如今，企業培訓師平均要同時使用七種不同的軟體平台才能完成一次培訓課程。視訊會議用於授課；學習管理系統 (LMS) 用於內容託管；演示軟體用於幻燈片製作；投票工具用於互動；調查平台用於收集回饋；溝通應用程式用於後續跟進；分析儀錶板用於衡量培訓效果。
這種碎片化的技術架構不僅效率低下，而且還在實際削弱培訓效果。培訓師在不同平台之間切換浪費了寶貴的時間，學員在使用多種工具時也遇到了許多不便，而由此產生的認知負擔則分散了他們對真正重要的事情——學習——的注意力。
但事實是： 你確實需要多種工具問題不在於是否要使用培訓技術，而是哪些工具真正值得納入你的技術堆疊，以及如何將它們策略性地組合起來以發揮最大作用。
這份全面的指南將帶您撥開迷霧，直擊重點。您將從中發現… 專業教練必備的六大類工具對每個類別中的最佳選項進行詳細分析，並建立能夠增強而不是複雜化培訓交付的技術堆疊的策略框架。
目錄
為什麼你的訓練工具策略至關重要
科技應該提升訓練效果，而不是增加管理負擔。然而，AhaSlides 最近的一項研究表明，培訓師平均花費 30% 的時間來管理技術，而不是設計學習體驗或與學員互動。
工具碎片化的代價：
訓練效果降低 — 在會議進行過程中切換平台會打斷流程，扼殺勢頭，並向參與者發出這樣的信號：技術是在與你作對，而不是為你服務。
參與者參與度較低 — 當參與者需要瀏覽多個平台、存取不同的連結以及管理各種登入憑證時，摩擦就會增加，參與度就會下降。
浪費了教練時間 — 花在行政任務（上傳內容、在平台之間複製資料、解決整合問題）上的時間會擠佔高價值活動（如內容開發和個人化參與者支援）的時間。
數據不一致 — 訓練效果指標分散在多個平台上，幾乎不可能評估真正的效果或證明投資報酬率。
增加的成本 — 為功能重疊的冗餘工具支付訂閱費，既浪費訓練預算，又沒有增加相應的價值。
戰略技術棧優勢：
如果選擇和實施得當，合適的培訓工具組合可以帶來可衡量的優勢。根據培訓行業研究顯示，擁有全面培訓計劃的公司… 員工人均收入提高 218%.
專業培訓師必備的六大類工具
在評估特定平台之前，請先了解構成完整訓練技術生態系統的六大基本類別。專業培訓師需要每個類別中的工具，但具體選擇取決於您的培訓環境、受眾和商業模式。
1. 互動工具
目的： 推動參與者即時互動，收集即時回饋，將被動觀看轉變為主動參與。
為什麼教練需要這個： 研究一致表明，參與度與學習效果直接相關。與純粹講授式教學相比，使用互動元素的培訓師報告稱，學員的注意力得分提高了65%。
這些工具的功能：
- 即時投票和調查
- 詞雲和腦力激盪活動
- 即時問答環節
- 互動式測驗與知識檢查
- 觀眾反應追蹤
- 參與度分析
何時使用： 在現場訓練課程（虛擬或現場）中，進行課前破冰活動、課後回饋收集、長時間課程的脈搏檢查。
主要考慮因素： 這些工具必須在直播過程中無縫運行，不得造成技術障礙。尋找一個無需下載或複雜設定即可讓參與者加入的平台。
2. 內容創作與設計工具
目的： 開發具有視覺吸引力的培訓材料、簡報、資訊圖表和多媒體內容。
為什麼教練需要這個： 視覺內容能夠提升理解力和記憶力。研究表明，三天后，參與者能夠回憶起65%的視覺訊息，而對語言訊息的回憶率僅為10%。
這些工具的功能：
- 使用範本進行簡報設計
- 信息圖創作
- 影片剪輯和動畫
- 培訓材料的圖形設計
- 品牌一致性管理
- 視覺資源庫
