O'rgatish juda qiyin vazifadir, charchagan tuyg'u odatda ko'rinadi, lekin ayni paytda quvonchli tajriba va muvaffaqiyat tuyg'usiga ega.
O'qituvchilar uchun ishtiyoq va motivatsiyani qanday saqlash kerak? O'qituvchilarni o'qitish va o'qishga undashning 5 ta eng yaxshi usulini ko'rib chiqing.
Mundarija
- O'qituvchilar uchun motivatsiya №1. Ilhom oling
- O'qituvchilar uchun motivatsiya №2. Hurmat ko'rsatish
- O'qituvchilar uchun motivatsiya №3. Tan olish
- O'qituvchilar uchun motivatsiya №4. Tez-tez yangilash
- O'qituvchilar uchun motivatsiya №5. Hamkorlikni rag'batlantirish
- Bottom tuhfa
- O'qituvchilar uchun motivatsiya tez-tez so'raladigan savollar
O'qituvchilar uchun motivatsiya №1. Ilhom oling
O'qituvchilar uchun o'z-o'zini rag'batlantirish ularning motivatsiyasini saqlab qolish va turli sabablarga ko'ra o'zlarini yoqib yuborganlarida o'z kasblari bilan davom etishlari uchun juda muhimdir. O'qituvchilar dars berishni yaxshi ko'radilar, lekin yomon o'quv muhiti, past maosh, hurmatsiz talabalar va qiyin hamkasblar kabi juda ko'p qiyinchiliklarga duch kelganlarida. va yana ko'p narsa, bu boshqa hikoya.
Bunday holda, o'qituvchilar uchun ichki motivatsiya asosiy rol o'ynaydi. O'qituvchilar uchun o'qituvchining ichki motivatsiyasini oshirish uchun bir nechta maslahatlar mavjud:
- Maqsad va ishtiyoq haqida o'ylang: O'qituvchilar birinchi navbatda nima uchun bu kasbni tanlaganliklarini o'zlariga eslatishlari kerak. Ularning ta'limga bo'lgan ishtiyoqi va talabalar hayotiga ta'siriga e'tibor qaratish ularning motivatsiyasini qayta tiklashi mumkin.
- Talabalarning o'sishiga e'tibor qaratish: E'tiborni tashqi omillardan talabalarning taraqqiyoti va o'sishiga o'tkazish katta qoniqishni ta'minlaydi. Talabalarning muvaffaqiyatini ko'rish juda motivatsiya bo'lishi mumkin.
- O'qituvchilar uchun ilhomlantiruvchi kitob katta yordam berishi mumkin. Ko'proq tegishli kitoblarni o'qish o'qituvchilarga yangi istiqbollar, strategiyalar va o'z kasbining qiyinchiliklarini hal qilish uchun motivatsiya berishi mumkin.
- Bundan tashqari, ilhomni ham topishingiz mumkin o'qituvchilar uchun motivatsion TED suhbatlari. Ushbu suhbatlarni tomosha qilish o'qituvchilik sohasida shaxsiy va professional o'sish uchun yangi tushunchalar va strategiyalarni taqdim etishi mumkin.
- Unutmang o'qituvchilar uchun motivatsion iqtiboslarni qabul qiling pastga tushganingizda.
"Ta'lim ishonchga olib keladi. Ishonch umid beradi. Umid tinchlik keltiradi. "
- Konfutsiy
O'qituvchilar uchun motivatsiya №2. Talabalardan minnatdorchilik
Talabalarni ilhomlantiradigan o'qituvchilar yangilik emas, lekin talabalar o'qituvchilarni qanday qilib ilhomlantirishi mumkin? Agar siz o'qituvchingizni qanday qadrlashni bilmoqchi bo'lsangiz, to'g'ridan-to'g'ri maqtovlarni ko'rib chiqing yoki kichik sovg'a bilan minnatdorchilik xati ortiqcha bo'lishi mumkin. Bu erda o'qituvchilar uchun talabalarning hurmat va minnatdorchiliklarini ko'rsatish uchun eng ilhomlantiruvchi xabarlar mavjud.
- Rahmat!
- Rahmat, Teylor xonim! Hurmat bilan, Jenni
- Biz sizni qadrlaymiz!
- Eng yaxshi o'qituvchiga! Farq qilganingiz uchun tashakkur! Siz qadrlaysiz!
- Siz buni tushunishni osonlashtirdingiz.
- Biz sizning peshonangizni yoki niqobingizni hech qachon ko'rmaganmiz, lekin biz har kuni sizning ajoyib kuchlaringizni ko'ramiz! Super o'qituvchi bo'lganingiz uchun tashakkur!
- Menga aytgan bir gapingni hech qachon unutmadim.
- Siz menda men o'zimda ko'rmagan narsani ko'rdingiz
- Sizsiz men qaerda bo'lmasdim.
- Siz dam olishga loyiqsiz.
- Men qanday yordam bera olaman?
- Bu yil men juda ko'p narsalarni o'rgandim va siz ham o'rganishni qiziqarli qildingiz! Rahmat, janob Stiv!
Talabalaringizni jalb qiling
Mazmunli munozaralarni boshlang, foydali fikr-mulohazalarni oling va o'quvchilaringizni tarbiyalang. Bepul AhaSlides shablonini olish uchun ro'yxatdan o'ting
🚀 Bepul viktorinani qo'lga kiriting☁️
O'qituvchilar uchun motivatsiya №3. Tan olish
Muvaffaqiyat va hissa uchun e'tirof etish - bu alohida daqiqa. Atrofdagilarning tan olinishi hamma narsadan ko'ra kuchliroqdir. Bu o'qituvchilik faoliyati bilan ham xuddi shunday.
