Siz bilan tanishish o'yinlari | Icebreaker faoliyati uchun 40+ kutilmagan savollar

Siz jamoangizni seminarga yig'dingiz. Hamma o'z o'rindig'iga o'tiradi, ko'zlari telefonda, notanish jimjitlik. Tanish eshitildimi?

O'yinlar bilan tanishing, bu noqulay jimlikni haqiqiy aloqaga aylantiradi. Siz yangi xodimlarni ishga qabul qilyapsizmi, mashg‘ulotni boshlayapsizmi yoki jamoada birdamlikni o‘rnatyapsizmi, to‘g‘ri muzqaymoq faoliyati odamlarga dam olishga, ochib berishga va bir-birlari bilan muloqot qilishga yordam beradi.

Ushbu qoʻllanmada korporativ jamoalar, oʻquv muhitlari va professional yigʻilishlar uchun (shaxsiy va virtual) ishlaydigan 40+ tanigan savollar va 8 ta interfaol oʻyinlar mavjud.

Nima uchun faoliyatingiz bilan tanishishingiz mumkin

Ular ijtimoiy tashvishlarni kamaytiradi. Notanishlar xonasiga kirish stressni keltirib chiqaradi. Strukturaviy faoliyat, ayniqsa, o'z-o'zidan tarmoqqa kirishni noqulay deb biladigan introvertlar uchun o'zaro ta'sirni osonlashtiradigan asosni ta'minlaydi.

Ular ishonchni mustahkamlashni tezlashtiradi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, umumiy tajribalar, hatto qisqa, o'ynoqi bo'lsa ham, passiv kuzatishdan ko'ra tezroq psixologik aloqalarni yaratadi. Jamoalar muzqaymoq paytida birga kulishsa, keyinchalik ular samarali hamkorlik qilish ehtimoli ko'proq bo'ladi.

Ular umumiyliklarni yuzaga keltiradi. Umumiy manfaatlar, tajribalar yoki qadriyatlarni kashf qilish odamlarga ulanish nuqtalarini topishga yordam beradi. — Siz ham piyoda yurishni yaxshi ko'rasizmi? munosabatlarni o'rnatish uchun asos bo'ladi.

Ular ochiqlik uchun ohangni o'rnatdilar. Uchrashuvlarni shaxsiy almashish bilan boshlash bu nafaqat mahsuldorlik, balki odamlar uchun muhim bo'lgan joy ekanligini ko'rsatadi. Bu psixologik xavfsizlik ish muhokamasiga olib keladi.

Ular kontekstlarda ishlaydi. Besh kishilik jamoalardan 100 kishilik konferentsiyalargacha, majlislar zalidan tortib Zoom qo'ng'iroqlarigacha, tanishish tadbirlari har qanday professional sharoitga moslashadi.

Professional sozlamalar uchun 8 ta eng yaxshi o'yinlar bilan tanishing

Tez muzqaymoqlar (5-10 daqiqa)

1. Ikki haqiqat va bitta yolg'on

Eng yaxshi uchun: 5-30 kishilik jamoalar, mashg'ulotlar, jamoaviy yig'ilishlar

Qanday o'ynash: Har bir inson o'zi haqida uchta bayonotni baham ko'radi - ikkita to'g'ri, bitta noto'g'ri. Guruh qaysi yolg'on ekanligini taxmin qiladi. Taxmin qilgandan so'ng, odam javobni ochib beradi va haqiqatlarni batafsil bayon qilishi mumkin.

Nima uchun u ishlaydi: Odamlar qiziqarli faktlarni tabiiy ravishda baham ko'rishadi va ular oshkor qilgan narsalarini nazorat qilishadi. Tahminlovchi element bosimsiz ishtirokni qo'shadi.

Fasilitator maslahati: Kontekstingizga mos keladigan shaxsiy tafsilotlar darajasini modellashtirish uchun birinchi bo'lib o'ting. Korporativ sozlamalar mansab faktlariga bog'liq bo'lishi mumkin; chekinishlar chuqurroq borishi mumkin.

2. Siz xohlaysizmi

Eng yaxshi uchun: Har qanday guruh hajmi, virtual yoki shaxsan

Qanday o'ynash: Dilemmalarni qo'ying: "Siz abadiy uyda ishlashni afzal ko'rasizmi yoki boshqa hech qachon uydan ishlamaysizmi?" Ishtirokchilar tomonlarni tanlaydilar va ularning sabablarini qisqacha tushuntiradilar.