何時使用： 在培訓內容開發階段，製作學員講義，設計視覺輔助工具，製作投影片，製作訓練專案的行銷資料。
主要考慮因素： 在確保專業品質的同時，兼顧開發速度。工具應該能夠實現快速開發，而無需高深的設計技能。
3. 學習管理系統（LMS）
目的： 主持、組織和提供自主學習培訓內容，同時追蹤參與者的進度和完成情況。
為什麼教練需要這個： 對於任何超越單次課程的培訓，LMS平台都能提供結構化、組織化和可擴展性。這對於企業培訓課程、合規培訓和認證課程至關重要。
這些工具的功能：
- 課程內容託管與組織
- 參與者招募和管理
- 進度追蹤和完成證書
- 自動化課程交付
- 評估和測試
- 報告與分析
- 與人力資源系統集成
何時使用： 自訂進度的線上課程、混合式學習課程、合規培訓、入職培訓課程、認證課程、需要追蹤進度的培訓。
主要考慮因素： LMS平台種類繁多，從簡單的課程託管到全面的培訓生態系統，應有盡有。選擇平台時，應根據實際需求選擇合適的複雜程度—許多培訓師過度投資於從未使用過的功能。
4. 視訊會議和交付平台
目的： 提供具備視訊、音訊、螢幕分享和基本協作功能的即時虛擬培訓課程。
為什麼教練需要這個： 虛擬訓練不再是臨時性的，而是永久性的基礎架構。即使是主要進行線下培訓的培訓師也需要可靠的虛擬交付能力。
這些工具的功能：
- 高清視訊和音訊串流媒體
- 螢幕分享和簡報模式
- 分組討論室
- 錄音功能
- 聊天和反應功能
- 基礎投票功能（但與專門的互動工具相比功能有限）
- 參與者管理
何時使用： 線上虛擬培訓課程、網路研討會、虛擬研討會、遠距輔導課程、混合式培訓（結合現場和遠距參與者）。
主要考慮因素： 可靠性比功能更重要。選擇穩定性好、延遲低、介面友善的平台。
5. 評估與分析工具
目的： 透過數據衡量學習成果、追蹤培訓效果並證明投資報酬率。
為什麼教練需要這個： 「他們喜歡嗎？」這個問題並不夠。專業訓練師需要證據來證明學習已經發生，行為也改變了。分析平台可以將主觀感受轉化為客觀證據。
這些工具的功能：
- 培訓前後的評估
- 知識保持測試
- 技能差距分析
- 培訓投資報酬率計算
- 參與者參與度指標
- 學習成果儀錶板
- 跨會話的比較分析
何時使用： 訓練前（基線評估）、訓練期間（理解檢查）、訓練結束後立即（知識測驗）、訓練後數週（保持和應用評估）。
主要考慮因素： 沒有行動的數據毫無意義。應該優先選擇能夠提供可執行洞察的工具，而不是被大量指標淹沒的工具。
6. 協作與溝通工具
目的： 在正式培訓課程之前、期間和之後，與學員保持持續溝通。
為什麼教練需要這個： 學習不會隨著訓練課程的結束而停止。持續的交流可以鞏固所學概念，提供應用支持，並建構社群。
這些工具的功能：
- 非同步訊息傳遞和討論
- 文件和資源共享
- 社區營造與同儕學習
- 會前溝通與準備
- 會後跟進及支持
- 微學習內容交付
何時使用： 會前準備活動、會中後台溝通、會後鞏固、持續的社區營造、會間回答參與者的問題。
主要考慮因素： 這些工具必須自然地融入參與者現有的工作流程。增加一個他們需要定期查看的平台往往會適得其反。
培訓師工具：依類別進行詳細分析
參與和互動工具
啊哈幻燈片
最適合： 需要互動元素、即時參與者互動和即時回饋的現場培訓課程。
啊哈幻燈片 AhaSlides 專注於將被動的訓練課程轉變為互動式體驗，讓每位參與者都能積極貢獻力量。與視訊會議平台中那些功能單一的投票插件不同，AhaSlides 提供了一套專為培訓師和引導員設計的全面互動工具包。