Ta'lim muhitida e'tirof etish madaniyatini rivojlantirish uchun maktablar va ma'murlar o'qituvchilarni taqdirlash tadbirlari, mukofotlar, xodimlar yig'ilishlari paytida hayqiriqlar va boshqalar kabi tashabbuslarni amalga oshirishlari mumkin. talabalarni rag'batlantirish va ota-onalar o'qituvchilarga minnatdorchilik bildirishlari kerak. O'qituvchilarning yutuqlari va hissalarini doimiy ravishda e'tirof etish orqali maktablar o'qituvchilar uchun yanada rag'batlantiruvchi va qoniqarli muhit yaratishi mumkin.
O'qituvchilar uchun motivatsiya №4. Tez-tez yangilash
Hatto o'qituvchilar ham o'z bilim va ko'nikmalarini muntazam ravishda yangilab turishlari kerak. Ular o'quv dasturlarini loyihalash, o'qitish usullari, muloqot qobiliyatlari, texnologiyalar va talabalar uchun fikr-mulohazalar bo'lishi mumkin. Bu ta'limni yangi va qiziqarli davom ettirishi mumkin. Bundan tashqari, motivatsion o'qituvchilar har kuni qiladigan narsadir.
O'qituvchilarga har tomonlama ta'lim berishlari uchun jamiyatdagi o'zgarishlar va tendentsiyalardan xabardor bo'lish juda muhimdir.
⭐ AhaSlides talabalar bilan konstruktiv so‘rov o‘tkazishning innovatsion usullarini taklif etadi. Bundan tashqari, siz o'qitish va o'qitish jarayonini yaxshilash, shuningdek, talabalarning faolligi va qiziqishini oshirish uchun jonli viktorinalar, so'rovlar va tezkor muzqaymoqlarni birlashtira olasiz.
O'qituvchilar uchun motivatsiya №5. Hamkorlikni rag'batlantirish
O'qituvchilarning birgalikda ishlashi ularga sinflarga ko'proq innovatsiyalarni olib kirishda sezilarli darajada yordam berishi mumkin.
O'qituvchilar va o'qituvchilarning hamkorlikdagi jamoasi aql bo'roni va muammolarni yanada samarali hal qilishlari mumkin. Turli nuqtai nazarlar talabalarning faolligi, xatti-harakatlarini boshqarish va o'quv dasturlarini ishlab chiqish kabi umumiy muammolar uchun ijodiy echimlarga olib kelishi mumkin.
Bundan tashqari, o'qituvchilar birgalikda ishlaganda, ular ko'pincha qo'llab-quvvatlanayotganini va qadrlanishini his qilishadi, bu esa ishdan qoniqishning oshishiga olib keladi.
Bottom tuhfa
"Bu ajoyib kasb va o'qituvchilar o'z ishini yaxshi ko'radilar, lekin agar biz ularga yaxshi munosabatda bo'lmasak, keng tarqalgan o'qituvchilar etishmasligi ehtimoli bor", deydi doktor Lin Gangone, Amerika o'qituvchilar ta'limi kollejlari assotsiatsiyasi prezidenti.
Bu mutlaqo haqiqat. O'qituvchilar uchun oziqlantiruvchi motivatsiya ta'lim tizimlarimiz barqarorligini ta'minlash kabi juda muhimdir.
⭐ Ko'proq ilhom olishni xohlaysizmi? Sinab ko'ring AhaSlides Talabalaringizni jalb qilish va o'qitish tajribangizni yanada dinamik va interaktiv qilishning yangi usullarini o'rganish uchun darhol.
O'qituvchilar uchun motivatsiya tez-tez so'raladigan savollar
Qanday qilib o'qituvchi motivatsiyani saqlab qoladi?
Pedagog ularning sa'y-harakatlari qadrlanishini bilsa, bu ularning yosh ongni tarbiyalashga bo'lgan ishtiyoqini qaytadan uyg'otadi. O'z ishida hurmatni his qilish kabi fidoyilikni kamdan-kam narsa oziqlantiradi. Vaqti-vaqti bilan, hatto kichik harakatlar uchun ham minnatdorchilik eslatmalarini yuborish orqali, talabalar o'qituvchilarga nima uchun bu kasbni tanlaganliklarini eslatadilar - aqli kengayishini ko'rish uchun. O'qitish qiyin bo'lishi mumkin bo'lsa-da, insonning ta'siri va ahamiyatini bilish ehtirosni saqlab qoladi. O'qituvchiga fidoyiliklari uchun minnatdorchilik bildirish uchun bir necha so'z shunchalik kuchliki, bu ularga har kuni ularning umumiy vazifasi - o'quvchilarni kuchaytirish va rag'batlantirish - erishilayotganligini eslatib turadi.
O'qitishda motivatsiyaga qanday misol bo'la oladi?
O'qituvchining o'qitishdagi motivatsiyasini tavsiflovchi eng yaxshi misol - bu o'quvchilarning kundan-kunga rivojlanishini ko'rganlarida qoniqish hissi. Bu o'quvchilarning keyingi imtihonlarda yuqori baho olishlari, maktabni kamroq qoldirishlari, darsda savollar berish orqali o'rganishga qiziqish ko'rsatishlari va boshqalar kabi oddiy bo'lishi mumkin.
Oliy ta’limdagi o‘qituvchilarni nima rag‘batlantiradi?
Oliy ta'lim o'rta maktablardan tubdan farq qiladi, chunki oliy o'quv yurtlarida o'qitish natijasi motivatsiya va kutishni ajratib turadi. Misol uchun, bilimga intilish va ilmiy faoliyat professorlar uchun yuqori motivatsiya bo'lishi mumkin.
Qarang: Ramsey yechimi | Forbes
