Qanday qilib samarali fikr-mulohazalarni bildirish mumkin | 12 Maslahat va misollar | 2024 yangilanishlar

Fikr bildirish - bu muloqot va ishontirish san'ati, qiyin, ammo mazmunli. 

Baholash singari, fikr-mulohaza ham ijobiy yoki salbiy sharh bo'lishi mumkin va tengdoshlaringiz, do'stlaringiz, bo'ysunuvchilaringiz, hamkasblaringiz yoki boshliqlaringiz bilan fikr bildirish hech qachon oson emas.

So qanday fikr bildirish kerak samarali? Siz bergan har bir fikr-mulohaza ma'lum ta'sir ko'rsatishiga ishonch hosil qilish uchun eng yaxshi 12 ta maslahat va misollarni ko'rib chiqing.

Onlayn so'rovchilar so'rov ishtirokini oshirish, esa AhaSlides sizga o'rgatishi mumkin anketa dizayni va anonim so'rov eng yaxshi amaliyotlar!

Mundarija

• Fikr bildirishning ahamiyati nimada?
• Qanday qilib fikr bildirish kerak - Ish joyida
  • Maslahatlar №1: E'tiborni shaxsiyatga emas, balki ishlashga qarating
  • Maslahatlar №2: Har chorakda ko'rib chiqishni kutmang
  • Maslahatlar №3: Buni shaxsiy ravishda qiling
  • Maslahatlar №4: Yechimga yo'naltirilgan bo'ling
  • Maslahatlar №5: Ijobiy tomonlarini ta'kidlang
  • Maslahatlar №6: Bir yoki ikkita asosiy nuqtaga e'tibor qarating
• Qanday fikr bildirish kerak - Maktablarda
  • Maslahatlar №7: Anonim fikr-mulohaza
  • Maslahatlar №8: Aniq maqsad bilan boshlang
  • Maslahatlar №9: Buni darsning bir qismiga aylantiring
  • Maslahatlar №10: Uni yozib oling
  • Maslahatlar №11: Ularning iste'dodlarini emas, balki sa'y-harakatlarini maqtang
  • Maslahatlar №12: Shuningdek, fikr-mulohazalaringizni so'rang
• Key Takeaways

Fikr-mulohaza bildirishning ahamiyati nimada?

"Siz olishingiz mumkin bo'lgan eng qimmatli narsa - bu shafqatsiz tanqid bo'lsa ham, halol fikr-mulohazadir"", dedi Ilon Mask. 

Fikr-mulohaza hech qachon e'tibordan chetda qolmasligi kerak bo'lgan narsadir. Fikr-mulohaza nonushtaga o'xshaydi, u odamlarning o'sishi uchun foyda keltiradi, keyin esa tashkilotning rivojlanishi.

Bu bizning kutganimiz va erishgan haqiqiy natijalarimiz o'rtasida ko'prik bo'lib, yaxshilanish va taraqqiyotning kalitidir. 

Fikr-mulohazalarni qabul qilganimizda, bizga o'z harakatlarimiz, niyatlarimiz va boshqalarga ta'sir qilishimiz haqida fikr yuritishimizga imkon beruvchi oyna beriladi. 

Fikr-mulohazalarni qabul qilish va undan foydamiz uchun foydalanish orqali biz katta yutuqlarga erisha olamiz va individual va jamoa sifatida o'sishda va rivojlanishda davom etishimiz mumkin.

Qanday qilib fikr bildirish kerak - Ish joyida

Muayyan ma'lumotlarni keltirayotganda ohangimizga e'tibor berish va qabul qiluvchining xafa bo'lmasligi, haddan tashqari ko'p yoki noaniq his qilmasligiga ishonch hosil qilish tavsiya etiladi. 

Ammo konstruktiv fikr-mulohazalar uchun bular yetarli emas. Bu yerda xo'jayiningiz, menejerlaringiz, hamkasblaringiz yoki qo'l ostidagilaringiz bo'ladimi, ish joyingizda fikr-mulohazalaringizni samarali ta'minlashga yordam beradigan ko'proq tanlangan maslahatlar va misollar mavjud.

Maslahatlar №1: E'tiborni shaxsiyatga emas, balki ishlashga qarating

Xodimlarga qanday fikr bildirish kerak? "Ko'rib chiqish ish va uning qanchalik yaxshi bajarilayotgani haqida" - dedi Keari. Demak, ish joyida fikr-mulohaza bildirishda eslash kerak bo‘lgan birinchi va asosiy narsa bu shaxsning shaxsiyatiga e’tibor qaratishdan ko‘ra, baholanayotgan ishning samaradorligi va sifatiga ustuvor ahamiyat berishdir.

❌ "Sizning taqdimot mahoratingiz dahshatli."