核心能力：
- 現場投票 以精美的視覺化方式即時顯示結果，即時展示培訓師和參與者的集體回饋。
- 詞云 將單一文字提交內容轉換為視覺化表示，其中最常見的回應以最大形式呈現。
- 互動問答 允許匿名提交問題並進行投票，確保最重要的問題能夠脫穎而出。
- 知識競賽 利用排行榜和時間限制，將知識考核遊戲化，同時保持使用者參與。
- 頭腦風暴工具 支持參與者透過裝置提交想法，從而實現協作式創意生成。
- 調查 在不中斷會話流程的情況下收集詳細回饋
培訓師選擇 AhaSlides 的原因：
該平台旨在解決每位培訓師都面臨的根本挑戰：如何在整個培訓過程中保持學員的注意力和參與度。 Prezi 的研究表明，95% 的商務人士承認在會議和培訓期間會同時處理多項任務——AhaSlides 透過創建頻繁的互動環節來解決這個問題，這些互動環節需要學員積極參與。
參與者只需在手機或筆記型電腦上使用簡單的代碼即可加入——無需下載，無需建立帳戶，操作便捷。這一點至關重要；任何進入門檻都會降低參與率。連結成功後，他們的回覆會即時顯示在分享螢幕上，從而建立起社交責任感和集體動力，持續提升參與度。
實際實施：
企業培訓師使用 AhaSlides 來開啟課程，例如用破冰詞雲（「用一個詞描述你當前的精力水平」），透過知識檢查投票來保持學員的參與度，透過匿名問答來促進討論，並透過全面的回饋調查來結束課程。
學習與發展專業人員在建立培訓計畫時，會按策略間隔（通常每 10-15 分鐘）整合 AhaSlides，以重新集中註意力並收集形成性評估數據，以顯示參與者在繼續學習之前是否真正理解。
定價： 免費方案提供基本功能。付費方案起價實惠，每月收費標準合理，既適合獨立培訓師，也適合企業培訓團隊使用。
整合化： 可與任何視訊會議平台或現場投影機搭配使用。培訓師共享螢幕顯示 AhaSlides 演示文稿，參與者則透過各自的裝置回覆。
測力計
最適合： 只需極少的設定即可快速產生投票和詞雲，特別適用於一次性演示。
測力計 該平台提供類似 AhaSlides 的互動式簡報功能，但更注重簡潔性和速度。它尤其擅長創建可嵌入簡報的獨立互動幻燈片。
優勢： 簡潔的極簡介面。強大的詞雲視覺化效果。可透過二維碼輕鬆分享。
限制： 不如專業的培訓平台全面。規模化營運成本更高。用於評估訓練效果的分析和報告功能有限。
最佳用例： 偶爾需要進行基本互動的演講者，而不是定期進行培訓的專業培訓師。
內容創作與設計工具
Visme
最適合： 無需高級設計技能即可創建具有視覺吸引力的簡報、資訊圖表和培訓材料。
Visme 提供一個專為商業和培訓內容優化的全功能視覺化設計平台。該平台包含數百個專業設計的模板、豐富的圖標和圖像庫以及直覺的編輯工具。
核心能力：
- 創建帶有動畫和過渡效果的演示文稿
- 資訊圖表設計，用於以視覺方式提煉複雜訊息
- 用於數據可視化的圖表和圖形生成器
- 用於微學習內容的影片和動畫工具
- 品牌工具包管理，確保視覺形象的一致性
- 團隊協作內容開發功能
- 分析數據顯示了內容互動和觀看時間
教練選擇 Visme 的原因：
專業設計的訓練教材比業餘風格的投影片更能贏得信任，也更能吸引註意力。 Visme 讓設計變得大眾化，即使沒有平面設計背景的培訓師也能製作出精美的材料。
