے ہیں۔
3. اسکرپٹ اور افعال کو مکمل کرنے کے لئے انہیں مقررہ وقت دیں۔
4. ہر بریکآؤٹ گروپ کو دوبارہ انجام دینے کے لئے مرکزی کمرے میں لائیں۔
5. ہر گروپ نے کیا کیا اور ہر گروپ میں کس طرح بہتری آسکتی ہے اس پر کھل کر بات کریں۔

زیادہ سے زیادہ کنٹرول کی پیش کش اکثر مصروفیت اور زیادہ عزم کا باعث بنتی ہے جسے روایتی طور پر ہر تربیتی سیشن کا بدترین حصہ سمجھا جاتا ہے۔ اس سے ہر ایک کو ایک کردار اور صورت حال ملتی ہے جس سے وہ راحت مند ہوتے ہیں اور اسی وجہ سے ترقی کے ل. بھی مددگار ثابت ہو سکتے ہیں۔

ورچوئل ٹریننگ سیشن میں ، کیمرہ مضبوطی سے فکس ہوا ہے آپ. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کتنا ہی عمدہ گروپ کام کرتے ہیں ، آپ کے سبھی شرکاء رہنمائی کے ل you آپ ، اور پیش کردہ معلومات کی طرف دیکھ رہے ہیں۔ لہذا ، آپ کی پیشکشوں کو مکم .ل اور موثر ہونے کی ضرورت ہے۔ کمروں میں موجود لوگوں کے بجائے کیمروں کے ذریعے چہروں کے سامنے پیش کرنا ، یہ کافی مختلف کھیل ہے۔

ٹپ # 9: 10 ، 20 ، 30 قاعدہ پر عمل کریں

ایسا محسوس نہ کریں جیسے آپ کے شرکاء نے غیر معمولی طور پر مختصر توجہ دی ہوئی ہو۔ پاورپوائنٹ کے زیادہ استعمال سے ایک بہت ہی حقیقی طاعون کی طرف جاتا ہے پاور پوائنٹ کے ذریعہ موت، اور اس سے متاثر ہوتا ہے ہر سلائیڈ دیکھنے والا، نہ صرف مارکیٹنگ کے عمل.

اس کا سب سے بہترین تریاق گائے کاواساکی کا ہے 10، 20، 30 حکمرانی. یہ اصول ہے کہ پیشکشیں 10 سلائڈ سے زیادہ نہیں ہونی چاہئیں ، 20 منٹ سے زیادہ نہیں رہنا چاہ-اور 30 ​​نکاتی فونٹ سے چھوٹا کچھ بھی استعمال نہ کریں۔

10 ، 20 ، 30 قاعدہ کیوں استعمال کریں؟

• اعلی مصروفیت - آن لائن دنیا میں دھیان دینے کا دورانیہ اور بھی چھوٹا ہوتا ہے ، لہذا اپنے آپ کو 10 ، 20 ، 30 پریزنٹیشن کا مرتکب کرنا اور بھی اہم ہے۔
• کم پفل - واقعی ضروری معلومات پر توجہ مرکوز کرنے کا مطلب یہ ہے کہ شرکاء ایسی چیزوں سے الجھن میں نہیں پائیں گے جس سے واقعی کوئی فرق نہیں پڑتا ہے۔
• زیادہ یادگار - پچھلے دونوں نکات دونوں مشترکہ طور پر پیش گوئی کے مترادف ہیں جو میموری میں طویل عرصے تک رہتا ہے۔

ٹپ # 10: بصری حاصل کریں

اس میں بہت زیادہ صرف ایک معاملہ ہے جس میں کسی کو بصری سارے متن کا استعمال کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے۔ سست. یہ بار بار ثابت ہوا ہے کہ ناظرین سامعین کو دل موہ لینے اور ان کی معلومات کو یاد دلانے کا بہترین طریقہ ہیں۔

• سامعین سادہ متن سے اچھا انفوگرافک پڑھنے کے امکان 30x زیادہ ہیں۔ (Kissmetrics)
• سادہ متن کی بجائے بصری میڈیا کے ذریعہ ہدایات 323 فیصد واضح ہوسکتی ہیں۔ (اسپرنگر لنک)
• سائنسی دعوے کو آسان گراف میں ڈالنا لوگوں میں ان کی اعتماد کو٪ from فیصد سے بڑھا کر٪ 68 فیصد تک بڑھا سکتا ہے (کورنیل یونیورسٹی)

