使用「圖片定位」功能，您可以新增世界地圖或辦公室平面圖。新員工可以在自我介紹之前標記自己的位置——這樣，彼此之間的初步聯繫就自然而然地建立了。
快速調查可以讓新進員工從入職第一天起就擁有發言權，也能讓管理者在培訓開始前對新進員工群體有真實的了解。
上傳您的入職培訓 PDF 文件，讓 AI 產生問題，即可進行即時或自主測試。即時結果顯示誰掌握了要領——沒有正式考試的感覺。
收集新員工不會主動提出的問題。經理或人力資源部門可以在這些問題悄悄演變成實際問題之前發現它們。
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最方便的互動式員工入職培訓方式－自主學習型線上培訓、即時知識評估、破冰遊戲和匿名問答，所有功能一站式滿足。無論線上線下，無論規模大小，均可輕鬆應付。
根據 Brandon Hall Group 的研究，強大的入職培訓可將員工留任率提高 82%，生產力提高 70%。
透過自主學習、微培訓和人工智慧輔助創建培訓材料。
在不增加人力資源工作量的情況下招募更多新員工。
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