範本庫專門包含以培訓為中心的佈局：課程概述、模組分解、流程圖、對比圖表和視覺化摘要。這些模板既提供了結構，又保持了完全的可自訂性。
實際實施：
培訓師使用 Visme 創建主要簡報、供學員在培訓後參考的單頁視覺摘要、解釋複雜流程的資訊圖講義以及用於課前準備的動畫講解影片。
定價： 免費方案功能有限。付費方案可滿足從個人教練到擁有品牌管理需求的企業團隊的各種規模需求。
Marq（原名 Lucidpress）
最適合： 確保培訓團隊使用品牌一致的材料，並保持模板控制。
MARQ 專注於品牌模板，使其成為需要保持視覺一致性的培訓機構的理想選擇，同時允許多個培訓師創建內容。
優勢： 可鎖定模板既能保留品牌元素，又能實現自訂。強大的協作功能。非常適合擁有多位培訓師的培訓公司。
實際實施：
培訓總監會建立包含固定商標、顏色和字體的品牌範本。然後，各個培訓師可以在這些框架內進行內容定制，從而確保所有培訓材料無論由誰創建，都能保持專業一致性。
定價： 根據團隊規模和品牌管理需求實施分級定價。
學習管理系統（LMS）
學習世界
最適合： 獨立培訓師和培訓企業正在建立具有電子商務功能的品牌線上學院。
學習世界 提供專為銷售課程或培訓課程的培訓師設計的白標雲端學習管理系統 (LMS)。它將課程交付與業務管理工具結合。
核心能力：
- 利用影片、互動內容和評估進行課程構建
- 客製化品牌，打造您專屬的培訓學院
- 內建電子商務功能，用於銷售課程
- 完成後的證書和憑證
- 學生進度追蹤與分析
- 同儕學習的社區功能
- 隨時隨地學習的行動應用程式
培訓師選擇 LearnWorlds 的原因：
對於希望從純粹的線下授課模式轉型為可擴展線上課程的獨立培訓師而言，LearnWorlds 提供完整的基礎設施。您不僅在託管內容，更是在打造一項事業。
該平台的互動視訊功能允許培訓師直接在影片內容中嵌入問題、提示和可點擊元素，即使在自定進度的模式下也能保持學員的參與度。
最佳用例： 培訓師透過線上課程將專業知識變現，顧問為客戶創建培訓計劃，培訓企業將規模擴展到線下授課之外。
定價： 採用訂閱制，依功能及課程數量劃分不同等級。
人才卡
最適合： 一線員工的微學習和行動優先培訓。
人才卡 它採用了一種截然不同的學習管理系統（LMS）方法，以行動端記憶卡片的形式提供培訓，而非傳統的課程。這非常適合非固定辦公人員和需要即時學習的場景。
優勢： 行動裝置優化。碎片化學習形式。非常適合第一線員工、零售人員和飯店服務團隊。支援離線存取。
實際實施：
企業培訓師使用 TalentCards 進行員工在休息時間完成的合規培訓、推送至零售員工手機的產品知識更新、倉庫工人的安全程序提醒以及沒有辦公桌訪問權限的員工的入職內容。
定價： 企業級LMS平台典型的按用戶定價模式。
多塞波
最適合： 企業級培訓，具備人工智慧驅動的個人化功能和廣泛的整合需求。
多塞波 代表了 LMS 平台的高端水平，為擁有複雜培訓生態系統的大型組織提供高級功能。
核心能力：
- AI驅動的內容推薦
- 學習體驗個人化
- 社交學習和使用者生成內容
- 詳盡的報告和分析
- 與人力資源系統和業務工具集成
- 多語言支持
- 行動學習應用
企業選擇 Docebo 的原因：
大型組織需要為跨多個部門、地點和使用多種語言的數千名員工提供培訓，因此需要強大的基礎設施。 Docebo 能夠提供這種規模的培訓，同時利用人工智慧實現個人化體驗。
最佳用例： 企業學習與發展團隊、大型培訓機構、具有複雜合規要求的公司。