ہم آگے بڑھ سکتے ہیں ، لیکن ہم نے شاید اپنی بات بنا لی ہے۔ بصری آپ کی معلومات کو زیادہ پرکشش ، زیادہ واضح اور قابل اعتماد بناتے ہیں۔

ہم یہاں صرف گراف ، پول اور چارٹ کے بارے میں بات نہیں کر رہے ہیں۔ اندازکسی بھی ایسی تصاویر یا ویڈیوز کو شامل کیا گیا ہے جو آنکھوں کو متن کی دیواروں سے وقفہ دلاتا ہے ، جو ایسی باتیں بیان کرسکتے ہیں جو الفاظ کے مقابلے میں کہیں بہتر ہیں۔

در حقیقت ، ورچوئل ٹریننگ سیشن میں ، یہ بات ہے اور بھی آسان بصری کو استعمال کرنے کے لئے. آپ اپنے کیمرہ کے ذریعہ پرپس کے ذریعہ تصورات اور حالات کی نمائندگی بھی کرسکتے ہیں ، جیسے…

• حل کرنے کی صورتحال (مثال کے طور پر دو کٹھ پتلی بحث کر رہے ہیں)۔
• پیروی کرنے کیلئے حفاظتی پروٹوکول (جیسے کہ کسی ٹیبل پر ٹوٹا ہوا شیشہ)۔
• ایک اخلاقی نقطہ بنانے کے لئے (سابق. مچھروں کی بھیڑ جاریملیریا کے بارے میں بیان دینا)

ٹپ # 11: بات کریں ، بحث کریں ، بحث کریں

ہم سب پریزنٹیشنز میں رہے ہیں جہاں پریزینٹر آسانی سے ان کی پریزنٹیشن کے الفاظ بغیر کسی اضافی اضافے کے پڑھتا ہے۔ وہ اس کی وجہ یہ کرتے ہیں اشتہار-لیب بصیرت فراہم کرنے کے بجائے ٹیکنالوجی کے پیچھے چھپانا آسان ہے.

اسی طرح ، یہ بات قابل فہم ہے کہ ورچوئل سہولت کار آن لائن ٹولز کی فوج کی طرف کیوں جھکیں گے: وہ ترتیب دینے اور اس پر عملدرآمد کرنے میں بہت آسان ہیں ، ٹھیک ہے؟

ٹھیک ہے ، ورچوئل ٹریننگ سیشن میں کسی بھی چیز کی طرح ،اس سے زیادتی کرنا آسان ہے . یاد رکھیں کہ اچھی پریزنٹیشنز کسی اسکرین پر صرف الفاظ کا آبشار نہیں ہیں۔ وہ پُرجوش بحث و مباحثے اور دلائل مباحثے کر رہے ہیں جو بہت سے مختلف نقطs نظر کو حل کرتے ہیں۔

اپنی پیش کش کو زبانی موڑنے کے ل mini کچھ چھوٹے اشارے یہ ہیں…

• باقاعدگی سے رکیںایک کھلا سوال پوچھنا
• حوصلہ افزائی کریں متنازعہ نقطہ نظر(آپ یہ ایک گمنام پریزنٹیشن سلائیڈ کے ذریعہ کرسکتے ہیں)۔
• طلب کریں مثال کے طور پر حقیقی زندگی کے حالات اور انھیں کیسے حل کیا گیا۔

ٹپ # 12: بیک اپ کریں

جتنا کہ جدید ٹکنالوجی ہماری زندگیوں اور ہمارے تربیتی سیشنوں کو بہتر بنا رہی ہے ، وہ سونے کی چڑھی ہوئی ضمانت نہیں ہے۔

سافٹ ویئر کی مکمل ناکامی کے لئے منصوبہ بندی کرنا نا امید ہوسکتا ہے ، لیکن اس کا ایک حصہ بھی ہے ٹھوس حکمت عملییہ یقینی بناتا ہے کہ آپ کا سیشن بغیر کسی ہچکی کے چل سکتا ہے۔

ہر آن لائن ٹریننگ ٹول کے ل good ، یہ بہتر ہے کہ ایک یا دو اور رکھیں جو ضرورت پڑنے پر بچائے جاسکیں۔ اس میں آپ کا…

• ویڈیو کانفرنسنگ سافٹ ویئر
• انٹرایکشن سافٹ ویئر
• براہ راست پولنگ سافٹ ویئر
• کوئز سافٹ ویئر
• آن لائن وائٹ بورڈ سافٹ ویئر
• ویڈیو شیئرنگ سافٹ ویئر

ہم نے ان کے ل some کچھ عمدہ مفت ٹولز درج کیے ہیں یہاں نیچے. ہر ایک کے ل plenty کافی متبادلات دستیاب ہیں ، لہذا کچھ تحقیق کریں اور اپنے بیک اپ کو محفوظ رکھیں!

