员工敬业度和团队建设
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你可以做什么 AhaSlides

快速的表情符号评分或词云——真实、轻松,只需 20 秒——就能让领导层真正了解员工的工作情况,而不是精心包装的结果。

一项关于多项选择的民意调查 AhaSlides

让整个团队都能看到同伴的认可——实时显示在屏幕上。截图并发布到…… Slack, 完毕。

关于……的简答题 AhaSlides

公司价值观、文化趣闻、团队历史——来一场带有实时排行榜的问答游戏吧!既有竞争性又充满乐趣,而且不会让人感到勉强。

一个词云图像 AhaSlides 互动演示

每季度进行一次排名调查。在文化转变和优先事项变化演变成员工流失问题之前,及时发现并解决它们。

屏幕上会显示参与者的问题,并提供点赞和标记为已解答的选项。 AhaSlides

想了解更多 AhaSlides 员工入职培训方面有什么经验?探索相关指南、技巧和想法。 开始.

一个用于员工敬业度提升和虚拟团队建设的平台——提供员工满意度调查、测验、创意看板和自主进度签到功能,适用于办公室团队、混合办公团队和远程团队。易于运行,易于执行。

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降低营业额成本

《哈佛商业评论》的研究表明,员工敬业度高可以降低 65% 的离职率。

提高生产率

盖洛普研究表明,敬业的团队生产力提高 37%。

竞争优势

Achievers 2024 年研究显示,88% 的员工认为企业文化很重要。

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仪表板模型
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简单的实现

快速设置

利用人工智能生成的内容和现成的脉搏调查模板立即启动参与计划。

无缝集成

完美搭配 MS Teams,缩放, Google Slides和 PowerPoint - 避免工作流程中断。

实时分析

通过可视化图表和会后报告跟踪参与趋势、了解团队成员并衡量文化改善。

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我们的用户怎么说

听听每天使用它的教师、培训师和团队的反馈。

“人们不再是被动的听众,而是积极的参与者。这在讨论职业道路、女性在STEM领域的发展以及学术经历等话题时尤其有价值——因为聆听不同的声音能够丰富对话。”

安娜·劳拉·佩雷斯·马丁内斯
墨西哥国立自治大学工程学院教授

“他们用手机接听电话,而不是查看邮件。他们甚至没有意识到,为了赢,他们这样做对学习有多么大的帮助。”

戴夫·乔拉
Elite Training Innovations, LLC 的管理合伙人

“关键在于该工具能够应对大量人群,并允许相当数量的人员同时连接,这一点非常重要。” AhaSlides 为我们提供了完全可靠的服务。

宝拉·安古洛
卡萨德蒙特萨拉戈萨分公司市场经理

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