限制： 功能越複雜，價格也越高。對於個人教練或小型訓練機構來說，功能過於強大。
備考
最適合： 中型企業需要可靠的LMS功能，但又不想使用企業級複雜功能。
備考 兼顧功能性和易用性，提供必要的 LMS 功能，而不會讓使用者被他們永遠不會使用的選項所淹沒。
優勢： 直覺易用的介面。內建內容庫。符合SCORM標準。具備課程銷售的電子商務功能。支援行動端和網頁端同步。
實際實施：
培訓公司使用 SkyPrep 來舉辦客戶培訓計畫、提供員工發展課程、管理合規培訓，並透過該平台的電子商務功能銷售公開研討會。
定價： 基於訂閱模式，價格根據組織需求量身訂做。
視訊會議及交付平台
Zoom
最適合： 提供可靠的即時虛擬培訓，並具備強大的互動功能。
Zoom 已成為虛擬訓練的代名詞，這是有充分理由的——它結合了可靠性、易用性和專門針對培訓的功能，這些功能在壓力下也能真正發揮作用。
訓練專案能力：
- 用於小組活動的分組討論室（最多 50 間）
- 會話期間的投票（儘管與專門的互動工具相比功能有限）
- 錄製內容供參與者回顧和缺席參與者訪問
- 附註解的螢幕分享
- 提升專業形象的虛擬背景
- 受控會話開始的等候室
- 舉手和非語言回饋的反應
為什麼培訓師選擇 Zoom：
在進行即時培訓時，可靠性至關重要。 Zoom 的基礎設施能夠輕鬆應付大型群組，避免其他平台常見的頻繁斷線、延遲或品質下降等問題。
分組討論室功能對培訓師來說特別重要。將30名學員分成5人一組進行協作練習，然後再將所有人召集回主會議室分享心得——這種方式比任何其他方式都更能模擬面對面培訓的互動模式。
實際實施：
專業培訓師通常會將 Zoom 作為授課平台，AhaSlides 作為互動工具。 Zoom 提供虛擬教室，而 AhaSlides 則提供互動功能，使課堂生動有趣，參與度高。
定價： 免費方案每次會議時間限制為 40 分鐘。付費方案取消了時間限制並增加了高級功能。學術機構的培訓師提供教育優惠價格。
Microsoft Teams
最適合： 已經在使用 Microsoft 365 生態系統的組織，特別是企業培訓機構。
Teams 可以與其他 Microsoft 工具（SharePoint、OneDrive、Office 應用）自然集成，因此對於以 Microsoft 為中心的企業培訓師來說，它是一個很自然的選擇。
優勢： 無縫文件共享。與組織目錄整合。強大的安全性和合規性功能。分組討論室。錄音和轉錄。
實際實施：
企業學習與發展團隊使用 Teams，因為參與者已經每天使用 Teams 進行溝通，因此無需再引入另一個專門用於培訓的平台。
定價： 包含在 Microsoft 365 訂閱中。
評估與分析工具
普萊克托
最適合： 即時效能視覺化和遊戲化進度追蹤。
普萊克托 將訓練資料轉化為激勵性的視覺化儀表板，使進步變得切實可見，並有利於競爭。
核心能力：
- 可自訂的儀表板，顯示即時指標
- 利用排行榜和成就追蹤進行遊戲化
- 目標設定和進度視覺化
- 與多個資料來源集成
- 里程碑達成時自動發出提醒
- 團隊和個人績效跟踪
教練選擇 Plecto 的原因：
Plecto 能夠幫助培訓人員提昇技能並實現可衡量的績效改進，從而提高培訓效果和激勵效果。銷售培訓、客戶服務提升和生產力改善專案都能從視覺化進度中獲益。
實際實施：