ہم ماضی کے یکطرفہ لیکچرنگ انداز سے بہت آگے نکل چکے ہیں۔ جدید ، ورچوئل ٹریننگ سیشن ایک ہے دو طرفہ مکالمہجو سامعین کو مصروف رکھتا ہے۔ انٹرایکٹو پریزنٹیشنز سے موضوع کی یادداشت بہتر ہوجاتی ہے اور زیادہ ذاتی نوعیت کا نقطہ نظر۔

نوٹ ⭐ ذیل میں دیئے گئے 5 نکات تمام تھے اہلسلائڈز، پریزنٹیشن ، پولنگ اور کوئزنگ سافٹ ویر کا ایک مفت ٹکڑا جو انٹرایکٹیویٹی میں مہارت رکھتا ہے۔ سوالات کے تمام جوابات براہ راست پروگرام میں شرکاء کے ذریعہ جمع کروائے گئے تھے۔

ٹپ # 13: ورڈ بادلوں کے ذریعے معلومات جمع کریں

اگر آپ مختصر جوابات تلاش کر رہے ہیں ، زندہ لفظ بادلجانے کا راستہ ہے. یہ دیکھ کر کہ کون سے الفاظ سب سے زیادہ پاپ اپ ہوتے ہیں اور کون سے الفاظ دوسروں سے جڑتے ہیں، آپ اپنے تربیت یافتہ افراد کا ایک قابل اعتماد مجموعی احساس حاصل کر سکتے ہیں۔

ایک لفظ بادل بنیادی طور پر اس طرح کام کرتا ہے:

• آپ ایک ایسا سوال پوچھتے ہیں جس سے ایک یا دو الفاظ کا جواب مل جاتا ہے۔
• آپ کے سامعین اپنے الفاظ پیش کرتے ہیں۔
• تمام الفاظ اسکرین پر رنگین 'کلاؤڈ' کی شکل میں دکھائے گئے ہیں۔
• سب سے بڑے متن والے الفاظ سب سے زیادہ مشہور گذارشات تھے۔
• الفاظ جس قدر پیش کیے جاتے ہیں اس میں آہستہ آہستہ کم ہوتے جاتے ہیں۔

اپنے سیشن کے آغاز میں (یا اس سے بھی پہلے) استعمال کرنے کے لئے ایک عمدہ مثال یہ ہے:

ورڈ کلاؤڈ سلائڈ میں اس قسم کا سوال آپ کو آسانی سے اپنے گروپ میں سیکھنے کے اکثریتی انداز کا تصور کرنے میں مدد فراہم کرتا ہے۔ جیسے الفاظ دیکھنافعال'،'سرگرمی'اور'جیونت'کیونکہ عام جوابات آپ کو دکھائے گا کہ آپ کو سرگرمیاں اور مباحثہ کرنا چاہئے چیزیں کر رہے ہیں.

پروپٹ 👊: اس کو ختم کرنے کے لئے آپ مرکز کے سب سے مشہور لفظ پر کلک کرسکتے ہیں۔ اگلے مقبول ترین لفظ کی جگہ لے لی جائے گی ، لہذا آپ جوابات کے مابین مقبولیت کی درجہ بندی کو ہمیشہ بتانے کے قابل ہوں گے۔

اشارہ # 14: پولس پر جائیں

ہم نے اس سے پہلے ذکر کیا ہے کہ بصریوں میں مشغول ہیں ، لیکن وہ ہیں اس سے بھی زیادہ مشغول ہیں اگر بصری خود سامعین کے ذریعہ پیش کیے جائیں۔

کیسا رہے گا؟ٹھیک ہے ، رائے شماری کا انعقاد آپ کے شرکا کو موقع فراہم کرتا ہے ان کے اپنے اعداد و شمار کو تصور کریں. اس کی مدد سے وہ دوسروں کے سلسلے میں اپنی رائے یا نتائج دیکھ سکتے ہیں ، یہ سب کچھ رنگین گراف میں ہے جو باقی سے کھڑا ہے۔