Nima uchun u ishlaydi: Qadriyatlar va afzalliklarni tezda ochib beradi. Ikkilik tanlov ishtirok etishni osonlashtiradi va ustuvorliklar haqida qiziqarli munozaralarni keltirib chiqaradi.

Virtual o'zgarish: Natijalarni bir zumda ko'rsatish uchun so'rov xususiyatlaridan foydalaning, so'ngra bir nechta odamni chatda yoki og'zaki ravishda o'z fikrlarini baham ko'rishga taklif qiling.

3. Bir so'z bilan ro'yxatdan o'tish

Eng yaxshi uchun: Uchrashuvlar, jamoaviy yig'ilishlar, 5-50 kishi

Qanday o'ynash: Xonani aylanib chiqayotganda (yoki kattalashtirish tartibida) har bir kishi o'zini qanday his qilayotgani yoki bugungi uchrashuvga nima olib kelgani haqida bitta so'z bilan bo'lishadi.

Nima uchun u ishlaydi: Tez, inklyuziv va ishtirok etishga ta'sir qiluvchi hissiy kontekstni ko'rsatadi. "Hayajonlangan" yoki "hayajonlangan" ni eshitish jamoalarga umidlarni aniqlashga yordam beradi.

Fasilitator maslahati: Avval halollik bilan boring. Agar siz "tarqalgan" desangiz, boshqalar "yaxshi" yoki "yaxshi" deb o'ylamasdan, haqiqiy bo'lishga ruxsat berishadi.

Jamoa qurish o'yinlari (15-30 daqiqa)

4. Inson bingosi

Eng yaxshi uchun: Katta guruhlar (20+), konferentsiyalar, trening tadbirlari

Qanday o'ynash: Har bir kvadratda xususiyatlar yoki tajribalar bilan bingo kartalarini yarating: "Osiyoga sayohat qildi", "Uch tilda gapiradi", "Musiqa asbobida chaladi". Ishtirokchilar har bir tavsifga mos keladigan odamlarni topish uchun aralashadilar. Bir qatorni birinchi bo'lib yakunlagan g'alaba qozonadi.

Nima uchun u ishlaydi: Tuzilgan tarzda aralashadigan kuchlar. Ob-havo va ishdan tashqari suhbatni boshlashni ta'minlaydi. Odamlar bir-birini umuman tanimasa yaxshi ishlaydi.

Tayyorlanishi: Guruhingizga tegishli narsalar bilan bingo kartalarini yarating. Texnologiya kompaniyalari uchun "Ochiq manbaga hissa qo'shdi" ni kiriting. Global jamoalar uchun sayohat yoki til elementlarini qo'shing.

5. Jamoa trivia

Eng yaxshi uchun: O'rnatilgan jamoalar, jamoa qurish tadbirlari

Qanday o'ynash: Jamoa a'zolari haqidagi faktlar asosida viktorina yarating. "Kim marafonda yugurgan?" "Kim ispan tilida gapiradi?" "Bu martaba oldidan kim chakana savdoda ishlagan?" Jamoalar to'g'ri taxmin qilish uchun raqobatlashadilar.

Nima uchun u ishlaydi: Kollektiv bilimlarni yaratishda individual xilma-xillikni nishonlaydi. Ayniqsa, birgalikda ishlaydigan, lekin shaxsiy ma'lumotlarni bilmagan jamoalar uchun yaxshi ishlaydi.

Sozlash talab qilinadi: Faktlarni to'plash uchun jamoangizni oldindan o'rganing. Jonli peshqadamlar jadvali bilan viktorina yaratish uchun AhaSlides yoki shunga o'xshash vositalardan foydalaning.

6. Ko‘rsating va ayting

Eng yaxshi uchun: Kichik jamoalar (5-15), virtual yoki shaxsan

Qanday o'ynash: Har bir inson o'zi uchun mazmunli ob'ektni - fotosurat, kitob, sayohat yodgorligini ko'rsatadi va uning ortidagi voqeani baham ko'radi. Bir kishi uchun ikki daqiqalik vaqt chegarasini belgilang.

Nima uchun u ishlaydi: Ob'ektlar hikoyalarni ishga tushiradi. Oddiy kofe krujka Italiyada yashash haqidagi ertakka aylanadi. Eskirgan kitob qadriyatlar va shakllantiruvchi tajribalarni ochib beradi.