企業培訓師使用 Plecto 來展示整個培訓計劃中的團隊進度，慶祝個人達到里程碑，透過排行榜營造良性競爭，並在培訓課程之間保持積極性。
定價： 採用訂閱模式，價格依使用者數量及資料來源數量而定。
協作與溝通工具
鬆弛
最適合： 持續的學員溝通、建構培訓社群和非同步學習支援。
雖然 Slack 並非專門的培訓工具，但它有助於建立持續的聯繫，從而鞏固正式的培訓課程。
培訓應用：
- 創建專門的培訓頻道
- 分享資源和補充資料
- 在會議間隙回答參與者的問題
- 促進同行間的知識共享
- 提供微學習內容
- 建立在培訓結束後依然存在的社群
實際實施：
培訓師創建 Slack 工作區或頻道，讓學員繼續在培訓期間開始的討論，在實際工作中應用技能時提出實施問題，分享成功經驗和挑戰，並保持聯繫以加深學習。
定價： 免費方案適合小型團隊。付費方案增加了訊息歷史記錄、整合功能和管理控制選項。
建立您的技術堆疊：針對不同類型培訓師的策略組合
並非每位培訓師都需要所有工具。最佳技術組合取決於您的培訓環境、受眾和商業模式。以下是針對不同類型培訓師的策略性組合。
獨立培訓師/自由職業培訓師
核心需求： 在預算有限的情況下，提供引人入勝的現場課程（線上和線下），最大限度地減少行政開支，展現專業形象。
推薦堆疊：
- 啊哈幻燈片 （互動性）－對於脫穎而出、提供令客戶印象深刻並願意再次預約的互動式課程至關重要。
- Visme （內容創作）－無需設計技能也能創造出專業水準的內容
- Zoom （交付）- 可靠的虛擬會議平台
- 谷歌驅動器 （協作）- 免費 Gmail 包含簡單的文件共享和資源分發功能
為什麼這有效： 涵蓋所有基本功能，月費在自由工作者合理的預算範圍內。隨著業務規模的擴大，還可以升級為更進階的工具。
每月總費用： 根據所選套餐級別，費用約為 50-100 英鎊。
企業學習與發展專業人士
核心需求： 大規模培訓員工，追蹤完成情況和結果，展示投資回報率，保持品牌一致性，與人力資源系統整合。
推薦堆疊：
- 學習管理系統 （根據機構規模選擇 Docebo 或 TalentLMS）- 託管課程、追蹤完成情況、產生合規報告
- 啊哈幻燈片 （互動）－使直播環節具有互動性並收集回饋
- Microsoft Teams 或 Zoom （交付）－利用現有組織架構
- 普萊克托 （分析）- 視覺化訓練效果與績效提升
為什麼這有效： 兼顧全面功能與現有企業基礎設施的整合。學習管理系統 (LMS) 處理管理需求，而互動工具則確保訓練真正有效。
每月總費用： 根據員工人數的不同，金額會有顯著差異；通常作為部門學習與發展支出的一部分納入預算。
培訓業務/培訓公司
核心需求： 為外部客戶提供培訓，管理多位培訓師，保持品牌一致性，銷售培訓課程，追蹤業務指標。
推薦堆疊：
- 學習世界 （具備電子商務功能的學習管理系統）－託管課程、銷售培訓、打造您的學院品牌
- 啊哈幻燈片 （互動）－所有進行直播課程的培訓師的標準工具
- MARQ （內容創作）－確保多位培訓師創作的材料保持品牌一致性
- Zoom 或 TrainerCentral （交付）－可靠的虛擬教室基礎設施
- 鬆弛 （協作）- 維護參與者社群並提供持續支持
為什麼這有效： 支援業務運營（課程銷售、品牌管理）和培訓交付（互動、內容、虛擬課堂）。助力從單人創辦人擴展到培訓師團隊。
每月總費用： 費用為 200-500 英鎊以上，具體取決於參與人數和功能要求。
