員工入職

您可以使用AhaSlides做什麼

使用「圖片定位」功能,您可以新增世界地圖或辦公室平面圖。新員工可以在自我介紹之前標記自己的位置——這樣,彼此之間的初步聯繫就自然而然地建立了。

AhaSlides上的多項選擇投票

快速調查可以讓新進員工從入職第一天起就擁有發言權,也能讓管理者在培訓開始前對新進員工群體有真實的了解。

AhaSlides 上的簡短問答測驗

上傳您的入職培訓 PDF 文件,讓 AI 產生問題,即可進行即時或自主測試。即時結果顯示誰掌握了要領——沒有正式考試的感覺。

AhaSlides 互動式簡報上的詞雲圖像

收集新員工不會主動提出的問題。經理或人力資源部門可以在這些問題悄悄演變成實際問題之前發現它們。

螢幕上顯示了參與者的問題,並可以選擇在 AhaSlides 上投票並標記為已回答

想了解更多關於 AhaSlides 在員工入職訓練的應用?瀏覽相關指南、技巧和想法。 此處.

最方便的互動式員工入職培訓方式-自主學習型線上培訓、即時知識評估、破冰遊戲和匿名問答,所有功能一站式滿足。無論線上線下,無論規模大小,均可輕鬆應付。

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為什麼選擇 AhaSlides

更好地保留員工

根據 Brandon Hall Group 的研究,強大的入職培訓可將員工留任率提高 82%,生產力提高 70%。

降低培訓成本

透過自主學習、微培訓和人工智慧輔助創建培訓材料。

輕鬆擴充

在不增加人力資源工作量的情況下招募更多新員工。

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儀表板模型
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實施簡單

快速設置

無需學習曲線,學習者可透過二維碼輕鬆存取。

方便

將文件匯入PDF格式,用AI產生問題,只需5-10分鐘即可獲得簡報。

實時分析

追蹤參與度、完成率,並透過會後報告確定改進領域。

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受到全球頂尖公司的信賴

AhaSlides 符合 GDPR 標準,確保所有使用者的資料保護和隱私。

“人們不再是被動的聽眾,而是積極的參與者。這在討論職業道路、女性在STEM領域的發展以及學術經歷等主題時尤其有價值——因為聆聽不同的聲音能夠豐富對話。”

拉詹庫馬爾
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“他們用手機接聽電話,而不是查看郵件。他們甚至沒有意識到,為了贏,他們這樣做對學習有多麼大的幫助。”

拉詹庫馬爾
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“關鍵在於該工具能夠應對大量人群,並允許相當多的人同時連接,而 AhaSlides 完全可靠地滿足了我們的需求。”

拉詹庫馬爾
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