انتخابات کے لئے کچھ نظریات یہ ہیں کہ آپ استعمال کرسکتے ہیں:

• اس صورتحال میں آپ کیا کریں گے؟ (کثیر الانتخاب)
• آپ ان میں سے کس کو آگ کا سب سے بڑا خطرہ سمجھتے ہیں؟ (تصویری متعدد انتخاب)
• آپ کتنا اچھا کہیں گے کہ آپ کے کام کی جگہ محفوظ کھانے کی تیاری کے ان پہلوؤں کی سہولت فراہم کرتی ہے؟ (اسکیل)

قریب جیسے سوالات آپ کے گروپ سے مقداری اعداد و شمار حاصل کرنے کے ل are بہترین ہیں۔ وہ جس چیز کی آپ پیمائش کرنا چاہتے ہیں اسے آسانی سے دیکھنے میں آپ کی مدد کرتے ہیں اور آپ اور آپ کے حاضرین کے فائدے کے لئے گراف میں ڈال سکتے ہیں۔

ٹپ # 15: کھلی ہوئی بات ہو

جتنے قریب قریب سوالات آسان ، فوری فائر ڈیٹا جمع کرنے کے لئے ہوسکتے ہیں ، اتنا ہی ادائیگی کرتا ہے کھلے سرے والاآپ کی پولنگ میں

ہم ان سوالوں کے بارے میں بات کر رہے ہیں جن کا جواب ووٹ یا آسان 'ہاں' یا 'نہیں' سے نہیں دیا جاسکتا۔ کھلے ہوئے سوالات زیادہ سوچ سمجھ کر ، ذاتی جواب دیتے ہیں اور طویل تر اور نتیجہ خیز گفتگو کا اتپریرک ہوسکتے ہیں۔

اپنے اگلے ورچوئل ٹریننگ سیشن کی میزبانی کرتے وقت یہ کھلا سوالات آزمائیں:

• آپ اس سیشن سے کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں؟
• آج آپ کون سے موضوع پر گفتگو کرنا چاہتے ہیں؟
• آپ کو کام کی جگہ میں سب سے بڑا چیلنج کون سا ہے؟
• اگر آپ کسٹمر ہوتے تو آپ کس طرح ریستوران میں سلوک کی توقع کریں گے؟
• آپ کے خیال میں یہ سیشن کیسے چلا؟

ٹپ # 16: سوال و جواب کا طبقہ

ورچوئل ٹریننگ سیشن کے دوران کسی موقع پر ، آپ کو اپنے حاضرین کے کوئزنگ کے لئے کچھ وقت درکار ہوگا آپ.

یہ ایک بہت اچھا موقع ہے جو براہ راست ان خدشات کو دور کرے جو آپ کے ٹرینیوں کو ہیں۔ سوال و جواب کا ایک طبقہ نہ صرف مانگنے والوں کے لئے مفید ہے بلکہ سننے والوں کے لئے بھی ہے۔

نہ صرف ایک سوال و جواب کی سلائیڈ میں گمنامی کا اضافہ ہوتا ہے ، بلکہ یہ آپ کو اپنے سوال و جواب کے سیشن کو کچھ طریقوں سے ترتیب دینے میں بھی مدد کرتا ہے:

• شرکاء آپ کو اپنے سوالات پیش کرسکتے ہیں ، پھر دوسروں کے سوالات 'تھمب اپ' کرسکتے ہیں جن کا وہ بھی جواب دینا چاہتے ہیں۔
• آپ سوالوں کو تاریخی ترتیب سے یا مقبولیت کے ذریعہ ترتیب دے سکتے ہیں۔
• آپ ان اہم سوالات کو پن کرسکتے ہیں جن کے بعد آپ جواب دینا چاہتے ہیں۔
• آپ جوابات کے ٹیب پر بھیجنے کے ل answered سوالوں کے جوابات کے مطابق نشان لگا سکتے ہیں۔

ٹپ # 17: کوئز پوپ کریں

سوال کے بعد سوال پوچھنا پریشان ، تیز تر ہوسکتا ہے۔ کوئز پھینکنا ، لہذا ، خون کو پمپ کرتا ہے اور ورچوئل ٹریننگ سیشن کی طرح زندگی گزارتا ہے۔ یہ بھی فروغ دیتا ہے صحت مند مقابلہ، جس ثابت ہوچکا ہے حوصلہ افزائی اور توانائی کی سطح کو بڑھانے کے لئے.