教育機構培訓師
核心需求： 為學生授課，管理作業和成績，支持多樣化的學習方式，維護學術誠信。
推薦堆疊：
- Moodle 或 Google Classroom （學習管理系統，LMS）－專為教育環境設計，具備作業管理功能
- 啊哈幻燈片 （互動性）－使講座更具互動性，並收集即時理解情境檢查結果。
- Zoom （交付）- 教育專屬定價與功能
- 織機 （內容創作）－錄製非同步影片內容，學生可以依照自己的步調觀看。
為什麼這有效： 符合學術要求（評分、學術誠信），同時提供工具以提高出了名的難以參與的教育環境中的參與度。
每月總費用： 通常由機構提供；如果是自費，教育折扣可以顯著降低費用。
AhaSlides 在您的訓練技術堆疊中的作用
在本指南中，我們將 AhaSlides 定位為專業培訓師技術堆疊中必不可少的互動組件。以下是這種定位的重要性。
標準訓練技術中的參與度差距：
學習管理系統（LMS）平台在內容託管和進度追蹤方面表現出色。視訊會議工具也能可靠地提供音訊和視訊。但它們都無法解決每位培訓師都面臨的根本挑戰：如何在整個課程中保持學員的積極參與。
Zoom 或 Teams 內建的投票功能雖然提供了基本功能，但它們只是事後添加的，設計用於偶爾使用，而非全面的互動策略。它們缺乏專業訓練師所需的深度、靈活性和視覺衝擊。
AhaSlides 提供了其他工具所沒有的功能：
AhaSlides 的存在正是為了解決學員參與度問題。它的每一項功能都旨在滿足培訓師的需求，將被動的聽眾轉化為積極的參與者：
- 現場投票 即時的視覺效果能夠創造共享體驗和集體能量
- 匿名問答 消除在小組討論中提問的障礙
- 詞云 以視覺方式立即展現房間裡的集體聲音。
- 互動測驗 將知識測驗變成有趣的競賽
- 即時回應追蹤 向教練展示哪些教練全神貫注，哪些教練心不在焉。
AhaSlides 如何與您現有的技術堆疊整合：
AhaSlides 並不會取代您的學習管理系統 (LMS) 或視訊會議平台，而是對其進行增強。您仍然可以使用 Zoom 作為虛擬課堂的基礎架構，但在會議期間，您將分享 AhaSlides 演示文稿，參與者可以積極參與互動，而不是被動地觀看幻燈片。
您繼續使用 LMS 來託管課程材料，但嵌入 AhaSlides 調查來收集回饋，進行理解性檢查以驗證理解情況，以及進行互動活動以在視訊模組之間保持學習動力。
真實訓練效果：
使用 AhaSlides 的企業培訓師一致反映，學員參與度指標提升了 40-60%。培訓後的回饋評分也提高了。知識保留率也提升了。最重要的是，學員在整個訓練過程中都能真正集中註意力，而不是一心二用。
獨立培訓師發現，AhaSlides 成為了他們的差異化優勢——客戶選擇再次預訂他們而不是競爭對手的原因。互動性強、引人入勝的訓練令人難忘；而傳統的講授式培訓則容易被遺忘。
AhaSlides 入門指南：
平台提供免費套餐，讓您在正式購買前體驗各項功能。不妨先創建一個用於下次會議的互動簡報——添加一些投票幻燈片、一個詞雲開場白和一個問答環節。
體驗參與者在積極參與和被動聆聽時的反應有何不同。你會發現，當你能夠看到反應分佈情況，而不是僅僅依賴點頭的主觀印象時，評估理解程度會變得容易得多。
然後圍繞戰略互動點建立您的培訓內容開發流程。每隔 10-15 分鐘，參與者都應該積極參與互動。 AhaSlides 讓這種互動可持續，而不是令人疲憊不堪。