✔️ "O‘tgan hafta taqdim etgan hisobotingiz to‘liq bo‘lmaganini payqadim. Keling, buni qanday tuzatishni muhokama qilaylik."

Maslahatlar №2: Har chorakda ko'rib chiqishni kutmang

Fikr-mulohazalarni kundalik faoliyatga aylantirish ajoyib g'oyaga o'xshaydi. Bizning yaxshilanishimizni kutish uchun vaqt sekinlashmaydi. Fikr-mulohaza bildirish imkoniyatidan foydalaning, masalan, har doim xodimning yaxshi ishlashini yoki undan yuqori bo'lishini ko'rsangiz, darhol ijobiy fikr bildiring.

Maslahatlar №3: Buni shaxsiy ravishda qiling

Hamkasblarga qanday fikr bildirish kerak? Fikr bildirganingizda ularning o'rnida bo'ling. Ko'pchilik oldida ularni so'ksangiz yoki yomon fikr bildirsangiz, ular qanday his qilishadi?

❌ Buni boshqa hamkasblar oldida ayting: "Mark, siz doim kechikasiz! Hamma buni sezadi va bu uyatli.

✔️ Reklamani maqtang: “Siz yaxshi ish qildingiz!” yoki ulardan yakkama-yakka muhokamaga qo‘shilishni so‘rang.

Maslahatlar №4: Yechimga yo'naltirilgan bo'ling

Xo'jayinga qanday fikr bildirish kerak? Fikr-mulohaza tasodifiy emas. Ayniqsa, siz o'zingizning boshliqingizga fikr bildirmoqchi bo'lsangiz. Menejerlaringiz va xo'jayiningizga fikr bildirayotganda, sizning maqsadingiz jamoa muvaffaqiyati va tashkilotning umumiy o'sishiga ijobiy hissa qo'shish ekanligini yodda tutish kerak.

❌ "Siz bizning jamoamizning qiyinchiliklarini hech qachon tushunmaganga o'xshaysiz."

✔️ Men loyiha uchrashuvlarimizda kuzatgan narsani muhokama qilmoqchi edim. [muammolar/muammolar] Men buni hal qilish uchun potentsial yechim haqida o'yladim.

Maslahatlar №5: Ijobiy tomonlarini ta'kidlang

Qanday qilib yaxshi fikr bildirish kerak? Ijobiy mulohazalar sizning tengdoshlaringizni salbiy tanqid kabi samarali yaxshilashga yordam berish maqsadiga erishishi mumkin. Axir, fikr-mulohazalar qo'rqinchli bo'lmasligi kerak. Bu yaxshiroq bo'lishga va ko'proq ishlashga turtki beradi.

❌ "Siz har doim belgilangan muddatlarda ortda qolasiz."

✔️ "Sizning moslashuvchanligingiz jamoaning qolgan qismiga ijobiy o'rnak bo'ladi."

Maslahatlar №6: Bir yoki ikkita asosiy nuqtaga e'tibor qarating

Fikr-mulohaza bildirayotganda, xabaringizning ta'sirchanligini diqqatni jamlagan va qisqacha saqlash orqali sezilarli darajada oshirish mumkin. Bu erda "kamroq bo'lsa, ko'proq" tamoyili qo'llaniladi - bir yoki ikkita asosiy fikrni aniqlab olish sizning fikr-mulohazalaringiz aniq, amalda va esda qolarli bo'lib qolishini ta'minlaydi.

💡Fikr-mulohaza bildirish uchun ko'proq ilhom olish uchun qarang:

• 360-yilda +30 ta misol bilan 2024 daraja fikr-mulohazalar haqida bilish kerak boʻlgan faktlar
• Hamkasblar uchun 20+ eng yaxshi fikr-mulohaza namunalari
• 19-yilda menejerlarning 2024 ta eng yaxshi fikr-mulohazalari

Qanday fikr bildirish kerak - Maktablarda

Talabalar, o'qituvchilar, professorlar yoki sinfdoshlar kabi akademik kontekstda tanish bo'lgan odamga qanday fikr bildirish mumkin? Quyidagi maslahatlar va misollar, albatta, qabul qiluvchilarning mamnunligi va minnatdorchiligini ta'minlaydi.

Maslahatlar №7: Anonim fikr-mulohaza

Anonim fikr-mulohaza - bu o'qituvchilar o'quvchilarning fikr-mulohazalarini yig'moqchi bo'lganda, sinfda fikr bildirishning eng yaxshi usullaridan biridir. Ular salbiy oqibatlar haqida qayg'urmasdan, takomillashtirish bo'yicha takliflarni erkin taklif qilishlari mumkin.

