蓋洛普發布的《2025年全球職場狀況報告》揭示了一個嚴峻的現實：全球僅21%的員工對工作充滿熱情，這導致企業損失數十億美元的生產力。然而，那些優先考慮以人為本的舉措（包括精心策劃的企業活動）的公司，其員工敬業度高達70%，缺勤率降低了81%，盈利能力提高了23%。
企業活動不再只是員工福利，而是對員工福祉、團隊凝聚力和企業文化的策略性投資。無論您是希望提升員工士氣的HR專業人士、致力於打造難忘體驗的活動組織者，還是致力於建立更強大團隊的管理者，一場合適的企業活動都能改變工作場所的動態，並帶來可衡量的成效。
本指南介紹 16 個行之有效的企業活動創意 這些活動能夠提升員工敬業度，加強員工關係，並創造積極的工作文化，進而推動業務成功。此外，我們還將向您展示互動技術如何增強員工參與度，並使每次活動更具影響力。
目錄
企業團隊建立活動創意
人體結挑戰
8-12人一組圍成一個圈，伸手抓住另外兩個人的手，然後齊心協力解開彼此的手，同時保持雙手不鬆開。這項看似簡單的活動，實際上能有效鍛鍊溝通能力、解決問題的能力和耐心。
為什麼會這樣： 這項體能挑戰需要清晰的語言溝通和協作策略。團隊很快就會意識到，倉促行事會導致更多混亂，而深思熟慮的協調性才能成功。活動結束後，可以使用 AhaSlides 的即時投票功能收集回饋，以了解活動中觀察到的溝通挑戰。
信任步行體驗
利用瓶子、靠墊、盒子等日常物品搭建障礙賽道。團隊成員輪流蒙眼，其他隊友僅用口頭指示引導他們通過。蒙眼者必須完全信任隊友才能避開障礙。
實施提示： 先從簡單的課程開始，逐步增加難度。課後，可以使用 AhaSlides 的匿名問答功能，讓參與者分享他們關於給予和接受信任的學習心得，而無需擔心受到評判。
密室逃脫冒險
團隊需要在規定時間內解開謎題、破解線索並逃出主題房間。每一則訊息都至關重要，需要細緻的觀察和團隊合作才能解決問題。
戰略價值： 密室逃脫遊戲能夠自然地展現領導風格、溝通模式和問題解決方式。對於正在學習如何協作的新團隊或希望加強合作的成熟團隊來說，這都是絕佳的選擇。遊戲結束後，可以使用 AhaSlides 測試來檢驗參與者對遊戲體驗的記憶。
協作產品創建
給各參賽隊伍分發裝有隨機材料的袋子，讓他們根據這些材料設計並向評審展示產品。參賽隊伍必須在規定的時間內完成設計、製作和展示他們的發明。
為什麼會這樣： 這項活動能夠同時培養創造力、策略性思維、團隊合作和演講技巧。團隊成員將學習如何在限制下工作、做出集體決策並有效地推銷自己的想法。使用 AhaSlides 的即時投票功能，讓大家選出最具創新性的產品。
企業社交活動創意
公司運動會
組織以足球、排球或接力賽為主題的團隊體育賽事。體育活動與友好競爭相結合，能夠激發參與者的活力，並創造難忘的共同體驗。
實施洞察： 透過提供不同難度和非競技性選項，確保活動具有包容性，尤其適合運動能力較弱的人。使用 AhaSlides 的隨機分組輪盤，確保跨部門交流。
烘焙派對大對決
員工們紛紛展現自己的烘焙才華，帶來自製點心，或是組隊比賽製作最佳蛋糕。大家品嚐所有作品，並投票選出最喜歡的。
戰略優勢： 烘焙聚會能營造輕鬆的氛圍，促進溝通和互動。它們尤其有助於打破等級壁壘，因為在評判甜點時，每個人都處於平等地位。使用 AhaSlides 的即時投票功能，即可即時追蹤投票結果並展示。
辦公室知識問答之夜
舉辦知識競賽，內容涵蓋公司歷史、流行文化、產業趨勢或一般趣聞。參賽隊伍將角逐榮譽和小獎品。
它有效的原因： 趣味問答遊戲無論在線下或線上都能發揮出色效果。它打破了競爭障礙——新來的實習生可能知道CEO不知道的答案——從而促進了不同層級員工之間的交流互動。 AhaSlides的問答功能支援自動計分和排行榜，讓您的趣味問答之夜更加精彩紛呈。
農場志工服務經歷
花一天時間到農場幫忙，例如照顧動物、收割農產品或維修設施。這種親身實踐的志工工作既有利於當地農業發展，又能讓員工體驗遠離電子螢幕的有意義經驗。
戰略價值： 志願活動透過共同的目標增強團隊凝聚力，同時也展現了企業的社會責任感。員工回來後會感到精神煥發，並為能為社區做出貢獻而感到自豪。
有趣的商務活動創意
公司野餐
組織戶外聚會，讓員工自備菜餚分享，並參與拔河、棒球等輕鬆遊戲。這種非正式的氛圍有助於員工進行自然交流，建立人際關係。
預算友好的提示： 自助野餐既能降低成本，又能提供豐富的食物選擇。您可以事先使用 AhaSlides 的詞雲功能收集野餐地點或活動的建議。
文化郊遊
一起參觀博物館、劇院、遊樂園或美術館。這些活動能讓同事體驗工作以外的共同經歷，往往能發現共同的興趣與嗜好，進而加強工作關係。
