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使用「圖片定位」功能，您可以新增世界地圖或辦公室平面圖。新員工可以在自我介紹之前標記自己的位置——這樣，彼此之間的初步聯繫就自然而然地建立了。
快速調查可以讓新進員工從入職第一天起就擁有發言權，也能讓管理者在培訓開始前對新進員工群體有真實的了解。
上傳您的入職培訓 PDF 文件，讓 AI 產生問題，即可進行即時或自主測試。即時結果顯示誰掌握了要領——沒有正式考試的感覺。
收集新員工不會主動提出的問題。經理或人力資源部門可以在這些問題悄悄演變成實際問題之前發現它們。
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根據 Brandon Hall Group 的研究，強大的入職培訓可將員工留任率提高 82%，生產力提高 70%。
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