Virtual moslashuv: Odamlardan qo'lingiz yetadigan joyda biror narsani ushlashlarini so'rang va nima uchun bu ish stolida turganini tushuntiring. Spontanlik ko'pincha tayyorlangan narsalarga qaraganda ko'proq haqiqiy almashishni keltirib chiqaradi.

Virtual maxsus o'yinlar

7. Asosiy hikoya

Eng yaxshi uchun: Video qo'ng'iroqlarda masofaviy guruhlar

Qanday o'ynash: Video uchrashuv paytida har kimdan ularning fonida ko'rinadigan narsani tushuntirishni so'rang. Bu san'at asari, o'simlik, javondagi kitoblar yoki hatto nima uchun ular uy ofislari uchun bu xonani tanlaganliklari bo'lishi mumkin.

Nima uchun u ishlaydi: Virtual sozlamani afzallikka aylantiradi. Orqa fon odamlarning hayoti va qiziqishlari haqida qisqacha ma'lumot beradi. Bu muntazam jamoaviy uchrashuvlar uchun etarlicha tasodifiy, ammo shaxsiyatni ochib beradi.

8. Virtual axlat ovi

Eng yaxshi uchun: Masofaviy guruhlar, virtual tadbirlar, 10-50 kishi

Qanday o'ynash: Odamlar uylarida 60 soniya ichida topishlari mumkin bo'lgan narsalarni chaqiring: "Ko'k narsa", "Boshqa mamlakatdan kelgan narsa", "Sizni kuldiradigan narsa". Buyum bilan kameraga birinchi bo‘lib qaytgan kishi ball oladi.

Nima uchun u ishlaydi: Jismoniy harakat virtual uchrashuvlarga kuch beradi. Tasodifiylik o'yin maydonini tenglashtiradi - sizning lavozim unvoningiz binafsha rangni tezroq topishga yordam bermaydi.

Variant: Elementlarni shaxsiy qiling: "Maqsadni ifodalovchi narsa", "Siz uchun minnatdor bo'lgan narsa", "Bolaligingizdagi narsa".

40+ kontekst bo'yicha savollaringiz bilan tanishadi

Mehnat jamoalari va hamkasblar uchun

Ortiqcha almashishsiz tushunishni kuchaytiradigan professional savollar:

• Siz olgan eng yaxshi martaba maslahati nima?
• Agar siz dunyoning istalgan nuqtasida masofadan turib ishlash imkoniga ega bo'lsangiz, qayerni tanlagan bo'lardingiz?
• Siz hozirda qanday mahoratni rivojlantirishga harakat qilyapsiz?
• Sizning hozirgi rolingiz bilan nimadan faxrlanasiz?
• Sizning ideal ish muhitingizni uchta so'z bilan ta'riflang
• Sizning martaba yo'lingizdagi eng sevimli narsangiz nima?
• Agar siz hozirgi sohangizda bo'lmaganingizda nima bilan shug'ullanardingiz?
• Qaysi ish qiyinligini yengib o'tgan va sizga qimmatli narsani o'rgatgan?
• Sizning karerangizda kim ustoz yoki katta ta'sir ko'rsatdi?
• Mashaqqatli ish haftasidan keyin qayta zaryadlashning qaysi usulini afzal ko'rasiz?

Treninglar va seminarlar uchun

O'rganish va o'sish bilan bog'liq savollar:

• Ushbu sessiyadan nimani o'rganishni umid qilyapsiz?
• Bizga qiyin narsani o'rgangan vaqtingiz haqida gapirib bering - bunga qanday yondashdingiz?
• Yangi ko'nikmalarni o'rganishning eng sevimli usuli qanday?
• Siz olgan eng katta professional xavf nima?
• Agar siz biron bir mahoratni bir zumda o'zlashtira olsangiz, bu nima bo'lar edi?
• Faoliyatingizda nima haqida fikringizni o'zgartirdingiz?
• Sizningcha, kimni "yaxshi hamkasb" qiladi?
• Tanqidiy fikr-mulohazalarni qanday qabul qilasiz?