پاپ کوئز کو پاپ کرنا آپ کی فراہم کردہ معلومات کے بارے میں تفہیم کی سطح کو جانچنے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔ ہم آپ کے آن لائن ٹریننگ سیشن کے ہر ایک اہم سیکشن کے بعد فوری کوئز کے انعقاد کی سفارش کریں گے تاکہ آپ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے حاضرین نے اس کو کالعدم کردیا ہے۔

کوئز پھینکنے کے ل these ان نظریات کو دیکھیں جو توجہ دلاتا ہے اور معلومات کو مستحکم کرتا ہے:

• کثیر الانتخاب - یہ فوری سوالات غیر واضح جوابات کے ساتھ منظرناموں کی تفہیم کی جانچ پڑتال کے لئے بہت اچھے ہیں۔
• جواب ٹائپ کریں۔ متعدد انتخاب کا سخت ورژن۔ 'جواب ٹائپ کریں' سوالات جوابات کی فہرست پیش نہیں کرتے ہیں جن میں سے انتخاب کریں۔ وہ آپ کے شرکاء سے محض اندازہ لگانے کے بجائے حقیقی توجہ دینے کی ضرورت کرتے ہیں۔
• آڈیو - کوئز میں آڈیو کو استعمال کرنے کے بہت سارے مفید طریقے ہیں۔ ایک تو یہ ہے کہ کسی دلیل کی تقلید کی جائے اور شرکاء سے یہ پوچھیں کہ وہ کیا جواب دیتے ہیں ، یا یہاں تک کہ آڈیو خطرہ کھیلنے اور شرکا کو خطرات سے نمٹنے کے لئے کہتے ہیں۔

ورچوئل ٹریننگ کے لئے مفت ٹولز

اگر آپ ورچوئل ٹریننگ سیشن کی میزبانی کر رہے ہیں تو ، آپ یقین دہانی کر سکتے ہیں کہ اب موجود ہے اوزار کے ڈھیرآپ کو دستیاب ہے۔ یہاں کچھ مفت ہیں جو آپ کو آف لائن سے آن لائن منتقل کرنے میں مدد فراہم کریں گے۔

ہوان میرو - ایک مجازی وہائٹ ​​بورڈ جہاں آپ تصورات کو واضح کرسکتے ہیں ، فلو چارٹس بناسکتے ہیں ، چپچپا نوٹوں کا نظم کرسکتے ہیں ، وغیرہ۔ آپ کے ٹرینی بھی کسی اور وائٹ بورڈ پر یا اسی وائٹ بورڈ پر جس کو آپ استعمال کررہے ہیں ، بھی حصہ ڈال سکتے ہیں۔

دماغ کے اوزار- سبق کے منصوبوں کے بارے میں زبردست مشورہ ، ڈاؤن لوڈ کے قابل ٹیمپلیٹ کے ساتھ۔

واچ 2 گیٹر- ایک ٹول جو ویڈیو کو مختلف کنیکشنز میں ہم آہنگ کرتا ہے ، اس کا مطلب ہے کہ آپ کے گروپ میں ہر فرد ایک ہی وقت میں کسی انسٹرکشن یا ٹریننگ کی ویڈیو دیکھ سکتا ہے۔

زوم/مائیکروسافٹ ٹیموں- فطری طور پر ، ورچوئل ٹریننگ سیشن کی میزبانی کے ل two دو بہترین حل۔ دونوں استعمال کرنے میں آزاد ہیں (حالانکہ ان کی اپنی حدود ہیں) اور دونوں آپ کو چھوٹی چھوٹی سرگرمیوں کے ل break بریکآؤٹ روم بنانے کی اجازت دیتے ہیں۔

اہلسلائڈز - ایک ایسا آلہ جس کی مدد سے آپ کو انٹرایکٹو پریزنٹیشنز ، پولز ، کوئز ، گیمز اور مزید بہت کچھ مل جائے۔ آپ استعمال میں آسان ایڈیٹر کی مدد سے ایک پریزنٹیشن تشکیل دے سکتے ہیں ، جس میں پول یا کوئز سلائڈز ڈال دی گئیں ، پھر دیکھیں کہ آپ کے سامعین ان کے فون پر کس طرح سے جواب دیتے ہیں یا کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں۔

کی خصوصیت کی تصویر بشکریہ برٹش سیفٹی کونسل

اکثر پوچھے گئے سوالات