實施洞察： 事先使用 AhaSlides 投票調查員工的興趣，然後圍繞最受歡迎的選擇組織郊遊活動，以最大限度地提高參與度和熱情。
帶寵物上班日
允許員工帶行為良好的寵物來辦公室一天。寵物可以自然打破僵局，開啟對話，同時也能讓員工與同事分享一些有意義的個人經驗。
為什麼會這樣： 與動物互動可以減輕壓力、改善情緒，並提升員工的工作幸福感。員工無需再為家中的寵物操心，進而提高專注力和工作效率。在慶祝節日的簡報中，可以使用 AhaSlides 的圖片上傳功能分享寵物照片。
雞尾酒調製大師班
聘請一位專業調酒師來教授雞尾酒調製技巧。團隊成員學習調製方法，嘗試不同的配方，並一起享用他們的作品。
戰略優勢： 雞尾酒課程將學習與社交完美結合，營造輕鬆愉悅的氛圍。學員們在共同掌握新技能的過程中建立起深厚的友誼，而輕鬆的氛圍也鼓勵他們進行比典型工作場合更真誠的交流。
假日企業活動創意
辦公室裝飾合作
在節日來臨之前，大家一起裝飾辦公室。員工貢獻想法，帶來裝飾品，共同打造鼓舞人心、充滿活力的空間。
為什麼它的事項： 讓員工參與裝飾決策，能增強對工作環境的歸屬感。這種協作過程本身就能促進團隊建設，而煥然一新的空間更能提升員工士氣，效果可持續數週。使用 AhaSlides 進行裝飾主題和配色方案的投票吧！
主題節日派對
舉辦以節慶為主題的派對——聖誕節、萬聖節、夏季海灘派對或復古迪斯可之夜。鼓勵舉辦服裝比賽和主題活動。
實施提示： 主題派對讓員工有機會在日常工作之外發揮創意，盡情玩樂。服裝比賽環節更增添了活動的趣味性和期待感。使用 AhaSlides 的投票功能，即可即時進行投票並顯示結果。
禮物交換習俗
組織預算有限的秘密禮物交換活動。員工抽籤決定禮物人選，並為同事挑選貼心的禮物。
戰略價值： 互贈禮物能鼓勵員工了解同事的興趣與嗜好。精心挑選有意義的禮物，需要花費心思，這有助於加深職場人際關係，創造真誠交流的時刻。
假日卡拉OK聚會
準備卡拉OK曲目，包括節日經典歌曲、流行金曲和員工點播歌曲。營造輕鬆愉快的氛圍，讓每個人都能自在參與其中。
它有效的原因： 卡拉OK能打破拘束，帶來歡聲笑語。發掘同事們的隱藏才藝，或是觀看領導者跑調唱歌，都能讓每個人都更有人情味，並創造出能讓團隊在活動結束後依然保持凝聚力的故事。使用AhaSlides收集點歌，讓觀眾投票選出他們最喜歡的表演。
如何利用 AhaSlides 讓您的企業活動更具吸引力
傳統企業活動往往面臨參與度低的問題。員工雖然到場，但並未積極投入，因而限制了活動的成效。 AhaSlides 透過即時互動，將被動的參與者轉變為積極的參與者。
活動前： 利用投票收集大家對活動偏好、時間安排和活動內容的意見。這能確保你策劃的活動是大家真正想參加的，進而提高參與度和熱情。
活動期間： 運用即時問答、詞雲、互動問答環節和投票等方式，保持現場氣氛高漲，讓每個人都參與其中。即時互動能夠持續吸引註意力，並創造集體興奮的時刻，使活動令人難忘。
事後： 當與會者仍在現場時，透過匿名調查收集真實回饋。即時回饋的回覆率可達 70-90%，而會後郵件的回覆率僅為 10-20%，這能為您提供可操作的改進建議。
互動技術的魅力在於其多功能性——無論是線下活動、線上活動或混合式活動，它都能完美勝任。遠端員工可以像在辦公室的員工一樣充分參與，從而創造真正包容的體驗。
如何讓您的企業活動成功
定義明確的目標： 明確你想要達成的目標——是改善跨部門關係、紓解壓力、慶祝成就，還是進行策略規劃。清晰的目標能夠引導規劃決策。
切合實際的預算： 成功的活動並不需要巨額預算。聚餐、辦公室裝飾日和團隊挑戰賽都能以低成本產生顯著效果。將資金投入到最關鍵的地方——通常是場地、餐飲以及任何專業指導員或設備。
選擇方便的地點和時間： 選擇場地和時間安排時，要考慮所有人的需求。規劃時要考慮無障礙設施需求、飲食限制以及工作與生活的平衡。
有效推廣： 重大活動應提前2-3個月開始營造氛圍。定期溝通有助於保持勢頭，並最大限度地提高參與人數。
衡量結果： 追蹤參與率、互動程度和回饋評分。將活動與員工留存率、協作品質或創新產出等業務指標關聯起來，以顯示投資報酬率。
最後的思考
企業活動是打造積極協作、緊密聯繫的團隊的強大工具，而這正是推動業務成功的關鍵。從建立信任的活動到節日慶祝活動，每種類型的活動都服務於策略目標，同時創造員工所珍惜的正面體驗。
關鍵在於摒棄千篇一律的聚會模式，轉而精心策劃符合團隊需求和企業文化的活動。透過周密的計畫、巧妙的創意和互動技術的運用，企業活動可以不再是例行公事，而是成為員工真正期待的亮點。
如果需要，可以從小規模做起——即使是簡單的聚會，如果組織得當，也能產生影響。隨著信心的累積和回饋的收集，可以舉辦更具規模的活動，從而逐年增強團隊凝聚力，並鞏固企業文化。