Jamoa qurish va ulanish uchun

Professional bo'lib qolganda biroz chuqurroq bo'lgan savollar:

• Siz tashrif buyurgan qaysi joy sizning nuqtai nazaringizni o'zgartirdi?
• Ishdagi odamlar siz haqingizda bilmagan sevimli mashg'ulot yoki qiziqish nima?
• Agar siz tirik yoki o'lik odam bilan kechki ovqatlansangiz, kim va nima uchun?
• Kelgusi yilda nimani intiqlik bilan kutmoqdasiz?
• Yaqinda fikrlash tarzingizga ta'sir qilgan kitob, podkast yoki film nima?
• Ertaga lotereyada yutib olsangiz nima qilgan bo'lardingiz?
• Hayotingizda kim sizni uydagidek his qiladi?
• Sizning nomaqbul fikringiz qanday?

Engil daqiqalar va o'yin-kulgi uchun

Noqulayliksiz hazil keltiradigan savollar:

• Sizning eng sevimli karaoke qo'shig'ingiz nima?
• Siz ishtirok etgan eng yomon moda tendentsiyasi qaysi?
• Qahva yoki choy? (Va buni qanday qabul qilasiz?)
• Eng ko'p ishlatadigan kulgichingiz qaysi?
• Boshqalarga g'alati tuyuladigan, lekin siz yaxshi ko'radigan taom kombinatsiyasi nima?
• Internetda vaqtni behuda o'tkazishning eng sevimli usuli nima?
• Avtobiografiyangizning nomi nima bo'lar edi?
• Agar biron bir filmda rol o'ynash imkoningiz bo'lsa, qaysi birini tanlagan bo'lardingiz?

Ayniqsa virtual jamoalar uchun

Masofaviy ish haqiqatini tan oladigan savollar:

• Uydan ishlashda sizga yoqadigan narsa nima?
• Uyda ishlashda sizning eng katta qiyinchilik nima?
• Bizga ish joyingizni ko'rsating — uni o'ziga xos sizniki qiladigan element qaysi?
• Sizning ertalabki tartibingiz qanday ko'rinishga ega?
• Ish vaqtini uydagi shaxsiy vaqtdan qanday ajratish mumkin?
• Siz kashf etgan eng yaxshi virtual uchrashuv maslahati qaysi?

Faoliyatingiz bilan tanishishni osonlashtirish uchun maslahatlar

Harakatlarni kontekstingizga moslang. Tez bir so'z bilan ro'yxatdan o'tish muntazam jamoa yig'ilishlariga mos keladi. Chuqur vaqt jadvalini almashish off-saytlarga tegishli. Xonani o'qing va shunga mos ravishda tanlang.

Avval boring va ohangni o'rnating. Sizning zaifligingiz boshqalarga ruxsat beradi. Haqiqiy almashishni istasangiz, uni modellashtiring. Agar siz uni engil va qiziqarli qilishni istasangiz, bu energiyani namoyish qiling.

Ishtirok etishni ixtiyoriy, lekin rag'batlantiring. Ko'pchilik hali ham ishtirok etayotgan paytda "Siz o'tishingiz mumkin" bosimni olib tashlaydi. Majburiy almashish aloqani emas, balki norozilikni keltirib chiqaradi.

Vaqtni qat'iy, lekin iliq boshqaring. "Bu ajoyib hikoya - keling, endi boshqa birovdan eshitaylik" qo'pollik qilmasdan ishlarni davom ettiradi. Agar siz ularga ruxsat bersangiz, uzoq muddatli sheriklar vaqtni monopoliyaga oladi.

Oldindagi ishlarga ko'prik. Muzqaymoqlardan so'ng, mashg'ulotni mashg'ulotingiz maqsadi bilan aniq bog'lang: "Endi biz bir-birimizni yaxshiroq bilamiz, keling, ushbu muammoni hal qilish uchun xuddi shunday ochiqlikni keltiraylik."

Madaniy farqlarni ko'rib chiqing. Bir madaniyatda zararsiz o'yin-kulgi kabi tuyulgan narsa boshqasida invaziv bo'lishi mumkin. Madaniyatlar bo'ylab ishlayotganingizda, professional mavzularga yopishib oling va ishtirok etishni haqiqatan ham ixtiyoriy qiling.

Jamoangiz bilan interaktiv mashg‘ulotlarni o‘tkazishning oson yo‘lini qidiryapsizmi? AhaSlides-ni bepul sinab ko'ring Siz bilan tanishish sessiyalarini qiziqarli va esda qolarli qiladigan jonli so'rovlar, viktorinalar va so'z bulutlarini yaratish.

Tez-tez so'raladigan savollar