Maslahatlar №8: Ruxsat so'rang

Ularni ajablantirmang; Buning o'rniga, oldindan fikr bildirish uchun ruxsat so'rang. Ular o'qituvchi yoki talabalar yoki sinfdoshlarmi, barchasi hurmatga sazovor va ular haqida fikr-mulohaza olish huquqiga ega. Sababi, ular qachon va qayerda fikr-mulohazalarni qabul qilish qulayligini tanlashlari mumkin.

❌ "Siz har doim darsda tartibsizsiz. Bu sizni xafa qiladi."

✔️"Men bir narsani payqadim va sizning fikringizni qadrlayman. Bu haqda gaplashsak yaxshi bo'larmidi?"

Maslahatlar №9: Buni darsning bir qismiga aylantiring

Talabalarga qanday fikr bildirish kerak? O'qituvchilar va o'qituvchilar uchun o'quvchilarga fikr bildirishning o'qitish va o'rganishdan ko'ra yaxshiroq usuli yo'q. Fikr-mulohazalarni dars tuzilishining ajralmas qismiga aylantirgan holda, talabalar real vaqt rejimida yo'l-yo'riq va faol ishtirok etish orqali o'z-o'zini baholashdan o'rganishlari mumkin. 

✔️ Vaqtni boshqarish darsida o‘qituvchilar o‘quvchilarga tinish belgilari bo‘yicha o‘z fikrlarini baham ko‘rishlari va o‘z vaqtida kelish yo‘llarini taklif qilishlari uchun muhokama vaqtini yaratishi mumkin.

Maslahatlar №10: Uni yozib oling

Yozma fikr-mulohazalarni taqdim etish, ular bilan bevosita suhbatlashish kabi ta'sirli. Bu eng yaxshi foyda oluvchiga sizning sharhlaringizni ko'rib chiqish va mulohaza yuritish imkonini beradi. U ijobiy kuzatuvlar, o'sish bo'yicha takliflar va takomillashtirish bo'yicha amaliy qadamlarni o'z ichiga olishi mumkin.

❌ "Taqdimotingiz yaxshi bo'ldi, lekin yaxshiroq bo'lishi mumkin edi."

✔️ "Loyihadagi tafsilotlarga e'tiboringiz uchun minnatdorman. Lekin tahlilingizni kuchaytirish uchun ko'proq qo'llab-quvvatlovchi ma'lumotlarni kiritishni ko'rib chiqishingizni maslahat beraman."

Maslahatlar №11: Ularning iste'dodlarini emas, balki sa'y-harakatlarini maqtang

Qanday qilib ularni ortiqcha sotmasdan fikr bildirish mumkin? Maktablarda yoki ish joylarida o'z iqtidori tufayli boshqalardan ustun bo'lishi mumkin bo'lgan odam bor, lekin yomon fikr bildirishda bu bahona bo'lmasligi kerak. Konstruktiv fikr-mulohazalar ularning iste'dodlarini ortiqcha maqtash emas, balki ularning sa'y-harakatlari va to'siqlarni engib o'tish uchun qilgan ishlarini tan olishdir.

❌ "Siz tabiatan bu sohada iste'dodlisiz, shuning uchun sizning chiqishingiz kutilmoqda."

✔️ "Mashq qilish va o'rganishga bo'lgan sodiqligingiz o'z samarasini berdi. Men sizning mashaqqatli mehnatingizni qadrlayman."

Maslahatlar №12: Shuningdek, fikr-mulohazalaringizni so'rang

Teskari aloqa ikki tomonlama bo'lishi kerak. Fikr bildirganingizda, ochiq muloqotni davom ettirish qabul qiluvchidan fikr-mulohazalarni taklif qilishni o'z ichiga oladi va ikkala tomon ham o'rganishi va rivojlanishi mumkin bo'lgan hamkorlik va inklyuziv muhitni yaratishi mumkin.

✔️ "Men sizning loyihangiz haqida ba'zi fikrlarni o'rtoqlashdim. Mening fikr-mulohazalarim haqidagi fikrlaringiz va sizning fikringiz bilan mos keladimi yoki yo'qligini bilishga qiziqaman. Keling, bu haqda suhbatlashamiz."

Key Takeaways

Kafolat qilamanki, siz ushbu maqoladan ko'p narsalarni o'rgandingiz. Va men sizga qulayroq va jozibali tarzda qo'llab-quvvatlovchi va konstruktiv fikr-mulohaza bildirishingizga yordam beradigan ajoyib yordamchini siz bilan baham ko'rishdan xursandman. 

💡 bilan hisob oching AhaSlides hozir va anonim fikr-mulohaza va so'rovnomani bepul o'tkazing. 

Qarang: Garvard biznes-sharh | Kafes | 15five | oyna | 360 o'rganish